EVALUAREA CONCORDANEI SINE-SCOPURI

Fiecare din aspiraiile sau proiectele listate sunt evaluate pe patru din urmtoarele
seturi de motive: extern, introiectat, identificat, intrinsec, motive care se distribuie pe un
continuum al locus-ului perceput al cauzalitii comportamentelor (PLOC - perceived locus
of causality, Ryan & Connell, 1989), de la motive neinternalizate la complet internalizate.

Metodologia este extras din Sheldon & Elliot, 1999:
Motivaie extern itemul este formulat astfel: "Urmreti acest scop deoarece o alt
persoan dorete ca tu s faci acest lucru ori pentru c doreti s obii ceva de la cineva dac
faci acel lucru, ori pentru c situaia o cere".
Motivul internalizat: Urmreti acest scop pentru c altminteri te-ai simi ruinat(),
vinovat() sau anxios(oas); simi c este datoria ta s faci acest lucru.
Motivaie identificat: i-ai propus acest lucru deoarece eti convins() de faptul c
acesta este un scop important de urmat; i l-ai asumat n mod liber i i apreciezi valoarea din
toat inima, fr nici un fel de rezerve.
Motivaie intrinsec: Urmreti acest scop datorit plcerii i strii de ncntare
care i le ofer motivul principal este pur i simplu interesul pentru experiena trit, legat
de implicarea n acel scop.

Pentru calcularea indicelui de concordan sine scop, se adun valorile de la motivaie
identificat i motivaie intrinsec din care se scad valorile de la motivaie extern i
motivaie internalizat:

(m. identificat + m. intrinsec) (m. extern + m. internalizat)