RELACIN DEL DOWNSIZING CON LA HERRAMIENTA RIGHTSIZING.

Para poder contrarrestar los efectos, alcances o repercusiones que puedan generarse por un mal
manejo del downsizing se plantea el uso de herramientas como el Rightsizing.
Para Luque, (2008) el Rightsizing es:
Medicin correcta", es un enfoque que privilegia la calidad estratgica total, la eficiencia
y el consiguiente logro de beneficios, a partir de una organizacin flexible. Implica la
creacin e innovacin en nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercado a partir de
las necesidades del cliente (deleitndolos y seducindolos). Se plantea como bsico un
proceso comunicacional desde y hacia el cliente.
Salazar, (2008) aade que el Rightsizing:
Es un proceso que permite reestructurar y racionalizar una organizacin para mejorar su
efectividad y reducir costos. La operacin es menos drstica que la de downsizing, que a
menudo puede conducir a excesos y dar como resultado la "anorexia empresarial". Una
operacin de rightsizing puede requerir aumentar el tamao de una organizacin para, por
ejemplo, hacer frente a una mayor demanda, aunque por lo general se usa la palabra como
eufemismo de un moderado y controlado downsizing, o sea, achicamiento de la empresa
con reduccin de personal.
Mora (2014) establece unos principios que deben tomarse en cuenta en el Rightsizing
mencionando: Analizar y eliminar toda actividad, proceso o rea que no agregue valor y Reducir
los procesos, hacindolos ms cortos, simples y productivos.
El Rightsizing va a promover la descentralizacin de las decisiones, tratando de que el personal
cambie la actitud, pasando de mero ejecutor a un decisor participativo. Por otro lado tambin
podra tomarse en cuenta la estrategia del Resizing que tal como lo define Luque, (2008) es:
Volver a dimensionar o medir. Se podra decir que surge a consecuencia de una poltica
de downsizing que ha producido un dficit de productividad o incremento de resultados
negativos. Aparece como un gran avance pero mejora slo parcialmente el
funcionamiento, la productividad y la eficiencia de las organizaciones.
Referencias:
Salazar. (2008). Organizaciones Inteligentes. 2008, de Blogger Sitio web:
http://organizacionesinteligentes.blogspot.com/2008/07/rightsizing.html

Luque. (2007). Talller de Nuevos Enfoques en Administracin Downsizing. 2014, de Scribd
Sitio web: file:///C:/Users/Toshiba/Downloads/76182276-Downsizing-Mono.pdf

Mora. (2014). Resizing, Rightsizing y Downsizing en las Organizaciones. 2014, de Managers
Magazine Sitio web: http://managersmagazine.com/index.php/2011/10/resizing-rightsizing-
y-downsizing-en-las-organizaciones/