1.

PLAGIATUL
2. TRIAREA
3. MITA
4. DISCRIMINAREA

Din evaluarea anunurilor de munc reiese c:
26,16% din anunuri conin discriminri pe
criteriul de gen.
13,45% impun limite de vrst nejustificate
pentru anumite locuri de munc i profesii.
34,33% cer experiena prealabil candidatului
n condiiile n care pentru anumite locuri de
munc nu este necesar.
Din punct de vedere al hruirii sexuale, 10%
din populaia rii afirm c a fost supus unei
forme de haruire sexual minor sau mai
grav i aproximativ 62% din aceste cazuri de
haruire se desfaoar la locul de munc.
See more at: http://www.imparte.ro/Ajutor/Reintegrare-sociala/Discriminarea-notiuni-
de-baza-154.html#sthash.Q5bkoQRp.dpuf
Discriminarea se caracterizeaz prin reunirea a
dou elemente: tratarea diferit a unor
persoane aflate in situaii identice sau
comparabile (sau, dimpotriv, tratarea
identic a unor persoane aflate in situaii
diferite), pe de o parte, i lipsa unei justificri
obiective pentru un asemenea tratament, pe
de alt parte.
Discriminarea este diferen de tratament a
dou sau mai multe persoane aflate n situaii
identice sau comparabile sau dimpotriv
tratarea identic a unor persoane aflate n
situaii diferite att timp ct un asemenea
tratament nu are nici o justificare
obiectiv.(Cfm. APADOR-CH)
Discriminarea este aciunea prin care unele persoane
sunt tratate diferit sau sunt lipsite de anumite drepturi
n mod nejustificat, pe baza unor considerente
nentemeiate.
n Romnia, potrivit Legii nr. 324 din 14 iulie 2006, prin
discriminare se nelege orice deosebire, excludere,
restricie sau preferin, pe baz de ras, naionalitate,
etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, sex,
orientare sexual, vrst, handicap, boal cronic
necontagioas, infectare HIV, apartenen la o categorie
defavorizat, precum i orice alt criteriu care are ca
scop sau efect restrngerea, nlturarea recunoaterii,
folosinei sau exercitrii, n condiii de egalitate, a
drepturilor omului i a libertilor fundamentale sau a
drepturilor recunoscute de lege, n domeniul politic,
economic, social i cultural sau n orice alte domenii ale
vieii publice. (Cfm. Consiliul National pentru
Combaterea Discriminarii).

Dei sexismul se refer la credinele i atitudinile n raport cu
sexul unei persoane, astfel de convingeri i atitudini sunt de
natur social i n mod normal nu au consecine juridice.

Discriminarea sexual, pe de alt parte, poate avea consecine
juridice.
Discriminare bazat pe sex variaz ntre ri, esena este c
aceasta este o aciune ostil iniiat de o persoan mpotriva
altei persoane, aceast aciune nu ar fi avut loc dac persoana ar
fi de alt sex. Discriminarea de aceast natur, n anumite
circumstane enumerate este ilegal n multe ri.
Discriminarea bazat pe sex este definit ca o aciune ostil
mpotriva unei alte persoane, dar care nu ar fi avut loc cu o
persoana de alt sex. Aceasta este considerat o form de
prejudiciu i este ilegal n anumite condiii enumerate n
majoritatea rilor.
Discriminarea sexual poate aprea n diferite contexte. De
exemplu, un angajat poate fi discriminat prin a-i pune ntrebri
discriminatorii n timpul unui interviu de angajare, sau pentru c
un angajator nu a angajeaz, nu promoveaz sau concediaz pe
nedrept un angajat pe baza de sex, sau angajatorii pltesc
inegal n funcie de sex.
Social, diferenele sexuale au fost folosite pentru a justifica roluri
diferite pentru brbai i femei, n unele cazuri dnd natere
preteniilor de rol principal i secundar.



n domeniul educaional s-ar putea susine c un student a fost exclus
de la o instituie de nvmnt, program, ans, mprumut, grup de
studeni, burse pe motiv ca ar fi biat sau fat.
n domeniul imobiliar o persoan ar putea fi refuzat la negocierile
pentru nchirierea unei locuine sau obinerea unui mprumut datorit
sexului.
Un alt cadru n care au existat discriminri de sex este cel bancar; de
exemplu, n cazul n care cuiva i este refuzat un credit sau i sunt
oferite condiii de mprumut inegale n funcie de sex.
Un alt cadru n care exista discriminri de sex este, de obicei, atunci
cnd cuiva i este refuzat prelungirea creditului, i-a fost refuzat
aprobarea creditulu, sau i s-au pus condiii inegale n funcie de sex.
Dei exist presupuse diferene non-fizice ntre brbai i femei,
revizuiri majore ale literaturii academice pe diferena ntre femei i
brbai vom gsi doar o minuscul minoritate de caracteristici n care
exist diferene psihologice constante ntre brbai i femei, i acestea
se refer direct la experienele ntemeiate pe diferena biologic. Cu
toate acestea, exist, de asemenea, unele diferene psihologice n ceea
ce privete modul n care problemele sunt tratate, percepiile i reaciile
emoionale i care se pot referi la hormoni i la caracteristicile de
succes ale fiecrui sex ceea ce denot un stil de via primitiv.
Discriminarea, de obicei, urmeaz stereotipurilor de sex deinute de o
societate.


Discriminarea rasial, adic diferenierea ntre
indivizi pe baz de ras, a fost politica oficial a
guvernului n mai multe ri:
n Africa de Sud n epoca apartheid
n Statele Unite ale Americii naintea Rzboiului
de Secesiune
nc din timpul Rzboiului Civil American,
termenul de "discriminare", n general, a
evoluat n engleza american fiind utilizat cu
sensul de tratament defavorabil al unui individ -
termenul referindu-se iniial numai la nelesul
de ras, mai trziu generalizndu-se ca
membru ntr-un anumit grup social sau
categorie social nedorit.
Competenele comunicaionale nu pot fi
evaluate obiectiv de ctre cei crora li s-a
inoculat discriminarea din copilarie.
Discriminarea comunicaional se refer la:
vrsta, religie, sex, clas social, aspectul
fizic etc.
vrsta: de obicei sunt discriminate extremele:
copilul nu are voie s se amestece n vorba
adulilor sau btrnii s-i in gura!. Prin
comunicare oamenii se declar nvini sau
nvingtori. (Clieul: unii oameni vorbesc
denigrator despre vrsta lor, ignornd un fapt:
nu conteaz vrsta cronologic a unei
persoane, ci atitudinea ei fa de vrst.i
uzeaz propria imagine prin comentarii
denigratoare despre vrst naintat.)
religia: chiar dac discriminarea comunicaional
se desfaoar n afara disputelor religioase se
ntlnesc situaii discriminatorii: Cliee: Tocmai el
vorbeste?! E un eretic!, Ce tie pocitul
sta?,Omul sta nu are niciun Dumnezeu
sexul: E femeie. Sunt atia barbai aici. Tocmai
ea vorbete? Uneori se pune la ndoial
capacitatea de a gndi, din cauza apartenenei la
un anumit sex: Minte de femeie!, sau: Barbatul
gndete i se poart de multe ori ca un copil!
clasa social: Sracul acesta vorbeste? Nu are
nici dupa ce bea ap, dar la vorbit nu-l ntrece
nimeni!, Uite cine ne d lecii! A primit totul de-a
gata, nu a muncit n viaa lui iSatulul nu crede
niciodat celui flamnd!, Cnd o avea coala
mea, atunci s vorbeasc! Este un analfabet! Nu
are el coal, ct vacan am eu!
aspectul fizic: S-i cumpere haine i dup
aceea s vorbeasc! Are ciorapul rupt i fusta
tocit!, Vai! Handicapatul acesta vorbete?,
Urtul acesta ne spune nou ce s facem?



Gary Becker aloc un spaiu important
cercetrii discriminrii i modalitilor sub care
poate fi ntlnit (economic, rasial, politic
etc.). Discriminarea efectiv, poate fi definit
din punct de vedere economic, pentru o
anumit munc, pentru piaa de capital sau
pentru toate pieele. Abordarea discriminrii
presupune lmurirea conceptelor cheie:
minoritate i majoritate.
Clarificarea termenilor de analiz a discriminrii
i a relaiilor pe care le pot descrie; n special
clarificarea conceptelor de minoritate, respectiv
majoritate economic i/sau numeric.
Becker arat c o condiie necesar i suficient
pentru ca discriminarea economic de ctre W
mpotriva lui N la toate nivelele este,

Y0 (W)/ Y0 (N) > Ln/ LW

Becker arat c o condiie necesar i suficient pentru ca
discriminarea economic de ctre W mpotriva lui N la toate
nivelele este,

Y0 (W)/ Y0 (N) > Ln/ LW

Unde,
Y0 (W) venitul total al lui W n absena discriminrii;
Y0 (N) venitul total al lui N n absena discriminrii;
Ln cantitatea de munc din N;
LW cantitatea de munc din W;

Dac N este o minoritate numeric, atunci Ln < LW i Kn <
KW, unde Kn reprezint capitalul lui N i KW pe cel al lui W.
Rezult c, dac N este o minoritate numeric, atunci Ln < LW
i Kn < KW, unde Kn reprezint capitalul lui N i KW pe cel al
lui W. Rezult c,

Y0 (W)/ Y0 (N) > 1

ceea ce nseamn c se menine prima relaie.


Condiia necesar i suficient pentru
discriminarea efectiv mpotriva lui N este ca N
s fie o minoritate economic;
O condiie suficient este ca N s fie o
minoritate numeric;
O condiie necesar i suficient este ca N s
fie mai mult o minoritate economic, dect o
majoritate numeric.
Consecina economic a discriminrii se poate
rezuma sub forma urmtorului enun:
discriminarea exercitat de un grup W conduce
att la reducerea propriilor venituri ct i a
celor ale N i drept urmare o rzbunare a celor
din N determin mai degrab o nrutire a
situaiei pentru N dect o mbuntire; din
cauza discriminrii minoritile sufer mai mult
dect grupurile majoritare.

Astfel, pentru o pia perfect concurenial
Becker construiete un model fondat pe
urmtoarele premise:
Formularea problemei n termeni comerciali;
Dou grupuri N i W gestioneaz dou ri;
Se face abstracie de guvern i de monopoluri;
Analiza este limitat numai la doi factori
omogeni: munca i capitalul (perfect
substituibili);
Cele dou entiti, N i W, nu comercializeaz
bunuri, ci factori de producie utilizai pentru
producerea bunurilor. Fiecare ar consider
avantajos s exporte factorii relativ abundeni
W export capital, iar N munc. Cantitile pe
care le export din fiecare factor la o rat de
schimb factor pe factor reprezint diferena
cantitatea total a unui factor i cantitatea
folosit pentru comerul intern. Modelul poate fi
analizat n dou situaii: fr discriminare i cu
discriminare.

n primul caz, se descrie o situaie de echilibru deplin
fr discriminare, care respect urmtoarele condiii:
remunerarea fiecrui factor nu va depinde de angajarea la
N sau la W;
preul fiecrui bun nu va depinde de ara care l-a produs;
plata pentru fiecare factor va fi egal cu valoarea
produsului su marginal.
n cel de-al doilea caz, dac unii membrii din W
practic discriminarea muncii i a capitalui aparinnd lui
N, iar pentru a evita cooperarea cu N prefer s-i reduc
venitul monetar, atunci se reduce:
beneficiul net pe care W l-ar fi putut obine coopernd cu
munca din N;
mrimea capitalului exportat de W;
venitul pe care munca din N l-ar fi putut obine coopernd
cu capitalul din W;
mrimea muncii din N care ar fi putut fi exportat.
Noul echilibru se stabilete la un nivel unde se export
mai puin munc i mai puin capital att de N, ct i de
W, ceea ce va determina i reducerea veniturilor lor nete.
n concluzie, atunci cnd W discrimineaz pe N, ambele
entiti sunt afectate, prin urmare discriminarea nu poate
fi o metod subtil prin care W s-i sporeasc producia
de bunuri economice.

Comerul dintre dou ri este maximizat atunci cnd
nu exist discriminare i descrete atunci cnd crete
discriminarea.
Tendinele dicriminrii pot conduce la anihilarea
comerului, rile vor fi astfel izolate economic complet
i lsate s se descurce cu propriile resurse, ceea ce va
nsemna i segregare economic complet.
Logic, dac creterea discriminrii duce la descreterea
comerului, iar o reducere a comerului nseamn o
cretere a segregrii economice, o cretere a
discriminrii trebuie s fie nsoit de o cretere a
segregrii.
Dac discriminarea efectiv se manifest mpotriva rii
N la toate nivelele de discriminare de ctre ara W,
venitul absolut i relativ al lui N scade continuu pe
msur ce discriminarea crete, pn n punctul n care
comerul este oprit. Becker introduce n raionament
soluia evident: grupurile minoritare ar trebui s evite
discriminarea de ctre majoritari prin separarea lor
economic complet. Analiza lui Gary Becker, aplicat
modelului cu N minoritate i W majoritate,
demonstreaz c separarea complet reduce venitul
absolut i relativ al minoritii, crecnd i nu reducnd
discriminarea de pia.


Becker: Discriminarea efectiv se manifest
mpotriva unei minoriti, n parte i pentru c
este foarte avantajos comerul cu
majoritatea; n consecin, separarea complet
nu conduce la evitarea efectelor economice
negative ale discriminrii ci doar le multiplic.
Discriminarea nu exclude posibilitatea ca
grupurile minoritare s aib tendina de a se
rzbuna pe discriminatori printr-o replic
discriminatoare. Eroarea acestui tip de
comportament st n eludarea cauzei
discriminrii distribuia resurselor care este
confundat cu pornirile discriminatoare ale
celorlali.
Majoritile, spre deosebire de minoriti, au o
distribuie mai echilibrat a muncii i
capitalului, astfel nct dei N este afectat de
discriminarea lui W, el este chiar mai tare
afectat de propria discriminarea. n concluzie,
gustul rzbunrii este dulce, dar pgubos
pentru rzbuntor.