Sunteți pe pagina 1din 37

Partea I

S.A. Moldolact a luat fiin n anul 2000, avnd ca profil colectarea i procesarea
laptelui, astzi ea a ajuns s fie unul dintre cei mai mari productori de produse lactate din
ar, o marc recunoscut i apreciat att de clieni, parteneri i consumatori, ct i de foruri
autorizate care i-au acordat numeroase distictii.
Sloganul companiei Moldolact este: Calitate i siguran.
Marca Moldolact nseamn calitate pentru o alimentaie sntoas, gust i savoare
naturala.
Descrierea firmei
Graie tehnologiei moderne care respect cele mai severe norme de calitate, igien i
controlul calitii asupra ntregului proces tehnologic, marca " Moldolact " ajunge n primele
locuri, n topul preferinelor clienilor, consumatorilor care prefer hrana sntoas, natural,
nemodificat genetic, a celor care doresc s respecte natura i pe ei inii.
S.A. Moldolact procur lapte prin intermediul punctelor de colectare ale laptelui
care sunt plasate aproape n toate raioanele Republicii Moldova. Furnizorii principali sunt
gospodarii individuali care asigur circa 88% din volumul total de lapte colectat.
ntreprinderea Moldolact mai obine lapte din partea gospodriilor agricole i de la
propria ferm, ce se afl n s.Rujnia, rn. Ocnia.
Punctele de colectare ale laptelui sunt echipate cu utilaj special pentru recepionarea i
rcirea laptelui colectat, precum i cu mini laboratoare menite s determine indicatorii
principali ai calitii laptelui. La punctele de colectare ale laptelui lucreaz un personal
competent, special instruit i atestat.
De la punctele de colectare laptele rcit este transportat cu autovehicule specializate la
uzin, unde se efectueaz controlul de laborator de baz n scopul stabilirii nivelului de
calitate i de siguran a laptelui. Ulterior laptele examinat este transmis pentru fabricarea
anumitor produse lactate.
Calitatea nalt a produselor lactate este determinat n mod direct de materia prim,
deci de calitatea laptelui, condiiile de colectare, depozitare i livrare a laptelui la uzin.
Nivelul de calitate a laptelui este echivalent cu totalitatea proprietilor i indicatorilor
biologici, chimici, fizici, sanitaro-igienici, care sunt examinai cu mare atenie de ctre
specialitii uzinei Moldolact , n conformitate cu documentele normative. Caracteristicile
i indicatorii de baz ce sunt studiai de specialitii companiei Moldolact sunt: aciditatea
laptelui, densitatea, impuritatea mecanic, contaminarea microbiologic, cantitatea de celule
somatice i temperatura de rcire a laptelui. Pe lng indicatorii principali, mai este examinat
i coninutul de substane nocive care este luat n consideraie n cadrul certificrii laptelui
(pesticide, metale grele, antibiotice, micotoxine, nitrozoamine, hormoni, radionuclizi).

ntreprinderea Moldolact cuprinde urmtoarele secii de producere:
-secia de lapte integral;
- secia de produse acidolactice;
- secia de unt.

Produsele lansate pe pia
Asortimentul produselor oferite a fost selectat lund n consideraie valoarea nutritiv
i biologic maxim a produselor lactate fabricate. Un loc aparte n lista produselor noastre l
ocup laptele pasteurizat. Astfel compania Moldolact fabric lapte cu coninutul de
grsime de 1,5%, 2,5% i 3,5% Laptele este ambalat n pelicul de polietilen de 1 l sau n
pachete triunghiulare tetra classic de 0,5 l.
S.A. Moldolact de asemenea fabrica produse acidolactice mbogite cu culturi de
microorganisme vii: chefir, cu un coninut de grsime de 2,5 % n ambalaje tetra classic de
0,5l; cinci sortimente de bio iaurt n phrue de 400g; iaurtul cu fructe mpachetat n
phrue de plastic sau n pelicul de polietilen.
Fiecare produs acidolactic ,,Moldolact se deosebete prin gustul i aroma sa
specific. De asemenea produsul posed o suprafa lucioas i omogen, care se datorez
tipului de culturi de microorganisme vii utilizate anume pentru produsul dat. Este de remarcat
faptul c microorganismele vii, folosite la fabricarea produselor acidolactice, ofer acestor
produse proprieti curative: capacitatea de a menine i a restabili microflora intestinal.
Pe lng produsele acidolactice un loc semnificativ n gama produselor companiei
Moldolact l ocup de asemenea produsele lactate grase - untul. Astfel spre atenia
cumprtorilor sunt propuse 2 sortimente de unt cu un grad diferit de grasime: Untul clasic
unt normal, care contine 85% grasimi, Untul cu continut redus de grasimi unt la care
procentul de grasime scade la 40%. Ambele sortimente sunt mpachetate n pachete de 200g.

S.A. Moldolact tinde permanent s mbunteasc calitatea produselor sale
fabricate. n viziunea companiei Moldolact calitatea se identific cu gradul de
corespundere a produselor cerinelor cumprtorilor si.
n scopul asigurrii calitii i siguranei produselor sale, compania Moldolact
efectueaz propriul control asupra produciei la toate etapele procesului de fabricaie, ceea ce
cuprinde:
Controlul materiei brute, a ingredientelor i materialelor;
Controlul procesului de producie;
Controlul produciei finite;
Controlul microbiologic al materiei brute, al ingredientelor, procesului de fabricaie i
al produciei finite;
Controlul ambalajului;
Controlul condiiilor sanitare ale ntreprinderii.
Controlul intern este efectuat de ctre serviciul tehnologic i de producie i
laboratorul ntreprinderii Moldolact , care sunt echipate cu utilaj modern i posed
specialiti competeni.
De asemenea pe lng controlul interneste realizat i un audit extern din partea instituiilor de
stat, a Ageniei Veterinare, a Centrului de Sntate Public i a Institutului Naional de
Standartizare i Metrologie.

Conducere
Leon Nadejda director

Secia finane i eviden contabil
Sclifos Nadejda contabil-ef
-ef secia audit i control intern
Mocanu Tatiana director financiar
-manager pe finane

Producere
Dulce Dorin inginer tehnolog

Laborator
Moloag Mihaela - ef laborator de producie

























FISA DE POST - DIRECTOR GENERAL

1. Denumirea compartimentului:
CONDUCERE

2. Denumirea postului:
DIRECTOR GENERAL

3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT - LEON NADEJDA

4. Se subordoneaza:
Consiliului de administratie;

5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
- Directorul Economic, Directorul Vanzari si Marketing, Directorul Resurse Umane,
Directorul Tehnic, Directorul Tehnologia Informatiei

7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii functionale:

Aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea proceselor
principale la nivel de firma.
In acest sens, are relatii cu: Directorii

9. Pregatirea si experienta:

NIVEL DE STUDII: studii superioare
CURSURI DE PREGATIRE: management, finante, vanzari, legislatie
EXPERIENTA IN SPECIALITATE: minim 5 ani
PE POST: minim 3 ani
CUNOSTINTE NECESARE:
- Cunostinte privind procesul de vanzare
- Cunostinte privind tehnici de negociere
- Cunostinte de management
- Microsoft Office
- Cunoasterea in profunzime a pietei locale
- Cunoasterea generala a mediului de afaceri romanesc
- Cunostinte minime de contabilitate primara
- Cunoasterea legislatiei in domeniu
APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:
- Aptitudine generala de invatare
- Aptitudini de comunicare
- Aptitudini de calcul
- Aptitudinea de a lucra cu documente
- Planificare si organizare a operatiilor si activitatilor
- Abilitati de negociere
- Acordare si transmitere de informatii
CERINTE PENTRU EXERCITARE:
- Inteligenta de nivel superior
- Spirit organizatoric
- Echilibru emotional
- Capacitate de a evalua si a lua decizii
- Capacitate de a lucra cu oamenii
- Rezistenta mare la stres
- Usurinta, claritate si coerenta in exprimare
- Punctualitate
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: gandire strategica, spontaneitate, spirit practic,
informarea, ajutorarea si dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, conducerea si
controlul oamenilor, ambitie, incredere in sine, activism, energie, fluenta verbala.
10. Responsabilitati si sarcini:

1. Stabileste obiectivele de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu strategia elaborata de
Consiliul de Administratie
- Stabileste anual, impreuna cu Directorii departamentelor din subordine, obiectivele generale
de dezvoltare pe 12, 24 si 36 de luni
- Comunica obiectivele si urmareste ca acestea sa fie comunicate intregului personal
- Monitorizeaza trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor
- Stabileste obiective personale si pentru top-management in stricta concordanta cu
obiectivele firmei
2. Aproba bugetul si rectificarile acestuia
- Participa la elaborarea bugetului, analizeaza propunerile inaintate, opereaza corectiile
necesare si aproba bugetul final
- Aproba sistemul de raportare folosit pentru urmarirea realizarii bugetului
3. Identifica oportunitati de afaceri
- Monitorizeaza piata si identifica tendintele de dezvoltare
- Analizeaza oportunitatile/constrangerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic si social
- Identifica modalitati de dezvoltare a serviciilor oferite de firma in concordanta cu tendintele
pietei
- Identifica si atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri
4. Reprezinta firma in relatiile protocolare cu furnizorii, clientii si alte organisme/organizatii
cu impact real/potential asupra rezultatelor firmei
- Asigura o buna imagine a firmei pe piata
- Participa la intalniri de afaceri cu furnizori, clienti, organisme financiare si institutii
guvernamentale din tara si din strainatate
- Dezvolta relatii pozitive cu persoane-cheie in vederea intaririi pozitiei firmei
5. Asigura managementul firmei
- Comunica managementului valorile si obiectivele strategice ale firmei
- Stabileste obiectivele managerilor din subordine, termenele-limita si modalitatile de
masurare a gradului de realizare a obiectivelor
- Aproba procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vanzare, distributie,
financiare, service, resurse umane)
- Participa la elaborarea si implementarea sistemelor de raportare si a sistemului de calitate
- Dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine
- Asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea
obiectivelor stabilite
- Identifica nevoile de recrutare si participa la selectia, integrarea si dezvoltarea
managementului firmei
- Participa la programele de elaborare si actualizare a fiselor de post ale managerilor din
subordine
- Evalueaza periodic activitatea managerilor din subordine
- Negociaza si conciliaza situatiile conflictuale aparute in relatiile interpersonale
- Aproba planificarea concediilor de odihna pentru angajatii din subordine
- Asigura respectarea normelor interne de functionare de catre personalul din subordine
- Stabileste masuri de eficientizare a activitatii personalului din subordine
6. Asigura reteaua de relatii necesara dezvoltarii activitatii firmei
- Evalueaza potentialul furnizorilor si al clientilor
- Stabileste posibile cai de colaborare si decide asupra parteneriatelor strategice
- Elaboreaza planuri de afaceri si le implementeaza
- Dezvolta relatii pozitive cu personalul firmei in vederea motivarii si a cresterii gradului de
implicare in activitatea firmei
RESPONSABILITATILE POSTULUI:
Legat de activitatile specifice, raspunde de:
- Calitatea relatiei cu furnizorii si clientii
- Folosirea eficienta a resurselor firmei
- Respectarea obligatiilor firmei fata de furnizori, clienti, organele financiare si organismele
guvernamentale
- Asigurarea drepturilor banesti ale personalului angajat al firmei conform clauzelor
contractuale si legislatiei muncii
- Indeplinirea la termen si in conformitate cu dispozitiile legale a obligatiilor fata de banci,
furnizori si clienti
- Calitatea climatului organizational
- Calitatea managementului firmei
- Corectitudinea datelor raportate
Legat de functiile manageriale, raspunde de:
- Coordonarea eficienta a personalului din subordine
- Utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu echipamentele si consumabilele necesare
- Calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine
Legat de disciplina muncii, raspunde de:
- Imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate
- Respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru
- Se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma
AUTORITATEA POSTULUI:
- Decide asupra noilor directii de dezvoltare
- Stabileste planurile de vanzari si profit
- Aproba bugetele si corectiile necesare
- Semneaza documentele de angajare, colaborare si incetare a relatiilor de munca
- Semneaza deciziile de modificare a functiei/salariului pentru angajatii firmei
- Semneaza organigrama si nomenclatorul de functii al firmei
- Semneaza contracte cu furnizorii, clientii si partenerii strategici
- Aproba procedurile de interes general ale firmei
- Semneaza referate de investitii, statele de plata si rapoartele financiare ale firmei
- Solicita rapoarte de activitate si ia masurile necesare in vederea cresterii eficientei activitatii
firmei
- Utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina si calculatorul puse la dispozitie de
firma
- Stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine
- Aproba recompense/penalizari, prelungirea/incetarea activitatii dupa perioada de proba a
angajatilor
- Aproba/respinge cereri ale personalului din subordine

11. Semnaturi:

12. Data semnarii:




FISA DE POST - CONTABIL SEF

1. Denumirea compartimentului:

COMPARTIMENTUL FINANCIAR CONTABIL

2. Denumirea postului:

CONTABIL SEF

3. Numele si prenumele salariatului:

NUME SI PRENUME SALARIAT SCLIFOS NADEJDA

4. Se subordoneaza:

Directorului General;

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:

Personalul compartimentului economic

7. Drept de semnatura:

Intern:

Extern:

8. Relaii functionale:

-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.

9. Pregatirea si experienta:

Studii:
-absolvent al invatamantului superior economic de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
financiar-contabile;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si financiar-
contabil;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul
financiar-contabil;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)

10. Responsabilitati si sarcini:

-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile
interne ale societatatii;
-organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor,
contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea
cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente
patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii
bilantului de deschidere, necompensarii);
-organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si
documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita
acest control;
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate
cu prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin
odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori
directorul general al societatii o cere;
-organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil,
la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor
inventarierii;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei
faptice a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si
terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului
informational;
-supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor;
-asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in
vigoare;
-efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta in consiliul de
administratie si respectiv adunarii generale a asociatilor;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele
referitoare la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta
serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Legea contabilitatii 82/1991, de
regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe
linie economica si financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.

11. Semnaturi:

12. Data semnarii:


FISA DE POST - DIRECTOR ECONOMIC

1. Denumirea compartimentului:

COMPARTIMENTUL FINANCIAR CONTABIL

2. Denumirea postului:

DIRECTOR ECONOMIC

3. Numele si prenumele salariatului:

NUME SI PRENUME SALARIAT MOCANU TATIANA

4. Se subordoneaza:

Directorului General;

5. Numele sefului ierarhic:

NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:

Personalul compartimentului economic

7. Drept de semnatura:

Intern:

Extern:

8. Relaii functionale:

-are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile si alte entitati functionale;
-are relatii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangenta cu sfera sa de activitate.

9. Pregatirea si experienta:

Studii:
-absolvent al invatamantului superior economic de specialitate;
Vechime:
-sa probeze o vechime de cel putin 3 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii
financiar-contabile;
Cunostinte:
-sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si financiar-
contabil;
-sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul
financiar-contabil;
-sa probeze o buna cunoastere a conducerii contabilitatii computerizate;
Aptitudini:
-inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
-capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
-capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de
decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
-corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
Atitudini:
-obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate,
spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare)

10. Responsabilitati si sarcini:

-organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a
activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-asigura, organizarea si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al
societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare si normele sau reglementarile
interne ale societatatii;
-organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor,
contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea
cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente
patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;
-urmareste respectarea principiilor contabile si ale evaluarii patrimoniului (prudentei,
permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii
bilantului de deschidere, necompensarii);
-organizeaza si coordoneaza controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile si
documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum si persoanele care exercita
acest control;
-raspunde de consemnarea corecta si la timp, in scris, in momentul efectuarii ei, in documente
justificative a oricarei operatii care afecteaza patrimoniul societatii si de inregistrarea
cronologica si sistematica in evidenta contabila a documentelor justificative in conformitate
cu prevederile legale in vigoare;
-raspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc si de circuitul lor in cadrul
societatii. Pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele si functia celui care
il intocmeste, semneaza si raspunde de realitatea datelor trecute in acestea;
-raspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin
odata pe an, pe parcursul functionarii sale, in orice situatii prevazute de lege si de cite ori
directorul general al societatii o cere;
-organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil,
la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor
inventarierii;
-raspunde de evidenta formularelor cu regim special;
-organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale;
-raspunde de respectarea disciplinei de casa, a regulamentului operational de casa si a
celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuind personal sau prin alta persoana
imputernicita, cel putin lunar si inopinant controlul casieriei, atit sub aspectul existentei
faptice a valorilor banesti cit si sub aspectul securitatii acestora;
-asigura si raspunde indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si
terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
-supervizeaza implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului
informational;
-supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor;
-asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in
vigoare;
-efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta in consiliul de
administratie si respectiv adunarii generale a asociatilor;
-este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele
referitoare la activitatea serviciului;
-este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta
serviciului;
-avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari,
cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;
-participa la sustinerea si discutarea lucrarilor elaborate in cadrul serviciului;
-intocmeste aprecieri asupra activitatii desfasurate de personalul din subordine si propune
pentru promovare si stimulare materiala pe cei mai buni;
-reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare;
-raspunde de eficienta si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele
stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative;
-raspunde de buna pregatire profesionala a salariatilor din subordine si propune masuri pentru
perfectionarea cunostintelor acestora;
-raspunde de respectarea programului de lucru si a disciplinei muncii in cadrul serviciului pe
care il coordoneaza;
-raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevazute de Legea contabilitatii 82/1991, de
regulamentul de aplicare a acesteia, precum si de celelalte reglementari legale in vigoare, pe
linie economica si financiar-contabila;
-raspunde disciplinar, civil, material si penal, pentru pagubele provocate unitatii prin
executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora.

11. Semnaturi:

12. Data semnarii:


FISA DE POST INGINER CHIMIST TEHNOLOG

1.Denumirea compartimentului:
CALITATE

2. Denumirea postului:
INGINER-CHIMIST TEHNOLOG

3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT DULCE DORIN

4. Se subordoneaza:
Directorului calitate si Sefului de laborator

5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul

7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii functionale:
Colaboreaza cu Departamentul productie


9. Pregatirea si experienta:
Studii : superioare
Experienta in specialitate (ani) : min. 4 ani
Limbi straine : engleza

10. Responsabilitati si sarcini:
- Efectueaza si raspunde pentru incercarile si inspectiile specifice receptiei materiei prime,
fluxului de fabricatie si produsului final asa cum sunt ele stabilite in planul de inspectii si
incercari ;
- Completeaza formularele de control cu rezultatul determinarilor si le indosariaza la sfarsitul
schimbului mentinand ordinea in dosare;
- Pune etichete STOP pe materiile prime care nu a fost inca receptionate din punct de vedere
calitativ si care au sosit in depozit pe schimbul sau;
- inlocuieste etichetele STOP cu cele APROBAT cand receptia a fost finalizata iar rezultatul
este corespunzator;
- Verifica periodic retetele, comparativ cu specificatiile produsului ;
- Identifica punctele de inspectie si determina amploarea controlului;
- Analizeaza datele rezultate in urma incercarilor si inspectiilor impreuna cu seful de
laborator si directorul calitate;
- Analizeaza conformitatea produsului in urma determinarilor si inspectiilor efectuate cu
conditiile specificate;
-Raspunde de respectarea planificarii si trimiterea produselor finite pentru analize la
laboratoarele externe;
- Urmareste si coreleaza rezultatele analizelor de la laboratoarele externe si anunta seful de
laborator sau directorul calitate in cazul unor rezultate necorespunzatoare ;
- Planifica si realizeaza instruirile GMP (reguli de igiena) cu personalul din productie;
- Evalueaza zonele GMP si acorda punctajul corespunzator;
- Mentine inregistrarile acestor evaluari si instruriri ale personalului;
- Participa la degustari si la realizarea noilor retete alaturi de Seful de Laborator;
- Realizeaza calibrarea instrumentelor de laborator si inregistreaza aceste calibrari in fisele de
laborator;
- Verifica inspectiile si controalele facute de controlorii CTC pe flux;
- Calculeaza abaterea standard de la masa neta a preambalatelor;
- Inspecteaza zonele de productie si depozitele pentru a verifica starea de curatenie a acestora;
- Verifica completarea formularelor de flux pe schimbul sau;
- In cazul detectarii unor neconformitati, instiinteaza seful de laborator si directorul calitate
intocmeste RNC;
- Participa dupa caz, la sedinta de analiza a datelor si intocmeste procesul verbal;
- participa ca auditor in echipa de audit atunci cand este desemnata;
- Completeaza saptamanal, alternativ cu celalalt inginer tehnolog , ;
- Duce la indeplinire orice alte sarcini date de seful de laborator sau directorul calitate;

11. Semnaturi:

12. Data semnarii:


























FISA DE POST INGINER SEF LABORATOR

1. Denumirea compartimentului:
LABORATOR

2. Denumirea postului:
INGINER SEF LABORATOR

3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT MOLOAG MIHAELA

4. Se subordoneaza:
directorului

5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
sefii de profil si operatorii

7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii functionale:
Cu compartimentele functionale
Colaborare: Cu laboratoare autorizate in vederea incercarilor interlaboratoare si a celor pentru
care laboratorul nu are competenta Inspectia Teritoriala in Constructii

9. Pregatirea si experienta:
Facultatea tehnica
Studii: Facultatea de Inginerie Chimica
Domenii profesionale: Chimie
Calitati pentru exercitarea postului: Autorizatie ISC
Limbi straine: Franceza, engleza, rus

10. Autoritate si libertate organizatorica:
Conduce activitatea laboratorului pentru care este autorizat din punct de vedere tehnic si
organizatoric.
2. Propune conducerii participarea la actiuni de specializare, reciclare, simpozioame,
expozitii sau alte activitati organizate pe linia calitatii.
3. Nu este supus nici unei presiuni comerciale, financiare sau de alta natura care ar putea
influenta rezultatele activitatii sale.

11. Responsabilitati si sarcini:
1. Asigura mentinerea conditiilor avute in vedere la autorizarea laboratorului.
2. Coordoneaza activitatea din punct de vedere tehnic si organizatoric in laborator.
3. Exercita controlul activitatilor depuse de sefii de profile si operatori in vederea respectarii
prevederilor normelor tehnice privind efectuarea incercarilor.
4. Asigurarea printr-un control permanent respectarea prevederilor normelor tehnice in
efectuarea incercarilor si de interpretarea rezultatelor.
5. Analizeaza rezultatele incercarilor si semneaza documentele intocmite in cadrul
laboratorului.
6. Asigura instruirea unui sistem propriu de asigurare a calitatii, de implementare, de
functionare si de perfectionare permanenta a acestuia.
7. Decide, in caz de dubii, colaborarea cu alte laboratoare autorizate pentru efectuarea de
incercari interlaboratoare in vederea confirmarii corectitudinii rezultatelor obtinute de
laboratorul propriu.
8. Propune masuri pentru cunoasterea si aplicarea reglementarilor tehnice in vigoare.
9. Urmareste realizarea la termen a masurilor dispuse de I.S.C. cu prilejul inspectiilor.
10. Avizeaza procedurile tehnice privind incercarile.
11. Intocmeste fisele posturilor pentru personalul din subordine.
12. Analizeaza impreuna cu responsabilii de profil eventualele abateri constatate si stabileste
modul de solutionare.
13. Sesizeaza orice operatie, activitate la care constata abateri fata de exigentele tehnice si de
calitate specifice.
14. Intocmeste programul de testare si instruire a personalului din subordine.
15. Intocmeste planul de control calitate, verificari si incercari ( partea a II-a ) si urmareste
realizarea lui.

1. Raspunde de instruirea si implementarea sistemului de asigurare a calitatii pe laborator.
2. Raspunde de mentinerea conditiilor de mediu, spatii, fluxuri avute in vedere la autorizare.
3. Respectarea prevederilor si normelor tehnice cu privire cu privire la efectuarea incercarilor.
4. Corectitudinea rezultatelor incercarilor si a interpretarilor tehnice efectuate, precum si
comunicarea rezultatelor acestora factorilor interesati.
5. Raspunde de folosirea mijloacelor de masura conform procedurilor tehnice, standarde,
normative, specificatii.
6. Raspunde de respectarea normelor de tehnica securitatii muncii si PSI in laborator.
7. Asigura confidentialitatea datelor si rezultatelor activitatii desfasurate si securitatea
informatiilor fata de incercarile efectuate.
8. Semneaza raportul final al incercarilor.
9. Raspunde de organizarea si implementarea sistemului de gestionare a probelor.
10. Analizeaza rezultatele incercarilor si dispune actiuni corective atunci cand este cazul.
11. Verifica rapoartele de incercare, rapoartele tehnice, sub aspectul corectitudinii intocmirii
acestora si respectarii prevederilor normelor tehnice.

12. Semnaturi:

13. Data semnarii:










Concurena


Societatea pe aciuni JLC este una dintre companiile concernului JLC Group.
ntreprinderea JLC a fost creat n luna iulie 2004, n urma redenumirii S.A. Lapte n
S.A. JLC. ntreprinderea are un nivel nalt de echipare tehnic i de organizare a fabricrii
unor produse de calitate superioar. Pe lng activitatea de producie, compania JLC
efectueaz comercializarea produselor proprii prin intermediul reelei magazinelor sale de
firm din mun. Chiinu, Bli i or. Orhei, i prin intermediul complexelor comerciale din
oraele Cahul, Criuleni, Drochia i Ungheni.

Compania Lapmol S.R.L. a fost fondat n 1997. Lansat pe piaa Republicii
Moldova, compania i-a propus drept scop principal ridicarea nivelului de consum al
produciei, prezentnd producie de nalt calitate i de un vast asortiment, fapt care permite
asigurarea consumatorilor cu produse calitative la pre avantajos.
Compania Lapmol i lrgeste, n mod regulat, lista de sortimente orientat spre
diferite categorii de populaie. Se efectueaza procesul permanent de modernizare i instalare a
utilajului tehnologic, se implementeaza tehnologiile de prelucrare a laptelui. Se
perfecioneaz procedura verificrii n laborator a calitii produselor lansate. Recent pe pia
a aprut untul Csua Mea, produs pe placul consumatorilor i recunoscut ca produs natural
de calitate!

Grupul Lactalis n Republica Moldova reprezint Compania "Lactalis Alba Ltd", care
import n Moldova brnzeturi de elita francez (Brie, Camembert, Roquefort), deserturi
Dolce, brnz topit, brnz de vaci, lapte integral, iaurt, smntn i unt.




















Partea II
Bilan iniial

Elemente de Activ Cont iniial Elemente de Pasiv Cont iniial
Materia prim 40000 Capital social 150000
Cont curent 90000

Casa 20000



Tranzacii

1. Se d n consum 50 % din material prim n valoare de 20.000
2. Se obine produs finit (iaurt) n valoare de 30.000
3. Se vinde produsul finit n valoare de 50.000
4. Se achiziioneaz un tanc izoterm n valoare de 10.000
5. Se achit tancul cu ordin de plat - 10.000
6. Se nregistreaz amortizarea cu 10 % din valoarea utilajului 1.000
7. Se d n consum 50% din material prim n valoare de 20.000
8. Se obine produs finit (unt) n valoare de 60.000
9. Se vinde produsul finit n valoare de 90.000
10. Se achiziioneaz main de ambalat n valoare de - 15.000
11. Se achit maina cu ordin de plat n valoare de 15.000
12. Se nregistreaz amortizarea cu 5% din valoarea instalaiei 750
13. Se vinde tancul izoterm n valoare de 15.000
14. Se nregistreaz ncasarea n cas 15.000
15. Se achiziioneaz materie prim (lapte) n valoare de 20.000
16. Se achit material prim din cas 20.000
17. Se d n consum material prim n valoare de 20.000
18. Se obine produs finit (lapte integral) n valoare de 45.000
19. Se vinde produsul finit n valoare de 55.000
20. Se achiziioneaz putineu pentru unt n valoare de 20.000
21. Se achit instalaia cu ordin de plat - 20.000
22. Se nregistreaz amortizarea cu 5% din valoarea ei 1.000

1. Materia prim 301 A- C
Cheltuieli cu material prim 601 A- D 601=301 20.000

2. Produsul finit 345 A+D
Venit din variaia stocurilor 711 P+C 345=711 30.000

3. Clienii 411 A+D
Venit din vnzri 701 P+C 411=701 50.000
Produs finit 345 A-C
Venit din variaia stocurilor 711 P-D 711=345 30.000

4. Instalaie 213 A+D
Furnizor 404 P+C 213=404 10.000

5. Furnizor 404 P-D
Cont curent 512 A+C 404=512 10.000

6. Amortizare instalaie 281 P+C
Cheltuieli cu amortizarea 681 A+D 681=281 1.000

7. Materia prim 301 A-C
Cheltuieli cu material prim 601 A+D 601-301 20.000

8. Produs finit 345 A+D
Venit din variaia stocurilor 711 P+C 345=711 60.000

9. Clienii 411 A+D
Venit din vnzri 701 P+C 411=701 90.000
Produs finit 345 A-C
Venit din variaia stocurilor 711 P-D 711=345 60.000

10. Instalaie 213 A+D
Furnizor 404 P+C 213=404 15.000

11. Furnizor 404 P-D
Cont curent 512 A-C 404=512 15.000

12. Amortizarea mainii 281 P+C
Cheltuieli cu amortizarea 681 A+D 681=281 750

13. Debitori diveri 461 A+D
Venituri din cedarea activelor 758 P+C 461=758 15.000

Instalaia 213 A-C % = 213 10.000
Amortizarea 281 P-D 281 1.000
Cheltuieli cu cedarea activelor 658 A+D 658 9.000

14. Casa 531 A+D
Debitori diveri 461 A-C 531=461 15.000

15. Materi prim 301 A+D
Furnizor 401 P+C 301=401 20.000

16. Casa 531 A-C
Furnizor 401 P-D 401=531 20.000

17. Materia prim 301 A-C
Cheltuieli cu material prim 601 A+D 601=301 20.000

18. Produse finite 345 A+D
Venit din variaia stocurilor 711 P+C 345=711 45.000


19. Clieni 411 A+D
Venit din vnzri 701 P+C 411=701 55.000
Produs finit 345 A-C
Venit din variaia stocurilor 711 P-D 711=345 45.000

20. Instalaie 213 A+D
Furnizor 404 P+C 213=404 20.000

21. Furnizor 404 P-D
Cont curent 512 A-C 404=512 20.000

22. Amortizarea instalaiei 281 P+C
Cheltuieli cu amortizarea 681 A+D 681=281 1.000


Analiza contabil
Nr.
op
Denumire cont Felul
contului
A/P
Modificarea
+/-
Seciunea
D/C
Formula
D=C
Suma
1. Materia prim
Cheltuieli cu material prim
A
A
-
+
C
D

CH
Mp
=Mp

20.000
2. Produsul finit
Venit din var. stocurilor
A
P
+
+
D
C

Pf=Venit.v.s

30.000
3. Clienii
Venit din vnzri
Produs finit
Venit din var.stocurilor
A
P
A
P
+
+
-
-
D
C
C
D

Clienii=Venit

Venit v.s=Pf

50.000

30.000
4. Instalaie
Furnizor
A
P
+
+
D
C

Inst=Furnizor

10.000
5. Furnizor
Cont curent
P
A
-
-
D
C

Furn=Cont

10.000
6. Amortizare instalaie
Cheltuieli cu amortizarea
P
A
+
+
C
D

CH
amort
=Am


1.000
7. Materia prim
Cheltuieli cu materia prim
A
A
-
+
C
D

CH
Mp
=Mp

20.000
8. Produs finit
Venit din var.stocurilor
A
P
+
+
D
C

Pf=Venit v.s

60.000
9. Clieni
Venit din vnzri
Produs finit
Venit din var.stocurilor
A
P
A
P
+
+
-
-
D
C
C
D

Clieni=Venit

Venit v.s=Pf

90.000

60.000
10. Instalaie
Furnizor
A
P
+
+
D
C

Inst=Furnizor

15.000
11. Furnizor
Cont curent
P
A
-
-
D
C

Furn=Cont

15.000
12. Amortizarea mainii
Cheltuieli cu amortizarea
P
A
+
+
C
D

CH
amort
=Am

750
13. Debitori diveri
Venituri din ced.activelor

Instalaia
Amortizarea
Cheltuieli cu ced.activelor
A
P

A
P
A
+
+

-
-
+
D
C

C
D
D

Deb.d=Venit

%=Inst
Am
CH
ced.activ


15.000

10.000
1.000
9.000
14. Casa
Debitori diveri
A
A
+
-
D
C

Casa=Deb.div

20.000
15. Materia prim
Furnizor
A
P
+
+
D
C

Mp=Furnizor

20.000
16. Casa
Furnizor
A
P
-
-
C
D

Furnizor=Casa

20.000
17. Materia prim
Cheltuieli cu materia prim
A
A
-
+
C
D

CH
Mp
=Mp

20.000
18. Produs finit
Venit din var.stocurilor
A
P
+
+
D
C

Pf=Venit.v.s

45.000
19. Clienii
Venit din vnzri
Produs finit
Venit din var.stocurilor
A
P
A
P
+
+
-
-
D
C
C
D

Clieni=Venit

Venit v.s=Pf

55.000

45.000
20. Instalaie
Furnizor
A
P
+
+
D
C

Inst=Furnizor

20.000


Fiele de cont

D 213 C
S
id
= 0
10.000
15.000
20.000
10.000

45.000 10.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 45.000 10.000 = 35.000

D 281 C
1.000 S
ic
= 0
1.000
750
1.000
1.000 2.750

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 2.750 1.000 = 1.750

D 301 C
S
id
= 40.000
20.000
20.000
20.000
20.000
60.000 60.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 40.000 + 20.000 60.000 = 0
21. Furnizor
Cont curent
P
A
-
-
D
C

Furn=Cont

20.000
22. Amortizare instalaie
Cheltuieli cu amortizarea
P
A
+
+
C
D

CH
amort
=Am

1.000
D 345 C
S
id
= 0
30.000
60.000
45.000
30.000
60.000
45.000
135.000 135.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 135.000 135.000 = 0

D 401 C
20.000 S
ic
= 0
20.000
20.000 20.000

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 20.000 20.000 = 0

D 404 C
10.000
15.000
20.000
S
ic
= 0
10.000
15.000
20.000
45.000 45.000

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 45.000 45.000 = 0

D 411 C
S
id
= 0
50.000
90.000
55.000
-
195.000 0

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 195.000 0 = 195.000
D 461 C
S
id
= 0
15.000
15.000
15.000 15.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 15.000 15.000 = 0

D 512 C
S
id
= 90.000
-
10.000
15.000
20.000
90.000 45.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 90.000 + 0 45.000 = 45.000

D 531 C
S
id
= 20.000
15.000
20.000
35.000 20.000

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 20.000 + 15.000 20.000 = 15.000

D 601 C
S
id
= 0
20.000
20.000
20.000
-
60.000 0

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 60.000 0 = 60.000

D 658 C
S
id
= 0
9.000
-
9.000 0

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 9.000 0 = 9.000

D 681 C
S
id
= 0
1.000
750
1.000
-
2.750 0

S
fd
= S
id
+ R
d
R
c
= 0 + 2.750 0 = 2.750

D 701 C
- S
ic
= 0
50.000
90.000
55.000
0 195.000

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 195.000 0 = 195.000

D 711 C
30.000
60.000
45.000
S
ic
= 0
30.000
60.000
45.000
135.000 135.000

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 135.000 135.000 = 0
D 758 C
- S
ic
= 0
15.000
0 15.000

S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 15.000 0 = 15.000

Balana de verificare
Nr.
crt.
Denumire
cont
Sold iniial Rulaje Sold final
D C D C D C
1. 101 2 - 150.000 - 150.000
2. 213 0 - 35.000 - 45.000 10.000
3. 281 - 0 - 1.750 1.000 2.750
4. 301 40.000 - 0 - 20.000 60.000
5. 345 0 - 0 - 135.000 135.000
6. 401 - 0 - 0 20.000 20.000
7. 404 - 0 - 0 45.000 45.000
8. 411 0 - 195.000 - 195.000 -
9. 461 0 - 0 - 15.000 15.000
10. 512 90.000 - 45.000 - - 45.000
11. 531 20.000 - 15.000 - 15.000 20.000
12. 601 0 - 60.000 - 60.000 -
13. 658 0 - 9.000 - 9.000 -
14. 681 0 - 2.750 - 2.750 -
15. 701 - 0 - 195.000 - 195.000
16. 711 - 0 - 0 135.000 135.000
17. 758 - 0 - 15.000 - 15.000
Total 150.000 150.000 697.750 361.750 361.750 697.750


121 = % 71.750
601 60.000
658 9.000
681 2.750


% = 121 210.000
701 195.000
758 15.000


D 121 C
71.750 S
ic
= 0
210.000
71.750 210.000

C > D ; V > Ch.
S
fc
= S
ic
+ R
c
R
d
= 0 + 210.000 71.750 = 138.250
S
fc
= profit

A Bilanul final P
213
411
512
531
35.000
195.000
45.000
15.000
150.000
1.750
138.250
101 2
281
121
290.000 290.000