1. Psihologia organizrii i a conducerii C.

Zamfir
Teoria organizrii sociale
O asemenea teorie a organizrii sociale are ca obiectiv att explicarea caracterului organizat al
vieii social-umane, ct i oferirea unui instrument cognitiv activitii sociale. Aici cele dou
planuri coincid ntr-un nalt grad: pe de o parte, th organizrii sociale are drept obiectiv
descrierea vieii sociale n ceea ce are ea mai specific, ca ansamblu organizat de activiti social-
umane, ele nsele sisteme organizate i, pe de alt parte, ea trebuie s ofere instrumentele
cognitive necesare activitilor sociale contiente. Ea poate fi simultan att o teorie a realitii,
ct i a activitii, ntruct nsi realitatea social este activitatea. pp. 7-8

trebuie luat n considerare spicificul organizrii sociale. Dac organizarea biologic este
oarecum dat, modificrile ei fiind foarte lente i, n general, n cadre structurale date,
organizarea social este extrem de labil. (...) un loc central n teoria organizrii sociale l ocup
teoria deciziei.peste un anumit nivel, organizarea social este o problem de decizie. (....) a
conduce nseamn a organiza. (...) un alt factor l reprezint gradul nalt de complexitate a
problemelor pe care societatea contemporan trebuie s le soluioneze.
(...) un ultim factor al teoriei organizaionale l reprezint procesul de explozie
organizaional sau revoluie organizaional .... cci societatea contemnporan a fost
invadat de organizaii. Specialistul francez n teoria organizrii sociale, Crozier afirma
urmtoarele: succesele marilor organizaii constituie una din caracteristicile eseniale, dac nu
caracteristica fundamental a societilor moderne; omul modern nu poate aciona dect prin i n
cadrul marilor organizaii. ( Zamfir, 1974, apud March i Simon, 1964). pp. 9-12


2. Sociologie general concepte fundamentale i studii de caz Ioan Mihilescu

4.3 Asociaii voluntare p. 187
Sunt organizaii formale n care toi membrii sau majoritatea lor- activeaz voluntar i folosesc
doar un fragment din timpul lor de activitate. Aceste organizaii au i un grup de persoane care
lucreaz n mod permanent n vederea rezolvrii sarcinilor uzuale.
Reglementrile sunt flexibile, iar deciziile se iau n mod obinuit prin consens. Elementele
informale joac un rol principal, astfel nct asociaiile voluntare pot fi clasificate ntre informale
i formale. asociaiile voluntare permit soluionarea unor probleme cu minimum de birocraie. ele
pot costitui o form util de coeziune social, mai ales cnd individul se simte pierdut n cadrul
marilor organizaii formale din care face parte.
Asociaiile voluntare au proliferat n toate societile contemporane. Cristeriile lor de constituire
pot fi date de vrst (cluburile seniorilor), de anumite preferine (simpatizanii lui Elvis
Presley, cluburile rock, etc.), de anumite preocupri, hobby-uri, interese (asociaia vntorilor i
pescarilor amatori, etc).
Unele asociaii au reuit s atrag un numr mare de adereni, au fost recunoscute ca fiind de
utilitate public i s-au transformat n organizaii formale propriu-zise. Astfel, micarea
ecologist din unele ri din Europa a nceput prin crearea unor asociaii voluntare. Treptat,
aceste asociaii au captat interesul altor membri ai societii i, n unele ri, s-au transformat n
partide politice, care au nceput s se bucure de o susinere notabil din partea electoratului. n
mod oarecum asemntor au evoluat i asociaiile feministe dintr-o serie de state occidentale.
n unele ri, asociaiile voluntare sunt privite cu suspiciune de instituiile i organizaiile
formale, ntruct urmresc sau sunt bnuite c ar urmri scopuri diferite dect cele propuse de
instituii. Alte ri, mai cu seam cele germanice (Germania, Austria, Elveia) i nordice
(Danemarca, Norvegia, Suedia), sprijin i ncurajeaz activitatea unor asociaii voluntare
(ndeosebi cele ale persoanelor vrstnice, ale femeilor casnice, cele legate de anumite hobby-uri).
n aceste ri se consider c unele asociaii voluntare pot compensa sau completa activitatea
organizaiilor formale i pot constitui un mijloc de prevenire a nstrinrii i marginalizrii.

3. Organizare i cmpuri organizaionale Mihai Punescu

Instituii i aciune - p. 19
n termenii gndirii funcionaliste, instituiile sunt definite ca structuri relativ stabile de statusuri
i roluri i de relaii sociale, avnd menirea de a conduce la satisfacerea anumitor nevoi ale
oamenilor n societate sau la ndeplinirea unor funcii sociale. (Vlsceanu, 1996)

Organizarea este o form de cooperare programat, structurat, ce presupune concentrarea inter-
aciunilor (procesul de negociere simbolic a semnificaiilor comune) dintre indivizi n vederea
atingerii unui scop. Organizarea presupune alegerea sau designul unei anumite configuraii
instituionale( structuri de reguli, de autoritate, sau de statusuri i roluri), care s guverneze
aciunile actorilor sociali pentru realizarea de aciuni colective. Aciunile se manifest astfel n
contexte sociale organizate pentru a asigura o cooperare funcional ntre indivizi i manifestarea
unei funcii sociale.
4. Instituii i organizaii W. Richard Scott, polirom 2004
n lucrarea aprut n secolul XX, Human Society, 1949 , Kingsley Davis definete instituiile ca
un set de cutume, moravuri i legi ntreesute, elaborate n jurul uneia sau mai multor funcii.
(p. 30)