Sunteți pe pagina 1din 2

Metode si tehnici de acces pe piata muncii

ntrebri interviu

Vorbii-mi despre dvs. Se rspunde, n propoziii scurte, despre educaia, realizrile i
obiectivele profesionale. Apoi, tot pe scurt, se descrie calificarea i experiena profesional, ct i
contribuia care s-ar putea aduce la noul loc de munc.

De ce dorii s lucrai aici? sau De ce suntei interesat a v angaja n ntreprinderea/
firma noastr? Puine ntrebri sunt mai importante dect aceasta, aa c se rspunde cu
entuziasm i clar. Se motiveaz celui care ia interviul interesul pentru firma al crui reprezentant
este. Solicitantul trebuie s arate ce cunotine are despre firm, locul de munc, poziia firmei n
domeniul de activitate. Va vorbi despre modul n care se vor mbogi deprinderile i
cunotinele profesionale dac va fi angajatul firmei. Niciodat, n afar poate de comer,
rspunsul nu trebuie s fie pur i simplu banii. Cel care ia interviul se poate ndoi de interesul
real al candidatului pentru munca respectiv.

De ce-ai prsit vechiul loc de munc? Prin aceast ntrebare, cel care ia interviul dorete
s cunoasc dac au fost probleme la vechiul loc de munc. Dac nu au fost conflicte sau situaii
stnjenitoare la fostul loc de munc, se specific motivul, cum ar fi mutarea ntreprinderii n alt
ora, sau n cealalt parte a oraului, falimentul, ntreruperea temporar a muncii, imposibilitatea
de a avansa sau de a nva lucruri noi, dorina de a munci ntr-un loc de munc mai potrivit
abilitilor profesionale dobndite, reducerea de personal. n situaiile n care au fost probleme,
este recomandabil s se spun cinstit care au fost acestea, deoarece astfel se demonstreaz
asumarea responsabilitii pentru cele ntmplate i c s-a nvat din greeli. Problemele avute
sau prezente nc trebuie explicate, dar nu se descriu fotii efi n termeni negativi. Se poate
spune c a fost o experien din care s-a nvat ceva, care, ns nu va afecta munca n viitor.

Care sunt calitile dvs.? Dac solicitantul are suficiente informaii despre firm sau
companie, va fi capabil s-i imagineze care sunt valorile i abilitile cutate de firm. O
reflectare prealabil asupra lor faciliteaz prezentarea unor exemple prin care candidatul
demonstreaz c le are.

Care sunt defectele dvs.? Cu abilitate se poate prezenta un defect ca pe o calitate. De
exemplu, se poate spune mi fac prea multe probleme despre munca mea. Uneori lucrez pn
trziu pentru a m asigura c totul este bine fcut.

Preferai s lucrai singur sau cu alii? Rspunsul ideal trebuie s reflecte flexibilitatea, cu
condiia s fie cinstit, adic solicitantul s aib aceast nsuire. Cea mai bun soluie este de a se
da exemple prin care este descris modul n care s-a fcut fa ambelor situaii.

Care sunt planurile dvs. pentru viitor? sau Care sunt obiectivele dvs. profesionale? Prin
aceast ntrebare, cel care ia interviul dorete s tie n ce msur sunt compatibile planurile
candidatului cu scopurile firmei. Este bine s reias din cele spuse ambiia, dorina de
perfecionare i c s-au planificat cteva aspecte ale viitorului profesional. Este cu att mai bine
dac se amintete despre dorina de a nva mai mult, de a avea performane mai bune, dar
atenie la descrierea ct mai concret a modului n care vor fi atinse scopurile.

Care sunt hobby-urile dvs.? sau Facei vreun sport? Rspunsul la aceast ntrebare poate
confirma o similitudine ntre deprinderile profesionale i cele extraprofesionale.