04.10.

2013
Dreptul muncii
Patronatele
Pentru a fi creat un patronat e nevoie de minim 3 patroni (art.6 Legea patronatelor)
1. Notiunea si importanta patronatului in relatiile de munca.
2. Temeiul legal, privind constituirea organizatiilor patronale.
3. Formele juridice de organizare a patronatelor.
4. Atributiile patronatelor, in domeniul raporturilor juridice de munca.
5. Incetarea activitatii patronatelor.
6. Organizatiile patronale europene si internationale (studiu independent).
Cadrul legal:
Conventia OIM nr.98 din 1949 privind aplicarea principiilor drepturilor de
organizare si negociere colectiva, ratificata de RM, prin H.Parlament nr.539-
XIII din 26.09.1995
Conventia OIM nr.144 din 1976 privind consultarile tripartite destinate sa
promoveze aplicarea normelor international ale muncii, ratificata de RM, prin
H/P nr.539-XIII, din 26.09.1995
Conventia OIM nr.154 din 1981 privind promovarea negocierilor colective
ratificata prin HP nr.154 din 15.10.1996
Legea patronatelor nr.976 XIV din 11.05.2000, MO nr.141-143 din 2000
Legea privind organizarea si functionarea Comisiei Nationale pentru Consultari
si Negocieri Colective a comisiilor pentru conultari si negocieri colective la
nivel de ramura si la nivel teritorial nr.245-XVI din 21.07.2006, MO nr.142-145
din 08.09.2006
H/G cu privire la aprobarea conceptiei pentru dezvoltarea sistemului de dialog
social nr.356 din 26.04.1999, MO nr.50-52 din 20.05.1999
Notiunea
Art.1 Legea patronatelor patronatele sunt organizatii necomerciale,
neguvernamentale, independente si apolitice, constituite in baza liberei asocieri
si egalitatii in drepturi a patronilor din diverse domenii de activitate.

Constituirea patronatelor.
Modul de constituire.
Articolul 15 Legea patronatelor Patronatele se constituie la adunarea de
constituire a membrilor fondatori, la care se adopta decizia de infiintare a
patronatelor. Se aproba statutul si se aleg organele de conducere si de control.
Statutul patronatului.
Art.16 Statutul patronatului va contine:
1. Denumirea si forma juridica de organizare a patronatului, sediul acestuia,
precum si filialele lui.
2. Obiectivele de activitate si atributiile patronatului.
3. Conditiile de aderare, de iesire, de excludere, din randurile membrilor
patronatului.
4. Structura patronatului, organele de conducere si de control, atributiile si
mandatul acestora, modul de adoptare a deciziilor si de stabilire a
caracterului deliberativ al sedintelor.
5. Informatiile despre mijloacele financiare si patrimoniul initial, procedura de
adoptare, de modificare si de completare a statutului, procedura controlului
asupra activitatii patronatului, procedura de incetare a activitatii
patronatului.
Inregistrarea patronatelor.
Art. 17 Patronatele dobandesc statutul de de persoana juridica, din momentul
inregistrarii acestora. Patronatele sunt inregistrate de catre Ministerul Justitiei.
Pentru inregistrare, patronatele, in decurs de o luna de la data desfasurarii
adunarii de constituire, prezinta urmatoarele documente:
1. Cererea semnata de catre conducatorul patronatului
2. Statutul patronatului in dublu-exemplar
3. Procesul verbal al adunarii de constituire al patronatului
4. Lista fondatorilor in care se va specifica pentru persoanele fizice: numele,
prenumele, anul nasterii, numarul si seria buletinului de identitate,
domiciliul si semnatura; iar pentru persoanele juridice: denumirea, sediul,
numarul si data inregistrarii si semnatura reprezentantului.
5. Actul care confirma sediul.
6. Documentul bancar care confirma achitarea taxei de inregistrare
7. Documentul care confirma corectitudinea denumirii patronatului
8. Fisa de inregistrare cu privire la atribuirea codului unic de identificare al
organizatiei
9. Modificarile si completarile in statutul patronatului se vor inregistra conform
procedurii si in termenele prevazute de legislatia in vigoare. Documentul
care atesta inregistrarea patronatului este certificatul de inregistrare al carui
formular este aprobat de Ministerul de Justitie.
Principiile de constituire.
Art.4 din Legea patronatelor + art.17 din Codul muncii. Patronatele indiferent
de
Scopul.
Atributiile patronatelor. Patronatele reprezinta si apara interesele comune ale
membrilor lor, participa la dialogul social, drepturile si obligatiile patronatelor.
Totalitatea drepturilor si obligatiilor de care dispun patronatele necesare pentru
exercitarea atributiilor lor si desfasurarea activitatii acestora.
Formele juridice de organizare a patronatelor. Patronatele se constituie in
asociatie patronala, federatie patronala, confederatie patronala, iar la incetarea
activitatii patronatelor: reorganizarea si lichidarea.
Drepturile patronatelor (art.20 Legea patronatelor). Drepturile patronatelor sunt:
a) sa promoveze, sa sustina si sa apere drepturile si interesele membrilor lor in
relatiile cu autoritatile publice, cu sindicatele si cu alte persoane juridice si
persoane fizice, atat pe plan national, cat si international, in conformitate cu
statutele proprii si cu prezenta lege
b) sa desemneze reprezentantii lor si sa participe in conditiie convenite, intre
partile interesate, la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la
alte tratative si acorduri cu autoritatile publice si sindicatele, precum si la dialog
social, in cadrul structurilor tripartite, conform statutelor proprii, legislatiei RM
si dreptului international.
c) sa difuzeze liber, informatia, referitoare la activitatea lor, sa instituie
mijloacele proprii de informare in masa, sa obtina de la autoritatile publice,
informatia necesara pentru desfasurarea activitatii statutare; sa formeze, in
functie de necesitati, subdiviziuni teritoriale, sa creeze, in modul stabilit de
lege, intreprinderi sau sa participe in calitate de fondator la crearea acestora.
d) sa se afilieze, la organizatii internationale si sa stabileasca relatii de
colaborare sub diferite aspecte, cu organizatii patronale, similare din alte tari.
(parteneriatul international)
e) sa beneficieze si de alte drepturi, prevazute de legislatia in vigoare sau care
deriva din aceasta.
Obligatiile patronatelor (art.21)
Patronatele sunt obligate:
a) Sa respecte Constitutia si legislatia in vigoare, precum si statutul propriu
b) Sa elaboreze in baza documentelor legislatiei in vigoare
c) Sa informeze anual Minsiterul Justitiei, asupra continuarii activitatii lor,
indicandu-si denumirea, sediul si organul de conducere.
d) Sa verse la buget impozitele si alte plati stabilite in conformitate cu legislatia
in vigoare
e) Sa prezinte Minsiterului Justitiei in termen de 15 zile, informatia cu privire
la sediul patronatului, in cazul in care sediul a fost schimbat.

Formele juridice de organizare a patronatelor.
Confederatia patronala este forma juridica de organizare a patronatelor din 2
sau mai multe federatii. La randul sau, federatia patronala este forma juridica de
organizare a patronatelor constituita din 2 sau mai multe asociatii patronale. La
randul sau, asociatia patronala este forma juridica organizatorica a patronatelor,
alcatuite din 2 sau mai multe patronate.
Atributiile patronatelor: apararea intereselor membrilor sai promoveaza si
reprezinta interesele comune ale membrilor sai (interese economcie, tehnice,
sociale, inclusiv de cooperare si cu alte organizatii patronale); sustin libertatea
de actiune, in scopul promovarii de catre patroni a programelor de dezvoltare
ale unitatilor economice; promoveaza concurenta loiala in activitatea
economiei, inclusiv intre membrii sai; acorda consultanta in probleme ce tin de
rezilierea contractelor de manager (incheiate cu directorul/managerul), participa
la initierea, elaborarea si promovarea programelor de dezvoltare, restructurare,
privatizare si lichidare a intreprinderilor, inclusiv de cooperare economica a
acestora; participa la elaborarea proiectelor de acte legislative, contribuie la
elaborarea si implementarea strategiilor de dezvoltare a economiei nationale,
inclusiv in domeniile salarizarii si protectiei muncii, invatamantului profesional
si sanatatii; asigura membrilor sai, informatiile necesare, faciliteaza relatiile
dintre ei si relatiile cu alte organizatii, ofera consultatii si asistenta de
specialitate;
Participarea la dialogul social: patronatele participa la negocierea contractelor
colective de munca si concilierea, medierea si solutionarea conflictelor si
litigiilor de munca la alte negocieri, in conformitate cu statutele proprii.

Incetarea activitatii patronatelor.
Reorganizarea reprezinta incetarea activitatii patronatelor, intr-un mod stabilit
de statutele lor, reorganizarea avand drept scop transmiterea patrimoniului
patronatului, persoanei juridice nou-constituite, in conformitate cu Codul civil.

Lichidarea patronatelor are loc in urma deciziei adunarii generale a membrilor
sau a hotararii instantei de judecata, ca rezultat al incalcarii legislatiei muncii.
Termenul de lichidare decide Comisia de lichidare. Radierea patronatelor din
Registrul de stat, patronatele trebuie sa prezinte Ministerului Justitiei,
actele.Legea sindicatelor.