17/6/2014 Excedencia Voluntaria Incentivada.

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FUNCIN PBLICA IV: Situaciones de los
funcionarios.
Tabla de Contenidos
A. Las situaciones de los
funcionarios.
B. Servicio activo.
C. Servicios especiales.
D. Servicio en otras
Administraciones Pblicas.
E. Excedencia.
F. Situaciones relacionadas con
cuestiones organizativas o
exceso de personal en la
Administracin Pblica:
1. Expectativa de
destino.
2. Excedencia Forzosa.
3. Excedencia
Voluntaria
Incentivada.
G. Suspensin de funciones.
H. Reingreso al servicio activo.
I. Situaciones del personal
laboral.
J. Conclusiones.
K. Autoevaluacin.
Excedencia Voluntaria Incentivada.
Continuamos fuera del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Lo dicho, hasta que llegue la ley de desarrollo del EBEP
hemos de ir al artculo 29.7 de la Ley 30/1984, junto con el
artculo 18 del Real Decreto 365/1995.
a) Concepto.
Es una situacin cuyo cometido es aligerar plantillas
excedentes: se ofrece un incentivo para que un funcionario
"sobrante" pueda intentar otro camino, laboralmente
hablando.
Pueden solicitar la declaracin de la situacin de excedencia
voluntaria incentivada los funcionarios:
afectados por un proceso de reasignacin de efectivos
como consecuencia de un plan de empleo (a partir de
la publicacin del plan de empleo)
en situacin de expectativa de destino
en situacin de excedencia forzosa, como
consecuencia de la aplicacin de un plan de empleo
b) Duracin.
Esta situacin tiene carcter voluntario y en ella se debe
permanecer un perodo de 5 aos. Una vez completado este
perodo, si no se solicita el reingreso el funcionario es
declarado en la situacin de excedencia voluntaria por
inters particular.
c) Derechos.
Los funcionarios que soliciten el pase a esta situacin
tendrn derecho a percibir un incentivo o indemnizacin por
una sola vez, consistente en una mensualidad de las
retribuciones de carcter peridico devengadas en el ltimo
puesto desempeado, excluidas las pagas extraordinarias y el
complemento de productividad, por cada ao completo de
servicios, y con un mximo de 12 mensualidades.
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