Sunteți pe pagina 1din 1

Nr.

Nume/Prenume Funcia Virsta Detalii





INTERVIU
Nr. ntrebri Vocabular Obiectul evalurii Evaluare
1 Povestii despre experiena de
lucru la serviciul anterior

(col.,lider,manag.)

2 De ce ati ales anume aceasta
specialitate?

motivaia

3 In situatiile de conflict intrati in
dispute sau le evitai?
predispoziia spre
conflict

4 Care este cauza situaiilor
stresante?

punctele slabe

5 Ce determina oamenii sa lucreze
mai mult?

motivaia

6 Ce factori pot determina o
persoana sa se concedieze?

motivaia

7 De ce intr-un colectiv exista
disciplina de fier iar in altul-nu
modelul de
comportament

8 Care este jobul ideal?(chto vam
nravitsja v rabote)
procesul /rezultatul
9 Care colectiv este mai
confortabil pentru angajat?

ateptri

10 Situaia cand aflai ca un coleg
fura sau falsifica acte?

valori

11 Ce caliti sunt importante in
comunicarea cu oamenii?
modelul de
comportament

12 eful este absent,iar colectivul
muncete eficient.Cauza?

motivaia

13 De ce apar conflicte in colectiv?
puncte slabe

14 Comparai luna si oul

Predispozitie spre
conflict

15 Descriei prima zi de munca

activ/analitic/pasiv

16 ntotdeauna spunei adevrul?

sinceritate

17 Care este criteriul de evaluare a
succesului?
evaluare
intern/extern

18 Din ce motive poate fi concediat
angajatul imediat?

valori

19 Situaia ca lucrai aici 5 ani si nu
suntei poromovat

Valori/asteptari

20 Care su
forte?
nt punctele dvs.slabe si
Cap.analitice
+criticism

21 Lucrai
propriu
mai eficient pe cont sau
in echipa? De ex.

(col.,lider,manager)

22 Unde te vezi peste 5 ani?

valori

23 De ce a
anume
r trebui sa va angajam
de dvs?

evaluare

24 Salariul
dorit
precedent/salariul

Concluzia RU______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________