Consiliere vocaional

06.04.2014
Lect.univ. Ioana Panc, GCDF
Centrul de Consultanta Psihologica si Orientare in
Cariera
Universitatea Titu Maiorescu
ioana.panc@prof.utm.ro


Obiectivul disciplinei
Competente necesare consilierului in
cariera

Curricula recunoscuta international
GCDF (Global Career Development
Facilitator) www.nbcc.ro
Utilitatea personal

Dezvoltarea propriei cariere
Realizarea propriului profil vocaional
Realizarea portofoliului de angajare
(CV, scrisoare intenie)
Pregtirea pentru interviuri de
selecie

Competene dezvoltate
1. Concepte i modele teoretice din aria
vocaional
2. Instrumente de evaluare in
consilierea carierei profil vocaional
3. Tendine pe piata muncii
4. Decizia n carier
5. Strategii de cautare a unui loc de
munca
6. Marketing personal portofoliul de
angajare


Bibliografie

Ana-Maria Andreea Szilagyi,
Manualul consultantului in cariera ,
Iasi: Institutul European, 2008



Evaluare

CV Europass + scrisoare de intentie - post de
consilier in cariera in cadrul CCPOC
Profil vocaional personal analiz a factorilor
care au contribuit la propriul traseu de carier
(rezultate la teste aplicate, valori, abiliti,
interese vocaionale, experiene de nvare etc)
raportndu-va la modelele/teoriile carierei. Rolul
acestei lucrri este de a identifica i de a nelege
multitudinea de factori care influeneaz deciziile
n carier.

Daca ati putea beneficia de ajutorul
unui specialist in domeniul carierei, in
ce directii i-ati solicita ajutorul???
Modul 1: Teorille dezvoltrii carierei
Activitati ale consultantului in carier

Asista clientii in procesul de orientare in cariera intr-o piata a
muncii dominata de dezvoltare tehnologica accelerata,
economie globala competitiva, diversitate
Asista clientii de toate varstele in procesul de investigare a
oportunitatilor profesionale
Ofera servicii de orientare si dezvoltare in cariera in firme si
companii de stat si provate, fundatii, etc
Faciliteaza activitati de dezvoltare in cariera in grup
Desfasoara activitati de training
Ofera suport pentru pregatirea clientilor in vederea sustinerii
unui interviu de angajare
Desfasoara activitati de plasament


Consiliere?
Orientare Consiliere Psihoterapie
Termen scurt
Modificarea
comportamentului
Probleme de
suprafata
Preventie
Apel la constient
Formatie profesionala
variata
Caracter proactiv

Termen lung
Reconstructia unor
structuri de
profunzime
Sondaj in adancime:
Tratament,
reconstructie
Apel la inconstient
Formatie
profesionala specifica
Caracter reactiv

Consiliere - definitie

Procesul prin care o persoana specializata
(consilier) ofera suport, intr-un cadru
metodologic bine definit, unei alte persoane
(client), care este sprijinita in adoptarea unor
decizii privind viata personala si profesionala

Abordarea este una de tip holistic, fiind atinse
aspecte care tin de viata, cariera, dezvoltare
personala cu scopul atingerii unui echilibru
personal.
Cariera???

Munca = activitate sau un efort (platit sau
neplatit) desfasurata in scopul creatiei unui
produs valoros pentru propria persoana sau
pentru societate, in cadrul unui orar de
lucru sau in timpul liber
Pozitia profesionala = o serie de
responsabilitati plasate unui individ. Exista,
deci, atatea pozitii profesionale cati indivizi
muncesc.
Ocupatia = grup de servicii similare, in mai
multe sfere profesionale
Cariera ?

Fenomen unic care se construieste in
functie de alegerile fiecarei persoane.
Este un construct dinamic care se
intinde de-a lungul intregii vieti si care
nu include numai ocupatii, ci
integreaza armonios munca si alte
roluri sociale: familia, comunitatea,
timpul liber.
(Herr & Cramer, 1996)
Tipuri de interventii in cariera

Interventia in cariera
act deliberat
scopul ameliorarii/dezvoltarii unui
anume aspect care tine de cariera
persoanei,
pe baza unui proces controlat de
luare a deciziilor
Tipuri de interventii in cariera
Orientarea in cariera:
efort sistematic de informare pe probleme
legate de piata muncii,
activitati de sprijinire a clientului in efortul
sau de a se cunoaste mai bine, de a-si
explora potentialul profesional
Sesiuni individuale, de grup sau ore
speciale la clasa
Aspecte legate de plasament, analiza pietei
muncii, criteriile de reusita profesionala, etc
Informarea in cariera:
Efort sistematic de influentare a
procesului de dezvoltare in cariera
prin informarea propriu-zisa,
inducerea conceptelor specifice pietei
muncii in curriculum-ul scolar
Ore speciale de informare in cariera
Vizite si excursii tematice
Practica in institutii de profil
Coaching-ul
Activitate de regula intalnita in sectorul
industrial
Efortul managerilor/consilierilor de a
facilita dezvoltarea in cariera a angajatilor
Se urmareste sprijinirea angajatilor in
efortul de autoperfectionare profesionala
si pentru identificarea oportunitatilor de
dezvoltare profesionala/promovare in
interiorul companiei.

Consilierea in cariera

Se adreseaza unui client individual sau
unui grup care se afla in situatia unei
decizii in cariera sau intr-un proces de
ameliorare/ajustare a vietii profesionale
Se desfasoara de-a lungul unor etape
Rezultate posibile:
Autocunoastere
Informarea si orientarea spre o ocupatie/cariera
Cultivarea increderii intr-o decizie in cariera
anterior exprimata
Strategii de adaptare la locul de munca
Atingerea unui echilibru personal/profesional
Dezvoltarea carierei
Fenomen pe intreg parcursul vietii proces
continuu de invatare, autodescoperire,
decizie, planificare, etc
Strangerea de informatii despre propria persoana
(roluri, interese, valori, abilitati, aptitudini, stil
personal)
Informatii despre posibilitatile de munca (analiza
ocupatiilor existente, oportunitatilor ) prin intermediul
mass-media si network.
Decizii (identificarea si evaluarea oportunitatilor,
alegerea unor optiuni pe termen scurt, mediu, lung)
Fixarea unor scopuri (proiectarea etapelor necesare
atingerii obiectivelor personale)
Implementarea unor planuri de actiune