Sunteți pe pagina 1din 3

Culori

R=0
G=128
B=0
R=133
G=235
B=99
n parteneriat cu
Integrarea proceselor de managementul talentelor
Teme abordate
Clarifcarea conceptului de managementul talentului
Procesele implicate n managementul talentului
KPIs n managementul resurselor umane
Programele de retenie
Sistemul de management al performanei la nivel individual
Identifcarea i evaluarea talentului
Msurarea gradului de implicare emoional a angajailor
Programe de implicare emoional a angajailor
(employee engagement)
Sfaturi pentru integrare i implementare
Hotel Howard Johnson Grand Plaza Bucureti
Ziua 1
Sesiunea 1
8
30
- 9
00
ntmpinarea participanilor
09
00
- 10
30
Introducere n managementul
talentului i a diagramei
talentului
Defnirea managementului talentului
Folosirea diagramei talentului
Defnirea managementului performanei
individuale
Defnirea managementului succesiunii
Defnirea implicrii angajatului
Exerciiu: Diagrama talentului n propria
organizaie
10
30
- 10
45
Pauz de cafea
Sesiunea 2
10
45
- 12
30
Sistemul de Management al
Performanei Individuale (MPI)
Componentele sistemului
Defnirea termenilor cheie: obiective,
KPIs, criterii de evaluare
Folosirea instrumentelor cheie
Activitate: Instrumente cheie pentru realizarea
diagramelor i conceptelor
Discuie de grup: Crearea unui sistem MPI
12
30
- 13
30
Pauz de mas
Sesiunea 3
13
30
- 15
00
Implementarea unui Sistem de
Management al Performanei
Individuale (MPI)
Stabilirea KPIs la nivel individual
Rolul competentelor i comportamentelor
n MPI
Planul individual de dezvoltare
Pregtirea i desfurarea ntlnirilor
destinate evalurii performanei
Simulare: Completarea unui plan individual de
performan
Template-uri: plan de carier, scorecard
individual, plan de dezvoltare
15
00
- 15
15
Pauz de cafea
Integrarea proceselor de managementul talentelor
Hotel Howard Johnson Grand Plaza Bucureti
Acumen Integrat, Complex Mercur, 1-3 Aleea Detunata, Unitatea 7, Cluj-Napoca, Cluj, 400434
Tel/Fax:: +40-264/414 360, Email: ofce@acumenintegrat.com, Web: www.acumenintegrat.ro
Ziua 2
Sesiunea 5
8
30
- 9
00
ntmpinarea participanilor
09
00
- 10
30
Planifcarea eforturilor de
managementul succesiunii
Potrivirea nevoilor organizaiei cu
competentele angajailor
Grupuri de interes i roluri n
managementul succesiunii
Harta programului
Calendarul proiectului
Impactul unui management al succesiunii
Exerciiu: Identifcarea succesorilor
Template-uri: harta programului, calendarul
proiectului
10
30
- 10
45
Pauz de cafea
Sesiunea 6
10
45
- 12
30
Msurarea gradului de implicare
emoional a angajailor
Metode de msurare
Chestionare de evaluare a implicrii
emoionale a angajailor
Rapoarte privind implicarea emoional a
angajailor
Furnizori i criterii de selecie
Statistici vs. comportamente n implicarea
emoional a angajailor
n practic: Criterii de selecie a furnizorilor
Template-uri: exemple de chestionare, exemple
de rapoarte
12
30
- 13
30
Pauz de mas
Sesiunea 4
15
15
- 17
00
Identifcarea talentelor
Instrumente cheie n managementul
succesiunii: 9-Box
Metode de evaluare a performanei
Metode de evaluare a potenialului
Crearea planurilor de carier
Programe de dezvoltare pentru angajaii
cu potenial nalt
Studiu de caz: Programe de dezvoltare
Template-uri: 9-Box, exemple de furnizori i
instrumentele oferite de acetia
Sesiunea 7
13
30
- 15
00
Creterea implicrii emoionale
a angajailor
Pe primul loc - propria implicare
Implicarea angajailor este molipsitoare
Implicarea angajailor la nivelul echipei
Stabilirea planurilor de aciune
ntnirile de implicare a angajailor
Simulare: Crearea unui plan de aciune pentru
implicarea emoional a angajailor
Template-uri: planul de aciune, agenda ntlnirii
15
00
- 15
15
Pauz de cafea
Sesiunea 8
15
15
- 17
00
Alte subiecte legate de
managementul talentului
Atragerea talentelor
Brandul de angajator
Integrarea noilor angajai
Retenia talentelor
ntrebri i rspunsuri; discuie liber
Detalii despre cursuri i taxele de participare
Data 28 - 29 octombrie
Loc Hotel Howard Johnson Grand Plaza Bucureti
Orele de curs 9
00
- 17
00
Taxa de
participare
320 Euro + TVA / zi
Reduceri Opiunea 1: 290 Euro + TVA / zi - membrii IndicatoridePerforman.ro
Opiunea 2: 270 Euro + TVA / zi - nscrieri pn la 14 octombrie
Opiunea 3: 250 Euro + TVA / zi - doi sau mai muli participani din aceeai
organizaie / clienii Acumen Integrat
Sunt incluse Materiale suport curs, diplom de participare la curs
Prnz, pauze de cafea
Dat limit
nscriere
21 octombrie
Trainer Adelaida Patrac-Lungu, colaborator Acumen Integrat
Persoan de
contact
Gabriela Grosu, Coordonator Marketing i Comunicare
E: Gabriela.Grosu@acumen.ro, T: 0264 414 360
Cursul este recomandat practicienilor de Resurse
Umane i de Learning & Development responsabili de
sau implicai n managementul talentului, managerilor
i coordonatorilor cu responsabiliti n gestionarea
procesului de talent, dar i celor care doresc s-i formeze
aptitudini i cunotinte n domeniu.
nregistrare
nscrierea la cursuri se poate realiza online,
pe www.IndicatoridePerformanta.ro sau prin
e-mail trimis la Gabriela.Grosu@acumen.ro.
Despre organizator
Anularea nscrierii
Orice retragere trebuie anunat cu cel puin
dou sptmni nainte de nceperea cursului,
prin email/telefon. n aceast situaie, taxa de
participare va f returnat, mai puin suma de 50
Euro reinut pentru cheltuielile administrative.
Taxa de participare nu va f returnat dac
retragerea participrii de la curs are loc cu mai
puin de 2 sptmni nainte de data nceperii
cursului.
Dac dup nscrierea la curs v afai
n imposibilitatea de a participa, putei
delega o alt persoan s participe n locul
dumneavoastr fr a plti o alt tax.
n cazul n care ai confrmat i pltit taxa i
nu ai participat la curs, neanunndu-ne
de absena dumneavoastr, taxa nu va f
returnat.
n cazul participrii pariale la curs (un
numr limitat de sesiuni), nu vei benefcia
de reducerea sau restituirea taxei achitate.
Acumen Integrat, Complex Mercur, 1-3 Aleea Detunata, Unitatea 7, Cluj-Napoca, Cluj, 400434
Tel/Fax:: +40-264/414 360, Email: ofce@acumenintegrat.com, Web: www.acumenintegrat.ro
Profl participani
Profl trainer
Integrarea proceselor de managementul talentelor
Hotel Howard Johnson Grand Plaza Bucureti
Adelaida Patrac-Lungu este colaborator
Acumen Integrat. Experiena anterioar de
cercetare i consultan i-a oferit expunere
la proiecte de managementul resurselor
umane i de dezvoltare organizaional
pe probleme privind managementul
performanei la nivel individual i
schimbare organizaional.
n calitate de practician n resurse umane, Adelaida a dobndit
experien n managementul proiectelor i a contribuit la
planifcarea i implementarea a numeroase programe de
managementul talentelor: managementul performanei
angajailor, managementul succesiunii i implicarea emoional
a angajailor. Aceste roluri i-au oferit o mai bun nelegere a
diferitelor arii funcionale din domeniul HR, precum recrutare,
selecie, training i dezvoltare, ntr-o varietate de industrii
(MARCOMM, Educaie, Sntate), att n Romnia, ct i
n SUA. Adelaida a dezvoltat i a livrat cursuri n special pe
latura managementul performanei i implicarea emoional
a angajailor. Experiena de facilitator este suplimentat de o
certifcare n domeniu, obinut n Romnia. Alte studii includ un
program de Masterat n Administrarea Afacerilor (MBA) absolvit
la Willamette University (SUA), certifcri Hogan Assessments
(SUA) i atestat de inspector resurse umane (Romnia).
n 2010, Adelaida a fost premiat pentru potenialul de lider
n managementul resurselor umane de cea mai mare asociaie
profesional internaional din domeniu - Society of Human
Resource Management (SHRM). Adelaida este membru activ
al SHRM i al altor asociaii profesionale internaionale de
resurse umane i psihologie (Social Psychology Network,
Positive Psychology Network, Society for Personality and Social
Psychology). Experiena ei este completat de participarea
la o serie de conferine internaionale pe teme de interes n
managementul resurselor umane n Statele Unite ale Americii,
Europa i Orientul Mijlociu.
n ultimii ani, Acumen Integrat a dezvoltat
i a perfecionat n mod constant procesul
de producere a evenimentelor dedicate
segmentului business din Romnia cu scopul
de a oferi soluii practice, obiective i durabile.
Fondat n 2004, Acumen Integrat este
compania specializat n oferirea de soluii n
managementul performanei la nivel strategic,
operaional i individual i un furnizor de
formare profesional dedicat sprijinirii
organizaiilor n implementarea riguroas a
indicatorilor de performan.
Cu o reea extins de traineri i colaboratori
locali i internaionali i cu un portofoliu de
peste 150 de clieni, Acumen Integrat a livrat
n ultimii trei ani mai mult de 10 tipuri de
traininguri pe teme legate de managementul
performanei. ncepnd cu anul 2011, Acumen
Integrat a lansat pe piaa din Romnia o serie
de conferine dedicate managementului
performanei care se desfoar anual, iar din
anul 2013 portofoliul de cursuri cuprinde i
programe pentru Resurse Umane i Marketing.
Compania deine platforma
IndicatoridePerforman.ro, cu cea mai mare
comunitate de profesioniti din Romnia
specializat n msurarea i managementul
performanei.