7.

1 Ce sunt auto-organizarea i emergena

Marele cibernetician britanic W. Ross Ashby formuleaz un ,,un principiu al auto-organizrii (1954). Conform
acestui principiu, un sistem dinamic, indiferent de structura acestuia, tinde ntotdeauna s evolueze ctre o stare de
echilibru, pe care astzi o denumim atractor. Acest lucru este de natur s reduc incertitudinea privind starea
sistemului i, n consecin, entropia asociat acestuia. Dar acest lucru nseamn auto-organizare. Echilibrul care
rezult poate fi, atunci, interpretat ca o stare a sistemului n care diferitele pri componente ale acestuia (ageni,
subsisteme .a.) sunt reciproc adaptate.
Un alt cibernetician cunoscut, H. von Foerster, formuleaz aa-numitul principiu al ,,ordinii aprut din zgomot. El
observ c, n mod paradoxal, cu ct perturbaiile aleatoare (zgomotele) din mediul nconjurtor sunt mai mari, cu
att mai repede sistemul se auto-organizeaz (produce ,,ordine).
Exemple de auto-organizare
Reelele neuronale reprezint modele ale modului n care neuronii din creier interacioneaz. Ele pornesc de
la modelul neuronului, construit de McCallum i Pitts n lucrarea lor ,,A Logical Calculus of the Ideas Immanent in
Nervous Activity, aprut nc din 1943. n reelele neuronale nu exist un control centralizat al proceselor care
sunt modelate, acestea evolund doar pe baza conexiunilor directe i indirecte dintre neuronii i nivelele neuronale
care le alctuiesc. Rezultatul final poate fi reprezentat sub forma unor modele complexe de comportament.
In lumea animal, stolurile de psri, bancurile de peti, roiurile de albine sau turmele de reni reacioneaz
dup principiul auto-organizrii. Atunci cnd apare un pericol iminent sau mediul nconjurtor se modific dramatic,
indivizii care alctuiesc formaiunile de mai sus acioneaz ntr-un mod sincronizat care face ca pericolele implicate
de modificarea condiiilor din mediu s fie reduse la minimum.
Studiile fcute asupra unor astfel de sisteme sunt extrem de utile pentru a nelege i explica ceea ce se ntmpl n
CAS din economie. De exemplu, efectul de imitaie, observat n cazul mulimilor de investitori de pe pieele
financiare, este asemntor comportamentului de turm (hoarding).Prin simulare pe calculator se poate reproduce, de
exemplu, comportamentul unui stol de psri i nelege mai bine cum acioneaz grupurile mari de oameni atunci
cnd efectueaz tranzacii financiare, merg la cumprturi n hipermarketuri, iau parte la o selecie pe piaa forei de
munc .a.
Caracteristicile sistemelor complexe auto-organizatoare
Unul dintre fondatorii tiinelor Complexitii, Stuart Kauffman, a studiat dezvoltarea organismelor vii i
ecosistemelor utiliznd intensiv simularea pe calculator. El a ncercat s neleag n ce mod reelele de gene, care se
activeaz sau se inhib reciproc, pot da natere unor organe i esuturi difereniate n cursul evoluiei embrionare.
Aceste cercetri l-au condus, treptat, ctre abordarea tipurilor i numrului de atractori care se afl n reelele
Booleene cu care se pot reprezenta reelele de conexiuni dintre gene. El a artat pentru prima oar c auto-
organizarea, rezultat din aceste reele, este un factor esenial al evoluiei, mpreun cu selecia Darwinian.
De fapt, cele dou mecanisme principale ale evoluiei care sunt complementare unul altuia, unul asigurnd
diversificarea formelor de via autonome, iar cellalt specializarea acestora n raport cu condiiile de mediu
variabile. Principalele caracteristici ale sistemelor auto-organizatoare sunt urmtoarele:
1) Ordinea global rezult din interaciunile locale;
2) Controlul distribuit;
3) Robustee (rezilien);
4) Neliniaritate;
5) nchidere organizaional;
6) Dinamic departe-de-echilibru;
7) Bifurcaie i haos.
1) Ordinea global rezult din interaciunile locale: ntr-un sistem cu auto-organizare, organizarea ntregului sistem
rezult n mod emergent din interaciunile existente ntre componentele acestuia la nivel local. In sistemele auto-
organizatoare, apare o for care menine i amplific procesul prin care emerge noua ordine din interaciunile locale.
Aceast for este constituit din cauzalitatea circular, prin care o cauz produce un efect care reacioneaz asupra
cauzelor sale. Acesta nu reprezint, ns, altceva dect un mecanism feedback care poate fi pozitiv, dac acioneaz
pentru amplificarea procesului de formare a noii ordini, sau negativ, dac acioneaz pentru inhibarea procesului
respectiv.
Cauzalitatea circular reprezint condiia sine qua non a auto-organizrii. Acest lucru este confirmat de multe
exemple de auto-organizare ntlnite n sistemele vii, sistemele economice sau cele sociale.
- auto-organizarea, ca emergena ordinii din interaciunile locale (dezordonate), este posibil doar n
sistemele deschise n care resursele provenind din mediu particip la dinamica circular a auto-organizrii;
- cauzalitatea circular integrez att amplificarea reciproc a interaciunilor locale i structurilor globale ct
i stabilitatea reproducerii lor reciproce;
- fluctuaia n cadrul dinamicii interne i perturbaiilor din mediu testeaz permanent stabilitatea acestei
reproduceri reciproce. Dac o form specific de reproducere devine instabil, poate s apar o nou form. O
structur specific poate s devin instabil i o nou structur poate s apar. Auto-organizarea integreaz n acest
fel conceptele de supravieuire i de schimbare (evoluia adaptiv).
2) Controlul distribuit: n condiiile unui sistem avnd o organizare nalt, de regul, se presupune c exist un
agent intern sau extern care coordoneaz, orienteaz sau controleaz sistemul respectiv. De exemplu, n sistemele
economice exist un preedinte, un CEO sau un comitet de direcie care elaboreaz politicile i coordoneaz
activitatea diferitelor departamente. Sistemele umane sunt coordonate i conduse de ctre creier. Activitatea unei
celule este determinat de informaia stocat de cromozom.
n toate aceste situaii, agentul care controleaz sistemul poate fi privit separat de acesta, drept pentru care acest
agent mai este denumit i controler sau sistem de control. Acest sistem de control i exercit funciile asupra
sistemului n mod centralizat.
n sistemele auto-organizatoare, ,,controlul organizaiei este distribuit n ntreg sistemul. Fiecare dintre prile
componente ale acestuia contribuie, ntr-o msur mai mare sau mai mic, la acest proces.
3) Robusteea (reziliena): Sistemele auto-organizatoare sunt robuste sau reziliente. Acest lucru presupune c ele
sunt relativ puin sensibile la perturbaii sau erori i au o capacitate puternic de a se reface. De exemplu, un
ecosistem care a suferit daune serioase, cum ar fi un foc, n general se va reface relativ rapid.
Un motiv al acestei tolerane la erori, cum se mai numete caracteristica, este organizarea distribuit i
redundant: acele pri ale sistemului care nu au suferit daune contribuie i coopereaz la refacerea celor afectate.
Un alt motiv al robusteei intrinseci a sistemelor auto-organizatoare poate fi gsit n fluctuaii, micrile aleatoare
sau ,,zgomote. Sistemele au tendina de a prezenta micri aleatoare care determin, mai departe, o variabilitate i
diversitate intrinsec, ceea ce face auto-organizarea posibil. O anumit cantitate de incertitudine, determinat de
comportamentul fluctuant, aleator al sistemului va facilita mai degrab dect va mpiedica autoorganizarea.
Un al treilea motiv al robusteei este efectul stabilizator al buclelor i mecanismelor feedback pe care sistemele
auto-organizatoare le conin. Acest motiv este legat i de urmtoarea caracteristic a sistemelor auto-organizatoare.
4) Neliniaritatea: dependene neliniare ntre cauze i efecte se regsesc, de fapt, n aproape toate procesele i
fenomenele ce au loc n organizaii, ecosisteme biologice, sisteme sociale,umane etc. Lumea n care trim este
neliniar i acest lucru are consecine asupra modalitilor de nelegere i aciune ale sistemelor auto-organizatoare.
Neliniaritatea nu poate fi neleas n afara relaiilor feedback care au loc ntre elementele componente ale unui
sistem adaptiv complex. Fiecare component afecteaz celelalte componente, iar acestea din urm afecteaz, la
rndul lor, prima component. Rezult deci c relaiile cauz-efect n aceste sisteme sunt circulare. Drept urmare,
orice schimbare care se produce n prima component se transmite de la o component la alta pn cnd revine la
prima component.
5) nchiderea organizaional: Organizarea poate fi neleas ca acea caracteristic a unui sistem de a fi ordonat
sau structurat astfel nct s ndeplineasc o funcie particular. n sistemele auto-organizatoare, aceast funcie
presupune meninerea unei configuraii particulare, n ciuda perturbaiilor. Doar acea ordine care menine
componentele unui sistem mpreun va rezulta din auto-organizare i ea este auto-suficient sistemului pentru a-i
ndeplini funcia. Aceast caracteristic este denumit nchidere organizaional.
Un proces cauzal poate fi, n general, descris ca un lan sau ir A B C D de situaii sau evenimente
astfel nct un prim eveniment A determin urmtorul eveniment B .a.m.d. Prin acest lan cauzal se produc
modificrile i schimbrile ce au loc n diferitele pri componente ale sistemului. Totui, este posibil ca unele
lanuri cauzale s se intersecteze i unele efecte s se transmit ctre cauze anterioare, formndu-se cicluri cauzale.
nchiderea organizaional este esenial pentru nelegerea emergenei. Prin nchiderea organizaional se formeaz,
la fiecare nivel, un ntreg ale crui proprieti nu pot fi reduse la proprietile elementelor componente. Dar
proprietile emergente de la nivelele nalte restricioneaz comportamentul componentelor de pe nivelele inferioare.
6) Evoluia departe-de-echilibru: Ilya Prigogine a reuit primul s explice una dintre cele mai intrigante probleme
care s-au pus n tiin i anume aceea a modului n care a doua lege a termodinamicii acioneaz n sistemele
deschise. n termodinamic, echilibrul este caracterizat de absena produciei de entropie sau, echivalent, de faptul c
energia nu este disipat. Un sistem aflat ntr-o stare de echilibru este, deci, caracterizat de o pierdere minim de
energie. Pentru a atinge aceast stare, sistemul a disipat tot ,,surplusul de energie pe care l coninea.
Dac nu exist nici un input de energie din mediul nconjurtor, sistemul va rmne venic n aceast stare de
echilibru.
Totui, o astfel de posibilitate exist doar teoretic, i anume n sistemele nchise. Dar cum, n realitate, astfel de
sisteme nu exist, rezult c un sistem nu-i poate atinge niciodat starea de echilibru definit de a doua lege a
termodinamicii. Prigogine i colaboratorii si au sugerat ca aceast lege s fie nlocuit cu o lege a produciei de
entropie maxim: ntr-un sistem departe de echilibru disiparea de entropie ctre mediu atinge un maximum.
7) Bifurcaiile i apariia haosului: Pentru a menine o organizare anume n ciuda modificrilor mediului
nconjurtor, problema este de a utiliza anumite aciuni n circumstanele date. Acesta definete, n esen, problema
adaptrii. Dar adaptarea, pentru a putea avea loc, necesit ca nsi sistemul s fie capabil s se schimbe i acest
lucru nu poate avea loc dect la limitele haosului, unde sistemul ajunge printr-un proces de bifurcaie.
Bifurcaia arat, pentru o anumit valoare a parametrului de ordine, care sunt strile posibile pe care o anumit
configuraie a sistemului le poate atinge.
n realitate, bifurcaii mult mai complicate pot s apar. n loc de dou, pot fi trei, patru sau un numr infinit de
configuraii posibile care apar dintr-un punct de bifurcaie, iar bifurcaiile pot fi aranjate ntr-o cascad, n care dou
sau mai multe ramuri apar din puncte de bifurcaie succesive, ce se obin pe msur ce parametrul de ordine se
modific.


7.3 Emergena sistemelor adaptive complexe din economie
Conceptul de emergen are nc un sens echivoc n tiin. Uneori el este folosit ca o explicare a apariiei unor
proprieti coerente globale n orice sistem care se compune din pri sau elemente avnd comportamente
observabile la nivel local. Alteori el este utilizat pentru a denumi ceea ce nu poate fi explicat n comportamentul sau
evoluia unui sistem. n tiinele Complexitii, emergena apare ca noiunea ce denumete noile proprieti coerente
care nu sunt predictibile dac analizm proprietile izolate ale prilor unui sistem, proprieti ce apar atunci cnd
abordm sistemul la nivel global.
Emergena este direct legat de auto-organizare, ea manifestndu-se cu precdere n timpul sau ca o consecin a
procesului de auto-organizare. Datorit acestui lucru, proprietile emergente sunt cele care determin auto-reglarea
i meninerea coeziunii unui sistem auto-organizator n faa entropiei induse de aciunea mediului nconjurtor.
Searle (1992) distinge dou tipuri de emergen: ontologic i reprezentativ. Emergena ontologic permite
explicarea modului n care sistemele pot exista ntr-o lume dominat de cea de-a doua lege a termodinamicii i de o
microfizic nchis cauzal. Emergena reprezentativ se refer la dezvoltarea teoriilor despre lucrurile pe care
suntem n stare s le observm i s le explicm n lumea real.
Holland (1995, 1998) demonstreaz proprietile sistemelor adaptive complexe utiliznd automatele celulare i arat
c agregarea i auto-mentenana sunt relevante pentru studiul emergenei n astfel de sisteme.
Cele dou proprieti emergente de mai sus apar frecvent n cazul sistemelor complexe din economie. Agregarea
apare atunci cnd din subsisteme i componente de natur diferit aflate la nivel microeconomic, cum ar fi firme,
gospodrii, bnci, piee de natur diferit etc. se formeaz un sistem macroeconomic. Acesta are proprieti i
comportamente diferite de cele ale componentelor sale, oricare ar fi acestea. La fel, auto-mentenana este prezent n
sistemul macroeconomic astfel obinut, ntruct coeziunea acestuia se pstreaz, dei ntre firme, gospodrii, bnci
circul fluxuri de materiale, produse, for de munc, bani .a., fluxuri ale cror intensiti i direcii sunt determinate
de piee. De asemenea, unele firme dau faliment, altele intr n economie (sunt nou nfiinate), unele gospodrii apar
iar altele dispar, iar bncile sunt nfiinate i dau faliment fr ca coeziunea sistemului macroeconomic s fie afectat
sau proprietile emergente ale acestuia s se schimbe.
Sistemele emergente pot fi definite ca acele sisteme adaptive complexe care:
a) produc noutate ncepnd cu un moment de timp iniial, cel al emergenei, noua structur format din
constituenii unui sistem produce sau reprezint ceva nou, care nu exista n forma respectiv nainte de emergen.
b) sunt impredictibile noile proprieti sau comportamente obinute n urma emergenei nu puteau fi
prevzute nainte ca emergena s aib loc.
c) asigur coeren, integritate obiectele i componentele sunt inute mpreun de interaciuni cauzale ce
asigur unitatea lor organic, ceea ce face ca noua form organizaional aprut s acioneze coerent i s reziste la
perturbaii interne i externe.
d) determin auto-mentenana noua form este stabil n raport cu variaiile mediului nconjurtor precum i
cu modificrile ce au loc n propria structur intern.
e) sunt asimetric cauzale proprietile noi care sunt revelate n urma emergenei sunt determinate doar de
jos n sus, fr s se observe apariia unor noi proprieti emergente de sus n jos.
Relaiile organizatoare care apar n procesul de emergen reprezint reele complexe de interdependene ntre prile
sau componentele sistemului adaptiv complex, mergnd de la relaiile care se stabilesc ntre entitile bio-chimice
din cadrul unei celule (reele metabolice) i pn la raporturile complexe dintre indivizi din cadrul unei societi
(reele sociale complexe). Studiul unor astfel de reele, indiferent de locul n care apar i de natura lor fizic, poate
duce la nelegerea mai profund a emergenei ca proces fundamental prin care n natur, economie sau societate
apar noi sisteme adaptive complexe, avnd proprieti i comportamente distincte, ceea ce confer lumii n care
trim infinita sa varietate i diversitate.