Entrevista de Personalidad:La

Realización
• “Escrutar” el ambiente de la entrevista
(habla mucho del entrevistado): El acceso al
entrevistado, cuánto tiempo dedica, la
puntualidad del entrevistado, la compañía o
no de otras personas, el trato hacia el
colectivo o entorno (si lo hubiere) la
decoración. Son aspectos visibles o en lo
que sutilmente puede indagar.
• Escrutar la presencia del entrevistado:
Cómo viste, gesticulación (mañas, gestos,
tics) ¿Sostiene la mirada? Cambios en el
ánimo de acuerdo a las interrogantes,
seguridad o dubitación en las respuestas.
Inquietud, inseguridad, nerviosismo, soltura,
disposición.
Entrevista de Personalidad:La
Realización
• ¿Dónde hacer la entrevista?: Procure
realizarla en un sitio que tenga “significación”
para el entrevistado, vinculado con su ambiente
laboral o personal: Ej: Estudio de grabación, su
café favorito, su residencia, un sitio de su
preferencia. Esto le permite adentrarse un poco
en sus gustos y le dará elementos para matizar
la conversación.
• ¿Grabo la entrevista?: Puede tenerlo como
soporte, pero no dependa únicamente de la
grabación. Los detalles en la entrevista de
personalidad cuentan: Gestos, sonrisas,
interacción con el ambiente. No los pierda,
apúntelos, guarde el registro de esos aspectos.
Desgrabando/transcribiendo
• Es recomendable hacerlo a poco tiempo de haber
sostenido la conversación para recordarlo todo con
nivel de detalle.
• Procure darle forma “mental” al cuerpo de la
entrevista mientras desgraba/transcribe.
• No se limite únicamente a transcribir lo expresado
por el personaje. Haga anotaciones paralelas de
cómo se comportó, qué hizo, qué dijo o cuál fue su
reacción a determinadas preguntas.
• Recuerda que no es obligado mantener el orden de
las preguntas. Puede editar, jerarquizar, reconstruir
aquellas que presenten ideas similares, pero sin
alterar la esencia del entrevistado.
 Cuidado con:
• Las preguntas “cliché o tipo Miss Venezuela”:
“Si no hubieses sido actor ¿qué otra cosa serías?
¿cuál es tu color favorito? ¿Cuál es el último libro
que has leído? No aplican para todos los
entrevistados.
• Nivel de conocimiento del entrevistado
• El nivel de confianza con el entrevistado
• La intimidación o conceder muchas libertades
• El equilibrio: Nadie es totalmente bueno o
totalmente malo.
• Demuestre que sabe: Nadie sabrá más de su vida
que el propio entrevistado, pero siempre demuestre
que usted no está del todo ausente.
 La Redacción/Entrada
• Entrada más elaborada que en entrevistas de
opinión o informativas (entre 1 y 4 párrafos ) y de
mayor libertad creativa: No tiene que
corresponderse con el título, ni tiene que
ser un lead que responda a las 5WH.
• ¿Qué puede tener?:
• Descripción del ambiente de la entrevista, del
entrevistado o combinación de ambos.
• Una característica particular del personaje: física
o de su personalidad.
• Descripción de un gesto, de su apariencia.
• Un extracto interesante del diálogo.
• Alusión a algún producto de su trabajo: Un tema,
una poesía, una pintura, etc.
• La opinión de alguna persona sobre ese
personaje.
• El contexto de la entrevista.
 La Redacción/Párrafos de
Contexto
• No hay fórmulas “únicas” pero debe
predominar la descripción.
• Complementan la idea de los párrafos
de entrada, en lo que respecta a
identificación del personaje, datos
biográficos o actualizados de su
carrera, sus más recientes éxitos o
proyecciones.
• Puede incluir alguna cita entrecomillada
del personaje.
 La Redacción: El Cuerpo
• ¿Utilizo el formato pregunta/respuesta?: Es
válido, pero puede también no ser lo predominante.
Casi siempre se usa la fórmula mixta de
incorporar narración del periodista, citas
textuales del entrevistado entrecomilladas y
pregunta/respuesta en los casos en que los
que el entrevistador lo considere, dejando
claro en la redacción en cada caso quién dice
qué.
• Reparta los datos: Para darle mayor ritmo a l
conversación, no se limite a contar los datos
biográficos o de trayectoria en un solo párrafo.
Repártalos en el texto y apóyelos con afirmaciones
del entrevistado.
 La Redacción
• Uso de intertítulos: Son recomendados en caso
de entrevistas extensas y cambios importantes del
tema. Los intertítulos puedes acompañarse, a su
vez, de pequeñas entradas para introducir ese
nuevo elemento y recrear el contexto de la
conversación
• Ambiente, mucho ambiente: En cada instancia
de la entrevista (entrada, contexto,
pregunta/respuesta, citas) debe quedarle al lector
la sensación de que estuvo ahí. Fotografíe el
momento con descripción. Intercale
respuestas del entrevistado con datos de
referencia o de ambiente.
 La Titulación
• El Título se puede derivar de: Una frase destacada
del entrevistado, una fusión de dos o más frases,
una síntesis del entrevistador sobre lo expresado
por el entrevistado. Siempre debe aludir a él
• Antetítulo: Por lo general se identifica al entrevistado,
pero con fórmulas más “creativas” o se refiere a una
afirmación u opinión secundaria de él
Ej: Juan Estebán Aristizábal, el “Juanes” de la paz
En un país de conflictos, Juanes le canta a la paz.
• Sumario: Re-identificación del entrevistado, síntesis en
dos o más ideas de los temas tratados.Puede incluir
algo novedoso. RECUERDE QUE NO ES LA ENTRADA.
 Ejemplo:

Oriana Fallaci lamenta la crisis de liderazgo

en el mundo
“Me siento menos sola cuando leo
libros de Ratzinger”
Aunque la laureada escritora y
periodista italiana se confiesa atea,
cree que desde el cristianismo se
puede enfrentar a la “hipocresía y
extremismo” del Islam
 Revisión: ¿Qué debe tener mi
entrevista de personalidad?
• El autor Monserrat Quesada resume seis
aspectos imprescindibles en la entrevista
creativa o de personalidad:
• Descripción figurativa del físico del
entrevistado.
• Descripción de su apariencia psicológica.
• Descripción del escenario donde se realiza
la entrevista.
• Descripción del tono del diálogo previo a
las entrevistas entre sí.
• Recuento de la biografía del entrevistado
• Otras descripciones literarias.
Asignación: Entrevista
Imaginaria
• Seleccionar un personaje (vivo o fallecido)
• Investigar profusamente sobre lo qué ha dicho, su obra y
trayectoria, momentos y episodios cumbres de su vida, sus
polémicas, problemas, grandes logros.
• Recrear el ambiente donde se realizaría la entrevista: (Un
lugar de significación para el entrevistado o
simbólicamente importante de su trayectoria)
• “Jugar” con los elementos narrativos: Podemos ir “al
pasado”, a la Segunda Guerra Mundial, al inicio de la
Navidad en el mundo y allí recrear la entrevista.
• Podemos jugar a “enmendar” el destino del personaje: Ej:
Decir que Michael Jackson regresó a los escenarios y dejó
de tomar analgésicos.
• Desarrollar la conversación recreada en forma de
entrevista de personalidad con extensión mínima de cinco
cuartillas, título, antetítulo, sumario, despiece.