INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Unidad 2: PROCESOS ORGANIZACIONALES Y PSICOLOGIA

Analizar el comportamiento humano dentro de las
organizaciones y develar sus implicaciones para la
Psicologa Organizacional

Facilitar la interpretacin de los diferentes modelos
de gestin en las organizaciones para determinar el
aporte que desde la psicologa se hace.
OBJETIVOS

La Unidad dos se compone de tres captulos tendientes a profundizar en el
quehacer del psiclogo en el contexto organizacional, estos son: Procesos
organizacionales, Sistema de Administracin del Recurso Humano y
Modelos de Gestin en las organizaciones, cada uno de los cuales esta
integrado por 5 lecciones que ampliarn el panorama y la visin con
relacin al ejercicio del psiclogo en este campo de accin especfico.

Estructura
Apreciad@ estudiante recuerde que este curso est integrado por el modulo que
es la herramienta en la que se desarrollan los contenidos temticos, adems, el
protocolo acadmico que ubica al estudiante sobre el sentido del curso, sus
metas y las competencias a desarrollar. Tambin puede encontrar en el link
denominado contenido en lnea la versin del protocolo y modulo integradas en
un programa de fcil exploracin.
Elementos

Como ya se les ha dicho cada una de las unidades exige
la realizacin de una leccin de reconocimiento, una leccin y un
quiz de profundizacin y un trabajo colaborativo de transferencia.

En el segundo trabajo colaborativo se pretende la
aplicacin de los sistemas de administracin del recurso humano
en una empresa especifica que le permita evaluar y extrapolar los
conocimientos adquiridos.

En cuanto mayor sea su participacin en las actividades
grupales mayor ser su aprendizaje cooperativo. As es que sus
aportes son importantes para nosotros!!

Actividades

Les reitero la invitacin para que conjuntamente develemos el trabajo del
psiclogo organizacional y cmo cada uno de nosotros puede mejorarlo.