LegeCadru PL

L E G E - C A D R U
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

Art. 1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui
sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din
bugetul general consolidat al statului.
(2) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi, drepturile
salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele
prevzute n prezenta lege.

Art. 2. (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului din autoriti i instituii publice, respectiv Parlamentul,
Administraia Prezidenial, autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele,
celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, autoriti ale
administraiei publice locale, alte autoriti publice, autoriti administrative
autonome, precum i instituiile din subordinea acestora, finanate integral din
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele
fondurilor speciale;
b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri
proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul
asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conductori ai unor instituii publice n temeiul
unui contract, altul dect contractul individual de munc.
(2) Dispoziiile prezentei legi nu se aplic Bncii Naionale a Romniei,
Comisiei Naionale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supravegere a
Asigurrilor i Comisiei de Supravegere a Sistemului de Pensii Private.
(3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar personalul ncadrat
pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de
demnitate public i personalul care ocup funcii asimilate funciilor de
2
demnitate public, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale,
inclusiv funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special.

Art. 3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz
urmtoarele principii:
a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor
categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea n considerare a
drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul
de salarizare reglementat de prezenta lege;
b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc
numai prin norme juridice de fora legii;
c) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie
egal pentru munc de valoare egal pe baza principiilor i normelor unitare
privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur
salarial ale personalului din sectorul bugetar;
e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza
legilor speciale anuale.

Art. 4. n sectorul bugetar, raportul ntre coeficientul de ierarhizare
minim i coeficientul de ierarhizare maxim pe baza crora se calculeaz salariile
de baz este de 1 la 15.

CAPITOLUL II
Reglementri comune

Art. 5. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop
urmtoarele:
a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar
cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare
pentru desfurarea activitii;
b) stabilirea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element
al ctigului salarial;
c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, a soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare, att
ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, are la baz
evaluarea posturilor, diferenierea fcndu-se n funcie de urmtoarele criterii:
- cunotine i experien;
- complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
- judecata i impactul deciziilor;
- influen, coordonare i supervizare;
- contacte i comunicare;
3
- condiii de munc;
- incompatibiliti i regimuri speciale.
d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, precum i a celorlalte drepturi salariale;
e) diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare de ncadrare n funcie i de nivelul
la care se presteaz activitatea: central, teritorial i local.

Art. 6. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din
instituiile i autoritile publice se asigur de fiecare ordonator principal de
credite.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile de
nvmnt preuniversitar i universitar de stat se asigur de ordonatorii
principali de credite i de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i
Sportului.
(3) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din unitile sanitare
publice, din reeaua Ministerului Sntii i a autoritilor administraiei publice
locale se asigur de ordonatorii principali de credite i de Ministerul Sntii.
(4) Ordonatorii principali de credite au obligaia s stabileasc salariile de
baz, soldele funciilor de baz/ salariile funciilor de baz, indemnizaiile lunare
de ncadrare, sporurile, alte drepturi salariale n bani i n natur stabilite potrivit
legii, s asigure promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale
i avansarea n gradaii, n condiiile legii, astfel nct s se ncadreze n sumele
aprobate cu aceast destinaie n bugetul propriu.

Art. 7. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat,
prin modificarea succesiv, dup caz, a salariilor de baz, soldelor funciilor de
baz/salariilor funciilor de baz i indemnizaiilor lunare de ncadrare, prin legi
speciale anuale de aplicare.
(2) Valoarea salariilor de baz, soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i indemnizaiilor lunare de ncadrare utilizat la rencadrarea
pe funcii a personalului n anul 2011 se stabilete prin legea de aplicare n anul
2011 a prezentei legi.

Art. 8. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind
salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern, prin Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerul Administraiei i Internelor
prin Agenia Naional a Funcionarior Publici, Ministerul Aprrii Naionale,
Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional, Ministerul Justiiei, Ministerul
Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, Ministerul Sntii, Ministerul
Finanelor Publice, Ministerul Afacerilor Externe, instituiile de aprare, ordine
public i siguran naional, precum i de alte autoriti publice centrale
4
autonome cu atribuii n domeniu, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate
al acestor autoriti i instituii publice.

CAPITOLUL III
SECIUNEA 1
Elementele sistemului de salarizare

Art. 9. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea
personalului din sectorul bugetar n raport cu responsabilitile postului, munca
depus, cantitatea i calitatea acesteia, importana social a muncii, condiiile
concrete n care aceasta se desfoar, rezultatele obinute, precum i cu
criteriile prevzute la art. 5 lit. c).
(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele/salariile de
funcie i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i
alte drepturi n bani i natur, corespunztoare fiecrei categorii de personal din
sectorul bugetar.
(3) n cadrul legilor speciale de salarizare anuale se stabilesc majorrile
salariilor de baz, soldelor/salariilor de funcie i indemnizaiilor lunare de
ncadrare astfel nct s se realizeze trecerea de la valoarea acestora determinat
potrivit art. 7 alin. (2) la valorile stabilite potrivit prezentei legi, pn la
aplicarea integral a prevederilor acesteia.
(4) Indemnizaia lunar pentru persoanele care ocup funcii de demnitate
public este unica form de remunerare a activitii corespunztoare funciei i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se
determin n raport cu venitul salarial dac nu se prevede altfel prin lege.

Art. 10. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de
ierarhizare corespunztori claselor de salarizare cu valoarea de referin,
rotunjindu-se din leu n leu, n favoarea salariatului.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare sunt
urmtorii:

Clasa
Coeficient de
ierarhizare

Clasa
Coeficient de
ierarhizare

1 1.00

56 3.89
2 1.03

57 3.99
3 1.05

58 4.09
4 1.08

59 4.19
5
5 1.10

60 4.29
6 1.13

61 4.40
7 1.16

62 4.51
8 1.19

63 4.62
9 1.22

64 4.74
10 1.25

65 4.86
11 1.28

66 4.98
12 1.31

67 5.10
13 1.35

68 5.23
14 1.38

69 5.36
15 1.41

70 5.50
16 1.45

71 5.63
17 1.49

72 5.77
18 1.52

73 5.92
19 1.56

74 6.07
20 1.60

75 6.22
21 1.64

76 6.37
22 1.68

77 6.53
23 1.72

78 6.70
24 1.77

79 6.86
25 1.81

80 7.03
26 1.86

81 7.21
27 1.90

82 7.39
28 1.95

83 7.58
29 2.00

84 7.76
30 2.05

85 7.96
31 2.10

86 8.16
32 2.15

87 8.36
33 2.20

88 8.57
34 2.26

89 8.78
35 2.32

90 9.00
36 2.37

91 9.23
37 2.43

92 9.46
38 2.49

93 9.70
39 2.56

94 9.94
40 2.62

95 10.19
41 2.69

96 10.44
42 2.75

97 10.70
43 2.82

98 10.97
44 2.89

99 11.25
45 2.96

100 11.53
6
46 3.04

101 11.81
47 3.11

102 12.11
48 3.19

103 12.41
49 3.27

104 12.75
50 3.35

105 13.10
51 3.44

106 13.45
52 3.52

107 13.90
53 3.61

108 14.15
54 3.70

109 14.63
55 3.79

110 15.00

(3) Valoarea de referin corespunztoare coeficientului de ierarhizare
1,00 se stabilete anual prin legea pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori
specificai n cadrul fiscal-bugetar potrivit Legii responsabilitii fiscal-bugetare
nr. 69/2010, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerului Finanelor Publice.
(4) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, valoarea de referin este de
600 lei.
(5) Diferena dintre dou clase de salarizare succesive este de 2,5% din
salariul de baz, solda/salariul de funcie, indemnizaia lunar de ncadrare,
utilizndu-se rotunjirea la a doua zecimal a coeficienilor de ierarhizare afereni
claselor de salarizare.

Art. 11. (1) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare pe baza
crora se stabilesc salariile de baz, soldele/salariile de funcie i indemnizaiile
lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de
activitate corespunztor celor apte familii ocupaionale de funcii bugetare,
precum i pentru personalul din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, sunt prevzui n anexele nr. I-VIII.
(2) Clasele de salarizare i coeficienii prevzui n anexe pentru funciile
de execuie corespund nivelului minim al fiecrei funcii, la care se adaug cinci
gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
(3) Tranele de vechime n munc, n funcie de care se acord cele 5
gradaii potrivit alin. (2), respectiv clasele de salarizare, sunt urmtoarele:
- gradaia 1 de la 3 la 5 ani 3 clase succesive de salarizare
suplimentare fa de nivelul minim al fiecrei funcii;
suplimentare fa de cele deinute pentru gradaia 1;
7
- gradaia 4 de la 15 la 20 ani 1 clas succesiv de salarizare
- gradaia 5 peste 20 ani 1 clas succesiv de salarizare suplimentare
fa de cele deinute pentru gradaia 4.
(4) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu
ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea
n munc, prevzut la trana respectiv, prin acordarea claselor de salarizare
prevzute la alin. (3).
(5) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n
munc, angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n
alte domenii de activitate dect cele bugetare.
(6) Funciile de demnitate public alese i numite i cele asimilate
funciilor de demnitate public au un singur nivel de salarizare, care este
corespunztor clasei de salarizare i coeficientului de ierarhizare.

Art. 12- Salariul brut, solda lunar brut cuprind salariul de baz, solda
funciei de baz/salariul funciei de baz, sporurile, indemnizaii, compensaii
precum i celelalte elemente ale sistemului de salarizare, corespunztoare
fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar.

SECIUNEA a 2-a
Salariile de baz, soldele funciilor de baz/salariile funciilor de baz i
indemnizaiile lunare de ncadrare

Art. 13. (1) Salariile de baz, soldele/salariile de funcie i
indemnizaiile lunare de ncadrare se difereniaz pe funcii n raport cu criteriile
prevzute la art. 5 lit. c).
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade n
cazul studiilor superioare i studiilor superioare de scurt durat i pe trepte
profesionale n cazul studiilor medii, respectiv pe grade profesionale n cazul
funcionarilor publici, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii
salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a
fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2,
sau 3 grade i respectiv 2 sau 3 trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau fiecrei trepte profesionale, diferenierea
salariilor de baz se face, de regul, pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare
celor 5 trane de vechime n munc, prevzute la art. 11.

Art. 14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor/salariilor de funcie
i a indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor
coeficieni de ierarhizare cuprini n intervalul 1,00, pentru funcia cu cea mai
8
mic responsabilitate, i 15,00, pentru funcia cu cea mai mare responsabilitate
n stat.

Art. 15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere,
diferenierea salariilor de baz se face potrivit prevederilor art. 13, utilizndu-se,
de regul, dou niveluri de salarizare corespunztoare celor dou grade, care
conin sporul de vechime n munc la valoarea maxim.
(2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului se stabilete de
ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi.
(3) Persoanele care ocup n condiiile legii funcii de conducere pentru
care condiia de ocupare a postului este de studii superioare i care nu au
absolvit studii de acest nivel beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta
lege pentru aceste funcii, diminuat cu 10 clase de salarizare.
(4) Persoanele care la data intrrii n vigoare a prezentei legi ocup funcii
n condiiile prevzute la alin. (3) vor beneficia de o perioad tranzitorie de 5 ani
n care s obin nivelul de studii prevzut de lege pentru exercitarea funciei de
conducere. Dup aceast dat, n cazul n care condiiile de studii nu sunt
ndeplinite, persoanele respective vor fi ncadrate pe funcii de execuie
existente n tatul de funcii al ordonatorului de credite.

Art. 16. (1) Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea
i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul
copilului cu handicap, precum i personalului ale crui raporturi de munc sau
raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea
activitii, i pstreaz gradul sau treapta profesional n care a fost ncadrat
anterior suspendrii i beneficiaz de salariul de baz aferent gradului sau treptei
profesionale.
(2) Pentru personalul prevzut la alin. (1), gradaia corespunztoare
tranei de vechime n munc se stabilete conform legilor speciale aplicabile.

SECIUNEA a 3-a
Sporuri

Art. 17. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i
desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz
pentru orele lucrate n acest interval de un spor pentru munca prestat n timpul
nopii de 25% din salariul de baz, dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin
3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Art. 18. (1) Pentru munca suplimentar efectuat peste durata normal a
timpului de lucru de ctre personalul din sectorul bugetar ncadrat n funcii de
execuie sau de conducere, precum i munca prestat n zilele de repaus
9
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se
aplic prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(2) Plata muncii prestate peste durata normal a timpului de lucru se poate
face numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic,
fr a se depi 360 ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un
numr de 180 ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau,
dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.
(3) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost
redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel
aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp
liber corespunztor.
(4) Prevederile alin. (1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu
ora sau prin cumul de funcii.

Art. 19. Pentru activitatea desfurat de nevztorii cu handicap grav
i accentuat, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15%
din salariul de baz.

Art. 20. (1) Sporurile, indemnizaiile, primele i compensaiile specifice
domeniului de activitate ce se acord personalului bugetar sunt prevzute n
anexele nr. I-VIII.
(2) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de
auditor conine i sporul pentru complexitatea muncii.
(3) Coeficientul de ierarhizare prevzut de prezenta lege pentru funcia de
manager public conine i sporul de manager public.
(4) Pentru persoanele care exercit activitatea de control financiar
preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia salariul de baz deinut se
majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive suplimentare.
(5) ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentei legi personalul
prevzut la art.1 din Legea nr.490/2004 privind stimularea financiar a
personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe durata desfurrii activitii n acest domeniu, n loc
de majorarea de pn la 75% a salariului de baz, beneficiaz de o majorare
salarial de pn la 25 clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a
depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin.(2).
(6) La stabilirea salariilor de baz ale personalului, care beneficia de
prevederile art. 227 din Ordonana Guvernului nr.92/2003 privind Codul de
procedura fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, i art.
IV din Ordonana Guvernului nr. 29/2004 pentru reglementarea unor msuri
financiare, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 116/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare, se aplic o majorare salarial de pn la
10
25 clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, fr a depi n total
numrul maxim de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin.(2) din prezenta
lege.
(7) Prin ordin/decizie a ordonatorului principal de credite se stabilete
procedura de aplicare a prevederilor alin.(6).
(8) n anul 2011 prevederile alin.(6) i (7) nu se aplic.

Art. 21. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a
sporului pentru condiii de munc prevzut n anexele nr. I-VIII, precum i
condiiile de acordare a acestuia se stabilesc prin Regulament elaborat, de ctre
fiecare din ministerele coordonatoare ale celor ase domenii de activitate
bugetar - administraie, sntate, nvmnt, justiie, cultur, diplomaie, de
ctre instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, precum i de
ctre autoritile publice centrale autonome, care se aprob prin hotrre a
Guvernului, la propunerea fiecruia dintre ministerele coordonatoare, instituii
de aprare, ordine public i siguran naional, sau autoritile publice centrale
autonome, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al
Ministerului Finanelor Publice i cu consultarea federaiilor sindicale
reprezentative domeniului de activitate.

Art. 22. (1) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i
indemnizaiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator
principal de credite nu poate depi 30% din suma salariilor de baz, a soldelor
funciilor de baz/salariilor funciilor de baz sau a indemnizaiilor lunare de
ncadrare, dup caz.
(2) Suma sporurilor, compensaiilor, primelor i indemnizaiilor
individuale nu va depi 30% din salariul de baz, solda funciei de baz/salariul
funciei de baz sau indemnizaia lunar de ncadrare.
(3) Prin hotrri ale Guvernului se pot aproba depiri ale limitei
prevzute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal i pentru condiii
temporare de munc care fac necesar acordarea unei pli suplimentare, cu
respectarea limitei prevzute la alin. (1).
(4) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic personalului trimis n misiune
n strintate.

SECIUNEA a 4-a
Premii

Art. 23. (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a
2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevzut n statul de funcii,
cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul
anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor
11
rezultate deosebite n activitatea instituiei. Sumele neconsumate pot fi utilizate
n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n
limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de
credite i n limita individual a dou salarii de baz lunare pe an, a dou solde
lunare ale funciei de baz / a dou salarii lunare ale funciei de baz pe an, cu
consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup
caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de
organizaii sindicale.

SECIUNEA a 5-a
Alte drepturi

Art. 24. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar
vacante aferente funciilor didactice de predare, funciilor de specialitate
medico-sanitar i asisten social i funciilor de specialitate artistic pot fi
ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat, cu respectarea prevederilor
legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor
vacante, n condiiile prevzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante i temporar vacante aferente funciilor didactice de
predare, funciilor de specialitate medico-sanitar i asisten social i funciilor
de specialitate artistic, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate
prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate i numai n condiiile n care
programul funciei cumulate nu se suprapune celui corespunztor funciei de
baz. n astfel de situaii nu sunt aplicabile prevederile art. 18.

Art. 25. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de
conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care
ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu
a fost sancionat disciplinar, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an
calendaristic, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(2) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (1) poate fi prelungit
cu maximum 6 luni, dac n statute sau n legi speciale nu se prevede altfel.
(3) n perioada prevzut la alin. (1) i (2), persoana beneficiaz de
drepturile salariale aferente funciei de conducere respective.

Art. 26. (1) ncadrarea i promovarea personalului pltit din fonduri
publice pe funcii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor din
statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin
legi, hotrri ale Guvernului, sau act administrativ al ordonatorului principal de
credite.
12
(2) n situaia n care promovarea personalului bugetar n funcie, grad sau
treapt profesional nu este reglementat prin statute proprii, promovarea se
face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii.
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea personalului
pltit din fonduri publice n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-
unul de nivel imediat superior.
(4) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se
realizeaz pe baza criteriilor stabilite prin regulament cadru, ce se aprob prin
hotrre a Guvernului, dac nu este reglementat altfel prin statute sau alte acte
normative specifice.
(5) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se face
din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu
calificativul "foarte bine", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte
sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(6) Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii
performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei
publice, la propunerea efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte
bine", "bine", "satisfctor" i "nesatisfctor". Ordonatorii principali de credite
stabilesc criteriile de evaluare a performanelor profesionale individuale n
conformitate cu criteriile prevzute la art. 5 lit. c) i pot stabili i alte criterii de
evaluare n funcie de specificul domeniului de activitate
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs
sau examen pe baza regulamentului cadru ce cuprinde principiile generale i
care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(8) Ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului
stabilete criterii de selecie proprii n completarea celor prevzute la alin. (7).

Art. 27. n baza art. 18 alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind
organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare,
salarizarea absolvenilor ciclului I i/sau II (Bologna) se face la nivelul
absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).

Art. 28. (1) Autoritile, instituiile publice i unitile bugetare pot
include n statele de funcii i unele funcii specifice altor domenii de activitate
bugetar, prevzute n anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare
desfurrii activitii.
(2) Salariile de baz ale personalului ncadrat n funcii specifice, care nu
sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite,
prin asimilare cu funciile i salariile de baz prevzute n anexele la prezenta
lege i aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul Ministerului
13
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al Ministerului Finanelor Publice i al
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, pentru funcionarii publici.

Art. 29. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor
misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de
reglementrile specifice n domeniu.

Art. 30. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor
de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord
potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 15 zile lucrtoare de la data
lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la
sediul ordonatorului de credite.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile
lucrtoare.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana
nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz,
instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile
calendaristice de la data comunicrii soluionrii contestaiei n scris.

Art. 31. (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea
nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcionarilor
publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii
publice de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie
public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi.
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc
condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea
eliberrii din funcia public.

CAPITOLUL IV
Dispoziii finale

Art. 32. Nivelul coeficienilor de ierarhizare afereni claselor de
salarizare prevzut n prezenta lege va fi revizuit periodic n funcie de evoluia
nivelului de salarizare existent pe piaa muncii din Romnia, astfel nct salariile
din sectorul public s poat fi stabilite la un nivel competitiv, n limita
sustenabilitii financiare.
14

Art. 33. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi rencadrarea
personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc avute n luna
decembrie 2010 pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei
profesionale deinute, stabilindu-se clasa de salarizare i coeficientul de
ierarhizare corespunztor acesteia.
(2) La funciile publice unde s-au eliminat treptele de salarizare
rencadrarea personalului se va face la gradul deinut.
(3) La funciile de conducere unde sunt prevzute dou grade de
salarizare nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv clasei de
salarizare i coeficientului de ierarhizare se stabilete de ordonatorul principal
de credite n funcie de responsabilitatea, complexitatea i impactul deciziilor
impuse de atribuiile corespunztoare fiei postului.

Art. 34. (1) Personalul din autoritile administraiei publice centrale,
structurilor din subordinea autoritilor administraiei publice centrale i din
instituiile publice locale, nominalizat n echipele de proiecte finanate din
fonduri comunitare nerambursabile post-aderare, precum i din mprumuturi
externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile,
beneficiaz de la data intrrii n vigoare a prezentei legi de o majorare a
salariului de baz cu pn la 75%, iar ncepnd cu 1 ianuarie 2011, n locul
majorrii de pn la 75%, de o majorare de pn la 25 de clase de salarizare
suplimentare aplicat la salariul de baz lunar, proporional cu timpul efectiv
alocat realizrii activitilor pentru fiecare proiect, indiferent de numrul de
proiecte n care este implicat, fr a depi durata maxim a timpului de lucru
prevzut de normele legale n vigoare i fr a depi n total numrul maxim
de clase de salarizare prevzut la art. 10 alin.(2) din prezenta lege.
(2) Echipa de proiect din instituia beneficiar este responsabil de
realizarea activitilor stabilite a fi efectuate n mod direct n graficul de
activiti aprobat, precum i cele care deriv din obligaiile beneficiarului fa de
autoritatea finanatoare conform contractului/acordului/ordinului de finanare
semnat i n conformitate cu sistemul de management i control intern aplicabil.
Activitile prestate n cadrul proiectelor finanate din fondurile prevzute la
alin. (1) de ctre personalul instituiei publice nominalizat n echipele de proiect
sunt reflectate corespunztor n cuprinsul fiei postului, conform prevederilor
legale n vigoare.
(3) Pentru fiecare proiect contractat din fonduri comunitare
nerambursabile post-aderare, conductorul instituiei nominalizeaz, prin act
administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. O persoan poate
fi nominalizat simultan n cadrul echipelor pentru maxim 4 proiecte.
(4) Numrul de persoane la nivelul unei autoriti din cele prevzute la
alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect, este condiionat de
numrul de proiecte finanate din fondurile comunitare nerambursabile post-
15
aderare pentru care a fost semnat contractul/acordul/ordinul de finanare de ctre
instituia beneficiar cu autoritatea finanatoare, astfel:
a) 5 persoane pentru 1 proiect;
b) 8 persoane pentru 2 proiecte;
c) 10 persoane pentru 3 proiecte;
d) 12 persoane pentru 4 proiecte;
e) 30 de persoane pentru un numr cuprins ntre 5 i 10 proiecte;
f) 40 de persoane pentru un numr cuprins ntre 11 i 19 proiecte;
g) maximum 50 de persoane pentru un numr de peste 20 proiecte.
(5) Numrul maxim de persoane la nivelul unei autoriti din cele
prevzute la alin. (1), care pot fi nominalizate n echipele de proiect finanate
din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau
nerambursabile este cel stabilit de prevederile acordului de finanare.
(6) Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/eful de proiect
semneaz fiele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat n cadrul fiecrui
proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate.
(7) Procentul de majorare salarial prevzut la alin. (1) se acord de la
data semnrii contractului/acordului/ordinului de finanare de ctre prile
contractante, respectiv instituia beneficiar i autoritatea finanatoare, dar nu
mai devreme de intrarea n vigoare a prezentului articol.
(8) Majorarea prevzut la alin. (1) se acord numai pe perioada de
implementare a proiectului aa cum a fost stabilit n contractul/acordul/ordinul
de finanare semnat, pe rspunderea ordonatorului de credite n cadrul cruia
este organizat echipa de proiect.
(9) Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor i
nalilor funcionari publici i nici personalului care beneficiaz de prevederile
Legii 490/2004.
(10) Cheltuielile cu salariile personalului din echipele de proiect, inclusiv
contribuiile salariale suportate de ctre angajat i angajator pot fi rambursate de
autoritatea finanatoare, n conformitate cu regulile de eligibilitate, procedurile
de rambursare aplicabile i cu procentul de co-finanare stabilit n
contractul/acordul /ordinul de finanare semnat cu autoritatea finanatoare.
Pentru persoanele implicate n mai multe echipe de proiecte, rambursarea
cheltuielilor se face pentru fiecare proiect n parte, proporional cu timpul
efectiv realizat, conform fiei de pontaj.
(11) Conductorul instituiei are obligaia de a se asigura de respectarea
condiiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor
echipelor de proiect organizate n cadrul instituiei pe care o conduce.

Art. 35. La trei zile de la data publicrii prezentei legi, pentru acordarea
de ajutoare, recompense, contribuii la aciuni umanitare i burse, se constituie
fondul Preedintelui Romniei, fondul Preedintelui Senatului, fondul
Preedintelui Camerei Deputailor, fondul Primului-ministru, care se aprob
16
anual prin buget, in limita sumei maxime de 500 mii lei.

Art. 36. Prevederile din actele normative referitoare la detaare,
delegare i mutare, acordarea concediilor, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu
cazarea i locuina rmn n vigoare.

Art. 37. (1) Prin contractele colective de munc sau acordurile colective
de munc i contractele individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte
drepturi n bani sau n natur care excedeaz prevederilor prezentei legi.
(2) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice care i-au
schimbat regimul de finanare, n conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009
privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea
cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-
cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional, cu modificrile i
completrile ulterioare, din instituii finanate integral din venituri proprii n
instituii finanate integral sau parial de la bugetul de stat se realizeaz potrivit
prevederilor contractelor colective de munc legal ncheiate, pn la mplinirea
termenului pentru care au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal
aprobate.
(3) Dup expirarea perioadei de valabilitate a contractelor colective de
munc legal ncheiate, salarizarea personalului prevzut la alin. (2) se realizeaz
n funcie de modul de organizare i finanare al autoritilor i instituiilor
publice vizate, potrivit prevederilor prezentei legi.

Art. 38. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea
salariului de baz individual, dup caz, a soldelor funciilor de baz/salariilor
funciilor de baz i a indemnizaiilor la ncadrarea, promovarea i avansarea
personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr
respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar,
material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.

Art. 39. La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
a) Alineatul (1) al articolului 50 i alineatul (1) al articolului 90 din Legea nr.
128/1997 privind statutul personalului didactic, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i
b) Alineatul (7) al articolului 9 din Ordonana Guvernului nr. 119/1999 privind
controlul intern i controlul financiar preventiv, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 799 din 12 noiembrie 2003, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 301/2002, cu modificrile i
c) Articolul 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 52/1999 privind
asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finantate prin
17
mprumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau
nerambursabile, inclusiv privind plata specialistilor romni care si
desfsoar activitatea n cadrul unittilor de management de proiect,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie
1999, aprobat prin Legea nr. 172/2001, cu modificrile ulterioare.
d) Alineatul (2) al articolului 35 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
e) Articolul 4 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 291/2000 privind
organizarea i funcionarea unor ministere, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 706 din 29 decembrie 2000, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 308/2001.
f) Alineatul (3) al articolului 18 din Legea nr. 672/2002 privind auditul public
intern, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 953 din 24
decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
g) Alineatul (2) al articolului 24 din Legea nr. 356/2003 privind nfiinarea,
organizarea i funcionarea Institutului Cultural Romn, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 529 din 23 iulie 2003, cu
modficrile i completrile ulterioare.
h) Alineatul (2) al articolului 37 din Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind
salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i completrile
ulterioare.
i) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 17/2004 privind utilizarea veniturilor
proprii obinute de instituiile i unitile de nvmnt care organizeaz pe
lng acestea activiti finanate integral din venituri proprii, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 336 din 16 aprilie 2004, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 214/2004.
j) Alineatele (1) i (2) ale articolului 21 din Legea nr. 495/2004 privind
salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central
a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1136 din 1 decembrie 2004, cu
modificrile i completrile ulterioare.
k) Alineatul (3) al articolului 9 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
74/2005 privind nfiinarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i
Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 572 din 4 iulie 2005, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 111/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
l) Alineatul (3) al articolului 5 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
49/2005 privind stabilirea unor msuri de reorganizare n cadrul
administraiei publice centrale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
18
Partea I, nr. 517 din 17 iunie 2005, aprobat cu modificri prin Legea nr.
411/2005, cu modificrile i completrile ulterioare.
m) Alineatul (2) al articolului 262 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziie public, a contractelor de
concesiune de lucrri publice i a contractelor de concesiune de servicii,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 418 din 15 mai
2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 337/2006, cu
n) Alineatul (6) al articolului 41 din Legea nr. 96/2006 privind Statutul
deputailor i al senatorilor, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 763 din 12 noiembrie 2008.
o) Articolul 24^1 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind
salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de
personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
p) Alineatul (2) al articolului 38 din Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind
salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 462/2006, cu modificrile ulterioare.
q) Articolul 10 i Anexa nr. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 525/2007 privind
organizarea i funcionarea Autoritii Naionale pentru Reglementarea i
Monitorizarea Achiziiilor Publice, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 395 din 12 iunie 2007, cu modificrile ulterioare.
r) Articolele 23 i 33 din Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele
msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale
funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul
unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i
creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie
2007, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 232/2007, cu
s) Alineatul (1) al articolului 23 din Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind
salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din
sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72
din 31 ianuarie 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu
t) Alineatul (3) al articolului 28 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008,
aprobat cu modificri i completari prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile
19
ulterioare.
u) Alineatul (2) al articolului 37 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
92/2008 privind statutul funcionarului public denumit manager public,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 484 din 30 iunie
2008, aprobat cu modificri i completari prin Legea nr. 135/2009, cu
v) Articolul 30^2 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul
salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire
a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i
personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a
indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public,
precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor
drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 177/2008, cu modificrile i completrile
ulterioare.
w) Alineatul (3) al articolului 28 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr.189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.269/2009, cu modificrile
i completrile ulterioare.
x) Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din
fonduri publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 762
din 9 noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare.
y) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 1/2010 privind unele msuri de
rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul bugetar i
stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62 din 27 ianuarie
2010.
z) Orice alte dispoziii contrare prezentei legi.

Art. 40. La data intrrii n vigoare a prezentei legi Legea nr. 161/2003
privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor
publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea
corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21
aprilie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
1. Alineatul (2^1) al articolului 94 se modific i va avea urmtorul
cuprins:
(2^1) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin.(2)
lit.a) i c), funcionarul public care:
20
a) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii s reprezinte
interesele statului n legtur cu activitile desfaurate de operatorii economici
cu capital ori patrimoniu integral sau majoritar de stat, n condiiile rezultate din
actele normative n vigoare;
b) este desemnat printr-un act administrativ, emis n condiiile legii s participe
n calitate de reprezentant al autoritii ori instituiei publice n cadrul unor
organisme sau organe colective de conducere constituite n temeiul actelor
normative n vigoare;
c) exercit un mandat de reprezentare, pe baza desemnrii de ctre o autoritate
sau instituie public, n condiiile expres prevzute de actele normative n
vigoare.
2. Dup alineatul (2^1) al articolului 94 se introduce un nou alineat, (2^2),
cu urmtorul cuprins:
(2^2) Nu se afl n situaie de incompatibilitate, n sensul prevederilor alin. (2),
funcionarul public care este desemnat prin act administrativ pentru a face parte
din echipa de proiect finanat din fonduri comunitare nerambursabile post-
aderare, precum i din mprumuturi externe contractate sau garantate de stat
rambursabile sau nerambursabile, cu excepia funcionarilor publici care
exercit atribuii ca auditor sau atribuii de control asupra activitii derulate n
cadrul acesteia i a funcionarilor publici care fac parte din echipa de proiect dar
pentru care activitatea desfurat n cadrul respectivei echipe genereaz o
situaie de conflict de interese cu funcia public pe care o ocup.
3. Alineatul (1) al articolului 96 se modific i va avea urmtorul cuprins:
(1) Funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special pot exercita
funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei
literar-artistice. Funcionarii publici i funcionarii publici cu statut special pot
exercita funcii n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt n
legtur direct sau indirect cu atribuiile exercitate ca funcionar public sau
funcionar public cu statut special potrivit fiei postului.

Art. 41. La data intrrii n vigoare a prezentei legi Legea nr.188/1999,
privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. Articolul 63 va avea urmtorul cuprins:
Art. 63. n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n
condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale nu sunt
condiionate de existena unui post vacant.
2. La articolul 65 alineatul (2), litera b) se abrog.
3. Articolul 67 se abrog.
4. La articolul 69 alineatul (3) litera a) se abrog.
5. La articolul 77 alineatul (3) litera d) va avea urmtorul cuprins:
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an.
21

Art. 42. La data intrrii n vigoare a prezentei legi, Legea nr.7/2006
privind statutul funcionarului public parlamentar, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 345 din 25 mai 2009, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
1. Dup alineatul (2) al articolului 23 se introduce un nou alineat, alin.
(3), cu urmtorul cuprins:
(3) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea funcionarului
public parlamentar se va face prin transformarea postului din statul de funcii n
care acesta este ncadrat ntr-unul de nivel imediat superior, prin examen, n
condiiile stabilite prin metodologia de promovare prevzut la art. 24 alin.(2).
2. Dup alineatul (1) al articolului 25 se introduc dou noi alineate, alin.
(2) i (3), cu urmtorul cuprins:
(2) Funcionarul public parlamentar poate fi promovat temporar ntr-o funcie
public parlamentar temporar vacant, prin examen, n condiiile stabilite prin
metodologia de promovare prevzut la art.24 alin.(2)
(3) n perioada prevzut la alin.(2), funcionarul public parlamentar beneficiaz
de drepturile salariale aferente funciei pe care o ocup temporar.
3. Alineatul (3) al articolului 41 se modific i va avea urmtorul
cuprins:
(3) Cu 5 zile naintea plecrii n concediul de odihn, funcionarul public
parlamentar primete indemnizaia de concediu, care nu poate fi mai mic dect
suma rezultat din cumularea salariului de baz i a sporurilor acordate la
salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediul de odihn.

Art. 43. La data intrrii n vigoare a prezentei legi Hotrrea
Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i
dezvoltarea carierei funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, partea I, nr. 530 din 14 iulie 2008, cu modificrile i completrile
ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 3 litera c) va avea urmtorul cuprins:
c) dezvoltarea carierei - evoluia ansamblului situaiilor juridice i efectelor
produse, prin mobilitate i promovare ntr-o funcie public superioar, care
intervin de la data naterii raportului de serviciu al funcionarului public i pn
n momentul ncetrii acestui raport;
2. La articolul 127 litera a) va avea urmtorul cuprins:
a) copie de pe carnetul de munc sau adeverina eliberat de compartimentul de
resurse umane n vederea atestrii vechimii n gradul profesional din care se
promoveaz;
3. Articolul 153 se abrog.
4. La Anexa nr.6 Raport de evaluare a performanelor profesionale
individuale ale funcionarilor publici, prima rubric din tabel va avea
urmtorul cuprins:
22
Numele i prenumele funcionarului public evaluat..
Funcia public:.
Data ultimei promovri:...

Art. 44. La data intrrii n vigoare a prezentei legi articolul 51 din
Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, se modific i va avea
urmtorul cuprins:
Art. 51 - Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul
didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de
activitate din sectorul privat, care nu sunt n legtur direct sau indirect cu
atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului.

Art. 45. (1) La data intrrii n vigoare a prezentei legi, art. II din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 14/2003 pentru modificarea Ordonanei
de urgen a Guvernului nr. 142/2000 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei SAPARD pentru implementarea tehnic i financiar a
Instrumentului special de preaderare pentru agricultur i dezvoltare rural,
aprobat cu modificri prin Legea nr.240/2003, se modific dup cum urmeaz:
Art. II (1) Salariile de baz ale personalului contractual al Ageniei de Pli
pentru Dezvoltare Rural i Pescuit se majoreaz, pe perioada ct i desfoar
activitatea n domeniul gestionrii asistenei financiare comunitare, cu 10 pn
la 25 de clase de salarizare succesive fa de clasa deinut, n funcie de
ndeplinirea criteriilor stabilite prin ordin al ministrului agriculturii i dezvoltrii
rurale i fr a depi n total numrul maxim de clase de salarizare prevzut la
art. 10 alin.(2) din prezenta lege.

Art. 46. Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2011, cu excepia
art. 34 i 35, care intr n vigoare la 3 zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

Art. 47. Anexele nr. I - VIII fac parte integrant din prezenta lege.

Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE
Capitolul I lit. A - Salarizarea funcionarilor publici
a) Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef de
ierarh
1 Prefect S 90 9.00 94 9.94
2 Secretar general S 88 8.57 92 9.46
3 Subprefect / ef departament S 87 8.36 91 9.23
4 Secretar general adjunct S 86 8.16 90 9.00
5 Inspector guvernamental /comisar general S 86 8.16 90 9.00
b) Funcii publice de conducere
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef
de
ierarh
Clasa
Coef
de
ierarh
Clasa
Coef
de
ierarh
Clasa
Coef de
ierarh
1
Secretar al judeului, respectiv al
municipiului Bucureti
S - - 85 7.96 91 9.23
- -
2
Secretar al municipiului reedin de jude
cu peste 150.000 locuitori, inclusiv
sectoarele municipiului Bucureti
S - - 83 7.58 87 8.36
- -
3
Secretar al municipiului reedin de jude
cu pn la 150.000 locuitori
S - - 81 7.21 85 7.96
- -
Secretar al unitii administrativ-teritoriale
- municipiu categoria I S - - - - 76 6.37 80 7.03
- municipiu categoria II S - - - - 75 6.22 79 6.86
- ora categoria I S - - - - 74 6.07 78 6.70
- ora categoria II S - - - - 72 5.77 76 6.37
- ora categoria III S - - - - 70 5.50 74 6.07
- comun (cu peste 7.000 locuitori) S - - - - 70 5.50 74 6.07
- comun (intre 3000 - 7000 locuitori) S - - - - 68 5.23 72 5.77
- comun (pana la 3000 locuitori) S - - - - 66 4.98 70 5.50
5
Director general
1)
, inspector ef de stat,
inspector general de stat
S 86 8.16 90 9.00 78 6.70 82 7.39 74 6.07 76 6.37
6 Arhitect-ef
2)
S - - 77 6.53 81 7.21 73 5.92 75 6.22
7
Director general adjunct, inspector de stat
ef adjunct, inspector general de stat
adjunct, comisar general adjunct
S 84 7.76 88 8.57 76 6.37 80 7.03 72 5.77 74 6.07
8
Director, ef compartiment, inspector ef,
comisar ef divizie, ef sector la Consiliul
Legislativ, comisar ef secie, director
executiv
S 84 7.76 88 8.57 76 6.37 80 7.03 72 5.77 74 6.07
9
Director adjunct, contabil ef, inginer ef,
inspector ef adjunct, ef sector, comisar
ef adjunct, comisar ef secie divizie,
director executiv adjunct
S 82 7.39 86 8.16 74 6.07 78 6.70 70 5.50 72 5.77
10
ef serviciu, ef administraie financiar -
nivel ora, arhitect ef la nivel ora
S 80 7.03 84 7.76 72 5.77 76 6.37 68 5.23 70 5.50
11
ef birou, ef oficiu, ef administraie
financiar - nivel comun
S 78 6.70 82 7.39 70 5.50 74 6.07 66 4.98 68 5.23
1) funcia public local se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor
i instituiilor publice din administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi
2) funcia public local se utilizeaz la nivelul municipiilor
4
Not: Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
Grad I Grad II
Funcii publice de stat *)
Funcii publice teritoriale
**)
Funcii publice locale ***)
Grad I Grad II Grad I Grad II
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Nivelul
studiilor
Funcii publice de stat *)
Grad I Grad II
Nr.
crt.
Funcia
1
c) Funcii publice generale de execuie
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef
de
ierarh
1 Auditor, grad profesional superior S 70 5.50 55 3.79 49 3.27
grad profesional principal S 54 3.70 42 2.75 38 2.49
grad profesional asistent S 49 3.27 37 2.43 32 2.15
2
Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional superior
S 63 4.62 50 3.35 44 2.89
grad profesional principal S 47 3.11 39 2.56 33 2.20
grad profesional asistent S 42 2.75 34 2.26 27 1.90
grad profesional debutant S 24 1.77 24 1.77 24 1.77
3
Referent de specialitate;
grad profesional superior
SSD 48 3.19 39 2.56 35 2.32
grad profesional principal SSD 34 2.26 28 1.95 22 1.68
grad profesional asistent SSD 22 1.68 18 1.52 16 1.45
grad profesional debutant SSD 12 1.31 12 1.31 12 1.31
4 Referent; grad profesional superior M 33 2.20 23 1.72 21 1.64
grad profesional principal M 25 1.81 19 1.56 17 1.49
grad profesional asistent M 20 1.60 15 1.41 13 1.35
grad profesional debutant M 8 1.19 8 1.19 8 1.19
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
d) Funcii publice specifice de execuie
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef de
ierarh
Clasa
Coef
de
ierarh
1 Consilier parlamentar S 70 5.50 - -
2 Expert parlamentar S 67 5.10 - -
3 Consultant parlamentar S 54 3.70 - -
4 ef cabinet S 50 3.35 - -
5
ef cabinet, referent parlamentar
(stenodactilograf)
SSD 48 3.19 - -
6
(stenodactilograf)
PL 46 3.04 - -
7
(stenodactilograf)
M 41 2.69 - -
8
Controlor delegat al Ministerului
Finanelor Publice, grad profesional
superior
S 67 5.10 - -
9
Inspector vamal, inspector de munc,
inspector social,
S 63 4.62 50 3.35 -
grad profesional principal
S 47 3.11 39 2.56 -
Funcii publice de
stat *)
Funcii publice
teritoriale **)
Funcii
publice
locale ***)
Nr.
crt.
Funcia, gradul profesional
Funcia
Not:
Nivelul
studiilor
1. Pentru funcia de consilier juridic din cadrul Administratiei Prezidentiale si al Secretariatului General al
Guvernului, care desfasoara activitati de reprezentare a interesului institutiilor statului in relatia cu tertii,
precum si cei implicati in finalizarea procesului legislativ, se adaug nc 9 clase de salarizare succesive
suplimentare.
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Funcii publice de
stat *)
Funcii publice
teritoriale **)
Funcii
publice
locale ***)
2
grad profesional asistent
S 42 2.75 34 2.26 -
grad profesional debutant
S 24 1.77 24 1.77 -
10
Comisar, grad profesional superior
S 63 4.62 50 3.35 -
grad profesional principal S 47 3.11 39 2.56 -
grad profesional asistent S 42 2.75 34 2.26 -
grad profesional debutant S 24 1.77 24 1.77 -
11 Comisar, grad profesional superior SSD 48 3.19 39 2.56 -
grad profesional principal SSD 34 2.26 28 1.95 -
grad profesional asistent SSD 22 1.68 18 1.52 -
grad profesional debutant SSD 12 1.31 12 1.31 -
12 Comisar, grad profesional superior M 33 2.20 23 1.72 -
grad profesional principal M 25 1.81 19 1.56 -
grad profesional asistent M 20 1.60 15 1.41 -
grad profesional debutant M 8 1.19 8 1.19 -
13
Consilier evaluare - examinare,expert
evaluare - examinare;
S 63 4.62 - -
S 47 3.11 - -
S 42 2.75 - -
S 24 1.77 - -
13 Analist evaluare - examinare;
S 61 4.40 - -
S 45 2.96 - -
S 40 2.62 - -
S 24 1.77 - -
Not:
1. n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei Delta Dunrii va fi utilizat funcia de inspector ecolog
n locul funciei de consilier , pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de referent , pentru cei cu studii
medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul funciei nlocuite.
2. Salariul de baz al persoanei cu responsabilitate n domeniul urbanismului i amenajrii teritoriului i al autorizrii executrii lucrrilor de construcii
la nivel de comun se majoreaz cu 4 clase de salarizare succesive pe perioada de exercitare a acestor responsabiliti.
e) Funcii publice specifice de manager public

Nr.
crt. Funcia
Nivelul
studiilor Clasa
Coef de
ierarhizare
1
Manager public,
S 82 7.39
grad profesional principal S 80 7.03
grad profesional asistent S 77 6.53
NOT:
***) Funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
*) Funcii publice de stat, stabilite i avizate potrivit legii n cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al
ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor
Securitii, al Consiliului Naional al Audiovizualului, al Consiliul Legislativ, al celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, al
Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al Ageniei Naionale
pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitar-Veterinar i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul Instituiei Prefectului
**) Funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale
celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate
potrivit legii n cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
consiliilor judeene sau Consiliului General al municipiului Bucureti, sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv
municipiilor reedin de jude
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare succesive, prin act
administrativ al ordonatorului de credite.
3
4

Anexa nr. I FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul I lit. B - Reglementri specifice funcionarilor publici

Art.1. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de
pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz a reprezentanilor funcionarilor publici, n limita prevederilor din Regulamentul,
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare,
emise de ctre autoritile abilitate n acest sens.
Art.2. Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de conducere
sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la salariul de
baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.
Art.3. - Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui compartiment
sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o ocup prin
modificarea raporturilor de serviciu.
Art.4. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea ntr-o
funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc condiiile
specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii.
(2) Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii publice de
conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi numii.
Art.5. (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, n domeniul de activitate al
autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n
condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu gradul profesional de asistent din clasa
corespunztoare studiilor absolvite.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin.(1) este mai mic dect cel avut anterior
promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
Art.6. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n
care vor fi redistribuii.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai, dac prin
hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
Art.7. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al cror
cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s participe n cadrul
unor comisii organizate n condiiile legii;
b) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele normative prin
care sunt reglementate.
1. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
a) Funcii de conducere
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Secretar general S 86 8.16 90 9.00 - - - -
2 Secretar general adjunct S 84 7.76 88 8.57 - - - -
3 ef departament S 85 7.96 89 8.78 - - - -
4
Director general, inspector de stat ef,
inspector general
S 84 7.76 88 8.57 76 6.37 80 7.03 72 5.77 74 6.07
5
Director general adjunct, inspector de stat ef
adjunct, inspector general adjunct
S 82 7.39 86 8.16 74 6.07 78 6.70 70 5.50 72 5.77
6
Director, inspector ef, ef sector, ef
compartiment
S 82 7.39 86 8.16 74 6.07 78 6.70 70 5.50 72 5.77
7
Director adjunct, inspector ef adjunct,
contabil ef, inginer ef
S 80 7.03 84 7.76 72 5.77 76 6.37 68 5.23 70 5.50
8
ef serviciu, ef secie, preedinte federaie
S 78 6.70 82 7.39 70 5.50 74 6.07 66 4.98 68 5.23
9
ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu,
secretar general federaie
S 76 6.37 80 7.03 68 5.23 72 5.77 64 4.74 66 4.98
Not:
1. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru administraia public central de specialitate se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor
de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Auditor gradul I A
S 67 5.10 53 3.61 45 2.96
gradul I S 52 3.52 43 2.82 36 2.37
gradul II S 46 3.04 33 2.20 31 2.10
2
Consilier, expert, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; gradul I A
S 61 4.40 48 3.19 40 2.62
gradul I S 46 3.04 38 2.49 31 2.10
gradul II
S 40 2.62 33 2.20 26 1.86
debutant S 24 1.77 24 1.77 24 1.77
Administraia
public local
Consilii,
primrii i
servicii
publice din
subordinea
acestora
b) Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Servicii
deconcentrate ale
ministerelor i ale
altor organe
centrale de
specialitate,
prefecturi,
consilii judeene,
municipii**)
Administraia
public central
de specialitate
*) Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I Grad II Grad I Grad I Grad II Grad II
Capitolul II lit. A - Salarizarea personalului contractual din administraia public central de specialitate *), servicii
deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii judeene, municipii,
administraia public local - consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Administraia public central
de specialitate *)
Servicii deconcentrate ale
ministerelor i ale altor organe
centrale de specialitate,
prefecturi, consilii judeene,
municipii**)
Administraia public local
Consilii, primrii i servicii
publice din subordinea
acestora
5
3 Consilier juridic gradul I A S 61 4.40 48 3.19 40 2.62
gradul I S 46 3.04 38 2.49 31 2.10
gradul II S 40 2.62 33 2.20 26 1.86
debutant S 24 1.77 24 1.77 24 1.77
4
Tehnician-economist, secretar superior,
interpret relaii, interpret profesional,
conductor arhitect , inspector, referent,
subinginer, arhivist; gradul IA
SSD 42 2.75 37 2.43 32 2.15
gradul I SSD 32 2.15 26 1.86 20 1.60
gradul II SSD 20 1.60 17 1.49 14 1.38
debutant SSD 12 1.31 12 1.31 12 1.31
5 Referent IA M 31 2.10 21 1.64 19 1.56
I M 22 1.68 17 1.49 15 1.41
II M 18 1.52 13 1.35 11 1.28
debutant M 8 1.19 8 1.19 8 1.19
6 Agent agricol I M - - 20 1.60
II M;G - - 13 1.35
debutant M;G - - 8 1.19
NOT:
1.Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute pentru serviciile deconcentrate ale ministerelor se utilizeaz i pentru
salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti,
cu excepia secretarilor, iar pentru funciile de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti se utilizeaz salariul de baz prevzut pentru gradul/trepta IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.
2. Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la administraia public local se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul
primarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare
nivelului studiilor.
3. Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului.
4. Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar, preedintele consiliului judeean sau
primarul general al municipiului Bucureti, n condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile
stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de baz al secretarului unitii
administrativ-teritoriale, iar limita maxim este indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului
general al municipiului Bucureti, dup caz.
2. Funcii specifice unor ministere
1. MINISTERUL ECONOMIEI, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERI
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1
Director general cu rang de ministru consilier
S 89 8.78 91 9.23
2
Director general adjunct, director de cabinet
cu rang de consilier economic
S 88 8.57 90 9.00
3 Director cu rang de secretar economic I S 88 8.57 90 9.00
4
Director adjunct cu rang de secretar economic
I
S 84 7.76 86 8.16
5
ef serviciu cu rang de secretar economic II
S 80 7.03 82 7.39
6 ef birou cu rang de secretar economic II S 75 6.22 77 6.53
5. Pentru compensarea activitii specifice salariul de baz al poliitilor comunitari se majoreaz cu pn la 3 clase de salarizare
succesive, prin act administrativ al ordonatorului de credite.
Administraia public central
de specialitate *)
Grad I Grad II
Nr.
Crt
Funcia
Nivelul
studiilor
6
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Ministru consilier S 80 7.03
2 Consilier economic S 79 6.86
3 Secretar economic I S 76 6.37
II S 68 5.23
III S 65 4.86
4 Ataat economic S 63 4.62
5 Referent transmitere I M 42 2.75
II M 38 2.49
III M 34 2.26
debutant M 8 1.19
2. MINISTERUL EDUCAIEI, CERCETRII, TINERETULUI I SPORTULUI
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Funcii de execuie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I
SSD 42 2.75
gradul II
SSD 32 2.15
gradul III
SSD 20 1.60
debutant SSD 12 1.31
3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR
1. Funcii specifice Arhivelor Naionale
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
a) Funcii de execuie pe grade profesionale
1 Arhivist gradul IA S 61 4.40
gradul I S 46 3.04
gradul II S 40 2.62
debutant S 24 1.77
2 Arhivist gradul IA SSD 42 2.75
gradul I SSD 32 2.15
gradul II SSD 20 1.60
b) Funcii de execuie pe trepte profesionale
3 Arhivar IA M 31 2.10
I M 22 1.68
II M 18 1.52
debutant M 8 1.19
Nivelul
studiilor
Administraia
public central
de specialitate
*)
Administraia
public central
de specialitate
*)
Administraia
public central
de specialitate
*)
Nivelul
studiilor
Funcia
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Nr.
crt
Nr.
crt
Funcia
7
2. Funcii specifice Ageniei Naionale de Cadastru i Publicitate Imobiliar
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Director general S 97 10.70 101 11.81
2 Director general adjunct S 94 9.94 99 11.25
3 Director oficiu S 92 9.46 97 10.70
4 Director S 92 9.46 97 10.70
5 ef serviciu S 82 7.39 93 9.70
6 ef birou S 80 7.03 90 9.00
Not:
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
b) Funcii de execuie pe grade profesionale
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Consilier al directorului general S 80 7.03
2 Registrator de carte funciar gr. IA S 80 7.03
3 Registrator de carte funciar gr. I S 76 6.37
4 Registrator de carte funciar gr. II S 72 5.77
5 Asistent registrator principal gr. IA S 68 5.23
6 Asistent registrator principal gr. I S 61 4.4
7 Asistent registrator principal gr. II S 57 3.99
8 Asistent registrator principal debutant S 33 2.2
9 Specialist GIS/IT IA S 80 7.03
10 Specialist GIS/IT I S 76 6.37
11 Specialist GIS/IT II S 72 5.77
12 Specialist GIS/IT debutant S 40 2.62
13 Consilier cadastru gr. IA S 80 7.03
14 Consilier cadastru gr.I S 76 6.37
15 Consilier cadastru gr.II S 72 5.77
16 Consilier cadastru debutant S 40 2.62
17 Subinginer cadastru gr. IA SSD 58 4.09
18 Subinginer cadastru gr. I SSD 54 3.7
19 Subinginer cadastru gr. II SSD 50 3.35
20 Subinginer cadastru debutant SSD 30 2.05
21 Asistent registrator tr. IA M 44 2.89
22 Asistent registrator tr. I M 40 2.62
23 Asistent registrator tr. II M 36 2.37
24 Asistent registrator debutant M 26 1.86
25 Tehnician cadastru tr. IA M 44 2.89
26 Tehnician cadastru tr. I M 40 2.62
27 Tehnician cadastru tr. II M 36 2.37
28 Tehnician cadastru debutant M 26 1.86
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Asistent-ef S 61 4.40
2. Asistent-ef SSD 56 3.89
3. Asistent-ef PL 53 3.61
4. Asistent-ef M 51 3.44
Funcia
Nivelul
studiilor
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
4. MINISTERUL SNTII
Grad II
Administraia
public central
de specialitate
*)
Grad I
Nr.
crt
Not: Pentru funciile de execuie la clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc.
8
5. Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Consilier pentru afaceri europene* S 63 4.62
6. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Casier trezorier I M 31 2.10
Casier trezorier II M;G 18 1.52
Casier trezorier; debutant M;G 8 1.19
2. Agent fiscal, operator rol, numrtor bani ; I
M;G 18 1.52
debutant M;G 8 1.19
Funcia
Administraia
public central
de specialitate
*)
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Administraia
public central
de specialitate
*)
Nivelul
studiilor
*) Pentru funcia de consilier pentru afaceri europene din cadrul Serviciului de Contencios European din cadrul
Departamentului pentru Afaceri Europene se adaug nc 6 clase de salarizare succesive suplimentare.
*) Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe
lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale
de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres
AGERPRES, Consiliul Economic i Social, Autoritatea Electoral Permanent, altor organe centrale de specialitate.
Nr.
crt
**) Instituia prefectului, serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativ-
teritoriale, precum aparatul de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului
Bucureti, al primarilor municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene
sau Consiliului General al municipiului Bucureti, sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, respectiv municipiilor reedin de jude,
instituiile cu atribuii n domeniul administrrii, gestionrii, expertizrii i restaurrii monumentelor istorice din subordinea Ministerului Culturii i
Patrimoniului Naional
9
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Director de cabinet S 79 6.86
2 ef birou senatorial, ef cabinet S 48 3.19
3
ef birou senatorial, stenodactilograf, ef
cabinet, referent
SSD 46 3.04
4
cabinet, referent
PL 44 2.89
5
cabinet, referent
M 39 2.56
6 Consilier S 68 5.23
7 Expert S 65 4.86
8 Consultant S 48 3.19
9
Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier
personal (ofer)
M 25 1.81
1) Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui
consiliului judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.
Capitolul II lit. B - Salarizarea personalului contractual din cadrul cabinetului demnitarului i a serviciilor
Parlamentului
Salarii de baz pentru funcii de execuie de specialitate specifice 1)
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Administraia
public central
de specialitate
*)
10
I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Director general S 76 6.37 79 6.86
3
Director
S 74 6.07 78 6.70
4
Director adjunct, contabil ef, inginer ef, redactor ef, inspector ef
S 73 5.92 77 6.53
5
ef serviciu, ef secie, ef filial, ef corp control comercial I,
redactor ef adjunct, preedinte federaie, ef centru
S 70 5.50 75 6.22
6
ef birou, ef atelier, ef staie, ef sector, ef oficiu, ef laborator,
ef ferm, ef baz experimental, ef corp control comercial II,
secretar general federaie
S 67 5.10 72 5.77
7 Preedinte club S 58 4.09 61 4.40
8
Vicepreedinte club, ef complex sportiv, ef baz sportiv/secie
sportiv
S 54 3.70 57 3.99
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Auditor gradul I S 53 3.61
gradul II S 43 2.82
2 Consilier, expert, referent de specialitate, inspector de specialitate;
gradul I
S 48 3.19
gradul II
S 38 2.49
gradul III
S 33 2.20
debutant
S 24 1.77
3 Inginer, economist; specialist I A S 48 3.19
gradul I
S 38 2.49
gradul II
S 33 2.20
debutant S 24 1.77
4 Referent, subinginer, conductor arhitect, arhivist, tehnician-
economist; I
SSD 37 2.43
II SSD 25 1.81
III SSD 17 1.49
5 Consilier juridic gradul IA S 48 3.19
gradul I S 38 2.49
gradul II S 33 2.20
debutant S 24 1.77
6 Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 22 1.68
I M 18 1.52
II M 14 1.38
debutant M 8 1.19
Grad II
Capitolul II lit. C - Alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i din compartimentele de
contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
11
II. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar
Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Expert-consultant IA S 48 3.19
I S 38 2.49
II S 33 2.20
III. Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie
i centre de calificare i recalificare
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Expert gradul I S 48 3.19
gradul II S 38 2.49
debutant S 33 2.20
2 Instructor I M 22 1.68
II M 18 1.52
III M 14 1.38
debutant M 8 1.19
Not: 1. Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din coala popular de art.
IV. Proiectare
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Proiectant gradul I S 48 3.19
gradul II S 38 2.49
gradul III S 33 2.20
debutant S 24 1.77
2 Subinginer cartograf I SSD 37 2.43
II SSD 25 1.81
III SSD 17 1.49
3 Tehnician proiectant I M 22 1.68
II*) M 18 1.52
III*) M 14 1.38
debutant*) M 8 1.19
*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de desenator tehnic cartograf.
12
V. Uniti de informatic
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Analist, programator, inginer de sistem ; IA S 48 3.19
I S 38 2.49
II S 33 2.20
debutant S 24 1.77
2 Informatician, conductor tehnic ; I SSD 37 2.43
II SSD 25 1.81
III SSD 17 1.49
3 Analist (programator) ajutor IA M 22 1.68
I M 18 1.52
II M 14 1.38
debutant M 8 1.19
4 Operator, controlor date ; I M 22 1.68
II M 18 1.52
III M 14 1.38
debutant M 8 1.19
VI. Administraia public local
a) Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile publice de salvamont
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Salvator montan gradul I 42 2.75
gradul II 34 2.26
gradul III 27 1.90
b) Servicii voluntare pentru situaii de urgen din subordinea consiliilor locale
Salarii de baz pentru funciile specifice din serviciile voluntare pentru situaii de urgen
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 ef serviciu voluntar pentru situaii de urgen M 50 3.35
2 ef compartiment pentru prevenire M 48 3.19
3 ef formaie intervenie, salvare i prim ajutor M 46 3.04
4 Specialist pentru prevenire 42 2.75
5 Servant pompier 27 1.90
6 ef grup intervenie 40 2.62
7 ef echip specializat 40 2.62
8 Mecanic utilaj 27 1.90
9 Conductor autospecial 27 1.90
13
Capitolul II lit. D - Alte funcii comune din sectorul bugetar
Salarii de baz pentru personalul platit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire *)
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 ef formaie muncitori 25 1.81 30 2.05
Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel maxim.
Nr.
Crt.
Funcia
Nivelul
studiilo
r
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Funcii de execuie pe trepte profesionale
1 Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA
M 15 1.41
I M; G 12 1.31
debutant
M; G 8 1.19
2 Secretar M; G 12 1.31
3 Secretar debutant M; G 8 1.19
4 Administrator I M 15 1.41
II M 12 1.31
5 ef depozit I M 15 1.41
II M 12 1.31
6 Casier, magaziner; funcionar, arhivar M; G 13 1.35
7 Casier, magaziner; funcionar, arhivar; debutant M; G 8 1.19
8 ef formaie paz/ pompieri 15 1.41
9 Portar, paznic, pompier, ngrijitor, guard, bufetier,
manipulant bunuri, curier 12 1.31
10 Maistru I 17 1.49
II 14 1.38
11 ofer I 15 1.41
II 12 1.31
12 Muncitor calificat I 15 1.41
II 12 1.31
III 10 1.25
IV 8 1.19
13 Muncitor necalificat I 5 1.10
II - fr sporuri 1 1.00
Not:
2. Personalul salarizat potrivit prezentei anexe care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de lucru al: Parlamentului
Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, Consiliului Naional pentru
Studierea Arhivelor Securitii, Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, altor organe centrale de specialitate
beneficiaz de majorarea salariului de baz cu pn la 6 clase de salarizare succesive.
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Grad II
1. n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale administraiei publice, ncadrarea oferilor se
face inndu-se seama de importana activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
Nr.
Crt.
Funcia
Nivelul
studiilo
r
Grad I
14
Capitolul II lit. E - UNITI SPORTIVE
I. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Nr. Funcia
Nivelul
studiilor* C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1
Secretar federaie, antrenor federal, antrenor lot
naional **), expert sportiv; gradul I A
45
2.96
gradul I 43 2.82
gradul II 38 2.49
gradul III 31 2.10
gradul IV 29 2.00
2 Instructor sportiv gradul I 31 2.10
Instructor sportiv gradul II 29 2.00
Instructor sportiv debutant 12 1.31
3 Instructor sportiv, referent; I 29 2.00
II 23 1.72
III 19 1.56
debutant 12 1.31
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului.
II. Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Nr. Funcia
Nivelul
studiilor* C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)
1 Expert sportiv gradul I A 45 2.96
expert sportiv gradul I 43 2.82
expert sportiv gradul II 38 2.49
2 Referent sportiv gradul III 33 2.20
referent sportiv gradul IV 31 2.10
referent sportiv debutant 12 1.31
3 Antrenor categoria I 43 2.82
Antrenor categoria II 38 2.49
Antrenor categoria III 33 2.20
Antrenor categoria IV 31 2.10
Antrenor categoria V 29 2.00
Antrenor debutant 12 1.31
*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare
tranelor de vechime n munc.
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare
tranelor de vechime n munc.
15
1. Funcii de conducere
Clasa Coeficient de ierarhizare
1 ef grup scafandri M; G 57 3.99
2. Funcii de execuie
Nr.
Crt.
Funcia Nivelul
studiilor
Clasa Coeficient de ierarhizare
1 Comandant instructor S 71 5.63
2 ef mecanic instructor S 62 4.51
a) Funcii de execuie pe nave maritime
3 Comandant S 69 5.36
4 ef mecanic S 67 5.10
5 Pilot maritim I S 63 4.62
6 Pilot maritim II S 63 4.62
7 Ofier punte secund, pilot maritim aspirant S 60 4.29
8 Ofier mecanic secund, ef electrician S 59 4.19
9 Ofier maritim punte S, M 46 3.04
10 Ofier mecanic maritim, ofier electrician maritim S 56 3.89
11 Ofier punte aspirant M 24 1.77
12 Ofier maritim mecanic, electrician aspirant M 24 1.77
b) Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale
13 Cpitan maritim-portuar, ofier punte maritim-portuar SSD, M 39 2.56
14
ef mecanic maritim-portuar, ofier mecanic maritim-
portuar, ofier electrician maritim-portuar SSD, M 44 2.89
15 Ofier mecanic, ofier electrician; aspirant M 18 1.52
16 Ofier punte aspirant M 18 1.52
17 Cpitan fluvial categoria A, cpitan fluvial categoria B M 49 3.27
18 ef mecanic fluvial M 49 3.27
19 Timonier fluvial M, G 44 2.89
20 Mecanic M 44 2.89
21 Marinar stagiar G 18 1.52
22 Mecanic stagiar G 17 1.49
c) Funcii de execuie comune pe nave
23 ef echipaj M;G 42 2.75
24 Conductor alup, timonier maritim M,G 39 2.56
25 Motorist, electrician de bord, fitter, pompagiu M;G 19 1.56
26 Marinar, buctar, macaragiu macarale plutitoare M;G 27 1.90
27 Scafandru autonom M;G 45 2.96
28 Scafandru greu M;G 41 2.69
29 Scafandru debutant M;G 16 1.45
II. Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune, se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
Capitolul II lit. F - UNITI DE NAVIGAIE
Nr.
Crt.
Funcia Nivelul
studiilor
Grad I
Not: Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
16

Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Director general Aeroclubul Romniei
S
82 7.39
2
Director general adjunct Aeroclubul Romniei
S
81 7.21
1) Funciile de conducere specifice activitii de zbor
1
Comandant detaament de zbor
80 7.03
2
Comandant aeroclub teritorial
80 7.03
3
Comandant adjunct aeroclub teritorial 74 6.07
4
ef zbor aeroclub teritorial 70 5.50
2)Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice
1
ef grupa lucrri - reparatii (LR) 74 6.07
2 ef sector tehnic 70 5.50
3)Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice
1
Director zbor 77 6.53
2
Director tehnic 77 6.53
3
ef serviciu informare zbor-navigaie, ef serviciu
certificare personal aeronautic, ef serviciu aeronave
ultrauoare
74 6.07
b) Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor*
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Pilot recepie i control, parautist recepie i control,
inginer recepie i control
59 4.19
2 Pilot instructor, parautist instructor 44 2.89
3 Pilot comandant, mecanic navigant instructor 37 2.43
4 Copilot, mecanic navigant 35 2.32
5 Pilot n pregtire, parautist n pregtire 24 1.77
Not:
1. n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale, personalul navigant i tehnic navigant
profesionist i menine ncadrarea n clasa deinut, ca instructor de sol.
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
6 Inginer de aviaie S + Licen
clasa I 59 4.19
clasa a II-a 52 3.52
clasa a III-a 45 2.96
clasa a IV-a 42 2.75
debutant 24 1.77
2. Personal tehnic aeronautic
*)Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor i infrastructurii.
*)Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al ministrului
transporturilor i infrastructurii.
Capitolul II lit. G - AVIAIA SPORTIV
AEROCLUBUL ROMNIEI
1. Personal navigant i tehnic navigant profesionist
17
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
7 Tehnician de aviaie M + Licen
clasa I 42 2.75
debutant 16 1.45
8 Mecanic de aviaie M + Licen
sau Scoal
profesional
+ Licen
clasa I 42 2.75
debutant 16 1.45
9 Mecanic pentru ntreinerea aparatelor de lansare la
zbor (turn de parautism, automosor, plior paraute,
deltaplanism)
Scoal
profesionala
+ Licen
clasa I 40 2.62
debutant 16 1.45
10 Maistru de aviaie
coal
maitri +
Licen
clasa I 49 3.27
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
11 Meteorolog aeronautic specialist S
gradul I 52 3.52
gradul II 46 3.04
gradul III 39 2.56
gradul IV 35 2.32
debutant 24 1.77
12 Meteorolog aeronautic M + Curs de
calificare
treapta I 43 2.82
treapta II 35 2.32
debutant 16 1.45
13 Dispecer operaiuni zbor
M + Curs de
calificare +
Licen
treapta I 42 2.75
treapta II 35 2.32
treapta III 30 2.05
debutant 16 1.45
3. Personal operativ aeronautic
18
II. Sporuri i alte drepturi

Nr.
crt.
1
2
3
4
1. Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian va fi echivalat, astfel:
- 1 ora zbor acrobaie = 2 ore zbor normal
- 1 ora zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
Lansarea la zbor a aeronavelor i aterizri
73 lei/or/zbor
Activitatea pentru care se acord
2. Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni, n limitele maxime prevzute, precum
i majorarea cu pn la 60% a indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin decizia
directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i misiuni va fi
stabilit prin criterii, astfel nct s nu depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant i tehnic navigant profesionist, tehnic-
aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Misiuni prevzute n Codul Aerian
57 lei/start sau tur de pist
Salturi cu parauta
9,5 lei/lansare sau aterizare
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i indemnizaia de exploatare
pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
141 lei/salt
Indemnizaia - limit maxim
Misiuni prevzute n Codul Aerian
19
Capitolul II lit. H - AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul reziduurilor de pesticide
n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru controlul calitii seminelor i materialului sditor;
Laboratoarele pentru controlul calitii i igienei vinului
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
Nr. crt. Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Inginer*), chimist/biolog; expert
S
47 3.11
Inginer*), chimist/biolog; gradul I
S
42 2.75
Inginer*), chimist/biolog; gradul II S 35 2.32
Inginer*), chimist/biolog; debutant S 24 1.77
2
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**),
conductor tehnic; gradul I
SSD 35 2.32
gradul II SSD
29 2.00
gradul III SSD 19 1.56
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
3 Tehnician**), IA M 32 2.15
Tehnician**), I M 20 1.60
Tehnician**), II M 12 1.31
Tehnician**), debutant M 8 1.19
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate
n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii ( industrie alimentar,
agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate
pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
Not:
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime n munc.
vechime n munc.
Pentru lucrrile agricole, horticole i zootehnice, prezidiul ASAS stabilete tarifele de lucru pentru
munca organizat n acord, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
20
Capitolul II lit. I - Activitatea de cadastru de la consiliile locale
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
1. Funcii de execuie pe grade profesionale
Nr. crt. Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Inginer cadastru gradul IA S
47 3.11
Inginer cadastru gradul I S
42 2.75
Inginer cadastru gradul II S 35 2.32
Inginer cadastru debutant S 24 1.77
2 Subinginer cadastru gradul I SSD 35 2.32
Subinginer cadastru gradul II SSD 29 2.00
Subinginer cadastru gradul III SSD 19 1.56
Subinginer cadastru debutant SSD 12 1.31
2. Funcii de execuie pe trepte profesionale
Nr. crt. Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
3 Tehnician cadastru IA M 32 2.15
Tehnician cadastru I M 20 1.60
Tehnician cadastru II M 12 1.31
Tehnician cadastru debutant M 8 1.19
4 Operator cadastru I M;G 19 1.56
Operator cadastru II M;G 17 1.49
Operator cadastru debutant M;G 8 1.19
vechime n munc.
vechime n munc.
21
Capitolul II lit. J - PROTECIA MEDIULUI
AGENII DE PROTECIE A MEDIULUI, ADMINISTRAIA REZERVAIEI
BIOSFEREI "DELTA DUNRII"
Nr.
crt.
Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Inspector de specialitate, expert, inginer; expert *)
S
47 3.11
gradul I
S
42 2.75
gradul II S 35 2.32
debutant S 24 1.77
2
Subinginer I
SSD 35 2.32
Subinginer II SSD 29 2.00
Subinginer III SSD 19 1.56
Subinginer debutant SSD 12 1.31
Nr.
crt.
Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
3 Tehnician, observator condiii mediu; I A **) M 32 2.15
Tehnician, observator condiii mediu; I **) M 20 1.60
Tehnician, observator condiii mediu; II **) M 12 1.31
Tehnician, observator condiii mediu; debutant **) M 8 1.19
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist, fizician i altele, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii.
vechime n munc.
vechime n munc.
22
Capitolul II lit. K - ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii subordonate i alte instituii din acest sistem
I. Salarii de baz pentru funciile de specialitate
Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale
Nr.
crt.
Functia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Medic veterinar gradul I / Medic primar veterinar S 70 5.50
2 Medic veterinar gradul II S 60 4.29
3 Medic veterinar gradul III S 53 3.61
4 Medic veterinar debutant S 27 1.90
5 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul IA/ Expert S 63 4.62
6 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul I S 57 3.99
7 Inginer*), medic, chimist/biolog gradul II S 53 3.61
8 Inginer*), medic,chimist/biolog debutant S 24 1.77
9
Subinginer, asistent veterinar, tehnician**), conductor
tehnic, referent de specialitate; I A
SSD 42 2.75
10
tehnic, referent de specialitate; I
SSD 32 2.15
11
tehnic, referent de specialitate; II
SSD 20 1.60
12
tehnic, referent de specialitate debutant
SSD 12 1.31
13 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent IA M 39 2.56
14 Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent I M 28 1.95
15 Asistent veterinar II, laborant, tehnician**), referent II M 20 1.60
16
Asistent veterinar, laborant, tehnician**), referent
debutant
M 8 1.19
17
oferi I - ambulane veterinare, autolaboratoare, maini
de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
23 1.72
18
oferi II - ambulane veterinare, autolaboratoare, maini
de dezinfecie, maini de intervenie i alte maini
18 1.52
19 Agent veterinar, ngrijitor animale de experiena I M;G 12 1.31
20 Agent veterinar debutant M;G 8 1.19
21 ngrijitor animale de experiena II M;G 7 1.16
*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinar, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele)
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de baz a unitii (medicin veterinara, industrie
alimentar, agronomie, horticultur, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, laborant, conductor tehnic n medicin, biologie sau chimie dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
II. Sporuri i alte drepturi
a) Sporuri
vechime n munc.
Personalul din institutiile publice sanitare veterinare i pentru sigurana alimentelor care este ncadrat i i desfasoar activitatea n
specialitatea funciilor specifice prevazute n prezenta anex beneficiaz i de urmtoarele categorii de sporuri i drepturi:
1. Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase care implic risc de imbolnvire i/sau contagiune direct sau indirect,
respectiv riscuri asociate datorate condiiilor specifice de desfurare a activitii - de la 25% pn la 35%
2. Sporul pentru condiii deosebit de periculoase cum sunt TBC, bruceloz, gripa aviar, encefalopatii spongiforme
transmisibile, salmoneloze, alte zoonoze, pesta, febra aftoas, leucoze, i alte boli asemenea, anatomie patologic, necropsii i
medicin legal, corespunztor activitii efective desfurate n aceste condiii, precum i corespunztor activitii specifice din
laboratoarele sanitare i pentru sigurana alimentelor - de la 25% pn la 75%
23
b) Alte drepturi
1. Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat pentru acele localiti unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate.
2. Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei i gradului profesional n care urmeaz
a fi ncadrat la ncadrarea ntr-o instituie public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt localitate.
3. (1) Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice, personalul didactic de la catedrele sau
disciplinele care funcioneaz n alte instituii dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor.
4. Prevederile art. 2 din Anexa nr. III cap. II se aplic i personalului sanitar -veterinar.
5. Personalul din cadrul administraiei publice sanitare veterinare i pentru sigurana alimentelor beneficiaz de sporurile i
drepturile specifice domeniului de activitate, dac i desfoar activitatea n aceleai condiii ca i personalul salarizat potrivit
prezentei anexe.
6. Sporurile prevzute la pct. 3 i la Anexa nr. I Capitolul II lit. L art. 2 alin. (1) lit. c) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
(3) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de
5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitar-veterinare n care au fost integrate, n baza contractului
individual de munc pe perioad nedeterminat.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 i la Anexa I, capitolul II, lit. L, art. 2, alin. (1) lit. a) nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
5. Sporurile prevzute la pct. 2 i Anexa I, capitolul II, lit. L, art. 2, alin. (1) lit. b) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
7. Sporurile prevzute la pct. 1, respectiv pct.2, i Anexa I, capitolul I, lit. B, art. 1 nu pot fi acordate cumulat aceleiai
persoane.
3. Sporul de izolare i pentru condiii deosebite de munc reprezentate de izolare datorat activitii desfurate n localiti
amplasate la altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, n punctele de fronier
ampalsate n afara localitilor sau de activitatea desfurat n condiii de radiaii i altele asemenea stabilite de ordonatorul
principal de credite, cu consulatrea sindicatelor - de pn la 20%
7. Personalul Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor care i desfoar activitatea n structurile
de inspecie i control sau au atribuii n controlul oficial, respectiv de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor beneficiaz de majorarea salariului de baz cu 5 clase de salarizare succesive celei stabilite potrivit
legii.
8. Cuantumul sporurilor se aprob prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul,
elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
abilitate n acest sens.
6. Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de
grave i altele asemenea, stabilite prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se
salarizeaz cu tarif orar.
(2) Cadrele didactice prevzute la alin. (1), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza
unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante.
24
25

Anexa nr. I FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE ADMINISTRAIE

Capitolul II lit. L - Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public

Art.1. - (1) Personalul contractual salarizat potrivit capitolului II lit. A lit. E din prezenta anex poate
beneficia de un spor pentru condiii periculoase sau vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor
sau dup caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit
prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
Art.2. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat
potrivit capitolului II lit. F lit. K din prezenta anexa, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele
categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde
atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de
baz.
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau
dup caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit
Art.3. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord
personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n capitolul II lit. C lit. K
din prezenta anexa care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste
domenii.

Art.4. (1) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest nivel, pn
la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an, i vor fi promovate, pe baz de
examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(2) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia
corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice
domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior
gradului de debutant numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod
corespunztor, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii.

Capitolul III - AUTORITI PUBLICE
Capitolul III lit. A 1- Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul Curii de Conturi
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Director S 98 10.97 101 11.81
2 Director adjunct S 97 10.70 100 11.53
3 ef serviciu/ef oficiu regional de audit S 96 10.44 99 11.25
4 ef birou S 95 10.19 98 10.97
Nr.
crt.
FUNCIA
Nivelul
studiilor
Gradul Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
I 86 8.16
II 85 7.96
III 84 7.76
I 83 7.58
II 82 7.39
III 81 7.21
I 80 7.03
II 79 6.86
III 78 6.70
NOT:
Grad I
1. Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de alt specialitate, cu
studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n cadrul Autoritii de Audit.
2. La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea avut n funcii
economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurt durat.
1
Auditor public extern, Consilier juridic asimilat
auditorului public extern, Specialist informatic
asimilat auditorului public extern,
Superior
Vechimea minim n specialitate 12 ani
2
Principal Consilier
al preedintelui Curii de Conturi a Romniei
maxim.
3. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor
de vechime n munc.
Grad II
3
S
S
S
Nr.
crt.
FUNCIA
Nivelul
studiilor
26
27

Anexa nr. I - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
ADMINISTRAIE

Capitolul III - AUTORITI PUBLICE

Capitolul III lit. A2 - REGLEMENTRI specifice personalului de specialitate din
cadrul Curii de Conturi

SECIUNEA 1
Salarii de baz

Art. 1 - Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a
consilierilor juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic
asimilai auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se
face pe baza claselor de salarizare i a coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexele la
prezenta lege.

Art. 2 - Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public
extern, ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu/ef oficiu
regional i ef birou din structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de
Audit.

Art. 3 - Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul
auditorilor publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor
public extern.

Art. 4 (1) Promovarea personalului de specialitate n funcii i grade profesionale se
face, de regul, odat pe an, cu respectarea condiiilor de vechime minim n specialitate
prevzute n anex.
(2) Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a plenului
Curii de Conturi.

Art. 5 - (1) Auditorii publici externi numii temporar ntr-o funcie de conducere vacant,
pn la ocuparea acesteia prin concurs, sau n cazul n care titularul acesteia lipsete din
instituie o perioad mai mare de 30 de zile calendaristice i nu beneficiaz de
indemnizaie n perioada respectiv, au dreptul la indemnizaia lunar de ncadrare
corespunztoare funciei pe care o preiau.
(2) Numirea temporar n condiiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curii, prin
ordin al preedintelui Curii de Conturi.

Art. 6 - Perioada n care auditorii publici externi au avut contractul de munc suspendat,
indiferent de motiv, nu constituie vechime n specialitate, cu excepia perioadei n care
contractul de munc a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare
profesional sau pentru a desfura activiti pe lng instituii sau organisme
internaionale.

28

SECIUNEA a 2-a
Sporuri i alte drepturi

Art. 7 - (1) Pentru condiii de munc vtmtoare, personalului de specialitate i se acord
un spor de pn la 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, corespunztor cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului
prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de credite, avnd la baz
buletinele de determinare sau dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n
acest sens.
(3) Personalul de specialitate care prin natura muncii desfoar activiti de control/audit
la sediul altor entiti, beneficiaz de sporul pentru condiii vtmtoare prevzut la alin.
(1) dac n cadrul instituiilor respective acest drept este recunoscut i acordat.

Art. 8 - (1) Personalul de specialitate din cadrul Curii de Conturi care prin natura muncii
de control i audit au acces la documente i informaii care potrivit legii sunt clasificate,
beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor
clasificate.
(2) Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc
prin hotrre a plenului Curii de Conturi n funcie de certificatul/avizul de securitate
deinut, obinut potrivit legii.

Art. 9 - (1) Personalul de specialitate din cadrul Departamentului Juridic care prin natura
muncii se deplaseaz n interesul serviciului la instanele civile teritoriale situate n alt
localitate dect cea de domiciliu, beneficiaz de diurna de delegare potrivit legii.

Art. 10 - Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate
pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin
regulamentul aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n
care prin lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare
la drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.

Capitolul III lit. B - Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului Concurenei
Nr.
crt.
Funcia Nivel studii
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Secretar general S
102
12.11
2 Director S
101
11.81
3 Director adjunct S
100
11.53
4 ef serviciu S
99
11.25
5 Inspector de concuren superior S
96
10.44
6 Inspector de concuren principal S
94
9.94
7 Inspector de concuren asistent S
89
8.78
8 Inspector de concuren debutant S
65
4.86
Not:
1. Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz, este vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii
funciei de inspector de concuren.
3. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la nivel
maxim.
2. Personalul Consiliului Concurenei care prin natura muncii desfurate au acces la documente i informaii care
potrivit legii sunt clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz acordat pentru gestionarea
datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se
stabilesc prin ordin al preedintelui Consiliului Concurenei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
obinut potrivit legii.
29
a) Indemnizaii
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1. Preedinte S 103 12.41
2. Vicepreedinte S 100 11.53
b) Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Secretar general S
99
11.25
2
Director general S 97
10.70
3
Director general adjunct S 95
10.19
4 Director S 95 10.19
5 Director adjunct S 93 9.70
6 ef serviciu S 91 9.23
7 ef birou S 89 8.78
c) Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Inspector de integritate, grad profesional superior S 75 6.22
Inspector de integritate, grad profesional principal
S
70
5.50
Inspector de integritate, grad profesional asistent
S
57
3.99
Inspector de integritate, grad profesional debutant S 27 1.90
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
Capitolul III lit. C- Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele Ageniei Naionale de
Integritate, precum i salarii de baz pentru funcii publice specifice din cadrul acestei autoriti
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
maxim.
maxim.
30
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Vechime n specialitate
1 Preedinte S 108 14.15 10 ani n funcii economice sau juridice
2 Membru al plenului S 106 13.45 10 ani n funcii economice sau juridice
3 Consilier/ Director general S 98 10.97 8 ani n funcii economice sau juridice
4 Director S 97 10.70 8 ani n funcii economice sau juridice
5 ef serviciu S 96 10.44 8 ani n funcii economice sau juridice
6 ef compartiment S 95 10.19 8 ani n funcii economice sau juridice
7 Analist financiar gradul I S 93 9.70 8 ani n funcii economice sau juridice
Analist financiar gradul II S 91 9.23 6 ani n funcii economice sau juridice
Analist financiar gradul III S 89 8.78 4 ani n funcii economice sau juridice
Analist financiar gradul IV S 65 4.86 2 ani n funcii economice sau juridice
8 Asistent analist treapta I M 57 3.99
7 ani n funcii auxiliare juridice,
economice sau administrative
Asistent analist treapta II M 51 3.44
4 ani n funcii auxiliare juridice,
economice sau administrative
NOT:
Capitolul III lit. D- Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor de nvmnt superior
de profil informatic.
3. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un spor de pn la 15% acordat pentru
gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor
fi stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.
31
a) Indemnizaii pentru funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Director general (asimilat functiei de
secretar de stat)
S 103 12.41
b) Salarii de baz pentru funcii de conducere specifice:
Clasa
Coeficieni de
ierarhizare
Clasa
Coeficieni de
ierarhizare
1 ef departament S 88 8.57 89 8.78
3 Director, ef sector audit S 85 7.96 86 8.16
4 Director adjunct S 84 7.76 85 7.96
5 ef serviciu S 83 7.58 84 7.76
c) Salarii de baz pentru funcii de execuie specifice:
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficieni de
ierarhizare
1
Consilier de securitate a
informaiilor
S 73 5.92
2 Referent de securitate a informaiilor PL 46 3.04
3 Referent de securitate a informaiilor M 40 2.62
Not:
1. Persoanele care ocup funciile de consilier i referent se consider rencadrate pe funciile de consilier de
securitate a informaiilor i, respectiv, referent de securitate a informaiilor.
2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Naional al Informaiilor Secrete de Stat care, potrivit legii,
gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la 25% acordat pentru gestionarea datelor i
informaiilor clasificate, stabilit de conducerea instituiei, n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
conform prevederilor legale.
Capitolul III lit. E- Salarizarea personalului din cadrul Oficiulu Registrului Naional al Informaiilor Secrete de
Stat
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I Grad II
32
Capitolul IV - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
Capitolul IV lit. A - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei

Nr. crt Funcia Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1. Preedintele Romniei 110 15.00
Parlamentul Romniei
2. Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor
109 14.63
3. Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor
108 14.15
4. Secretarii i Chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor
107 13.90
5. Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
106 13.45
6. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor
106 13.45
7. Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
105 13.10
8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor
104 12.75
9. Senatori, deputai
103 12.41
33
numite n funcii potrivit legii
Nr.
crt
Funcia Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Guvernul Romniei
1. Prim-ministru 109 14.63
2. Viceprim-ministru 108 14.15
3. Ministru de stat 107 13.90
4. Ministru 106 13.45
5. Ministru delegat 106 13.45
6. Secretar de stat membru al Guvernului 105 13.10
7. Secretar de stat 103 12.41
8. Subsecretar de stat 100 11.53
Curtea Constituional 1)
9. Preedinte 109 14.63
10. Judector 108 14.15
Consiliul Legislativ
11 Preedinte consiliu 106 13.45
12 Preedinte de secie 103 12.41
Avocatul Poporului
13 Avocatul poporului 106 13.45
14 Adjunct al Avocatului poporului 103 12.41
Curtea de Conturi
15 Preedinte 109 14.63
16 Vicepreedinte 108 14.15
17 Preedinte Autoritatea de audit 108 14.15
18 Vicepreedinte Autoritatea de audit 107 13.90
19 Consilier conturi 106 13.45
Secretariatul General al Guvernului
20. Secretar general al Guvernului 106 13.45
21. Secretar general adjunct al Guvernului 103 12.41
22. Consilier de stat 103 12.41
Administraia Prezidenial
23 Consilier prezidenial 106 13.45
24 Consilier de stat 103 12.41
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice,
Capitolul IV lit. B - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE
34
Parlamentul Romniei
25 Secretar general la Camera Deputailor i la Senat 106 13.45
26 Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat 103 12.41
Consiliul Concurenei
29 Consilier de concuren 106 13.45
Consiliul Naional al Audiovizualului
31 Membri 103 12.41
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
34 Secretar al Consiliului 105 13.10
35 Membri 103 12.41
Not:
2. Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc la nivel maxim.
*1) a) Preedintele Curii Constituionale este egal n grad cu preedintele naltei Curi de Casaie i
Justiie, iar judectorii Curii Constituionale, cu vicepreedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,
beneficiind de indemnizaie egal cu a acestora, majorat cu 15%, precum i de celelalte drepturi.
b) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la Legea-cadru privind
salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, n care se regsesc aceste categorii de
personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor prezentei legi, beneficiind, n mod
corespunztor, i de celelalte drepturi prevzute de legislaia n vigoare.
35
Constituiei Romniei
Nr. crt Funcia Clasa
Coef de
ierarhizare
PRIMRII I CONSILII
1 Primar general al Capitalei 106 13.45
2 Viceprimar al Capitalei 92 9.46
3 Preedinte al consiliului judeean 98 10.97
4 Vicepreedinte al consiliului judeean 90 9.00
5
Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori -
inclusiv sectoarele municipiului Bucuresti)
94 9.94
6 Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori) 91 9.23
7 Primar de municipiu (categoria I) 89 8.78
8 Primar de municipiu (categoria II) 88 8.57
9
Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori - inclusiv
sectoarele municipiului Bucuresti)
89 8.78
10 Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori) 86 8.16
11 Viceprimar de municipiu (categoria I) 81 7.21
12 Viceprimar de municipiu (categoria II) 80 7.03
13 Primar de ora (categoria I) 88 8.57
14 Primar de ora (categoria II) 86 8.16
15 Primar de ora (categoria III) 84 7.76
16 Viceprimar de ora (categoria I) 79 6.86
17 Viceprimar de ora (categoria II) 77 6.53
18 Viceprimar de ora (categoria III) 75 6.22
19 Primar de comun (cu peste 7000 locuitori) 80 7.03
20 Primar de comun (intre 3000 - 7000 locuitori) 78 6.70
21 Primar de comun (pn la 3000 locuitori) 76 6.37
22 Viceprimar de comun (cu peste 7000 locuitori) 75 6.22
23 Viceprimar de comun (intre 3000 - 7000 locuitori) 73 5.92
24 Viceprimar de comun (pn la 3000 locuitori) 71 5.63
Capitolul IV lit. C - FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE DIN CADRUL
ORGANELOR AUTORITII PUBLICE LOCALE
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor
36
Capitolul IV lit. D - FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC
Indemnizaii pentru personalul din instituii publice
din subordinea Guvernului
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Instituii publice din subordinea Guvernului *)
1
Conductorul instituiei (preedinte, director
general, ef oficiu, etc.)
94 9.94 98 10.97
2
Adjunctul conductorului instituiei
(vicepreedinte, director general adjunct, etc.)
88 8.57 92 9.46
*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin
hotrre a Guvernului.
Grad II Grad I
Funcia
Nr.
crt
Not: Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
37
Anexa nr. II - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE NVMNT
Capitolul I lit. A - Salarii de baz pentru funciile din nvmnt
1. Funciile de conducere din nvmntul superior
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Rector*) S 92 9.46 94 9.94
2 Prorector*) S 90 9.00 92 9.46
3 Secretar tiinific al senatului universitar*) S 89 8.78 91 9.23
4 Decan*) S 87 8.36 89 8.78
5 Prodecan*) S 86 8.16 88 8.57
6 Director de departament S 86 8.16 88 8.57
7 Secretar tiinific al consiliului facultii*) S 86 8.16 88 8.57
8 ef de catedr*) S 86 8.16 88 8.57
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
2. Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Inspector colar general S 78 6.70 80 7.03
2 Inspector colar general adjunct S 74 6.07 76 6.37
3 Inspector colar de specialitate, inspector colar S 70 5.50 72 5.77
4 Director unitate de nvmnt S 70 5.50 72 5.77
5 Director adjunct unitate de nvmnt S 68 5.23 70 5.50
6 Director casa corpului didactic S 68 5.23 70 5.50
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.
3. Funciile de conducere pentru functiile de didactic auxiliar
Invatamant superior
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Director general administrativ al universitii**) S 80 7.03 82 7.39
2
Director, contabil-ef (administrator
financiar/patrimoniu)
S 76
6.37
78
6.70
3 Secretar-ef universitate S 72 5.77 74 6.07
4 Administrator-ef al facultii S 68 5.23 70 5.50
5 ef serviciu(administrator financiar/patrimoniu) S 66 4.98 68 5.23
6 Secretar-ef facultate S 66 4.98 68 5.23
7 ef birou(administrator financiar/patrimoniu) S 62 4.51 64 4.74
1 Contabil-ef (administrator financiar) S 60 4.29 62 4.51
2 Secretar-ef unitate de nvmnt S 58 4.09 60 4.29
3 Contabil-ef (administrator financiar) M 50 3.35 52 3.52
4 Secretar- ef unitate de nvmnt M 48 3.19 50 3.35
*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent functiei de executie.
Grad II
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I Grad II
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
Nr.
crt.
Funcia
**) Se utilizeaz n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este mai mic de 10.000, precum i pentru
salarizarea funciei de director, contabil ef (administrator financiar patrimoniu) din cadrul instituiilor de nvmnt superior la
care numrul studenilor este de cel puin 10.000.
Invatamant preuniversitar
Nivelul
studiilor
Grad I Grad II
38
3. Salarii de baz nvmnt universitar
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
peste 40 ani 86 8.16
35-40 ani 85 7.96
30-35 ani 83 7.58
25-30 ani 81 7.21
20-25 ani 79 6.86
15-20 ani 76 6.37 77 6.53
10-15 ani 71 5.63 73 5.92 74 6.07 75 6.22
peste 40 ani 74
6.07
35-40 ani 72 5.77
30-35 ani 70 5.50
25-30 ani 68 5.23
20-25 ani 66 4.98
15-20 ani 63 4.62 64 4.74
10-15 ani 60 4.29 61 4.40 62 4.51
6-10 ani 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
35-40 ani 61 4.40
30-35 ani 59 4.19
25-30 ani 58 4.09
20-25 ani 57 3.99
15-20 ani 55 3.79 56 3.89
10-15 ani 52 3.52 53 3.61 54 3.70
6-10 ani 48 3.19 50 3.35 51 3.44 52 3.52
3-6 ani 41 2.69 44 2.89 46 3.04 48 3.19 49 3.27 50 3.35
35-40 ani 58 4.09
30-35 ani 57 3.99
25-30 ani 56 3.89
20-25 ani 55 3.79
15-20 ani 53 3.61 54 3.70
10-15 ani 50 3.35 51 3.44 52 3.52
6-10 ani 46 3.04 48 3.19 49 3.27 50 3.35
3-6 ani 39 2.56 42 2.75 44 2.89 46 3.04 47 3.11 48 3.19
pana la 3 ani 37 2.43 40 2.62 42 2.75 44 2.89 45 2.96 46 3.04
6-10 ani **) 43 2.82 45 2.96 46 3.04 47 3.11
3-6 ani **) 36 2.37 39 2.56 41 2.69 43 2.82 44 2.89 45 2.96
pana la 3 ani 33 2.20 36 2.37 38 2.49 40 2.62 41 2.69 42 2.75
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
Pentru funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Not:
Vechimea n
nvmnt
Clasa i coeficientul de ierarhizare
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile
ulterioare.
5
Gradaia corespunztoare tranelor de vechime
3
5
Preparator
universitar
1
4
Funcia*)
Baza
Confereniar
universitar
Asistent
universitar
2
Nr.
crt.
4
1
Profesor
universitar
2
3
ef lucrri
(lector
universitar)
39
4. Salarii de baz nvmnt preuniversitar
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
35-40 ani 67 5.10
30-35 ani 65 4.86
25-30 ani 63 4.62
22-25 ani 61 4.40
18-22 ani 58 4.09 59 4.19
14-18 ani 55 3.79 56 3.89 57 3.99
10-14 ani 53 3.61 54 3.70 55 3.79
6 -10 ani 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
2 - 6 ani 42 2.75 45 2.96 47 3.11 49 3.27 50 3.35 51 3.44
peste 40 ani 62
4.51
35-40 ani 60 4.29
30-35 ani 58 4.09
25-30 ani 56 3.89
22-25 ani 54 3.70
18-22 ani 51 3.44 52 3.52
14-18 ani 48 3.19 49 3.27 50 3.35
10-14 ani 46 3.04 47 3.11 48 3.19
6 -10 ani 42 2.75 44 2.89 45 2.96 46 3.04
2 - 6 ani 35 2.32 38 2.49 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
peste 40 ani 58
4.09
35-40 ani 57 3.99
30-35 ani 56 3.89
25-30 ani 54 3.70
22-25 ani 52 3.52
18-22 ani 49 3.27 50 3.35
14-18 ani 46 3.04 47 3.11 48 3.19
10-14 ani 44 2.89 45 2.96 46 3.04
6 -10 ani 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
2 - 6 ani 33 2.20 36 2.37 38 2.49 40 2.62 41 2.69 42 2.75
4
Profesor studii superioare de lung
durat grad didactic debutant
pn la 2 ani 31 2.10 34 2.26 36 2.37 38 2.49 39 2.56 40 2.62
35-40 ani 58 4.09
30-35 ani 56 3.89
25-30 ani 54 3.70
22-25 ani 52 3.52
18-22 ani 49 3.27 50 3.35
14-18 ani 46 3.04 47 3.11 48 3.19
10-14 ani 44 2.89 45 2.96 46 3.04
6 -10 ani 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
5
Profesor studii superioare de scurta
durat grad didactic I
5
durat grad didactic II
3
durat grad didactic definitiv
Baza
1
durat grad didactic I
2
1 2 3 4
Nr.
crt.
Funcia didactic i gradul didactic
*)
Vechimea n
nvmnt
40
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
5
Baza
1 2 3 4
Nr.
crt.
*)
Vechimea n
nvmnt
35-40 ani 54 3.70
30-35 ani 52 3.52
25-30 ani 50 3.35
22-25 ani 48 3.19
18-22 ani 45 2.96 46 3.04
14-18 ani 42 2.75 43 2.82 44 2.89
10-14 ani 40 2.62 41 2.69 42 2.75
6 -10 ani 36 2.37 38 2.49 39 2.56 40 2.62
2 - 6 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
35-40 ani 52 3.52
30-35 ani 50 3.35
25-30 ani 48 3.19
22-25 ani 46 3.04
18-22 ani 43 2.82 44 2.89
14-18 ani 40 2.62 41 2.69 42 2.75
10-14 ani 38 2.49 39 2.56 40 2.62
6 -10 ani 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
2 - 6 ani 27 1.90 30 2.05 32 2.15 34 2.26 35 2.32 36 2.37
8
durat grad didactic debutant
pn la 2 ani 25 1.81 28 1.95 30 2.05 32 2.15 33 2.20 34 2.26
35-40 ani 58 4.09
30-35 ani 56 3.89
25-30 ani 54 3.70
22-25 ani 52 3.52
18-22 ani 49 3.27 50 3.35
14-18 ani 46 3.04 47 3.11 48 3.19
10-14 ani 44 2.89 45 2.96 46 3.04
6 -10 ani 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
35-40 ani 54 3.70
30-35 ani 52 3.52
25-30 ani 50 3.35
22-25 ani 48 3.19
18-22 ani 45 2.96 46 3.04
14-18 ani 42 2.75 43 2.82 44 2.89
10-14 ani 40 2.62 41 2.69 42 2.75
6 -10 ani 36 2.37 38 2.49 39 2.56 40 2.62
2 - 6 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
35-40 ani 52 3.52
30-35 ani 50 3.35
25-30 ani 48 3.19
22-25 ani 46 3.04
18-22 ani 43 2.82 44 2.89
14-18 ani 40 2.62 41 2.69 42 2.75
10-14 ani 38 2.49 39 2.56 40 2.62
6 -10 ani 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
2 - 6 ani 27 1.90 30 2.05 32 2.15 34 2.26 35 2.32 36 2.37
12
Institutor studii superioare lunga
durata grad didactic debutant
pn la 2 ani 25 1.81 28 1.95 30 2.05 32 2.15 33 2.20 34 2.26
7
durat grad didactic definitiv
durat grad didactic II
11
durata grad didactic definitiv
9
durata grad didactic I
10
durata grad didactic II
6
41
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
5
Baza
1 2 3 4
Nr.
crt.
*)
Vechimea n
nvmnt
35-40 ani 54 3.70
30-35 ani 52 3.52
25-30 ani 50 3.35
22-25 ani 48 3.19
18-22 ani 45 2.96 46 3.04
14-18 ani 42 2.75 43 2.82 44 2.89
10-14 ani 40 2.62 41 2.69 42 2.75
6 -10 ani 36 2.37 38 2.49 39 2.56 40 2.62
35-40 ani 51 3.44
30-35 ani 49 3.27
25-30 ani 47 3.11
22-25 ani 45 2.96
18-22 ani 42 2.75 43 2.82
14-18 ani 39 2.56 40 2.62 41 2.69
10-14 ani 37 2.43 38 2.49 39 2.56
6 -10 ani 33 2.20 35 2.32 36 2.37 37 2.43
2 - 6 ani 26 1.86 29 2.00 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
35-40 ani 49 3.27
30-35 ani 47 3.11
25-30 ani 45 2.96
22-25 ani 43 2.82
18-22 ani 40 2.62 41 2.69
14-18 ani 37 2.43 38 2.49 39 2.56
10-14 ani 35 2.32 36 2.37 37 2.43
6 -10 ani 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
2 - 6 ani 24 1.77 27 1.90 29 2.00 31 2.10 32 2.15 33 2.20
16
Institutor studii superioare scurta
durata grad didactic debutant
pn la 2 ani 22 1.68 25 1.81 27 1.90 29 2.00 30 2.05 31 2.10
peste 40 ani 55
3.79
35-40 ani 53 3.61
30-35 ani 51 3.44
25-30 ani 49 3.27
22-25 ani 47 3.11
18-22 ani 44 2.89 45 2.96
14-18 ani 41 2.69 42 2.75 43 2.82
10-14 ani 39 2.56 40 2.62 41 2.69
6 -10 ani 35 2.32 37 2.43 38 2.49 39 2.56
35-40 ani 49 3.27
30-35 ani 47 3.11
25-30 ani 45 2.96
22-25 ani 43 2.82
18-22 ani 40 2.62 41 2.69
14-18 ani 37 2.43 38 2.49 39 2.56
10-14 ani 35 2.32 36 2.37 37 2.43
6 -10 ani 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
2 - 6 ani 24 1.77 27 1.90 29 2.00 31 2.10 32 2.15 33 2.20
13
durata grad didactic I
17
nvtor, educatoare, maistru -
instructor; (cu studii de nivel liceal)
grad didactic I
18
grad didactic II
durata grad didactic II
15
durata grad didactic definitiv
14
42
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
5
Baza
1 2 3 4
Nr.
crt.
*)
Vechimea n
nvmnt
35-40 ani 48 3.19
30-35 ani 46 3.04
25-30 ani 44 2.89
22-25 ani 42 2.75
18-22 ani 39 2.56 40 2.62
14-18 ani 36 2.37 37 2.43 38 2.49
10-14 ani 34 2.26 35 2.32 36 2.37
6 -10 ani 30 2.05 32 2.15 33 2.20 34 2.26
2 - 6 ani 23 1.72 26 1.86 28 1.95 30 2.05 31 2.10 32 2.15
20
debutant
0 - 2 ani 21 1.64 24 1.77 26 1.86 28 1.95 29 2.00 30 2.05
35-40 ani 34 2.26
30-35 ani 33 2.20
25-30 ani 32 2.15
22-25 ani 31 2.10
18-22 ani 29 2.00 30 2.05
14-18 ani 27 1.90 28 1.95 29 2.00
10-14 ani 26 1.86 27 1.90 28 1.95
6 -10 ani 23 1.72 25 1.81 26 1.86 27 1.90
2 - 6 ani 16 1.45 19 1.56 21 1.64 23 1.72 24 1.77 25 1.81
pana la 2 ani 15 1.41 18 1.52 20 1.60 22 1.68 23 1.72 24 1.77
*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
Pentru funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Not:
21
Profesor, nvtor, educatoare,
educator, maistru-instructor; (cu
studii de nivel liceal, fara pregatire
de specialitate)
19
grad didactic definitiv
43
5. Salarii de baz pentru funciile didactice auxiliare
Nr.
crt
Funcia, gradul sau treapta profesional
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Funcii de execuie
1 Administrator financiar grad I *) S 47 3.11
grad II *) S 38 2.49
grad III *) S 35 2.32
debutant *) S 24 1.77
2 Informatician gradul I A S 47 3.11
gradul I S 46 3.04
gradul II S 44 2.89
debutant S 24 1.77
3 Secretar I **) S 46 3.04
II**) S 44 2.89
III**) S 34 2.26
debutant**) S 24 1.77
4 Pedagog scolar, laborant; IA S 42 2.75
I S 38 2.49
II S 31 2.10
debutant S 24 1.77
5 Instructor-animator, corepetitor; gradul
I
S 33 2.20
gradul II S 27 1.90
debutant S 24 1.77
6 Administrator patrimoniu grad I
***)
S 45 2.96
grad II ***) S 36 2.37
grad III ***) S 32 2.15
debutant***) S 24 1.77
7
Administrator financiar grad I *) SSD 38 2.49
grad II *) SSD 34 2.26
grad III *) SSD 29 2.00
debutant *) SSD 12 1.31
8 Informatician gradul I SSD 39 2.56
gradul III SSD 29 2.00
9 Secretar I **) SSD 40 2.62
II**) SSD 36 2.37
III**) SSD 29 2.00
debutant**) SSD 12 1.31
10 Pedagog scolar, laborant; I SSD 36 2.37
II SSD 32 2.15
III SSD 26 1.86
11 Instructor-animator, corepetitor; gradul
I
SSD 29 2.00
12 Administrator patrimoniu grad I
***)
SSD 37 2.43
grad II ***) SSD 32 2.15
grad III ***) SSD 27 1.90
debutant***) SSD
12
1.31
13 Administrator financiar treapta I
*)
M 32 2.15
treapta II *) M 30 2.05
treapta III *) M 22 1.68
debutant *) M 8 1.19
44
Nr.
crt
Funcia, gradul sau treapta profesional
Nivelul
studiilor C
l
a
s
a

C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
14
Informatician I A PL/M 33 2.20
I PL/M 30 2.05
II PL/M 25 1.81
III PL/M 19 1.56
debutant PL/M 10 1.25
15
Secretar I A**) M 33 2.20
I**) M 30 2.05
II**) M 25 1.81
III**) M 19 1.56
debutant**) M 8 1.19
16 Pedagog scolar IA M 24 1.77
I M 20 1.60
II M 18 1.52
debutant M 8 1.19
17 Instructor-animator, instructor educatie
extrascolar; I A
M 24 1.77
I M 18 1.52
II M 16 1.45
debutant M 8 1.19
18
Corepetitor I M 18 1.52
II M 16 1.45
debutant M 8 1.19
19 ef atelier-coal, tehnician, administrator
patrimoniu treapta I ***)
M 30 2.05
treapta II ***) M 28 1.95
treapta III ***) M 22 1.68
debutant ***) M 8 1.19
20
Laborant I PL/M 26 1.86
II PL/M 22 1.68
debutant PL/M 10 1.25
21
Instructor, model; I M 18 1.52
II M 17 1.49
debutant M 8 1.19
22 Mediator colar I M/G 16 1.45
II M/G 14 1.38
debutant M/G 8 1.19
23
Supraveghetor noapte I G 14 1.38
II G 12 1.31
**) Se utilizeaza si pentru functia de secretar, prevazuta n Hotarrea Guvernului nr. 1.251/2005.
*) Se utilizeaza si pentru functiile: economist, referent si contabil, prevazute n
Hotarrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele masuri de mbunatatire a
activitatii de nvatare, instruire, compensare, recuperare si protectie speciala a
copiilor/elevilor/tinerilor cu cerinte educative speciale din cadrul sistemului de
nvatamnt special si special integrat.
***) Se utilizeaza si pentru functiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator si
functionar, prevazute n Hotarrea Guvernului nr. 1.251/2005.
vechime n munc.
45
46


Capitolul I lit. B Reglementri specifice personalului didactic din nvmnt
Art.1 Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast
anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la gradul/treapta
profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
Art.2 Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului cu consultarea instituiilor, unitilor de
nvmnt i a partenerilor sociali, vor stabili gradul funciilor de conducere, prin ordin al ministrului,
emis n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcie de urmtoarele criterii:
numr de personal, elevi/studenti, categorii de uniti.
Art.3 Personalul didactic calificat de predare i conducere care si desfasoar activitatea n localitai
izolate primete o indemnizaie de pna la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
Art.4 Personalul didactic de predare i conducere din nvatamntul special beneficiaz de o cretere cu 6
clase de salarizare succesive celei deinute.
Art.5 Personalul didactic din nvatamnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs. Aceasta
gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului colar, respectiv al
instituiei de nivel superior, i reprezint o cretere cu 10 clase de salarizare succesive celei deinute.
Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
Art.6 Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practic pedagogic pentru pregatirea
viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de un spor de 10-25% din
salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport cu numrul elevilor sau al studenilor
practicani, potrivit regulamentului de practic pedagogic aprobat de Ministerul Educatiei, Cercetarii,
Tineretului i Sportului, dac nu beneficiaz de reducerea normei didactice cu 2 ore pe sptmn.
Art.7 Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvatamntul primar
primete o indemnizaie pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, reprezentnd o
cretere salarial, dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi o cretere cu 2 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 3 clase de elevi o cretere cu 3 clase de salarizare succesive celei deinute;
- pentru 4 clase de elevi o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute.
Art.8 Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii i
educatoarele beneficiaz de o cretere cu 4 clase de salarizare succesive celei deinute, cu excepia
situaiilor prevazute la art. 45 alin. (2) si (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Art.9 (1) Pentru personalul din instituiile de nvmnt superior senatele universitare pot stabili salarii
difereniate, cu o cretere de pn la 12 clase de salarizare succesive celei deinute, n funcie de specificul
activitii desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti exclusiv din venituri
proprii.
47

(2) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul din nvmntul preuniversitar care particip direct la
realizarea activitilor finanate din venituri proprii.
Art.10 (1) Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5% din salariul de baz.
(2) n cadrul instituiilor de nvmnt superior la care numrul studenilor este de cel puin 10.000, funcia
de director general administrativ al universitii va fi salarizat la nivelul funciei de decan.
Art.11 Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea nr.
128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, primind o indemnizaie de concediu de odihn
calculat n conformitate cu prevederile Hotrrea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihn i
alte concedii ale salariailor din administraia public, din regiile autonome cu specific deosebit i din
unitile bugetare, republicat, cu modificrile ulterioare.
Art.12 Pentru personalul didactic, n caz de deces, se acord celor ndreptii un ajutor de deces n
cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
Art.13 Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit
prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare. Calculul
pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactic prevazut la art. 43 din Legea nr. 128/1997,
cu modificrile i completrile ulterioare.
Art.14 (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, condiii periculoase sau vtmtoare,
personalul salarizat poate primi un spor de pna la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat
la locurile de munc respective, cu respectarea prevederilor legale n vigoare.
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, n limita
prevederilor din Regulamentul prevzut la art. 21 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avnd
la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest
sens.
Art.15 Pentru funciile didactice auxiliare stabilite prin Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind
creterile salariale ce se vor acorda n anul 2008 i n anul 2009 personalului din nvmnt, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 221/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, care nu se regsesc n anexa
nr. II se vor utiliza coeficienii de salarizare din anexele corespunztoare fiecrui domeniu de activitate
din sistemul bugetar.
Art.16 Salarizarea cadrelor didactice ncadrate ca profesor pentru nvmntul precolar, respectiv
profesor pentru nvmntul primar se face la nivelul ncadrrii pentru un profesor cu studii superioare din
nvmntul preuniversitar.
Capitolul II - UNITI DE CERCETARE TIINIFIC, DEZVOLTARE TEHNOLOGIC I PROIECTARE
Salarii de baz
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1
Director general institut de cercetare *)
(Ordonanator secundar de credite)
S 87 8.36 88 8.57
2
Director general adjunct institut de cercetare*)
(Ordonanator secundar de credite)
S 86 8.16 87 8.36
3
Director institut de cercetare
(Ordonanator teriar de credite)
S 86 8.16 87 8.36
4
Director adjunct institut de cercetare
S 85 7.96 86 8.16
5
Director centru de cercetare; director staiune de cercetare
S 84 7.76 85 7.96
6
Secretar tiinific institut de cercetare; secretar tiinific
secie ASAS
S 84 7.76 85 7.96
7
Director adjunct centru de cercetare; director adjunct
staiune de cercetare
S 83 7.58 84 7.76
8
Secretar tiinific centru de cercetare; secretar tiinific
staiune de cercetare
S 82 7.39 83 7.58
9 ef laborator cercetare S 81 7.21 82 7.39
*) Nivelul de salarizare este stabilit de ctre ordonatorul principal de credite
Not:
Nr.
Crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Cercettor tiinific I S 72 5.77
2 Cercettor tiinific II S 59 4.19
3 Cercettor tiinific III S 53 3.61
4 Cercettor tiinific S 47 3.11
5 Asistent de cercetare tiinific S 39 2.56
6 Asistent de cercetare tiinific stagiar S 31 2.10
7 Asistent I M 24 1.77
8 Asistent II M 12 1.31
9 Asistent stagiar M 9 1.22
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I
3. Pentru funciile de conducere din cadrul Academiei Romne se acord patru clase de salarizare succesive suplimentare.
Not: 1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct Institut de
cercetare sau Director Centru de cercetare.
2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n
munc.
3. Pentru funciile de execuie de cercetare tiinific fundamental din cadrul Academiei Romne se acord
patru clase de salarizare succesive suplimentare.
Grad II
1. Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru Director adjunct institut de cercetare sau Director
centru de cercetare.
Nr.
Crt.
48
Capitolul III - C U L T E
Capitolul III lit. A - Salarii de baz pentru personalul clerical ncadrat n unitile bugetare
Funcii de execuie
Nr.
Crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1. Preot
gradul I S 34 2.26
gradul II S 30 2.05
definitiv S 28 1.95
debutant S 24 1.77
2. Preot
gradul I M 18 1.52
definitiv M 16 1.45
debutant M 8 1.19
NOT:
1. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.

2. La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare
corespunztoare tranelor de vechime n munc.
49
Nr.
crt.
Funcia Numrul
maxim de
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne 1
109 14.63
2 Arhiepiscop major, mitropolit Biserica
Ortodox Romn i Biserica Romano-
11
107 13.90
3 Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop,
muftiu, ef rabin, preedinte uniune,
16
106 13.45
4 Episcop, episcop-vicar patriarhal 39
105 13.10
5 Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop
auxiliar, arhiereu-vicar
26
103 12.41
Nr.
crt.
Funcia clerical
Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
1 Vicepreedinte uniune, vicar administrativ
patriarhal, vicar general, secretar general,
consilier patriarhal, prim-rabin
46
2 Secretar patriarhal, inspector general
bisericesc, vicar administrativ eparhial, vicar
episcopal
41
3 Secretar Cancelaria patriarhal, consilier
eparhial, secretar eparhial, inspector eparhial,
exarh, protopop
719
4 Stare, superioar, egumen 466
Capitolul III lit. D - Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia
Nr.
crt.
Funcia clerical Numrul de
posturi pentru
care se
asigur sprijin
lunar la
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam, rabin,
cantor, oficiant de cult
15237
1 Cu studii superioare: 10957
1.1 gradul I 3018
1.2 gradul II 3238
1.3 definitiv 2440
1.4 debutant 2261
2 Cu studii medii: 4280
2.1 gradul I 663
2.2 gradul II 783
2.3 definitiv 1690
2.4 debutant 1144
gradul didactic I
gradul didactic II
Capitolul III lit. B -Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult,
asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
Capitolul III lit. C - Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de
demnitate public
Funcia didactic cu care se asimileaz
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I
i vechime n nvmnt peste 40 ani
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I
i vechime n nvmnt ntre 22 i 25 ani
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II
maxim.
Profesor cu studii superioare, cu grad didactic II
Funcia didactic cu care se asimileaz
Profesor cu studii superioare
debutant
definitiv
debutant
nvtor, educator, maistru-instructor cu
studii medii
gradul didactic I
gradul didactic II
definitiv
50
51

Capitolul III lit. E - Reglementri specifice personalului clerical,
care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase
din Romnia, recunoscute potrivit legii

Art.1. (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea
religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de angajat al
cultului religios recunoscut.

Seciunea 1
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical

Art.2. (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n
ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
beneficiaz de o indemnizaie lunar. Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru
personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se
determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar
la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la
salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii
n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea n
unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80%
din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de
stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin.
(2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul posturilor
clericale, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul
credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de
Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de cult pentru al cror
personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile
i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin. (2),
precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob anual
prin ordin al secretarului de stat pentru culte.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin venituri
din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.

52
Seciunea a 2-a
Alte drepturi ale personalului clerical

Art.3. Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 2 alin.
(1) lit. c) din prezenta anex se aprob de Secretariatul de Stat pentru Culte, la propunerea cultelor
recunoscute.
Art.4. De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin
Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2 din
prezenta anex, inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la
asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator.
Art.5. (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care desfoar
activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a romnilor din
afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din Romnia, o sum
reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute de ctre
Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatul General al Guvernului.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute,
mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru
completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor
prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de
omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a
justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin
prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevzute de normele legale n
vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual prin
legea bugetului de stat.
Art.6. Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare personalului
angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile
prevederile prezentei legi.
Art.7. (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este
supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, i altor
organe abilitate de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.

Seciunea a 3-a
Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute

Art.8. (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile i
instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora i
neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub
form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii
ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de cult,
potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art.9. (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum
urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la
art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin ;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la
Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
53
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt
teologic prevzute la art. 8 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul valorii de referin ;
- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale
Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n
valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis
s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la
Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin
legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii
bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit.
a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama
de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Secretariatului de Stat pentru Culte.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Secretariatul de Stat pentru Culte.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd
seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din
veniturile proprii ale bugetelor locale.

Anexa nr. III - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE SNTATE
Capitolul I - Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Manager S 88 8.57 90 9.00 87 8.36 88 8.57
2 Manager general S 88 8.57 90 9.00
3 Director medical S 87 8.36 89 8.78 86 8.16 87 8.36 85 7.96 86 8.16
4
Director de cercetare-
dezvoltare S 86 8.16 87 8.36 85 7.96 86 8.16
5 Director financiar-contabil S 80 7.03 84 7.76 76 6.37 79 6.86
6 Director economic S 78 6.70 81 7.21
7 Director tehnic S 77 6.53 79 6.86
8 Director de ngrijiri
S,SSD
, PL 75 6.22 77 6.53 74 6.07 76 6.37
9 Ali directori S 86 8.16 87 8.36 85 7.96 86 8.16
10 Asistent ef
S,SSD
,PL 73 5.92 75 6.22
Grad I Grad II
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Director S 86 8.16 87 8.36 85 7.96 86 8.16 84 7.76 85 7.96 84 7.76 85 7.96
2 Director adjunct tiinific S 85 7.96 86 8.16
3
Director adjunct financiar
contabilitate S 75 6.22 79 6.86
4 Director resurse umane S 73 5.92 77 6.53
5 Contabil ef S 73 5.92 75 6.22 70 5.50 72 5.77 68 5.23 70 5.50
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Director general *) S 88 8.57 90 9.00
2.
Director general adjunct,
director, director executiv *) S 87 8.36 89 8.78
3. Director adjunct *) S 85 7.96 87 8.36
4.
Director adjunct financiar-
contabil *) S 77 6.53 80 7.03
5. Contabil- ef *) S 73 5.92 79 6.86
6.
Medic ef ambulator de
specialitate si altele similare S 85 7.96 86 8.16
7. ef serviciu S 70 5.50 76 6.37
Grad I Grad II
Grad II
Grad I Grad II Grad II
Institutul Naional de
Hematologie Tranfuzional
"Prof.Dr.C.T.Nicolau"
Spitale sub 400 de paturi
Grad I
Nr.
crt.
Funcia
Nivel
studii
Spitale peste 400 de paturi
Grad I Grad II
Centre de transfuzie
sanguin regionale
Centre de transfuzie
sanguin judeene
Servicii de ambulan
Grad I Grad II
Centrul de Transfuzie
Sanguin al Municipiului
Bucureti
Grad I Grad II Grad I
Nr.
crt.
Nr.
crt.
Nivel
studii
Alte funcii de conducere
Nivel
studii
Funcia
54
8.
ef birou, ef atelier, ef
laborator, ef oficiu S 69 5.36 73 5.92
9.
Medic (farmacist, biolog,
biochimist, chimist, psiholog)
ef sectie, ef laborator i
altele similare S 85 7.96 86 8.16
10
Asistent medical-ef pe
unitate
S,SSD
,PL 70 5.50 73 5.92
*) se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.
Not :
1. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcia de medic ef serviciu medicin legal/anatomie patologic
beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
2. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcia de ef laborator i altele similare n cadrul institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu o clas a salariului de baz avut.
3. Personalul de specialitate medico-sanitar care ocup funcii n conducerea institutelor de medicin legal
beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
4. Medicii n specialitatea anatomie patologic i medicin legal care ocup funcii de conducere n comitetul director al unitilor sanitare
cu paturi, beneficiaz de majorarea cu dou clase a salariului de baz avut.
Nr
crt
Funcia
1.
Director program de
rezidentiat medicin de
urgen
2.
Responsabil de formare n
rezideniat medicin de
urgen
3. Farmacist ef serviciu
4.
Asistent medical(tehnician
sanitar,sora medical oficiant
medical, moa,laborant si
altele similare) ef
5.
Chimist, biolog, biochimist,
asistent medical, cu gestiune
6. Spltoreas cu gestiune
7. ef echip
8.
Medic inspector, farmacist
inspector, psiholog inspector -
Direcia de sntate public
I.2. Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de execuie ndeplinit, pentru activiti
prestate n afara obligaiilor funciei de baz i care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare
medico-legal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor medicale.
1
1
5
Numr clase
acordate
suplimentar
5
4
3
4
2
I.1. Persoanele care exercit funciile nominalizate n tabel pe
perioada ct exercit aceste funcii, beneficiaz de un numr de
clase suplimentare, fa de salariul de baz avut, dup cum
urmeaz :
55
Capitolul I - Uniti sanitare, de asisten social i de asisten medico-social
a) Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1. Medic primar S 72 5.77 99 11.25 75 6.22 63 4.62
2. Medic specialist S 62 4.51 90 9.00 65 4.86 58 4.09
3. Medic rezident anul VI-VII S 57 3.99
4. Medic rezident anul IV-V S 56 3.89 84 7.76 59 4.19
5. Medic rezident anul III S 55 3.79 83 7.58 58 4.09
6. Medic rezident anul II S 54 3.70 82 7.39 57 3.99
7. Medic rezident anul I S 52 3.52 80 7.03 56 3.89
8. Medic S 53 3.61 81 7.21 56 3.89 53 3.61
9. Medic stagiar S 31 2.10 59 4.19 33 2.20 31 2.10
10. Farmacist primar * 1) S 57 3.99 85 7.96 62 4.51 55 3.79
11. Farmacist specialist S 55 3.79 83 7.58 57 3.99 54 3.70
12. Farmacist S 52 3.52 80 7.03 56 3.89 52 3.52
13. Farmacist rezident anul III S 54 3.70
14. Farmacist rezident anul II S 52 3.52
15. Farmacist rezident anul I S 50 3.35
16. Farmacist stagiar S 31 2.10 59 4.19 31 2.10
17. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; principal S 54 3.70 53 3.61
18. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; specialist S 51 3.44 50 3.35
19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical S 49 3.27 48 3.19
20. Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical; debutant S 24 1.77 24 1.77
21.
Asistent medical, tehnician de radiologie i
imagistic liceniat, asistent medical de laborator
clinic liceniat, liceniat n
balneofiziokinetoterapie i recuperare, tehnician
dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat,
tehnician de farmacie liceniat, tehnician de
audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent
medical de profilaxie dentar liceniat, moa;
principal S 51 3.44 79 6.86 56 3.89 48 3.19
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar din uniti sanitare si unitti de asisten
medico-social
Nr.
crt.
Funcia
Uniti clinice
Anatomia
patologic i
medicina legal
Unitile clinice cuprind: spitale clinice judeene de urgen, spitale judetene de urgen, spitale regionale, spitale clinice de specialitate
de urgen, spitale clinice, spitale de urgen, spitale de specialitate, Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*), Institutul Naional de
Sntate Public, institute i centre medicale, institute de medicin legal, centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului
Bucureti, Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din subordinea Academiei Romne*),
Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc
Nivelul
studiilor
Servicii de
ambulan,
compartimente de
primire urgene
:UPU-SMURD,
UPU, CPU
Uniti sanitare,
cu excepia celor
cuprinse n
uniti clinice, i
uniti de
asisten medico-
social
56
22.
medical de profilaxie dentar liceniat, moa S 46 3.04 74 6.07 50 3.35 44 2.89
23.
medical de profilaxie dentar liceniat, moa;
debutant S 24 1.77 52 3.52 25 1.81 24 1.77
24. Dentist principal SSD 45 2.96 50 3.35 42 2.75
25. Dentist SSD 44 2.89 49 3.27 41 2.69
26. Dentist debutant SSD 14 1.38 22 1.68 14 1.38
27.
Asistent medical, asistent medical specialist,
tehnician superior de imagistic, radiologie,
radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician
medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, tehnician de
farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent
medical de urgene medico-chirurgicale, asistent
medico-social, tehnician dentar specializat,
asistent de profilaxie stomatologic, asistent
igienist pentru cabinet stomatologic, asistent
pentru stomatologie, asistent medical generalist,
tehnician de radiologie i imagistic, tehnician de
audiologie i protezare auditiv, tehnician de
protezare ocular, asistent medical de geriatrie,
gerontologie i asistent social pentru vrstnici,
asistent medical de igien i sntate public,
fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, asistent
medical nutriionist i dietetician, tehnician dentar
specialist, asistent dentar; principal SSD 48 3.19 76 6.37 55 3.79 46 3.04
28.
specialist, asistent dentar SSD 44 2.89 72 5.77 50 3.35 42 2.75
57
29.
specialist, asistent dentar; debutant SSD 14 1.38 42 2.75 26 1.86 14 1.38
30. Asistent medical principal *2) PL 46 3.04 74 6.07 52 3.52 43 2.82
31. Asistent medical *2) PL 44 2.89 72 5.77 49 3.27 41 2.69
32. Asistent medical debutant *2) PL 12 1.31 40 2.62 25 1.81 12 1.31
33. Asistent medical principal *2) M 44 2.89 72 5.77 50 3.35 41 2.69
34. Asistent medical *2) M 42 2.75 70 5.50 47 3.11 39 2.56
35. Asistent medical debutant *2) M 10 1.25 38 2.49 24 1.77 10 1.25
36. Tehnician dentar principal *3) M 44 2.89 49 3.27 41 2.69
37. Tehnician dentar *3) M 42 2.75 46 3.04 39 2.56
38. Tehnician dentar debutant *3) M 10 1.25 23 1.72 10 1.25
39. Sor medical principal *4) M 41 2.69 69 5.36 43 2.82 40 2.62
40. Sor medical *4) M 39 2.56 67 5.10 42 2.75 38 2.49
41. Sor medical debutant *4) M 10 1.25 38 2.49 24 1.77 10 1.25
42.
Statistician medical, registrator medical, operator
registrator de urgen; principal M 41 2.69 43 2.82 40 2.62
43.
registrator de urgen M 39 2.56 42 2.75 38 2.49
44.
registrator de urgen; debutant M 10 1.25 20 1.60 10 1.25
b) Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare
45
Biolog,biochimist,chimist,fizician;principal,
expert n fizic medical S 54 3.70 82 7.39 53 3.61
46
Biolog, biochimist, chimist, fizician; specialist,
fizician medical S 51 3.44 79 6.86 50 3.35
47 Biolog, biochimist, chimist, fizician S 48 3.19 76 6.37 48 3.19
48
Biolog, biochimist, chimist, fizician, fizician
medical; debutant S 24 1.77 52 3.52 24 1.77
49
Logoped, sociolog, profesor CFM, kinetoterapeut,
asistent social; principal S 51 3.44 53 3.61 51 3.44
50
asistent social S 45 2.96 51 3.44 45 2.96
51
asistent social; debutant S 24 1.77 24 1.77 24 1.77
52
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
principal *5) SSD 47 3.11 48 3.19 44 2.89
53 Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social *5) SSD 45 2.96 46 3.04 42 2.75
54
Profesor CFM, biolog, chimist, asistent social;
debutant *5) SSD 14 1.38 18 1.52 14 1.38
55 Psiholog principal S 56 3.89 52 3.52
56 Psiholog specialist S 51 3.44 47 3.11
57 Psiholog practicant S 44 2.89 44 2.89
58 Psiholog stagiar S 27 1.90 27 1.90
58
c) Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar
59 Infirmier, agent DDD M;G 14 1.38 16 1.45 14 1.38
60 Infirmier, agent DDD; debutant M;G 10 1.25 15 1.41 10 1.25
61
Brancardier, baies, namolar, spltoreas,
ngrijitoare G 12 1.31 40 2.62 15 1.41 12 1.31
62 Ambulanier *6) M 43 2.82
63 ofer autosanitar I *7) M 34 2.26
64 ofer autosanitar II *7) M 18 1.52 30 2.05 18 1.52
65 ofer autosanitar III *7) 16 1.45 16 1.45
*1) Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.
*2) Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor, tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile:
utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*3) Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedic i protezare auditiv.
*4) Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier,
instructor CFM, instructor de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*5) Se aplic i funciilor de educator- puericultor, asistent social i cosmetician ocupate de persoane care au absolvit cu diplom
nvmntul superior de scurt durat, cu durata studiilor de 2 - 3 ani nvmnt de zi sau de 3 - 4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
6*) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare pentru funcia
de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i marinar cu o vechime de minim
5 ani, i posed diploma de absolvire a cursului de ambulanier potrivit Ordinului Ministrului Sntii
nr. 388/1992 privind nfiinarea colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a municipiului
Bucureti, actual Serviciul de Ambulan al municipiului Bucureti - Ilfov i n alte servicii judeene de
ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
*7) Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile de ambulan judeene i al municipiului
Bucureti-Ilfov, iar nivelurile de salarizare II i III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOT:
1. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se aplic i personalului de specialitate contractual din direciile de sntate public.
2. Nivelul de salarizare prevzut pentru uniti clinice se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice, din institutele i centrele medicale, care este
confirmat n gradele profesionale de la lit. a nr. crt. 1 - 7, nr. crt. 10 - 11, nr. crt. 13 - 15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.
3. Nivelul de studii (M) pentru funciile de ambulanier i ofer autosanitar I i II se utilizeaz numai pentru ncadrarea i promovarea
acestor funcii la serviciile de ambulan i se aplic ulterior intrrii n vigoare a prezentei legi.
59
3. Uniti de asisten social/servicii sociale cu sau fr cazare
1. Salarii de baz pentru funcii de conducere
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
a) Uniti de asisten social/centre cu personalitate juridic
1 Director S 72 5.77 74 6.07
2 Contabil ef S 70 5.50 72 5.77
b) Uniti de asisten social/centre fr personalitate juridic
3 Sef centru S 70 5.50 72 5.77
4 Coordonator personal de specialitate
S;SSD;
PL 66 4.98 71 5.63
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa Coeficient de
ierarhizare
1 Asistent social principal S 51 3.44
Asistent social specialist S 44 2.89
Asistent social practicant S 42 2.75
Asistent social debutant S 24 1.77
2 Psiholog principal S 52 3.52
Psiholog specialist S 47 3.11
Psiholog practicant S 44 2.89
Psiholog stagiar S 27 1.90
3
Logoped, profesor CFM, interpret n limbajul mimico gestual i
al limbajului specific persoanelor cu sordocecitate,
kinetoterapeut, psihopedagog; principal
S
51 3.44
4
kinetoterapeut, psihopedagog
S
45 2.96
5
kinetoterapeut, psihopedagog; debutant
S
24 1.77
6 Fiziokinetoterapeut principal S 53 3.61
7 Fiziokinetoterapeut specialist S 50 3.35
8 Fiziokinetoterapeut S 48 3.19
9 Fiziokinetoterapeut debutant S 24 1.77
10 Educator principal S 48 3.19
11 Educator S 38 2.49
12 Educator debutant S 24 1.77
13
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv;
principal
S
48 3.19
14 Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv S
44 2.89
15
Asistent medical, tehnician de audiologie i protezare auditiv;
debutant
S
24 1.77
16
Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical;
principal *1)
SSD
37 2.43
17
Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical
*1)
SSD
25 1.81
Grad I Grad II
2. Salarii de baz pentru personalul de specialitate din unitile de asisten social/ centre cu sau fr personalitate
juridic
Nivelul
studiilor
Funcia
Nr.
crt.
60
18
Educator, profesor CFM, educator puericultor, asistent medical;
debutant *1)
SSD
12 1.31
19 Educator, educator puericultor, asistent medical; principal PL
43 2.82
20 Educator, educator puericultor, asistent medical PL 41 2.69
21 Educator, educator puericultor, asistent medical; debutant PL
12 1.31
22
Educator, educator puericultor, asistent igiena, asistent BFT,
optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical;
principal
M
34 2.26
23
Educator, educator puericultor, asistent igiena, asistent BFT,
optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical
M
24 1.77
24
Educator, educator puericultor, asistent igiena, asistent
BFT,optician protezare ortopedic i auditiv, asistent medical;
debutant
M
8 1.19
25
Profesor CFM, interpret n limbaj mimico gestual i al limbajului
specific persoanelor cu surdocecitate
M
34 2.26
26 Instructor de educatie, instructor CFM; principal M
24 1.77
27 Instructor de educatie, instructor CFM M
20 1.60
28 Instructor de educatie, instructor CFM; debutant M 8 1.19
29
Instructor de ergoterapie, art terapeut, animator socio-educativ,
pedagog de recuperare; principal
PL
35 2.32
30
pedagog de recuperare
PL
23 1.72
31
pedagog de recuperare; debutant
PL
10 1.25
32
pedagog de recuperare; principal
M
34 2.26
33
pedagog de recuperare
M
24 1.77
34
pedagog de recuperare; debutant
M
8 1.19
35 Sora medicala, masor; principal M 34 2.26
36 Sora medicala , masor M 24 1.77
37 Sora medicala, masor; debutant M 8 1.19
38
Printe social, ngrijitor la domiciliu, asistent personal, asistent
maternal , asistent personal profesionist
M,G
14 1.38
39 Tehnician protezist, tehnician audioprotezist M, PL 34 2.26
40 Agent informare privind cariera M, PL
34 2.26
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient de
ierarhizare
1 Infirmiera G 14 1.38
2 Infirmiera debutant G 8 1.19
3 Supraveghetor de noapte G 14 1.38
4 Supraveghetor de noapte debutant G 8
1.19
5 ngrijitoare , spltoreas G 12
1.31
*1) Se aplic i funciilor de asistent de fiziokinetoterapie, asistent medico-social, asistent medical
generalist, tehnician de audiologie i protezare auditiv, asistent medical de geriatrie, gerontologie i
asisten social pentru vrstnici, asistent medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut,
nutriionist i dietetician, lucrtor social, interpret n limbajul mimico gestual i al limbajului specific
persoanelor cu sordocecitate
3.Salarii de baz pentru personalul de ngrijire i asisten pentru uniti de asisten social/ centre cu sau fr
personalitate juridic
61
62


Capitolul II - Reglementri specifice personalului din sntate, din unitile de asisten
medico-social i din unitile de asisten social/serviciilor sociale

Art.1. n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se
desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum
i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru
munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de
baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture.
Art.2. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de
srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se
lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al
funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art.3. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de
la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n
zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar
care nu poate fi mai mic de 25% .
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz,
n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor
legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz,
dar care nu poate fi mai mic de 50% .
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul
de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu
aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea
prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor
vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la
domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat
n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la
domiciliu.
Art.4. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi
pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
63

normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor art. 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se
utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care
acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art.5.- n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten
medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-
10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
Art.6. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare
n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele
sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(4) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost
integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile
sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
Art.7. (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate pentru personalul din
unitile sanitare i unitile medico-sociale salarizat potrivit prezentei anexe, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i
compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte ridicat,
precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase, neonatologie, sli
de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii
periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie, medicin
legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de ambulan i
structurile de primire a urgenelor - UPU - SMURD, UPU i CPU -, secii i compartimente de ATI i
de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative, personalul ncadrat n blocul
operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de cardiologie intervenional, n
laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii de specialitate chirurgical, epidemii
deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 45 -
85% din salariul de baz. Nivelul sporului se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu
personalitate juridic de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv
de munc la nivel de ramur sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de
venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
64

e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un spor
pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc
radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la
categoria a IV-a;
f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de pn la
15% din salariul de baz.
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la altitudine,
care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pn la
20% din salariul de baz.
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres, risc, un spor de pn la
15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
(2) Localitile prevzute la alin. (1) lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup
caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
(4) Sporurile prevzute la alin.(1 ) lit. c) i h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane.
(5) Personalul din cadrul direciilor de sntate public poate beneficia, n raport cu condiiile de
munc, de sporurile prevzute la alin. (1) lit. a - c i lit. e, dac i desfoar activitatea n aceleai
condiii cu personalul care beneficiaz de aceste sporuri.
(6) Pentru uniti sanitare din reeaua Ministerului Sntii, precum i pentru cele al cror
management a fost transferat la autoritile administraiei publice locale, pentru anumite categorii de
personal depirea procentului de 30% reprezentnd suma sporurilor, compensaiilor i
indemnizaiilor acordate individual, pe ordonator principal de credite, din suma salariilor de baz sau
a indemnizaiilor lunare de ncadrare prevzut la art.22 din lege, se poate aproba prin hotrre de
Guvern iniiat de ordonatorul principal de credite pentru unitile sanitare din reeaua Ministerului
Sntii sau pentru unitile sanitare al cror management a fost transferat la autoritile
administraiei publice locale, prin hotrre de Guvern, iniiat de Ministerul Sntii i Ministerul
Administraiei i Internelor.
Art.8. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice
din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii cu consultarea organizaiilor sindicale
semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art.9. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care
furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale corespunzator vechimii n munc.
Art.10. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale,
organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republict, cu modificrile i completrile ulterioare, din asistena
medical primar i ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociere i nu pot fi mai mici dect
salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite corespunzator vechimii n munc
prevzute n pentru uniti clinice.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie de
specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n care nivelul
65

veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm ntreag, poate dispune
ncadrarea cu fraciuni de norm.
Art.11. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte
profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut ntr-un
post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc prin
ordin al ministrului sntii, de comun acord cu organizaiilor sindicale semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
Art.12. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a indemnizaiei
pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei de baz, se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii.
Art.13 Medicii angajai ai unitilor de asisten social/serviciilor sociale cu sau fr cazare i ai
serviciilor publice de asisten social care administreaz servicii sociale sunt salarizai la nivelul de
salarizare din unitile sanitare, altele dect cele clinice.
Art.14 Personalul din unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare se ncadreaz pe baz de
contract individual de munc.
Art.15 (1) n unitile de asisten social/centre cu sau fr cazare, n raport cu condiiile n care se
desfoar activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru condiii deosebit de periculoase, un spor de pn la 75 % din salariul de baz, corspunztor
c) pentru personalul care lucreaz n uniti de asisten social aflate n localiti izolate situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de
pn la 20% din salariul de baz;
d) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
e) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite, cum ar fi stres, risc, un spor de pn la
15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup
caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit prezentei
legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile
(3) Sporurile prevzute la alin. (1) lit. d) i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.

Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE CULTUR
UNITI DE CULTUR
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Manager (director general/director)** S 86 8.16 88 8.57 74 6.07 76 6.37
2 Director general adjunct S 81 7.21 85 7.96 73 5.92 75 6.22
3 Director S 81 7.21 85 7.96 73 5.92 75 6.22
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 80 7.03 84 7.76 71 5.63 74 6.07
5 ef secie S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
6 ef serviciu S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
7
ef birou, ef laborator, ef oficiu, ef
atelier
S 77 6.53 81 7.21 67 5.10 71 5.63
8 ef formaie muncitori 53 3.61 58 4.09 50 3.35 52 3.52
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
S 75 6.22 61 4.40
S 70 5.50 60 4.29
S 60 4.29 57 4.09
S 24 1.77 24 1.77
S 66 4.98 59 4.19
S 58 4.09 53 3.61
S 55 3.79 47 3.11
S 24 1.77 24 1.77
Funcia
Instituii de
spectacole i
concerte *)
Nivelul
studiilo
r
Instituii de spectacole i concerte
*)
Alte instituii de spectacole sau
concerte
Grad I Grad II
Alte instituii
de spectacole
sau concerte
Capitolul I. Salarii de baz din instituii de spectacole sau concerete naionale sau de importan naional, din instituii
de spectacole la care spectacolele se desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din
cadrul Corului Naional de Camer Madrigal, din centrele de cultur, precum i din instituiile de spectacole i concerete
din subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti, precum i din alte instituii de spectacole sau concerte
Funcia
Artist liric oper/operet, corist oper, prim-balerin, artist instrumentist,
artist circ, actor (teatru, mnuitor ppui-marionete), maestru (artist circ,
corepetitor, cor, balet-dans), regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet,
concertist, instrumentist), ef partid, concert-maestru, scenograf, coregraf -
gradul IA
Dirijor cor, artist liric (operet, teatru muzical), corist, balerin, corepetitor,
acompaniator, regizor scen (culise), maestru de studii (balet, canto,
muzical), pictor, consultant artistic - gradul IA
- gradul II
- gradul I
1
Grad I Grad II
Nr.
crt
2
Nr.
Crt.
- debutant
Nivelul
studiilor
- debutant
- gradul I
- gradul II
66
S 64 4.74 57 3.99
S 57 3.99 47 3.11
S 48 3.19 41 2.69
S 24 1.77 24 1.77
S 63 4.62 55 3.79
S 57 3.99 49 3.27
S 48 3.19 44 2.89
S 24 1.77 24 1.77
51 3.44 47 3.11
45 2.96 43 2.82
43 2.82 37 2.43
8 1.19 8 1.19
43 2.82 38 2.49
38 2.49 33 2.20
32 2.15 26 1.86
8 1.19 8 1.19
42 2.75 38 2.49
36 2.37 32 2.15
32 2.15 25 1.81
8 1.19 8 1.19
8 M;G 23 1.72 20 1.60
9 M;G 19 1.56 13 1.35
M;G 19 1.56 13 1.35
M;G 17 1.49 11 1.28
40 2.62 38 2.49
35 2.32 32 2.15
32 2.15 22 1.68
La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Not:
** Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d). din prezenta lege.
*) Instituii de spectacole sau concerte naionale sau de importan naional, din instituii de spectacole la care spectacolele se
desfoar preponderent n limba unei minoriti, din cadrul filarmonicilor, din cadrul Corului Naional de Camer Madrigal,
din centrele de cultur naionale, precum i din instituiile de spectacole i concerete din subordinea Consiliului General al
Municipiului Bucureti
- gradul II
- gradul III
- debutant
- gradul II
- gradul III
- debutant
Dansator, machior, peruchier, operator (lumini, imagine, sunet), productor-
delegat, secretar platou, asistent regie/scenografie - gradul I
- III
11
7 Machior, peruchier, butafor, recuziter, operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen, iluminist scen
- III
- debutant
Supraveghetor sal, controlor bilete
Garderobier, plasator sal
10
- I
- treapta II
Muncitori din activitatea specific instituiilor de spectacole sau concerte
- I
- II
- II
- III
- debutant
Manipulant decor - treapta I
- I
- II
5
3
4
Maestru lumini-sunet, ef orchestr, maestru (acordor pian-clavecin, lutier),
specialist (org, instrumente de suflat)
6
Dirijor, dirijor cor, maestru (balet-dans, cor, corepetitor, artist circ), concert-
maestru, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor mnuitor ppui,corist, sufleor, balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui, artist plastic, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf, regizor tehnic - I
- II
- III
- debutant
ef orchestr, sufleor (oper, operet, teatru), secretar (literar, muzical,
artistic, platou, PR), impresar artistic, sculptor ppui, artist plastic, grafician
- gradul I
67
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 Manager (director general/director)** S 86 8.16 88 8.57 74 6.07 76 6.37
3 Director S 81 7.21 85 7.96 73 5.92 75 6.22
4 Director adjunct, contabil ef, inginer ef S 80 7.03 84 7.76 71 5.63 74 6.07
5 ef secie S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
6 ef serviciu S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
7
atelier
S 77 6.53 81 7.21 67 5.10 71 5.63
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
1 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
redactor, tehnoredactor, inginer de sistem,
documentarist, conservator, restaurator,
analist -gradul IA
S 66 4.98 58 4.09
- gradul I S 59 4.19 53 3.61
- gradul II S 53 3.61 48 3.19
- debutant S 24 1.77 24 1.77
2 Bibliotecar, bibliotecar-arhivist, bibliograf,
bibliotecar-arhivist, conservator,
restaurator -gradul I
SSD 53 3.61 49 3.27
- gradul II SSD 46 3.04 45 2.96
- gradul III SSD 41 2.69 41 2.69
- debutant SSD 12 1.31 12 1.31
3 Bibliotecar - treapta I PL 42 2.75 40 2.62
- treapta II PL 36 2.37 34 2.26
- treapta III PL 32 2.15 27 1.90
- debutant PL 10 1.25 10 1.25
4 Bibliotecar, redactor, tehnoredactor,
operator date, controlor date, restaurator,
conservator - treapta IA
M 42 2.75 39 2.56
- treapta I M 37 2.43 30 2.05
- treapta II M 32 2.15 22 1.68
- debutant M 8 1.19 8 1.19
9 Supraveghetor sal
M;G 23 1.72 20 1.60
10 Mnuitor carte, garderobier
M;G 19 1.56 13 1.35
*) Biblioteci nationale sau de importan national, stabilite potrivit legii, precum i Biblioteca Academiei Romane
Grad II
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Biblioteci
naionale*)
maxim.
** Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d). din prezenta lege.
Alte biblioteci
Capitolul II. Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice din Romnia
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Biblioteci naionale*) Alte biblioteci
Grad I Grad II Grad I
68
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
1 Manager (director general/director)* S 86 8.16 88 8.57 74 6.07 76 6.37
3 Director S 81 7.21 85 7.96 73 5.92 75 6.22
4
Director adjunct, contabil ef, inginer
ef
S 80 7.03 84 7.76 71 5.63 74 6.07
5 ef secie S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
6 ef serviciu S 79 6.86 83 7.58 69 5.36 73 5.92
7
atelier
S 77 6.53 81 7.21 67 5.10 71 5.63
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
S 66 4.98 58 4.09
S 59 4.19 53 3.61
S 53 3.61 48 3.19
S 24 1.77 24 1.77
2 S 64 4.74 54 3.70
3 S 57 3.99 48 3.19
4 S 49 3.27 42 2.75
5 S 24 1.77 24 1.77
SSD 53 3.61 49 3.27
SSD 46 3.04 45 2.96
SSD 41 2.69 41 2.69
SSD 12 1.31 12 1.31
M 42 2.75 39 2.56
M 37 2.43 30 2.05
M 32 2.15 22 1.68
M 8 1.19 8 1.19
10 M;G 23 1.72 20 1.60
11 M;G 19 1.56 13 1.35
* Se acord pentru persoanele prevzute la art. 2 alin. (1) lit. d). din prezenta lege.
Capitolul III. Salarii de baz din sistemul muzeelor publice din Romnia
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
maxim.
1
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, arheolog, arhitect, istoric,
designer, taxidermist, fotograf, desenator artistic, pedagog muzeal, arhivist -
gradul IA
Muzee de importan naional,
stabilite potrivit legii
Alte muzee
Grad II Grad I Grad II Grad I
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Muzee
naionale sau
de importan
naional,
stabilite,
potrivit legii
Alte muzee
Funcia
- gradul I
Supraveghetor muzeu, controlor bilete
Garderobier
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog;
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog, topograf, documentarist,
grafician; debutant
Muzeograf, restaurator, conservator, bibliograf, bibliotecar-arhivist, conductor
arhitect, pedagog muzeal, topograf - gradul I
- gradul II
- gradul III
- debutant
- gradul II
7
Restaurator, conservator, trezorier, redactor, tehnoredactor, gestionar custode,
taxidermist, desenator artistic, fotograf; operator video; topograf,
documentarist, grafician - treapta IA
- treapta I
- treapta II
- debutant
- debutant
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; principal; topograf,
documentarist, grafician
Biolog, fizician, chimist, sociolog, psiholog; specialist
6
69
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Redactor -ef 63 4.62 66 4.98
2 Redactor -ef adjunct 62 4.51 65 4.86
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Redactor de rubric, redactor, lector,
publicist comentator, tehnoredactor,
corespondent n strintate - gradul IA S
55 3.79
- gradul I S 46 3.04
- gradul II S 41 2.69
- debutant S 24 1.77
2 ef agenie publicitate, administrator
(publicii, editur), reporter
(fotoreporter, corespondent local),
secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector - gradul I
S
51 3.44
- gradul II S 45 2.96
- gradul III S 41 2.69
- debutant S 24 1.77
3 Redactor, secretar de redacie - gradul I SSD 41 2.69
- gradul II SSD 33 2.2
- gradul III SSD 23 1.72
- debutant SSD 12 1.31
4 Redactor, secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor, caricaturist,
desenator artistic, corector, tehnoredactor
- treapta IA M
40 2.62
- treapta I M 35 2.32
- treapta II M 27 1.9
- debutant M 8 1.19
5 Laborant foto, retuor foto, fotograf -
treapta IA M;G
39 2.56
- treapta I M;G 30 2.05
- treapta II M;G 20 1.6
- debutant M;G 8 1.19
Capitolul IV. Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i alte instituii publice de cultur
Grad II
Not: Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc
la nivel maxim.
Nr.
crt.
Pres, edituri, informare
documentar
Pres, edituri, informare documentar
Grad I
munc.
Funcia
Nivelul
studiilor
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
70
Clasa
Coeficien
t de
ierarhizar
e
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Manager (director) S 57 3.99 62 4.51
2 Director adjunct, contabil ef S 56 3.89 58 4.09
3 ef serviciu S 55 3.79 57 3.99
4
ef birou, ef laborator, ef oficiu,
ef atelier S
53 3.61 55 3.79
Clasa
Coeficien
t de
ierarhizar
e
1 Referent gradul I A S 51 3.44
Referent gradul I S 44 2.89
Referent debutant S 24 1.77
2 Referent gradul I SSD 39 2.56
Referent gradul II SSD 31 2.1
Referent debutant SSD 12 1.31
3 Referent treapta I PL 31 2.10
Referent treapta II PL 28 1.95
Referent debutant PL 10 1.25
4 Referent treapta IA M 26 1.86
Referent treapta I M 22 1.68
Referent debutant M 8 1.19
Not: La clasa de salarizare se adaug maximum 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor
de vechime n munc.
Capitolul V. Salarii de baz din case de cultur i cmine culturale din Romnia
Nivelul
studiilor
Case de cultur, cmine culturale i alte
instituii publice de cultur
Grad I Grad II
Nr.
crt.
Funcia
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Case de cultur,
cmine culturale i
alte instituii publice
de cultur
71
Capitolul VI. Reglementri specifice personalului din cultur
B) Alte drepturi
D) Categoriile de personal ale cror funcii deinute la data de 31 decembrie 2009 nu s-au regsit n Anexa
nr. II/4 la Legea - cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice,
fiind rencadrate pe alte funcii dect cele deinute i care se regsesc n prezenta anex, vor fi rencadrate
pe funciile avute la data de 31 decembrie 2009.
C) Pentru funciile de conducere aflate la nr. crt. 1 din cadrul Anexei nr. IV, cap. I, II, III i V se ncheie
contracte de management n baza Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul
instituiilor publice de cultur, cu modificrile ulterioare, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 269/2009.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului, precum i condiiile de
acordare a acestora se stabilesc de ctre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau
dup caz a reprezentanilor salariailor, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit
Persoanele ncadrate n unitile de cultur, care au rezultate valoroase n activitatea artistic, pot ocupa n
mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul Culturii i Patrimoniului Naional i cu
aprobarea nominal a ministrului culturii i patrimoniului naional, funcii de specialitate, fr a avea
studiile necesare postului.
A) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat,
cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
locurile de munc respective.
72
Anexa nr. V - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE DIPLOMAIE
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Secretar general cu rang de ambasador S 104 12.75 105 13.10
2 Secretar general adjunct cu rang de ministru plenipoteniar S 103 12.41 104 12.75
3 Director general cu rang de ministru consilier S 102 12.11 103 12.41
4
Director general adjunct, director de cabinet cu rang de
consilier diplomatic
S 101 11.81 102 12.11
5 Director cu rang de secretar I S 99 11.25 101 11.81
6 Director adjunct cu rang de secretar II S 91 9.23 94 9.94
7 ef serviciu cu rang de secretar III S 88 8.57 90 9.00
8 ef birou cu rang de ataat S 86 8.16 87 8.36
a) Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Nr.
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Ambasador S 96 10.44
2 Ministru plenipoteniar S 95 10.19
3 Ministru consilier S 94 9.94
4 Consilier diplomatic, consul general S 93 9.70
5 Secretar I, consul S 89 8.78
6 Secretar II, viceconsul S 81 7.21
7 Secretar III S 78 6.70
8 Ataat, agent consular S 76 6.37
munc.
Capitolul I - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de
execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit funcii de conducere
Capitolul II - Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru personalul
care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
Nr.
Crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Grad I Grad II
Not: Clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime n munc la
nivel maxim.
73
Nr
crt
Funcia
Nivelul
studiilor
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
1 Consilier relaii, interpret relaii I, consilier cabinet I S 89 8.78
2 Consilier relaii, interpret relaii II, consilier cabinet II S 79 6.86
3 Consilier relaii, interpret relaii III, consilier cabinet III S 74 6.07
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie,curier
diplomatic I, referent cabinet
S
72
5.77
Referent relaii, referent comunicaii, referent protecie, curier
diplomatic I
SSD
70
5.50
diplomatic I, referent cabinet
PL
57
3.99
diplomatic I
M 56 3.89
diplomatic II
S
70
5.50
diplomatic II
SSD
69
5.36
diplomatic II
PL
56
3.89
diplomatic II
M
55
3.79
Cancelarist relaii I S 63 4.62
Cancelarist relaii I PL 62 4.51
Cancelarist relaii I M 61 4.40
Cancelarist relaii II S 62 4.51
Cancelarist relaii II PL 61 4.40
Cancelarist relaii II M 59 4.19
8 Curier relaii I M 56 3.89
9 Curier relaii II* M 49 3.27
b) Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie
4
*) Se utilizeaz i pentru salarizarea personalului ncadrat pe funcie care nu ndeplinete
condiii de studii, pe o perioada de maximum 5 ani de la data intrrii n vigoare a legii.
5
6
7
munc.
74
75


Capitolul III - Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central
al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

Seciunea 1
Salarii de baz

Art.1. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se seama
de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul
activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia
n vigoare.
Art.2. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
sunt prevzute n prezenta anex cap. II.
Art.3. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup
funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care
exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n prezenta anex cap. I.
Art.4. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art.5. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute n
prezenta anex cap. IV i cap. VI care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i
consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art.6. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a Ministerului
Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe, se stabilesc prin ordin al
ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului Diplomatic.

76


Capitolul IV - Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n
misiune permanent n strintate

1. - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la
institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre
celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n
continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice
funciei pe care este ncadrat;
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n
strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i
desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea
vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar;
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la
misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent
cu o durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.

A. Salarii

2. - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n prezenta anex cap. V, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
77
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
3. - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc
nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut
loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau
n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n
concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc
din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea
drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se
ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o
indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte
personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea
primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni.
c) nu se acord n cazul misiunilor cu durata mai mic de 6 luni.
n cazul prelungirii misiunii, personalul primete diferena pn la acoperirea indemnizaiei prevzut
la punctul a);
(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai
mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

B. Indemnizaii lunare n valut

4. - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n
valut stabilite n condiiile prevzute la pct. 2 i de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii
n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau
consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad
de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n
interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular
pe care sunt ncadrai;
78
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful
misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta
se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al
soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut
pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul,
pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18
ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la
vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii preuniversitare sau universitare n ara unde printele i
desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n
localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de nvmnt
de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii anului de
studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative, lunar,
trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din
salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe.
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
5. - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate activitii
de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan
local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara
respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu
munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor prezentei anexe cap. V,
conform metodologiei aprobat prin ordin al ministrului.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1),
personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o
durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema
reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al
funciei pe care este ncadrat.

C. Indemnizaii lunare n lei
6. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe lng
drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar, astfel:
79
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu
realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare
copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor
liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei
deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil potrivit legii, n situaia n care ambii
soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se
actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scris,
dat pe propria rspundere.

D. Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
7. - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a
reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la
post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care
primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup
caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de a
preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul la
indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n
ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili
durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

E. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
8. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl n
interesul serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct
se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru
Integrare European, de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
9. - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile efectuate
n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n valut i n lei
prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se
deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul,
potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate
sunt urmtoarele:
80
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
10. - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului
consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul
serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru
aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.
F. Alte reglementri specifice
11. Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis n
misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, n strintate beneficiaz de toate drepturile
prevzute n prezenta anex cap. IV i cap V.
12. - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu celelalte
prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce revin
personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

81


Capitolul V Nomenclatorul funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor
n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate

Nr.
crt.
Funcia de ncadrare la misiune Nivelul
studiilor
Coeficientul
de
ierarhizare
1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict
armat, reprezentant special SECI
S 6,00
2 Ambasador de carier S 5,70
3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar;
Funcii de reprezentant militar prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior n structuri de reprezentare naionale i funcii n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general-
locotenent/general-maior; ef seciune aprare
S 5,60
4 Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng organizaiile
internaionale, director institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general de brigad
S 5,50
5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat aprare clasa
I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale
clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de informare, director
adjunct institut cultural
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de colonel
S 4,40
6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a, ataat
aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a, ataat pe probleme
de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant
militar
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii superioare
S 4,20
7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal clasa I,
ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne adjunct clasa I, ataat
pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat
principal comunicaii clasa I
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de maior
S 3,80
8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist principal
clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de afaceri interne
adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a
II-a, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de cpitan
S 3,70
9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa I
S 3,50
82
10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a, corespondent de
pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu administrativ clasa I,
viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I clasa a II-a
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sublocotenent/locotenent

S 3,40
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent principal
relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-
a, ataat comunicaii II clasa I; documentarist n seciunea aprare
S 3,30
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier relaii
clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa
a II-a
S 3,10
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent consular
clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I
S 2,90
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a II-a,
ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale
adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
S 2,80
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de plutonier-major-plutonier
adjutant principal/maistru militar clasa a II-a-maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii Naionale n
structuri de reprezentare naionale prevzute cu studii medii
M 2,70
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau a structurilor
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru
militar clasa a V-a-maistru militar clasa a III-a
M 2,60
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50
18 Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de
specialitate I, referent protecie I
M 2,50
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30
20 Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf, referent
relaii, intendent II
M
G
2,20
1,80
21 Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M
G
2,10
1,70
22 Funcionar administrativ II

M
G
2,00
1,60
23 ofer II, muncitor calificat II
Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor de reprezentare
naionale sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU
G 1,60
24 Portar G 1,40
25 ngrijitor G 1,30

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a mai fost
trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel
puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor reglementri, pentru
personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a.
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate. Salariul
funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile preponderente, de
pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele prevzute n
prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

83


Capitolul VI Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 1. (1) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de o indemnizaie de pn la 15%
calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.

(2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la alin. (1) de la
data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.

Art. 2 - (1) Pentru condiii munc grele, vtmtoare sau periculoase, se acord un spor de pn la
15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul efectiv lucrat n
aceste condiii.

(2) Locurile de munc, categoriile de personal, condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1)
se aprob de ordonatorul principal de credite, n limita prevederilor din Regulamentul, elaborat
potrivit prezentei legi, avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens.

Art. 3 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie
de conducere vacant, sau numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.

Art. 4 Persoanele numite n funcii de conducere n Centrala Ministerului Afacerilor Externe i
pstreaz salariul de ncadrare i celelalte drepturi corespunztoare funciilor de execuie pe care le
dein, dac acestea sunt mai favorabile.

Art. 5 - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, precum i
personalul ncadrat pe funcii i grade diplomatice din administraia central a Ministerul Economiei,
Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile bneti i obligaiile prevzute
pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.

Anexa nr. VI - FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE JUSTIIE
Peste 20
ani
104 12.75
15-20 ani 102 12.11 103 12.41
10-15 ani 100 11.53 101 11.81 102 12.11
5-10 ani 97 10.70 99 11.25 100 11.53 101 11.81
3-5 ani 94 9.94 96 10.44 98 10.97 99 11.25 100 11.53
Baza 0-3
ani
90 9.00 93 9.70 95 10.19 97 10.70 98 10.97 99 11.25
2
Judector stagiar, procuror stagiar Baza 0-3
ani
80 7.03 83 7.58 85 7.96 87 8.36 88 8.57 89 8.78
3
Auditor de justiie Baza 0-3
ani
71 5.63
Not:
1
2
3
4 Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
1
Clasa
Judector cu grad de judectorie,
procuror cu grad de parchet de pe
lng judectorie, judector militar
la tribunalul militar i procuror
militar la parchetul de pe lng
tribunalul militar
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Coeficient
de
ierarhizare
Nr.
crt.
Coeficient
de
ierarhizare
Clasa
Baza
Coeficient
de
ierarhizare
Funcia
Vechimea
n funcie
Clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare
4 5
Clasa
Coeficient
de
ierarhizar
e
Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel maxim,
precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
Promovarea judectorilor, procurorilor, a personalului asimilat acestora i a magistrailor asisteni se face doar prin examen sau concurs, n condiiile Legii nr.
303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe se nelege vechimea n funcia de judector, procuror, personal asimilat acestora sau magistrat-asistent.
Capitolul I - Coeficienii de ierarhizare pentru judecatori, procurori, magistrai -asisteni i personalul
de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor
Coeficient
de
ierarhizare
1 2 3
Clasa
84
1
Prim- grefier, grefier-ef secie, grefier -
ef
S 70
5.50
2
Grefier ef serviciu, grefier ef cabinet S 68
5.23
3
Prim grefier, grefier-ef secie, grefier -
ef
M
65
4.86
4
Grefier ef serviciu, grefier ef cabinet M
63
4.62
S
Peste 20 ani 61 4.40 64 4.74 66 4.98 68 5.23 69 5.36 70 5.50
S
15-20 ani 59 4.19 62 4.51 64 4.74 66 4.98 67 5.10 68 5.23
S 10-15 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S
5-10 ani 55 3.79 58 4.09 60 4.29 62 4.51 63 4.62 64 4.74
S Baza 0-5 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
S
Peste 20 ani 59 4.19 62 4.51 64 4.74 66 4.98 67 5.10 68 5.23
S
15-20 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S
10-15 ani 55 3.79 58 4.09 60 4.29 62 4.51 63 4.62 64 4.74
S
5-10 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
S
Baza 0-5 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
7
Grefier, grefier-statistician, grefier-
documentarist debutant
S
Baza 0-5 ani 28 1.95 31 2.10 33 2.20 35 2.32 36 2.37 37 2.43
M Peste 20 ani 56 3.89 59 4.19 61 4.40 63 4.62 64 4.74 65 4.86
M 15-20 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
M 10-15 ani 52 3.52 55 3.79 57 3.99 59 4.19 60 4.29 61 4.40
M
5-10 ani 50 3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
M Baza 0-5 ani 48 3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
M Peste 20 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
M 15-20 ani 52 3.52 55 3.79 57 3.99 59 4.19 60 4.29 61 4.40
M 10-15 ani 50 3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
M 5-10 ani 48 3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
M
Baza 0-5 ani 46 3.04 49 3.27 51 3.44 53 3.61 54 3.70 55 3.79
10
documentarist debutant
M
Baza 0-5ani 24 1.77 27 1.90 29 2.00 31 2.10 32 2.15 33 2.20
11
Grefier-arhivar ef M
55 3.79
M Peste 20 ani 46 3.04 49 3.27 51 3.44 53 3.61 54 3.70 55 3.79
M 15-20 ani 44 2.89 47 3.11 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
M 10-15 ani 42 2.75 45 2.96 47 3.11 49 3.27 50 3.35 51 3.44
M 5-10 ani 40 2.62 43 2.82 45 2.96 47 3.11 48 3.19 49 3.27
M Baza 0-5 ani 39 2.56 42 2.75 44 2.89 46 3.04 47 3.11 48 3.19
M Peste 20 ani 41 2.69 44 2.89 46 3.04 48 3.19 49 3.27 50 3.35
M 15-20 ani 39 2.56 42 2.75 44 2.89 46 3.04 47 3.11 48 3.19
M 10-15 ani 37 2.43 40 2.62 42 2.75 44 2.89 45 2.96 46 3.04
M 5-10 ani 35 2.32 38 2.49 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
M Baza 0-5 ani 33 2.20 36 2.37 38 2.49 40 2.62 41 2.69 42 2.75
14
Grefierarhivar, grefier registrator,
debutant
M
Baza 0-5 ani 20 1.60 23 1.72 25 1.81 27 1.90 28 1.95 29 2.00
Not:
1
2
3 Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
2 3 1 5
5
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Nr.
crt.
4
C
l
a
s
a
Funcia
Vechimea n
funcie
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
6
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
documentarist, gradul II
documentarist, gradul I
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
Nivelul
studiilor
documentarist treapta I
documentarist treapta II
8
9
Capitolul II - Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Baza
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel
maxim, precum i vechimea n funcie la nivel maxim.
Prin "vechime n funcie" n sensul prezentei anexe se nelege vechimea n funcii auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor.
12
13
Grefierarhivar, grefier registrator
treapta I
Grefierarhivar, grefier registrator
treapta II
85
M Peste 20 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
M 15-20 ani 27 1.90 30 2.05 32 2.15 34 2.26 35 2.32 36 2.37
M 10-15 ani 25 1.81 28 1.95 30 2.05 32 2.15 33 2.20 34 2.26
M 5-10 ani 23 1.72 26 1.86 28 1.95 30 2.05 31 2.10 32 2.15
M Baza 0-5 ani 21 1.64 24 1.77 26 1.86 28 1.95 29 2.00 30 2.05
M Peste 20 ani 28 1.95 31 2.10 33 2.20 35 2.32 36 2.37 37 2.43
M 15-20 ani 26 1.86 29 2.00 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
M 10-15 ani 24 1.77 27 1.90 29 2.00 31 2.10 32 2.15 33 2.20
M 5-10 ani 22 1.68 25 1.81 27 1.90 29 2.00 30 2.05 31 2.10
M Baza 0-5 ani 20 1.60 23 1.72 25 1.81 27 1.90 28 1.95 29 2.00
Nota:
1
2 Pentru funciile din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Capitolul III - Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
Agent
procedural,
ofer
Aprod
1 2
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Nivelul
studiilor
Vechimea n
funcie
Baza
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
4 5
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
Prin "vechime n funcie" n sensul prezentei anexe se nelege vechimea n funcii de personal conex n cadrul instanelor judectoreti i parchetelor
Nr.
crt.
1
2
Funcia
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
3
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
86
S Peste 20 ani 59 4.19 62 4.51 64 4.74 66 4.98 67 5.10 68 5.23
S 15-20 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S 10-15 ani 55 3.79 58 4.09 60 4.29 62 4.51 63 4.62 64 4.74
S 5-10 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
S Baza 0-5 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S Peste 20 ani 55 3.79 58 4.09 60 4.29 62 4.51 63 4.62 64 4.74
S 15-20 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
S 10-15 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S 5-10 ani 49 3.27 52 3.52 54 3.70 56 3.89 57 3.99 58 4.09
S Baza 0-5 ani 47 3.11 50 3.35 52 3.52 54 3.70 55 3.79 56 3.89
S Peste 20 ani 42 2.75 45 2.96 47 3.11 49 3.27 50 3.35 51 3.44
S 15-20 ani 40 2.62 43 2.82 45 2.96 47 3.11 48 3.19 49 3.27
S 10-15 ani 38 2.49 41 2.69 43 2.82 45 2.96 46 3.04 47 3.11
S 5-10 ani 36 2.37 39 2.56 41 2.69 43 2.82 44 2.89 45 2.96
S Baza 0-5 ani 34 2.26 37 2.43 39 2.56 41 2.69 42 2.75 43 2.82
S Peste 20 ani 31 2.10 34 2.26 36 2.37 38 2.49 39 2.56 40 2.62
S 15-20 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
S 10-15 ani 27 1.90 30 2.05 32 2.15 34 2.26 35 2.32 36 2.37
S 5-10 ani 25 1.81 28 1.95 30 2.05 32 2.15 33 2.20 34 2.26
S Baza 0-5 ani 23 1.72 26 1.86 28 1.95 30 2.05 31 2.10 32 2.15
Not:
1. n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar i, respectiv,
de confereniar universitar.
3. Pentru celelalte funcii din prezenta anex sunt prevzute clasele pentru cele 5 gradaii corespunztoare tranelor de vechime n munc.
Nr.
crt.
Profesor
gradul II
3
4
1
2
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime la nivel maxim.
Expert gradul
I
Secretar
gradul I
Profesor
gradul I
Nivelul
studiilor
Vechimea n
funcie
C
l
a
s
a
Baza
Capitolul IV - Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
4 5
C
l
a
s
a
C
l
a
s
a
Funcia
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
2
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
3
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
87
1
Director Institutul Naional de
Expertize Criminalistice
S 93 9.70
2
Director adjunct Institutul Naional
de Expertize Criminalistice
S 92 9.46
3
ef laborator interjudeean
expertize criminalistice, ef sector
S 91 9.23
S Peste 20 ani 80 7.03 83 7.58 85 7.96 87 8.36 88 8.57 89 8.78
S 15-20 ani 78
6.70 81 7.21 83 7.58 85 7.96 86 8.16 87 8.36
S 10-15 ani 76
6.37 79 6.86 81 7.21 83 7.58 84 7.76 85 7.96
S 5-10 ani 74
6.07 77 6.53 79 6.86 81 7.21 82 7.39 83 7.58
S Baza 0-5 ani 72
5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
S Peste 20 ani 77
6.53 80 7.03 82 7.39 84 7.76 85 7.96 86 8.16
S 15-20 ani 75
6.22 78 6.70 80 7.03 82 7.39 83 7.58 84 7.76
S 10-15 ani 73
5.92 76 6.37 78 6.70 80 7.03 81 7.21 82 7.39
S 5-10 ani 71
5.63 74 6.07 76 6.37 78 6.70 79 6.86 80 7.03
S Baza 0-5 ani 69
5.36 72 5.77 74 6.07 76 6.37 77 6.53 78 6.70
S Peste 20 ani 72
5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
S 15-20 ani 70
5.50 73 5.92 75 6.22 77 6.53 78 6.70 79 6.86
S 10-15 ani 68
5.23 71 5.63 73 5.92 75 6.22 76 6.37 77 6.53
S 5-10 ani 66
4.98 69 5.36 71 5.63 73 5.92 74 6.07 75 6.22
S Baza 0-5 ani 64
4.74 67 5.10 69 5.36 71 5.63 72 5.77 73 5.92
S Peste 20 ani 69
5.36 72 5.77 74 6.07 76 6.37 77 6.53 78 6.70
S 15-20 ani 67
5.10 70 5.50 72 5.77 74 6.07 75 6.22 76 6.37
S 10-15 ani 65
4.86 68 5.23 70 5.50 72 5.77 73 5.92 74 6.07
S 5-10 ani 63
4.62 66 4.98 68 5.23 70 5.50 71 5.63 72 5.77
S Baza 0-5 ani 61
4.40 64 4.74 66 4.98 68 5.23 69 5.36 70 5.50
8 Expert criminalist debutant S Baza 0-5 ani 44
2.89 47 3.11 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
M Peste 20 ani 58
4.09 61 4.40 63 4.62 65 4.86 66 4.98 67 5.10
M 15-20 ani 56
3.89 59 4.19 61 4.40 63 4.62 64 4.74 65 4.86
M 10-15 ani 54
3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
M 5-10 ani 52
3.52 55 3.79 57 3.99 59 4.19 60 4.29 61 4.40
M Baza 0-5 ani 50
3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
10 Tehnician criminalist debutant M Baza 0-5 ani 48
3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
M Peste 20 ani 54
3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
M 15-20 ani 52
3.52 55 3.79 57 3.99 59 4.19 60 4.29 61 4.40
M 10-15 ani 50
3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
M 5-10 ani 48
3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
M Baza 0-5 ani 46
3.04 49 3.27 51 3.44 53 3.61 54 3.70 55 3.79
12
Secretar dactilograf laborator
expertize criminalistice debutant
M Baza 0-5 ani 28
1.95 31 2.10 33 2.20 35 2.32 36 2.37 37 2.43
Not:
Tehnician criminalist (1 an vechime
n funcii tehnice criminalistice)
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Vechimea n
funcie
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Baza
5
4
C
l
a
s
a
9
11
6
Expert criminalist gradul II (7 ani
vechime n specialitate)
Expert criminalist gradul I (10 ani
Secretar dactilograf laborator
expertize criminalistice (1 an
vechime n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative)
Expert criminalist gradul III (4 ani
Expert criminalist asistent (1 an
C
l
a
s
a
Capitolul V - Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate criminalistic i funciilor auxiliare de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertiz criminalistic
7
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
5
1. Pentru punctele 4-10, prin vechime n funcie, n sensul , prezentei anexe, se nelege vechimea n funcii de specialitate criminalistic i n funcii auxiliare
de specialitate criminalistic.
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel
maxim.
4
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 2 3
88
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1
Director general ONRC
96 10.44 100 11.5
2
Director general
Adjunct ONRC
94 9.94 98 11
3
Director
84 7.76 98 11
4
Director adjunct
80 7.03 96 10.4
5
ef serviciu
74 6.07 92 9.46
6
ef birou
70 5.50 84 7.76
b) FUNCII DE EXECUIE
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
S Peste 20 ani 79 6.86 82 7.39 84 7.76 86 8.16 87 8.36 88 8.57
S 15-20 ani 77 6.53 80 7.03 82 7.39 84 7.76 85 7.96 86 8.16
S 10-15 ani 75 6.22 78 6.70 80 7.03 82 7.39 83 7.58 84 7.76
S 5-10 ani 73 5.92 76 6.37 78 6.70 80 7.03 81 7.21 82 7.39
S Peste 20 ani 75 6.22 78 6.70 80 7.03 82 7.39 83 7.58 84 7.76
S 15-20 ani 73 5.92 76 6.37 78 6.70 80 7.03 81 7.21 82 7.39
S 10-15 ani 71 5.63 74 6.07 76 6.37 78 6.70 79 6.86 80 7.03
S 5-10 ani 69 5.36 72 5.77 74 6.07 76 6.37 77 6.53 78 6.70
S Peste 20 ani 71 5.63 74 6.07 76 6.37 78 6.70 79 6.86 80 7.03
S 15-20 ani 69 5.36 72 5.77 74 6.07 76 6.37 77 6.53 78 6.70
S 10-15 ani 67 5.10 70 5.50 72 5.77 74 6.07 75 6.22 76 6.37
S 5-10 ani 65 4.86 68 5.23 70 5.50 72 5.77 73 5.92 74 6.07
S Peste 20 ani 67 5.10 70 5.50 72 5.77 74 6.07 75 6.22 76 6.37
S 15-20 ani 63 4.62 66 4.98 68 5.23 70 5.50 71 5.63 72 5.77
S 10-15 ani 59 4.19 62 4.51 64 4.74 66 4.98 67 5.10 68 5.23
S 5-10 ani 56 3.89 59 4.19 61 4.40 63 4.62 64 4.74 65 4.86
S baza 0-5 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
Cap. VI Coeficieni de ierarhizare pentru personalul cu funcii de conducere i de
execuie din cadrul Oficiului Naional al Registrului Comerului i
A Oficiilor Registul Comerului de pe lng Tribunale
a) FUNCII DE CONDUCERE
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
de
Studii
ONRC
Grad I Grad II
S
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
de
Studii
Vechimea
n funcie
Baza
1 2 3 4 5
1
*
Registrator comercial IA
peste 7 ani
2
*
Registrator comercial I
ntre 6 i 7 ani
3
*
Registrator comercial II
ntre 5 i 6 ani
4
Specialist IT
Inspector specialist
Auditor de registru
Consilier Juridic specialist
IA
peste 7 ani
89
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
de
Studii
Vechimea
n funcie
Baza
1 2 3 4 5
S Peste 20 ani 60 4.29 63 4.62 65 4.86 67 5.10 69 5.36 70 5.50
S 15-20 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S 10-15 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.62
S 5-10 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S baza 0-5 ani 47 3.11 50 3.35 52 3.52 54 3.70 55 3.79 56 3.89
S Peste 20 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
S 15-20 ani 50 3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
S 10-15 ani 47 3.11 50 3.35 52 3.52 54 3.70 55 3.79 56 3.89
S 5-10 ani 44 2.89 47 3.11 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
S baza 0-5 ani 40 2.62 43 2.82 45 2.96 47 3.11 48 3.19 49 3.27
7
Specialist IT
Auditor de registru
Debutant
ntre 0 i 1 an
S baza 0-5 ani 32 2.15 35 2.32 37 2.43 39 2.56 40 2.62 41 2.69
S Peste 20 ani 63 4.62 66 4.98 68 5.23 70 5.50 71 5.63 72 5.77
S 15-20 ani 60 4.29 63 4.62 65 4.86 67 5.10 68 5.23 69 5.36
S 10-15 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S 5-10 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 61 4.40 62 4.51 63 4.69
S baza 0-5 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S Peste 20 ani 57 3.99 60 4.29 62 4.51 64 4.74 65 4.86 66 4.98
S 15-20 ani 54 3.70 57 3.99 59 4.19 51 3.44 52 3.52 53 3.61
S 10-15 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S 5-10 ani 48 3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
S baza 0-5 ani 45 2.96 48 3.19 50 3.35 52 3.52 53 3.61 54 3.70
S Peste 20 ani 51 3.44 54 3.70 56 3.89 58 4.09 59 4.19 60 4.29
S 15-20 ani 48 3.19 51 3.44 53 3.61 55 3.79 56 3.89 57 3.99
S 10-15 ani 45 2.96 48 3.19 50 3.35 52 3.52 53 3.61 54 3.70
S 5-10 ani 42 2.75 45 2.96 47 3.11 49 3.27 50 3.35 51 3.44
S baza 0-5 ani 38 2.49 41 2.69 43 2.82 45 2.96 46 3.04 47 3.11
11
Referent specialist debutant
ntre 0 i 1 an
S baza 0-5 ani 32 2.15 35 2.32 37 2.43 39 2.56 40 2.62 41 2.69
SSD Peste 20 ani 53 3.61 56 3.89 58 4.09 60 4.29 61 4.40 62 4.51
5
Specialist IT
Auditor de registru
I
ntre 4 i 7 ani
6
Specialist IT
Auditor de resistru
II
ntre 1 i 4 ani
8
Referent specialist IA
peste 7 ani
9
Referent specialist I
ntre 4 i 7 ani
10
Referent specialist II
ntre 1 i 4 ani
12
Referent/Informatician SSD
IA
peste 7 ani
90
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

I
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
de
Studii
Vechimea
n funcie
Baza
1 2 3 4 5
SSD 15-20 ani 50 3.35 53 3.61 55 3.79 57 3.99 58 4.09 59 4.19
SSD 10-15 ani 47 3.11 50 3.35 52 3.52 54 3.70 55 3.79 56 3.89
SSD 5-10 ani 44 2.89 47 3.11 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
SSD baza 0-5 ani 40 2.62 43 2.82 45 2.96 47 3.11 48 3.19 49 3.27
SSD Peste 20 ani 46 3.04 49 3.27 51 3.44 53 3.61 54 3.70 55 3.79
SSD 15-20 ani 43 2.82 46 3.04 48 3.19 50 3.35 51 3.44 52 3.52
SSD 10-15 ani 40 2.62 43 2.82 45 2.96 47 3.11 48 3.19 49 3.27
SSD 5-10 ani 37 2.43 40 2.62 42 2.75 44 2.89 45 2.96 46 3.04
SSD baza 0-5 ani 33 2.20 36 2.37 38 2.49 40 2.62 41 2.69 42 2.75
SSD Peste 20 ani 39 2.56 42 2.75 44 2.89 46 3.04 47 3.11 48 3.19
SSD 15-20 ani 36 2.37 39 2.56 41 2.69 43 2.82 44 2.89 45 2.96
SSD 10-15 ani 33 2.20 36 2.37 38 2.49 40 2.62 41 2.69 42 2.75
SSD 5-10 ani 30 2.05 33 2.20 35 2.32 37 2.43 38 2.49 39 2.56
SSD baza 0-5 ani 26 1.86 29 2.00 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
15
Debutant
ntre 0 i 1 an
SSD baza 0-5 ani 23 1.72 26 1.86 28 1.95 30 2.05 31 2.10 32 2.15
M Peste 20 ani 44 2.89 47 3.11 49 3.27 51 3.44 52 3.52 53 3.61
M 15-20 ani 41 2.69 44 2.89 46 3.04 48 3.19 49 3.27 50 3.35
M 10-15 ani 38 2.49 41 2.69 43 2.82 45 2.96 46 3.04 47 3.11
M 5-10 ani 35 2.32 38 2.49 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
M baza 0-5 ani 32 2.15 35 2.32 37 2.43 39 2.56 40 2.62 41 2.69
M Peste 20 ani 38 2.49 41 2.69 43 2.82 45 2.96 46 3.04 47 3.11
M 15-20 ani 35 2.32 38 2.49 40 2.62 42 2.75 43 2.82 44 2.89
M 10-15 ani 32 2.15 35 2.32 37 2.43 39 2.56 40 2.62 41 2.69
M 5-10 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
M baza 0-5 ani 26 1.86 29 2.00 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
M Peste 20 ani 32 2.15 35 2.32 37 2.43 39 2.56 40 2.62 41 2.69
M 15-20 ani 29 2.00 32 2.15 34 2.26 36 2.37 37 2.43 38 2.49
M 10-15 ani 26 1.86 29 2.00 31 2.10 33 2.20 34 2.26 35 2.32
M 5-10 ani 23 1.72 26 1.86 28 1.95 30 2.05 31 2.10 32 2.15
M baza 0-5 ani 20 1.60 23 1.72 25 1.81 27 1.90 28 1.95 29 2.00
19
Referent asistent Debutant
ntre 0 i 1 an
M baza 0-5 ani 18 1.52 21 1.64 23 1.72 25 1.81 26 1.86 27 1.90
Not:
12
IA
peste 7 ani
13
Referent/Informatician SSD I
ntre 4 i 7 ani
1. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de
vechime la nivel maxim.
14
Referent/Informatician SSD II
ntre 1 i 4 ani
18
Referent asistent II
ntre 1 i 4 ani
16
Referent asistent IA
peste 7 ani
17
Referent asistent I
ntre 4 i 7 ani
91
1
Directorul Direciei de
Probaiune
S 93 9.70
S Peste 20 ani 81 7.21 84 7.76 86 8.16 88 8.57 89 8.78 90 9.00
S 15-20 ani 79 6.86 82 7.39 84 7.76 86 8.16 87 8.36 88 8.57
S 10-15 ani 77 6.53 80 7.03 82 7.39 84 7.76 85 7.96 86 8.16
S 5-10 ani 75 6.22 78 6.70 80 7.03 82 7.39 83 7.58 84 7.76
S Baza 0-5 ani 83 7.58 86 8.16 88 8.57 90 9.00 91 9.23 92 9.46
S Peste 20 ani 80 7.03 83 7.58 85 7.96 87 8.36 88 8.57 89 8.78
S 15-20 ani 78 6.70 81 7.21 83 7.58 85 7.96 86 8.16 87 8.36
S 10-15 ani 76 6.37 79 6.86 81 7.21 83 7.58 84 7.76 85 7.96
S 5-10 ani 74 6.07 77 6.53 79 6.86 81 7.21 82 7.39 83 7.58
S Baza 0-5 ani 72 5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
4 ef serviciu de probaiune S 87 8.36
S Peste 20 ani 78 6.70 81 7.21 83 7.58 85 7.96 86 8.16 87 8.36
S 15-20 ani 76 6.37 79 6.86 81 7.21 83 7.58 84 7.76 85 7.96
S 10-15 ani 74 6.07 77 6.53 79 6.86 81 7.21 82 7.39 83 7.58
S 5-10 ani 72 5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
S Baza 0-5 ani #N/A 3 1.05 5 1.10 7 1.16 8 1.19 9 1.22
S Peste 20 ani 76 6.37 79 6.86 81 7.21 83 7.58 84 7.76 85 7.96
S 15-20 ani 74 6.07 77 6.53 79 6.86 81 7.21 82 7.39 83 7.58
S 10-15 ani 72 5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
S 5-10 ani 70 5.50 73 5.92 75 6.22 77 6.53 78 6.70 79 6.86
S Baza 0-5 ani 68 5.23 71 5.63 73 5.92 75 6.22 76 6.37 77 6.53
S Peste 20 ani 74 6.07 77 6.53 79 6.86 81 7.21 82 7.39 83 7.58
S 15-20 ani 72 5.77 75 6.22 77 6.53 79 6.86 80 7.03 81 7.21
S 10-15 ani 70 5.50 73 5.92 75 6.22 77 6.53 78 6.70 79 6.86
S 5-10 ani 68 5.23 71 5.63 73 5.92 75 6.22 76 6.37 77 6.53
S Baza 0-5 ani 66 4.98 69 5.36 71 5.63 73 5.92 74 6.07 75 6.22
8 Consilier de probaiune debutant S Baza 0-5 ani 46
3.04 49 3.27 51 3.44 53 3.61 54 3.70 55 3.79
Not:
Funcia
C
l
a
s
a
1. Prin "vechime n funcie", n sensul prezentei anexe, se nelege vechimea n probaiune.
Consilier de probaiune gradul
III
Inspector de probaiune gradul I
Inspector de probaiune gradul II
Consilier de probaiune gradul I
Consilier de probaiune gradul II
Nivelul
studiilor
Baza
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
4
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
1 3 5
5
6
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
Capitolul VII - Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Vechimea n
funcie
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
2
2. Pentru funciile cu un singur nivel de salarizare, clasa de salarizare cuprinde i cele 9 clase de salarizare corespunztoare tranelor de vechime la nivel
maxim.
C
l
a
s
a
C
o
e
f
i
c
i
e
n
t

d
e

i
e
r
a
r
h
i
z
a
r
e
C
l
a
s
a
C
l
a
s
a
7
2
3
Nr.
crt.
92
93

Cap. VIII - Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei

Seciunea 1
Dispoziii comune

Art.1. Dispoziiile prezentului capitol reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale
ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale, tribunalele
specializate, i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane, membrilor
Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat magistrailor,
potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i
al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din cadrul
Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, personalului de specialitate
criminalistic i personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune.
Art.2. (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari se
asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare
la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale
procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului conex
militar i civil de la instanele i parchetele militare se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice
calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale, din
cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale. Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare
stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art.3. (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.1 din
prezentul capitol, se stabilesc inndu-se seama de criteriile prevzute la art. 5 lit. c) din prezenta lege,
precum i de locul i rolul justiiei n statul de drept, echilibrul puterilor n stat, de importana social a
muncii, de participarea personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar,
de rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a confidenialitii, de
pregtirea profesional, de interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal i de
exigenele impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului judiciar i
statutul magistrailor.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen economic,
condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i
imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
94
(3) Personalul i pstreaz drepturile ctigate aferente gradului sau treptei profesionale, vechimii
n munc, vechimii n funcie sau, dup caz, n specialitate dobndite n condiiile legii pn la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
Art.4. (1) Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut la
art. 1 beneficiaz de un spor de pn la 15% din salariul de baz sau, dup caz, din indemnizaia lunar
de ncadrare, corespunztor timpului lucrat.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite.
Art.5 Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,
tribunalele specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste instane, membrii
Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor,
magistraii-asisteni de la nalta Curte de Casaie i Justiie, asistenii judiciari, personalul auxiliar de
specialitate, personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic
din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice,
ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie,
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, personalul de probaiune
beneficiaz i de un spor pentru risc i suprasolicitare neuropsihic de pn la 25%, respectiv de un spor
pentru pstrarea confidenialitii de pn la 5 %, aplicate la salariul de baz lunar, respectiv la
indemnizaia lunar de ncadrare.
Art.6 (1) Personalul prevzut la art. 1 care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat
prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii, dac activitatea se desfoar n
afara programului zilnic de lucru.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face lundu-
se n considerare salariul de baz sau, dup caz, indemnizaia de ncadrare a persoanei. Drepturile
prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(3) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n care
i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
(4) Dispoziiile prezentului articol se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici i
personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor, Ministerului Justiiei,
Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului
Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
Art.7 (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol nemulumit de modul de stabilire a
drepturilor salariale poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii actului
administrativ al ordonatorului de credite, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei, Consiliului
Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, la Colegiul
de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la Colegiile de conducere ale curilor de
apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de 30
de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i
Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a
Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.

Seciunea a 2-a
Salarizarea judectorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridic asimilat acestora i a
magistrailor-asisteni

Art.8 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare stabilit n
raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i, dup caz, cu vechimea n munc i n
funcie, potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale judectorilor, procurorilor, magistrailor-
asisteni i ale personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor se stabilesc, dup
caz, de ministrul justiiei, de preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului
95
Superior al Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art. 9 (1) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de judectorie i ale
judectorilor militari cu grad de tribunal militar, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe
lng aceste instane se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa VI, Capitolul I,
pct. 1 la prezenta lege.
(2) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de tribunal/tribunal specializat i ale
judectorilor militari cu grad de tribunal militar teritorial, precum i ale procurorilor cu grad de parchet
de pe lng aceste instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 2 clase de salarizare mai
mari dect cei prevzui la alin. (1).
(3) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad de curte de apel i ale judectorilor
militari cu grad de curte militar de apel, precum i ale procurorilor cu grad de parchet de pe lng aceste
instane se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei
prevzui la alin. (1).
(4) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor cu grad corespunztor naltei Curi de Casaie i
Justiie, ale procurorilor cu grad corespunztor Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie
i ale procurorilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 5 clase de
salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (1).
(5) Indemnizaiile de ncadrare ale judectorilor stagiari i procurorilor stagiari se stabilesc pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa VI, Capitolul I, pct. 2 la prezenta lege.
Art. 10 - (1) Judectorii i procurorii care ocup funcii de conducere beneficiaz de
indemnizaia de ncadrare aferent clasei maxime de salarizare corespunztoare instanei/parchetului
unde funcioneaz, majorat dup cum urmeaz:
a) Funcii de conducere la nalta Curte de Casaie i Justiie i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie

Nr.
crt.

Funcia
Procent
majorare
%
1 Preedinte, procuror general 2
2 Vicepreedinte, prim-adjunct al procurorului general, procuror ef al Direciei Naionale
Anticorupie, procuror ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
1.7
3 Preedinte secie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, adjunct al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie,
adjunct al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism
1.4
4 Procuror ef secie, procuror ef secie n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
1.1
5 Procuror ef secie adjunct, procuror ef secie adjunct n cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism
0.8
6 Procuror ef serviciu, procuror ef serviciu n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
0.5
7 Procuror ef birou, procuror ef birou n cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
0.2

b) Funcii de conducere n cadrul curilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate,
judectoriilor i a parchetelor de pe lng instane
Nr. crt.
Funcia
Procent majorare
%
1 Preedinte, procuror general, prim procuror 2
2 Vicepreedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 1.7
3 Preedinte secie, procuror ef secie 1.4
4 Procuror ef serviciu 0.5
5 Procuror ef birou 0.2
96

(2) Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n cadrul
instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia de ncadrare i celelalte drepturi salariale
corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
(3) Personalul de specialitate juridic asimilat magistrailor numit n funcii de conducere n
cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale
corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 11 - Indemnizaiile de ncadrare pentru funciile din cadrul sistemului justiiei se stabilesc pe
baza coeficienilor de iererhizare prevzui pentru funciile prevzute la art. 9 i 10, n raport de funcia,
gradul i, dup caz, vechimea n munc i n funcie avute, dup cum urmeaz:
a) pentru funciile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector ef n
cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul Ministerului Justiiei, pe baza coeficientului de
ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (4) i art. 10 alin.(1) lit. a) pct. 4;
b) pentru funciile de secretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector
ef serviciu n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, prim-magistrat-asistent i magistrat-asistent
ef gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit conform art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b)
pct. 1;
c) pentru funciile de inspector n cadrul Consiliului Superior al Magistraturii i n cadrul
Ministerului Justiiei, director al Institutului Naional al Magistraturii, directorul colii Naionale de
Grefieri, director general de specialitate juridic i director la direcii de specialitate juridic din cadrul
Consiliului Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent ef gradul II, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 2;
d) pentru funciile de director adjunct al Institutului Naional al Magistraturii, director adjunct al
colii Naionale de Grefieri, director adjunct la direcii de specialitate juridic din cadrul Consiliului
Superior al Magistraturii i Ministerului Justiiei, magistrat-asistent ef gradul III, pe baza coeficientului
de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 3;
e) pentru funcia de ef serviciu de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 4;
f) pentru funcia de ef birou de specialitate juridic din cadrul Consiliului Superior al
Magistraturii, al Ministerului Justiiei i al Ministerului Public, pe baza coeficientului de ierarhizare
prevzut la art. 9 alin. (3) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 5;
g) pentru funcia de magistrat-asistent gradul I, pe baza coeficientului de ierarhizare stabilit la
art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 1;
h) pentru funcia de magistrat-asistent gradul II, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la
art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 2;
i) pentru funcia de magistrat-asistent gradul III, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut
la art. 9 alin. (2) i art. 10 alin. (1) lit. b) pct. 3;
j) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie de peste 8 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (3);
k) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie de peste 5 ani, personal de instruire de specialitate juridic la coala Naional de Grefieri, pe
baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (2);
l) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor, cu o vechime n
funcie de peste 3 ani, pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (1);
m) pentru funcia de personal de specialitate juridic asimilat magistrailor stagiar, pe baza
coeficientului de ierarhizare prevzut la art. 9 alin. (5).
Art.12 (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al
Magistraturii primesc o indemnizaie de ncadrare egal cu cea a preedintelui, respectiv a
vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
indemnizaie de ncadrare egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiilor prevzute la alin.(1) i (2) se includ sporurile prevzute de
prezenta lege.
97
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2) beneficiaz i de o
indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte de
Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului de
la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege.
Art.13 Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i alte
categorii de personal prevzute la art.1 lit. a), c) i f) din prezentul capitol, delegate sau detaate sau care
i desfoar activitatea n sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii sau a
desfurrii activitii, i de un spor de pn la 20% calculat la indemnizaia de ncadrare, sau, dup caz,
la salariul de baz.
Art.14 (1) Pe durata mandatului preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al preedintelui
Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, al procurorului ef al Direciei
de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i al ministrului justiiei,
consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizai cu o ndemnizaie de
ncadrare stabilit la nivelul funciei de preedinte de curte de apel.
(2) Consilierii prevazuti la alin. (1) beneficiaz, n mod corespunztor, de drepturile prevzute la
art. 4 din prezentul capitol, la art. 25 din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin.
(1) lit. c) i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi
ale judectorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri si
completri prin Legea nr. 45/2007.
Art. 15 Bursele auditorilor de justiie se stabilesc pe baza coeficientului de ierarhizare prevzut
n Anexa VI, Capitolul I, pct. 3, din prezenta lege.

Seciunea a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari

Art.16 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de
ncadrare stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui la pct. 1 din Anexa nr. VI, Capitolul I la
prezenta lege, afereni unei vechimi n funcie de la 0 la 3 ani, respectiv de la 3 la 5 ani.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 24 i 25
din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006, cu modificrile i completrile ulterioare .
(3) Indemnizaiile de ncadrare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se stabilesc prin ordin
al ministrului justiiei.

Seciunea a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului auxiliar de specialitate i ale personalului
conex

Art.17 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr.
567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc pe grade sau trepte
profesionale, n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i de
nivelul instanei sau al parchetului, dup caz.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul judectoriilor i
al parchetelor de pe lng acestea se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.
VI, Capitolele II i III la prezenta lege.
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la
tribunale/tribunale specializate i de la parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul
98
Bucureti i din localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea se stabilesc
pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 2 clase de salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la curile de
apel i parchetele de pe lng acestea se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 3 clase de
salarizare mai mari dect cei prevzui la alin. (2).
(5) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i personalul conex de la nalta
Curte de Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia
Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism se stabilesc pe baza unor coeficieni de ierarhizare cu 4 clase de salarizare mai mari dect cei
prevzui la alin. (2).
Art.18 (1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n
acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea, Ministerul Justiiei i la
Consiliul Superior al Magistraturii.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor
de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n calculul vechimii
n specialitate se poate lua n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat n funciile
respective.

Seciunea a 5-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare din
cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului de
specialitate criminalistic i a personalului auxiliar de specialitate criminalistic din cadrul
Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice

Art.19 Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri sunt
stabilite pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI, Capitolul IV la prezenta lege, pe
grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate, dup caz.
Art.20 (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu norm
ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii. Activitile
pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al
Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz al celui n cauz,
stabilit n condiiile prevzute la art. 18 din prezentul capitol.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n
raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.

Art.21 (1) Salariile de baz pentru personalul de execuie de specialitate criminalistic i
personalul auxiliar de specialitate criminalistic din Institutul Naional de Expertize Criminalistice i din
laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n
Anexa nr. VI, Capitolul V la prezenta lege, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor
i vechimea n specialitate, dup caz.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i personalul auxiliar de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice, au
calitatea de personal contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei
categorii profesionale, excepie fcnd drepturile salariale prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) Coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI, Capitolul V la prezenta lege sunt mai
mari cu 0,200, pentru personalul de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de
Expertize Criminalistice.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale, pot fi luate n
considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz
vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
99
(6) Dispoziiile art. 16 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
tehnicienilor criminaliti din cadrul parchetelor de pe lng instanele judectoreti.
Seciunea a 6-a
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al
naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea

Art.22 (1) Salariile de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se stabilesc conform
coeficientului de ierarhizare prevzut la pct. 1 din Anexa nr. VI, Capitolul I la prezenta lege.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de lege
pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care compun
salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(4) Salariul de baz se stabilete potrivit pct. 3 al Anexei nr. VI, Capitolul I la prezenta lege,
pentru agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i pct. 1 de la Anexa nr. VI,
Capitolul I la prezenta lege, pentru ofierii de poliie judiciar. efii de birou din cadrul Direciei
Naionale Anticorupie beneficiaz de indemnizaia de ncadrare corespunztoare funciei de procuror ef
secie din cadrul parchetului de pe lng judectorie, iar efii de serviciu de indemnizaia de ncadrare
corespunztoare funciei de prim-procuror adjunct n cadrul parchetului de pe lng judectorie. Ofierii
i agenii de poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute n
Anexa nr. VII Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice
din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale
i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei, personalului din compartimentele speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n
companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea cadrelor
militare i personalului civil de specialitate din structurile militare ale autoritii judectoreti la prezenta
lege. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor
de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz i de prevederile art.23 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr.27/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Indemnizaiile de ncadrare sau salariile de baz, precum i alte drepturi salariale ale
personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al Direciei
Naionale Anticorupie, potrivit legii.
Art. 23 - (1) Salariile de baz ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale
instituiilor centrale ale sistemului justiiei se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru directorul departamentului informatic al Ministerului Justiiei, al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Superior al
Magistraturii, al Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului de ierarhizare
corespunztor funciei de preedinte de tribunal;
b) pentru directorul adjunct din cadrul acestor instituii, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de vicepreedinte de tribunal;
c) pentru efii de serviciu din aceste instituii, salariul de baz se stabilete potrivit coeficientului
de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de tribunal;
d) pentru specialitii IT din cadrul acestor instituii, salariul de baz se stabilete potrivit
coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de tribunal.
(2) Salariul de baz pentru ale personalului din cadrul compartimentelor informatice ale
instanelor judectoreti i parchetelor se stabilesc dup cum urmeaz:
a) pentru informaticienii efi din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete
potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de preedinte de secie de judectorie;
b) pentru specialitii IT din cadrul instanelor i al parchetelor, salariul de baz se stabilete
potrivit coeficientului de ierarhizare corespunztor funciei de judector de judectorie.
100
(2) Personalul informatic prevzut la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale de care
beneficiaz personalul auxiliar al instanelor i al parchetelor de pe lng acestea.

Seciunea a 7- a
Salarizarea personalului de probaiune i a personalului din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului

Art.24 Salariile de baz pentru personalul de probaiune i pentru directorul direciei de
probaiune se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI, Capitolul VII la
prezenta lege, n raport de funcia deinut, gradul profesional avut i de vechimea n probaiune, dup
caz. Salariile de baz i celelalte drepturi ale personalului de probaiune i ale directorului direciei de
probaiune se stabilesc de ministrul justiiei, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin
prezenta lege se prevede altfel.
(2) Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i medicamente,
cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri sociale de sntate, n
condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 25 Salariile de baz pentru personalul din cadrul Oficiului Naional al Registrului
Comerului i a oficiilor Registrul Comerului de pe lng tribunale se stabilesc conform coeficienilor
de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI, Capitolul VI la prezenta lege.

Seciunea a 8-a
Dispoziii finale

Art.26 Personalul din Ministerul Justiiei cu atribuii de coordonare i control i cel care
efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, cu excepia funcionarilor publici cu statut
special, beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare de pn la 5%.
Art.27 (1) Personalul prevzut la art. 1 din prezentul capitol aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete toate condiiile legale pentru funcia n care este
ncadrat, pstrndu-i toate drepturile aferente acesteia dobndite n condiiile legii.

Art.28 Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi legal
aprobat.
Art.29 (1) Dispoziiile art. 1 38 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30%
din ctigurile salariale brute lunare.
(3) Coeficienii de ierarhizare prevzui n prezentul capitol se aplic n mod corespunztor i
pentru alte categorii de personal salarizate prin echivalare sau asimilare cu funciile din prezentul capitol.

minim maxim minim maxim
1
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului
Ordine i Siguran Public, prim-adjunctul directorului Serviciului
Romn de Informaii, prim-adjunctul directorului Serviciului de Informaii
Externe, directorul Serviciului de Telecomunicaii Speciale i directorul
Serviciului de Protecie i Paz
S - 105 - 13.10
2
Adjuncii directorului Serviciului Romn de Informaii, adjuncii
directorului Serviciului de Informaii Externe, adjuncii directorului
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i adjuncii directorului
Serviciului de Protecie i Paz
S - 103 - 12.41
3
Funcii corespunztoare gradului de general, amiral, chestor general de
poliie, director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor
S 98 102 10.97 12.11
4
Funcii corespunztoare gradului de general-locotenent, viceamiral,
chestor-ef de poliie, director general adjunct al Administratiei Nationale
a Penitenciarelor
S 94 97 9.94 10.70
5
Funcii corespunztoare gradului de general-maior, contraamiral, chestor
principal de poliie
S 90 93 9.00 9.70
6
Funcii corespunztoare gradului de general de brigad, general de flotil
aerian, contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare
S 84 89 7.76 8.78
7
Funcii corespunztoare gradului de colonel, comandor, comisar-ef de
poliie/penitenciare
S 71 83 5.63 7.58
8
Funcii corespunztoare gradului de locotenent-colonel,
cpitancomandor, comisar de poliie/penitenciare
S 62 68 4.51 5.23
9
Funcii corespunztoare gradului de maior, locotenent-
comandor,subcomisar de poliie/ penitenciare
S 56 61 3.89 4.40
10
Funcii corespunztoare gradului de cpitan, inspector principal de
poliie/penitenciare
S 47 54 3.11 3.70
11
Funcii corespunztoare gradului de locotenent, inspector de poliie/
penitenciare
S 41 45 2.69 2.96
12
Funcii corespunztoare gradului de sublocotenent, aspirant, subinspector
de poliie/penitenciare
S 39 40 2.56 2.62
13
Funcii corespunztoare gradului de subinspector de poliie/penitenciare
debutant
S - 37 - 2.43
S 39 40 2.56 2.62
M 37 38 2.43 2.49
S 37 38 2.43 2.49
M 34 35 2.26 2.32
S 34 35 2.26 2.32
M 32 33 2.15 2.20
S 32 33 2.15 2.20
M 30 31 2.05 2.10
18
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a IV-a / sergent
major
M 28 29 1.95 2.00
S 39 40 2.56 2.62
M 37 38 2.43 2.49
19
Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de
poliie/penitenciare (ef formaiune*)
FUNCIA
Anexa nr. VII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE APRARE, ORDINE PUBLIC
I SIGURAN NAIONAL
14
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar principal / plutonier
adjutant principal / ef
Clasa de
salarizare
Nivelul
studiilor
Capitolul I - SOLDELE DE FUNCIE I SALARIILE DE FUNCIE PENTRU PERSONALUL MILITAR,
POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN SISTEMUL ADMINISTRAIEI
PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR PUBLICE DE APRARE, ORDINE PUBLIC I
SIGURAN NAIONAL
15
Coeficieni de
ierarhizare
16
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a II-a / plutonier
major
17
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a III-a/plutonier
Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls.I / plutonier
adjutant
Nr.
crt.
101
FUNCIA
Clasa de
salarizare
Nivelul
studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Nr.
crt.
S 32 38 2.15 2.49
M 28 36 1.95 2.37
21
Funcii corespunztoare gradelor de agent de poliie/penitenciare debutant
(sergent major)
M - 27 - 1.90
22 Funcii corespunztoare gradului de maistru militar cls. a V-a/sergent M - 26 - 1.86
23 Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa I - 25 - 1.81
24 Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a II-a - 24 - 1.77
25 Funcii corespunztoare gradului de caporal clasa a III-a - 23 - 1.72
26 Funcii corespunztoare gradului de frunta - 22 - 1.68
27 Funcii corespunztoare gradului de soldat - 21 - 1.64
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur, atelier .a.
NOT:
8. Numirea agenilor de poliie/penitenciare n funcii prevzute n statele de organizare cu studii superioare se face conform
metodologiei aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
20
Funcii corespunztoare gradelor de agent - agent ef principal de
poliie/penitenciare
7. n Ministerul Aprrii Naionale, personalul militar poate fi numit n funcii prevzute de statele de organizare cu grade mai
mari dect cele pe care acestea le au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor deinute
de cei n cauz. n aceast situaie, personalul militar beneficiaz de solda de funcie, prevzut de statul de organizare al
structurii militare, nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de numirea acestuia n funcie.
1. Personalul militar numit, potrivit statutului, n funcii prevzute de statele de organizare cu grade superioare gradului militar
pe care l dein, beneficiaz de clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor.
2. Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
care prin reorganizarea structurilor din compunerea instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, au fost numite
n funcii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata aprobat de ordonatorul principal de
credite de solda de funcie/salariul de funcie corespunztoare funciilor din care au provenit.
4. Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt ncadrate pe funcii i nu ndeplinesc
condiiile de studii vor putea beneficia n continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, atta timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le revin.
5. Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care la data intrrii n vigoare a prezentei legi menin
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea claselor de salarizare i
coeficienilor de ierarhizare ai soldelor de funcie prevzui n prezenta anex, pn la numirea ntr-o funcie cel puin egal cu
cea al crui coeficient de ierarhizare se menine. Procedura de meninere se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
6. Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi, n funcii prevzute de statele de organizare cu clase de
salarizare i coeficieni de ierarhizare ai soldei de funcie inferiori ca urmare a reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii
Naionale li se menin clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au
provenit, pn la numirea ntr-o funcie cu o clas de salarizare i coeficient de ierarhizare cel puin egale cu cele meninute.
3. Medicii de medicin uman, cadre militare, poliiti i funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie cu o clas de salarizare.
102

103

Anexa nr. VII FAMILIA OCUPAIONAL DE FUNCII BUGETARE
APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL

Capitolul II Reglementri specifice personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional

SECIUNEA 1
Soldele personalului militar i salariile poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare

Art. 1 - (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional este salarizat n raport cu statutul, activitile i organizarea
stabilite prin lege, cu ndeplinirea cu credin a obligaiilor ce i revin, potrivit
jurmntului depus, cu responsabilitile, atribuiile, rolul, complexitatea i
importana social a funciei exercitate, cu gradul de efort i risc, cu pregtirea i
competena profesional, precum i cu interdiciile i restrngerea exerciiului unor
drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Personalul instituiilor publice prevzute la alin. (1) beneficiaz de solde,
salarii, indemnizaii, compensaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi salariale.
(3) Drepturile bneti acordate militarilor n termen, soldailor i gradailor
voluntari care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor
instituiilor militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de
nvamnt pentru formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt prevzute n Seciunea a 7-a din prezentul capitol.

Art. 2 - (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege cadrele militare n
activitate, precum i soldaii i gradaii voluntari n activitate.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu
statut special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub
incidena Legii nr.360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei, aflai sub incidena
Legii nr.293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut special din
Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege funcionarii publici
i personalul contractual.

104

SECIUNEA a 2-a
Soldele i salariile funciilor de baz

Art. 3 - (1) Personalul militar are dreptul la sold lunar.
(2) Solda lunar se compune din solda funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Solda funciei de baz este format din solda de funcie, solda de grad,
gradaii i, dup caz, solda de comand. Pentru realizarea diferenierii soldelor
funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare pentru
soldele de funcie.

Art. 4 - (1) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2) Salariul lunar se compune din salariul funciei de baz, indemnizaii,
compensaii, sporuri, prime, premii i din alte drepturi salariale.
(3) Salariul funciei de baz este compus din salariul de funcie, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, salariul de comand. Pentru
realizarea diferenierii salariilor funciilor de baz, se stabilesc clase de salarizare i
coeficieni de ierarhizare pentru salariile de funcie.

Art. 5 - (1) Soldele de funcie, respectiv salariile de funcie sunt difereniate
prin clase de salarizare i coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor,
pregtirea profesional, atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort,
complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu
ealonul la care se desfoar activitatea, prevzui n Anexa nr. VII, Capitolul I la
prezenta lege.
(2) Pentru personalul militar, precum i pentru poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, clasele de salarizare i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie corespunztori gradelor militare i
nivelului studiilor, respectiv clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai
salariilor de funcie corespunztori gradelor profesionale i nivelului studiilor sunt
prevzui n Anexa nr. VII, Capitolul I la prezenta lege.
(3) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de
funcie/salariilor de funcie i nivelul studiilor pentru funciile de comand, respectiv
de execuie ale personalului militar pe grade militare, respectiv ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe
grade profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n
Anexa nr. VII, Capitolul I la prezenta lege, n raport cu ealonul la care se desfoar
activitatea.
(4) Solda de funcie se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de funcie se acord de la data
prezentrii la serviciu.
(5) Salariul de funcie se acord de la data prevzut n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul de funcie se acord de la data prezentrii la
serviciu.

105

Art. 6 - Solda de funcie, respectiv salariul de funcie se stabilesc prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare corespunztori claselor de salarizare prevzui
pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului de ierarhizare corespunztor clasei 1,
rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului sau prin acordarea cuantumului
aferent claselor de salarizare corespunztoare funciilor.

Art. 7 - (1) Pentru gradul militar pe care l deine, ca drept al titularului i
recunoatere n plan social, personalul militar, respectiv poliistul i funcionarul
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de sold
de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut.
(2) Cuantumurile soldelor/salariilor de grad sunt urmtoarele:
Ofieri:
- General, amiral, chestor general de poliie 405 lei
- General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 385 lei
- General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie 375 lei
- General de brigad, general de flotil aerian,
contraamiral de flotil, chestor de poliie/penitenciare 366 lei
- Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 356 lei
- Locotenent-colonel, cpitancomandor,
comisar de poliie/penitenciare 336 lei
- Maior, locotenet-comandor,
subcomisar de poliie/penitenciare 326 lei
- Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 316 lei
- Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 306 lei
- Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 297 lei
Maitri militari
- Maistru militar principal 287 lei
- Maistru militar clasa I 277 lei
- Maistru militar clasa a II-a 267 lei
- Maistru militar clasa a III-a 257 lei
- Maistru militar clasa a IV-a 247 lei
- Maistru militar clasa a V-a 237 lei
Subofieri i ageni de poliie/penitenciare
- Plutonier adjutant principal/ef, agent-ef principal de poliie/
penitenciare 287 lei
- Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 277 lei
- Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 267 lei
- Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 257 lei
- Sergent major, agent de poliie/penitenciare 247 lei
- Sergent 237 lei
Soldai i gradai voluntari
- Caporal clasa I 232 lei
- Caporal clasa a II-a 225 lei
- Caporal clasa a III-a 218 lei
- Frunta 208 lei
- Soldat 198 lei

106

(3) Cuantumul soldei de grad/salariului gradului profesional deinut se
actualizeaz prin hotrre a Guvernului, proporional cu evoluia valorii
coeficientului de ierarhizare 1,00.
(4) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii
n grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
(5) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se
pltete de la data prezentrii la serviciu.

Art. 8 - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii de
comand beneficiaz lunar de solda/salariul de comand de pn la 25% din solda de
funcie/salariul de funcie.
(2) Funciile pentru care se acord solda/salariul de comand, mrimea
concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Solda/salariul de comand se acord de la data numirii n funciile cu drept
la solda/salariul de comand i nceteaz la data schimbrii din funcie.

Art. 9 - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin
mputernicire, atribuiile funciilor prevzute cu solda/salariul de comand
beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie, respectiv de salariul de
funcie i de solda/salariul de comand corespunztor funciilor n care sunt
mputernicite.
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul
Romn de Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s
asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari
lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda de funcie
corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare mputernicite/mputernicii i menin
soldele de funcie, respectiv salariile de funcie i, dup caz, soldele/salariile de
comand avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza
prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea
atribuiilor funciilor de comand i de execuie se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite.

Art. 10 - Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe
care le au, ca urmare a situaiilor prevzute la art. 81 alin. 1 lit. a) i b) din Legea nr.
80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare,
primesc soldele de funcie minime corespunztoare gradelor militare deinute.

107

Art. 11 - (1) n raport cu timpul servit n calitate de personal militar, poliist
sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1 - 7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
Intervalul de timp cuprins ntre data acordrii gradului militar i data absolvirii
instituiei militare de nvmnt se ia n calcul la stabilirea de gradaii. Perioada
modulului instruirii individuale nu se ia n calcul la stabilirea de gradaii.
(2) Fiecare gradaie reprezint 3% din solda de funcie/salariul de funcie.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii
concentrai beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 6 ani gradaia I;
- 6 - 10 ani gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani gradaia a III-a;
- 15 - 20 de ani gradaia a IV-a;
- 20 - 25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a.
(4) Personalul militar trecut n rezerv care este rechemat n activitate
beneficiaz de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta
este mai mare dect cel cuvenit prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n
calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea
ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv.
(5) Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data
intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n
corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin. (3) - (5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.

Art. 12 - (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care lucreaz n condiii de
pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor,
pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de
depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora, precum i
cel care desfoar activiti specifice la calamiti naturale beneficiaz de o prim
pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol
i/sau de timpul efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz de urmtoarele
sporuri, n funcie de condiiile de munc:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la
locurile de munc respective;

108

b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din solda de
funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile
de munc respective;
c) pentru activitile care solicit o ncordare psihic foarte ridicat, un spor de
pn la 15% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz, corespunztor
(3) Locurile, condiiile de munc i operaiunile, precum i procentele de
acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, n limita
prevederilor din Regulamentul, elaborat potrivit prezentei legi, avnd la baz
buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile

Art. 13 (1) Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri, indemnizaii i
alte drepturi de natur salarial pentru personalul din alte domenii de activitate din
sectorul bugetar se aplic i personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil care se afl
n situaii similare, indiferent de tipul unitii n care i desfoar activitatea, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(2) Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de
credite.

Art. 14 - (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de
pericol deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit
domeniilor de responsabilitate ale unitii, personalul militar, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil
care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii
speciale, misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare,
protecie i control antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i
activitilor de paz, supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten
medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu
pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de
protecie n Romnia, culegere, prelucrare, centralizare, verificare i valorificare a
informaiilor sau datelor/situaiilor/documentelor/actelor, investigaii, aciuni i
intervenie beneficiaz de o compensaie de risc/pericol deosebit de pn la 30%
calculat la solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti
privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de o compensaie de 30% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar i personalului civil
care beneficiaz de compensaia prevzut la alin. (1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i mrimea
compensaiei se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 15 - (1) Pentru personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care execut lucrri
de excepie sau misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, se
acord o majorare de pn la 50% calculat la solda/salariul funciei de baz.

109

(2) Dreptul prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din
numrul total de posturi prevzute n statele de organizare, n limita a 30% din suma
salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz/salariilor funciilor de baz i a
indemnizaiilor lunare de ncadrare, cumulat pe total buget, pentru fiecare ordonator
principal de credite.
(3) Condiiile de acordare a dreptului prevzut la alin. (1) se stabilesc prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 16 - Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n interesul serviciului
n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni n
alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la
indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de
cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din sectorul
bugetar.

Art. 17 - Drepturile de transport ale personalului militar n activitate, ale
poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea
poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i ale
personalului civil sunt reglementate prin hotrre a Guvernului.

Art. 18 - (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o
indemnizaie de 15 - 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de cifru i mrimea concret a
procentului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Funciile cu drept la indemnizaie de cifru se prevd prin statele de
organizare.

SECIUNEA a 3-a
Drepturi specifice activitii desfurate
n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional

Art. 19 - Pentru realizarea prerogativelor constituionale de aprare, ordine
public i siguran naional, personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz
de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 3 clase de
salarizare.

Art. 20 - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea
raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, personalul militar, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea
depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n

110

raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz avut/avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
pn la 5 ani un ajutor egal cu 3 solde ale funciei de baz/salarii ale
funciei de baz;
ntre 5 - 10 ani un ajutor egal cu 6 solde ale funciei de baz/salarii ale
funciei de baz;
funciei de baz;
funciei de baz;
funciei de baz;
funciei de baz;
peste 30 ani un ajutor egal cu 20 solde ale funciei de baz/salarii ale
funciei de baz.
(2) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere,
respectiv ale cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu,
nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege, mai
beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst de pensionare sau,
n situaia n care pot desfura activitate peste aceast limit, pn la limitele de
vrst n grad la care pot fi meninute n activitate categoriile respective de personal,
de un ajutor egal cu dou solde ale funciei de baz, respectiv cu dou salarii ale
funciei de baz.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
beneficiaz de pli compensatorii.
(4) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se
acord soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor,
prin aplicarea n mod corespunztor a prevederilor alin.(1) i alin.(2).

Art.21 - (1) Personalul militar trecut n rezerv, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare ale cror raporturi de
serviciu au ncetat, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a mplinirii limitei de
vrst n grad, a reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de
organizare, i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii
corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti, sau pentru alte motive sau nevoi
ale instituiilor, i care nu ndeplinesc condiiile de pensie, beneficiaz de un ajutor
egal cu zece solde ale funciei de baz avute, respectiv cu zece salarii ale funciei de
baz avute, n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte
de munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare
pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu
vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:

111

- 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz avut/avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre
1 i 5 ani;
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre
5 i 15 ani;
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15
ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare
celei n care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu,
pn la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru
acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie
vechime n munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze
i s vireze contribuiile sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se
suport din fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie.
(6) Prevederile alin. (1) nu se aplic personalului militar care beneficiaz de
pli compensatorii.
(7) Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de
angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii
ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le
asigure un venit lunar.

Art. 22 - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de personal militar, poliist
sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup
90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu,
atunci cnd sunt trecute din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din
nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus,
n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special
i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv
anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde
ale funciilor de baz, respectiv salarii ale funciilor de baz.
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de
poliist sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare,
n termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde ale funciilor de baz,
respectiv salarii ale funciilor de baz se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau
retragere/ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit
naintea primei treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de
serviciu.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor
provenite, dup caz, din rndul personalului militar, poliitilor, respectiv
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au
trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n

112

rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare
stabilite conform legii.

Art.23 - (1) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord cadrelor
militare trecute n rezerv n baza art. 85 alin. 1 lit. f) - l), art. 87 i 88 din Legea nr.
80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor crora
le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k)
sau l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord poliitilor nici n
cazul n care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de
serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile
art. 65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat
raporturile de serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004,
republicat.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 20 i 21 nu se acord funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care,
n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza
art. 58 alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
(7) Prevederile alin. (1)-(6) se aplic n mod corespunztor soldailor i
gradailor voluntari.

Art.24. - n caz de deces al personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau
soul supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii, beneficiaz de un ajutor,
calculat potrivit art. 20, fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor referitoare la
trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de
serviciu, cu drept la pensie, a celor decedai.

Art. 25 - (1) Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n
zone izolate ori n uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se
face cu greutate, personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, beneficiaz de un
spor de pn la 20% din solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.
(2) Criteriile de stabilire a localitilor i zonelor izolate, a localitilor i
zonelor unde atragerea personalului se face cu greutate, categoriile de personal i
mrimea concret a sporului se stabilesc, conform actelor normative n vigoare, prin

Art. 26 - (1) Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de serviciu,
ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau
subunitatea, au dreptul la:

113

a) o indemnizaie de mutare egal cu solda funciei de baz, respectiv salariul
funciei de baz cuvenit/cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrate;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal
cu 1/4 din solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz cuvenit/cuvenit,
n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de
familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii
efective, acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord personalului
militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare n luna schimbrii domiciliului.
(3) Rambursarea costului transportului pentru personalul militar se efectueaz
la data prezentrii la unitate, iar pentru membrii de familie i gospodria lor se
efectueaz la data schimbrii domiciliului, n condiiile prevzute prin ordin al
(4) Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau
rechemate n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la
absolvirea cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-
ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare. Indemnizaia se calculeaz n
raport cu solda funciei de baz/salariul funciei de baz, stabilit pentru funciile n
care acestea sunt numite.
(5) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de
nvmnt militar beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de
decontarea costului transportului, prevzute la alin. (1).
(6) La absolvirea instituiilor de nvmnt militar, elevii i studenii militari
crora li se acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au
obinut asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz stabilit pentru funciile n
care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de
familie i gospodria lor.
(7) Prevederile alin. (6) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(8) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri
ca urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n
situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (10).
(9) n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu
greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia
prevzut la alin. (6) poate fi la nivelul a dou solde ale funcie de baz, respectiv a
dou salarii ale funciei de baz.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract,
beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda funciei de baz cuvenit.
(11) Personalul militar care a beneficiat de indemnizaia de instalare i care,
ulterior, i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la
absolvirea instituiilor de nvmnt, respectiv semnarea primului contract va restitui
indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului

114

de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i personalului care a
urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(12) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art.85
alin. 1 lit. a) - f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare,
care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de
activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de
familie i gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(13) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au
prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada
rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(14) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12
luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.

Art. 27 - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n primire cai
sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de pn la 5% din
solda de funcie/salariul de funcie/salariul de baz.

Art. 28 - Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care sunt ncadrai n
structurile centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i
siguran naional sau n structuri militare ale NATO sau UE dislocate pe teritoriul
Romniei, beneficiaz de majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului
de baz cu 5 clase de salarizare.

Art. 29 - Pe perioada n care i desfoar activitatea n structurile instituiilor
din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, preoii militari sunt
asimilai ofierilor i beneficiaz de solda funciei de baz/salariul funciei de baz, de
compensaiile, primele, sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute
n prezenta lege.

Art. 30 - Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor,
arestailor preventiv i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre
de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de
lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul
efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de
5% din salariul de funcie.

Art. 31 - De indemnizaia prevzut la art. 30 beneficiaz i membrii grupelor
de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul
grupelor de intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu
sunt ncadrate.

115

Art. 32 Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi
salariale specifice pentru personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional, la propunerea conductorilor acestora.

Art. 33 - (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele
de performan profesional, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului civil,
li se poate acorda titlul de specialist de clas/domeniu funcional.
(2) Titlul de specialist de clas/domeniu funcional este ierarhizat, n ordinea
cresctoare a calificrii pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se
obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite
pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de
specialist de clas/domeniu funcional deinute n specialitate, beneficiaz de
majorarea soldei de funcie/salariului de funcie/salariului de baz cu 1, 2 respectiv 3
clase de salarizare, corespunztor clasei a 3-a, clasei a 2-a sau clasei 1.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de
clas/domeniu funcional, retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una inferioar,
criteriile i standardele de performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.

Art. 34 - Maitrii militari, subofierii, soldaii i gradaii voluntari, agenii de
poliie i cei din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care
desfoar activiti de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc
motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste programul normal de
lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se poate acorda timp liber
corespunztor, au dreptul la o compensaie de 5-25% din solda de funcie/salariul de
funcie/salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.

SECIUNEA a 4-a
Primele i compensaiile acordate personalului aeronautic

Art.35. - Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul
personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut,
aprobat prin Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar
efectiv activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de statut, de
urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima orar de zbor;
c) prima de parautare;
d) prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice.

116

Art.36. - (1) Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de
aviaie i parautitilor militari, n limitele a 8 - 30% din solda de funcie, difereniat
n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.
(2) Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda de
funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.

Art.37 (1) - Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor
de personal navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a) prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n
funcie de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2 -
10% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul de
escadril/similar;
b) pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima
orar de zbor, calculat n limitele a 50 - 85% din prima orar de zbor a pilotului
comandant de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe
care le desfoar la bordul aeronavei.
(2) n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n care se
execut zborul i de categoria de aeronave respectiv, prima orar de zbor stabilit la
alin.(1) lit. a) i b), se majoreaz n limitele a 50 - 200%, n condiiile stabilite prin
(3) Drepturile salariale prevzute la alin.(1) i alin.(2) se acord n acelai
cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de
ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic,
demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
(4) Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul
companiilor civile de transport aerian, drepturile salariale prevzute la alin.(1) i
alin.(2) se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de
reglementrile n vigoare pentru aviaia civil.
(5) Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor
rezultat din registrele de cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n
urma executrii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata
primelor orare de zbor.
Art. 38 - (1) Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i
specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n
procente cuprinse ntre 2 - 8% din solda de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare
executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile de
zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
(2) Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu
acionarea comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu
container de lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare,
personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord compensaii
n procente cuprinse ntre 1-5% din solda de funcie prevzut n statul de organizare
pentru comandantul de batalion parautiti/similar.
(3) Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord prime echivalente
cu:

117

a) o sold a funciei de baz, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for
major prevzut n instruciunile de pilotaj;
b) dou solde ale funciei de baz, n cazul catapultrii de ncercare-testare sau
recepie a sistemelor de salvare.

Art. 39 (1) - Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a
tehnicii aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
a) pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i
a celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale,
calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup
cum urmeaz:
i) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200 - 500%, n
funcie de categoria de aeronave;
ii) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30 - 70%,
n funcie de categoria de aeronave;
iii) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n
programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n
limitele a 5 - 20%, n funcie de categoria de aeronave;
iv) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare,
sisteme de salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n
limitele a 4 - 15%.
b) Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii
parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale,
calculate n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
i) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n
limitele a 10 - 20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
ii) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n
limitele a 5 - 10%, n funcie de categoria i tipul de paraut.
c) Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau
medie, pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare
dup executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri
de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4 - 18% din
solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru comandantul escadrilei de
aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave.
d) Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia
capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care
s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale
n procente fa de solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru
comandantul de batalion parautiti/similar, n limitele a 4 - 8%.
(2) Primele speciale stabilite la alin. (1) lit. a) i c) se acord membrilor
echipajului n cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru
ncercarea sau recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.

Art. 40 - Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut,
ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal

118

aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice,
beneficiaz n condiiile prevzute de statut de urmtoarele prime:
a) prima de clasificare;
b) prima de specializare;
c) prima pentru asigurarea activitilor aeronautice.

Art. 41 - Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic
nenavigant, cu excepia inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5 - 19% din solda
de funcie, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal
nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art. 42 - Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri
de aviaie, de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8 -
22% din solda de funcie, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut,
categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

Art.43. (1) Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord
tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronautic nenavigant, definite la art.
12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor i tehnicienilor de bord,
astfel:
a) prima de aterizare se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie,
definit la art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti de
pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave,
exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de
prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv,
difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de aeronave, n limitele a
0,04 - 3% din solda de funcie prevzut n statul de organizare pentru inginerul-ef
al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor;
b) pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare
prevzut la lit.a) se majoreaz cu 50%;
c) pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de
avioane fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5 -
40% din solda de funcie, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de
avioane fr pilot;
d) personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor
de zbor beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10 - 0,50%
din solda de funcie, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de
instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare;
e) soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen,
calificai, care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar
de o prim de aterizare n limitele a 0,5 - 2,5% din solda de funcie corespunztoare
gradului de caporal clasa a I-a, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea
capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti;
f) prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar personalului
tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri
regulamentare, periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii
de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-
fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de

119

aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de
reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de
pe lng acestea, n funcie de numrul orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv,
difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele a 0,003 - 0,1%
din solda de funcie, pentru ora de zbor;
g) pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane
fr pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal
cu valoarea solda de funcie, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor;
h) prima de reparaii se acord lunar personalului tehnic-ingineresc de aviaie,
de transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-
fabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare,
fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i
recepia acesteia din fabricaie i reparaie, n funcie de tehnica reparat, fabricat i
recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea
lucrrilor, n procent de 0,2 - 15% din solda de funcie, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar;
i) prima de start se acord lunar meteorologilor, personalului tehnic de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto
care execut, organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor
cu aeronave militare, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni
independente, n limitele a 1 - 2% din solda de funcie, pentru fiecare start, difereniat
pe categorii de personal i aeronave;
j) prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea,
dirijarea i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de
numrul de aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02 - 2% din
solda de funcie, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti;
(2) Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin
50% din durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti
specifice de asigurare a zborului.
(3) Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o
aeronav izolat sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a
desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.

Art. 44 (1) - n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui
eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de
activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care
face parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei
medico-militare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda funciei de baz, astfel nct noile drepturi salariale
s nu se micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele
specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst
prevzut la art. 45 din statut.

120

(2) Compensaia reprezint diferena dintre solda funciei de baz i prima de
clasificare, cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda funciei de baz cuvenit
pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Prevederile de la alin.(1) lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care
are o vechime efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut
de legislaia n vigoare pentru pensionare.

Art. 45 (1) - n conformitate cu art. 57 din statut, prevederile prezentei seciuni
se aplic n mod corespunztor personalului aeronautic din Ministerul Aprrii
Naionale ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv activiti
aeronautice, precum i militarii din unitile de toate armele i cei detaai n afara
Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
(2) Pentru personalul aeronautic definit de Statutul personalului aeronautic din
aviaia militar a Romniei, care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a) - d) i
f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara
teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i la misiuni n
strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a
altor organizaii internaionale, prevederile articolelor 35 - 44 se aplic n mod
corespunztor.
(3) Baza de calcul a primelor i compensaiilor acordate n lei personalului
aeronautic specificat la alin.(2) se constituie, n mod corespunztor, din solda de
funcie prevzut de statul de organizare sau, dup caz, prin ordinul de
numire/detaare pentru fiecare participant la misiuni n afara teritoriului statului
romn.
(4) Personalul aeronautic trimis n misiune permanent n strintate, care
ncadreaz funciile alocate Romniei n cadrul Grupului de transport aerian de mare
capacitate (HAW), beneficiaz de urmtoarele drepturi n valut:
a) personalului navigant, aa cum este definit la art. 8 i 31 din Statutul
personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, aprobat prin Legea nr.
35/1990, i se acord o prim orar de zbor la nivelul a 1% din salariul lunar n valut.
Pentru misiunile executate n zonele de conflict sau n teatrele de operaii prima orar
de zbor se mrete cu 100%. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata
zborului rezultat din registrele de cronometraj sau din documentele similare utilizate
de HAW. Pentru catapultarea din aeronav, piloilor li se acord o prim egal cu un
salariu lunar n valut;
b) personalului aeronautic nenavigant, aa cum este definit la art. 12 din
Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, aprobat prin Legea
nr. 35/1990, care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor,
exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de
aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor, i se
acord o prim de aterizare la nivelul a 1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare
aterizare. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de
aterizare se majoreaz cu 50%;
c) personalului tehnic-ingineresc de aviaie, aa cum este definit la art. 13 din
Statutul personalului aeronautic din aviaia militar a Romniei, aprobat prin Legea
nr. 35/1990, care execut lucrri de exploatare, ntreineri curente i reparaii ale

121

tehnicii de aviaie i se acord o prim pentru asigurarea tehnic a zborului la nivelul a
0,1% din salariul lunar n valut, pentru fiecare or de zbor asigurat tehnic
(5) Condiiile de acordare a primelor i compensaiilor de care beneficiaz
personalul aeronautic, precum i diferenierea procentelor/cuantumurilor n cadrul
limitelor prevzute n prezenta seciune, pe categorii de personal, tehnic aeronautic
i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.

Art. 46 - Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor
ntregului personal aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n
condiii similare.

SECIUNEA a 5-a
Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi
din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina militar

Paragraful 1. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
Art. 47 (1) - Personalul din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat
pe nave de suprafa, au dreptul la o prim de ambarcare, astfel:
a) pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de
baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b) pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii,
aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de:
i) personalul militar i personalul civil - 15% din solda de funcie/salariul de
baz;
ii) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar - 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de
organizare ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni,
inspecii, controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele
competente n documentele care atest prezena la bordul navelor.

Art. 48 - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz
sau execut efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i
activiti periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda de
funcie/salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.

Paragraful 2. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din
elicoptere n ap i scafandrilor
Art. 49. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul,
pentru fiecare salt, la o prim, astfel:
a) personalul militar i personalul civil - 1% din solda de funcie a
comandantului unitii de scafandri;
b) elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului
militar - 1% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.

122

Art. 50 - (1) Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de
clasificare n limitele a 5 - 30% din solda de funcie/salariul de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut.
(2) Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare
real sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i
decompresia, la o prim orar sau zilnic, n procente, din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare
de la suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o prim orar de 1 - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o prim orar de 1,5 -
6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o prim orar de 2 - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu
minisubmarin sau scufundarea unitar n simulatoare, o prim orar de 3 - 7%;
e) pentru scufundarea n saturaie, o prim zilnic de 12 - 50%.
(3) Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n
scop de antrenament, prima se diminueaz cu 20%.
(4) Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic
de 10
0
C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur
de scufundare, prima de scufundare se majoreaz cu 25%.
(5) Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, prima se
majoreaz cu 100%.

Art. 51 - (1) Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin
sau elicopter beneficiaz de o prim de salt sau de recuperare, n procente, din solda
de funcie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
______________________________________________________________________________
| Lansare | Vedet | Elicopter | Submarin |
| Recuperare |_____________|_____________________|__________________|
| | Vitez | Staionare| Evoluie| Sas | Tub lansare|
| | | | | | torpil |
| |_____________| | | | |
| | 12 Nd| 24 Nd| | | | |
| |______|______|___________|_________|_____|____________|
| | % | % | % | % | % | % |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu micul echipament | 2 | 3 | 3 | 4 | - | - |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
| Cu echipament complet | 3 | 4 | 4 | 5 | 5,5 | 6 |
|_______________________|______|______|___________|_________|_____|____________|
(2) Pentru misiunile de lupt reale, prima de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.

Art. 52. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie,
precum i personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni
n incint nepresurizat, au dreptul la o prim orar de 2,5 - 5% din solda de funcie a
comandantului de divizion scafandri.

Art. 53. - Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de
vedere organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de
organizare i conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au

123

dreptul la o prim orar sau zilnic de 10 - 25% din prima de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.

Art. 54. - Prima orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de
alt specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau
n simulatoare.

Art. 55. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a primei de
scufundare, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Art. 56. - Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor
romneti i strine n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al
ordonatorului principal de credite, personalul echipelor specializate beneficiaz de o
compensaie de 30% din solda de funcie.

Paragraful 3. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
Art. 57. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o prim de
ambarcare de 30% din solda de funcie/salariul de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o prim de
ambarcare de 10% din solda de funcie minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.

Art. 58. - (1) Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul
civil beneficiaz de o prim orar de imersiune de 2% din solda de funcie a
comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar de o prim de imersiune de 10% din solda de funcie
minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
(2) Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m,
prima orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200
m, aceasta se tripleaz.
(3) Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din
valoarea primei orare de imersiune.

Art. 59. - (1) Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de
imersiune la mare adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde de funcie ale
comandantului de submarin.

Art. 60 - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o
prim echivalent cu patru solde de funcie ale comandantului de submarin.

Art. 61. - Dispoziiile prezentei seciuni se aplic n mod corespunztor i
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care i desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite

124

SECIUNEA a 6-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

Art. 62. - (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri
de zi n cadrul instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul
autoritilor sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de solda funciei de baz avut/salariul funciei de baz avut la data
nceperii cursurilor, cu excepia soldei de comand/salariului de comand, precum i
de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda funciei de
baz avut/salariul funciei de baz avut la data nceperii cursurilor i de celelalte
drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la
uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea
personalului militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului
acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare
profesional cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor
sau instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz,
n aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile,
compensaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de
pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt
superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad sau pentru
maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de
ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic dect solda de funcie minim
prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de
nvmnt superior, precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau
pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul de funcie al
acestora nu poate fi mai mic dect salariul de funcie minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
(8) Solda funciei de baz i alte drepturi salariale pentru personalul militar
detaat la alte uniti n vederea ndeplinirii atribuiilor unor funcii sau a unor
misiuni se stabilesc i pltesc de unitile de la care acesta este detaat.

Art. 63 (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n
situaii temeinic justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda funciei de baz

125

avut/salariul funciei de baz avut, cu excepia soldei de comand/salariului de
comand, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile prevzute prin
norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor militare n activitate puse la
dispoziie ca efect al nceperii urmririi penale.

Art. 64 - (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc
solda funciei de baz, precum i celelalte drepturi salariale prevzute de normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate
depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrtoare
pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n
grad n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda funciei de baz se
stabilete, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n
retragere, din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda
funciei de baz, precum i alte drepturi salariale prevzute de normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii
poziiei de activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n
limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
(5) Prevederile alin. (1), (3) i (4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
crora le nceteaz raporturile de serviciu.

Art. 65 - (1) Personalul militar pus la dispoziie, potrivit legii, ca efect al
trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cel eliberat
pe cauiune beneficiaz de solda de funcie minim corespunztoare gradului deinut,
de solda de grad, de gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale prevzute
de normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la
definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune
beneficiaz de salariul de funcie minim corespunztor gradului profesional deinut,
de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea
situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea,
precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora

126

li s-au aplicat prevederile alin. (1) - (3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute
la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea
drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv
a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.

Art. 66 - n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc
decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora,
celorlali motenitori legali.

Art. 67 - Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil,
nereclamate n termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.

SECIUNEA a 7-a
Drepturile bneti cuvenite militarilor n termen, soldailor i gradailor voluntari
care urmeaz modulul instruirii individuale, elevilor i studenilor instituiilor
militare de nvmnt, elevilor i studenilor din instituiile de nvamnt pentru
formarea poliitilor, respectiv ale cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.

Art. 68 (1) Elevii i studenii din instituiile militare de nvmnt,
persoanele care urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen
beneficiaz de o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
ierarhizare, astfel:

Instituii de nvmnt
Coeficientul de ierarhizare
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare
de maitri militari i subofieri
0,20 0,24 - -
Academii
i instituii de nvmnt superior
0,24 0,28 0,42 0,50
coli militare de ofieri de rezerv 0,24
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(3) Elevii i studenii instituiilor militare de nvmnt pentru formarea
cadrelor militare, ai instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute
mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe
lng indemnizaia lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni
de ierarhizare, astfel:

127

a) student sau elev comandant/ef de grup - 0,20;
b) student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas - 0,22
c) student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) - 0,24
d) student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) - 0,26
e) student sau elev plutonier adjutant/monitor de instituie de nvmnt - 0,40
(4) Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n
activitate au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii
coeficieni de ierarhizare, astfel:
Tipul cursului
Coeficientul de
ierarhizare
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate 0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24
(5) Prevederile alin. (4) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor
din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
(6) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare
prevzui la alin. (1), (3) i (4) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, sau
dup caz, cu valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.
(7) Pentru alte situaii privind acordarea drepturilor bneti reglementate prin
prezenta seciune, ordonatorul principal de credite stabilete, prin asimilare,
coeficienii de ierarhizare utilizai pentru calculul indemnizaiei.
(8) Drepturile prevzute la art. 16 alin. (1) se acord i elevilor i studenilor
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care
urmeaz cursurile de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de
serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea
unde se execut misiunea.

Art. 69 (1) Militarii n termen au dreptul la o indemnizaie lunar, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare
pentru funcia ce o ndeplinesc
Coeficientul de
ierarhizare
Soldat 0,20
Frunta 0,24
Caporal 0,28
(2) Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare
prevzui la alin. (1) cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, sau dup caz, cu
valoarea nominal prevzut pentru clasa 1 de salarizare.

SECIUNEA a 8-a
Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori
n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora, precum i
salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile
militare ale autoritii judectoreti

128

Paragraful 1. Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional sau n regii
autonome ori n companii naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora.

Art. 70 - (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, detaai n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional sau n regii autonome ori n companii
naionale aflate n subordinea/coordonarea acestora beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri, precum
i alte drepturi de natur salarial care se acord personalului civil din entitile unde
i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se aplic n entitile
respective;
b) solda de grad/salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea;
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. a) se pltesc de ctre entitile unde
personalul detaat i desfoar activitatea.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) lit. b) se pltesc de ctre instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(4) n situaia n care drepturile salariale lunare prevzute la alin. (1) sunt mai
mici dect cele ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional, pe funcii stabilite potrivit alin. (7), cei
n cauz pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare, corespunztoare
acestor funcii. n acest caz, diferena pn la nivelul soldelor lunare, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se acord de ctre instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(5) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n
rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum
i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de personal militar, poliist sau funcionar
public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare
funciilor stabilite potrivit alin. (7).
(6) Drepturile bneti prevzute la alin. (5) se pltesc din fondurile instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional de unde personalul a fost
detaat.
(7) Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare detaai n afara instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional se prevd funcii n statele de organizare
Anexa M, n condiiile reglementrilor n vigoare. Pentru alte cazuri n care
personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaai n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i
clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, respectiv ai

129

salariilor de funcie se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(8) Clasele de salarizare i coeficienii de ierarhizare ai soldei de funcie,
respectiv ai salariului de funcie pentru personalul militar, poliiti i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz
detaarea i care sunt pui la dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/
retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu sunt cele/ cei corespunztoare/
corespunztori gradului militar/gradului profesional stabilit conform alin. (7).
(9) Personalul prevzut la alin. (1) poate beneficia de premiile care se acord
personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n condiiile reglementate pentru
acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public
i siguran naional de unde personalul a fost detaat.
(10) Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i
alte organe centrale beneficiaz de o compensaie de 10% din salariul de baz.
Compensaia se pltete de ctre entitile unde personalul detaat i desfoar
activitatea.
Art. 71 - (1) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, care nu este ncadrat pe funciile prevzute n statele
Anexa M, este salarizat n conformitate cu reglementrile aplicabile categoriei de
personal din care face parte, potrivit funciei ndeplinite.
(2) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (1) se pltesc de
ctre instituiile unde acesta este detaat.
(3) Personalul detaat ntre instituiile publice de aprare, ordine public i
siguran naional care particip la orice forme de pregtire este salarizat conform
Seciunii a 6-a la prezenta anex.
(4) Drepturile salariale pentru personalul prevzut la alin. (3) se pltesc de
ctre instituiile de unde acesta este detaat.

Paragraful 2. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar n
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea acestora
Art.72 - (1) Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar activitatea n societile
comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n
coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
beneficiaz de salariul de baz al funciei ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte
drepturi potrivit prevederilor prezentei legi, precum i de solda de grad/salariul
gradului profesional i gradaiile calculate la acestea.
(2) Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ctre entitile unde
(3) Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n
rezerv sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum
i alte drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda funciei de baz, respectiv
salariul funciei de baz, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar

130

public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare
funciilor asimilate, potrivit art. 70 alin. (7).
Art. 73. - Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite
personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform
legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Paragraful 3 Salarizarea judectorilor i procurorilor militari, precum i a
personalului auxiliar de specialitate i personalului conex militar i civil
Art.74 - (1) Pentru judectorii i procurorii militari se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(2) Pentru procurorii militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
aplic, n mod corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul
justiiei.
(3) Pentru personalul auxiliar de specialitate i pentru personalul conex militar
i civil de la instanele judectoreti i Parchetele militare se aplic, n mod
corespunztor, reglementrile specifice personalului din sistemul justiiei.
(4) Pentru personalul civil al Ministerului Aprrii Naionale din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se aplic, n mod corespunztor, reglementrile
specifice personalului din sistemul justiiei.
Art. 75 - Pentru calitatea de cadru militar n activitate, cadrele militare
prevzute la art. 74 mai beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la aceasta;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere.
Art. 76 - Indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit potrivit prevederilor
prezentei legi, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se iau n calcul la
stabilirea ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se
acord/se stabilesc n raport cu solda funciei de baz.

SECIUNEA a 9-a
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara
teritoriului statului romn

Art. 77 (1) Personalul militar care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit.
a) - d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n
afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i cel care
desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida
ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) solda funciei de baz, compus din:
i) solda de funcie, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
ii) solda de grad;
iii) gradaiile la care are dreptul;

131

iv) solda de comand, dup caz;
b) compensaiile, indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile
n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite;
c) o compensaie lunar specific teatrului de operaii de pn la 100% aplicat
la solda funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite,
pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu solda funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a
pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de
urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul funciei de baz, compus din:
i) salariul de funcie, prevzut prin dispoziia/ordinul de numire/detaare
sau avut anterior, dac este mai mare;
ii) salariul gradului profesional;
iii) gradaiile la care are dreptul;
iv) salariul de comand, dup caz;
n vigoare, n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite;
la salariul funciei de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite,
pentru fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul funciei de baz stabilit potrivit
prevederilor lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
(3) Personalul civil care particip la misiunile prevzute la art. 2 lit. a) - d) i f)
din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara
teritoriului statului romn, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cel
care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida
ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele
drepturi salariale:
a) salariul de baz;
n vigoare, stabilite n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de
credite;
la salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru
fiecare misiune n parte;
d) o prim de campanie egal cu salariul de baz stabilit potrivit prevederilor
lit. a). Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii
misiunii i se pltete la plecarea n misiune.

Art.78 Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele
mixte constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele

132

constituite din poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc prin hotrre a
Guvernului.

Art. 79 - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a
participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care
desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai
puin cele menionate la art. 77, beneficiaz pe timpul acestor activiti, n ar, de
solda funciei de baz/salariul funciei de baz i celelalte drepturi salariale avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.

Art.80 - Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran
naional, trimis n misiuni permanente sau temporare n strintate, potrivit legii,
beneficiaz de toate drepturile prevzute pentru personalul trimis n misiune
permanent sau temporar de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre
celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.

Art.81 - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se
completeaz cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale
referitoare la drepturile i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune
permanent sau temporar n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.

SECIUNEA a 10-a
Unele reglementri privind salarizarea personalului civil

Art. 82 (1) Personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional beneficiaz de drepturile salariale reglementate prin prezenta
lege, potrivit categoriei de personal i domeniului n care i desfoar activitatea.
(2) Personalul civil prevzut la alin. (1) care desfoar activiti n condiii
similare cu cele ale personalului militar sau poliitilor ori funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, beneficiaz de
drepturile salariale prevzute expres pentru personalul civil n prezenta anex.

Art.83 Funciile specifice pentru personalul contractual din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional se asimileaz astfel:
a) director Centru de reeducare cu director din cadrul Anexei I, capitolul II, lit.
C;
b) director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul Anexei
I, capitolul II, lit. C;
c) funcia de criptanalist III cu funcia de cercettor tiinific, cercettor
tiinific III;
d) funcia de responsabil (ef) grup popote; responsabil (ef) popot II cu
funcia de administrator II-I;
e) funcia de ef spltorie mecanic debutant, III-I cu funcia de tehnician
debutant, II-IA;

133

f) funcia de nsoitor de bord debutant, III-I cu funcia de referent debutant, II-
IA;
g) funcia de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spaiu aerian
III-I cu funcia de tehnician II-IA;
h) funcia de telefonist, telegrafist, telexist IV-I cu funcia de muncitor calificat
IV-I;
i) funcia de ef formaie paz i ordine II-I cu funcia de administrator II-I;
k) funcia de agent paz, agent nsoire II-I cu funcia de muncitor calificat II-I.

Art. 84 - Alte funcii specifice pentru personalul contractual din instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale.

SECIUNEA a 11-a
Alte dispoziii

Art. 85 - Personalul militar, militarii n termen, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul
concentrrii, beneficiaz de drepturile bneti prevzute de prezenta lege pentru
personalul militar, militari n termen, poliiti i funcionari publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.

Art. 86 - Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de
aceste instituii, pe baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz,
prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesional, nivelul
studiilor, clasa de salarizare i coeficientul de ierarhizare al soldei de
funcie/salariului de funcie/salariului de baz.

Art. 87 - Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi,
precum i unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.

Art. 88 - Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n
continuare, pn la data intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz
modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.

Art. 89 - (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea
contribuiilor pentru asigurrile sociale de stat se aplic personalului militar,
penitenciare, conform legislaiei n vigoare.
(2) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc nu se aplic personalului militar, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor
stabilite potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i

134

boli profesionale nu se aplic personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.

Art. 90 - (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile
exercitrii, potrivit reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv
propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele
din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care desfoar activiti de control
financiar preventiv propriu i, dup caz, de audit beneficiaz de majorarea soldei de
funcie/salariului de funcie cu pn la 4 clase de salarizare, n condiiile prevzute

Art. 91 - (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care ocup funcii de demnitate public
beneficiaz pe lng drepturile salariale cuvenite acestei funcii i de solda de
grad/salariul gradului profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, precum i
gradaiile calculate la solda de grad/salariul gradului profesional.
(2) Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale
cuvenite pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de
stat/subsecretar de stat pot opta pentru soldele de funcie/salariile de funcie stabilite
pe baza claselor de salarizare i coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru funciile
de demnitate public.

Art. 92 - (1) Cuantumul zilnic al soldei lunare cuvenite personalului militar se
determin prin raportare la numrul zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei
luni a anului.
(2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare se determin prin
raportare la numrul de zile lucrtoare din luna respectiv, cu excepia situaiilor
pentru care drepturile cuvenite sunt prevzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
(3) Soldele/salariile lunare ale personalului se pltesc o dat pe lun, n
perioada stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(4) Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale
penitenciare sunt confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea
confidenialitii.
(5) Soldele lunare ale personalului militar n activitate, respectiv salariile
lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute
de reglementrile n vigoare.
(6) Pe timpul absenelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acord solda
funciei de baz/salariul funciei de baz/salariul de baz i nici alte drepturi salariale.

135

(7) n Ministerul Aprrii Naionale, alocarea i scoaterea la i de la solda
funciei de baz/salariul de baz i la i de la alte drepturi salariale se fac prin ordin
de zi pe unitate.

Art. 93 - (1) Drepturile bneti stabilite a fi acordate, prin alte acte normative,
n raport cu solda de baz sau, dup caz, cu solda lunar, se vor calcula fa de solda
funciei de baz.
(2) Drepturile bneti stabilite a fi acordate poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, prin alte acte normative, n
raport cu salariul de baz se vor calcula fa de salariul funciei de baz.
(3) Pentru drepturile salariale acordate personalului care particip la misiunile
prevzute la art. 2 lit. a) - d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor
armate la misiuni n afara teritoriului statului romn, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i cel care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de
meninere a pcii sub egida ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale,
stabilite potrivit articolului 77 din prezenta anex, precum i pentru drepturile
reglementate n seciunile a 4-a i a 5-a din prezenta anex nu se aplic reglementrile
care limiteaz suma sporurilor, compensaiilor, indemnizaiilor i a altor drepturi
salariale acordat att individual, ct i cumulat la nivelul fiecrui ordonator de
credite.

Art. 94 - Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face
n limita fondurilor bugetare aprobate anual cu aceast destinaie n bugetele
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.

Art. 95 n aplicarea prezentei legi, instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional emit norme metodologice, aprobate prin ordin al
136
Anexa nr. VIII

Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor
i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele
aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului

Capitolul I - Salarii de baz

Art.1. - Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului,
ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate
n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup
nivelul studiilor.

Nivelul studiilor Clase Coeficient de ierarhizare
Studii superioare 24 67 1,77 5,10
Studii superioare de scurt
durat
12 48 1,31 3,19
Studii postliceale 10 31 1,25 2,10
Studii medii 8 29 1,19 2,00
Studii generale 1 20 1,00 1,60
munc
.

Art.2. - Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.

Nivelul studiilor Clase Coeficient de ierarhizare
Studii superioare 24 54 2,00 3,70
Studii superioare de scurt durat 12 39 1,70 2,56
Studii postliceale 10 28 1,50 1,95
Studii medii 8 24 1,45 1,77
Studii generale 1 20 1,00 1,60
munc.

Art.3. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice prevzute la
art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:

Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare
Director general 86 90 8,16 9,00
Director general adjunct 84 88 7,76 8,57
Director 84 88 7,76 8,57
Director adjunct, inginer ef, contabil ef 82 86 7,39 8,16
ef serviciu, ef secie, ef filial 80 84 7,03 7,76
ef birou, ef atelier, ef oficiu, ef sector 78 82 6,70 7,39
137
la nivel maxim.

Art.4. - Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2 din
prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:

Funcia Clasa Coeficient de ierarhizare
Director general 78 82 6,70 7,39
Director general adjunct 76 80 6,37 7,03
Director 76 80 6,37 7,03
Director adjunct,
inginer ef, contabil ef
74 78 6,07 6,70
ef serviciu, ef secie,
ef filial
72 76 5,77 6,37
ef birou, ef atelier, ef
oficiu, ef sector
70 74 5,50 6,07
la nivel maxim.

Art.5. - Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n
coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a
funciei de ministru i respectiv a funciei de secretar de stat din ministere.
Art.6. - (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice locale se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste
persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean
i respectiv a funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al Municipiului Bucureti.
Art.7. - Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre
conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor
de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
Art.8. - Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele
la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la solicitarea

Capitolul II - Sporuri i alte drepturi

Art. 9. Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii
beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de munc, dup cum urmeaz:
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde
atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul
de baz.
138
d) pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e) pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz;

beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din administraia public central,
respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 12. Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de credite, cu ncadrarea strict
n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de
venituri i cheltuieli.

LegeCadru PL

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LegeCadru PL

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

L E G E - C A D R U

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

S-ar putea să vă placă și