Oricrui angajator i revin anumite obligaii cu caracter general n materie de securitate
i sntate in munc, care pot fi sistematizate n: 1) obligaia fiecrui angajator de a obine autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc, anterior nceperii activitii, n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale (art. 3 i urm. din H.G. nr. 1425/2006). Autorizaia de funcionare reprezint asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, pentru fiecare dintre activitilor desfurate la sediul social, la sediile secundare sau n afara acestora. 2) obligaia fiecrui angajator de a organiza activitatea de asigurare ii sntii i securitii n munc (art. 178 C.muncii). n acest sens, angajatorul rspunde de organizarea activitii de asigurare a sntii i securi taii n munc, fiind obligat ca n cuprinsul regulamentelor interne s prevad reguli privind securitatea i sntatea n munc. Elaborarea msurilor de securitate i sntate n munc se realizeaz de ctre angajator, dup consultarea acestuia cu sindicatul sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor, precum i cu comitetul de securitate i sntate n munc. 3) obligaia fiecrui angajator de a sigura toi salariaii pentru risc de accidente de munc i boli profesionale, n condiiile legii (art. 179 C.muncii). 4) obligaia fiecrui angajator de a lua msuri necesare n vederea asigurrii securitii i sntii salariailor, a prevenirii riscurilor profesionale, a informrii i instruirii lucrtorilor i a asigurrii cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc, activitate care trebuie s in seama de urmtoarele principii generale de prevenire, n temeiul art. 177 alin. (2) C.muncii i art. 7 alin. (l)-(3) din Legen nr. 319/2006: a) evitarea riscurilor; b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor la surs; d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectare locurilor de munc i alegerea echipamentelor i metodelor de munc i de producie, n vederea atenurii, cu precdere, a muncii monotone i u muncii repetitive, precum i a reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) luarea n considerare a evoluiei tehnicii; f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos; g) planificarea prevenirii; h) adoptarea msurilor de protecie colectiv cu prioritate fa de inasurile de protecie individual; i) aducerea la cunotina salariailor a instruciunilor corespunztoare. 5) prin raportare la natura activitii din ntreprindere i/sau unitate, fiecare angajator are obligaia, potrivit art. 7 alin. (4) din Legea nr. 319/2006: a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau prepara-iclor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc; b) ca, ulterior evalurii prevzute anterior i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice; c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini; d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc; e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate. 6) obligaia fiecrui angajator privind asigurarea serviciilor de prevenire i protecie, n conformitate cu art. 8 i art. 9 din Legea nr. 319/2006. Obligaia se consider ndeplinit atunci cnd angajatorul asigur prevenirea riscurilor i protecia securitii i sntii lucrtorilor prin intermediul lucrtorilor desemnai anume n acest sens sau a serviciilor distincte anume constituite, din interiorul sau exteriorul ntreprinderii .a/sau activitii. 7) obligaia fiecrui angajator n asigurarea msurilor necesare pentru acordarea primului- ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, evitarea unui pericol grav i iminent (art. 181 alin. 3 C.muncii i art. 10 i 11 din Legea nr. 319/2006). Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, prin raportare la natura activitilor, mrimea ntreprinderii i/sau unitii i la prezena altor persoane, precum i s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri, sens n care desemneaz lucrtorii catv aplic astfel de msuri. n privina activitilor de evitare a unui pericol grav i iminent, angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor; b) s ia msuri i sa furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent; c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate. Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas nu trebuie sa fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia. Angajatorul trebuie s se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api sA aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol. n acest din urm caz, lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciali, cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav. 8) obligaiile fiecrui angajator n ceea ce privete informarea, consultarea i participarea lucrtorilor (art. 16-19 din Legea nr. 319/2006). Informarea lucrtorilor oblig angajatorul n a lua msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii, inclusiv cele privind lucrtorii desemnai n aplicarea msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. Consultarea i participarea lucrtorilor oblig fiecare angajator n a consulta lucrtorii i/sau reprezentanii acestora i n a le permite participarea la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc, acetia avnd dreptul s fac propuneri. Consultarea i participarea echilibrat a lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lor se refer la msurile care ar afecta semnificativ securitatea i .uitatea n munc, stabilirea lucrtorilor desemnai s se ocupe de problematica securitii i sntii n munc, precizarea informaiilor care s he prezentate lucrtorilor, necesitatea de a se recurge la serviciile externe, organizarea i planificarea instruirii lucrtorilor. Potrivit art. 19 din Legea nr. 319/2006, n vederea realizrii prevede-nlor privind informarea, consultarea i participarea lucrtorilor, la nivelul .angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munc. 9) obligaia fiecrui angajator de a asigura instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc (art. 180 C.muncii i art. 20 alin. 1 i 2 i art. 21 din Legea nr. 319/2006). Angajatorul are obligaia s organizeze instruirea angajailor si n domeniul securitii i sntii n munc, n mod periodic, prin modaliti specifice stabilite de comun .acord de ctre angajator mpreun cu comitetul de securitate i sntate n munc i cu sindicatul sau, dup caz, cu reprezentanii salariailor. Instruirea suficient i adecvat se realizeaz n special sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului deinut de fiecare lucrtor, fiind obligatorie n cazul noilor angajai, al celor care i schimb locul de munc sau felul muncii, al celor care i reiau activitatea dup o ntrerupere mai mare de 6 luni (n aceste cazuri trebuie efectuat i nainte de nceperea efectiv a activitii), precum i la introdu-re rea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent, la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru, la executarea unor lucrri speciale i n situaia n care intervin modificri ale legislaiei n materie de securitate i sntate n munc. n toate situaiile prezentate anterior, instruirea trebuie s fie adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri, s fie efectuat de angajator periodic i ori de cte ori este necesar i n timpul programului de lucru, n interiorul ntreprinderii i/sau a unitii. Angajatorul este obligat s asigure o instruire corespunztoare reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara ntreprinderii i/sau a unitii. Cheltuielile privind efectuarea instruirii lucrtorilor i a reprezentanilor lor sunt suportate de angajator. 10) obligaia fiecrui angajator de a organiza locurile de munc astfel nct s garanteze securitatea i sntatea salariailor (art. 181 C.muncii). n acest sens, angajatorul trebuie s organizeze controlul permanent al strii materialelor, utilajelor i substanelor folosite n procesul muncii, in scopul asigurrii sntii i securitii salariailor. 11) alte obligaii sunt impuse angajatorului n temeiul art. 12-15 din Legea nr. 319/2006 i privesc aspectele de natur managerial i de ordin tehnic ale activitii acestuia.
Evolutia Mediului de Securitate in Zona Extinsa A Marii Negre Si Influenta Acesteia Asupra Configurarii Fortelor Navale Ale Romaniei Pe Termen Mediu Si Lung