Bibliografas de liderazgo.

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Julio Hernndez Crdova

1) Ttulo: La Caja (Leadership and Self-Deception)
Autores: The Arbinger Institute
Editorial: Empresa Activa, 2001
El cambio debe dirigirse, el lder de la organizacin debe transmitir esa visin y
entusiasmar al resto con este nuevo proyecto. No obstante, en una empresa hace falta
liderazgo y gestin, debe haber un equilibrio entre ambos. Sin una buena gestin, las
empresas tienden al caos, de tal manera que se pone en grave peligro su viabilidad.

La mayor importancia del papel del lder proviene de que en los ltimos aos el mundo se
ha vuelto ms competitivo, inestable y exigente. Hoy, el hacerlo un poco mejor que en el
pasado, ya no es una solucin. Se requieren cambios sustanciales para poder sobrevivir y
poder competir eficazmente en este nuevo entorno. Ms cambios requieren ms liderazgo.

2) Liderazgo eficaz-Cmo influir en los dems. Colombia: Editorial Vida.
Maxwell, J. C. (2005). Trabajo sometido como requisito parcial del curso:
Educ. 8530- El lder educativo: el proceso decisional y el cambio
Dr. Samuel F. Febres Santiago
El propsito del autor del libro es desarrollar un lder competitivo con las destrezas y
competencias necesarias para desempearse en su escenario de trabajo. Segn
Anderson (1988), se requiere que el lder posea buenas destrezas, competencias y
habilidades al momento de ofrecer sus servicios de apoyo y asesoramiento. Esta
aseveracin implica que si el lder no posee dominio de las destrezas de liderazgo le ser
difcil funcionar en su escenario de trabajo. La esencia del liderazgo es dirigir e influir en el
comportamiento de otras personas en la organizacin.

3) Liderazgo Trascendente
Autor: Dr. Jorge Yarce
La sociedad necesita siempre de los lderes y de lo que ellos representan para las
organizaciones. Pero es igualmente necesario concretar cmo pueden las personas
desarrollar su potencial para hacer efectivo el liderazgo. En este libro los lectores
encuentran una sntesis renovada y actualizada de la teora sobre liderazgo desarrollada
por el Instituto Latinoamericano de Liderazgo-ILL.

4) La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo" de James C.
Hunter
El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que pareca tener una vida muy
exitosa, pero cada vez estaba sintiendo ms presin de todas las organizaciones de las
cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que
sus integrantes tenan. Ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicacin con sus
allegados era cada vez peor. El destino pareci llevar a John a que intentara buscar una
luz a sus problemas en un pequeo monasterio cristiano, donde conocera al hermano
Simen, quien le ensea una forma diferente de encarar su relacin con los dems, lo cual
puede cambiar para siempre su vida. Siete son los das en el monasterio, siete son los
captulos del libro que describen didcticamente las enseanzas impartidas por Simen
acerca del liderazgo.


5) Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo: (John Maxwell)
Este libro revela las leyes universales del liderazgo. Cmo dice John Maxwell: Sguelas y
las personas te seguirn a ti. Este libro te lleva la ciencia y el arte del liderazgo a un nivel
sencillo de comprender y aplicar. Luego de leer el libro tendrs muy claro tus fortalezas y
tus reas de oportunidad.