Mirea Andreea, Anul III, grupa 3

Psihosexologie

Hruirea sexual la locul de munc
Studiul Examining the job-related, psychological and physical outcomes of
workplacesexual harassment: a meta-analytic review i propune s urmreasc efectele pe
care hruirea sexual la locul de munc le are asupra muncii propriu-zise, psihicului i
somaticului. El const ntr-o metaanaliz a 49 de studii i urmrete asocierea ntre hruirea
sexual i efectele asupra muncii, efectele psihologice i efectele somatice.
Efectele asupra muncii sunt scderea satisfaciei n munc i a angajamentului
organizaional, declinul performanei n sarcin, demisii, absenteism etc. Efectele psihologice
includ stim de sine sczut, depresie i simptome psihologice similare celor care au trit
experiene traumatice. Hruirea sexual poate avea i efectele asupra somaticului, i anume:
migreme, tulburri gastrice, tulburri de somn i stare general de sntate proast.
Factori care modereaz efectele hruiri sexuale pot varia i sunt ntr-un numr extrem
de mare: suportul social, sprijinul sindicatului, percepia asupra hruirii sexuale etc. n acest
studiu sunt prezentate dect vrsta, genul i tipul de hruire sexual ca i factori moderatori.
n ceea ce privete genul, per asamblul mai multor studii rezult c hruirea sexual are un
impact mai mare asupra femeilor dect asupra brbailor. La nivel de vrst, prerile sunt
mprite, cu unele studii care pledeaz pentru un impact negativ mai semnificativ asupra
tinerilor dect asupra celor mai n vrst i altele pentru un impact mai mare asupra celui de-al
doilea grup de indivizi. n ceea ce privete tipul de hruire sexual, rezultatele difer n
funcie de metoda folosit: ntrebri directe sau liste de comportamente de hruire sexual.
Auto-identificarea ca i victim a hruiri sexuale la locul de munc are o asociere slab cu
efecte negative, spre deosebire de lista de comportamente neadecvate.
Studiul prezent are ca scop s descopere asocierea n hruirea sexual i efectele ei pe
o scal mai larg folosind ca factori moderatori genul i vrsta i tipul de abordare (ntrebri
directe sau list de comportamente). Au fost selectate studii din diverse jurnale de specialitate
pe baza criteriilor: prezenei unor date empirice asupra corelaiei ntre hruirea sexual i
efecte asupra muncii, psihice i somatice, prezena corelaiilor sau a altor indici statistici ce
pot fi transformai n corelaii i au fost aplicate pe participani recrutai de la locul de munc.
Rezultatele sunt prezentate pe efecte legate de atitudinea i comportamentul fa de
munc, sntatea psihologic, sntatea fizic i pe cei trei factori moderatori. Pentru prima
categorie de efecte sunt relavate corelaii negative ntre hruirea sexual la locul de munc i
satisfacia n munc, angajamentul organizaional i performana n sarcin i corelaii
pozitive cu stresul de la locul de munc i prsirea locului de munc sau a postului. n ceea
Mirea Andreea, Anul III, grupa 3
Psihosexologie

ce privete sntatea psihologic exist corelaii negative ntre hruirea sexual i starea de
bine psihologic i pozitive cu starea de distres psihologic. Cu privire la sntatea fizic, sunt
demonstrate corelaii negative cu stare de bine fizic i pozitive cu apariia de simptome
somatice.
Lund n considerare cei trei factori moderatori, pentru gen a reieit c diferenele ntre
femei i brbai pe asocierea dintre hruirea sexual i efecte asupra muncii, psihice i fizice
nu erau semnificative. Pentru factorul moderator vrst reiese c asocierea menionat
anterior este semnificativ mai mare la persoanele tinere fa de cele mai n vrst. Folosirea
listelor de comportamente de hruire sexual ajut la gsirea unei relaii mai puternice ntre
hruirea sexual i satisfacia la locul de munc dect ntrebrile directe.
Prin urmare, hruirea sexual la locul de munc este un fenomen puternic care un
impact semnificativ asupra atitudinii i comportamentului individului la locul de munc, dar i
asupra strii sale de bine psihologic i fizic. De asemenea este important de inut minte
faptul c, hruirea sexual poate avea un impact la fel de semnificativ i asupra brbailor,
dar trebuie elaborate mai multe studii n acest sens datorite numrului limitat de cercetri de
pn acum. Ceea ce s-a dovedit este c att brbaii, ct i femeile pot experimenta forme de
distres asociate cu hruirea sexual atunci cnd percep o pierdere a controlului asupra statului
personal i profesional.








Bibliography
Chan, D. K.-S., Cheung, S., Chow, S., & Lam, C. (2008). EXAMINING THE JOB-
RELATED, PSYCHOLOGICAL, AND PHYSICAL OUTCOMES OF WORKPLACE
SEXUAL HARASSMENT: A META-ANALYTIC REVIEW. Psychology of Women
Quarterly , 362-376.