Sunteți pe pagina 1din 132

L E G E C A D R U

privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice






Parlamentul Romniei
adopt prezenta lege.

Titlul I
Reglementri comune

CAPITOLUL I

Dispoziii generale


Art.1. (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic:
a) personalului incadrat in instituii publice - respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial,
Autoritatea judectoreasc, Guvern, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei
publice, alte autoriti publice, instituiile publice autonome, precum i instituiile din subordinea
acestora - finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat,
bugetele fondurilor speciale;
b) personalul incadrat in instituii publice finantate din venituri proprii i subvenii acordate de la
bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.
(2) Intr n categoria personalului bugetar, personalul ncadrat pe baza contractului individual de
munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i asimilat acestuia, precum i personalul
care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici.

Art.2. - Sistemul unitar de salarizare a personalului pltit din fonduri publice are la baz urmtoarele
principii:

2
a) legea reglementeaza salarizarea tuturor categoriilor de personal pltite din fonduri publice, aa cum
sunt definite n Legea privind finanele publice, avnd un caracter unitar;
b) raportul ntre salariul de baz minim brut i valoarea indemnizaiei maxime pentru personalul pltit
din fonduri publice va fi de 1 la 15;

c) armonizarea sistemului de salarizare a personalului pltit din fonduri publice s-a realizat innd cont
de importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea
activitii;

d) salariul de baz devine principalul element al ctigului salarial i se realizeaza prin includerea n
salariul de baz a unor sporuri care au un caracter general;

e) ierarhia salariilor de baz, att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, s-a
realizat n funcie de complexitatea i importana activitii desfurate, avand la baza urmatoarele
criterii:
- nivelul studiilor i competene;
- importana social a muncii;
- complexitatea i diversitatea activitilor;
- responsabilitatea i impactul deciziilor;
- expunere la factori de risc;
- incompatibiliti i conflicte de interese;
- dificultatea activitilor specifice;
- sfera de relaii - interaciunea cu factorii externi;
- condiii de acceptare pe post.

f) trecerea de la vechiul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, se face astfel incat nici o
persoan s nu nregistreze o diminuare a castigului salarial brut avut;

g) supremaia legii n sensul c nici un alt act juridic privind salarizarea personalului bugetar nu
poate deroga de la prevederile prezentei legi;

h) competitivitate n raport cu piaa muncii n vederea atragerii de personal competent i meninerii
personalului bugetar performant;

3
i) transparena mecanismul de stabilire a salariului de baza i a celorlalte drepturi salariale s fie
transparent i uor de neles;

j) echitate sistemul trebuie s asigure oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de
valoare egal;

k) compatibilitate cu principiile descentralizrii prevzute n legislaia n vigoare;

l) salariile de baz se difereniaz i n raport cu nivelul la care se presteaz activitatea, respectiv la
nivel central, teritorial, respectiv la nivel local;

m) sustenabilitate financiar - costurile salariale trebuie s se ncadreze n bugetele alocate, iar
creterile salariale se vor realiza in concordanta cu evolutia indicatorilor macroeconomici i a
indicatorilor sociali.

Art.3. (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de
stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaz
pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din unitile subordonate sumele destinate
cheltuielilor salariale, n vederea realizrii sarcinilor programate.
(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare ordonator principal
de credite cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual i n numrul de posturi stabilit prin
legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor
speciale sau prin reglementari specifice domeniului.

Art.4. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului
bugetar se realizeaz de ctre Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Finanelor
Publice si Agentia Nationala a Functionarilor Publici, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al
acestor instituii, precum i de ordonatorul principal de credite.

CAPITOLUL II
Reglementri comune
cu privire la elementele sistemului de salarizare

Art.5. - Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului bugetar n raport cu munca
depus, cu responsabilitatea, experienta si competenta profesionala, cu cantitatea i calitatea acesteia,
4
cu importana social a muncii, cu condiiile concrete n care aceasta se desfoar, precum i cu
rezultatele obinute. Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, sporurile, premiile, stimulentele
i alte drepturi.

Seciunea 1
Salarii de baz

Art.6. - (1) Salariile de baz se difereniaz pe funcii n raport cu nivelul pregtirii profesionale,
experiena i rspunderea n munc, precum i cu nivelul de complexitate al activitii, specifice
fiecrui post.
(2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz, pentru personalul bugetar, pe grade
pentru studii superioare i pe trepte profesionale pentru studii medii, astfel nct s se asigure
posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a
fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul se utilizeaz 2-3 grade i respectiv 2-3
trepte profesionale.
(3) n cadrul fiecrui grad sau treapt profesional, diferenierea salariilor de baz se face pe un numr
de 5 gradaii, corespunzatoare celor 5 transe de vechime in munca, cu exceptia functiilor publice unde
se utilizeaza 3 grade profesionale si 3 trepte de salarizare.
(4) Salariile de baz, soldele pentru personalul militar, respectiv indemnizatiile persoanelor care ocup
funcii de demnitate public, se determina prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru
fiecare functie cu valoarea coeficientului 1, rotunjindu-se din leu in leu, in favoarea salariatului.

Art.7. (1) Diferenierea salariilor de baz, respectiv a indemnizatiilor pentru functiile de demnitate
publica si a soldelor pentru personalul militar, se realizeaz prin utilizarea unor coeficienti de
ierarhizare, cuprinsi in intervalul 1,00 pentru muncitorul necalificat si 15,00 pentru functiile cu cea
mai inalta responsabilitate, utilizate in cele trei autoritati, Autoritatea legislativa, Autoritatea
executiva, Autoritatea judecatoreasca si respectiv la Curtea Constitutionala.
(2) Cele 5 gradatii prevazute pentru fiecare grad sau treapta profesionala sunt diferentiate din 5% in
5%.

Art.8. - (1) Pentru personalul bugetar care ocup o funcie de conducere, diferentierea salariilor de
baz se face potrivit alin. (1) al articolului 7, utilizandu-se doua niveluri de salarizare corespunzatoare
celor doua grade, respectiv trepte n cazul funcionarilor publici, care contin i sporul de vechime.
5
(2) Nivelul de salarizare corespunzator gradului, respectiv celor dou trepte n cazul funcionarilor
publici, se stabileste de ordonatorul principal de credite in functie de criteriile prevazute la art. 2, lit. e)
si in raport cu structura personalului din subordine.

Art.9. (1) Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii sunt
urmatoarele:
- ntre 3 i 5 ani
- de la 5 la 10 ani
- de la 10 la 15 ani
- de la 15 la 20 ani
- peste 20 ani
(2) Gradatia corespunztoare transei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a
lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv.
(3) Pentru acordarea gradatiei corespunzatoare transei de vechime n munc, angajatorul va lua n
considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare.
(4) Pensionarii pentru limit de vrst care se angajeaz pe baza unui contract individual de munc n
sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiaz de cele 5 gradatii, corespunztor vechimii n munc
dobndita n ntreaga activitate.

Art.10. - Persoanele angajate n sectorul bugetar care s-au aflat n concediu pltit pentru creterea i
ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum i
cele ale cror contracte individuale de munc au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i care
nu au prestat activitate, la reluarea activitatii salariul de baza se stabileste la gradatia corespunzatoare
transei de vechime in munca a gradului sau treptei profesionale avute anterior.

Seciunea a 2-a
Sporuri

Art.11. - Personalul bugetar care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n
timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval, de un spor
pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz dac timpul astfel lucrat reprezint
cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 12. - n unitile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, unde activitatea se
desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i
personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca
6
prestat n timpul nopii, prevzut la art. 11, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n
cele trei, respectiv dou ture.

Art.13. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul bugetar
ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, se compenseaza cu timp liber corespunztor, la
cererea persoanei.
(2) In cazul in care compensarea cu timp liber corespunzator nu a fost posibila in urmatoarele 30 de
zile dupa efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati in luna urmatoare, cu un spor aplicat la
salariul de baz, dup cum urmeaz:
a) 75% din salariul de baz pentru primele dou ore de depire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baz pentru orele urmtoare i pentru orele lucrate n zilele de repaus
sptmnal sau n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz.
(3) Munca peste durata normal a timpului de lucru poate fi prestat i sporurile prevzute la alin.(1)
se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi
360 ore anual.
(4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8
ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, n situaii cu
totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor.
(5) Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de funcii
n aceeai unitate, la funcia cumulat.
Art.14. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care,
n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se
pltete cu un spor de pn la 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat
i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 15. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta
medico-sociala, respectiv personalul din sistemul sanitar-veterinar si personalul din vami care i
desfoar activitatea n posturile de inspecie la frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii,
n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu
reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor
de pn la 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art.16. Personalul bugetar ncadrat n funcii de execuie, care prin natura atribuiilor de serviciu
presteaz n mod sistematic activiti peste durata normal a timpului de lucru sau desfoar
sistematic activiti n zilele nelucrtoare i crora nu i se poate acorda timp liber corespunztor si nu
beneficiaza de prevederile art. 13, are dreptul la acordarea unui spor de pn la 25% calculat la
7
salariul de baz. Categoriile de personal i condiiile de acordare a sporului pentru munc sistematic
peste programul normal de lucru se stabilesc de ordonatorul principal de credite.
Art. 17. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de
la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz.
(2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n
zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care
nu poate fi mai mic de 25% .
(3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii
asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n
zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale,
nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care
nu poate fi mai mic de 50% .
(4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul
director.
(5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul
de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu
aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea
prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunzator
vechimii in munca i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la
domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n
funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de baz si numrul de ore ct asigur garda la
domiciliu.

Art. 18. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu functie de conducere care efectueaz grzi
pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de
gard, stabilite conform prevederilor art. 17; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaza salariului
de baz al functiei de executie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt
confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunzator vechimii in munca.
8
Art. 19.- n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten
medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde
solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-
10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii.
Art. 20. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile
sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele
sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate
integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita
posturilor normate i vacante.
(4) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost
integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norma ntreag, n unitile
sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.


Art. 21. - Pentru activitatea desfurat de nevztori, ncadrai n gradul I de invaliditate, n cadrul
programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz.
Art. 22. - n anexele la prezenta lege sunt cuprinse sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu
de activitate.

Seciunea a 3-a
Premii

Art.23. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 5% din cheltuielile cu salariile
aferente personalului bugetar, prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin
buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la
obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n
lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) n cazurile n care se realizeaz economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii
principali de credite bugetare pot aproba acordarea de premii n cursul anului, din economiile
realizate, n limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente personalului bugetar, prevzute n bugetul
aprobat pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din unitile subordonate, fr a depi
valoarea economiilor realizate.
9
(3) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu
aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaiilor sindicale
reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor personalului bugetar,
acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale.
Art.24. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul bugetar beneficiaz de un premiu anual egal cu
salariul de baz mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru personalul bugetar care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional
cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n
perioada n care au desfurat activitate, raportata la perioada intregului an.
(3) Ordonatorii de credite pot reduce sau anula premiul anual n cazul personalului care n cursul
anului a desfurat o activitate profesional slab sau necorespunztoare, ori a avut abateri,
sancionate disciplinar.
(4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal bugetar salarizat potrivit prezentei legi,
ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.

Seciunea a 4-a
Alte drepturi

Art.25. (1) Posturile vacante si temporar vacante pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal
bugetar angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de
funcii.
(2) Posturile vacante si temporar vacante din unitatile sanitare publice, din unitile de asisten
social si medico-sociala, din cultur i nvmnt, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi
ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate.
(3) Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii unitii la care persoana
n cauz are funcia de baz, dac o parte din programul funciei cumulate se suprapune celui de la
funcia n care este ncadrat; n acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.

Art.26. (1) Persoanele care sunt angajate n calitate de colaborator n sectorul bugetar, potrivit
dispoziiilor legale n vigoare, n scopul atragerii de specialiti pentru realizarea unor activiti
determinate, beneficiaz de drepturile banesti ntr-un cuantum ce nu poate depi salariul de baz
corespunztor funciei de consilier gradul IA din ministere, calculate n raport cu timpul de munc
efectiv prestat, potrivit conveniei ncheiate, dac prin legi speciale nu se dispune altfel.
(2) Pe perioada n care persoanele de la alin.(1) i desfoar activitatea n alte localiti dect cea de
domiciliu, autoritile sau instituiile publice acord indemnizaii de delegare i deconteaz cheltuielile
10
de transport i de cazare ale acestora, n condiiile stabilite pentru personalul bugetar, n msura n
care, prin convenia ncheiat, s-a prevzut acest lucru.

Art.27. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin
promovarea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea
funciei de conducere i care nu a fost sanctionata disciplinar.
(2) Pe perioada exercitarii cu caracter temporar a functiei de conducere persoana respectiva
beneficiaza de salariul de baza aferent functiei de conducere.

Art.28. (1) Pe durata delegrii, detarii sau trecerii temporare ntr-o alt munc, persoana n cauz
i pstreaz funcia, gradul sau treapta profesional i gradaia avute anterior.
(2) Cnd detaarea sau trecerea temporar n alt activitate se face la o munc la care este stabilit un
salariu de baz mai mare, persoana detaat sau trecut temporar n alt munc are dreptul la acest
salariu n condiiile prevzute de lege.
(3) Pe perioada detarii sau trecerii temporare n alt munc, persoana primete, pe lng salariul de
baz stabilit potrivit alin.(1) sau (2), i celelalte drepturi ce se acord personalului bugetar de la locul
de munc respectiv.
(4) Drepturile ce se acord pe timpul detarii sau trecerii temporare n alt munc se suport de
instituia sau unitatea unde personalul respectiv i desfoar activitatea.
(5) Delegarea poate fi dispus pe o perioad de cel mult 60 de zile i se poate prelungi, cu acordul
salariatului, cu cel mult 60 de zile.
(6) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult un an i, n mod excepional, perioada
detarii poate fi prelungit, cu acordul ambelor pri, din 6 n 6 luni.
(7) Salariatul delegat sau detaat are dreptul la plata cheltuielilor de transport i cazare, precum i la o
indemnizaie de detaare, n condiiile prevzute de lege.


Art.29. (1) Personalul mutat, n cadrul aceleiai autoriti, instituii publice sau uniti, n alt
localitate, are dreptul la:
a) rambursarea costului transportului pentru el i membrii familiei sale, precum i pentru gospodria
sa;
b) plata unei sume egale cu salariul de baz lunar, sau a indemnizatiei;
c) plata unei sume egale cu din salariul su de baz lunar, pentru fiecare membru de familie;
d) un concediu pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective, acordat la cererea sa.
11
(2) Mutarea n alt localitate se va putea face, n toate cazurile, numai cu asigurarea suprafeei locative
corespunztoare.
(3) De drepturile prevzute la alin.(1) beneficiaz i persoanele solicitate s fie mutate n alt unitate
situat ntr-o localitate diferit dect cea de domiciliu, dac n documentul de solicitare s-a fcut
aceast meniune. Plata drepturilor respective se suport de instituia sau unitatea la care se face
mutarea.

Art.30 La ncadrarea ntr-o autoritate, instituie public sau unitate din alt localitate dect cea de
domiciliu, n primul an de activitate dup absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiaz de
o indemnizaie de instalare potrivit prevederilor specifice fiecarui domeniu de activitate.

Art.31 (1) Personalul bugetar are dreptul n fiecare an calendaristic la un concediu de odihn i la
alte concedii, n condiiile legii.
(2) Durata concediului de odihn este de 21 de zile lucrtoare pe an pentru o vechime n munc de
pn la 10 ani i de 25 de zile lucrtoare pe an pentru o vechime n munc de peste 10 ani.
(3) La determinarea indemnizaiei de concediu de odihn se vor lua n calcul, pe lng salariul de
baz i indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent prevzute n contractul individual de munc,
dupa caz, raportul de serviciu, potrivit legii.
(4) Concediul de odihn se efectueaz n fiecare an calendaristic, integral sau fracionat, conductorul
autoritii sau instituiei publice este obligat s stabileasc programarea astfel nct una dintre fraciuni
s fie de cel puin 15 zile lucrtoare, nentrerupt. La solicitarea motivat a persoanei n cauz se pot
acorda fraciuni nentrerupte mai mici de 15 zile lucrtoare.
(5) Concediul de odihn se efectueaz n fiecare an. n cazul n care, din motive justificate, personalul
bugetar nu a putut efectua concediul de odihn la care avea dreptul ntr-un an clendaristic, cu acordul
persoanei n cauz, angajatorul este obligat s acorde concediul de odihn pn la sfritul anului
urmtor.
(6) Compensarea n bani a concediului de odihn neefectuat este permis numai n cazul ncetrii
raporturilor juridice de munc.
(7) Indemnizaia de concediu de odihn se pltete de ctre angajator cu cel puin 5 zile lucrtoare
nainte de plecarea n concediu.
(8) Prevederile prezentului articol se completeaz cu prevederile n materie din actele normative n
vigoare.
(9) Numarul de zile de concediu de odihna va fi determinat proportional cu perioada cat au lucrat ntr-
un an clendaristic.
12
(10) Suspendarea contractului individual de munca pentru personalul bugetar ce se afla in concediu
pentru incapacitate temporara de munca, pe o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile legii.
Art. 32. n afara concediului de odihn, personalul bugetar are dreptul, n condiiile legii, la
zile de concediu pltit n cazul urmtoarelor evenimente familiale deosebite:
a) cstoria - 5 zile lucrtoare;
b) naterea sau cstoria unui copil 3 zile lucrtoare;
c) decesul soiei/soului sau al unei rude de pn la gradul al III-lea ori a soului/soiei acestuia,
inclusiv - 3 zile lucrtoare;
d) controlul medical anual - o zi lucrtoare.






Titlul II
Reglementri specifice

CAPITOLUL I

Reglementri specifice
personalului ncadrat pe baz de contract individual
de munc - personal contractual din administraia public

Seciunea 1
Salarii de baz

Art.33 - Salariile de baz si indemnizatiile pentru personalul contractual ncadrat n serviciile
Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte organe de specialitate
din subordinea Guvernului ori a ministerelor, Agentia Nationala de Integritate, nalta Curte de Casaie
i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul
Legislativ, Consiliul Concurenei, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Naional al
Audiovizualului, Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agentia Nationala de Presa
"Agerpres", sunt prevzute n Anexa nr.I/1.

13
Art.34 - Salariile de baz si indemnizatiile pentru personalul serviciilor deconcentrate ale ministerelor
si a altor organe centrale de specialitate prefecturi, consilii judetene, municipii, sunt prevzute n
Anexa nr.I/2.

Art.35 - Salariile de baz si indemnizatiile pentru personalul contractual din aparatul propriu al
consiliilor, primriilor i din serviciile publice din subordinea acestora, sunt prevzute n Anexa nr.I/3.

Art.36 - Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de specialitate specifice din
aparatul de lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului, sunt prevzute n Anexa nr.I/4.


Seciunea a 2-a
Sporuri

Art.37 Sporul pentru condiii de munc, de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului
lucrat la locurile de munc respective, poate fi acordat personalului salarizat potrivit Anexei nr. I/1-
I/4.
Art.38 (1) Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord
personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind
salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.
(2) Sporurile cuprinse in salariul de baza sau in indemnizatie, dupa caz, sunt mentionate in notele de la
subsolul anexelor.

Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea n funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii a personalului
contractual

Art.39 - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n cazul
personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selecie stabilite prin
regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului.
(2) Evaluarea performantelor profesionale individuale in cadrul examenului sau concursului de
ocupare a unui post vacant, se va face de catre o comisie desemnata prin dispoziie a ordonatorului de
credite bugetare, conform prevederilor legale.

14
Art.40 (1) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n funcii, grade sau
trepte profesionale, se face de regula pe un post vacant existent in statul de functii.
(2) In situatia in care nu exista un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu contract
individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului
din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate, ntr-unul de nivel imediat superior.
(3) Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare, se poate face din 3 in 3 ani, in
functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel putin de
2 ori in ultimii 3 ani, de catre comisia desemnata prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare,
din care fac parte sindicatele, sau dup caz, reprezentanii salariailor.
(4) Avansarea n gradaia imediat superioara se face la indeplinirea conditiei de vechime prevazute de
transele de vechime in munca.
(5) Activitatea profesional se apreciaz anual ca urmare a evalurii performanelor profesionale
individuale, de ctre conductorul instituiei publice la propunerea efului ierarhic prin acordare de
calificative: foarte bun, bun, satisfctor i nesatisfctor.
(6) Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale individuale, in cazul
avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin hotarari ale Guvernului, initiate de fiecare
ordonator principal de credite.
(7) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate
astfel, pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an, i vor fi avansate, pe
baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar.
(8) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia
corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice
domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat
superior gradului de debutant, pastrandu-si gradatia avuta la data promovarii.



CAPITOLUL II
Reglementri specifice personalului contractual din unitile bugetare
subordonate autoritilor administraiei publice

Seciunea 1
Salarii de baz

Art.41 - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare sunt prevzute astfel:
15
a) n Anexa nr.II/1, pentru unitile de nvmnt;
b) n Anexa nr.II/2, pentru uniti sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico- sociala;
c) n Anexa nr.II/3, pentru unitile de cercetare;
d) n Anexa nr.II/4, pentru unitile de cultur;
e) n Anexa nr.II/5, pentru unitile de cult;
f) n Anexa nr.II/6, pentru unitile sportive;
g) n Anexa nr.II/7, pentru unitile de navigaie;
h) n Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din agricultur;
i) n Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j) n Anexa nr.II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k) n Anexa nr.II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l) n Anexa nr.II/12, pentru unitile sanitar veterinare;
m) n Anexa nr.II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local, precum i
pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii, din unitile
cuprinse n anexele nr.II/1-II/12;
n) n Anexa nr.II/14, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire, ntreinere-
reparaii i de deservire, din unitile din sectorul bugetar.

Seciunea a 2-a
Sporuri i alte drepturi

Art.42 - (1) Sporurile la salariile de baz i alte drepturi, care sunt specifice unor domenii bugetare,
sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile
bugetare respective.
(2) Sporurile cuprinse in salariul de baza sau in indemnizatie, dupa caz, sunt mentionate in notele de la
subsolul anexelor.

Art.43 - (1) n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului
salarizat potrivit Anexelor nr.II/1-II/14, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
16
c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde
atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute la lit.(a)-(c),
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal
de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor salariailor, aprobat prin
hotrre a Guvernului.
(2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din
salariul de baza.

Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea personalului contractual din unitatile bugetare n funcii, grade i gradaii

Art.44 Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau trepte
profesionale i gradaii se face potrivit prevederilor din statute sau alte reglementri proprii sau, n
cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic prevederile art.38 i art.39.


CAPITOLUL III
Reglementri specifice funcionarilor publici
SECIUNEA 1
Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea funcionarilor publici

Art. 45. - (1) Prezentul capitol se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i n
funcii publice specifice.
(2) Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice altele dect cele prevzute
n anexa la prezenta lege se face prin act administrativ al ordonatorilor principali de credite cu avizul
conform al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu clasificarea funciilor publice i
natura competenelor.
(3) Prezenta lege nu poate ngrdi drepturile funcionarilor publici prevzute de Legea nr.
188/1999, cu modificrile i completrile ulterioare.

Art. 46. - Salarizarea funcionarilor publici are la baza urmtoarele principii:
a) principiile generale prevzute la art. 2;
b) principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c) principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
17
d) principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin acte
normative.

SECIUNEA A 2 - A
Salariul funcionarilor publici

Art. 47. (1) Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea
funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv lucrat, pe
perioada unei luni calendaristice.
(2) Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de prezenta
lege i, dup caz, de normele sale de aplicare, prin act administrativ al persoanei care are competena
de numire n funcia public.

Art. 48. (1) Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea
desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit atribuiilor din fia
postului i cuprinde urmtoarele componente:
a) salariul de baz, compus din indemnizaia de ncadrare n funcie public i suplimentul
postului corespunztor treptei de salarizare pentru funciile publice de execuie i de conducere;
b) gradaia corespunztoare tranelor de vechime;
c) sporuri acordate n condiiile prezentei legi.
(2) Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot beneficia
funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cele stabilite n anexele nr. III la
prezenta lege.
(3) Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute la art. 9 i,
dup caz, art. 10 din prezenta lege.

Art. 49. Indemnizaia de ncadrare n funcie public se stabilete n funcie de nivelul
prevzut de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art. 50. - (1) Suplimentul postului corespunde desfurrii activitilor n exercitarea
prerogativelor de putere public i este stabilit n funcie de:
a) complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate a postului;
b) competenele necesare pentru ocuparea postului;
c) clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice teritoriale,
funcii publice locale;
d) categoria funciei publice;
18
e) condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
(2) Funcionarul public beneficiaz de suplimentul postului stabilit pentru funcia public pe
care o ocup n condiiile legii.
(3) Nivelul suplimentului postului se stabilete pentru fiecare funcie public, corespunztor
treptelor de salarizare, conform anexelor nr. III la prezenta lege.
Art. 51. - (1) Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
a) 3 trepte de salarizare, pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru fiecare grad
profesional deinut, cu excepia gradului profesional debutant;
b) 2 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2) Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional
individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul public.
(3) n cazul ocuprii prin concurs de recrutare sau promovare n grad profesional sau, dup
caz, n funcia public de conducere, salariul se stabilete la nivelul indemnizaiei de ncadrare la care
se aduga suplimentul postului corespunztor treptei de salarizare 3 pentru funcia public de execuie,
respectiv suplimentul postului corespunztor treptei de salarizare 2 pentru funcia public de
conducere ocupat.
(4) Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional
corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de vechime n treapta de
salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul bine la evaluarea anual a performanelor
profesionale individuale din ultimii 2 ani.
(5) Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post vacant.
(6) Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexelor nr. III la
prezenta lege.
Art. 52. (1) Funcionarii publici beneficiaz de urmtoarele sporuri:
a) sporurile generale prevzute la art. 11-16 i art. 21 din prezenta lege, n situaia n care sunt
ndeplinite condiiile specifice de acordare a respectivelor sporuri pentru activitatea desfurat n
regim de putere public;
b) sporul pentru condiiile deosebite de munc;
(2) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile pentru acordarea sporurilor prevzute la alin.
(1), valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30%.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), modalitatea de stabilire a acordrii sporurilor se stabilete
de ordonatorul de credite cu avizul comisiei paritare.
Art. 53. - (1) Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii deosebite de munc de
maximum 15% din salariul de baz, acordat pentru compensarea expunerii la riscuri profesionale de
19
natur a afecta, pe termen lung, sntatea sau integritatea fizic i/sau psihic a persoanelor ncadrate
n respectivele funcii publice.
(2) Locurile de munc pentru care se acord sporul prevzut la alin. (1) vor fi stabilite de
ordonatorii de credite, pe baza buletinelor de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre
autoritile abilitate n acest sens.
Art. 54. (1) Sporuri specifice pentru personalul din cadrul directiilor de sanatate publica ce se
acorda n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a) pentru personalul din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar activitatea n condiii
periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele asemenea,
stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50 - 100% din salariul de baz.
c) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de radiaii, un
spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe categorii de risc
radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la
categoria a IV-a;
(2) Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului sntii, cu
consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar,
aprobat prin hotrre a Guvernului.
Art. 55. - (1) La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a primarului, pentru
funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice teritoriale i
salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i
desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i
comunelor i instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor
administraiei publice locale respective;
b) pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de stat i salariul
de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici care i desfoar
activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor judeene, primarului general al
municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, primarilor municipiilor
reedin de jude, precum i n cadrul instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin
hotrri ale autoritilor administraiei publice locale respective.
(2) Suplimentele salariale prevzute la alin.(1) nu sunt considerate drepturi ctigate i se
acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local.
20
(3) Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin.(1) se aprob prin hotrre a
consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local.
(4) Suplimentele salariale stabilite potrivit alin.(1) pot fi acordate numai dac veniturile proprii
ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru echilibrarea bugetelor locale, n
trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau egale cu cheltuielile de personal alocate pentru
autoritile executive i deliberative i pentru aparatul de specialitate al primarului, respectiv al
consiliului judeean.


SECIUNEA A 3-A
Stabilirea salariului in situaii speciale

Art. 56 Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de
conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici au dreptul la
salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu caracter temporar.
Art. 57 - Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere de
secretar al comunei i nu au absolvit studiile superioare juridice sau administrative prevzute de lege
beneficiaz de un salariu de baz compus din indemnizaia de ncadrare corespunztoare nivelului
studiilor absolvite la care se adaug suplimentul postului corespunztor treptei de salarizare 2 prevzut
pentru funcia public ocupat.
Art. 58 - nalii funcionari publici care nu au absolvit programul de formare specializat
pentru ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
beneficiaz de un salariu de baz compus din indemnizaia de ncadrare corespunztoare studiilor
absolvite la care se adaug suplimentul postului prevzut pentru funcia public ocupat.
Art. 59. - (1) Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o
ocup prin modificarea raporturilor de serviciu, cu pstrarea treptei de salarizare deinute.
(2) Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu au fost modificate prin delegare i
pstreaz salariul deinut.
(3) Funcionarii publici detaai, n condiiile legii, beneficiaz de salariul de baz
corespunztor funciei publice n care au fost detaai. Dac salariul de baz corespunztor funciei
publice din care au fost detaai este mai mare dect salariul de baz corespunztor funciei publice n
care au fost detaai, beneficiaz de salariul de baz mai mare.
(4) Drepturile ce se acord pe timpul detarii se suport de autoritatea sau instituia public n
care funcionarul public respectiv i desfoar activitatea
21
(5) nalii funcionari publici care sunt numii prin mobilitate ntr-o alt funcie public din
aceeai categorie, au dreptul la salariul de baz stabilit pentru funcia public n care au fost numii.
Art. 60. (1) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit
mutarea ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant pentru care ndeplinesc
condiiile specifice au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii prevzut
pentru treapta 1 de salarizare.
(2) Salariul funcionarilor publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii
publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la salariul de baz pentru
funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de salarizare.
Art. 61. (1) Funcionarii publici care absolv studii universitare de licen, ncadrai pe
funcii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de
execuie cu gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal din clasa corespunztoare studiilor
absolvite astfel nct sa i se asigure o cretere de maxim 5% dar nu mai puin dect salariul de baz
avut anterior.
(2) n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin.(1) este mai mic dect cel avut
anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut anterior promovrii n clas.
Art. 62. - (1) Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut anterior ncetrii
raporturilor de serviciu.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici reintegrai,
dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede altfel.
Art. 63. - Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n condiiile
legii, n cazul cercetrii disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada suspendrii, la o indemnizaie
echivalent cu indemnizaia de ncadrare n funcie public stabilit n condiiile prezentei legi, pentru
funciile publice n care au fost numii. n situaia n care msura se dispune pentru o perioad mai
mare de dou luni acetia au dreptul la salariul acordat anterior suspendrii raporturilor de serviciu. n
situaia n care funcionarul public a fost declarat nevinovat, are dreptul, pentru perioada n care a fost
suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i indemnizaia acordat.
Art. 64. (1) Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a absentat
nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n condiiile legii, cu
excepia situaiilor prevzute expres de lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul de ore sau,
dup caz, zile de absen nemotivat sau de suspendare a raportului de serviciu.

SECIUNEA A 4-A
22
Alte drepturi de natura salarial

Art. 65. Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la art. 23,
24, 30 i 31, precum i de plata cheltuielilor ocazionate de efectuarea de deplasri temporare sau, dup
caz, permanente, n condiiile art. 28 alin. (3)-(7) i, respectiv, ale art. 29, din prezenta lege.



SECIUNEA A 5-A
Alte drepturi

Art. 66. - (1) La plecarea n concediul de odihn funcionarii publici au dreptul n condiiile
Legii nr.188/1999, republicat cu modificrile i completrile ulterioare, pe lng indemnizaia de
concediu, la o prim egal cu salariul brut din luna anterioar plecrii n concediu.
(2) n cazul n care concediul de odihn se efectueaz fracionat, potrivit legii, prima prevzut
la alin. (1) se acord o dat cu indemnizaia de concediu cuvenit pentru fraciunea cea mai mare.
(3) Funcionarii publici care n cursul anului calendaristic nu au putut efectua concediul de
odihn beneficiaz de prima prevzut la alin. (1) n luna decembrie sau n luna ncetrii ori a
suspendrii raporturilor de serviciu.
(4) Pentru funcionarii publici care nu au lucrat tot timpul anului n cadrul autoritilor sau
instituiilor publice sau, dup caz, au lucrat n mai multe autoriti sau institutii publice, prima de
concediu se acord proporional cu perioada n care au lucrat n cadrul acestora, lundu-se n calcul
salariul brut din ultima lun de activitate anterioar plecrii n concediu sau, dup caz, ncetrii sau
modificrii raportului de serviciu.

Art. 67. (1) nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia public din
motive neimputabile, de compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n funcie public, calculate
la nivelul indemnizaiei de ncadrare n funcie public acordat funcionarului public n luna
anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia public.
(2) Compensaiile prevzute la alin.(1) se acord din bugetul autoritii sau instituiei publice
n care i-a desfurat activitatea naltul funcionar public, n termen de 15 zile de la data eliberrii din
funcia public.
(3) n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care naltul
funcionar public a acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut transferul sau mutarea pe o
23
funcie public de conducere sau de execuie, anterior eliberrii din funcia public deinuta,
prevederile alin.(1) nu se aplic.
Art. 68. - Funcionarii publici beneficiaz de concediile i drepturile prevzute la art. 31 din
prezenta lege.
Art. 69. - Funcionarii publici care i desfoar activitatea n condiii grele, periculoase sau
vtmtoare, astfel cum sunt stabilite de lege, precum i persoanele cu dizabiliti care ocup funcii
publice, beneficiaz de concediu de odihn suplimentar de 3 zile lucrtoare pe an.
Art. 70. - Funcionarii publici care i continu studiile n vederea promovrii n clas,
beneficiaz de concedii de studii potrivit legii. n cazul n care conductorul autoritii sau instituiei
publice apreciaz c studiile sunt utile autoritii sau instituiei publice n care funcionarul public i
desfoar activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, n limita a 30 de zile lucrtoare anual
din acesta, funcionarului public respectiv i se pltete salariul corespunztor funciei publice deinute.
Art. 71. - Funcionarii publici care urmeaz o form de specializare sau de perfecionare
beneficiaz de drepturile i au obligaiile prevzute de Legea nr.188/1999, republicat, cu modificrile
i completrile ulterioare.
Art. 72. (1) Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al
cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la bugetul de asigurri
sociale:
a) indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s participe n
cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b) indemnizaii acordate n cazul concediului de boal, de maternitate sau, dup caz,
indemnizaia pentru creterea copilului;
c) alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord n condiiile i limitele prevzute n actele
normative prin care sunt reglementate.
Art. 73. Funcionarii publici beneficiaz i de celelalte drepturi ce se acord personalului din
autoritatea sau instituia public n care i desfoar activitatea, n condiiile prevzute de legislaia
specific aplicabil domeniului de activitate sau instituiei publice respective.


CAPITOLUL IV
Reglementri specifice personalului ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine
public, siguran naional


24
Art. 74. (1) Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile, rolul,
complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de efort i risc, de pregtirea i
competena profesional, precum i de interdiciile i restrngerea unor drepturi prevzute pentru
personalul din aceste instituii de legislaia n vigoare.
(2) Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute la alin.(1)
sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte drepturi bneti.
Art. 75. (1) Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2) Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii - cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii i studenii
militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3) Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din
unitile Ministerului Administraiei i Internelor aflai sub incidena Legii nr.360/2002 privind
Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, n sensul
prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai sub incidena Legii nr.293/2004 privind
Statutul funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional a Penitenciarelor, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(5) Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup funcii de
demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.

Seciunea 1
Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare

Art. 76. (1) Pentru activitatea depus, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, au dreptul la sold.
(2) Solda se compune din solda lunar i alte drepturi salariale.
(3) Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i, dup caz,
indemnizaia de comand.
Art. 77. (1) Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
25
(2) Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i alte drepturi salariale.
(3) Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul gradului
profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
Art. 78. (1) Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate
prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional, atribuiile ce revin
fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de rspundere cerut de ndeplinirea
acesteia, precum i cu ealonul la care se desfoar activitatea.
(2) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i pentru
poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, coeficienii de
ierarhizare ai soldelor funciei de baz, corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv
coeficienii de ierarhizare ai salariilor funciei de baz, corespunztori gradelor profesionale i
nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr.IV/1A la prezenta lege.
(3) Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru funciile
cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, pe grade militare, respectiv
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe grade
profesionale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr.IV/1A la
prezenta lege, n raport cu ealonul la care se desfoar activitatea.
(4) Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se acord de la data prezentrii
la serviciu.
(5) Salariul funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul/dispoziia/decizia de
numire. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data
prezentrii la serviciu.
Art. 79. Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilete prin
nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege cu salariul de baz minim brut pe
ar, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art. 80. (1) Pentru gradele pe care le au, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri
sunt prevzute n anexa nr.IV/1B la prezenta lege.
(2) Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n grad. Pentru
persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se pltete de la data prezentrii la
serviciu.
26
(3) Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului profesional,
respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nou ncadrate sau reintegrate n rndul
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, salariul
gradului profesional deinut se pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 81. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc funcii de
comand/conducere, beneficiaz lunar de o indemnizaie de comand/conducere, de 10-50% din solda
funciei de baz, respectiv din salariul funciei de baz.
(2) Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt prevzute n
statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale. Mrimea concret a procentului,
precum i normele de acordare/suspendare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu drept la
indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data schimbrii din funcie.
Art. 82. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile funciilor
prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de conducere, beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda funciei de baz, respectiv de salariul funciei de baz corespunztoare
funciilor n care sunt mputernicite i de indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de
conducere corespunztoare funciilor respective .
(2) Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure ndeplinirea atribuiilor
funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc temporar, beneficiaz, pe perioada
mputernicirii, de solda funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3) Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare mputernicite/mputernicii i menin soldele/salariile funciilor de baz i, dup caz,
indemnizaiile de comand/conducere avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n
baza prevederilor alin.(1) i (2).
(4) Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor funciilor
prevzute la alin.(1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 83. (1) Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au
ca urmare a situaiilor prevzute la art.81 lit.a) i b) din Legea nr.80/1995 privind statutul cadrelor
militare, primesc soldele funciilor de baz minime pentru gradele pe care le au.
(2) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu retrogradarea
n funcie.
27
Art. 84. (1) n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i gradat
voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii,
care se acord din trei n trei ani.
(2) Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz.
(3) Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai,
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat, legal
stabilit, dup cum urmeaz:
- 3 - 5 ani gradaia I;
- 5 - 10 ani gradaia a II-a;
- 10 - 15 ani gradaia a III-a;
- 15 - 20 ani gradaia a IV-a;
- 20 25 ani gradaia a V-a;
- peste 25 ani gradaia a VI-a.
(4) Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz de numrul
de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai mare dect cel cuvenit, prin
aplicarea prevederilor alin.(3), lundu-se n calcul pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea
scurs de la acordarea ultimei gradaii pn la trecerea n rezerv. Prevederile de mai sus se aplic i
persoanelor care au avut calitatea de soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit
reglementrilor legale n vigoare.
(5) Prevederile alin.(3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de nvmnt
pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data intrrii n aceste instituii i,
dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n corpul cadrelor militare n activitate pentru
vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6) Prevederile alin.(3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 85. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care urmeaz
cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de drepturile bneti
prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta lege.
(2) Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanii
instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, beneficiaz de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/1C la prezenta
lege.
28
Art. 86. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul
civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare, experimentare, analiz sau depozitare
a muniiilor, pulberilor, explozivilor i substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de
depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor
pentru condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul efectiv
lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul
de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit de periculoase ............. 37 - 50%;
- locuri de munc sau operaiuni foarte periculoase ...................... 16 - 30%;
- locuri de munc sau operaiuni periculoase .......................... pn la 16%.
(2) Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul de pericol
pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau operaiune, precum i alte
reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 87. Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau care se desfoar n
condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc, pentru activitatea desfurat n schimb
de noapte, precum i alte reglementri aplicabile n sectorul bugetar, se aplic i personalului militar
n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, care se afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale. Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 88. Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional sunt prevzute n anexa nr.IV/2 la prezenta lege.
Art. 89. (1) Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol
deosebit, desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul
civil, care execut, conduc, coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale,
misiunilor operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz, supraveghere,
escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic pentru persoanele arestate preventiv
sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de
protecie n Romnia, culegere, prelucrare, verificare i valorificare a informaiilor, investigaii,
29
aciuni i intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30% calculat la solda funciei de baz/salariul
funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti privind prevenirea i
combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz de un spor lunar de 30% din solda
funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz.
(3) Prevederile alin.(2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil care
beneficiaz de sporul prevzut la alin.(1).
(4) Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a sporului se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 90. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, n domenii specifice,
lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre conductorii acestora, beneficiaz de
un spor de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv salariul de baz.
(2) Sporul prevzut la alin.(1) poate fi acordat pentru cel mult 20% din numrul total de
posturi prevzute n statele de organizare.
(3) Condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin norme metodologice aprobate prin ordin
al ordonatorului principal de credite.
Art. 91. (1) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n interesul serviciului n
delegare sau detaare, la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte misiuni, n alte localiti dect
cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au dreptul la indemnizaia de delegare sau de
detaare, precum i la decontarea cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile
personalului din sectorul bugetar.
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de nvmnt
pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile de formare a cadrelor
militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i
elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n
interes de serviciu i crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(3) Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n activitate,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, elevilor i
studenilor din instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
30
Art. 92. (1) Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul
ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le presupune ndeplinirea
activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa
nr.IV/3A la prezenta lege.
(2) Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine, ambarcat,
precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n anexa nr.IV/3B la prezenta lege.
Art. 93. (1) Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-
20% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc, cu avizul
structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art. 94. (1) Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un premiu anual stabilit n raport cu solda
lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun a anului pentru care se
face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu perioada n
care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de baz
din ultima lun de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au desfurat n cursul
anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit abateri grave sancionate disciplinar.


Seciunea a 2-a
Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte situaii

Art. 95. (1) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul instituiilor de
nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de
ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i
de celelalte drepturi aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin
ordin de ordonatorul principal de credite.
(2) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum i alte activiti de
perfecionare sau formare continu, beneficiaz de solda lunar avut, respectiv salariul de baz de
31
ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite
prin ordin de ordonatorul principal de credite.
(3) Drepturile prevzute la alin.(1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la uniti.
(4) Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului militar
dup obinerea gradului de ofier, beneficiaz de solda gradului acordat.
(5) Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional cu
scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau instituiilor publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n aceast perioad, de o
indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i sporurile acordate n luna anterioar trimiterii
la aceste forme de pregtire profesional, cu excepia celor care se acord n raport de timpul efectiv
lucrat.
(6) Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior militare
sau civile, precum i doctoratul, sunt naintai n grad sau pentru maitrii militari i subofierii aflai n
aceast situaie cnd li se acord grade de ofieri, solda de funcie a acestora nu poate fi mai mic
dect solda de funcie minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior, precum i
doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare crora li se acord grade profesionale superioare, salariul
funciei de baz al acestora nu poate fi mai mic dect salariul funciei de baz minim prevzut pentru
gradul profesional respectiv.
Art. 96. Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii
n afara instituiilor publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional,
precum i n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n
coordonarea acestora, i n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei, cele cu privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale, precum i cele
referitoare la salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare
ale autoritii judectoreti sunt prevzute n anexa nr.IV/4 la prezenta lege.
Art. 97. (1) Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului militar
n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare i personalului civil care particip la misiuni: de aprare colectiv, n sprijinul pcii, de
asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune, individuale i ceremoniale, de cooperare de profil
cu alte state, precum i pe timpul altor activiti, n afara teritoriului statului romn, sunt prevzute n
anexa nr.IV/5.1 la prezenta lege.
32
(2) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar
prevzute la Capitolul III al Titlului II din prezenta lege se aplic i personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i civil trimis
n strintate n misiune permanent.
(3) Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n ar se
aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune temporar.
Art. 98. Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic justificate, potrivit
legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut, cu excepia indemnizaiei de
comand/conducere, precum i de celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 99. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct se afl n
delegare, detaare, concediu de odihn, permisie, nvoire, concediu pentru incapacitate temporar de
munc, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani,
iar n cazul copilului cu handicap, pentru afeciuni intercurente, pn la mplinirea vrstei de 18 ani i
alte concedii pltite care se acord n baza dispoziiilor legale, i pe timpul executrii sanciunilor
disciplinare prevzute de regulamentele militare, primesc soldele lunare, respectiv salariile de baz de
ncadrare, precum i celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(2) n cazul n care detaarea se face pe un post cu un nivel de salarizare superior, personalul
militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare beneficiaz de solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz cuvenite funciei
respective, precum i de celelalte drepturi bneti legal cuvenite.
(3) Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, pe timpul concediului pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani
sau de pn la 3 ani n cazul copilului cu handicap, beneficiaz de indemnizaia prevzut de actele
normative n vigoare. Perioada concediului pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani sau de
pn la 3 ani n cazul copilului cu handicap constituie vechime n munc i n serviciu, care se are n
vedere la stabilirea drepturilor ce se acord n raport cu aceasta.
Art. 100. (1) Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere, primesc solda lunar
precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite, pn la sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei
de activitate.
33
(2) Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de activitate.
Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata drepturilor bneti prevzute
la alin.(1) se face, n continuare, pn la terminarea predrii, fr a depi acest termen. Termenul
legal de predare a funciei nu poate depi 30 de zile lucrtoare pentru cadrele militare, respectiv 22 de
zile lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad n activitate
i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete, proporional, n raport cu noul grad.
(4) Cadrele militare prevzute la alin.(1) trecute n rezerv sau direct n retragere din iniiativa
lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum i alte drepturi salariale
stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de
credite pn la data schimbrii poziiei de activitate. Situaiile prevzute la acest alineat sunt
reglementate, n limitele legii, prin norme metodologice aprobate prin ordinul ordonatorului principal
de credite.
(5) Prevederile alin.(1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, crora le nceteaz raporturile de serviciu.
Art. 101. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, pui la dispoziie
potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare de libertate, precum i cei
eliberai pe cauiune, beneficiaz de solda funciei de baz minime corespunztoare gradului deinut,
solda de grad, gradaiile cuvenite, precum i de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu
normele metodologice aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2) Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor salariale ncepnd cu data
suspendrii din funcie.
(3) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii penale sau care sunt judecai
n stare de libertate, ori liberai provizoriu pe cauiune, beneficiaz de salariul funciei de baz minim
corespunztor gradului profesional deinut, salariul gradului profesional i gradaiile cuvenite, pn la
definitivarea situaiei.
(4) n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea, precum i n
cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora li s-au aplicat prevederile
alin.(1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute la data punerii la dispoziie, respectiv a
suspendrii din funcie, inclusiv compensarea drepturilor salariale de care au fost private pe perioada
punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor
salariale.
34
Art. 102. n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil se
pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup caz, soului supravieuitor, copiilor sau
prinilor, iar n lipsa acestora celorlali motenitori legali.
Art. 103. Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n termen de 3
ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.

Seciunea a 3-a
Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii

Art. 104. Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de solda funciei de baz,
respectiv salariul funciei de baz pentru funcia pe care o ndeplinesc, de solda gradului pe care l au,
respectiv salariul gradului profesional deinut, de gradaiile legal stabilite, precum i de alte drepturi,
prevzute de reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt concentrai.

Seciunea a 4-a
Alte dispoziii

Art. 105. (1) Funciile personalului din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe
baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile referitoare la gradul
militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i coeficienii de ierarhizare ai soldelor
funciilor de baz, respectiv salariilor funciilor de baz.
(2) Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art. 106. Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr.IV/6 la prezenta
lege.
Art. 107. (1) Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i
unele reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
35
(2) Prevederile anexei nr. X la Decretul nr.163/1975 se aplic n continuare, pn la data
intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a drepturilor pe timp de
mobilizare sau rzboi.
Art. 108. (1) Solda funciei de baz/salariul funciei de baz i solda de grad/solda gradului
profesional se actualizeaz ori de cte ori are loc o majorare sau o indexare a salariului de baz minim
brut pe ar.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i personalului militar n activitate,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare repui n
drepturi.
Art. 109. (1) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru
asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2) Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite potrivit
legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, nu se aplic
personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil.
(3) Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 110. (1) Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit
reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2) Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din cadrul
structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional.
Art. 111. (1) Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statul special din administraia
penitenciarelor care ocup funcii de demnitate public, beneficiaz, pe lng drepturile salariale
cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv salariul gradului profesional deinut, ca drept al
titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2) Persoanele prevzute la alin.(1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea
de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
Art. 112. (1) Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul
zilelor calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
36
(2) Soldele personalului militar n activitate se pltesc odat pe lun, n perioada stabilit
potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, sunt confideniale,
instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional avnd obligaia de a lua
msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4) Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot fi urmrite dect
n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art. 113. (1) Pn la data acordrii soldelor funciilor de baz i salariilor funciilor de baz
potrivit coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege, soldele funciilor de baz i salariile
funciilor de baz, n care se includ solda de funcie/salariul pentru funcia ndeplinit, solda de
merit/salariul de merit, indemnizaia de dispozitiv/sporul pentru misiune permanent, sporul pentru
pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de fidelitate, n procentele i
cuantumurile prevzute de actele normative care reglementeaz salarizarea i alte drepturi bneti ale
personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, aplicabile anterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se stabilesc
anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) n situaia n care cuantumul soldei lunare, respectiv al salariului de baz de ncadrare,
calculat n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz, este inferior soldei
lunare, respectiv salariului de baz avut la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se acord o
indemnizaie compensatorie egal cu diferena dintre solda lunar, respectiv salariul de baz i solda
lunar i salariul de baz de ncadrare. Indemnizaia constituie baz de calcul pentru stabilirea
drepturilor salariale i sociale, acordate conform legii.
(3) Pn la data acordrii soldelor funciilor de baz i salariilor funciilor de baz potrivit
coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege, sporurile, indemnizaiile, primele i celelalte
drepturi bneti prevzute a se acorda n raport cu solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz, se calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare.
Art. 114. Instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, n
aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea prezentei
legi n Monitorul Oficial al Romniei.
Art. 115. Personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare li se aplic prevederile Capitolului II din Titlul I al prezentei legi,
numai n msura n care nu contravin prevederilor statutelor profesionale i actelor normative emise n
aplicarea acestora.
37
Art. 116. (1) Pentru cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, drepturile
acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu solda de funcie, se stabilesc pe
baza soldei funciei de baz.
(2) Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n raport cu salariul
funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza salariului funciei de baz,
respectiv a salariului de baz de ncadrare.
Art. 117. (1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare naional, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator principal de
credite, prin structura financiar-contabil central.
(2) Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional.


Anexa nr.IV/1B

SOLDELE / SALARIILE DE GRAD
PENTRU CADRELE MILITARE N ACTIVITATE, SOLDAII I GRADAII VOLUNTARI
N ACTIVITATE, POLIITII I FUNCIONARII PUBLICI CU STATUT SPECIAL DIN
SISTEMUL ADMINISTRAIEI PENITENCIARELOR, DIN CADRUL INSTITUIILOR
PUBLICE DE APRARE, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL

Nr. crt. Gradul SUMA/LEI
I. OFIERI
1. General, amiral, chestor general de poliie 590
2. General locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie 570
3. General maior, contraamiral, chestor principal de poliie 560
4.
General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de
flotil, chestor de poliie/penitenciare
550
5. Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare 520
6.
Locotenent colonel, cpitan comandor, comisar de
poliie/penitenciare
490
7. Maior, locotenet-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare 480
38
Nr. crt. Gradul SUMA/LEI
8. Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare 460
9. Locotenent, inspector de poliie/penitenciare 450
10. Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare 430
II. MAITRI MILITARI
1. Maistru militar principal 410
2. Maistru militar clasa I 400
3. Maistru militar clasa a II-a 380
4. Maistru militar clasa a III-a 370
5. Maistru militar clasa a IV-a 360
6. Maistru militar clasa a V-a 350
III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE / PENITENCIARE
1. Plutonier adjutant principal, agent - ef principal de
poliie/penitenciare
410
2. Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare 400
3. Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare 380
4. Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare 370
5. Sergent major, agent de poliie/penitenciare 360
6. Sergent 350
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI
1. Caporal 330
2. Frunta 320
3. Soldat 300

NOT: Soldele/salariile de grad se actualizeaz odat cu majorarea salariului de baz minim brut pe
ar i n acelai procent cu acesta prin ordin al ordonatorului principal de credite.


Anexa nr.IV/1C


DREPTURILE BNETI
39
ale studenilor i elevilor din instituiile de nvmnt pentru formarea personalului militar i
poliitilor, precum i ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare

Art.1. (1) Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea
personalului militar au dreptul la o indemnizaie lunar , stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
ierarhizare, astfel:

Instituii de
nvmnt
Coeficientul de ierarhizare
Anul I Anul II Anul III Anul IV
coli militare de maitri militari i
subofieri
0,20 0,24 - -
Academii i instituii de nvmnt
superior
0,24 0,28 0,42 0,50
coli militare de ofieri de rezerv 0,24

(2) Prevederile alin.(1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art.2. (1) Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt, pentru formarea cadrelor
militare i poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care sunt numii n funciile prevzute
mai jos, primesc, ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia
lunar, i o indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant/ef de grup 0,20
- student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas 0,22
- student sau elev plutonier de companie/monitor de detaament (similare) 0,24
- student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare) 0,26
- student sau elev plutonier adjutant/monitor de
instituie de nvmnt 0,40
Art.3. Persoanele declarate ADMIS la cursul de formare a cadrelor militare n activitate au
dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:

Tipul cursului Coeficientul de ierarhizare
40
Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate 0,20
Curs de formare a ofierilor n activitate 0,24
Art.4. . Militarii n termen, militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar
pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel:

Gradul prevzut n statul de organizare pentru
funcia ce o ndeplinesc
Coeficientul de ierarhizare
Soldat 0,20
Frunta 0,24
Caporal 0,28
Art.5 Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui de
prezenta anex cu salariul de baz minim brut pe ar, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea
persoanei.


Anexa nr.IV/2


DREPTURI SPECIFICE ACTIVITII DESFURATE N INSTITUIILE PUBLICE DE
APRARE NAIONAL, ORDINE PUBLIC I SIGURAN NAIONAL

Art.1. - Pentru compensarea restrngerii exercitrii unor drepturi i liberti fundamentale i
acoperirea incompatibilitilor specifice activitii desfurate n instituiile publice de aprare
naional, ordine public i siguran naional, cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de 25% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz.
Art.2. - Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care posed titlul tiinific de doctor",
beneficiaz de un spor de 15% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz/respectiv salariul de
baz, dac i desfoar activitatea n domeniul pentru care posed titlul tiinific respectiv.
Art.3. - (1) La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de
serviciu, cu drept la pensie, cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n funcie de vechimea
efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
41
i personal civil, n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional,
beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare
net avut n luna schimbrii poziiei de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde/salarii;
- ntre 5 - 10 ani - un ajutor egal cu 6 solde/salarii;
- ntre 10 - 15 ani - un ajutor egal cu 8 solde/salarii;
- ntre 15 - 20 ani - un ajutor egal cu 10 solde/salarii;
- ntre 20 - 25 ani - un ajutor egal cu 12 solde/salarii;
- ntre 25 - 30 ani - un ajutor egal cu 15 solde/salarii;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde/salarii.
(2) Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale cror raporturi de
serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de mplinirea limitei de vrst de pensionare
prevzut de lege, mai beneficiaz, pentru fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor
egal cu dou solde lunare nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete.
(3) Prevederile alin.(2) nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(4) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o
constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate
din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n
vigoare la data stabilirii dreptului.
(5) n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord soiei sau
soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
Art.4. - (1) Cadrele militare n activitate trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat, care nu
ndeplinesc condiiile de pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a reorganizrii unor uniti, a
reducerii unor funcii din statele de organizare i pentru care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n
alte funcii corespunztoare n aceeai unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n
grad, primesc un ajutor egal cu zece solde lunare nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete
avute n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2) n cazul n care persoanele aflate n situaia prevzut la alin.(1) sunt apte de munc, dar nu
se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii lor, acestea mai beneficiaz de
plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea efectiv n calitate de personal militar, poliist,
42
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil n
instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii
poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5 ani inclusiv, dar nu mai puin
de 1 an;
- 55% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii
poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre 5 si 15 ani inclusiv;
- 60% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii
poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15 ani.
(3) Ajutorul prevzut la alin.(2) se acord cu nti a lunii urmtoare celei n care a avut loc
trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn la ncadrarea n munc, fr a se
depi durata maxim prevzut de lege pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(4) Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin.(2) constituie vechime n munc i
stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze contribuiile sociale.
(5) Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din fondurile
aprobate prin buget cu aceast destinaie.
(6) Prevederile alin.(1) nu se aplic cadrelor militare n activitate care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7) Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net o
constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din ultima lun de activitate
din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra acesteia a impozitului prevzut de lege, n
vigoare la data stabilirii dreptului.
(8) Drepturile bneti prevzute la alin.(2) se pltesc pe baza unei declaraii angajament lunare,
pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu
desfoar nicio activitate care s le asigure un venit lunar.
Art.5 - (1) Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau
funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90 de zile
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, atunci cnd sunt trecui
din nou n rezerv sau retragere, respectiv le nceteaz din nou raporturile de serviciu, beneficiaz de
ajutorul acordat pentru activitatea depus, n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist,
funcionar public cu statut special i personal civil, n instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv
anterioar/ncetrii raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde lunare nete,
respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
43
(2) n caz de rechemare n activitate, respectiv redobndire a calitii de poliist sau funcionar
public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n termen de pn la 90 de zile
calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n
numr de solde lunare nete/salarii de baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv
sau retragere/ ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei
treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3) Prevederile alin.(1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor provenite, dup
caz, din rndul cadrelor militare n activitate, poliitilor, respectiv funcionarilor publici cu statut
special n sistemul administraiei penitenciare care au trecut n rezerv, respectiv au ncetat raporturile
de serviciu i care, la trecerea n rezerv, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat
de ajutoare stabilite conform legii.
Art.6. (1) Drepturile bneti prevzute la art.3 i art.4 nu se acord cadrelor militare trecute
n rezerv n baza art. 85 lit. f) - l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Drepturile bneti prevzute la art.3 i art.4 nu se acord poliitilor crora le-au ncetat
raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau l) din Legea nr.360/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Drepturile bneti prevzute la art.3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n care, n
timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.69 alin.(1) lit.b)
din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.65 alin.(6)
din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Drepturile bneti prevzute la art.3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.54 lit.a)
i c) din Legea nr.293/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Drepturile bneti prevzute la art. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul suspendrii din funcie,
acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art.52 alin.(3) i art.57 din Legea nr.293/2004, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art.7. - n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul supravieuitor ori
copiii, iar n lipsa acestora, prinii, beneficiaz de ajutorul prevzut la art.3 alin.(1), fr a fi necesar
ndeplinirea condiiilor de pensionare a celor decedai.
Art.8. - Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n
uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate, cadrele militare i
44
soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda
funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz. Criteriile de stabilire a
localitilor i a zonelor izolate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite. Localitile sau zonele unde atragerea personalului se face
cu greutate se stabilesc n conformitate cu prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art.9. - (1) Cadrelor militare n activitate trecute n rezerv sau direct n retragere, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat
raporturile de serviciu, nainte de a fi efectuat concediul de odihn, li se compenseaz n bani,
proporional cu timpul lucrat, concediul de odihn neefectuat, n raport cu solda lunar avut,
respectiv salariul de baz de ncadrare avut n luna n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic i n cazul decesului cadrelor militare n activitate, poliitilor
i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(3) Prevederile alin.(1) se aplic i soldailor i gradailor voluntari n activitate decedai sau
ale cror contracte nceteaz nainte de expirarea termenului pentru care au fost ncheiate.
(4) Cadrele militare n activitate care au efectuat concediul de odihn n anul n curs, nainte de
data trecerii n rezerv, vor restitui cota-parte din solda lunar primit pe timpul concediului de
odihn, dac trecerea n rezerv a avut loc n baza art.85 lit.h)-l) a art.87 i 88 din Legea nr.80/1995,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Prevederile alin.(4) se aplic i soldailor i gradailor voluntari crora le nceteaz sau li se
reziliaz contractul din iniiativa lor sau pentru motive imputabile.
(6) Poliitii care au efectuat concediul de odihn n anul n curs, nainte de data ncetrii
raporturilor de serviciu, dac aceasta a avut loc n baza art.58 lit.d) i art.69 alin.(1) lit. d), f), g), h), i),
k) sau l) din Legea nr.360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, vor restitui o cot-parte din
salariul de baz de ncadrare pentru indemnizaia de concediu de odihn ncasat necuvenit.
(7) Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au
efectuat concediul de odihn pe anul n curs, nainte de data ncetrii raporturilor de serviciu, dac
aceasta a avut loc n baza art.54 lit.a) i c) i art.57 din Legea nr.293/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare, vor restitui cota-parte din salariul de baz pentru indemnizaia de concediu de
odihn ncasat necuvenit.
Art.10. - (1) La plecarea n concediul de odihn cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari,
n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul contractual primesc o prim de concediu egal cu solda lunar, salariul de baz de
ncadrare, respectiv salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediu.
45
(2) Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii, funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual au dreptul s solicite
acordarea soldei, salariului de baz de ncadrare respectiv salariului de baz de ncadrare cuvenit
pentru perioada de concediu, cu anticipaie.
(3) Drepturile prevzute la alin.(1) i (2) se pltesc anual, o singur dat, la cerere, cu cel mult
5 zile lucrtoare naintea datei plecrii n concediu.
(4) Persoanelor care beneficiaz de prima de concediu nu li se acord tichete de vacan.
Art.11. - (1) Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii, funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutate sau transferate, n interes de
serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu, individual sau mpreun cu unitatea sau
subunitatea, au dreptul la:
a) o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare
cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrate;
b) o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4 din solda
lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, n luna schimbrii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, membrii de familie i gospodria lor;
d) o permisie, respectiv nvoire pltit, de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii efective,
acordat la cerere.
(2) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.a) se acord cadrelor militare, soldailor i
gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare la prezentarea n unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i
desfoar efectiv activitatea.
(3) Indemnizaia de mutare prevzut la alin.(1) lit.b) se acord membrilor de familie numai
dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii
voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare.
(4) Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n
activitate, membrii de familie se efectueaz n condiiile stabilite prin ordinul ordonatorului principal
de credite.
(5) Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin.(1) lit.c) se acord numai
dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate cadrele militare, soldaii i gradaii
voluntari, n activitate.
(6) Drepturile prevzute la alin.(1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate n rndul
cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea cursului de formare a cadrelor
46
militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n
uniti ori subuniti situate n alte localiti dect cele n care i au domiciliul. Indemnizaia se
calculeaz n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru funciile n
care sunt numite.
(7) Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt
beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului transportului,
prevzute la alin.(1), dac sunt mutate n alte localiti dect cele din care au plecat la studii sau n
care i au domiciliul.
(8) La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se acord grade
de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut asemenea grade pe timpul colarizrii
au dreptul, la prezentarea la uniti, la o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru
funciile n care au fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie
i gospodria lor.
(9) Prevederile alin.(8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(10) Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca urmare a
absolvirii unor cursuri, beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n situaia n care nu au
beneficiat de indemnizaie n condiiile alin.(12).
(11) n localitile izolate sau zonele unde atragerea personalului se face cu greutate, stabilite
prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia prevzut la alin.(8) poate fi la nivelul a
dou solde lunare, respectiv dou salarii de baz de ncadrare.
(12) Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract, beneficiaz de o
indemnizaie de instalare egal cu solda lunar cuvenit.
(13) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au beneficiat de
indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3
ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt, vor restitui indemnizaia primit, proporional cu
perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod
corespunztor i personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(14) Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin.1 lit.a)-f)
din Legea nr.80/1995, care i schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei
de activitate, li se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i
gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(15) Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au prezentat demisia nainte de
47
mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia
primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(16) n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea
costului transportului prevzut la alin.(1) lit.c), dac n termen de 12 luni de la data decesului i
stabilete domiciliul n alt localitate.
(17) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz, n condiiile prevzute de
legislaia n vigoare, i de alte sporuri, indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre de Guvern.
Art.12. - (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care urmeaz
cursurile instituiilor de nvmnt superior de licen, precum i masteranzii i doctoranzii au dreptul
anual la un concediu de studii, de 30 de zile calendaristice, pltit, cu aprobarea comandantului/efului
structurii militare.
(2) Persoanele prevzute la alin.(1) beneficiaz de solda lunar avut la data acordrii
concediului de studii, precum i de celelalte drepturi bneti avute, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
Art.13. - Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care au n
primire cai sau cini de serviciu, au dreptul, pe perioada respectiv, la un spor de 5% din solda
funciei de baz/salariul funciei de baz.
Art.14. - Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care, potrivit reglementrilor
specifice, sunt obligai s locuiasc n incinta unitii sau n locuinele de intervenie, de serviciu ori de
protocol ale acesteia sunt scutii de plata chiriei.
Art.15. - Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare care sunt ncadrai n structurile centrale ale instituiilor din
sistemul naional de aprare naional, ordine public i siguran naional, coeficienii de ierarhizare
ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz n care sunt ncadrai se
majoreaz cu 0,25, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.16. - Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar activitatea
n structurile din compunerea instituiilor din sistemul naional de aprare naional, ordine public i
siguran naional, i beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare, de primele, sporurile,
indemnizaiile i alte drepturi salariale prevzute n prezenta lege, n conformitate cu normele
metodologice de aplicare aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.17. - Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv i a minorilor
48
condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori, spitale-penitenciare, n secii
(ateliere) de producie, puncte de lucru ori n perioada n care se afl n mijloace de transport au
dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de
5% din salariul funciei de baz. De indemnizaia prevzut mai sus beneficiaz i membrii grupelor
de intervenie, precum i cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de
intervenie la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
Art.18. - (1) Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 10% din cheltuielile cu
salariile aferente personalului instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran
naional, cu ncadrarea n fondurile aprobate anual n buget cu aceast destinaie.
(2) Din fondul prevzut la alin.(1) ordonatorii principali de credite pot acorda premii pentru
ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile
urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(3) Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.19. (1) Pentru activiti privind traduceri, translaii, prelucrarea fondului arhivistic i a
altor documente proprii, ntreinerea localurilor i cazarmamentului, precum i alte activiti, pentru
care nu sunt prevzute posturi/funcii n statele de organizare, pot fi folosii colaboratori din afara
instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, pe baza contractelor
civile.
(2) Persoanele utilizate n calitate de colaboratori beneficiaz de o remuneraie calculat n
raport cu timpul prestat, de pn la nivelul maxim al unei funcii contractuale de execuie, n funcie
de ealonul la care se desfoar activitatea, nivelul studiilor i activitile desfurate.
(3) Pe perioada n care persoanele prevzute la alin.(1) i desfoar activitatea n alte
localiti dect cea de domiciliu, instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional acord, n condiiile legislaiei n vigoare, indemnizaii de delegare i deconteaz, potrivit
prevederilor legale, cheltuielile de transport i de cazare ale acestora, n msura n care, prin convenia
ncheiat, s-au prevzut aceste drepturi.
Art.20. - Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.
Art.21. (1) Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din
sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele de performan
profesional, cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalului
civil li se acord, n urma susinerii examenelor specifice, titlul de specialist de clas.
49
(2) Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea crescnd a calificrii pe trei niveluri:
clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit condiiilor, criteriilor i standardelor
de performan stabilite pentru clasa respectiv, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, pentru titlurile de
specialist de clas deinute n specialitate, beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de
baz/salariul funciei de baz/salariul de baz.
(4) Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist clas,
retrogradarea dintr-o clas superioar la una inferioar, criteriile i standardele de performan se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art.22. - Cadrele militare, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul contractual care
desfoar activitate de conductori de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care
prin natura muncii lucreaz peste programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal
sau n zilele n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se
poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o indemnizaie de 5-25% din solda funciei de
baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz, n conformitate cu normele metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.



Anexa nr.IV/3A


Primele i sporurile
acordate personalului aeronautic

I. Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia
Militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, beneficiaz, n
condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
1. Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i parautitilor militari, n
limitele a 8% - 30% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de clasificare deinut,
categoria de personal navigant, aeronave i activiti.
50
Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de baz minim
cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
B. Prima orar de zbor
Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal navigant de aviaie,
definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
2. Prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie de categoria de
aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2% - 10% din solda funciei de baz a
comandantului de escadril/ similar.
3. Pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar de zbor,
calculat n limitele a 50% - 85% din prima orar de zbor a pilotului comandant de bord, n raport cu
categoria de personal navigant i cu activitile pe care le desfoar la bordul aeronavei.
4. Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50% - 200% din prima orar de zbor,
stabilit la cap. I lit. B pct. 2 i 3, n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor, de condiiile n
care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv.
5. Prima orar de zbor i sporurile prevzute la cap. I lit. B pct. 2, 3 i 4 se acord n acelai
cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul zborurilor de ncercare,
recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea meteorologic, demonstrative sau n cadrul
aplicaiilor i antrenamentelor.
6. Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor civile de transport
aerian primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru ntregul traiect de zbor, n cuantumurile
prevzute de reglementrile n vigoare pentru Aviaia Civil.
7. Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din registrele de
cronometraj. n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii zborurilor nu sunt pozitive,
durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare de zbor.
C. Prima de parautare
8. Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse ntre 2% - 8% din solda
funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar, pentru fiecare parautare executat,
difereniat n raport cu condiiile de lansare i aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu
dificultatea lansrii.
9. Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea comenzii manuale,
cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de lupt sau materiale i de la nlimi i
viteze periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord
sporuri n procente cuprinse ntre 1% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar.
51
10. Pentru catapultarea din aeronav piloilor li se acord prime echivalente cu:
a) o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major prevzut n
instruciunile de pilotaj;
b) dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a sistemelor de
salvare.
D. Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice
Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii aeronautice se acord
tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
11. Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a celor nou-
construite personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale, calculate n procente fa de
solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria respectiv de
aeronave, dup cum urmeaz:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200% - 500%, n funcie de categoria
de aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30% - 70%, n funcie de
categoria de aeronave;
c) pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n programele de
ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor), n limitele a 5% - 20%, n funcie
de categoria de aeronave;
d) pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de salvare, rachete,
muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 4% - 15 % .
12. Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii parautelor prototip sau
nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale, calculate n procente fa de solda funciei de
baz a comandantului de batalion parautiti/similar, dup cum urmeaz:
a) pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n limitele a 10% -
20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
b) pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 5% - 10%, n
funcie de categoria i tipul de paraut.
13. Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie, pentru recepia
unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare dup executarea unor lucrri de importan
major (lucrri regulamentare, schimbri de agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate
n limitele a 4% - 18% din solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la
categoria respectiv de aeronave.
14. Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia capital sau medie,
precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care s-au executat lucrri de importan
52
major, parautitilor li se acord prime speciale n procente fa de solda funciei de baz a
comandantului de batalion parautiti/similar, n limitele a 4% - 8% .
15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 i 13, se acord membrilor echipajului n cuantum
de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau recepia aeronavelor de
instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, beneficiaz n condiiile
prevzute de acesta de urmtoarele prime:
A. Prima de clasificare
16. Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia inginerilor
i subinginerilor, n limitele a 5% - 19% din solda funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de
clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.
B. Prima de specializare
17. Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8% - 22% din solda funciei de baz,
difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria de
tehnic aeronautic.
C. Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice
Primele pentru asigurarea activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor, subinginerilor
i tehnicienilor de bord, astfel:
18. Prima de aterizare se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la art. 13 i 17 din
statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire pentru zbor a aeronavelor, exploateaz
la sol i n zbor aeronave, exploateaz i ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de
altitudine i de prevenire a evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului i tipuri de
aeronave, n limitele a 0,04% - 3% din solda funciei de baz corespunztoare inginerului ef al
escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat de refacerea capacitii de zbor.
19. Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte prima de aterizare, prevzut la
pct.18, se majoreaz cu 50% .
20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane fr pilot, prima
de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5% - 40% din solda funciei de baz, pentru
fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de avioane fr pilot.
21. Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor, beneficiaz
de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10% - 0,50% din solda funciei de baz, pentru
53
fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul de instruire a personalului navigant, difereniat
pe categorii i tipuri de simulatoare.
22. Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai, care
desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o prim de aterizare n
limitele a 0,5% - 2,5% din solda funciei de baz corespunztoare gradului de caporal, pentru fiecare
aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor, difereniat pe categorii de aeronave i activiti.
23. Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie,
definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare, periodice i de ntreinere,
reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie, precum i activiti de conducere a proceselor
de exploatare, reparare-fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu
tehnic de aviaie. Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de reparare-
fabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea.
Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul orelor de zbor
realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i categorii de aeronave, n limitele
a 0,003% - 0,1% din solda funciei de baz, pentru ora de zbor.
24. Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr pilot se
acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu valoarea soldei funciei de
baz, n vigoare n luna decembrie, proporional cu ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor.
25. Prima de reparaii se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice i
comisiile de reprezentani militari de pe lng acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii,
modernizri, proiectare, fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i
recepia acesteia din fabricaie i reparaie.
Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i recepionat,
difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea lucrrilor, n procent de 0,2% - 15%
din solda funciei de baz, pentru fiecare produs recepionat de beneficiar.
26. Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice i
protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut, organizeaz sau conduc activiti
specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor executate/misiuni
independente, n limitele a 1% - 2% din solda funciei de baz, pentru fiecare start, difereniat pe
categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din durata planificat,
la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a zborului.
54
Prin misiune independent se nelege zborul executat de o aeronav izolat sau,, dup caz, formaie
de aeronave, la ordin, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de asigurare a
zborului
27. Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea i coordonarea
activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de aeronave conduse, dirijate sau
coordonate, n limitele a 0,02% - 2% din solda funciei de baz, difereniat pe categorii de personal,
tehnic aeronautic i activiti.
III. n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz personalul
aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale i militarii din unitile de toate armele, precum i cei
detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul aeronautic, precum i
diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de personal,
tehnic aeronautic i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV. n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de personal
aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a unei boli profesionale sau a
unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a) toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul
recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medico-militare, fr a se depi ns
durata de 2 ani;
b) o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se micoreze, n cazul n
care desfoar alte activiti militare dect cele specifice categoriei de personal aeronautic din care
face parte, pn la limita de vrst prevzut la art.45 din Statutul personalului aeronautic din Aviaia
Militar a Romniei, aprobat prin Legea nr. 35/1990.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare, cumulate, avute ca
personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n care este ncadrat cel n cauz.
Prevederea de la lit b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiv n serviciu
de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n vigoare pentru pensionare.
V. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal aeronautic
militar i poliitilor, care i desfoar activitatea n condiii similare.



Anexa nr.IV/3B


55
DREPTURILE BNETI
specifice personalului ambarcat, ale celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale
scafandrilor din marina militar


I. Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
Art.1. Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, precum i personalul
civil din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafa, are dreptul la o
indemnizaie de ambarcare, astfel :
a) Pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din
solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
b) Pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii, aplicaii sau
alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit. a) mai beneficiaz de:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 10% din
solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare ale
navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii, controale, verificri,
reparaii ordonate sau planificate de organele competente n documentele care atest prezena la
bordul navelor.
Art.2. - Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut
efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti periculoase,
beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic, respectiv salariul de baz
zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona respectiv.

II. Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
Art.3. - Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt, la o
indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a comandantului unitii
de scafandri;
56
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar - 1% din
solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.

III. Drepturile scafandrilor
Art.4. - Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele a
5%-30% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n raport cu titlul de
clasificare deinut.
Art.5. - Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real sau
n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la o indemnizaie orar
sau zilnic, n procente, din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonom, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la
suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1% - 5%;
b) pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,5% -
6%;
c) pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2% - 3%;
d) pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin
sau scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3% - 7% ;
e) pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12% - 50%.
Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de antrenament,
indemnizaia se diminueaz cu 20%.
Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de 10
0
C, precum i
pentru cele de testare a noi procedee, echipamente sau aparatur de scufundare, indemnizaia de
scufundare se majoreaz cu 25%.
Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD indemnizaia se majoreaz cu 100%.
Art.6. Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter
beneficiaz de o indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente din solda funciei de baz a
comandantului de divizion scafandri, astfel:



Lansare
Recuperare
Vedet Elicopter Submarin
Vitez Staio-
nare
Evolu-
ie
Sas

Tub lans.
torpil 12 Nd 24 Nd
% % % % % %
Cu micul echipament 2 3 3 4 - -
57
Cu echipament complet 3 4 4 5 5,5 6
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se majoreaz cu
100%.
Art.7. - Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i personalul
de alt specialitate, care prin natura funciei execut imersiuni n incint nepresurizat, au dreptul la o
indemnizaie orar de 2,5% - 5% din solda funciei de baz a comandantului de divizion scafandri.
Art.8. - Membrii echipei de suprafa, care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i conducere a
activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizaie orar sau zilnic de
10% - 25% din indemnizaia de scufundare orar sau zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
Art.9. - Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt
specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n simulatoare.
Art.10. - Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare,
precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta anex, pe categorii de
personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate de ordonatorul principal de credite.
Art.11. - Pe timpul desfurrilor activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordinul ministrului aprrii naionale, personalul
echipelor specializate beneficiaz de un spor de 30% din solde funciei de baz.

IV. Drepturile personalului ambarcat pe submarine
Art.12. - Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de
30% din solda funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de ambarcare de 10% din solda
funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Art.13. - Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz de
o indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a comandantului submarinului, iar
elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de
imersiune de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100 - 200 m, indemnizaia orar de
imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m, aceasta se tripleaz.
Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea indemnizaiei
orare de imersiune.
Art.14. - Personalul ambarcat pe submarine, care particip la proba de imersiune la mare
adncime, beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a comandantului de
submarin.
58
Art.15. - Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu patru solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
Art.16. Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i desfoar
activitatea n condiii similare, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.

Anexa nr.IV/4

Salarizarea personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor
publice din sistemul de aprare naional, ordine public i siguran naional, n alte
ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten
de specialitate pe teritoriul Romniei, personalului din compartimentele speciale, n societi
comerciale, n regii autonome, n companii naionale aflate n subordine sau n coordonarea
acestora, precum i salarizarea cadrelor militare i personalului civil de specialitate din
structurile militare ale autoritii judectoreti


I. Salarizarea cadrelor militare i soldailor i gradailor voluntari, n activitate,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
care ndeplinesc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n organizaii
internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei i personalului din
compartimentele speciale
Art.1. (1) Cadrele militare i soldaii i gradaii voluntari, n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza
reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare,
n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, n societi
comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul din compartimentele speciale
beneficiaz de urmtoarele drepturi salariale:
a) salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi care se
acord personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit reglementrilor care se
aplic n unitile respective;
b) solda de grad, respectiv salariul gradului profesional i gradaiile calculate la acestea,
potrivit reglementrilor n vigoare.
59
(2) Drepturile prevzute la alin.(1) lit.a) se pltesc de ministerele, organele centrale i unitile
bugetare, precum i de organizaiile internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul
Romniei la care personalul i desfoar activitatea, iar drepturile prevzute la alin.(1) lit.b) se
pltesc de instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.
Art.2. - n situaia n care drepturile salariale prevzute la art.1 sunt mai mici dect cele ce li s-
ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional,
pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta
pentru soldele, respectiv salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit art.7 din
prezenta anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor art.1 lit.a) se acord de
ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv salariilor lunare cuvenite n
calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare de ctre instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.
Art.3. Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv
sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte drepturi bneti
se stabilesc n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, cuvenit n calitate de
cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
corespunztoare funciilor asimilate.
Art.4. - Drepturile bneti cuvenite cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc funcii n afara instituiilor
publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, pe timpul incapacitii temporare
de munc, maternitii, creterii sau ngrijirii copilului, al concediului de odihn, permisiilor/nvoirilor
pltite, precum i pe timpul deplasrilor n interesul serviciului sau n caz de mutare, se acord potrivit
reglementrilor care se aplic n instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional.
Art.5. - Drepturile bneti prevzute la art.3 din prezenta anex se pltesc din fondurile
instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.
Art.6. - Drepturile bneti prevzute la art.4 din prezenta anex se pltesc din fondurile
instituiilor n care personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare sunt detaate i i desfoar activitatea.
Art.7. - Pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare salarizai potrivit prevederilor art. 2 din prezenta anex, asimilarea
funciilor ndeplinite, precum i nivelul soldelor funciilor de baz, respectiv al salariilor funciilor de
baz se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
60
Art.8. Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz
pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt puse la dispoziie pentru ncadrare, ori trecere n
rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, sunt cei corespunztori gradului militar stabilit
conform art.7 din prezenta anex.
Art.9. Personalul prevzut la art.1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se acord
personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare calculate, n condiiile reglementate pentru acetia care se achit din
fondurile instituiilor din sistemul publice de aprare naional, ordine public i siguran naional.
Art.10. Personalul instituiilor din sistemul public de aprare naional, ordine public i
siguran naional care i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte
organe centrale beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz.
61

II. Salarizarea personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare din societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordine sau n coordonarea acestora
Art.11. Modul de acordare i de finanare al drepturilor bneti cuvenite personalului militar,
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n
subordine sau n coordonarea instituiilor publice de aprare naional, ordine public i siguran
naional se stabilete, conform legislaiei naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de
credite.

III. Salarizarea magistrailor militari i personalului auxiliar militar i civil din
structurile autoritii judectoreti
Art.12. - (1) Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din
structurile autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de legislaia aplicabil
personalului autoritii judectoreti.
(2) Pentru judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit
potrivit reglementrilor aplicabile personalului autoritilor judectoreti reprezint solda funciei de
baz.
(3) Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare beneficiaz de:
a) solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad;
b) ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia prevzut
la alin.(2) i cu drepturile prevzute la alin.(3) lit.a).
Art.13. - Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil personalului autoritii
judectoreti.
Art.14. - Indemnizaia lunar a funciei, solda de grad i gradaiile calculate la solda de grad se
iau n calcul la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n rezerv sau n retragere
i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n funcie de solda lunar.

Anexa nr.IV/5


62
Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din instituiile publice de aprare naional,
ordine public i siguran naional care desfoar misiuni n afara teritoriului statului
romn

Art.1. - Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art.2 lit.a)-
d) i f) din Legea nr.42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni n afara teritoriului statului
romn, precum i poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida
ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi bneti:
A. Personalul militar:
A. Personalul militar:
a) solda lunar compus din:
- solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut anterior, dac este mai
mare;
- solda gradului pe care l are;
- indemnizaia de comand;
- gradaiile la care are dreptul;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
B. Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare:
a) salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n dispoziia/decizia de
numire sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
C. Personalul civil:
a) salariul de baz;
b) indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite n
condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c) premiul anual.
63
D. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil:
a) un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
respectiv salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de credite, pentru fiecare
misiune n parte;
b) o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul
de baz. Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada desfurrii misiunii i se
pltete la plecarea n misiune.
Art.2. - Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte constituite
ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din poliiti romni i poliiti
ai altor ri se stabilesc n conformitate cu prevederile prezentei legi.
Art.3. - Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a participa la cursuri,
stagii de practic i specializare, perfecionare sau care desfoar orice fel de activitate n strintate,
n interesul unitii trimitoare, mai puin cele menionate la art.1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz
pe timpul acestor activiti, n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
Art.4. Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n strintate, beneficiaz
de drepturile salariale, n valut i n lei, stabilite potrivit reglementrilor prevzute la Capitolul III din
prezenta lege.


Anexa nr. IV/6

FUNCII SPECIFICE
pentru personalul civil contractual din instituiile publice de aprare naional, ordine
public i siguran naional

Nr.
crt.
F U N C I A
Nivelul
studiilor
Asimilarea funciilor
1. Criptanalist
gradul IA
gradul I
S
Cercettor tiinific principal
gradul I
gradul II
64
gradul II
gradul III
gradul III
cercettor tiinific
2. Responsabil (ef) grup popote;
responsabil (ef) popot
I
II
III
M

Administrator
I
II
III
3. ef spltorie mecanic
I
II
III
IV
debutant
M
Tehnician debutant
IA
I
II
III
debutant
4. nsoitor de bord
I
II
III
IV
debutant
M
Referent
IA
I
II
III
debutant
5. Radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator
control spaiu aerian
I
II
III
M
Tehnician

I
II
III
6. Telefonist, telegrafist, telexist
I
II
III
IV
V
VI
Muncitor calificat
I
II
III
IV
V
VI
7. ef formaie paz i ordine
I
II
M
Administrator
I
II
65
8. Agent paz; agent nsoire
I
II
Muncitor calificat
I
II


CAPITOLUL V

Reglementri specifice personalului ncadrat n aparatul central
al Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice,
oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate

Seciunea 1
Salarii de baz

Art. 118. Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se
seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de specificul
activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de pregtirea i competena profesional a
diplomailor, precum i de incompatibilitile i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n
vigoare.
Art. 119. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului Afacerilor Externe
sunt prevzute n Anexele nr.V/1.1 i nr. V/1.2
Art. 120. Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care ocup
funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i care exercit
funcii de conducere sunt cele prevzute n Anexa nr.V/2.
Art. 121. (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.V/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.

66
Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi

Art. 122. Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevzute
n anexele nr. V/1.2, nr. V/3 i nr.V/3B care cuprind salariul de baz pentru personalul diplomatic i
consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.

Seciunea a 3-a
Angajarea i avansarea
n funcii de execuie specifice

Art. 123. Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale
romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului Afacerilor Externe, se stabilesc
prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu respectarea prevederilor din Statutul Corpului
Diplomatic.

Anexa V

II. Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 1 (1) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz o indemnizaie de pana la 15%
calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2) Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizatia prevazuta la alin. (1) de la
data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberat n condiiile legii.
(3) Categoriile de personal, cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (1) i condiiile de acordare se
stabilesc de ordonatorul principal de credite.
Art. 2 - (1) Pentru condiii deosebite de munc - grele, vtmtoare sau periculoase -, se acord un
spor de pana la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
67
(2) Locurile de munc cu condiii deosebite - grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de
persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe
baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3 - (1) Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n activitate,
poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n limita a 10% din
cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu
aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe, prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul
premiilor individuale se aprob de ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n
lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
(2) n cazurile n care se realizeaz economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ministrul
afacerilor externe poate aproba acordarea de premii n cursul anului din economiile realizate, n limita
a 5% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, n condiiile legii, fr a depi
valoarea economiilor realizate.
Art. 4 - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei au dreptul la concediu de odihn
anual, pltit, de 30 de zile lucrtoare i alte concedii, n condiiile legii.
(2) La determinarea indemnizaiei de concediu de odihn se vor lua n calcul, pe lng salariul de
baz, i sporurile de care beneficiaz, potrivit legii, membrii Corpului diplomatic i consular al
Romniei, n luna plecrii n concediu.
Art. 5 - (1) La plecarea n concediul de odihn, membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei
au dreptul, n condiiile legii, pe lng indemnizaia de concediu, la o prim egal cu salariul brut n
lei din luna anterioar plecrii n concediu.
(2) n cazul n care concediul de odihn se efectueaz fracionat, potrivit legii, prima prevzut la
alin. (1) se acord integral, o dat cu indemnizaia de concediu cuvenit pentru fraciunea cea mai
mare, dar nu mai mic de 15 zile lucrtoare.
(3) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei care, n cursul anului calendaristic, nu au
efectuat concediul de odihn, integral sau parial, l pot efectua n anul urmtor, n condiiile legii.
(4) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei ale cror raporturi de munc au ncetat,
precum i motenitorii celor care au decedat nainte de a fi efectuat concediul de odihn beneficiaz de
compensarea n bani a concediului de odihn neefectuat, calculat potrivit art. 8 alin. (2) din luna n
care a avut loc ncetarea raporturilor de munc, respectiv decesul, corespunztor perioadei lucrate.
68
Art. 6 - n afara concediului de odihn, membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei au
dreptul, n condiiile legii, la zile de concediu pltit, n cazul urmtoarelor evenimente familiale
deosebite:
a) cstoria - 5 zile lucrtoare;
b) naterea sau cstoria unui copil - 3 zile lucrtoare;
c) decesul soului/soiei sau al unei rude ori afin pn la gradul al III-lea sau a soului/soiei
acestuia, inclusiv - 3 zile lucrtoare;
d) controlul medical anual - 3 zile lucrtoare.
Art. 7 - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei au dreptul la concedii de studii
pentru susinerea examenelor postuniversitare i a examenelor sau a tezei de doctorat, n cazul n care
nu beneficiaz de burse de doctorat.
(2) Concediul de studii se acord pentru o perioad de maximum 30 de zile lucrtoare anual.
(3) Concediul de studii se pltete n cazul n care Ministerul Afacerilor Externe apreciaz c
studiile sunt utile i dac diplomatul se angajeaz n scris c va lucra cel puin 3 ani n minister. n
cazul nerespectrii acestui angajament, acesta va restitui sumele de care a beneficiat, proporional cu
timpul rmas pn la mplinirea termenului de 3 ani.
(4) Pe perioada concediului de studii se pltete salariul de baz corespunztor funciei deinute.

Art. 8 - Membrii Corpului diplomatic i consular au dreptul la concedii fr plat, acordate pentru
interese personale, pe durate stabilite cu acordul prilor.
Art. 9 - (1) Pe timpul ct urmeaz cursuri ori alte forme de pregtire n strintate, pe o durat care
depete 90 de zile calendaristice, membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei li se
suspend raporturile de munc i beneficiaz de o indemnizaie lunar de 500 lei pentru acoperirea
cheltuielilor de ntreinere a locuinei, dac nu realizeaz nici un fel de venituri din chirii.
Indemnizaia se actualizeaz prin hotrre a Guvernului. Indemnizaia se acord de la data depunerii
unei declaraii scrise, data pe propria rspundere
69
(2) Unitile trimitoare vor suporta, pentru persoanele prevzute la alin. (1), contribuiile la
asigurrile sociale prevzute de lege, datorate att de angajator, ct i de angajat, n raport cu
drepturile salariale corespunztoare funciei de ncadrare.
(3) Pe timpul participrii la cursuri ori alte forme de pregtire n ar sau n strintate, ce nu
depesc 90 de zile calendaristice, membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz
de drepturile salariale avute.
Art. 10 - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei care sunt delegai, detaai, trecui
sau numii temporar n alt funcie i pstreaz salariul de ncadrare brut lunar i celelalte drepturi
prevzute de lege. n cazul n care delegarea, detaarea, trecerea sau numirea temporar n alt
activitate se face la o funcie la care este stabilit un salariu de baz mai mare, membrii Corpului
diplomatic i consular delegai, detaai, trecui sau numii temporar n alt funcie beneficiaz de
acest salariu i de celelalte drepturi ce se acord personalului de la locul de munc respectiv. Dac
trecerea temporar n alt activitate are caracter de sanciune disciplinar, prevederile prezentului
alineat nu se aplic.
(2) Drepturile ce se acord pe timpul delegrii, detarii, trecerii sau numirii temporare ntr-o alt
funcie se suport de instituiile n care persoana n cauz i desfoar activitatea.
Art. 11 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o funcie
de conducere vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit legii.
Art. 12 - (1) Persoanelor detaate n Ministerul Afacerilor Externe li se acord, pe perioada detarii,
gradul i funcia diplomatic, prin asimilarea vechimii n funcii, conform Statutului Corpului
diplomatic i consular al Romniei.
(2) Persoanele detaate n Ministerul Afacerilor Externe, care dobndesc calitatea de membru al
Corpului diplomatic i consular al Romniei, pe perioada detarii vor fi salarizate n condiiile
prezentei legi, cu excepia categoriilor de personal care, potrivit legii, beneficiaz de drepturi salariale
mai avantajoase.
Art. 13 - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz, anual, de o
indemnizaie de reprezentare n lei, pentru procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz
la nivelul salariului brut.

70
(2) Condiiile de acordare a indemnizaiei de reprezentare se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe.
Art. 14 - (1) Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei care nu dein o locuin n
proprietate i crora nu li s-a putut asigura o locuin de serviciu sau de intervenie n Bucureti au
dreptul la compensarea diferenei dintre chiria ce s-ar stabili pentru o locuin de serviciu, potrivit
legii, i chiria pltit pe baza unui contract de nchiriere ncheiat n condiiile legii. Acest drept nu are
caracter salarial i nu se impoziteaz. Compensarea nu se acord n cazul n care contractul de
nchiriere este ncheiat cu rude de gradul I sau II i n cazul n care membrii Corpului diplomatic i
consular al Romniei au nstrinat o locuin n localitatea n care i desfoar activitatea, ulterior
datei numirii n funcie.
(2) Condiiile n care se acord compensarea i plafonul lunar i anual n limita cruia se poate
deconta chiria se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
Art. 15 - Celelalte categorii de personal angajate n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din
Agenia Naional de Control al Exporturilor precum i personalul ncadrat pe funcii i grade
diplomatice din administraia central a MIMMCMA beneficiaz de toate drepturile prevzute n
prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.

Anexa V / 3



Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate

Art. 1 - (1) Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile consulare i la
institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul Afacerilor Externe, precum i de ctre
celelalte ministere, organe i instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n
continuare uniti trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a) salariul lunar n valut;
b) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect cele specifice
funciei pe care este ncadrat;
71
c) o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d) o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e) o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere permanent n
strintate;
f) o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent n
strintate;
g) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil care
urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n strintate, n ara n care i
desfoar activitatea printele;
h) o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone de risc,
insecuritate i de conflict armat;
i) o indemnizaie de reprezentare;
j) premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k) o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l) o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea
vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de
mplinirea vrstei de 26 de ani;
m) o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei n ar.
n) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20 % din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate
(2) n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere permanent la
misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc personalul trimis n misiune permanent
cu durat mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
Art. 2 - Pe lng drepturile prevzute la art. 1, unitile trimitoare suport costul transportului n
trafic internaional, cheltuielile de chirie, ntreinere i de dotare a locuinei din strintate, costul
asigurrilor sociale de sntate, precum i cheltuielile medicale pentru cazurile i n condiiile stabilite
de legislaia n vigoare, indemnizaia pentru concediul de odihn n lei sau n valut, dup caz, prima
de concediu de odihn n lei i costul cazrii la hotel pentru efii de misiuni diplomatice care nu au
locuina n Bucureti, pe perioada venirii n ar n interes de serviciu.
A. Salarii

72
Art.3 - (1) Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n strintate se
stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i complexitatea atribuiilor ce revin
fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii i condiiile de via i de munc din ara n care
personalul i desfoar activitatea.
(2) Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea coeficientului de
ierarhizare a funciei, prevzut n Anexa nr.III/3A, asupra bazei de calcul pentru ara respectiv.
(3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul al salariilor i
indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care personalul i desfoar
activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
Art. 4 - (1) Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent
n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat a Romniei, astfel:
a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a avut loc
nainte de ora 12,00;
b) pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac aceasta a avut
loc dup ora 12,00 inclusiv.

(2) Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale de transport sau
n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr plat sau, la cererea acestuia, n
concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei, are loc
din cauz de for major.
(3) Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin raportarea
drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar drepturile totale cuvenite se
ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50 inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n misiune de o
indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de instalare i procurarea de efecte
personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea
primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii la post a personalului.
(5) Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a) n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b) n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c) nu se acord, n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni.

(6) Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele misiunilor sunt mai
mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile salariailor n cauz.

73

B. Indemnizaii lunare n valut
Art. 5 - Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe lng salariile lunare n
valut stabilite n condiiile prevzute la art. 3 si de:
a) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu
afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru plenipotentiar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de nsrcinat cu
afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizaia se acord de la data numirii
n aceast funcie, pe toat perioada ct o ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice, ambasador sau
consul general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant
interimar beneficiaz de indemnizaie pe timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad
de o lun. Indemnizaia nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n
interes de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;
b) o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state, calculat n
cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular
pe care sunt ncadrai;
c) o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat n
cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului diplomatic i
consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice unde eful
misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d) o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct aceasta/acesta
se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25% din salariul lunar n valut al
soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este cazul;
e) o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevzut
pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b), g) i h) acolo unde este
cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei
de 18 ani sau pn la terminarea cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
74
f) o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil pn la
vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau universitare n ara unde
printele i desfoar activitatea, n situaia n care sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv
nu ofer n localitatea de reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu condiia promovrii
anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe baz de documente justificative,
lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi 500 euro lunar;
g) o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru desfurarea
activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat, acordat numai pe durata existenei
situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe.
n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pn la 50% din
salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor externe.
h) o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20 % din salariul n valut, pentru personalul
care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei, precum i
condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
Art. 6 - (1) Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de personal aprobate
activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, ceteni romni sau strini,
de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din
ara respectiv. Sumele acordate pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor,
cu munca depus i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. III/3A.
(2) Pe perioada ct soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n condiiile alin. (1),
personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta lege pentru soiile/soii
nesalariate/nesalariai.
(3) n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de program, pe o
durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor posturi vacante din schema
reprezentanei respective sau a altei reprezentane din ara de reedin, cu aprobarea conducerii
unitii trimitoare, acesta beneficiaz de o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al
funciei pe care este ncadrat.

C. Premii n valut
75
Art. 7 - (1) Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n strintate se
constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn la 1% asupra cheltuielilor cu
salariile corespunztoare salariilor n valut aferente acestei categorii de personal, cu ncadrarea n
fondurile aprobate cu aceast destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot
fi acordate premii, la sfritul anului, salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea
unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care salariatul i
desfoar activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare.
(3) Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut corespunztor
funciei de ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic, pn la nivelul salariului mediu
lunar n valut i al indemnizaiei pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al
indemnizaiei pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, dup caz.

Indemnizaii lunare n lei
Art. 8 - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata misiunii, pe
lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele indemnizaii n lei, n ar,
astfel:
a) o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru soia/soul
nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n ar i nu
realizeaz venituri sau indemnizaii de orice natur, inclusiv din pensie;
b) o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru fiecare
copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor
liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor n care
repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c) o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a locuinei
deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit legii, n situaia n care ambii
soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se
actualizeaz anual, prin hotrre a Guvernului.
(2) Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii declaraiei scris,
dat pe propria rspundere.

Alte drepturi

A. Pe perioada pregtirii i instruirii n ar
76
Art. 9 - (1) Unitile trimitoare sunt obligate s asigure pregtirea corespunztoare a personalului
naintea plecrii la post n strintate, precum i instruirea, cu ocazia venirii n ar n vederea
efecturii concediului de odihn.
(2) Perioadele de pregtire, pe categorii de funcii, se stabilesc de ctre unitile trimitoare, inndu-
se seama de specificul activitii, precum i de faptul dac persoana n cauz a mai fost sau nu la post
n strintate, fr a depi 60 de zile calendaristice, pentru ambasadori, i 30 de zile calendaristice,
pentru restul personalului.
(3) Pe perioada de pregtire i instruire n vederea trimiterii n misiune permanent n strintate,
personalul beneficiaz de salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar.
(4) Pe perioada de pregtire i instruire, cu ocazia venirii n ar n vederea efecturii concediului de
odihn sau n interes de serviciu, personalul beneficiaz de salariul brut n lei corespunztor funciei
pe care este ncadrat n ar.


B. Pe perioada concediului de odihn
Art. 10 - (1) Personalul aflat n misiune permanent n strintate are dreptul la concediu anual de
odihn, precum i la concediu suplimentar pentru clim greu de suportat, n condiiile legii, care se
programeaz la aceeai dat.
(2) n cazul n care concediul de odihn se efectueaz n ar, indemnizaia de concediu se stabilete i
se pltete n lei, n conformitate cu prevederile art. 8 i 9 din anexa nr. III/ 1.2.
(3) La cererea salariatului, concediul de odihn anual poate fi efectuat fracionat numai cu aprobarea
unitii trimitoare, cu condiia ca una dintre fraciuni s fie de minimum 15 zile lucrtoare.
(4) n situaia n care concediul de odihn se efectueaz n strintate, la solicitarea persoanei n cauz,
indemnizaia de concediu se stabilete i se pltete n valut, potrivit anexei nr. III/3A. n aceast
situaie, unitile trimitoare nu vor mai suporta alte cheltuieli legate de efectuarea concediului n
anul respectiv, nici pentru personalul n cauz i nici pentru membrii si de familie aflai n ntreinere
n strintate, n condiiile prezentei legi.
(5) Plata indemnizaiei de concediu n valut se poate face numai n cazul n care cheltuielile de
transport pentru venirea n ar i pentru napoierea la post a personalului i a membrilor si de familie
aflai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi, sunt mai mari dect
indemnizaia cuvenit, stabilit la nivelul salariului lunar de ncadrare n valut.

Art. 11 - (1) Conducerile misiunilor diplomatice, oficiilor consulare i institutelor culturale romneti
din strintate sunt obligate s ia msurile necesare ca, pe perioada efecturii concediului de odihn,
sarcinile de serviciu ale personalului respectiv s fie preluate de ctre alt personal care lucreaz la
77
aceste reprezentane, care are pregtirea necesar i ndeplinete condiiile prevzute de lege, fr
plata unor drepturi salariale suplimentare.
(2) Unitile trimitoare care au n strintate un singur reprezentant, pe perioada concediului de
odihn al acestuia sau dac nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), pot s trimit un
nlocuitor, cu suportarea cheltuielilor, n condiiile prezentei legi.

C. Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
Art. 12 - (1) Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti continue a
reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce revin personalului existent la
post s fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atribuii.
(2) Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i personalul care
primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de drepturi n valut i n lei, dup
caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin prezenta lege.
(3) n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care nu are obligaia de
a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr plat, iar persoana care pred are dreptul
la indemnizaia n valut pentru soie/so, precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n
ntreinere n strintate, n condiiile prezentei legi.
(4) n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile trimitoare vor stabili
durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului.

D. Pe perioada concediului medical n strintate
Art. 13 - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate, aflat n incapacitate temporar de
munc din cauz de boal, accident, concediu prenatal, concediu postnatal, concediu pentru risc
maternal, concediu pentru ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul
copilului cu handicap, concediu pentru ngrijirea copilului bolnav, precum i n caz de carantin, are
dreptul la indemnizaie n lei, conform prevederilor legale.
(2) Pe perioada concediului medical, personalul are dreptul i la indemnizaiile integrale n valut
cuvenite pentru soia/soul i copiii aflai n ntreinere n strintate, numai dac, prin aducerea lor n
ar, cheltuielile de transport pe distana dus-ntors sunt superioare acestor indemnizaii.
Art. 14 - Unitile trimitoare sunt obligate s ia msuri ca plecarea personalului n misiune
permanent n strintate s se fac numai pe baza unui examen medical, n condiiile stabilite de ctre
Ministerul Sntii, din care s rezulte c starea sntii acestuia i permite desfurarea activitii n
78
rile respective. Sunt supui acestui examen medical i membrii de familie care nsoesc personalul
permanent n strintate, n condiiile prezentei legi.
Art. 15 - (1) Pe perioada n care i desfoar activitatea la misiunile diplomatice, oficiile consulare
i institutele culturale, personalul trimis n misiune permanent n strintate i membrii de familie
care l nsoesc beneficiaz de asisten medical, pe baz de asigurare obligatorie, suportat de
unitatea trimitoare.
(2) Cuantumul i condiiile asigurrii obligatorii, precum i ale decontrii cheltuielilor medicale se
stabilesc prin ordin al conductorului instituiei trimitoare, cu ncadrarea n alocaiile bugetare
aprobate cu aceast destinaie instituiilor trimitoare.
(3) n situaia n care nu se pot ncheia contractele prevzute la alin. (1), unitatea trimitoare suport,
n condiiile i n cazurile stabilite de Ministerul Sntii, cheltuielile medicale pentru personalul
respectiv, precum i pentru membrii de familie ai acestuia aflai n ntreinere permanent n
strintate, privind:
a) vaccinuri preventive obligatorii specifice fiecrei ri, precum i vaccinuri profilactice
obligatorii;
b) consultaii, analize pre- i postnatale, n caz de urgen, pentru mame, precum i pentru nou-
nscui;
c) consultaii, spitalizare, inclusiv nateri, intervenii chirurgicale, analize i medicamente,
numai n caz de urgen; internarea n spital n strintate pentru nateri se face numai cu aprobarea
conducerii unitilor trimitoare.
(4) Pe lng cheltuielile medicale prevzute la alin. (1), (2) si (3), unitile trimitoare suport,
pentru personalul trimis n misiune permanent cheltuielile n legtur cu decesul n strintate, pentru
aducerea n ar a celor decedai, precum i pentru membrii de familie ai acestuia care se deplaseaz n
strintate n acest scop.

E. Cheltuieli pentru transportul personalului
Art. 16 - (1) Cheltuielile pentru transportul internaional al personalului trimis n misiune permanent
n strintate, inclusiv tronsonul intern al acestuia, precum i al membrilor de familie at flai n
ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi, se suport de ctre unitile
trimitoare, n urmtoarele cazuri:
a) la plecarea n misiune i la venirea definitiv n ar;
b) pentru deplasri n interes de serviciu, n ar i n strintate;
c) pentru efectuarea n ar a concediului de odihn pe anul calendaristic respectiv, cu excepia
anilor n care au loc plecarea i, respectiv, revenirea definitiv de la post, corelat i cu prevederile art.
10 alin. (3).
79
d) pentru concediu medical i nateri n ar;
e) pentru deplasarea ntregii familii n ar, n caz de deces al unui copil ori al soiei/soului
aflat/aflat n ar i numai pentru deplasarea unuia dintre soi n caz de deces al unui printe, frate sau
sor;
f) n cazuri de for major sau n orice alte cazuri temeinic motivate, cu aprobarea
conductorului instituiei trimitoare.
(2) Cheltuielile pentru transportul internaional dus-ntors al membrilor de familie rmai n ar se
suport de ctre unitile trimitoare, n urmtoarele cazuri:
a) o singur dat pe an, pentru copiii n vrst de pn la 18 ani, respectiv 26 de ani, dac
urmeaz studii universitare, aflai n ar, pentru a-i vizita printele/prinii aflat/aflai la post.
Unitatea trimitoare nu suport cheltuielile aferente vizitei pentru copiii ai cror prini aflai
n misiune au fost deczui din drepturi n baza unei hotrri judectoreti;
b) o singur dat pe an, pentru soia/soul rmas/rmas n ar, pentru a-i vizita soul/soia la
post n strintate.
(3) Unitile trimitoare nu suport cheltuielile prevzute la alin. (2) n anul n care personalul
pleac la post, precum i n anul n care acesta i ncheie misiunea.
Art. 17 - (1) eful de misiune, soul/soia i copiii minori care i nsoesc i sunt n ntreinere
permanent la misiune au dreptul s cltoreasc cu avionul la clasa business sau la o alt clas
echivalent cu aceasta, precum i cu trenul la vagon de dormit, cabin pentru o singur persoan, cu
ocazia prezentrii la post n strintate, a revenirii n ar la ncheierea misiunii, precum i n alte
situaii n care motive de ordin protocolar impun aceasta.
(2) Celelalte categorii de personal trimise n misiune permanent n strintate i membrii lor de
familie aflai n ntreinere permanent n strintate, n condiiile prezentei legi, au dreptul s
cltoreasc cu avionul la clasa economic sau cu trenul la clasa I, cu vagon de dormit.
Art. 18 - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate poate s cltoreasc, individual
sau mpreun cu membrii si de familie, cu aprobarea prealabil a conducerii unitilor trimitoare, i
cu mijloace auto, cu suportarea cheltuielilor de ctre unitile trimitoare, n limita distanelor i a
duratelor prevzute n anexa nr. III/3B, indiferent de traseul urmat.
(2) n cazul transportului cu mijloace auto, unitile trimitoare suport, pe baz de acte justificative,
sumele necesare pentru plata carburanilor, a taxelor rutiere, a celor de transbordare sau altele
asemenea, precum i cheltuieli de cazare, n condiiile legii.
(3) Sumele n valut cuvenite pe durata transportului cu mijloace auto, la plecarea sau la venirea
definitiv n ar ori pentru deplasri n interesul serviciului, la care se adaug salariul i celelalte
drepturi n valut, calculate n condiiile prezentei legi, nu pot depi cheltuielile estimate aferente
cltoriei cu avionul la clasa economic, dup caz, n condiiile legii.
80
(4) Dac deplasarea cu mijloace auto are loc pentru efectuarea concediului de odihn n ar, zilele
care depesc durata transportului cu avionul sunt considerate ca fcnd parte din concediu.

F. Cheltuieli pentru transportul bagajelor personale
Art. 19 - (1) Unitile trimitoare suport costul transportului bagajelor personalului trimis n misiune
permanent n strintate, pentru urmtoarele cantiti maxime pe familie, difereniate n raport cu
coeficienii de ierarhizare ai funciei de ncadrare, potrivit nomenclatorului prevzut n anexa
nr.III/3A, astfel:
a) 250 kg - personalul prevzut la coeficienii de pn la 2,0 inclusiv;
b) 300 kg - personalul prevzut la coeficienii ntre 2,1 - 5,70 inclusiv;
c) 350 kg - efii de misiune.

(2) n situaia n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, unitatea trimitoare suport
cheltuielile aferente transportului bagajelor familiei n cantitatea prevzut pentru personalul ncadrat
n funcia cu coeficientul mai mare.
(3) Decontarea cheltuielilor efectuate se face pe baz de documente justificative, n condiiile legii,
n limita tarifelor practicate de ctre companiile care efectueaz transportul cu avionul, ca bagaj
nensoit.
(4) n situaia n care personalul transport bagajele n alte condiii sau cu alte mijloace de transport,
cheltuielile efectuate se deconteaz n limita sumelor rezultate, potrivit prevederilor alin. (1) i (3).
(5) n cantitile de bagaje personale prevzute la alin. (1) se include i greutatea ambalajelor i nu
se cuprind bagajele la care dau dreptul biletele de cltorie.
(6) Orice alte cheltuieli privind transportul bagajelor (manipulare, taxe de nmagazinare, asigurri
etc.), altele dect cele rezultnd din aplicarea tarifelor n condiiile prezentei legi, se suport de ctre
personalul n cauz.
Art. 20 - Cheltuielile prevzute la art. 19 se suport n urmtoarele cazuri:
a) cu ocazia plecrii i venirii definitive la i de la post;
b) cu ocazia mutrii n interesul serviciului n ara de reedin sau ntr-o alt ar strin.

G. Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post
I. n interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
Art. 21 - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada ct se afl
n interesul serviciului n Romnia, de:
a) salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
81
b) indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere permanent n
strintate, n condiiile prezentei legi.
(2) eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz, pe perioada ct
se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile Comitetului Executiv pentru
Integrare European, de salariul n valut la misiune i de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
Art. 22 - (1) Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru deplasrile
efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar strin, pe lng drepturile n
valut i n lei prevzute n prezenta lege, i de:
a) cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b) cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2) Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se
deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de categoria de diurn la care are dreptul,
potrivit funciei de ncadrare.
(3) Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune permanent n strintate
sunt urmtoarele:
a) la categoria a II-a - efii de misiune;
b) la categoria I - restul personalului.
Art. 23 - n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al oficiului
consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n strintate, n interesul
serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat, cheltuielile de transport i de cazare pentru
aceasta/acesta se deconteaz n aceleai condiii ca i pentru eful misiunii.

II. n interes personal
Art. 24 - (1) Pe timpul deplasrii n ar sau n strintate, n interes personal, inclusiv pentru
susinerea de examene, dac aceast deplasare nu se suprapune cu perioada concediului de odihn pe
anul respectiv, personalul este considerat n concediu fr plat i nu beneficiaz de nici un fel de
drept n valut sau n lei pentru el i pentru membrii de familie.
(2) Pe perioada n care membrii de familie ai personalului, aflai n ntreinere permanent n
strintate, se deplaseaz pe cont propriu n afara rii de reedin, personalul salariat nu mai
beneficiaz de drepturile n valut pentru membrii de familie, n condiiile prezentei legi.
(3) Dac deplasarea pe cont propriu a soiei/soului aflat/aflat n ntreinere permanent n
strintate are loc n ar, personalul beneficiaz de drepturi n lei, n condiiile prezentei legi.

H. Spaiul de locuit n strintate
82
Art. 25 (1) Personalului trimis n misiune permanent n strintate i membrilor si de familie aflai
n ntreinere permanent, n condiiile prezentei legi, li se asigur spaiu de locuit, precum i dotarea
corespunztoare, potrivit funciei ndeplinite, innd seama de specificul activitii i de condiiile de
clim din fiecare ar, cu suportarea chiriei i a cheltuielilor de ntreinere de ctre unitile
trimitoare.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n cazul n care contractul de munc al salariatului se suspend pe
o durat mai mare de 90 de zile.

Dispoziii tranzitorii i finale
Art. 26 - (1) Durata misiunii permanente n strintate, precum i ncadrarea pe posturile prevzute n
structura de personal pentru fiecare misiune diplomatic, oficiu consular i institut cultural romn din
strintate se aprob de ctre conducerea unitilor trimitoare.
(2) n cazul n care durata iniial a misiunii este mai mic de un an, unitile trimitoare suport
indemnizaiile n lei i n valut, precum i cheltuielile de transport, n condiiile stabilite prin prezenta
lege, numai pentru persoana trimis n strintate pe perioada respectiv. Cheltuielile pentru bagajul
nensoit se suport pentru jumtate din cantitile i n condiiile prevzute la art. 19.
Art. 27 - (1) Personalului trimis n misiune permanent n strintate i se aplic, pe perioada n care i
desfoar activitatea la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din
strintate, creterile salariale aplicate la salariile de ncadrare n lei, n ar.
(2) Unitile trimitoare suport integral contribuiile prevzute de lege pentru angajat i pentru
angajator, calculate n raport cu drepturile salariale corespunztoare funciei pe care personalul este
ncadrat n ar, conform legislaiei n vigoare.
(3) n cazul n care angajatul are i cetenia statului de reedin i legislaia local din acest stat
este aplicabil raporturilor de munc, unitile trimitoare suport integral contribuiile prevzute de
legea local n sarcina angajatorului, calculate n raport cu drepturile salariale, i acord, dup caz,
drepturile obligatorii cuvenite angajailor, potrivit legislaiei locale.
Art. 28 - (1) Soul/soia care nsoete personalul trimis n misiune permanent n strintate i
cruia/creia i se suspend raporturile de munc sau raporturile de serviciu pe perioada respectiv
beneficiaz de stagii de cotizare utile la stabilirea pensiei, cu plata de ctre unitatea trimitoare a
contribuiei la sistemul public de pensii, la nivelul ultimului salariu avut naintea plecrii. Baza lunar
de calcul a contribuiei nu poate depi plafonul de trei salarii de baz minime brute pe ar.
(2) La ncheierea misiunii permanente a personalului, soul/soia care l-a nsoit la post are dreptul s
solicite reintegrarea la autoritatea sau instituia public, regia autonom sau societatea naional la
care a fost ncadrat/ncadrat. Reintegrarea se acord de drept solicitantului.
83
(3) Dac reintegrarea soului/soiei nu este posibil n termen de 90 de zile calendaristice de la data
ncheierii misiunii, salariatul unitii trimitoare beneficiaz de o indemnizaie lunar de sprijin, la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar, pe o perioad de maximum 6 luni.
Art. 29 - Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i cei care ndeplinesc funcii de
execuie specifice, prevzute n prezenta lege, aflai n activitate la data intrrii n vigoare a acesteia,
se consider c ndeplinesc condiiile legale pentru funcia n care sunt ncadrai.
Art. 30 - Drepturile salariale ale reprezentanilor speciali ai statului romn, trimii n misiuni
permanente sau temporare n strintate, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Art. 31 Personalul din instituiile de aprare naional, ordine public i siguran naional, trimis
n misiuni permanente sau temporare n strintate beneficiaz de toae drepturile prevzute n anexele
nr. III/3, nr. III/3A i nr.III/3B.
Art. 32 - n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz cu
celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile i obligaiile ce
revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de ctre ministere i celelalte organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale.











Anexa Nr. V / 3A

NOMENCLATORUL
funciilor i coeficienilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor
n valut pentru personalul trimis n misiune permanent n strintate


84
Nr.
crt.
Funcia de ncadrare la misiune Nivelul
studiilor
Coeficientul
de
ierarhizare
1 Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict
armat, reprezentant special SECI
S 6,00
2 Ambasador de carier S 5,70
3 Consul general-ef al unui consulat general, ministru plenipoteniar S 5,60
4 Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe lng
organizaiile internaionale, director institut cultural
S 5,50
5 Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, ataat
aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I, ataat pe probleme de
munc i sociale clasa I, ef birou pres clasa I, director centru de
informare, director adjunct institut cultural
S 4,40
6 Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a II-a,
ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale clasa a II-a, ef birou pres
clasa a II-a, reprezentant militar
S 4,20
7 Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist principal
clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de afaceri interne
adjunct clasa I, ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa
I, consul clasa I, ataat principal comunicaii clasa I
S 3,80
8 Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a, economist
principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct clasa a II-a, ataat de
afaceri interne adjunct clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i
sociale adjunct clasa a II-a, consul clasa a II-a, ataat principal
comunicaii clasa a II-a
S 3,70
9 Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist clasa I,
viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat comunicaii I clasa
I
S 3,50
10 Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,
corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef serviciu
administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a, ataat comunicaii I
clasa a II-a
S 3,40
11 Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar militar, ef S 3,30
85
serviciu administrativ clasa a II-a, consilier relaii clasa I, referent
principal relaii clasa I, ef birou turism clasa a II-a, corespondent de
pres clasa a II-a, ataat comunicaii II clasa I
12 Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a, consilier
relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a II-a, ataat
comunicaii II clasa a II-a
S 3,10
13 Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal, agent
consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I, ataat pe probleme
de munc i sociale adjunct clasa I, referent principal protecie clasa I

S 2,90
14 Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent relaii clasa a
II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a, ataat pe probleme de munc
i sociale adjunct clasa a II-a, referent principal protecie clasa a II-a
S 2,80
15 ef birou administrativ, referent principal de specialitate M 2,70
16 Contabil principal, referent transmitere, funcionar consular principal M 2,60
17 Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular M 2,50
18 Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal, referent de
specialitate I, referent protecie I
M 2,50
19 Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie II M 2,30
20 Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf, stenodactilograf,
referent relaii, intendent II
M
G
2,20
1,80
21 Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I M
G
2,10
1,70
22 Funcionar administrativ II M
G
2,00
1,60
ofer II, muncitor calificat II G 1,60
Portar G 1,40
ngrijitor G 1,30

NOT:
1. La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul personalului care a
mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n strintate n aceeai funcie sau ntr-o
funcie ierarhizat cel puin cu acelai coeficient de ierarhizare. ncepnd cu data intrrii n vigoare a
prezentelor reglementri, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie, ncadrarea pe
noua funcie se face la clasa a II-a.
86
Trecerea personalului la clasa I se face cu respectarea condiiei de vechime prevzute la alineatul
precedent.
2. La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi comasate.
Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se seama de sarcinile
preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n specialitate.
3. Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele dect cele
prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i instituii de specialitate ale
administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre a Guvernului.


Anexa Nr.V / 3B

TABEL
cuprinznd rutele*, distanele i durata estimative ale transportului
cu autoturismele la i de la reprezentanele oficiale ale Romniei
n strintate

*) Rutele prevzute n prezenta anex au caracter orientativ.

Durata
Nr. - zile -
crt. Ruta Distana (km) Parcurs
extern intern
1. Budapesta - Oradea - Bucureti 890 - 1
2. Praga - Budapesta - Oradea - Bucureti 1.460 2 1
3. Berlin - Praga - Budapesta Bucuresti 1.810 3 1
4. Bratislava - Budapesta - Bucureti 1.110 1 1
5. Bonn - Stuttgart - Mnchen - Viena - 2.160 3 1
Budapesta - Bucureti
6. Mnchen - Viena - Budapesta - Bucureti 1.600 2 1
7. Viena - Budapesta - Bucureti 1.150 1 1
8. Berna - Zrich - Viena - Budapesta - 2.030 3 1
Bucureti
9. Geneva - Berna - Zrich - Viena Budapesta 2.200 3 1
87
- Bucureti
10. Paris - Strasbourg - Karlsruhe - Stuttgart - 2.420 4 1
Mnchen - Viena - Budapesta - Bucureti
11. Strasbourg - Stuttgart - Mnchen - Viena - 1.970 3 1
Budapesta - Bucureti
12.Marsilia- Milano - Mestre - Gorizia - 2.290 3 1
Ljubljana - Zagreb - Belgrad - Bucureti
13. Bruxelles - Mnchen - Viena - Budapesta - 2.400 4 1
Bucureti
14. Haga - Utrecht - Mnchen - Viena Budapesta 2.440 4 1
- Bucureti
15. Luxemburg - Karlsruhe - Mnchen - Viena - 2.170 3 1
Budapesta - Bucureti
16. Londra - Dover - Ostende - Bruxelles - 2.720 4 1
Mnchen - Viena - Budapesta - Bucureti

17. Dublin - Dun Loaghaire - Holyhead - 2.990 5 1
Birmingham - Londra - Dover - Ostende -
Bruxelles - Mnchen - Viena - Budapesta -
Bucureti
18. Roma - Bologna - Mestre - Gorizia - 2.020 3 1
Ljubljana - Zagreb - Belgad - Bucureti
19. Milano - Verona - Mestre - Gorizia - 1.760 2 1
Ljubljana - Zagreb - Belgrad - Bucureti
20. Veneia - Mestre - Ljubljana - Zagreb - 1.500 2 1
Belgrad - Bucureti
21. Belgrad - Timioara - Bucureti 720 - 1
22. Zagreb - Belgrad - Timioara - Bucureti 1.100 1 1
23. Ljubljana - Zagreb - Belgrad - Timioara - 1.230 1 1
Bucureti
24. Tirana - Skhoder - Pristina - Nis - Vidin - 990 1 -
Calafat - Bucureti
25. Sofia - Ruse - Giurgiu - Bucureti 430 - -
26. Atena - Sofia - Ruse - Giurgiu - Bucureti 1.300 2 -
88
27. Istanbul - Edirne - Stara Zagora - Kazanlc 700 1 -
- Trnovo - Ruse - Bucureti
28. Ankara - Istanbul - Edirne - Stara Zagora - 1.120 2 -
Kazanlc - Trnovo - Ruse - Bucureti
29. Varovia - Cracovia - Miskolc - Debrecen - 1.480 2 1
Oradea - Bucureti
30. Nicosia - Famagusta - Mersin - Adana - 1.660 3 -
Ankara - Istanbul - Stara Zagora - Trnovo -
Ruse - Bucureti
31. Copenhaga - Gedser - Warnemde - Berlin - 2.190 3 1
Praga - Budapesta - Bucureti
32.Stockholm-Malm - Trelleborg - Sassnitz 2.680 4 1
(Rugen) - Berlin - Praga - Budapesta -
Bucureti
33.Helsinki-St.Petersburg - Tallin - Riga - 3.100 5 1
Kaliningrad - Varovia - Cracovia - Miskolc
- Debrecen - Oradea - Bucureti
34. Tallin - Riga - Kaliningrad - Varovia - 2.360 4 1
Cracovia - Miskolc - Debrecen - Bucureti
35. Moscova - Tula - Kiev - Zitomir - Vinita - 1.920 3 1
Cernui - Buzu - Bucureti
36. Kiev - Zitomir - Vinita - Cernui - Buzu - 1.040 1 1
Bucureti
37. Minsk - Bobruisk - Gomel - Kiev - Zitomir - 1.610 2 1
Vinita - Cernui - Buzu - Bucureti
38. Vilnius - Minsk - Gomel - Kiev - Zitomir - 1.810 2 1
Vinita - Cernui - Buzu - Bucureti
39. Riga - Kaliningrad - Varovia - Cracovia - 2.050 3 1
Miskolc - Debrecen - Oradea - Bucureti
40. Chiinu - Kotovsk - Hui - Brlad - Focani 440 - -
- Buzu - Bucureti
41. Odessa - Srata - Bolgrad - Reni - Galai - 540 - 1
Bucureti
42. Oslo - Gteborg - Malm - Trelleborg - 2.650 4 1
89
Sassnitz (Rugen) - Berlin - Praga -
Budapesta - Oradea - Bucureti
43. Madrid - Barcelona - Marsilia - Milano - 3.490 6 1
Mestre - Gorizia - Ljubljana - Zagreb -
Belgrad - Bucureti
44. Lisabona - Madrid - Barcelona - Marsilia - 4.130 7 1
Milano - Mestre - Gorizia - Ljubljana -
Zagreb - Belgrad - Bucureti
45. Salonic - Sofia - Ruse - Bucureti 740 1 -
46. La Valetta - Siracusa - Catania - Messina - 1.880 4 -
Taranto - Otranto - Igumenitsa - Gianitsa -
Sofia - Bucureti
47. Tunis - Trapani - Palermo - Taranto - 2.060 4 -
Otranto - Igumenitsa - Gianitsa - Sofia -
Bucureti
48. Tripoli - Tunis - Trapani - Palermo - 2.900 6 -
Taranto - Otranto - Igumenitsa - Gianitsa -
Sofia - Bucureti
49. Rabat - Ceuta - Algeciras - Valencia - 4.270 7 1
Marsilia - Milano - Gorizia - Ljubljana -
Zagreb - Belgrad - Bucureti
50. Alger - Alicante - Barcelona - Marsilia - 3.210 5 1
Milano - Gorizia - Ljubljana - Zagreb -
Belgrad - Bucureti
51. Alexandria - Ismailia - Khan Yunis - Haifa - 3.050 6 -
Adana - Ankara - Istanbul - Stara Zagora -
Trnovo - Ruse - Bucureti
52. Cairo - Ismailia - Haifa - Adana - Istanbul 2.870 6 -
- Stara Zagora - Trnovo - Ruse - Bucureti
53. Tel Aviv - Haifa - Adana - Istanbul - Stara 2.390 5 -
Zagora - Trnovo - Ruse - Bucureti
54 Beirut - Adana - Istanbul - Stara Zagora - 2.210 4 -
Trnovo - Ruse - Bucureti
55. Damasc - Beirut - Adana - Istanbul - Stara 2.250 4 -
90
Zagora - Trnovo - Ruse - Bucureti
56. Amman - Damasc - Beirut - Adana - Istanbul - 2.490 5 -
Trnovo - Ruse - Bucureti
57. Teheran - Tabriz - Bazargan - Ankara - 3.500 7 -
Istanbul - Trnovo - Ruse - Bucureti
58. Din alte orae de reedin ale 4.500 8 -
reprezentanelor Romniei la i de la
Bucureti

NOT:
1. Cheltuielile pentru cazare sunt admise la decontare dup parcurgerea unei distane zilnice de
minimum 500 km.
2. Cheltuielile pentru carburani se deconteaz n limita a 12,5 litri de combustibil la 100 km
parcuri.










CAPITOLUL VI
Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei


Art. 124 Prezentul capitol cuprinde reglementri specifice privind salarizarea i celelalte
drepturi salariale ale:
a) judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,
tribunalele specializate, i judectorii, procurorilor de la parchetele de pe lng aceste instane,
membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor,
91
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor asisteni de la nalta
Curte de Casaie i Justiie ;
b) asistenilor judiciari;
c) personalului auxiliar de specialitate i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti
i al parchetelor de pe lng acestea;
d) personalului de instruire fr specialitate juridic, precum i ale personalului care ocup
funcii auxiliare din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri,
personalului de specialitate criminalistic i personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice;
e) specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului
Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie;
f) personalului de probaiune.

Art. 125 (1) Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i procurorilor militari
se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor
referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de militar activ. Salarizarea i celelalte
drepturi ale procurorilor militari din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta,
potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti
specifice calitii de militar activ.
(2) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i personalului
conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare se asigur de Ministerul
Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile
materiale i bneti specifice calitii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului
Aprrii Naionale.
(3) Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii Naionale,
din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi
i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de personal civil al
Ministerului Aprrii Naionale.

Art. 126 (1) Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art.124, se
stabilesc inndu-se seama de locul i rolul justiiei n statul de drept, de participarea personalului din
92
cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de rspunderea, complexitatea,
riscurile i suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de obligaia
de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i de incompatibilitile i
interdiciile prevzute de lege pentru aceste categorii de personal.
(2) Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri aduse independenei
i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.

Seciunea 1
Salarizarea judectorilor, procurorilor,
a personalului de specialitate juridic asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni

Art. 127 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de ncadrare brut
lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu funcia deinut i cu vechimea n
magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege.
(2) Pentru judectorii militari i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar
stabilit potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art. 128 (1) Pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase,
judectorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i magistrailor-
asisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite, n funcie de condiiile deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase stabilite
potrivit legii.
Art. 129 (1) Judectorii i procurorii care funcioneaz la instanele i parchetele din mediul
rural, beneficiaz de un spor de pn la 10% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar.
(2) Cuantumul sporului se stabilete n funcie de gradul de izolare a localitii i de condiiile
concrete de via, prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti sau, dup caz, al
procurorului general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu avizul Consiliului
Superior al Magistraturii.
Art. 130 Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni care posed titlul tiinific de doctor sau doctor docent beneficiaz de un spor de
93
15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, care se acord de la data de nti a lunii urmtoare
celei n care s-a solicitat.
Art. 131 (1) Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare
prevzut la pct.28 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu vechimea pe care o au ca auditori.
(2) Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art. 31 alin. (5)
din Legea nr. 303/2004, republicat, judectorilor ,procurorilor i personalul de specialitate juridic
asimilat acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform coeficientului de
ierarhizare prevzut la pct. 26 din Anexa la prezenta lege.
Art. 132 Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale judectorilor,
procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale magistrailor-asisteni se
stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, de preedintele naltei Curi de
Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii sau de procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege
special sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art. 133 (1) Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al
Magistraturii primesc o indemnizaie brut lunar egal cu cea a preedintelui, respectiv a
vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2) Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector sau
procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfurat o
indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui preedinte de secie al naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3) La calculul indemnizaiei prevzute la alin. (1) i (2) se includ i celelalte sporuri, care se
acord n condiiile prevzute de prezenta lege.
(4) Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin.(1) i (2) beneficiaz i de o
indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut lunar a judectorului de la nalta Curte
de Casaie i Justiie.
(5) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii civile
beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut lunar a judectorului
de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6) n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al Magistraturii,
prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ majorarea prevzut la art. 128 i nici celelalte sporuri
stabilite de prezenta lege ori de acte normative speciale.
(7) Preedintele, vicepreedintele i membrii Consiliului Superior al Magistraturii, dac nu au
domiciliul n municipiul Bucureti, beneficiaz de drepturile prevzute la art. 137, 139 i 140.
Art. 134 Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie
i cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
94
beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare
prevzui la nr. crt.3, 4 i 6 11 din Anexa nr.VI.1 la prezenta Lege, n raport cu funciile pe care le
dein sau cu care sunt asimilai potrivit legii.
Art. 135 Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n
cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi salariale
corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 136 (1) Pe perioada delegrii i a detarii, judectorii, procurorii, personalul de
specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni beneficiaz de toate drepturile prevzute
de lege pentru funcia n care sunt delegai sau detaai. Dac indemnizaia i celelalte drepturi
salariale prevzute pentru funcia n care sunt delegai sau detaai sunt mai mici, acetia i pstreaz
indemnizaia de ncadrare brut lunar i celelalte drepturi bneti.
(2) Drepturile care se acord pe timpul detarii se suport de instituia n care persoana n
cauz i desfoar activitatea.
Art. 137 Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, care sunt detaai sau delegai n alt localitate dect cea de domiciliu,
beneficiaz, pe toat durata delegrii sau detarii, de urmtoarele drepturi:
a) diurn n cuantum de 2% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, dar nu mai puin dect
cuantumul prevzut pentru personalul din unitile bugetare;
b) decontarea cheltuielilor de cazare la structuri turistice de categoria pn la 3 stele inclusiv.
n situaia n care nu beneficiaz de cazare n aceste condiii, au dreptul la o sum egal cu 0,5% din
indemnizaia de ncadrare brut lunar pentru fiecare noapte, pe toat durata delegrii sau detarii n
alt localitate;
c) decontarea, n limita a 4 cltorii dus-ntors, pe lun, a transportului aerian, naval, auto sau
pe calea ferat clasa I, inclusiv vagon de dormit clasa I, ori, dup caz, a 7,5 litri carburant la suta de
kilometri, n situaia n care deplasarea se face cu autoturismul. Decontarea transportului nu se acord
n cazul n care deplasarea se face cu autoturismul ce aparine instituiei.
Art. 138 Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i
alte categorii de personal prevzute la art.124 lit. a) i c), delegate sau detaate n sistemul penitenciar,
beneficiaz pe durata delegrii sau detarii i de un spor de 25% pentru activitatea desfurat efectiv
n penitenciar.
Art. 139 Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora,
precum i magistraii-asisteni au dreptul la atribuirea unei locuine de serviciu dac, n localitatea
unde i desfoar activitatea, acetia, soul/soia sau copiii aflai n ntreinerea lor nu beneficiaz de
locuin proprietate personal ori nu li s-a atribuit locuin de ctre autoritile administraiei publice
locale.
95
Art. 140 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, crora nu li s-a acordat locuin de serviciu de ctre ordonatorii principali de
credite, au dreptul, n condiiile art. 139, la compensarea diferenei dintre chiria ce s-ar stabili pentru o
locuin de serviciu, potrivit legii, i chiria pltit pe baza unui contract de nchiriere ncheiat n
condiiile legii. Acest drept nu are caracter salarial i nu se impoziteaz. Compensarea nu se acord n
cazul n care contractul de nchiriere este ncheiat cu rude de gradul I sau II. n situaii excepionale,
determinate de inexistena unui fond locativ adecvat n localitatea unde i desfoar activitatea,
contractul de nchiriere poate avea ca obiect o locuin situat n alt localitate din circumscripia
aceluiai tribunal.
(2) Plafonul n limita cruia se poate deconta chiria n condiiile alin. (1) se stabilete anual, pe
localiti, potrivit limitei bugetului alocat n acest scop n legea bugetului de stat, prin ordin comun al
ministrului justiiei i libertilor ceteneti, al preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al
preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al procurorului general al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului-ef al Direciei Naionale Anticorupie i al
procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism.
(3) Au dreptul la locuin de serviciu potrivit art. 139 sau, dup caz, la compensarea chiriei n
condiiile alin. (1) i (2) i cei delegai, detaai sau transferai n alt localitate dect cea de domiciliu,
dac ei, soul/soia sau copiii aflai n ntreinerea lor nu au n proprietate o locuin n localitatea n
care sunt delegai, detaai sau transferai. n acest caz, personalul delegat sau detaat nu mai
beneficiaz de dreptul prevzut la art. 137 lit. b).
(4) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-
asisteni, care nu beneficiaz de locuin proprietate personal ori crora nu li s-a acordat locuin de
serviciu n condiiile art. 139 sau compensarea chiriei n condiiile alin. (1) i (2), n localitatea n care
i desfoar activitatea, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport ntre localitatea n care i
au domiciliul sau reedina i localitatea unde se afl sediul unitii. n situaia n care deplasarea se
face cu autoturismul, acetia beneficiaz de decontarea contravalorii a 7,5 litri carburant la suta de
kilometri, pentru perioada n care au lucrat efectiv.
(5) Dac judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-
asisteni, inclusiv soul/soia acestora sau copiii aflai n ntreinerea lor, au nstrinat o locuin
proprietate personal dup data numirii n funcie n localitatea n care solicit drepturile prevzute la
alin. (1) - (3) i la art. 139 nu mai beneficiaz de aceste drepturi.
(6) n cazul pensionrii, titularul contractului de nchiriere i soul ori soia acestuia i pstreaz
drepturile locative pe tot parcursul vieii.
Art. 141 La plecarea n concediul de odihn, judectorii, procurorii, personalul de
specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-asisteni au dreptul, n condiiile legii, pe lng
96
indemnizaia de concediu aferent acestei perioade, i la o prim de concediu egal cu indemnizaia de
ncadrare brut lunar din luna anterioar plecrii n concediu. Indemnizaia de concediu i prima de
concediu se pltesc cumulat, cu cel mult 5 zile naintea datei plecrii n concediu. n cazul n care
concediul de odihn se efectueaz fracionat, prima de concediu i indemnizaia de concediu se acord
o singur dat. Prima de concediu se acord proporional cu perioada lucrat n anul pentru care se
acord concediul de odihn.
Art. 142 Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se
constituie, la nivelul fiecrei instituii, Fondul preedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al
preedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie, al procurorului general al Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie i Justiie, al procurorului ef al Direciei Naionale Anticorupie, i al
procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism,
i al ministrului justiiei i libertilor ceteneti, cu ncadrarea n creditele bugetare aprobate.

Art. 143 (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora,
trimii n strintate pentru aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin
regulamentul aprobat, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, Plenul Consiliului
Superior al Magistraturii, preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, procurorul general al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, cu excepia situaiilor n care prin lege
special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la drepturile i obligaiile
personalului trimis n strintate.
(2) Cheltuielile de deplasare n strintate diurn n valut, cheltuieli de transport i cazare
se aprob de ordonatorul de credite i se acord potrivit dispoziiilor prevzute de lege pentru
secretarii de stat.
Art. 144 (1) Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora,
membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene
sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare lunar brut a funciei n care este ncadrat cel n
cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n
care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, prezentei legi.
Art. 145 (1) Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti, consilierii
ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt
salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza coeficienilor de ierarhizare
97
prevzui la pct.6 din Anexa nr. VI.1 la prezenta lege i beneficiaz, n mod corespunztor, de
drepturile prevzute la art.128, 137 lit. c), 140, 141 i 143. n cazul n care n funcia de consilier al
ministrului justiiei i libertilor ceteneti sunt detaai magistrai sau personal de specialitate
juridic asimilat acestora, care i au domiciliul n alt localitate dect cea de detaare, beneficiaz i
de celelalte drepturi prevzute la art. 137.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz anual de un concediu de odihn pltit de 35 de
zile lucrtoare.
(3) Dispoziiile alin. 1 i alin. 2 se aplic n mod corespunztor i consilierului preedintelui
Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 146 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, n activitate sau pensionari, beneficiaz n mod gratuit de asisten medical,
medicamente i proteze, n condiiile respectrii dispoziiilor legale privind plata contribuiei pentru
asigurrile sociale de sntate.
(2) Condiiile de acordare gratuit a asistenei medicale, medicamentelor i protezelor se stabilesc
prin hotrre a Guvernului. Aceste drepturi nu au caracter salarial i nu se impoziteaz.
Art. 147 (1) n cazul n care ordonatorul principal de credite bugetare realizeaz economii
prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta poate acorda premii n cursul anului, n limita a 5% din
fondul de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli, personalului care asigur realizarea
activitii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
(2) n cazul n care procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie i procurorul ef al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, realizeaz economii
n bugetul distinct de venituri i cheltuieli prin reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta poate acorda
premii n cursul anului, n limita a 5% din fondul de salarii, personalului care asigur realizarea
activitii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Art. 148 Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie,
Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direcia
Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra
fondului de salarii prevzut n bugetele de venituri i cheltuieli ale fiecrei uniti. Din acest fond sunt
acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare
n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 149 Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 147 si 148 se aprob de
ordonatorul principal de credite sau, dup caz, de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie i
98
al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism.
Art. 150 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, care i-au pierdut total sau parial capacitatea de munc, fiind ncadrai n gradul I
sau II de invaliditate, n urma svririi mpotriva lor a unor fapte prevzute de legea penal, n timpul
sau n legtur cu serviciul, vor primi pe perioada invaliditii o pensie egal cu indemnizaia de
ncadrare brut lunar avut la data survenirii invaliditii i vor beneficia o singur dat de o
compensaie egal cu de cinci ori aceeai indemnizaie brut.
(2) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-
asisteni, care i-au pierdut parial capacitatea de munc, n condiiile alin. (1), fiind ncadrabili n
gradul III de invaliditate, i care nu i mai pot exercita n continuare profesia vor beneficia de o
pensie egal cu jumtate din indemnizaia de ncadrare brut avut n ultima lun de activitate, de o
compensaie egal cu de trei ori aceeai indemnizaie brut, precum i de dreptul de a cumula, n
condiiile legii, pensia cu salariul pe care l pot primi dintr-o alt activitate desfurat.
(3) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i magistraii-
asisteni vor beneficia pe perioada invaliditii, la cerere, n condiiile prevzute de Legea nr. 19/2000
privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile
ulterioare, de o pensie egal cu 80% din indemnizaia de ncadrare brut lunar avut la data survenirii
invaliditii, n situaia n care pierderea total sau parial a capacitii de munc a survenit din alte
cauze dect cele prevzute la alin. (1) i (2), neimputabile persoanei n cauz. La data ndeplinirii
condiiilor prevzute de Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiarii pensiei de invaliditate pot solicita pensie de serviciu.
(4) Urmaii celor decedai n condiiile prevzute la alin. (1): soul supravieuitor/soia
supravieuitoare, copiii minori i copiii majori aflai la studii pn la mplinirea vrstei de 26 de ani
beneficiaz, pe perioada ct ndeplinesc condiiile prevzute de reglementrile legale referitoare la
pensiile de asigurri sociale din sistemul public, de o sum unic egal cu indemnizaia de ncadrare
brut lunar pe care a avut-o persoana respectiv la data decesului, pltit de angajator.
(5) Partea din pensia de invaliditate prevzut la alin. (1) - ( 3), care depete nivelul pensiei de
invaliditate din sistemul public al asigurrilor sociale, se suport din bugetul de stat.
Art. 151 n caz de deces al judectorului, procurorului, personalului de specialitate juridic
asimilat acestora i magistratului-asistent, membrii familiei care au dreptul, potrivit legii, la pensie de
urma primesc pe o perioad de 3 luni echivalentul indemnizaiei de ncadrare brute din ultima lun de
activitate a celui decedat.
Art. 152 (1) Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin act administrativ al
99
ordonatorului principal de credite, pot face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii
actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti,
Consiliului Superior al Magistraturii, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat
i Terorism,la Colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz, la Colegiile de
conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea. Contestaiile se soluioneaz n
termen de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de
30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i
Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz,
a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.

Seciunea a 2-a

Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale asistenilor judiciari
Art. 153 (1) Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o indemnizaie de
ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficientului de ierarhizare prevzut la pct. 26 din Anexa
nr.VI.1 la prezenta lege, n raport cu vechimea n funcii juridice.
(2) Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 128,
130, i 146.
(3) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor judiciari se
stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti.
Art. 154 n cazul n care asistenii judiciari sunt delegai sau detaai la instane care au sediul
n alte localiti dect cele n care i au domiciliul, acetia beneficiaz de decontarea cheltuielilor de
transport i cazare, precum i de diurn, potrivit dispoziiilor legale aplicabile personalului din
unitile bugetare.
Art. 155 Dispoziiile art. 152 se aplic n mod corespunztor i asistenilor judiciari.







100
Seciunea a 3-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului auxiliar i personalului conex
din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea

Art. 156 (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea
nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i completrile ulterioare, se stabilesc conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexele nr.VI.2 i VI.3 la prezenta Lege, pe grade sau trepte
profesionale, n raport de funcia deinut, de nivelul studiilor, de vechimea n specialitate, precum i
de nivelul instanei sau al parchetului.
(2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la parchetele
de pe lng acestea, precum i de la judectoriile din municipiul Bucureti i din localitile reedin
de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu 5% mai mari dect cele stabilite
potrivit prevederilor alin. (1).
(3) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i parchetele
de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(4) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de Casaie i
Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de la Direcia Naional
Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
Art. 157 (1) Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate
n acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea i la Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti.
(2) Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de specialitate, n
calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult jumtate din timpul ct a lucrat
n funciile respective.
Art. 158 (1) Personalul prevzut la art. 156 alin. (1) care posed titlul tiinific de doctor sau
doctor docent beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz.
(2) Sporul prevzut la alin. (1) se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare
celei n care s-a solicitat.
101
Art. 159 (1) Pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase,
personalul auxiliar de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de
baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal
de credite, n funcie de condiiile deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase stabilite
potrivit legii.
Art. 160 (1) n caz de deces al unei persoane din categoria celor prevzute la art. 156
alin.(1), membrii familiei care au dreptul, potrivit legii, la pensie de urma primesc pe o perioad de 3
luni echivalentul salariului de baz din ultima lun de activitate a celui decedat.
(2) n cazul n care decizia pentru pensia de urma nu a fost emis din vina instituiei n termen de 3
luni de la data decesului, aceasta va achita n continuare drepturile prevzute la alin. (1) pn la
emiterea deciziei pentru pensia de urma.
Art. 161 n cazul n care ordonatorul principal de credite sau, dup caz, procurorul ef al
Direciei Naionale Anticorupie i al procurorului ef al Direciei de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism, realizeaz economii la cheltuielile de personal, se pot acorda
premii, n cursul anului, n limita a 5% din fondul de salarii prevzut n buget, personalului care
asigur realizarea activitii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Art. 162 (1) Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie,
Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru
personalul auxiliar de specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei
cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei
uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a
participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite.
Art. 163 (1) Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a
contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora
pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n
care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
102
Art. 164 (1) La plecarea n concediul de odihn, personalul auxiliar de specialitate i
personalul conex au dreptul, n condiiile legii, pe lng indemnizaia de concediu, i la o prim egal
cu salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediu. Indemnizaia de concediu i prima se
pltesc cumulat, cu cel mult 5 zile naintea datei plecrii n concediu. n cazul n care concediul de
odihn se efectueaz fracionat, prima de concediu i salariul de baz se acord o singur dat. Prima
de concediu se acord proporional cu perioada lucrat n anul pentru care se acord concediul de
odihn.
(2) n perioada concediului de odihn, personalul prevzut la alin.(1) beneficiaz, o singur
dat pe an, de transport gratuit dus-ntors ntre localitatea de domiciliu i localitatea din ar n care i
petrece concediul de odihn sau de decontarea valorii a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, n cazul
n care deplasarea ntre localitatea de domiciliu i localitatea din ar unde i petrece concediul se face
cu autoturismul.
Art. 165 (1) Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor judectoreti
i al parchetelor de pe lng acestea, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, pot face
contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii deciziei de stabilire a drepturilor salariale, la
colegiul de conducere al curii de apel sau, dup caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe
lng curtea de apel n a crei circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz, ori, dup
caz, al Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie sau al Parchetului
de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie. Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de
zile.
(2) mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n termen de
30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal a naltei Curi de Casaie i
Justiie, pentru hotrrile Colegiului de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz,
a Curii de Apel Bucureti, pentru celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.


Seciunea a 4-a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale
personalului de instruire fr specialitate juridic, a personalului care ocup funcii auxiliare
din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri, a personalului
de specialitate criminalistic i a personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de
expertize criminalistice

103
Art. 166 Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.4 la prezenta Lege, pe
grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n specialitate.
Art. 167 (1) La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel al unui post cu
norm ntreag, se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt prevzute n statul de funcii.
Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de preedintele Consiliului
Superior al Magistraturii.
(2) Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar a celui n
cauz, stabilit n condiiile prevzute la art. 166.
(3) Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar se face n
raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic ndeplinit.
Art. 168 (1) Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul
Naional de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite
conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.5 la prezenta Lege, pe grade sau trepte
profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate.
(2) Personalul de specialitate criminalistic i a personalul care ocup funcii auxiliare de
specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avnd drepturile i
obligaiile prevzute legislaia aplicabil acestei categorii profesionale, excepie fcnd drepturile de
natur salarial prevzute de prezenta lege.
(3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat i la parchete.
(4) La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta Curte
de Casaie i Justiie, coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.5 la prezenta Lege, pentru
personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200.
(5) La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale pot fi luate
n considerare i perioadele lucrate n funcii de tehnician n alte sectoare de activitate; n acest caz
vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz cu 3 ani.
(6) Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti
beneficiaz de prevederile art.156 alin. (2) - (4).
Art. 169 (1) Personalul prevzut la art.41 lit. d) care posed titlul tiinific de doctor sau
doctor docent beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz.
(2) Sporul prevzut la alin. (1) se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei
n care s-a solicitat.
104
Art. 170 (1) Pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase,
personalul prevzut la art.124 lit. d) beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional
cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite, n funcie de condiiile deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase stabilite
potrivit legii..
Art. 171 (1) Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art.124 lit. d) , pot constitui,
pentru, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii
prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n
cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate,
apreciate ca valoroase.
(2) Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite.
Art. 172 n cazul n care instituiile care au ncadrat personal prevzut la art.124 lit. d),
realizeaz economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii, n cursul anului, n limita a 5%
din fondul de salarii prevzut n buget, personalului care asigur realizarea activitii ce revenea
posturilor din care au provenit economiile.
Art. 173 (1) Personalul prevzut la art.124 lit. d) , membri ai unor comisii de examinare, de
soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata
cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate dect cea n
care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
Art. 174 La plecarea n concediul de odihn, personalul salarizat potrivit prezentei seciuni
are dreptul, n condiiile legii, pe lng indemnizaia de concediu, i la o prim egal cu salariul de
baz din luna anterioar plecrii n concediu. Indemnizaia de concediu i prima se pltesc cumulat, cu
cel mult 5 zile naintea datei plecrii n concediu. n cazul n care concediul de odihn se efectueaz
fracionat, prima de concediu i salariul de baz se acord o singur dat. Prima de concediu se acord
proporional cu perioada lucrat n anul pentru care se acord concediul de odihn.


Seciunea a 5-a
105
Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare
a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru specialitii n
domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i al Parchetului de
pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe
acestea


Art. 175 (1) Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i pentru
specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, i al instanelor judectoreti i parchetelor
de pe acestea, se stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n Anexa nr.VI.6 la
prezenta lege.
(2) Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale prevzute de
lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu excepia elementelor salariale care
compun salariul de baz stabilit pentru categoriile profesionale din care fac parte.
(3) Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism beneficiaz i de prevederile art.140.
(4) Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt.28 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege, pentru
agenii de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 26 de la Anexa nr.VI.1
la prezenta lege pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 25 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege
pentru efii de birou i nr. crt. 24 de la Anexa nr.VI.1 la prezenta lege pentru efii de serviciu. Ofierii
i agenii de poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile prevzute
n anexa nr. 4 la Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor,
aprobat cu modificri prin Legea nr. 353/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5) Ofierii i agenii de poliie judiciar, precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie i al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la art. 137.
(6) Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i alte drepturi
salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se stabilesc de procurorul ef al
Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.


106
Seciunea a 6 - a
Salarizarea i celelalte drepturi salariale
ale personalului de probaiune

Art. 176 Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai serviciilor
de probaiune, inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune.
Art. 177 Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform coeficienilor
de ierarhizare prevzui n Anexa nr. VI.7 la prezenta lege, pe grade profesionale, n raport de funcia
deinut i de vechimea n specialitate.
Art. 178 Personalul de probaiune care posed titlul tiinific de doctor n una dintre
specialitile prevzute la art. 8 din Ordonana Guvernului nr. 92/2000 privind organizarea i
funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a executrii
sanciunilor neprivative de libertate, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 129/2002, cu
modificrile ulterioare, beneficiaz, la cerere, de un spor de 15% din salariul de baz lunar, care se
acord de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a solicitat.
Art. 179 (1) Pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase,
personalul de probaiune beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu timpul
efectiv lucrat n aceste condiii.
(2) Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul principal de
credite, n funcie de condiiile deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase stabilite
potrivit legii.
Art. 180 La plecarea n concediul de odihn, personalul de probaiune salarizat potrivit
prezentei legi are dreptul, n condiiile legii, pe lng indemnizaia de concediu, i la o prim egal cu
salariul de baz din luna anterioar plecrii n concediu. Indemnizaia de concediu i prima se pltesc
cumulat, cu cel mult 5 zile naintea datei plecrii n concediu. n cazul n care concediul de odihn se
efectueaz fracionat, prima de concediu i salariul de baz se acord o singur dat. Prima de
concediu se acord proporional cu perioada lucrat n anul pentru care se acord concediul de odihn.
Art. 181 (1) Personalul de probaiune delegat sau detaat, n condiiile legii, i pstreaz
salariul de baz i celelalte drepturi prevzute de lege pentru personalul delegat sau detaat din cadrul
instituiilor publice din sectorul bugetar.
(2) Pe perioada delegrii sau detarii, personalul de probaiune beneficiaz de toate drepturile
prevzute de lege pentru funcia n care sunt delegai sau detaai. n cazul n care salariul i celelalte
drepturi bneti prevzute pentru funcia n care este detaat persoana sunt inferioare celor de care
beneficia anterior, aceasta i pstreaz salariul i celelalte drepturi avute anterior.
107
(3) Drepturile care se acord pe timpul detarii se suport de ctre instituia n care persoana
n cauz i desfoar activitatea.
Art. 182 Personalul de probaiune care este detaat sau delegat n alt localitate dect cea de
domiciliu, beneficiaz, pe toat durata delegrii sau detarii, de urmtoarele drepturi:
a) diurn n cuantum de 2% din indemnizaia de ncadrare brut lunar, dar nu mai puin dect
cuantumul prevzut pentru personalul din unitile bugetare;
b) decontarea cheltuielilor de cazare la structuri turistice de categoria pn la 3 stele inclusiv.
n situaia n care nu beneficiaz de cazare n aceste condiii, au dreptul la o sum egal cu 0,5% din
indemnizaia de ncadrare brut lunar pentru fiecare noapte, pe toat durata delegrii sau detarii n
alt localitate;
c) decontarea, n limita a 4 cltorii dus-ntors, pe lun, a transportului aerian, naval, auto sau
pe calea ferat clasa I, inclusiv vagon de dormit clasa I, ori, dup caz, a 7,5 litri carburant la suta de
kilometri, n situaia n care deplasarea se face cu autoturismul. Decontarea transportului nu se acord
n cazul n care deplasarea se face cu autoturismul ce aparine instituiei.
Art. 183 (1) Personalul de probaiune trimis n strintate, invitat pe contul organizaiilor sau
al altor parteneri strini, pentru aciuni n interesul serviciului, beneficiaz n ar de drepturile
stabilite n condiiile legii.
(2) Pentru deplasrile n strintate dispuse de ministrul justiiei i libertilor ceteneti,
cheltuielile necesare, inclusiv cheltuielile de transport, cazare i diurna n valut, se aprob de cel care
a dispus deplasarea i se acord n limitele reglementrilor aplicabile personalului din sistemul
justiiei.
Art. 184 (1) Personalul de probaiune care ndeplinete funcia de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau concursuri, sunt
remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2) Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se face
lundu-se n considerare salariul de ncadrare brut lunar al funciei n care este ncadrat cel n cauz.
(3) Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4) Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect cea n
care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i cazare, potrivit legii.
Art. 185 n cazul n care ordonatorul principal de credite bugetare realizeaz economii prin
reducerea cheltuielilor cu salariile, acesta poate acorda premii n cursul anului, n limita a 5% din
fondul de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli, personalului care asigur realizarea
activitii ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Art. 186 Ministerul Justiiei si Libertilor Ceteneti constituie, pentru personalul din
serviciile de probaiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2% asupra
108
fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi
acordate premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
Art. 187 Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i
medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare pentru asigurri
sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 188 (1) Personalul de probaiune beneficiaz de concediu de odihn pltit.
(2) Durata concediului de odihn este de 30 de zile lucrtoare i corespunde activitii
desfurate timp de un an calendaristic.
(3) Concediul anual de odihn se efectueaz de ctre personalul din serviciile de probaiune,
de regul, n perioada vacanei judectoreti.
(4) Cererile de concediu de odihn ale consilierilor de probaiune se aprob de eful serviciului
de probaiune.
(5) Cererile de concediu de odihn ale inspectorilor de probaiune i ale efilor serviciilor de
probaiune se aprob de directorul Direciei de probaiune.
Art. 189 Personalul de probaiune are dreptul la concedii medicale i la alte concedii, n
conformitate cu legislaia n vigoare.
Art. 190 (1)Personalul de probaiune are dreptul, la cerere, la concedii pltite pentru studii i
formare profesionala, in urmtoarele situaii:
a) participarea la cursuri sau la alte forme de specializare, organizate in tara ori in strintate;
b) pregtirea si susinerea examenului de definitivat, a examenului de doctorat si a examenelor de
promovare in funcii de execuie.
(2) Durata concediilor prevzute la alin. (1) lit. a) se aproba de ctre conducerea instituiei, in
funcie de durata cursurilor ori a specializrilor efectuate, fr a putea depi 10 zile lucrtoare intr-un
an calendaristic.
(3) Pentru pregtirea si susinerea examenului de definitivat, personalul de probaiune are
dreptul la un concediu pltit de 30 de zile calendaristice intr-un an.
(4) Pentru participarea la concursul de admitere la doctorat, pentru susinerea proiectului de
cercetare tiinifica la ncheierea programului de pregtire universitara avansata si pentru elaborarea si
susinerea tezei de doctorat, precum si pentru susinerea examenului de promovare in funcii de
execuie, personalul de probaiune are dreptul la un concediu pltit ce nu poate depi 10 zile
lucrtoare pentru fiecare examen, intr-un an calendaristic.
(5) Concediile acordate potrivit alin. (1), inclusiv concediul pentru formare profesionala cu
plata, nu afecteaz vechimea in funcia de personal de probaiune."
109
(6) Durata concediului pentru formare profesionala, cu plata, nu poate fi dedusa din durata
concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de activitate efectiva in ceea ce privete
drepturile personalului de probaiune.
(7) Concediile acordate potrivit alin. (1) nu afecteaz vechimea in probaiune.
Art. 191 (1) Personalul de probaiune are dreptul, la cerere, la concedii fr plat pentru
studii i formare profesionala, in vederea participrii la cursuri sau la alte forme de specializare,
organizate in tara ori in strintate
(2) Durata nsumata a acestor concedii nu poate depi 90 de zile lucrtoare intr-un an
calendaristic.
(3) Concediul pentru formare profesionala fr plata, cu privire la care instituia nu si-a
exprimat acordul in scris, referitor la relevanta studiilor efectuate pentru funcia exercitata, se
considera concediu pentru rezolvarea unor situaii personale.
(4) Perioada concediului pentru formare profesionala fr plata cu privire la care instituia si-a
exprimat acordul in scris, referitor la relevanta studiilor efectuate pentru funcia exercitata, constituie
vechime in funcia de personal probaiune
(5) eful serviciului de probaiune i, respectiv, directorul direciei de specialitate pot respinge
solicitarea persoanei dac absena acesteia ar impieta asupra desfurrii normale a activitii.
Art. 192 (1) Personalul de probaiune are dreptul la concedii fr plata pentru rezolvarea
unor situaii personale. Durata nsumata a acestor concedii nu poate depi 90 de zile lucrtoare intr-
un an calendaristic.
(2) Personalul de probaiune are dreptul la concedii fr plata, fr limita prevzuta la alin. (1),
in urmtoarele situaii:
a) ngrijirea copilului bolnav in vrsta de peste 3 ani, pe perioada indicata in certificatul medical;
b) nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a unei rude apropiate: fiu, fiica, sora, frate, printe, pe
timpul ct acetia se afla la tratament n strintate, n ambele situaii cu avizul obligatoriu al
Ministerului Sntii.
(3) Concediul fr plat poate fi acordat si pentru alte interese personale, pe durata stabilit
prin acordul prilor.
Art. 193 (1) In perioada concediilor fr plat personalul de probaiune i pstreaz
calitatea de salariat.
(2) Durata concediilor fr plat prevzute la art. 109 nu constituie vechime in probaiune.
Art. 194 (1) n afara concediului de odihn, angajaii din serviciile de probaiune au dreptul
la zile libere pltite, care nu se includ n durata concediului de odihn, n cazul unor evenimente
familiale deosebite:
a) cstoria angajatului - 5 zile;
110
b) naterea sau cstoria unui copil al angajatului - 5 zile;
c) decesul soului sau al unei rude a angajatului pn la gradul al II-lea inclusiv - 3 zile.
(2) Zilele libere pltite, prevzute la alin. (1), se acord la cererea solicitantului, potrivit art. 191
alin. (5).
Art. 195 Salariile de baz brute lunare i celelalte drepturi ale personalului de probaiune se
stabilesc de ministrul justiiei i libertilor ceteneti cu excepia cazurilor n care prin lege special
sau prin prezenta lege se prevede altfel.
Art. 196 (1) Personalul de probaiune, nemulumit de modul de stabilire a drepturilor
salariale, prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, poate face contestaie, n termen
de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale Ministerului
Justiiei i Libertilor Ceteneti sau Direciei de Probaiune. Contestaiile se soluioneaz n termen
de cel mult 30 de zile.
(2) mpotriva soluiilor formulate de Direcia de Probaiune se poate face plngere, n termen
de 15 de zile de la comunicare la organele de conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti. Plngerea se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(3) mpotriva hotrrilor Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti se poate face plngere
la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti. Hotrrile pronunate sunt
irevocabile.
Art. 197 (1) Dispoziiile art.158, 159, 161, 162 i 164 se aplic n mod corespunztor i
funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti, parchetelor,
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului
Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de
Grefieri.
(2) Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de coordonare
i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea penitenciarelor, beneficiaz de un spor
la salariul de baz de pn la 30% .
Art. 198 Personalul prevzut la art.124 aflat n activitate la data intrrii n vigoare a
prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru funcia n care este ncadrat.
Art. 199 Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.
Art. 200 Parcul auto, consumul de carburani i modul de utilizare a parcului auto din dotarea
instanelor judectoreti, a parchetelor, a unitilor subordonate Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti i a Consiliului Superior al Magistraturii se stabilesc prin hotrre a Guvernului, cu
excepia situaiilor n care prin lege special se prevede altfel.
111
Art. 201 (1) Dispoziiile prezentei legi se aplic personalului din sistemul justiiei la
momentul n care salariul de baz minim brut pe ar va avea valoarea de 1100 lei. Pn la intrarea n
vigoare a prezentei legi cu privire la personalul din sistemul justiiei, rmn aplicabile, prevederile
Ordonanei de urgen nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i
altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare, Ordonanei Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea
personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum
i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin Legea nr. 247/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare i ale Legii nr. 327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
personalului din serviciile de probaiune, cu modificrile i completrile ulterioare, inclusiv n ceea ce
privete numirea n funcie sau promovarea n funcii superioare de execuie i de conducere a acestui
personal.
(2) Coeficienii de ierarhizare prevzui n Anexele nr. 1-7 la prezenta lege includ, dup caz,
sporul pentru risc i suprasolicitare neuropsihic, sporul de confidenialitate, sporul pentru lucrri n
legtur cu activitatea n penitenciar i salariul de merit.
(3) n situaia judectorilor i procurorilor care, la data intrrii n vigoare a prezentei legi,
exercit, n baza unui mandat, funcia de membru al Consiliului Superior al Magistraturii sau o
funcie de conducere n cadrul instanelor sau parchetelor, ori sunt detaai pe alte funcii,
indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit la data revenirii la funcia de baz, dup expirarea
duratei mandatului sau, dup caz, a detarii, este egal cu indemnizaia de ncadrare brut lunar pe
care o are un judector sau procuror n activitate, n condiii identice de funcie, vechime i grad al
instanei sau parchetului.
Art. 202 Dispoziiile art.1 23 se aplic n mod corespunztor personalului salarizat potrivit
prezentului capitol.




CAPITOLUL VII
Reglementri specifice personalului din cadrul Curii de Conturi

Seciunea 1
Indemnizaiile controlorilor financiari
Art. 203. - Controlorii financiari din cadrul Curii de Conturi se remunereaz cu indemnizaie lunar,
conform Anexei nr.VII.
112

Art. 204. Indemnizaia este unica form de remunerare lunar a activitii corespunztoare funciei
de controlor financiar i repreziont baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se
determin n raport cu venitul salarial.




CAPITOLUL VIII
Reglementri specifice pentru personalul de specialitate
i personalul auxiliar de specialitate din cadrul
Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor

Seciunea 1
Indemnizaii i salarii de baz

Art.205. Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului, nomenclatorul de funcii,
condiiile de vechime i studii pentru ncadrarea i promovarea personalului sunt prevzute n Anexa
nr.VIII.

Seciunea a 2-a
Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 206. Membrii plenului i personalul Oficiului au toate drepturile prevzute n reglementrile
legale menionate n Anexa nr. VIII.


Anexa nr. VIII


Salarizarea membrilor plenului i personalului Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a
Splrii Banilor


Nr.
crt.
Funcia Nivelul
studiilor
Reglementarea legal n funcie
de care se face salarizarea
Vechime n specialitate
113

1 Preedinte S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 3
10 ani n funcii
economice sau juridice
2 Membru al plenului S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 4
10 ani n funcii
economice sau juridice
3 Consilier/ Director
general
S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 6
8 ani n funcii
economice sau juridice
4 Director S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 7
8 ani n funcii
economice sau juridice
5 ef serviciu S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 9
8 ani n funcii
economice sau juridice
6 ef compartiment S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 10
8 ani n funcii
economice sau juridice
7 Analist financiar
gradul I
S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 17
8 ani n funcii
economice sau juridice
8 Analist financiar
gradul II
S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 21
6 ani n funcii
economice sau juridice
9 Analist financiar
gradul III
S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 22
4 ani n funcii
economice sau juridice
10 Analist financiar
gradul IV
S Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 1 pct. 26
2 ani n funcii
economice sau juridice
11 Asistent analist
treapta I
M Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 2 pct. 8
7 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative
114
12 Asistent analist
treapta II
M Coeficientul de ierarhizare
prevzut n prezenta lege anexa nr.
VI. 2 pct. 9
4 ani n funcii auxiliare
juridice, economice sau
administrative

NOT:
1. Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar absolveni ai instituiilor
de nvmnt superior de profil informatic.
2. Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate, beneficiaz de un spor de pn la
15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate. Locurile de munc, categoriile de
personal i mrimea concret a sporului va fi stabilit de membri plenului n funcie de
certificatul/avizul de securitate deinut, obinut potrivit legii.


CAPITOLUL IX
Reglementri specifice personalului care ocup
funcii de demnitate public i personalului care ocup
funcii asimilate cu funcii de demnitate public

Seciunea 1
Indemnizaii i salarii de baz

Art. 207. - (1) Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat
obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect prin numire, potrivit legii.
(2) Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din instituiile publice
aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.

Art.208 - (1) Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public sunt prevzute
n Anexa nr.IX/1.
(2) Indemnizaia lunar prevzut la alin.(1) este unica form de remunerare a activitii
corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor care se
determin n raport cu venitul salarial.
(3) Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite, nu beneficiaz de premii, de
sporul de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.

115
Art.209 (1) Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele de
demnitate public, n instituii publice din subordinea Guvernului, sunt prevzute n Anexa nr. IX/2.
(2) Salariul de baz lunar prevzut la alin.(1), cuprinde i indemnizaia de conducere. Persoanele
ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public, au dreptul, pe lng salariul de baz i la
celelalte drepturi salariale acordate conform prezentei legi, personalului ncadrat cu contract
individual de munc din instituia public condus.

Art.210 - Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public, n instituii publice
constituie vechime n munc i n specialitate.





CAPITOLUL X
Reglementri specifice pentru personalul de specialitate
din cadrul Consiliului Concurenei

Salarii de baz

Art. 211 . Salariile de baz ale inspectorilor de concuren i al secretarului general din cadrul
Consiliului Concurenei sunt prevzute n Anexa nr.X.






Anexa nr. X



Nr.
crt.
Funcia Nivel
studii
Salarii de baz asimilate cu
indemnizaiile magistrailor i a
personalului de specialitate juridic
116
asimilat acestora

1 Secretar general S Anexa nr. VI/1 pct.6

2 Inspector de concuren superior S Anexa nr. VI/1 pct.11

3 Inspector de concuren principal S Anexa nr. VI/1 pct.17

4 Inspector de concuren asistent S Anexa nr. VI/1 pct.22

5 Inspector de concuren debutant S Anexa nr. VI/1 pct.28


Not : In coeficientul prevazut in coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de
confidentialitate i sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau periculoase.



CAPITOLUL XI
Reglementri specifice pentru personalul de specialitate
din cadrul Ageniei Naionale de Integritate


Indemnizaii i salarii de baz

Art. 212. Indemnizatiile Preedintelui, Vicepreedintelui i salariile de baza ale inspectorilor de
integritate din cadrul Ageniei Naionale de Integritate sunt prevzute n Anexa nr.XI.
Art.213 . - Membrii Consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul
salarial brut pe care l ncaseaz preedintele Ageniei, iar preedintele Consiliului va avea o
indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce se acord membrilor Consiliului.
Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.


CAPITOLUL XII
Reglementri specifice personalului clerical,
117
care i desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase
din Romnia, recunoscute potrivit legii


Art.214 (1) Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea
religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical.
(2) Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz statutul de
angajat al cultului religios recunoscut.

I. Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical

Art.215 (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar activitatea n
ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se stabilete dup cum urmeaz:
a) personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate public
beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1. Indemnizaia lunar este unica
form de remunerare pentru personalul respectiv i reprezint baza de calcul pentru stabilirea
drepturilor i obligaiilor, care se determin n raport cu venitul salarial;
b) personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de sprijin lunar
la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de baz stabilite conform legii
pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, conform asimilrilor prevzute n
anexa nr. XII/2;
c) personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de sprijin lunar la
salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din
nvmntul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii
n activitatea clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n
anexa nr. XII/3.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i desfoar activitatea
n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar la salarizare n cuantum de
80% din salariile de baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul
preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea
clerical deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/3.
(3) Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit
alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi.
118
(4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din totalul
posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la salarizare de la bugetul
de stat.
(5) Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu numrul
credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6) Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit Ministerului
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd nominalizarea unitilor de
cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care
ntrunesc condiiile i criteriile prevzute la alin. (2) i (3).
(7) Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n condiiile alin.
(2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitilor centrale de cult i se aprob
anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor i patrimoniului naional.
(8) Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult care obin
venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.

II. Alte drepturi ale personalului clerical

Art.216 Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art. 215
alin. (1) lit. c) se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la propunerea
cultelor recunoscute.
Art.217 De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 201, inclusiv
contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj,
precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator.
Art.218 (1) Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i religioase a
romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin unitatea central de cult din
Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a 200.000 de euro lunar.
(2) Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute, prin bugetul
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3) Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale cultelor recunoscute,
mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor, suma urmnd a fi utilizat pentru
completarea salariilor personalului clerical al respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor
prevzute de lege la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de
omaj, precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia de a
119
justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din Romnia, prin
prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a documentelor prevzute de
normele legale n vigoare.
(4) Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi modificat anual
prin legea bugetului de stat.

Art.219 Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile prezentei
legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care reglementeaz salarizarea
personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit Anexei nr. II/5 la prezenta.
Art.220 Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare
personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru care nu sunt
aplicabile prevederile prezentei legi.
Art.221 (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi,
este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i altor organe abilitate
de lege.
(2) Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat.

III. Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute
Art.222 (1) Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i unitile
i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii, aflate n subordinea acestora
i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin
sub form de contribuii, care va asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile
proprii ale unitilor de cult centrale i locale respective.
(2) Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea centrelor de
cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art.223 (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor
religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare anuale, dup cum
urmeaz:
a) de la bugetele locale:
- 17.500 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din ar prevzute la
art. 222. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat
prin hotrre a Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la
Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate;
b) de la bugetul de stat:
120
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de nvmnt
teologic prevzute la art. 222. Contribuia lunar este la nivelul salariului de baz minim brut pe ar i
poate fi indexat prin hotrre a Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 30 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele din strintate ale
Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint echivalentul n lei a 50% din drepturile n
valut stabilite n cuantum net, prin asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis
s i desfoare activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale de stat, la
Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de sntate.
(2) Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau
prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea echilibrrii
bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor alin. (1) lit.
a).
(4) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile administraiei publice locale, inndu-se seama
de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional.
(5) Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce
aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin financiar se asigur potrivit
prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6) Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de posturi pentru
personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, innd
seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios, sprijinul financiar urmnd a se asigura din
veniturile proprii ale bugetelor locale.



Anexa nr. XII/1



INDEMNIZAIILE
121
personalului din conducerea cultelor recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui
ncadrat pe funcii de demnitate public



Nr.
crt.
Funcia Numrul maxim de
posturi
Coeficienti de
ierarhizare
1 Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne

1 14,50
2 Arhiepiscop major, mitropolit Biserica
Ortodox Romn i Biserica Romano-
Catolic

11 13,85
3 Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit,
episcop, muftiu, ef rabin, preedinte
uniune, preedinte)

16 13,70
4 Episcop, episcop-vicar patriarchal

39 13,00
5 Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop
auxiliar, arhiereu-vicar

26 12,95


Anexa nr. XII/2



Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult, altul dect cel asimilat funciilor de
demnitate public


Nr.
crt.
Funcia clerical Numrul de posturi
pentru care se asigur
Funcia didactic cu care se
asimileaz
122
sprijin lunar la
salarizare

1 Vicepreedinte uniune, vicar
administrativ patriarhal, vicar
general, secretar general, consilier
patriarhal, prim-rabin

46 Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic I i vechime n
nvmnt peste 40 ani
2 Secretar patriarhal, inspector
general bisericesc, vicar
administrativ eparhial, vicar
episcopal

41 Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic I i vechime n
nvmnt ntre 22 i 25 ani
3 Secretar Cancelaria patriarhal,
consilier eparhial, secretar eparhial,
inspector eparhial, exarh, protopop

715 Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic II i vechime n
nvmnt ntre 10 i 14 ani
4 Stare, superioar, egumen 466 Profesor cu studii superioare,
cu grad didactic II i vechime n
nvmnt ntre 2 i 6 ani




Anexa nr. XII/3



Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute din Romnia



Nr.
crt.
Funcia clerical Numrul de posturi
pentru care se asigur
sprijin lunar la
Funcia didactic cu
care se asimileaz
123
salarizare
Preot, diacon, pastor, vestitor, imam,
rabin, cantor, oficiant de cult
15.237
1 Cu studii superioare: 10.957 Profesor cu studii
superioare
1.1 gradul I 3.018 gradul didactic I
1.2 gradul II 3.238 gradul didactic II
1.3 definitiv 2.440 definitiv
1.4 debutant 2.261 debutant
2 Cu studii medii: 4.280 nvtor, educator,
maistru-instructor cu
studii medii
2.1 gradul I 663 gradul didactic I
2.2 gradul II 783 gradul didactic II
2.3 definitiv 1.690 definitiv
2.4 debutant 1.144 debutant



CAPITOLUL XIII
Dispoziii tranzitorii i finale


Art.224 (1) ncepnd cu 01.01.2010 sporurile prevzute n notele din anexele fiecrui capitol se
intoduc n salariul de baz avut la 31 decembrie 2009, att pentru personalul de execuie, ct i pentru
funciile de conducere.
(2) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i
pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna decembrie 2009.
(3) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale,
rencadrarea personalului ale cror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul sau
treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate.
Art.225 (1) Nivelul salariilor de baz pentru funciile prevzute n anexe va fi calculate prin
nmulirea coeficientului de ierarhizare corespunztor fiecrei poziii de ncadrare cu valoarea
salariului de baz minim brut pe ar.
124
(2) Aplicarea prevederilor prezentei legi n ceea ce privete strict nivelul de salarizare
pentru funciile prevzute n anexele prezentei legi, se va realiza etapizat, prin majorri succesive ale
salariilor de baz n plat, fr a depi valoarea corespunztoare coeficientului de ierarhizare stabilit
conform ncadrrilor n grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea salariului de baz minim brut pe
ar.
(3) Aplicarea etapizat a prevederilor actualei legi se va face n baza unor legi speciale
anuale, prin care vor fi stabilite majorrile salariilor de baz n limita alocaiilor bugetare destinate
cheltuielilor cu personalului, difereniate pe funciile prevzute n anexe.
(4) Nu vor fi majorate salariile de baz n plat care prin introducerea sporurilor
aferente depesc nivelul calculat conform alin. (1).
(5) Aceste salarii rmn nemodificate pn la momentul n care prin aplicarea alin. (1)
salariul de baz rezultat va fi cel putin egal cu cel existent n plat.
Art.225
1
Pentru personalul nou ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se
va face dup cum urmeaz:
a) dac nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare este mai mic dect cel rezultat prin
aplicarea art. 225 alin. (1) ncadrarea se va face la nivelul de salarizare corespunztor funciilor
similare n plat la data ncadrrii;
b) dac nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare este mai mare dect cel rezultat prin
aplicarea art. 225 alin. (1) ncadrarea se va face conform grilei de ierarhizare din anex.
Art.225
2
Pentru personalul promovat n funcii, n condiiile legii, n perioada de aplicare etapizat,
salariul de baz va fi cel corespunztor aceleeai funcii aflat n plat.
Art.226 Dup aprobarea legii bugetului de stat, respectiv a bugetului de venituri i cheltuieli,
fiecare unitate bugetara cu personalitate juridic i ntocmete anual statul de funcii, cu ncadrarea n
normativele de personal, numrul maxim de posturi repartizat i n cheltuielile de personal aprobate n
bugetul de venituri i cheltuieli.
(2) Statul de funcii se aprob de ordonatorul de credite ierarhic superior n funcie de subordonare.
Art.227 Pentru unitile bugetare finanate integral de la bugetul de stat, ordonatorii principali de
credite pot aproba o dat pe trimestru, pn la data de 1 septembrie, n limita numrului maxim de
posturi prevzut n anexele la legea bugetului de stat i cu ncadrarea n nivelul alocaiilor bugetare
aprobate pentru cheltuielile cu salariile, transformarea posturilor vacante.
Art.228 Personalul bugetar de execuie care conduce sau coordoneaz programe ori proiecte
prevzute n obiectul de activitate al unitii respective, pe perioada n care conduce sau coordoneaz
programe ori proiecte, beneficiaza de o indemnizatie in procent de pana la 20% din salariul de baza
stabilit de ordonatorul de credite n raport cu complexitatea programului/proiectului condus sau
coordonat.
125
Art.229 Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar
beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu.
Art.230 (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale,
sporurilor, premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de
competena ordonatorilor de credite.
(2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale.
(3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile.
(4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulumit se poate adresa
instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n
termen de 30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei.
Art.231 Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru
promovarea personalului in functii, grade i trepte profesionale, pentru avansarea in gradatii precum i
pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie s se ncadreze n cheltuielile de personal
aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli.
Art.232 Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile legislaiei muncii, precum i cu
reglementrile de drept comun, civile i administrative, dup caz, n msura n care nu contravin
legislaiei specifice.
Art.233 nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual la
ncadrare, promovare si avansarea personalului, a celorlalte drepturi precum i acordarea de drepturi
fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a
persoanelor vinovate, potrivit legii.
Art. 234 - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile publice care sunt
supuse restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul structurii organizatorice aprobate
potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime prevzute de lege.
(2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a persoanei care
a ocupat funcia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel nivel.
(3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu exist un post
vacant, se transform postul propriu al persoanei ntr-o funcie de execuie, corespunztoare studiilor
i condiiilor de vechime ale acesteia.
Art. 235 - (1) Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile ulterioare, nu este obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n
cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru
funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data
intrrii n vigoare a prezentei legi.
126
(2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art.
51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, n termenul prevzut,
sub sanciunea eliberrii din funcia public.
Art.236- (1) Pn la stabilirea i plata soldelor cuvenite personalului militar, potrivit prevederilor
prezentei legi, acestea se vor stabili i plti conform prevederilor Legii nr.138/1999 privind salarizarea
i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i
siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Pn la stabilirea i plata salariilor lunare cuvenite poliitilor, potrivit prevederilor
prezentei legi, acestea se vor stabili i plti conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr.38 /2003
privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Pn la stabilirea i plata salariilor lunare cuvenite funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, potrivit prevederilor prezentei legi, acestea se vor stabili i
plti conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, cu modificrile i
completrile ulterioare.


CAPITOLUL XIV
Reglementri specifice personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor
i celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, precum i cele
aflate n coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului

Salarii de baz

Art.237- Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice finanate
din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n
coordonarea Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul
studiilor.

Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
minim maxim
Studii superioare 2,00 5,80
127
Studii superioare de scurt
durat
1,70 3,90
Studii postliceale 1,50 2,90
Studii medii 1,45 2,80
Studii generale 1,35 2,05




Art.238- Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul studiilor.

Nivelul studiilor Coeficient de ierarhizare
minim maxim
Studii superioare 2,00 5,40
Studii superioare de scurt
durat
1,70 3,65
Studii postliceale 1,50 2,75
Studii medii 1,45 2,65
Studii generale 1,35 2,05

Art.239- Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate din venituri
proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea
Primului-ministru i cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele
mputernicite s numeasc aceste personae, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
ministru i respectiv a funciei de secretar de stat din ministere.
Art.240- (1) Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate din venituri proprii,
aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice locale se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i respectiv a
funciei de viceprimar.
(2) n cazul municipiului Bucureti salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al Municipiului Bucureti.
128
Art.241- Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de ctre
conductorul autoritii i instituiei publice finanate din venituri proprii, pe baza criteriilor de
evaluare a performanelor profesionale, stabilite de ctre acesta.
Art.242- Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezentul capitol cu funciile prevzute n anexele
la prezenta lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la solicitarea
ordonatorului principal de credite.
Art.243- Prevederile prezentului capitol nu se aplic Bncii Naionale a Romniei.




























129



































130



































131



































132