Diferenta dintre cultura organizationala si climatul organizational

Daca cultura organizationala poate fi privita ca un sistem logic de structurare a comportamentelor si

semnificatiilor, servind membrior otganizatiei ca ghid pentru adaptare si integrare, climatul
organizational are o arie de intindere mai redusa, fiind o functie a reactiei subiective a membrilor
organizatiei la impactul culturii organizationale si exprima modul cum un individ impartaseste
principalele valori si credinte si participa la activitatea organizatiei.