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CONTENIDO
Informe Especial
H1 Régimen laboral especial de construcción civil
(Primera Parte)
Comentario
H7 Liquidación anual de aportes y retenciones
INFORME ESPECIAL
• Categoría de tabulación: F - Construcción gas, excepto las actividades de prospección). Sin embargo, la cons-
– División: 45 - Construcción trucción de edificios, caminos, etc., en el predio minero se incluye
en esta clase. La erección de estructuras y edificios prefabricados
u Grupo: 451 - Preparación del terreno cuyas partes sean de producción propia se incluye en la clase per-
n Clase: 4510 - Preparación del terreno tinente de industria manufacturera, según el tipo de material más
Esta clase abarca la demolición y el derribo de edificios y otras utilizado, excepto cuando dicho material sea el hormigón, en cuyo
estructuras, la limpieza del terreno de construcción y la venta de caso se incluye en esta clase. La erección de estructuras metálicas
materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las con partes de producción propia se incluye en la clase 2811 (Fabri-
actividades de voladura, perforación de prueba, terraplenamiento, cación de productos metálicos para uso estructural). Las actividades
nivelación, movimiento de tierra, excavación, drenaje y demás especiales de construcción consistentes en el acondicionamiento
actividades de preparación del terreno. También se incluyen las y la terminación (o acabado) de edificios se incluyen en las clases
actividades de construcción de galerías, de remoción del estéril y de 4530 y 4540, respectivamente.
otro tipo para preparar y aprovechar terrenos y propiedades mineros, Las actividades de arquitectura e ingeniería se incluyen en la clase
excepto yacimientos de petróleo y gas. 7421 (Actividades de arquitectura e ingeniería y actividades conexas
Exclusión: Las actividades de preparación de yacimientos de de asesoramiento técnico).
petróleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extracción de petróleo La dirección de las obras de construcción también se incluye en la
crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en clase 7421.
la clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la extracción
de petróleo y gas, excepto las actividades de prospección) cuando u Grupo: 453 - Acondicionamiento de edificios
se realizan a cambio de una retribución o por contrata. n Clase: 4530 - Acondicionamiento de edificios
cenes y otros edificios públicos y de servicios, locales agropecuarios, Esta clase comprende una gama de actividades que contribuyen a
etc., y en la construcción de obras de ingeniería civil, como carreteras, la terminación o acabado de una obra, como por ejemplo las de
calles, puentes, túneles, líneas de ferrocarril, campos de aviación, encristalado, revoque, pintura, ornamentación, revestimiento de
puertos y otros proyectos de ordenamiento hídrico, sistemas de pisos y paredes con baldosas y azulejos, y con otros materiales
riego, redes de alcantarillado, instalaciones industriales, tuberías y (como parqué, alfombras, papel tapiz para paredes, etc.), pulimento
líneas de transmisión de energía eléctrica, instalaciones deportivas, de pisos, carpintería final, insonorización, limpieza de fachadas,
etc. Estas actividades pueden llevarse a cabo por cuenta propia, a etc. También se incluyen las reparaciones relacionadas con esas
cambio de una retribución o por contrata. La ejecución de partes actividades.
de obras, y a veces de obras completas puede encomendarse a Exclusiones: La instalación de partes y piezas de carpintería de
subcontratistas. fabricación propia, incluso de carpintería metálica, se incluye en la
Las actividades de construcción especiales comprenden la prepara- clase pertinente de industria, según el tipo de material utilizado;
ción y construcción de ciertas partes de las obras antes mencionadas por ejemplo, la instalación de partes y piezas de madera se incluye
y por lo general se concentran en un aspecto común a diferentes en la clase 2022 (Fabricación de partes y piezas de carpintería para
estructuras y requieren la utilización de técnicas y equipos especiales. edificios y construcciones).
Se trata de actividades tales como la hincadura de pilotes, la cimen- La limpieza de ventanas, tanto por dentro como por fuera, y de
tación, la perforación de pozos de agua, la erección de estructuras de chimeneas, calderas, interiores, etc., se incluye en la clase 7493
edificios, el hormigonado, la colocación de mampuestos de ladrillo (Actividades de limpieza de edificios).
y de piedra, la instalación de andamios, la construcción de techos,
etc. También se incluye la erección de estructuras de acero, siempre u Grupo: 455 - Alquiler de equipo de construcción y demolición
que los componentes de la estructura no sean fabricados por la dotado de operarios
unidad constructora. Las actividades de construcción especiales se n Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construcción y demolición
INFORME ESPECIAL
tricistas, gasfiteros, plomeros, almace- por la naturaleza eventual de su actividad, horas y media de salario por 8 horas
neros, choferes, mecánicos y demás no están sujetos a las normas de estabili- de labor, con un descanso intermedio
trabajadores calificados en una espe- dad laboral, limitándose ese derecho du- de media hora para que el trabajador
cialidad en el ramo. Son considerados rante la ejecución de la labor específica pueda tomar sus alimentos.
también operarios, los maquinistas que realizan. Artículo 18º, R.M. Nº 480 (20.03.64)
que desempeñan las funciones de R.T.T. de 15.12.78, Exp. 313-78
b. Nocturno
operarios, mezcladores, concreteros,
Los trabajadores que laboren en el
wincheros y obreros dedicados a la • Período de prueba
turno de noche, es decir a partir de
instalación de redes sanitarias, de aire
las 11 p.m., percibirán una bonifica-
acondicionado y ascensores. Como consecuencia de la temporalidad
ción del 20% sobre el jornal básico
D.S. del 02.03.45, Pacto sobre condi- de los servicios y la naturaleza también
previsto para la jornada de 8 horas
ciones de trabajo de 29.09.58 y Res. temporal de las obras que ejecutan los
diarias. Se debe tener en cuenta que
Nº 197 (05.07.55) trabajadores de construcción civil, no les
el personal que trabaje en este turno,
son aplicables las normas sobre el perío-
b. Oficiales o ayudantes no percibirá la media hora de salario
do de prueba del régimen laboral común,
Son los trabajadores que desempeñan señalado para el turno diurno, en la
no habiéndose previsto tampoco, en el
las mismas ocupaciones pero que la- medida en que el refrigerio se tomará
régimen especial de construcción dispo-
boran como auxiliares del operario que dentro de la jornada nocturna.
sición alguna sobre este tema.
tenga a su cargo la responsabilidad de Artículo 7º, R.S.D Nº 16/72-SDNC
la tarea y que no hubieran alcanzado ––––––––––––––––––––––––––––––––– (05.04.72) y artículo 6º, R.D. Nº
plena calificación en la especialidad. 4. Remuneraciones del trabajador de 100-72-DPRTESS (13.04.72)
También se consideran como oficiales construcción civil
a los guardianes, tanto si prestan sus ––––––––––––––––––––––––––––––––– 4.4. Horas extras
servicios a propietarios, como a contra- 4.1. Jornal básico
a. En horario partido
tistas o sub-contratistas de construcción En el sector construcción civil existe un
En los casos en que se trabaje en 2
civil. jornal básico que tiene carácter de re-
medias jornadas, el trabajador que
D.S. del 02.03.45 y R.M. de 05.01.56 muneración mínima por ocho horas de
labore durante las 2 horas interme-
trabajo, el cual fue originalmente estable-
c. Peones dias tendrá derecho al pago de una
cido a través del D.S. del 2 de marzo de
Son los trabajadores no calificados sobretasa del 100% por esas 2 horas
1945.
que son ocupados, indistintamente, de labor.
en diversas tareas de la industria.
4.2. Dominical y feriados b. Hasta la décima hora de la jornada
D.S. del 02.03.45
a. Remuneración del dominical y del y hasta las 11 p.m.
––––––––––––––––––––––––––––––––– feriado Si la labor extraordinaria no supera las
3. El contrato de trabajo La remuneración del día de descanso 10 horas, incluida la labor ordinaria,
––––––––––––––––––––––––––––––––– semanal obligatorio y del día feriado y siempre que éstas se ubiquen an-
3.1. Formalidades se determina según las reglas corres- tes de las 11 p.m., serán remuneradas
El contrato de trabajo dentro del régimen pondientes del régimen laboral de con una sobretasa del 60%,sobre el
de construcción civil no requiere de nin- la actividad privada dispuestas en el valor de la hora ordinaria.
guna formalidad como escrituralidad, co- D.Leg. Nº 713 (08.11.91). c. Después de la décima hora y hasta
municación, autorización ni registro por y b. Caso de catástrofe las 11 p.m.
ante la AAT. En los casos fortuitos, tales como te- Si la labor extraordinaria supera las
rremotos, maremotos o aluviones, el 10 horas, incluida la labor ordinaria,
3.2. Extinción del contrato de trabajo propietario de la obra proporcionará a y siempre que éstas se ubiquen an-
El contrato de trabajo en la construcción la empresa o ingeniero constructor, el tes de las 11 p.m., serán remuneradas
civil se extingue por las mismas causas jornal y dominical que correspondan con una sobretasa del 100% sobre el
que afectan la existencia de cualquier al día en que ocurriera la catástrofe, valor de la hora ordinaria.
otro contrato de trabajo. Así, recurrimos para ser pagados a los trabajadores.
a la LPCL, para determinar las causas de d. Después de las 11 p.m.
De tal manera que si por estos hechos En el caso en que la jornada extraordi-
extinción. se interrumpiera el trabajo, el trabaja- naria se verifique luego de las 11 p.m.,
dor no ve afectado el jornal del día de la remuneración será fijada en forma
3.3. Estabilidad y despido en la construc- descanso.
ción civil convencional.
Acta del 26.02.75, punto 15, aproba- Punto 3 del Acta del 02.06.46 aproba-
La presencia de las particularidades tan do por R.S.D. Nº 604-75 (08.04.75)
propias de la actividad de la construcción da por el D.S. de 14.07.46 y punto 1
c. Trabajo durante el descanso sema- del pacto del 08.05.51
civil, sobre todo la temporalidad, han
nal y el día feriado
determinado que la estabilidad en el tra-
El trabajo durante estos días es com- 4.5. Bonificaciones
bajo sea relativa, en ese sentido sólo, se
pensado según las reglas previstas
garantiza la estabilidad laboral de los tra- a. BUC
para el régimen laboral de la actividad
bajadores de construcción civil, mientras La Bonificación Unificada de Cons-
privada, es decir, aplicando una sobre-
dure la labor para la que el trabajador fue trucción (BUC) reúne dentro de sí a
tasa del 100%.
contratado. varias otras bonificaciones:
R.S.D. Nº 92-77 (16.05.77) y R.S.D. Nº – La bonificación por desgaste de
4.3. Turno corrido
531-81 (24.07.81) herramientas y ropa.
Esta posición es ratificada por nuestros a. Diurno – La bonificación por alimentación.
tribunales en la medida que consideran Los trabajadores que laboren en tur- – La bonificación por agua potable
que los trabajadores de construcción civil nos corridos diurnos, percibirán 8 (esta bonificación reemplaza la
compensación por falta de agua ciones, en ríos y en todas aquellas – En forma subsidiaria, las labores
potable y se otorga con prescin- labores en que el obrero tenga que que se realicen a partir de los 10
dencia del hecho de que la obra ingresar al agua para realizar su ac- metros de altura contados desde
cuente o no con agua potable). tividad, tendrán derecho a una boni- la cota del suelo, darán derecho a
– La bonificación por especialización ficación del 20% sobre su remunera- la bonificación por altura en el caso
(sólo la percibe el operario). ción básica. de las edificaciones en las que no
Esta bonificación es equivalente a un Artículo 5º, R.M. Nº 480 (20.03.64) y se pueda precisar los cuatro pisos.
determinado porcentaje de la remu- artículo 4º, R.M. Nº 072 (04.02.67) Artículo 6º, R.S.D. Nº 604-75
neración básica (ver punto 4.1), por (08.04.75)
lo tanto su cálculo no incluye el jornal d. Por contacto con aguas servidas – La bonificación por altura no es
dominical ni la bonificación por movi- Se extiende la bonificación por con- considerada dentro de la remune-
lidad. Se otorga por día laborado y no tacto con agua (en cuanto a porcen- ración de referencia para el pago
es computable para el pago de gra- taje y condiciones) a los trabajadores de beneficios sociales tales como
tificaciones ordinarias, asignación es- que laboren en contacto con aguas compensación por tiempo de ser-
colar, compensación vacacional, com- servidas en los sistemas de alcantari- vicios y vacaciones.
pensación por tiempo de servicios ni llado y recolectores. – No se considera el pago de esta
participación en las utilidades. Convenio Colectivo 2007-2008 bonificación para el caso de tra-
Los porcentajes vigentes de la bonifi- bajadores que laboran en la cons-
cación unificada son: e. Por altura trucción de un edificio por encima
– Operario : 32% del jornal bási- La bonificación por trabajo en altura, del cuarto piso realizando labores
co (S/. 12,41) consiste en el pago adicional de 5% de interiores, siempre que no im-
– Oficial : 30% del jornal bási- de la remuneración básica. Esta bo- porten el peligro de trabajo en an-
co (S/. 10,37) nificación se paga en los siguientes damios ni los riesgos del trabajo
– Peón : 30% del jornal bási- supuestos: en exteriores.
co (S/. 9,28) – Trabajo en altura por revestimien-
R.S.D. Nº 193-91-ISD-NEC (21.06.91) to de fachadas a partir del cuarto 4.6. Asignaciones
y Convenio Colectivo del período piso. La bonificación se paga por
95-96 cada cuatro pisos. a. Por escolaridad
Artículo 17º, R.M. Nº 480 (20.03.64) Desde el momento en que ingresen a
b. Movilidad
– Labores en el exterior de un edi- laborar, los trabajadores de construc-
La bonificación por movilidad acu-
ficio consistentes en trabajo en ción con hijos menores de 18 años
mulada es el equivalente a 6 pasajes
andamios, revoques exteriores de que cursen estudios de educación ini-
urbanos diarios y se paga bajo las si-
toda clase, revestimiento de cerá- cial o de educación básica, percibirán
guientes condiciones:
micas y otros, molduras que deben una asignación por escolaridad equi-
– El beneficio es similar para las tres
forjarse desde el exterior y el enco- valente a 30 jornales básicos al año.
categorías de trabajadores.
frado de los aleros. La bonificación Esta asignación se abona al trabajador
– Se otorga por día efectivamente
se extiende a estas labores cuando desde su ingreso a la obra, de tal ma-
laborado.
se realicen a partir del cuarto piso. nera que se paga a razón de un dozavo
– No constituye base de cálculo para
Artículo 5º, R.M. Nº 918 (06.08.65) de 30 jornales, por cada hijo, en la últi-
el pago de ningún beneficio so-
– Labores que se efectúen en tan- ma semana de cada mes calendario.
cial.
ques elevados, en urbanizaciones Para tener derecho a la asignación por
R.D. Nº 777-87-DR-LIM (08.07.87)
y a partir de los cinco metros de escolaridad se debe cumplir con los
Cuando se labore domingo o feriado la
altura. siguientes requisitos:
movilidad será de 4 pasajes urbanos.
Artículo 1º, R.M. Nº 983 (14.10.66) – Tener uno o más hijos menores de
Convenio Colectivo del período
– Labores que se realicen en facha- 18 años que cursen educación ini-
2008-2009
das interiores en las que se utilicen cial o básica.
c. Por contacto directo con agua andamios y que comporten los – La filiación y la edad deberán acre-
Cuando los trabajadores de construc- mismos riesgos de los trabajos en ditarse con la respectiva partida de
ción laboren en contacto directo con exteriores de un edificio. nacimiento, y la condición de estu-
agua, realizando trabajos en funda- Artículo 6º, R.M. Nº 072 (04.02.67) diante, con el documento otorga-
INFORME ESPECIAL
do por la Autoridad de Educación un período completo de 7 meses por el pago de los beneficios sociales
correspondiente. o de 5 meses, según sea el caso, de sus trabajadores.
– El trabajador debe acreditar ante percibirá en forma íntegra las gra- R.S. Nº 27 (15.03.58)
su empleador que tiene uno o tificaciones de Fiestas Patrias o de En el caso de obras del Sector Público
más hijos menores de 18 años que Navidad, correspondientes. se ha previsto la no cancelación del
cursen educación básica o inicial, – Si el trabajador labora en una obra valor de las obras en tanto el cons-
en cualquier momento mientras un período menor a cada uno tructor no haya acreditado el pago de
esté vigente su relación laboral. de los indicados anteriormente, los salarios y beneficios sociales de-
– Si el trabajador no cumple con las percibirá tantos sétimos o tantos vengados.
obligaciones mencionadas, le será quintos del monto de cada una de D.S. de 04.03.60
descontado de su liquidación de las gratificaciones mencionadas,
b. Cláusula de garantía
beneficios sociales, el monto de la como meses calendario completos
Para atender la necesidad de garan-
asignación escolar pagada por su haya laborado en esa obra.
tizar el pago de las indemnizaciones
empleador durante su relación de – Tanto en los casos de ingreso
y compensaciones de los trabajadores
trabajo. como en los de cese del trabaja-
contratados por subcontratistas se ha
R.S.D. Nº 711-75 (23.04.75), R.S.D. dor en la obra, antes de cumplir
dispuesto la obligación de que los
Nº 531-81 (24.07.81) R.S.D. Nº un mes calendario, éste percibirá
constructores de obra y contratistas,
479-82 (16.08.82) y Convenio Co- tantas partes proporcionales de
incluyan en sus respectivos contratos
lectivo del período 94-95 los sétimos o de los quintos del
cláusulas que garanticen el goce de
Son computables los días en que dure monto de cada una de las gratifi-
los beneficios sociales de los trabaja-
el descanso médico del trabajador de- caciones citadas, como días haya
dores que intervienen en estas obras.
bidamente certificado, con el límite de laborado.
Estas cláusulas de garantía deberán
60 días al año. – En cualquiera de las dos gratifi-
ser aprobadas por la Dirección Ge-
Convenio Colectivo del período caciones, el trabajador no puede
neral de Trabajo, bajo el apremio de
2004-2005 percibir el beneficio por más de
imponerse una multa al constructor o
Esta asignación se extenderá a los una obra. De hacerlo, el emplea-
subcontratista infractor.
trabajadores con hijos mayores de 18 dor deberá descontar el monto
R.S. Nº 18-DT (08.11.54)
años pero solo hasta los 21 años que pagado de la liquidación de bene-
cursen estudios técnicos o superiores. ficios sociales. c. Carta fianza
Convenio Colectivo del período – Son computables los días en que Cuando las obras lleguen a los dos ter-
2005-2006 y 2007-2008 dure el descanso médico del tra- cios de su avance total los empleadores
bajador debidamente certificado, presentarán a la AAT una carta fianza
b. Por fallecimiento con el límite de 60 días al año. para garantizar el pago de los beneficios
El trabajador que falleciera durante la R.S.D. Nº 258-77 (15.03.77), sociales. Tanto las entidades del Sector
vigencia del contrato de trabajo ten- R.S.D. Nº 531-81 (24.07.81), R.S.D. Público, en el caso de obras públicas,
drá derecho a que el empleador haga Nº 479-82 (16.08.82), R.D. Nº como el municipio que ha expedido la
entrega a los familiares que acrediten 1352-82 (20.8.82), Convenio Co- licencia, en el caso de obras privadas,
los gastos de sepelio por concepto lectivo del período 94-95 y Conve- deben comunicar a la Autoridad de Tra-
de mortuorio, de una asignación por nio del período 2004-2005 bajo cuando las obras lleguen a los dos
defunción equivalente a 1 UIT. Esta tercios de avance total.
asignación se abonará siempre que 4.8. Forma de pago de las remuneracio- Para el cumplimiento de esta obliga-
el costo de la obra presupuestada sea nes ción los empleadores pueden optar,
igual o mayor de 500 UIT. El pago de las remuneraciones se podrá en vez de obtener una carta fianza,
R.S.D. Nº 143-73 (16.03.73) y Conve- efectuar directamente por el empleador o por empozar mensualmente en el
nio Colectivo del período 94-95 por intermedio de terceros, siempre que Banco de la Nación el importe de los
permita al trabajador disponer de sus re- beneficios sociales.
4.7. Gratificaciones muneraciones en la oportunidad estable- R.D. Nº 46-71-D.T. (13.04.71), R.D.
cida, en su integridad y sin ningún costo. Nº 100-72-D.T. (13.07.72) y R.D. Nº
a. Gratificación de Fiestas Patrias
Convenio Colectivo 2005-2006 381-72-D.T. (20.10.72)
Será equivalente a 40 jornales básicos
y está representada por 7/7 (siete sé- ––––––––––––––––––––––––––––––––– 5.2. Compensación por tiempo de servicios
timos) y deberá hacerse efectiva en la 5. Beneficios sociales Los trabajadores de construcción civil
semana anterior a las Fiestas Patrias, ––––––––––––––––––––––––––––––––– tienen derecho a una compensación por
salvo caso de retiro o despido anterior 5.1. Garantías para el pago de los benefi-
tiempo de servicios equivalente al 15%
a tal fecha. cios sociales
del total de jornales básicos percibidos
b. Gratificación por Navidad a. Responsabilidad solidaria durante la prestación de servicios, co-
Por tal concepto los trabajadores reci- Legalmente se ha establecido que rrespondientes a los días efectivamente
birán 40 jornales básicos, representa- el propietario de la obra es solida- trabajados.
dos por 5/5 (cinco quintos). La opor- riamente responsable, junto con los D.S. del 23.10.42
tunidad de pago es la semana anterior contratistas, subcontratistas o desta- La remuneración que sirve de base de
a la Navidad, salvo que el trabajador jeros, en el cumplimiento de las obli- cálculo para la compensación por tiem-
se retire o sea despedido antes de la gaciones salariales y económicas del po de servicios excluye los salarios do-
fecha señalada. personal a su cargo. minicales y la sobretasa por horas extras
Para la percepción de estas gratifica- Asimismo, los contratistas, subcontra- laboradas, en tanto sólo se considera el
ciones se debe tomar en cuenta que: tistas o destajeros deben ofrecer ga- monto que corresponde al valor simple
– Sólo en el caso en que el traba- rantía suficiente para responder, den- de la hora extra.
jador labore en una misma obra tro de los términos de sus contratos, R.M. Nº 480 (20.03.64)
contrario, la obligación originaria queda días, a la AAT una relación de sus trabaja- que exista la obligación de devolverlos al
transformada en otra de tipo pecuniario, dores con indicación de la labor desarro- cese.
pues estarán obligados a pagarles una llada y del salario percibido, de acuerdo R.S.D. Nº 450-90-2SD-NEC (25.05.90),
compensación por agua potable. con lo registrado y consignado en el libro confirmada por R.D. Nº 540-90-DR-
R.M. Nº 910 (06.08.65) y R.S.D. Nº 604-75 de planillas y liquidación de beneficios LIM (12.06.90) y Convenio Colectivo
(08.04.75) sociales. 2006-2007 y 2007-2008
R.S. Nº 20-DT (09.01.57)
6.4. Botiquín, ducha y servicios higiénicos 6.8. Certificado de trabajo
Los empleadores del sector deberán 6.6. Trabajadores destacados Los empleadores, al cese de la relación
implementar un botiquín con los medi- Los empleadores, cuando contraten a laboral, deben otorgar a sus trabajadores
camentos necesarios a efecto de que se personal para prestar servicios fuera de obreros un certificado de trabajo, en el
pueda brindar el servicio de primeros la circunscripción en donde domicilien, que debe señalarse la ocupación desem-
auxilios. deberán señalar en el contrato de trabajo peñada y el jornal percibido, de modo tal
Además, deberán implementar un am- los medios de movilidad, alimentación que ello sirva de pauta al trabajador para
biente protegido con equipos de ex- y alojamiento que otorgarán. Respecto obtener una remuneración similar al ser
tinción de sustancias inflamables, am- del salario, comparando el del lugar de nuevamente contratado.
bientes acondicionados con lavatorios, origen y el del lugar de la prestación de D.S. de 21.07.46
duchas y urinarios, para el aseo y cambio servicios, dicho personal percibirá el de
de vestimenta, y otro ventilado y protegi- mayor monto. 6.9. Contratación del ESSALUD +Vida
do contra el polvo u otros agentes, para D.S. de 14.07.46 y R.S.D. Nº 16 (05.04.72) Los empleadores contratarán la Póliza de
tomar el refrigerio. Seguro ESSALUD +Vida para cada uno de
D.S. de 14.07.46 y R.S. Nº 021-83-TR 6.7. Uniforme de trabajo sus trabajadores con contrato vigente, y
(23.03.83) Los empleadores de obras de construc- pagarán S/. 5,00 mensuales por este con-
ción civil pública o privada que en su cepto, siempre que la obra presupuesta-
6.5. Rol de servidores conjunto requieran más de 20 trabaja- da sea mayor a 250 UIT.
Los empleadores del sector están obliga- dores deberán entregarles un uniforme, Convenio Colectivo del período
dos a presentar periódicamente, cada 30 consistente en dos overoles estándar, sin 2008-2009. n
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