GUVERNUL ROMNIEI ASOCIAIA

CEPECOM ASISTANCE

Proiectul: Impreun implementm o abordare activ de
nvare i cutarea unui loc de munc

Program CES-DRU Msuri active pentru ocuparea forei de munc

Linia de buget: Phare/ 2006/018-147.04.02 Referin 04

Autoritate de implementare OIR POS DRU Bucureti- Ilfov
Autoritate de management MMFES AMPOS DRU
Beneficiar: ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE




INFORMAII DESPRE PROIECTUL
PHARE/2006/018-147.04.02.01.01.802

Titlul: Impreun implementm o abordare activ
nvare i cutarea unui loc de munc ;

Beneficiarul proiectului: ASOCIAIA CEPECOM
ASISTANCE, Bucureti, Sector 3, Calea Victoriei nr. 12
A, tel. 021.315.14.46/ fax 021.315.14. 46. e-mail
cepecom@cepecom.ro;

Partener: SC Centrul de Pregtire a Personalului pentru
Comer-CEPECOM SA, Bucureti, Sector 6, Bd. 1 Mai nr.
32, Bl. F8, ap.34 ;

Asociat: Federaia Patronatelor Bucureti FPB;

Proiectul este localizat n judeul Ilfov, Regiunea
Bucureti Ilfov, oraul Bucureti, i are o durat de 9
luni (decembrie 2008-august 2009).



Obiectivele generale ale proiectului:

a.Intensificarea msurilor active i preventive pentru
ocuparea persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc, n special, a omerilor tineri din regiunea
Bucureti Ilfov;

b. Creterea nivelului de cunotine i competene i/sau
dobndirea de noi competene de ctre omerii tineri n
concordan cu necesitile identificate pe piaa muncii
Regiunii Bucureti Ilfov;

c.Facilitarea integrrii tinerilor pe piaa muncii Regiunii
Bucureti Ilfov prin dezvoltarea i consolidarea
parteneriatului multiactor n domeniul forei de munc,
nfiinat prin proiectele Phare anterioare.


Obiectivul specific al proiectului:

Oferirea, pentru 25 de omeri tineri, din care
minimum 50% femei, de servicii de consiliere
profesional, motivaie n munc, cursuri de
calificare/recalificare, iniiere, perfecionare,
specializare, servicii de ocupare, fundamentate pe
un comportament activ n meserii/ ocupaii/ domenii
de maxim solicitare pe piaa muncii Regiunii
Bucureti-Ilfov, cu asigurarea unei rate de plasare
n munc de 20 %.

Grupul int: 25 de omeri tineri din Regiunea
Bucureti-Ilfov.

Beneficiarii finali Famiilile omerilor tineri Agenii
economici, instituiile angajatoare patronate,
sindicate.
Activitile oferite prin proiect:

Recrutarea grupului tinta;
- a urmarit asigurarea transparenei i obiectivitii absolute n derularea
proiectului, acordarea de anse egale tuturor omerilor tineri ;
- mediatizarea proiectului prin anunturi in ziar, fluturasi, pliante;

Evaluarea grupului tinta prin auditarea psihoaptitudinala;
- evaluare psiho-aptitudinal a grupurilor int recrutate prin aplicarea unor
baterii de teste de circulaie internaional pentru a selecta persoanele
care beneficiaz de o dotare real pentru meseriile / ocupaiile propuse n
proiect .

Consiliere privind alegerea/ schimbarea profesiei i
formarea cultulului muncii;
- aplicarea protocolului de consiliere i dezbaterea fielor de consiliere cu
membrii grupului int



Cursuri de calificare/recalificare, iniiere,
perfecionare, specializare inspector resurse umane,
barman, frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist;
- Curs - Inspector resurse umane perfecionare; durata 120 ore ;
- Curs Barman specializare; durata 144 ore ;
- Curs Frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist nivel 2 de calificare,
durata 720 ore.

Instruiri n Tehnici de cutarea unui loc de munc
prin procedura activ i interactiv;
- Modalitilor concrete de accesare a informaiilor privind locurile de
munc existente n regiune, de pregtire pentru prezentarea la
interviuri, de ntocmire a dosarului de auto-ofertare a forei de munc
cu accent pe alctuirea CV-ului,de stabilire a relaiilor cu Ageniile
Judeene de Ocupare a Forei de Munc i cu alte instituii cu atribuii
n acest domeniu.




Plasarea n munc ;

- Rata de plasare n munc propus de proiect este de 20 % ;
- Proiectul i propune 2 direcii de ocupare: ncadrarea n munc
cu contract de munc i/sau autorizarea ca persoan fizic, fapt
care stimuleaz atitudinea activ, implicarea personal,responsabil
a membrilor grupului int.

Diseminarea informaiilor i dezvoltarea,
consolidarea Parteneriatului Multiactor.
- 50 invitatii trimise potentialilor angajatori si firmelor de
recrutare ;
- Workshop-ul de diseminare a informatiilor;
- Semnarea acordului de parteneriat.

REALIZRI N IMPLEMENTAREA PROIECTULUI


54 persoane recrutate si evaluate psihoaptitudinal,
indicator realizat in proportie de 216 % ;


54 persoane consiliate privind alegerea si
schimbarea profesiei, indicator realizat in proportie
de 216 % ;


40 persoane calificate / perfectionate, indicator
realizat in proportie de 160 % ;
- 7 persoane perfecionate n profesia Inspector resurse
umane;
- 20 persoane specializate n meseria de Barman ;
- 13 persoane calificate n meseria Frizer-coafor-manichiurist-
pedichiurist .



41 persoane instruite n Tehnici de cutarea unui loc de
munc, indicator realizat in proportie de 164 % ;


5 persoane plasate n munc / autorizate ca persoana
fizica, indicator realizat in proportie de 100 % ;


1 workshop pentru diseminarea informaiilor
proiectului i ncheierea Acordului de Parteneriat,
indicator realizat in proportie de 100 %.

PROBLEME INTAMPINATE IN IMPLEMENTAREA
PROIECTULUI
Referitor la intocmirea evidenelor i documentelor
justificative pentru persoanele recrutate din grupul
int reticenta din partea anumitor Agentii Locale
pentru Ocuparea Fortei de Munca in eliberarea
adeverintelor care atesta inscrierea in baza de date ca
persoana in cautarea unui loc de munca / somer a
grupului tinta;

Retinerea grupului tinta de a se autoriza ca persoana
fizica datorita introducerii impozitului forfetar.







Indicatorul impus prin proiect de atestare a plasarii numai
pentru persoanele angajate cu contract de munca full-time,
pe perioada nedeterminata.

In acest sens , intr-o economie dinamica bazata pe proiecte si
activitati, ar fi util luarea in considerare ca indicator realizat si a
contractelor de munca part-time pe perioada determinata.

Astfel au fost plasati cu astfel de conditie, fara a fi considerati indicator
de raportare 11 persoane.
ALTE PROIECTE IMPLEMENTATE DE ASOCIAIA CEPECOM
ASISTANCE I PARTENERUL SC CEPECOM SA CU FINANRI ALE
UNIUNII EUROPENE
1. Titlul proiectului: Program de msuri active pentru facilitarea
accesului la ocupare a omerilor tineri i de lung durat, n meserii
solicitate pe piaa muncii din regiunea Bucureti Ilfov, prin servicii
de evaluare, consiliere, calificare/ recalificare i perfecionare
profesional linia bugetara Phare/2003/005-551.05.03.02, autoritate
de implementare UIP Bucureti Ilfov. Beneficiar SC CEPECOM SA,
partener ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE
Rezultate selective ale proiectului pe baza activitilor desfurate: Auditare
psihoaptitudinal, consiliere n carier, creterea motivaiei muncii 235
persoane; Instruire n tehnici de cutarea unui loc de munc -100 persoane;
Cursuri de calificare- 100 persoane; Plasare n munc- 19 persoane.

2. Titlul proiectului: Creterea productivitii la locul de munc i
competitivitii capitalului uman din SC Antrefrig SRL, prin
dezvoltarea abilitilor manageriale, de specialitate i acoperirea
deficitului de competene profesionale linia de buget
Phare/2004/016-772.04.02 , autoritate de implementare OIR POS DRU
Bucureti Ilfov, MMSSF. Beneficiar SC CEPECOM SA, partener
ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE
Rezultate selective ale proiectului pe baza activitilor desfurate: Calificare
personal operativ 40 angajai; Perfecionare manageri, specialiti 10 angajai; 1
parteneriat formare profesional
3. Titlul proiectuluiParteneriat multiactor pentru integrarea durabil
pe piaa muncii,a personalului din industria preparatelor din carne
Regiunea Bucureti - Ilfov, prin nvarea pe parcursul ntregii viei
Linia de buget Phare/2005/017-553.04.02 ,referin 01, Autoritate de
Implementare OIR POS DRU Bucureti Ilfov, MMFES. Beneficiar
SC CEPECOM SA, partener ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE
Rezultate selective ale proiectului pe baza activitilor desfurate:
Calificare personal operativ 30 angajai; Perfecionare manageri 10
angajai; Perfecionare specialiti 20angajai; Seminarizare n creterea
motivaiei muncii 60 angajai; 1 parteneriat LLL;

4. Titlul proiectului: Program de msuri active pentru ocuparea
persoanelor aflate n cautarea unui loc de munc din mediul rural i
din agricultur cu venituri reduse, prin servicii de evaluare,
consiliere i calificare n meserii solicitate pe piaa munc din
judeul Teleorman Linia de buget Phare/2005/017-553.04.02,
referin 03, Autoritate de Implementare OIR POS DRU Sud
Muntenia, MMFES, Beneficiar SC CEPECOM SA
Rezultate selective ale proiectului pe baza activitilor desfurate:
Evaluare psihoaptitudinal 93 persoane; Consiliere profesional i
instruire n tehnici de cutarea unui loc de munc 93 persoane;
Calificare 81 persoane; Plasare n munc 16 persoane;
5. Titlul proiectului:Investiia n oamenii ti asigur viitorul Linia
de buget Phare/2006/018-147.04.02. ,referin 03, Autoritate de
Implementare OIR POS DRU Bucureti-Ilfov, MMFES, Beneficiar
ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE, partener SC CEPECOM SA.
Rezultate selective ale proiectului pe baza activitilor
desfurate: 45 de specialiti i manageri perfecionai i specializai n
domeniul managementului firmei, leadership-ului, IT, lucrului n echip,
negocierilor comerciale, autodezvoltrii profesionale, comunicrii,
muncii orientate spre client.



VA MULTUMIM PENTRU ATENTIE!




ASOCIAIA CEPECOM ASISTANCE
Bucureti, Sector 3, Calea Victoriei nr. 12 A
tel. 021.315.14.46/ fax 021.315.14. 46
e-mail cepecom@cepecom.ro; cepecomsa@yahoo.com
www.cepecom.ro