La Oficina de Control de la Magistratura

La Oficina de Control de la Magistratura (OCMA), es el rgano disciplinario del

Poder Judicial, goza de autonoma funcional, tiene competencia nacional y
desarrolla actividades de control preventivo, concurrente y posterior; respecto de
todos los magistrados del Poder Judicial con excepcin de los vocales de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica. Asimismo, su actividad contralora
comprende a todos los auxiliares jurisdiccionales de ste poder del Estado.

La OCMA, desarrolla sus actividades con sujecin a la Ley Orgnica del Poder
Judicial, a su Reglamento de Organizacin y Funciones y supletoriamente, por el
Texto nico Ordenado de la Ley de Normas Generales y Procedimientos
Administrativos y los Cdigos Adjetivos en materia Civil y Penal, en cuanto le sean
aplicables.

VISIN
Organizacin eficiente con elevado nivel de credibilidad, en el ejercicio de las
funciones disciplinarias del Poder Judicial, comprometida con el proceso de
cambios, transformaciones y modernidad en la administracin de justicia,
orientados a fortalecer permanentemente la seguridad jurdica que inspire plena
confianza a la ciudadana; contando para ello, con personal calificado y estructura
que sea el adecuado soporte para el desarrollo de sus objetivos.

MISIN
Velar por la idoneidad y desempeo tico de los operadores judiciales en el mbito
nacional, as como del cumplimiento y aplicacin de las normas legales y
administrativas en todos los actos de la administracin de justicia; investigando y
sancionando las inconductas funcionales de magistrados, auxiliares
jurisdiccionales y dems servidores del Poder Judicial, con excepcin de los
vocales de la Corte Suprema de Justicia de la Repblica.
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FUNCIONES DE LA OCMA:
Investigar las infracciones disciplinarias de los magistrados y servidores
judiciales.
Ejecutar operativos anticorrupcin a nivel nacional.

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Imponer sanciones de Apercibimiento, Multa y Suspensin. As mismo,
proponer la destitucin de magistrados ante el Consejo Nacional de la
Magistratura y de servidores judiciales ante el Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial.
Desarrollar acciones de prevencin de la corrupcin y de las malas
prcticas judiciales.
Realizar Visitas Judiciales a todas las Salas y Juzgados de la Repblica.
Formular propuestas y proyectos para mejorar el funcionamiento de los
rganos
jurisdiccionales en materia de infraestructura, recursos humanos -
materiales y marco normativo.
Recepcin, archivo y verificacin de las Declaraciones Juradas de Ingresos,
Bienes y Rentas de todos los magistrados de la Repblica.
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OBJETIVO GENERAL
Persistir y reforzar la lucha contra la corrupcin en todas sus formas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Profundizar y afianzar el comportamiento tico as como el buen
desempeo funcional, tanto de magistrados como del personal
jurisdiccional.
Acciones:
Realizar talleres enfocados en la cultura de trabajo basada en la tica para
magistrados y personal jurisdiccional, respecto de las bondades de una
atencin de calidad para quienes acuden al Poder Judicial, as como incentivar
las conductas funcionales de buen desempeo
Intensificar la Difusin social de los mecanismos de regulacin y control a
travs de todos los medios de comunicacin social, a fin que tanto la
ciudadana en general as como los jueces y personal jurisdiccional tenga
cabal conocimiento de la tarea contralora.
Destacar a nivel Institucional las buenas prcticas para que los jueces y
personal jurisdiccional tengan en cuentan que su comportamiento adecuado
no slo prestigia a la institucin sino que los hace merecedores de
reconocimientos.

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http://ocma.pj.gob.pe/ocma_2013/site/portal.aspx?view=queesocma Pagina Web



2. Fortalecer el control preventivo como poltica institucional de la Oficina
de Control de la Magistratura.

Acciones:

Continuar a travs de la Unidad de Visitas y Prevencin, con las vistas
judiciales ordinarias y extraordinarias, a fin de identificar las deficiencias y
errores, as como los actos de corrupcin que pudieran generarse.
Detectar los casos de demora Injustificada en el trmite de los expedientes
para evitar situaciones de corrupcin.
Ejercer constante supervisin a personas que pueden ser agentes
promotores de la corrupcin, identificndolos para tomar las medidas
correctivas.
3. Restructuracin de Procedimientos Sancionadores
Acciones:
Se propondr la revisin de la normativa prevista en el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Oficina de Control de la Magistratura del
Poder Judicial, a fin reducir plazos y actos administrativos, de esta manera
habr una respuesta oportuna a quien formula una queja o denuncia.
Procurar que la Unidad de Procedimientos Disciplinarios en el caso de
distritos judiciales diferentes de Lima, efectu mayor cantidad de actuaciones
por videoconferencia, para lograr con ello el ahorro de tiempo y recursos
humanos.
Buscar que el nmero de Investigaciones terminadas por Prescripcin o
Caducidad tienda a cero, a fin de no dejar sin sancin a quien es merecedor
de la misma.
Establecer precedentes administrativos en los procedimientos sancionadores
que se llevan a cabo ante la Oficina de Control de la Magistratura, para
conseguir uniformidad y predictibilidad.
Intensificar reuniones virtuales con las mesas de trabajo de las Oficinas
Desconcentradas de la Magistratura- ODECMAS, a fin de coordinar con mayor
eficiencia y eficacia la labor contralora.


4. Elevar el nivel de confianza de la ciudadana

Acciones:
Dar a conocer a travs de la pgina web en tiempo real el estatus de la
Denuncia, a fin que todos puedan estar informados del avance de las acciones del
OCMA.

Masificar por todos los medios de Comunicacin las resoluciones sancionadoras
del rgano de Control y las acciones de control que realiza el OCMA con la
finalidad de mejorar la Imagen Institucional.
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Quienes pueden plantear una queja?
Cualquier ciudadano o usuario de los servicios que brinda el Poder Judicial.
Que es una queja?
Es el cuestionamiento o acusacin que realiza un ciudadano o usuario del servicio
de justicia, contra un Magistrado y/o Servidor Judicial, por el incumplimiento de
sus deberes, las malas prcticas judiciales y el comportamiento contrario
al ejercicio de sus funciones. Toda queja deber estar sustentada por los medios
probatorios que la acrediten.
Donde se puede plantear una queja?
A Nivel Central: para todo el pas en la OCMA Av. Paseo de la Republica S/N -
Palacio Nacional de JusticiaOficina N248 Lima.
A Nivel Desconcentrado: en las Oficinas Distritales de Control de la Magistratura
(ODICMAs) de las 29 Cortes Superiores del pas.

Que clases de queja hay?
1. Queja escrita

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ARANDO RODRIGUEZ, Ana Mara Plan de Accin. Oficina del Control de la Magistratura
Se presenta en la Mesa de Partes de la OCMA o en las Cortes
Superiores de pas en las ODICMAs.
2. Queja verbal
Es la que se efecta cuando se requiera una accin inmediata
ante la Oficina de Quejas Verbales de la OCMA o en la
respectiva oficina de las ODICMAs.
3. Queja telefnica
A travs de la lnea gratuita: 0800-12121
4. Queja por internet o correo electrnico:
A travs de nuestra pgina web www.pj.gob.pe/OCMA o al correo
electrnico: ocmapj@pj.gob.pe

Que situaciones ameritan presentar una queja?
La existencia de una irregularidad o inconducta funcional de un Magistrado,
Servidor o AuxiliarJudicial dentro de un proceso de cualquier naturaleza.
Cualquier queja o denuncia realizada frente a una presunta irregularidad es
susceptible de ser investigada ya que los magistrados y dems servidores del
Poder Judicial, en el ejercicio de sus cargos, desarrollan funciones que la ley les
seala.
Cules son los requisitos para presentar una queja?
Nombre, documento de identidad, domicilio real del quejoso.
Nombre, cargo y dependencia del magistrado y/o Auxiliar quejado.
Nmero del o los expedientes que motivan la queja o denuncia, si es que lo
conoce.
Determinacin clara y precisa de la irregularidad que se cuestiona.
Fundamentos sobre los cuales se basa la conducta irregular del quejado.

Que es el procedimiento disciplinario?
Es una investigacin que se inicia de oficio o de parte ante la noticia de presuntas
infracciones disciplinarias por magistrados o servidores judiciales en el ejercicio
de sus funciones, la misma que concluye aplicando los correctivos disciplinarios o
formulando las propuestas que permitan superar las deficiencias que motivaron la
investigacin.
Como concluye el procedimiento disciplinario?
Con la imposicin de sanciones de Apercibimiento, Suspensin o Multa. O de ser
el caso, proponiendo la Destitucin de magistrados ante el Consejo Nacional de la
Magistratura y de servidores judiciales ante el Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial. Tambin puede finalizar con la absolucin de los investigados o cuando
se produce el archivamiento del proceso disciplinario conforme a ley.