Fia disciplinei

FIA DISCIPLINEI: Motivarea i recompensarea resurselor umane

1 Date despre pro!ram
11 Institu"ia de #nv$"$m%nt superior Universitatea Babe-Bolyai Cluj-Napoca
1& Facultatea tiine Economice i Gestiunea Aacerilor
1' Departamentul !ana"ement
1( Domeniul de studii !ana"ement
1) Ciclul de studii !asterat
1* Speciali+area , Pro!ramul de studii !ana"ementul #esurselor Umane
& Date despre disciplin$
&1 Denumirea disciplinei !otivarea i recompensarea resurselor umane
Codul disciplinei E!#$%&'
&& -itularul activit$"ilor de curs Con( univ( )r( !irela *opa
&' -itularul activit$"ilor de seminar Con( univ( )r( !irela *opa
&( Anul de studii
+
+
&) Semestrul & &* -ipul de evaluare

,umativ
-
&. /e!imul
disciplinei
.b
' -impul total estimat 0ore pe semestru ale activit$"ilor didactice1
'1 Num$r de ore pe s$pt$m%n$ & din care: '& curs % '' seminar,la2orator /
'( -otal ore din planul de #nv$"$m%nt '% din care: ') curs %0 '* seminar,la2orator /'
Distri2u"ia 3ondului de timp ore
Studiul dup$ manual4 suport de curs4 2i2lio!ra3ie i noti"e &%
Documentare suplimentar$ #n 2i2liotec$4 pe plat3ormele electronice de specialitate i pe teren %1
Pre!$tire seminarii,la2oratoare4 teme4 re3erate4 porto3olii i eseuri '1
-utoriat &
E5amin$ri &
Alte activit$"i
'. -otal ore studiu individual /$0
'6 -otal ore pe semestru /1$
'7 Num$rul de credite 2
( Precondi"ii 0acolo unde este ca+ul1
(1 de curriculum Mana!ement8 Mana!ementul resurselor umane8 Mana!ementul muncii
(& de competen"e Nu este ca+ul
) Condi"ii 0acolo unde este ca+ul1
)1 de des3$urare a cursului
Studen"ii se vor pre+enta la prele!eri4 seminarii,la2oratoare cu tele3oanele mo2ile
#nc9ise Nu va 3i acceptat$ #nt%r+ierea studen"ilor la curs i seminar,la2orator
)& de des3$urare a
seminarului,la2oratorului
-ermenul pred$rii lucr$rii de seminar este sta2ilit de titular de comun acord cu
studen"ii Nu se accept$ cererile de am%nare dec%t pe motive o2iectiv #ntemeiate
* Competen"ele speci3ice acumulate
Competen"e
pro3esionale
:r!ani+area pro!ramelor i a sta!iilor de 3ormare4 evaluarea i asi!urarea calit$"ii resurselor
umane
Evaluarea per3orman"elor pro3esionale a resurselor umane4 motivarea i recompensarea an!a;a"ilor
Identi3icarea principalelor teorii privind mana!ementul per3orman"elor resurselor umane i privind
motivarea acestora
Identi3icarea celor mai utili+ate metode de recompensare ce se pretea+$ 3irmelor din /om%nia
Ela2orarea unei strate!ii de recompensare a resurselor umane din cadrul unei or!ani+a"ii
<tili+area de criterii i metode de evaluarea strate!iilor de recompensare ce pot 3i utili+ate la nivel
or!ani+a"ional
Ela2orarea unor modele de recompensare i testarea !radului de mul"umire a an!a;a"ilor i
an!a;atorilor re3eritor la aceste modele
E3ectuarea activit$"ilor re3eritoare la asi!urarea cu resurse umane de calitate a or!ani+a"iei: selec"ia
i recrutarea4 de+voltarea resurselor umane
/e+olvarea pro2lemelor le!ate de resursele umane: comunicare or!ani+a"ional$4 mana!ementul
con3lictelor4 ne!ociere
Competen"e
transversale
E5ecutarea unor sarcini pro3esionale comple5e4 #n condi"ii de autonomie i de independen"$
pro3esional$
Asumarea de roluri,3unc"ii de conducere a activit$"ii !rupurilor pro3esionale sau a unor institu"ii
Autocontrolul procesului de #nv$"are4 dia!no+a nevoilor de 3ormare4 anali+a re3le5iv$ a propriei
activit$"i pro3esionale
. :2iectivele disciplinei 0reieind din !rila competen"elor speci3ice acumulate1
.1
:2iectivul
!eneral al
disciplinei
Succesul4 per3orman"a i competitivitatea or!ani+a"iilor depind #n mare m$sur$ de con"inutul i calitatea
mana!ementului resurselor umane =n demersul nostru vom insista pe cunoaterea #n ansam2lu a
3enomenului motiva"iei4 pornind de la de3inirea acestuia : alt$ preocupare ma;or$ o constituie procesul
de ela2orare i implementare a strate!iilor4 politicilor i sistemelor de recompense Masteran+ii tre2uie
s$ #n"elea!$ 3aptul c$ recompensarea an!a;a"ilor este un domeniu deose2it de important prin care se
in3luen"ea+$ at%t comportamentul an!a;a"ilor4 c%t i e3icien"a or!ani+a"ional$
.&
:2iectivele
speci3ice
Pre+entarea teoriilor privind motiva"ia #n munc$
Apro3undarea prin e5emple practice a strate!iilor4 metodelor i te9nicilor de motivare
Anali+a componentelor teoretice ale sistemului de recompensare a muncii
Pre+entarea unor studii de ca+ care s$ urm$reasc$ #nsuirea corect$ a componentelor practice ale
sistemului de recompensare a muncii
De+2ateri le!ate de sistemul de salari+are #n /om%nia i m$surile de protec"ie social$ salarial$
6 Con"inuturi
61 Curs Metode de
predare
:2serva"ii
Motivarea pentru munc$: concept4 3orme i in3luen"e Prele!ere & prele!eri
-eorii privind motiva"ia #n munc$ Prele!ere & prele!eri
Strate!ii4 metode i te9nici de motivare Prele!ere & prele!eri
Demotivarea #n munc$ Prele!ere & prele!eri
Componenta teoretic$ a sistemului de recompensare a muncii Prele!ere & prele!eri
Componenta practic$ a sistemului de recompensare Prele!ere & prele!eri
Sistemul de salari+are #n /om%nia i m$surile de protec"ie social$ salarial$ Prele!ere & prele!eri
>i2lio!ra3ie:
A2rudan4 D>4 Serratore4 M 0&??&1: Motiva"ia i motivarea resurselor umane pentru per3orman"$ -imioara: Editura
Solness
A2rudan4 MM4 Deaconu4 A4 Lu@Acs4 E 0&?1?1: Ec9itate i discriminare #n mana!ementul resurselor umane >ucureti:
Editura ASE
>ostan4 I 017771: /ecompensarea 3actorului munc$ Iai: Editura MediaB-ec9
C#rnu4 D 0&?1?1: Mana!ementul resurselor umane #n or!ani+a"iile europene -%r!u Ciu: Editura Academica >r%ncui
Co9en4 E 0&?111: /esponsa2ilitatea social$ corporatist$ #n spri;inul resurselor umane : un parteneriat necesar pentru
de+voltarea unor practici responsa2ile #n a3aceri >ucureti: Editura Curtea Dec9e
Deaconu4 A 0&??(1: Factorul uman i per3orman"ele or!ani+a"iei >ucureti: Editura ASE
Dorneanu4 D 017771: Sistemul de salari+are #n /om%nia >ucureti: Editura Lumina Le5
Manolescu4 A 0&??'1: Mana!ementul resurselor umane >ucureti: Ed Economic$
Noe4 /4 Eollen2ec@4 C4 Fer9art4 >4 Gri!9t4 P 0&??71: Fundamentals o3 9uman resource mana!ement 'rd edition
>oston: McFraHBEill,IrHin
Prodan4 A 017771: Mana!ementul de succes: motiva"ie i comportament Iai: Editura Polirom
6 & Seminar,la2orator Metode de predare :2serva"ii
Descrierea di3eritelor reac"ii pe care an!a;a"ii le pot avea #n raport cu un
anumit tratament
De+2atere 2a+at$ pe scurte
eseuri reparti+ate spre
pre!$tire
1 seminar,
la2orator
Identi3icarea mi;loacelor4 metodelor i te9nicilor de motivare Studii de ca+ pre!$tite de
studen"i
1 seminar,
la2orator
Apro3undarea elementelor teoretice le!ate de demotivare i manipulare De+2atere 2a+at$ pe scurte
eseuri reparti+ate spre
pre!$tire
1 seminar,
la2orator
Anali+a elementelor componente ale sistemului de recompensare4 a
3ormelor i modalit$"ilor 0re!imurilor1 de salari+are
E5erci"iu #n 2a+a unui studiu
de ca+ pre!$tit de 3iecare
student
1 seminar,
la2orator
Anali+a principiilor salari+$rii i pre+entarea de studii de ca+ privind
3ormele de salari+are aplicate #n /om%nia
Studii de ca+ pre!$tite de
studen"i
& seminarii,
la2oratoare
Pre+entarea suportului in3ormatic pentru salari+are E5erci"ii practice 1 seminar,
la2orator
>i2lio!ra3ie:
Andre4 S 0&??71: Mana!ementul resurselor umane: sinte+e4 teste4 #ndrum$ri /ei"a: Editura E3timie Mur!u
Ilie4 L4 :soian4 C4 Petelean4 A 0&??&1: Mana!ementul resurselor umane Clu;BNapoca: Editura Dacia
Ma+ilescu4 CA 0&??71: Sisteme in3orma"ionale #n mana!ementul resurselor umane : aplica"ie #n selec"ia de personal
-imioara: Editura Polite9nica
P%nioar$4 F4 P%nioar$4 I: 0&??)1: Motivarea e3icient$ F9id practic Iai: Editura Polirom
Petrescu4 I4 Ionrad4 C 0&?1? 1: -eorie i aplica"ii #n mana!ementul resurselor umane >ucureti: Editura Funda"iei
J/om%nia de M%ineJ
Prodan4 A 0&?111: Mana!ementul resurselor umane : !9id de practic$ >ucureti: Editura Economic$
7 Coro2orarea,validarea con"inuturilor disciplinei cu atept$rile repre+entan"ilor comunit$"ii epistemice4
asocia"iilor pro3esionale i an!a;atori repre+entativi din domeniul a3erent pro!ramului
=n vederea sc9i"$rii con"inutului i ale!erii metodelor de predare,#nv$"are au 3ost purtate multiple discu"ii cu oca+ia
or!ani+$rii sesiunilor de comunic$ri tiin"i3ice na"ionale i interna"ionale4 la care au participat specialiti din domeniu
La discu"iile le!ate de sta2ilirea con"inutului 3ormativ ale disciplinei au participat i cadrele didactice din domeniu4
titulare #n alte departamente sau #n alte institu"ii de #nv$"$m%nt superior =nt%lnirile au vi+at identi3icarea nevoilor i
atept$rilor an!a;atorilor din domeniu i coordonarea cu alte pro!rame similare din cadrul altor institu"ii de #nv$"$m%nt
superior
1? Evaluare
-ip activitate 1?1 Criterii de evaluare 1?& Metode de evaluare
1?'
Pondere #n
nota 3inal$
1?( Curs =n"ele!erea rolului motiv$rii #n munc$ =n"ele!erea
modului #n care un mana!er poate in3luen"a un
an!a;at prin a;ustarea mediului de lucru
E5amen scris care va consta #ntrB
un test alc$tuit din #ntre2$ri !ril$ i
dou$ #ntre2$ri desc9ise Pentru a
lua #n considerare puncta;ul
o2"inut pe porto3oliul de lucr$ri4
studentul tre2uie s$ o2"in$ cel
pu"in ;um$tate din puncta;ul
anun"at la pro2a scris$
*?K
=nsuirea i apro3undarea teoriilor motiva"ionale
Cunoaterea strate!iilor de motivare i a
posi2ilit$"ilor de evaluare a motiv$rii resurselor
umane
Contienti+area implica"iilor recompens$rii muncii
#n creterea e3icien"ei economice
1?)
Seminar,la2or
ator
=nsuirea mi;loacelor4 metodelor i te9nicilor de
motivare
Pre+entarea unui porto3oliu de
lucr$ri ela2orate pe parcursul
semestrului este o cerin"$ de acces
la e5aminarea 3inal$
Porto3oliul de lucr$ri se pred$ #n
seminarul,la2oratorul din
penultima s$pt$m%n$ de activitate
didactic$
(?K
=n"ele!erea modului #n care mana!erii pot in3luen"a
motivarea an!a;a"ilor
Cunoaterea elementelor componente ale sistemului
de recompensare4 a 3ormelor i modalit$"ilor
0re!imurilor1 de salari+are
Cunoaterea principiilor salari+$rii
Cunoaterea suportului in3ormatic pentru salari+are
1?* Standard minim de per3orman"$
Cunoaterea strate!iilor de motivare i a posi2ilit$"ilor de evaluare a motiv$rii resurselor umane
Cunoaterea elementelor componente ale sistemului de recompensare4 a 3ormelor i modalit$"ilor 0re!imurilor1 de
salari+are
Data complet$rii Semn$tura titularului de curs Semn$tura titularului de seminar
&??'&?1' Con3dr Mirela P:PA Con3dr Mirela P:PA
Data avi+$rii #n departament Semn$tura directorului de departament
&)?'&?1' Pro3dr /$+van NIS-:/