UNIVERSITATEA LIBER INTERNAIONAL DIN

MOLDOVA
FACULTATEA PSIHOLOGIE I ASISTEN SOCIAL
CATEDRA PSIHOLOGIE

Referat
Psihologia social
Sem. III

Student:
Zamusteanu Alina,
gr.11
Titular de curs:
Musienco Natalia

Chiinu 2012

Homofobia i discriminarea pe criterii de

orientare sexual i identitate de gen.

Cuprins
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Dreptul constituional al LGBT.

Piaa forei de munc
Educaia
Institutiile religioase
Sportul
Mass-media
Azilul..
Descriminarea multipl
Persoanele transgen.

1. Dreptul constituional al LGBT

La 18 decembrie 2008, Adunarea General a ONU a audiat o declaraie ferm redactat de ctre
Frana i rile de Jos n numele Uniunii Europene, cosponsorizat de aizeci i ase de ri din
toate regiunile. Aceasta a fcut apel la dezincriminarea global a homosexualitii i a
condamnat nclcrile drepturilor omului pe criterii de orientare sexual i identitate de gen.
Se interzice discriminarea de orice fel, bazat pe motive precum sexul, rasa, culoarea,
originea etnic sau social, caracteristicile genetice, limba, religia sau convingerile, opiniile
politice sau de orice alt natur, apartenena la o minoritate naional, averea, naterea, un
handicap, varsta sau orientarea sexual.
Situaia social actual a lesbienelor, homosexualilor, bisexualilor, transsexualilor i persoanelor
transgen (LGBT) reprezint o preocupare pentru Uniunea European. Lesbienele, homosexualii,
bisexualii, transsexualii i persoanele transgen se confrunt cu acte de discriminare,
comportament agresiv i hruire
Cercetrile noastre au artat c, n viaa de zi cu zi, persoanele LGBT se confrunt cu homofobia,
teama iraional i aversiunea fa de homosexualitate i de lesbiene, homosexuali i bisexuali,
izvort din prejudecat. Persoanele transgen se confrunt, n mod similar, cu transfobia.
Discriminarea, homofobia i transfobia influeneaz vieile i opiunile persoanelor LGBT n
toate domeniile vieii sociale. nc din anii de nceput, cuvintele peiorative folosite n coli
mpotriva homosexualilor i lesbienelor i nva s rmn invizibili; se confrunt adesea cu
hruire i discriminare la locul de munc; n multe ri, nu i pot oficializa relaiile ca parteneri
sub o form juridic acceptat; rareori ntlnesc reprezentri pozitive ale persoanelor LGBT n
mass-media; cnd caut asisten medical, pentru sine sau pentru partener, ezit s se prezinte
n medii n care heterosexualitatea este considerat implicit; in cminele pentru pensionari
gsesc rar inelegere i cunoatere a problemelor lor. i, dac sunt refugiai care solicit azil ca
urmare a persecuiei lor in ri tere din cauza orientrii lor sexuale sau a identitii de gen,
adesea nu sunt crezui sau, mai grav, sunt pur i simplu respini, chiar dac homosexualitatea
este considerat o infraciune in ara din care provin.
Teama de discriminare, homofobie i transfobie contribuie la invizibilitatea persoanelor LGBT
in multe pri ale Europei i intr-o multitudine de medii sociale. Persoanele LGBT adopt adesea
invizibilitatea ca strategie de supravieuire, ca urmare a perceperii riscurilor de a fi supui
discriminrii. Aceasta determin un numr mai sczut de plangeri impotriva discriminrii pe
criterii de orientare sexual, identitate de gen sau exprimare de gen in intreaga UE, comparativ
cu plangerile impotriva discriminrii pe alte criterii.
Infraciunile motivate de ur i discursurile de incitare la ur
Infraciunile homofobe motivate de ur afecteaz persoanele LGBT n diverse moduri.
Agresiunea verbal este cel mai des ntlnit tip de incident motivat de ur, avnd loc de obicei n
spaii publice. Tinerii sunt supui atacurilor (inclusiv comportamentului agresiv n coli) n
proporie mai mare dect alte grupuri de vrst, n timp ce lesbienele i femeile bisexuale risc s
fie supuse violenei sexuale sau atacurilor n medii izolate mai mult dect homosexualii sau
brbaii bisexuali. Autorii sunt de obicei tineri acionnd n grupuri. n ultimii ani au avut loc
cteva relatri despre atacuri mortale asupra unor persoane transgen.
Subraportarea este o caracteristic principal a infraciunilor homofobe i transfobe, precum i a
altor forme de infraciuni motivate de ur. Majoritatea statelor membre nu posed instrumentele
necesare pentru raportarea unor astfel de incidente la poliie, cum ar fi formularele de
autoraportare sau raportarea asistat i intermediat de tere pri. Ofierii de poliie din
majoritatea rilor membre nu sunt instruii adecvat pentru a identifica i combate infraciunile
motivate de ur. Subraportarea se explic i prin ezitarea majoritii victimelor LGBT de a-i
dezvlui identitatea sexual, adesea deoarece autoritile nu sunt receptive la situaia lor sau nu
sunt instruite s abordeze astfel de incidente oferind sprijin victimei. Subraportarea este o
problem grav, deoarece are ca rezultat statistici oficiale care nu indic adevrata dimensiune a

problemei. n plus, n UE au loc cercetri insuficiente privind numrul, caracterul, autorii sau
victimele infraciunilor homofobe i transfobe motivate de ur.
Atacurile asupra spaiilor de activitate LGBT reprezint o problem n unele state membre. Sedii
de ONG-uri pentru LGBT au fost vandalizate, iar alte locuri de ntrunire au fost incendiate sau
participanii au fost foarte mult hruii sau grav atacai.
Discursurile de incitare la ur au loc, printre altele, in cursul dezbaterilor politice privind
drepturile LGBT sau in timpul contra-demonstraiilor din timpul unor evenimente publice
LGBT, cum ar fi paradele. Declaraiile homofobe ale unor personaliti politice sau religioase
sunt publicate in pres. In astfel de declaraii, persoanele LGBT sunt adesea infiate ca fiind
impotriva naturii, bolnave, deviante, asociate cu infracionalitatea, imorale sau provocand
destabilizare social.
Internetul, ca platform de publicare a discursurilor de incitare la ur, constituie un domeniu de
deosebit preocupare. In timpul cercetrilor pe teren, ONG-urile pentru LGBT i organismele
naionale de promovare a egalitii au subliniat c, datorit caracteristicilor internetului,
rufctorii nu sunt uor de gsit sau acuzat.
2. Piaa forei de munc
Invizibilitatea persoanelor LGBT i nivelul relativ sczut de plngeri nregistrate sporesc
dificultatea msurrii adevratei dimensiuni a homofobiei, transfobiei i discriminrii pe criterii
de orientare sexual i identitate de gen. O lips general a informrii n privina drepturilor,
combinat cu ezitarea persoanelor LGBT n a-i dezvlui orientarea sexual, identitatea de gen
sau exprimarea de gen n cadrul unui proces public pot explica n parte acest fenomen. Cu toate
acestea, cercetrile i rapoartele ONG-urilor arat c persoanele LGBT sunt adesea supuse
homofobiei i discriminrii la locul de munc prin diferite metode: discriminare direct, hruire,
comportament agresiv, ridiculizare i izolare social.
Multe locuri de munc nu sunt considerate sigure pentru personalul LGBT. Dei datele variaz
n funcie de contextul naional, studiile i interviurile de teren demonstreaz c majoritatea
persoanelor LGBT ezit n general s i dezvluie orientarea sexual la locul de munc.
Experienele negative din trecut, frica de discriminare, riscul de concediere i calitatea mediului
de lucru au mpreun un rol n influenarea deciziilor persoanelor LGBT n ceea ce privete
vizibilitatea i exist probe conform crora nedezvluirea orientrii sexuale poate afecta
sntatea i bunstarea personalului LGBT ntr-o manier negativ
Existena politicilor egalitii de tratament i de ncurajare a diversitii la locul de munc,
precum i rolul decisiv al conducerii n punerea n aplicare a unor astfel de politici determin
dac persoanele LGBT ii vor percepe mediul de lucru ca fiind sigur i inclusiv. Cercetrile arat
c o legislaie efectiv privind condiiile egale de incadrare in munc permite persoanelor LGBT
s depun plangeri oficiale in cazuri de discriminare.
3. Educaia
Incidente de comportament agresiv i hruire a persoanelor LGBT sunt raportate in medii
educaionale pe intreg teritoriul UE. Homofobia i transfobia verbal sunt obinuite, iar cuvantul
homosexual (gay) este folosit adesea intr-un mod peiorativ.
Comportamentul agresiv i hruirea au consecine semnificative asupra tinerilor LGBT,
afectand rezultatele colare i bunstarea acestora. Astfel de experiene pot conduce la
marginalizare social, inrutirea strii de sntate sau renunarea la studii. Cercetrile i
interviurile existente cu ONG-uri pentru LGBT arat c autoritile colare din UE nu acord
suficient atenie homofobiei i comportamentului agresiv fa de LGBT. Cercetarea mai arat c
profesorii nu posed informaiile, stimulentele, competenele i instrumentele necesare
recunoaterii i combaterii unor astfel de probleme.
Lipsa de recunoatere, reprezentare i imagini pozitive ale LGBT n sistemul educaional din
majoritatea statelor membre ale UE constituie o alt preocupare semnalat de ONG-uri, aceasta
contribuind la lipsa de informare, sensibilitate i nelegere care provoac izolarea social a

elevilor LGBT. Profesorii sunt rareori instruii, pregtii sau nclinai s discute problema
identitii i orientrii sexuale.
Asistena medical
Unele cercetri arat c persoanele LGBT se confrunt cu discriminarea in procesul de asisten
medical. Experienele negative includ tratarea orientrii sexuale ca o deviere sau boal. Cu toate
acestea, determinarea dimensiunii reale a discriminrii impotriva persoanelor LGBT in cadrul
sistemului de asisten medical este dificil, deoarece acestea tind s ii ascund orientarea
sexual.
Studiile i interviurile de teren dezvluie reacii deopotriv pozitive i negative din partea
personalului medical atunci cand o persoan LGBT ii dezvluie orientarea sexual sau
identitatea de gen. Atitudinea negativ fa de persoanele LGBT sau riscul perceput de a intalni
astfel de atitudini poate determina unele persoane LGBT s evite s apeleze la servicii medicale
n plus, starea general de sntate a persoanelor LGBT constituie o preocupare major.
Cercetrile existente coreleaz homofobia, transfobia, hruirea sau marginalizarea cu o stare
general a sntii psihice i fizice mai precare n cazul persoanelor LGBT. ONG-urile pentru
LGBT i autoritile publice intervievate au raportat niveluri mai ridicate de deteriorare a
sntii psihice, sinucidere i abuz de substane in cazul persoanelor LGBT.
In cele din urm, lipsa de recunoatere a unei relaii intre parteneri de acelai sex creeaz
dificulti privind accesul la informaii i luarea de decizii privind sntatea i tratamentul unui
partener, precum i probleme in ceea ce privete vizitarea in spital.
4. Instituiile religioase
Atitudinile instituiilor religioase fa de persoanele i drepturile LGBT variaz considerabil. In
unele state membre, reprezentanii bisericii se angajeaz activ in dezbateri politice privind
drepturile LGBT, mobilizandu-se i activand adesea impotriva adoptrii unor astfel de drepturi.
In unele cazuri, grupurile religioase au organizat manifestri impotriva evenimentelor LGBT. In
calitate de angajatori, instituiile religioase au utilizat uneori derogri de la legislaia
antidiscriminare impotriva angajailor LGBT.
Pe de alt parte, exist i exemple de instituii i organizaii religioase care au acordat atenie
persoanelor LGBT.
5. Sportul
Homofobia se manifest in context sportiv, iar un sportiv LGBT declarat pare a avea dificulti
considerabile. Homofobia este exprimat in diferite moduri, deopotriv in randurile suporterilor
i sportivilor, precum i atunci cand limbajul homofob este folosit pentru a ridiculiza oponenii
sau arbitrii.
O constatare principal privind domeniul sportului este lipsa semnificativ de vizibilitate a
LGBT. Persoanele LGBT sunt percepute ca avand puine posibiliti de a se impune in sport ca
urmare a riscului de hruire, homofobie sau respingere din partea colegilor de club.
ONG-urile pentru LGBT din Spania i Regatul Unit observ c asociaiile sportive se preocup
doar in mic msur s introduc homofobia in agenda antidiscriminare, in special in comparaie
cu eforturile pentru combaterea rasismului in sport.
6. Mass-media
n mass-media mai pot fi observate nc anumite cazuri de discurs homofob n unele state
membre, n timp ce homosexualitatea este considerat n continuare ca fiind un tabu ntr-o mai
mare sau mai mic msur. n ntreaga UE, persoanele LGBT sunt lipsite de vizibilitate n massmedia, dei homosexualii sunt mai vizibili dect lesbienele sau persoanele transgen.
Persoanele LGBT sunt supuse unor diverse forme de stereotipuri de mass-media. Folosirea ilustraiilor
semi-erotice n articole care se refer la subiecte foarte importante pentru persoanele LGBT
contribuie la sporirea prejudecilor i ntrirea ideii conform creia orientarea sexual se refer
exclusiv la activitatea i preferinele sexuale. Jurnalitilor din ntreaga UE le poate fi benefic o

mai bun nelegere a aspectelor LGBT, care poate contribui la prezentarea acestora ntr-o
manier reprezentativ i echilibrat.
Cu toate acestea, exist indicii potrivit crora, ncetul cu ncetul, lucrurile se schimb, unele
studii observnd deja n ntreaga UE o sporire a prezentrilor din mass-media care includ o
perspectiv mai nuanat i informat privind persoanele i aspectele referitoare la LGBT.
7. Azilul
Dei toate statele membre recunosc persecuiile pe criterii de orientare sexual i identitate de
gen ca un motiv ntemeiat pentru acordarea de azil, procedura de cerere de azil este neclar n
multe state membre.
Persoanele LGBT se confrunt cu anumite dificulti n procesul de solicitare a azilului, deoarece
informaiile cu caracter intim, sexual sau tabu pot fi dificil de prezentat n mod deschis
autoritilor publice. n plus, personalul i tehnicile de intervievare adesea nu recunosc aceast
dificultate. Cunotinele autoritilor, necesare pentru a determina statutul de refugiat, cu privire
la condiiile persoanelor LGBT n rile de origine, sunt adesea minime.
Mai muli solicitani de azil LGBT au fost respini fie deoarece afirmaia lor privind orientarea
homosexual a fost considerat fals, fie deoarece se credea c ar fi putut continua s triasc n
ara de origine n mod privat ca homosexuali (fr s i dezvluie orientarea sexual).
Solicitanii de azil LGBT aflai n centre de detenie nu beneficiaz de informaii i se pot
confrunta cu izolare social i abuzuri ca urmare a orientrii lor sexuale sau identitii de gen.
8. Discriminarea multipl
Persoanele LGBT constituie un grup cu caracter divers i pot fi supuse riscului de discriminare
pe baza a dou sau mai multe criterii. Discriminarea i excluderea pot fi amplificate ca urmare a
combinrii statutului de LGBT cu cel de persoan cu handicap, persoan n vrst sau minoritate
etnic/religioas.
Minoritile etnice risc discriminarea pe criterii de orientare sexual sau identitate de gen n
cadrul propriilor comuniti ale minoritilor etnice, precum i discriminare pe criterii de ras sau
origine etnic n comunitatea LGBT.
Persoanele LGBT cu handicap se pot confrunta cu asexualizarea din partea, printre alii, a ngrijitorilor i
chiar a membrilor comunitii LGBT. n plus, spaiile de activitate, barurile i locurile de ntlnire LGBT
inaccesibile creeaz obstacole fizice n calea persoanelor LGBT cu handicap care doresc s
participe la viaa comunitii LGBT.
Unele persoane LGBT aflate n instituii de ngrijire i cmine pentru btrni se confrunt cu
izolare social i stereotipuri din partea personalului i a altor rezideni
9. Persoanele transgen
Persoanele transgen includ persoanele care au o identitate de gen diferit de genul dobandit la
natere i persoanele care doresc s ii reprezinte identitatea de gen intr-o manier diferit decat
prin genul dobandit la natere. Includ, de asemenea, persoane care se prezint contrar ateptrilor
aferente genului dobandit la natere, fie prin imbrcminte, accesorii, cosmetice sau modificri
ale corpului. Aceste persoane includ, intre multe altele, persoane transgen intre femei i brbai,
transsexuali, travestii i crossdresseri.
Persoanele transgen se confrunt cu transfobie i discriminare pe criterii de identitate i
exprimare de gen, i nu neaprat ca urmare a orientrii lor sexuale. Persoanele transgen pot fi
heterosexuale, homosexuale sau bisexuale.
Discriminarea impotriva persoanelor transgen are loc in toate domeniile investigate in scopul
prezentului raport i afectate in special de infraciuni motivate de ur i discursuri de incitare la
ur. Discriminarea in mediul medical i al ocuprii forei de munc este mai pronunat. Studiile
arat c persoanele transgen se confrunt cu atitudini negative in msur mai mare decat
persoanele LGB.