DIRIO OFICIAL N.

31660 de 06/05/2010
Nmero de Publi!"#o$ 10025%
LEI N 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994*
Dispe sobre o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da
Administrao Direta das Autar!uias e das "undaes Pblicas do #stado
do Par$%
A Assembl&ia 'egislativa do #stado do Par$ estatui e eu sanciono a
seguinte lei(
TTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art% )* #sta lei institui o Regime Jurdico nico e de+ine os direitos
deveres garantias e vantagens dos Servidores Pblicos Civis do #stado
das Autar!uias e das "undaes Pblicas%
Par$gra+o nico% As suas disposies aplicam,se aos servidores dos
Poderes #-ecutivo 'egislativo e Judici$rio do .inist&rio Pblico e dos
/ribunais de Contas%
Art% 0* Para os +ins desta lei(
1 , servidor & a pessoa legalmente investida em cargo pblico2
11 , cargo pblico & o criado por lei com denominao pr3pria
!uantitativo e vencimento certos com o con4unto de atribuies e
responsabilidades previstas na estrutura organi5acional !ue devem ser
cometidas a um servidor2
111 , categoria +uncional & o con4unto de cargos da mesma nature5a de
trabal6o2
17 , grupo ocupacional & o con4unto de categorias +uncionais da mesma
nature5a escalonadas segundo a escolaridade o nvel de comple-idade e
o grau de responsabilidade2
Par$gra+o nico% 8s cargos pblicos sero acessveis aos brasileiros !ue
preenc6am os re!uisitos do art% )9 desta lei%
Art% :* ; vedado cometer ao servidor atribuies e responsabilidades
diversas das inerentes ao seu cargo e-ceto participao assentida em
3rgo colegiado e em comisses legais%
Art% <* 8s cargos re+erentes a pro+isses regulamentadas sero providos
unicamente por !uem satis+i5er os re!uisitos legais respectivos%
TTULO II
DO PROVIMENTO, DO EER!!IO, DA !ARREIRA E DA VA!"N!IA
1
!#$%&'() I - D) P*)+,-./&)
Art% =* 8s cargos pblicos sero providos por(
1 , nomeao2
11 , promoo2
111 , reintegrao2
17 , trans+er>ncia2
7 , reverso2
71 , aproveitamento2
711 , readaptao2
7111 , reconduo%
!#$%&'() II - D# N)-.#01)
S.01) I - D#2 3)*-#2 4. N)-.#01)
Art% ?* A nomeao ser$ +eita(
1 , em car$ter e+etivo !uando e-igida a pr&via 6abilitao em concurso
pblico para essa +orma de provimento2
11 , em comisso para cargo de livre nomeao e e-onerao declarado
em lei%
Par$gra+o nico% A designao para o e-erccio de +uno grati+icada
recair$ e-clusivamente em servidor e+etivo%
Art% 9* Compete aos Poderes #-ecutivo 'egislativo e Judici$rio ao
.inist&rio Pblico e aos /ribunais de Contas na $rea de sua compet>ncia
prover por ato singular os cargos pblicos%
Art% @* 8 ato de provimento conter$ necessariamente as seguintes
indicaes sob pena de nulidade e responsabilidade de !uem der a posse(
1 , modalidade de provimento e nome completo do interessado2
11 , denominao de cargo e +orma de nomeao2
111 , +undamento legal%
S.01) II - D) !)/5'*2)
Art% A* A investidura em cargo de provimento e+etivo depende de
aprovao pr&via em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos
observado o disposto no art% <*% desta lei%
Art% )B% A aprovao em concurso pblico gera o direito C nomeao
respeitada a ordem de classi+icao dos candidatos 6abilitados%
D )* /er$ pre+er>ncia para a ordem de classi+icao o candidato 4$
pertencente ao servio pblico estadual e persistindo a igualdade a!uele
!ue contar com maior tempo de servio pblico ao #stado
D 0* Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico
do #stado decidir,se,$ em +avor do mais idoso%
2
Art% ))% A instrumentao e e-ecuo dos concursos sero centrali5adas
na Secretaria de #stado de Administrao no Embito do Poder #-ecutivo
e nos 3rgos competentes dos Poderes 'egislativo e Judici$rio do
.inist&rio Pblico e dos /ribunais de Contas%
D )* 8 contedo program$tico para preenc6imento de cargo t&cnico de
nvel superior poder$ ser elaborado pelo 3rgo solicitante do concurso%
D 0* 8 concurso pblico ser$ reali5ado pre+erencialmente na sede do
.unicpio ou na regio onde o cargo ser$ provido%
D :* "ica assegurada a +iscali5ao do concurso pblico em todas as suas
+ases pelas entidades sindicais representativas de servidores pblicos%
Art% )0% As provas sero avaliadas na escala de 5ero a de5 pontos e aos
ttulos !uando a+ins sero atribudos no m$-imo cinco pontos%
Par$gra+o nico% As provas de ttulo !uando constantes do #dital tero
car$ter meramente classi+icat3rio%
Art% ):% 8 #dital do concurso disciplinar$ os re!uisitos para a inscrio o
processo de reali5ao os crit&rios de classi+icao o nmero de vagas
os recursos e a 6omologao%
Art% )<% Fa reali5ao dos concursos sero adotadas as seguintes normas
gerais(
1 , no se publicar$ #dital na vig>ncia do pra5o de validade de concurso
anterior para o mesmo cargo se ainda 6ouver candidato aprovado e no
convocado para a investidura ou en!uanto 6ouver servidor de igual
categoria em disponibilidade2
11 , podero inscrever,se candidatos at& ?A anos de idade2
111 , 8s concursos tero a validade de at& dois anos a contar da
publicao da 6omologao do resultado no Di$rio 8+icial prorrog$vel
e-pressamente uma nica ve5 por igual perodo% GFRH
17 , Comprovao no ato da posse dos re!uisitos previstos no edital%
GFRH
7 , participao de um representante do Sindicato dos /rabal6adores ou
de Consel6o Regional de Classe das categorias a+ins na comisso
organi5adora do concurso pblico ou processo seletivo% GFRH
D )I Ser$ publicada lista geral de classi+icao contendo todos os
candidatos aprovados e paralela e concomitantemente lista pr3pria para
os candidatos !ue concorreram Cs vagas reservadas aos de+icientes% GFRH
D 0I 8s candidatos com de+ici>ncia aprovados e includos na lista
reservada aos de+icientes sero c6amados e convocados alternadamente a
cada convocao de um dos candidatos c6amados da lista geral at&
preenc6imento do percentual reservado Cs pessoas com de+ici>ncia no
edital do concurso% GFRH
D :I #!uipe multipro+issional avaliar$ a compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a de+ici>ncia do candidato durante o est$gio
3
probat3rio%GFRH
Art% )=% A administrao proporcionar$ aos portadores de de+ici>ncia
condies para a participao em concurso de provas ou de provas e
ttulos%
Par$gra+o nico% Js pessoas portadoras de de+ici>ncia & assegurado o
direito de inscrever,se em concurso pblico para provimento de cargo
cu4as atribuies se4am compatveis com a de+ici>ncia de !ue so
portadoras Cs !uais sero reservadas at& 0BK Gvinte por centoH das
vagas o+erecidas no concurso%
S.01) III - D# P)22.
Art% )?% Posse & o ato de investidura em cargo pblico ou +uno
grati+icada%
Par$gra+o nico% Fo 6aver$ posse nos casos de promoo e reintegrao%
Art% )9% So re!uisitos cumulativos para a posse em cargo pblico(
1 , ser brasileiro nos termos da Constituio2
11 , ter completado )@ Gde5oitoH anos2
111 , estar em pleno e-erccio dos direitos polticos2
17 , ser 4ulgado apto em inspeo de sade reali5ada em 3rgo m&dico
o+icial do #stado do Par$2
7 , possuir a escolaridade e-igida para o e-erccio do cargo2
71 , declarar e-pressamente o e-erccio ou no de cargo emprego ou
+uno pblica nos 3rgos e entidades da Administrao Pblica #stadual
"ederal ou .unicipal para +ins de veri+icao do acmulo de cargos% GFRH
711 , a !uitao com as obrigaes eleitorais e militares2
7111 , no 6aver so+rido sano impeditiva do e-erccio de cargo pblico%
Art% )@% A compatibilidade das pessoas portadoras de de+ici>ncia de !ue
trata o art% )= par$gra+o nico ser$ declarada por 4unta especial
constituda por m&dicos especiali5ados na $rea da de+ici>ncia
diagnosticada%
Par$gra+o nico% Caso o candidato se4a considerado inapto para o e-erccio
do cargo perde o direito C nomeao% GFRH
Art% )A% So competentes para dar posse(
1 , Fo Poder #-ecutivo(
aH o Lovernador aos nomeados para cargos de Direo ou
Assessoramento !ue l6e se4am diretamente subordinados2
bH os Secret$rios de #stado e dirigentes de Autar!uias e "undaes ou a
!uem se4a delegada compet>ncia aos nomeados para os respectivos
3rgos inclusive colegiados2
4
11 , Fo Poder 'egislativo no Poder Judici$rio no .inist&rio Pblico e nos
/ribunais de Contas con+orme dispuser a legislao espec+ica de cada
Poder ou 3rgo%
Art% 0B% 8 ato de posse ser$ transcrito em livro especial assinado pela
autoridade competente e pelo servidor empossado%
Par$gra+o nico% #m casos especiais a crit&rio da autoridade competente
a posse poder$ ser tomada por procurao espec+ica%
Art% 0)% A autoridade !ue der posse veri+icar$ sob pena de
responsabilidade se +oram observados os re!uisitos legais para a
investidura no cargo ou +uno%
Art% 00% A posse ocorrer$ no pra5o de :B GtrintaH dias contados da
publicao do ato de provimento no Di$rio 8+icial do #stado%
D )I 8 pra5o para a posse poder$ ser prorrogado por mais !uin5e dias
em e-istindo necessidade comprovada para o preenc6imento dos
re!uisitos para posse con+orme 4u5o da Administrao% GFRH
D 0* 8 pra5o do servidor em +&rias licena ou a+astado por !ual!uer
outro motivo legal ser$ contado do t&rmino do impedimento%
D :* Se a posse no se concreti5ar dentro do pra5o o ato de provimento
ser$ tornado sem e+eito%
D <* Fo ato da posse o servidor apresentar$ declarao de bens e valores
!ue constituam seu patrimMnio e declarao !uanto ao e-erccio ou no
de outro cargo emprego ou +uno pblica%
Art% 00,A% Ao interessado & permitida a renncia da posse no pra5o legal
sendo,l6e garantida a ltima colocao dentre os classi+icados no
correspondente concurso pblico% GFRH
S.01) IV - D) E6.*5%5,)
Art% 0:% #-erccio & o e+etivo desempen6o das atribuies e
responsabilidade do cargo%
Art% 0<% Compete ao titular do 3rgo para onde +or nomeado o servidor
dar,l6e o e-erccio%
Art% 0=% 8 e-erccio do cargo ter$ incio dentro do pra5o de !uin5e dias
contados( GFRH
1 , da data da posse no caso de nomeao2
11 , da data da publicao o+icial do ato nos demais casos%
D )I 8s pra5os podero ser prorrogados por mais !uin5e dias em
e-istindo necessidade comprovada para o preenc6imento dos re!uisitos
para posse con+orme 4u5o da Administrao% GFRH
D 0* Ser$ e-onerado o servidor empossado !ue no entrar em e-erccio
nos pra5os previstos neste artigo%
5
Art% 0?% 8 servidor poder$ ausentar,se do #stado para estudo ou misso
de !ual!uer nature5a com ou sem vencimento mediante pr&via
autori5ao ou designao do titular do 3rgo em !ue servir%
Art% 09% 8 servidor autori5ado a a+astar,se para estudo em $rea do
interesse do servio pblico +ora do #stado do Par$ com Mnus para os
co+res do #stado dever$ se!Nentemente prestar servio por igual
perodo ao #stado%
Art% 0@% 8 a+astamento do servidor para participao em congressos e
outros eventos culturais esportivos t&cnicos e cient+icos ser$
estabelecido em regulamento%
Art% 0A% 8 servidor preso em +lagrante pronunciado por crime comum
denunciado por crime administrativo ou condenado por crime
ina+ian$vel ser$ a+astado do e-erccio do cargo at& sentena +inal
transitada em 4ulgado%
D )I Durante o a+astamento o servidor perceber$ dois teros da
remunerao e-cludas as vantagens devidas em ra5o do e+etivo
e-erccio do cargo tendo direito C di+erena se absolvido% GFRH
D 0I #m caso de condenao criminal transitada em 4ulgado no
determinante da demisso continuar$ o servidor a+astado at& o
cumprimento total da pena com direito a um tero do vencimento ou
remunerao e-cludas as vantagens devidas em ra5o do e+etivo
e-erccio do cargo% GFRH
Art% :B% Ao servidor da administrao direta das Autar!uias e das
"undaes Pblicas ou dos Poderes 'egislativo e Judici$rio do .inist&rio
Pblico e dos /ribunais de Contas diplomado para o e-erccio de mandato
eletivo +ederal estadual ou municipal aplica,se o disposto no /tulo 111
Captulo 7 Seo 711 desta lei%
Art% :)% 8 servidor no e-erccio de cargo de provimento e+etivo mediante
a sua concordEncia poder$ ser colocado C disposio de !ual!uer 3rgo da
administrao direta ou indireta da Onio do #stado do Distrito "ederal
e dos .unicpios com ou sem Mnus para o #stado do Par$ desde !ue
observada a reciprocidade%
S.01) V - D) E2&78,) P*)9#&:*,)
Art% :0% Ao entrar em e-erccio o servidor nomeado para o cargo de
provimento e+etivo +icar$ su4eito a est$gio probat3rio por perodo de tr>s
anos durante os !uais a sua aptido e capacidade sero ob4eto de
avaliao para o desempen6o do cargo observados os seguintes +atores(
GFRH
1 , assiduidade2
11 , disciplina2
111 , capacidade de iniciativa2
17 , produtividade2
6
7 , responsabilidade2
D )* Puatro meses antes do +indo perodo do est$gio probat3rio ser$
submetida C 6omologao da autoridade competente a avaliao do
desempen6o do servidor reali5ada de acordo com o !ue dispuser a lei ou
regulamento do sistema de carreira sem pre4u5o da continuidade de
apurao dos +atores enumerados nos incisos 1 a 7 deste artigo%
D 0* 8 servidor no aprovado no est$gio probat3rio ser$ e-onerado
observado o devido processo legal%
D :I 8 disposto no QcaputR deste artigo no se aplica aos servidores !ue
4$ ten6am entrado em e-erccio na data de publicao desta 'ei !ue se
su4eitam ao regime anterior%GFRH
Art% ::% 8 t&rmino do est$gio probat3rio importa no recon6ecimento da
estabilidade de o+cio%
Art% :<% 8 servidor est$vel aprovado em outro concurso pblico +ica
su4eito a est$gio probat3rio no novo cargo%
Par$gra+o nico% "icar$ dispensado do est$gio probat3rio o servidor !ue
tiver e-ercido o mesmo cargo pblico em !ue 4$ ten6a sido avaliado% GFRH
!#$%&'() III - D# P*)-)01)
Art% :=% A promoo & a progresso +uncional do servidor est$vel a uma
posio !ue l6e assegure maior vencimento base dentro da mesma
categoria +uncional obedecidos os crit&rios de antigNidade e merecimento
alternadamente%
Art% :?% A promoo por antigNidade dar,se,$ pela progresso C re+er>ncia
imediatamente superior observado o interstcio de 0 GdoisH anos de
e+etivo e-erccio%
Art% :9% A promoo por merecimento dar,se,$ pela progresso C
re+er>ncia imediatamente superior mediante a avaliao do desempen6o
a cada interstcio de 0 GdoisH anos de e+etivo e-erccio%
Par$gra+o nico% Fo crit&rio de merecimento ser$ obedecido o !ue
dispuser a lei do sistema de carreira considerando,se em especial na
avaliao do desempen6o os cursos de capacitao pro+issional
reali5ados e assegurada no processo a plena participao das entidades
de classe dos servidores%
Art% :@% 8 servidor !ue no estiver no e-erccio do cargo ressalvadas as
6ip3teses consideradas como de e+etivo e-erccio no concorrer$ C
promoo%
D )* Fo poder$ ser promovido o servidor !ue se encontre cumprindo o
est$gio probat3rio%
D 0* 8 servidor em e-erccio de mandato eletivo somente ter$ direito C
promoo por antigNidade na +orma da Constituio obedecidas as
e-ig>ncias legais e regulamentares%
7
Art% :A% Fo Embito de cada Poder ou 3rgo o setor competente de
pessoal processar$ as promoes !ue sero e+etivadas por atos
espec+icos no pra5o de ?B GsessentaH dias contados da data de abertura
da vaga%
Par$gra+o nico% 8 crit&rio adotado para promoo dever$ constar
obrigatoriamente do ato !ue a determinar%
!#$%&'() IV - D# R.,/&.8*#01)
Art% <B% Reintegrao & o reingresso do servidor na administrao pblica
em decorr>ncia de deciso administrativa de+initiva ou sentena 4udicial
transitada em 4ulgado com ressarcimento de pre4u5os resultantes do
a+astamento%
D )* A reintegrao ser$ +eita no cargo anteriormente ocupado e se este
6ouver sido trans+ormado no cargo resultante%
D 0* #ncontrando,se regularmente provido o cargo o seu ocupante ser$
deslocado para cargo e!uivalente ou se ocupava outro cargo a este ser$
recondu5ido sem direito C indeni5ao%
D :* Se o cargo 6ouver sido e-tinto a reintegrao dar,se,$ em cargo
e!uivalente respeitada a 6abilitao pro+issional ou no sendo possvel
+icar$ o reintegrado em disponibilidade no cargo !ue e-ercia%
Art% <)% 8 ato de reintegrao ser$ e-pedido no pra5o m$-imo de :B
GtrintaH dias do pedido reportando,se sempre C deciso administrativa
de+initiva ou C sentena 4udicial transitada em 4ulgado%
Art% <0% 8 servidor reintegrado ser$ submetido C inspeo de sade na
instituio pblica competente e aposentado !uando incapa5%
!#$%&'() V
D# T*#/2;.*</5,#, 4# R.-)01) . 4# R.4,2&*,9',01) =NR>
Art% <:% /rans+er>ncia & a movimentao do servidor ocupante de cargo
de provimento e+etivo para outro cargo de igual denominao e
provimento de outro 3rgo mas no mesmo Poder%
Art% <<% Caber$ a trans+er>ncia(
1 , a pedido do servidor2
11 , por permuta a re!uerimento de ambos os servidores interessados%
Art% <=% A trans+er>ncia ser$ processada atendendo a conveni>ncia do
servidor desde !ue no 3rgo pretendido e-ista cargo vago de igual
denominao%
Art% <?% 8 servidor trans+erido somente poder$ renovar o pedido ap3s
decorridos 0 GdoisH anos de e+etivo e-erccio no cargo%
Art% <9% Fo ser$ concedida a trans+er>ncia(
1 , para cargos !ue ten6am candidatos aprovados em concurso com
pra5o de validade no esgotado2
8
11 , para 3rgos da administrao indireta ou +undacional cu4o regime
4urdico no se4a o estatut$rio2
111 , do servidor em est$gio probat3rio%
Art% <@% A trans+er>ncia dos membros da .agistratura .inist&rio Pblico
.agist&rio e da Polcia Civil ser$ de+inida no Embito de cada Poder por
regime pr3prio%
Art% <A% A remoo & a movimentao do servidor ocupante de cargo de
provimento e+etivo para outro cargo de igual denominao e +orma de
provimento no mesmo Poder e no mesmo 3rgo em !ue & lotado%
Par$gra+o nico% A remoo a pedido ou e-,o++icio do servidor est$vel
poder$ ser +eita( GFRH
1 , de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria
Autar!uia "undao ou 3rgo an$logo dos Poderes 'egislativo e
Judici$rio do .inist&rio Pblico e dos /ribunais de Contas%
11 , de um para outro setor na mesma unidade administrativa%
Art% =B% A redistribuio & o deslocamento do servidor com o respectivo
cargo ou +uno para o !uadro de outro 3rgo ou entidade do mesmo
Poder sempre no interesse da Administrao% GFRH
D )* A redistribuio ser$ sempre e-,o++icio ouvidos os respectivos 3rgos
ou entidades interessados na movimentao% GFRH
D 0* A redistribuio dar,se,$ e-clusivamente para o a4ustamento do
!uadro de pessoal Cs necessidades dos servios inclusive nos casos de
reorgani5ao e-tino ou criao de 3rgo ou entidade% GFRH
D :* Fos casos de e-tino de 3rgo ou entidade os servidores est$veis
!ue no puderam ser redistribudos na +orma deste artigo sero
colocados em disponibilidade at& seu aproveitamento%GFRH
!#$%&'() VI - D# R.+.*21)
Art% =)% Reverso & o retorno C atividade de servidor aposentado por
invalide5 !uando por 4unta m&dica o+icial +orem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria%
D )* A reverso e-,o++icio ou a pedido dar,se,$ no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua trans+ormao%
D 0* A reverso a pedido depender$ da e-ist>ncia de cargo vago%
D :* Fo poder$ reverter o aposentado !ue 4$ tiver alcanado o limite da
idade para aposentadoria compuls3ria%
Art% =0% Ser$ tornada sem e+eito a reverso e-,o++icio e cassada a
aposentadoria do servidor !ue no tomar posse e entrar no e-erccio do
cargo%
!#$%&'() VII - D) A$*)+.,&#-./&)
9
Art% =:% 8 aproveitamento & o reingresso no servio pblico do servidor
em disponibilidade em cargo de nature5a e padro de vencimento
correspondente ao !ue ocupava%
Art% =<% 8 aproveitamento ser$ obrigat3rio !uando(
1 , restabelecido o cargo de cu4a e-tino decorreu a disponibilidade2
11 , deva ser provido cargo anteriormente declarado desnecess$rio%
Art% ==% Ser$ tornado sem e+eito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade de servidor !ue aproveitado no tomar posse e no
entrar em e-erccio dentro do pra5o legal%
!#$%&'() VIII D# R.#4#$&#01)
Art% =?% Readaptao & a +orma de provimento em cargo mais
compatvel pelo servidor !ue ten6a so+rido limitao em sua capacidade
+sica ou mental veri+icada em inspeo m&dica o+icial%
D )* A readaptao e-,o++icio ou a pedido ser$ e+etivada em cargo vago
de atribuies a+ins respeitada a 6abilitao e-igida%
D 0* A readaptao no acarretar$ diminuio ou aumento da
remunerao%
D :* Ressalvada a incapacidade de+initiva para o servio pblico !uando
ser$ aposentado & direito do servidor renovar pedido de readaptao%
!#$%&'() I - D# R.5)/4'01)
Art% =9% Reconduo & o retorno do servidor est$vel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer$ de(
1 , inabilitao em est$gio probat3rio relativo a outro cargo2
11 , reintegrao do anterior ocupante%
Par$gra+o nico% #ncontrando,se provido o cargo de origem o servidor
ser$ aproveitado em outro observado o !ue dispe a presente lei nos
casos de disponibilidade e aproveitamento%
!#$%&'() - D# V#5?/5,#
Art% =@% A vacEncia do cargo decorrer$ de(
1 , e-onerao2
11 , demisso2
111 , promoo2
17 , aposentadoria2
7 , readaptao2
71 , +alecimento2
711 , trans+er>ncia2
7111 , destituio%
Par$gra+o nico% A vaga ocorrer$ na data(
10
1 , do +alecimento2
11 , da publicao do decreto !ue e-onerar demitir promover aposentar
readaptar trans+erir destituir e da posse em outro cargo inacumul$vel%
Art% =A% A e-onerao de cargo e+etivo dar,se,$ a pedido do servidor ou
de o+cio%
Par$gra+o nico% A e-onerao de o+cio dar,se,$(
1 , !uando no satis+eitas as condies do est$gio probat3rio2
11 , !uando tendo tomado posse o servidor no entrar em e-erccio no
pra5o legal%
Art% ?B% A e-onerao de cargo em comisso dar,se,$(
1 , a 4u5o da autoridade competente2
11 , a pedido do pr3prio servidor%
Art% ?)% A vacEncia de +uno grati+icada dar,se,$ por dispensa a pedido
ou de o+cio ou por destituio%
Art% ?0% Fa vacEncia do cargo de titular de Autar!uia ou "undao Pblica
poder$ o mesmo ser provido com a nomeao tempor$ria ressalvado no
ato de provimento o disposto no art% A0 SS da Constituio do #stado%
TTULO III - DOS DIREITOS E VANTA@ENS
!#$%&'() I - D# D'*#01) 4) T*#9#(A)
Art% ?:% A durao da 4ornada di$ria de trabal6o ser$ de ? GseisH 6oras
ininterruptas salvo as 4ornadas especiais estabelecidas em lei%
D )* Fas atividades de atendimento pblico !ue e-i4am 4ornada superior
sero adotados turnos de reve5amento%
D 0* A durao normal da 4ornada em caso de comprovada necessidade
poder$ ser antecipada ou prorrogada pela administrao%
Art% ?<% A +re!N>ncia ser$ apurada diariamente(
1 , pelo ponto de entrada e sada2
11 , pela +orma determinada !uanto aos servidores cu4as atividades se4am
permanentemente e-ercidas e-ternamente ou !ue por sua nature5a no
possam ser mensuradas por unidade de tempo%
Art% ?=% Fa antecipao ou prorrogao da durao da 4ornada de
trabal6o ser$ tamb&m remunerado o trabal6o suplementar na +orma
prevista neste #statuto%
Art% ??% 8 servidor ocupante de cargo comissionado independentemente
de 4ornada de trabal6o atender$ Cs convocaes decorrentes da
necessidade do servio de interesse da Administrao%
!#$%&'() II - D# E2&#9,(,4#4.
Art% ?9% 8 servidor 6abilitado em concurso pblico e empossado em cargo
de provimento e+etivo ad!uirir$ estabilidade no servio pblico ao
11
completar 0 GdoisH anos de e+etivo e-erccio%
Art% ?@% 8 servidor est$vel s3 perder$ o cargo em virtude de sentena
4udicial transitada em 4ulgado ou de processo administrativo disciplinar no
!ual l6e se4a assegurada ampla de+esa%
Art% ?A% ; vedada a e-onerao a suspenso ou a demisso de servidor
sindicali5ado a partir do registro da candidatura a cargo de direo ou
representao sindical e se eleito ainda !ue suplente at& um ano ap3s o
+inal do mandato salvo se cometer +alta grave devidamente apurada em
processo administrativo%
!#$%&'() III - D) T.-$) 4. S.*+,0)
Art% 9B% Considera,se como tempo de servio pblico o e-clusivamente
prestado C Onio #stados Distrito "ederal .unicpios Autar!uias e
"undaes institudas ou mantidas pelo Poder Pblico%
D )* Constitui tempo de servio pblico para todos os e+eitos legais salvo
para estabilidade o anteriormente prestado pelo servidor !ual!uer !ue
ten6a sido a +orma de admisso ou de pagamento%
D 0* Para e+eito de aposentadoria e disponibilidade & assegurada ainda a
contagem do tempo de contribuio +inanceira dos sistemas
previdenci$rios segundo os crit&rios estabelecidos em lei%
Art% 9)% A apurao do tempo de servio ser$ +eita em dias%
D )* 8 nmero de dias ser$ convertido em anos considerados sempre
como de :?= Gtre5entos e sessenta e cincoH dias%
D 0* Para e+eito de aposentadoria +eita a converso os dias restantes
at& )@0 no sero computados arredondando,se para um ano !uando
e-cederem a esse nmero%
Art% 90% Considera,se como de e+etivo e-erccio para todos os +ins o
a+astamento decorrente de(
1 , +&rias2
11 , casamento at& @ GoitoH dias2
111 , +alecimento do cMn4uge compan6eira ou compan6eiro pai me
+il6os e irmos at& @ GoitoH dias2 GFRH
17 , servios obrigat3rios por lei2
7 , desempen6o de cargo ou emprego em 3rgo da administrao direta
ou indireta de .unicpios #stados Distrito "ederal e Onio !uando
colocado regularmente C disposio2
71 , misso o+icial de !ual!uer nature5a ainda !ue sem vencimento
durante o tempo da autori5ao ou designao2
711 , estudo em $rea do interesse do servio pblico durante o perodo
da autori5ao2
7111 , processo administrativo se declarado inocente2
12
1S , desempen6o de mandato eletivo e-ceto para promoo por
merecimento2
S , participao em congressos ou outros eventos culturais esportivos
t&cnicos cient+icos ou sindicais durante o perodo autori5ado%
S1 , licena,pr>mio2
S11 , licena maternidade com a durao de cento e oitenta dias2 GFRH
S111 , licena,paternidade2
S17 , licena para tratamento de sade2
S7 , licena por motivo de doena em pessoa da +amlia2
S71 , +altas abonadas no m$-imo de : Gtr>sH ao m>s2
S711 , doao de sangue ) GumH dia2
S7111 , desempen6o de mandato classista%
D )* Ser$ contado em dobro o tempo de servio prestado Cs "oras
Armadas em operaes de guerra%
D 0* As +&rias e a licena,pr>mio sero contadas em dobro para e+eito de
aposentadoria a partir da e-pressa renncia do servidor%
Art% 9:% ; vedada a contagem acumulada de tempo de servio
simultaneamente prestado em mais de um cargo emprego ou +uno%
Par$gra+o nico% #m regime de acumulao legal o #stado no contar$ o
tempo de servio do outro cargo ou emprego para o recon6ecimento de
vantagem pecuni$ria%
!#$%&'() IV - D#2 3B*,#2
Art% 9<% 8 servidor ap3s cada )0 Gdo5eH meses de e-erccio ad!uire
direito a +&rias anuais de :B GtrintaH dias consecutivos%
D )* ; vedado levar C conta das +&rias !ual!uer +alta ao servio%
D 0* As +&rias somente so interrompidas por motivo de calamidade
pblica comoo interna convocao para 4ri servio militar ou
eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico2 podendo ser
acumuladas pelo pra5o m$-imo de dois anos consecutivos%
D :* 8 disposto neste artigo se estende aos Secret$rios de #stado% GFRH
Art% 9=% As +&rias sero de(
1 , :B GtrintaH dias consecutivos anualmente2
11 , 0B GvinteH dias consecutivos semestralmente para os servidores !ue
operem direta e permanentemente com Raios S ou substEncias
radioativas%
Art% 9?% Durante as +&rias o servidor ter$ direito a todas as vantagens do
e-erccio do cargo%
13
D )* As +&rias sero remuneradas com um tero a mais do !ue a
remunerao normal pagas antecipadamente independente de
solicitao%
D 0* G7#/AD8H
D :I 8 servidor e-onerado do cargo e+etivo ou em comisso perceber$
indeni5ao relativa ao perodo das +&rias a !ue tiver direito e ao
incompleto na proporo de um do5e avos por m>s de e+etivo e-erccio
ou +rao superior a !uator5e dias%GFRH
D <I A indeni5ao ser$ calculada com base na remunerao do m>s em
!ue ocorrer a e-onerao% GFRH
!#$%&'() V - D#2 L,5./0#2
S.01) I - D#2 D,2$)2,0C.2 @.*#,2
Art% 99% 8 servidor ter$ direito C licena(
1 , para tratamento de sade2
11 , por motivo de doena em pessoa da +amlia2
111 , maternidade2
17 , paternidade2
7 , para o servio militar e outras obrigaes previstas em lei2
71 , para tratar de interesse particular2
711 , para atividade poltica ou classista na +orma da lei2
7111 , por motivo de a+astamento do cMn4uge ou compan6eiro2
1S , a ttulo de pr>mio por assiduidade%
D )* As licenas previstas nos incisos 1 e 11 dependero de inspeo
m&dica reali5ada pelo 3rgo competente%
D 0* Ao servidor ocupante de cargo em comisso no sero concedidas as
licenas previstas nos incisos 71 711 e 7111%
D :* A licena , da mesma esp&cie , concedida dentro ?B GsessentaH dias
do t&rmino da anterior ser$ considerada como prorrogao%
D <* #-pirada a licena o servidor assumir$ o cargo no primeiro dia til
subse!Nente%
D =* 8 servidor no poder$ permanecer em licena da mesma esp&cie por
perodo superior a 0< Gvinte e !uatroH meses salvo os casos previstos nos
incisos 7 711 e 7111%
Art% 9@% A licena poder$ ser prorrogada de o+cio ou mediante solicitao%
D )* 8 pedido de prorrogao dever$ ser apresentado pelo menos @ GoitoH
dias antes de +indo o pra5o%
D 0* 8 disposto neste artigo no se aplica Cs licenas previstas no art% 99
incisos 111 17 71 e 1S%
14
Art% 9A% ; vedado o e-erccio de atividade remunerada durante o perodo
das licenas previstas nos incisos 1 e 11 do art% 99%
Art% @B%8 servidor noti+icado !ue se recusar a submeter,se C inspeo
m&dica !uando 4ulgada necess$ria ter$ sua licena cancelada
automaticamente%
S.01) II - D# L,5./0# $#*# T*#&#-./&) 4. S#D4.
Art% @)% A licena para tratamento de sade ser$ concedida a pedido ou de
o+cio com base em inspeo m&dica reali5ada pelo 3rgo competente
sem pre4u5o da remunerao%
Par$gra+o nico% Sempre !ue necess$rio a inspeo m&dica ser$ reali5ada
na resid>ncia do servidor ou no estabelecimento 6ospitalar onde se
encontrar internado%
Art% @0% A licena superior a ?B GsessentaH dias s3 poder$ ser concedida
mediante inspeo reali5ada por 4unta m&dica o+icial%
D )* #m casos e-cepcionais a prova da doena poder$ ser +eita por
atestado m&dico particular se a 4u5o da administrao +or inconveniente
ou impossvel a ida da 4unta m&dica C localidade de resid>ncia do servidor%
D 0* Fos casos re+eridos no D anterior o atestado s3 produ5ir$ e+eito
depois de 6omologado pelo servio m&dico o+icial do #stado%
D :* 7eri+icando,se a !ual!uer tempo ter ocorrido m$,+& na e-pedio do
atestado ou do laudo a administrao promover$ a punio dos
respons$veis%
Art% @:% "indo o pra5o da licena o servidor ser$ submetido C nova
inspeo m&dica !ue concluir$ pela volta ao servio pela prorrogao da
licena ou pela aposentadoria%
Art% @<% 8 atestado e o laudo da 4unta m&dica no se re+eriro ao nome ou
nature5a da doena salvo !uando se tratar de leses produ5idas por
acidente em servio e doena pro+issional%
S.01) III - D# L,5./0# $)* M)&,+) 4. D)./0# .- P.22)# 4# 3#-%(,#
Art% @=% Poder$ ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cMn4uge compan6eiro ou compan6eira padrasto ou madrasta2
ascendente descendente enteado menor sob guarda tutela ou adoo
e colateral consangNneo ou a+im at& o segundo grau civil mediante
comprovao m&dica%
Par$gra+o nico% Fas 6ip3teses de tutela guarda e adoo dever$ o
servidor instruir o pedido com documento legal comprobat3rio de tal
condio%
Art% @?% A licena para tratamento de sade em pessoa da +amlia ser$
concedida(
1 , com remunerao integral no primeiro m>s2
11 , com 0T: Gdois terosH da remunerao !uando e-ceder de ) GumH at&
? GseisH meses2
15
111 , com )T: Gum teroH da remunerao !uando e-ceder a ? GseisH
meses at& )0 Gdo5eH meses2
17 , sem remunerao a partir do )0*% Gd&cimo segundoH e at& o 0<*%
Gvig&simo !uartoH m>s%
Par$gra+o nico% 8 3rgo o+icial poder$ opinar pela concesso da licena
pelo pra5o m$-imo de :B GtrintaH dias renov$veis por perodos iguais e
sucessivos at& o limite de 0 GdoisH anos%
Art% @9% Fos mesmos parEmetros do artigo anterior ser$ concedida licena
para o pai a me ou respons$vel legal de e-cepcional em tratamento%
S.01) IV D#2 L,5./0#2 M#&.*/,4#4. . P#&.*/,4#4.
Art% @@% Ser$ concedida licena C servidora gestante por cento e oitenta
dias consecutivos sem pre4u5o de remunerao%GFRH
D )* A licena poder$ ter incio no primeiro dia do nono m>s de gestao
salvo antecipao por prescrio m&dica%
D 0* Fo caso de nascimento prematuro a licena ter$ incio a partir do
parto%
D :* Fo caso de aborto atestado por m&dico o+icial a servidora ter$
direito a :B GtrintaH dias de repouso remunerado%
D <I 8 bene+cio previsto no caput deste artigo alcanar$ a servidora !ue
4$ se encontre no go5o da re+erida licena% GFRH
Art% @A% Para amamentar o pr3prio +il6o at& a idade de ? GseisH meses a
servidora lactante ter$ direito durante a 4ornada de trabal6o a uma 6ora
de descanso !ue poder$ ser parcelada em 0 GdoisH perodos de meia
6ora%
Art% AB% J servidora !ue adotar ou obtiver a guarda 4udicial de criana at&
) GumH ano de idade sero concedidos AB GnoventaH dias de licena
remunerada%
Par$gra+o nico% Fo caso de adoo ou guarda 4udicial de criana com
mais de ) GumH ano de idade o pra5o de !ue trata este artigo ser$ de :B
GtrintaH dias%
Art% A)% Ao servidor ser$ concedida licena,paternidade de )B Gde5H dias
consecutivos mediante a apresentao do registro civil retroagindo esta
C data do nascimento%
Seo 7 , Da 'icena para o Servio .ilitar e outras obrigat3rias por lei
Art% A0% 8 servidor ser$ licenciado !uando(
aH convocado para o servio militar na +orma e condies estabelecidas
em lei2
bH re!uisitado pela Justia #leitoral2
cH sorteado para o trabal6o do Jri2
dH em outras 6ip3teses previstas em legislao +ederal espec+ica2
16
Par$gra+o nico% Concludo o servio militar o servidor ter$ at& :B GtrintaH
dias sem remunerao para reassumir o e-erccio do cargo%
S.01) VI - D# L,5./0# $#*# T*#&#* 4. I/&.*.22.2 P#*&,5'(#*.2
Art% A:% A crit&rio da administrao poder$ ser concedida ao servidor
est$vel licena para o trato de assuntos particulares pelo pra5o de at& 0
GdoisH anos consecutivos sem remunerao%
D )* A licena poder$ ser interrompida a !ual!uer tempo a pedido do
servidor ou no interesse do servio%
D 0* Fo se conceder$ nova licena antes de decorrido 0 GdoisH anos do
t&rmino da anterior%
S.01) VII - D# L,5./0# $#*# A&,+,4#4. P)(%&,5# )' !(#22,2&#
Art% A<% 8 servidor ter$ direito C licena para atividade poltica obedecido
o disposto na legislao +ederal espec+ica%
Par$gra+o nico% Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam,se as
seguintes disposies(
1 , tratando,se de mandato +ederal ou estadual +icar$ a+astado do cargo
ou +uno2
11 , investido no mandato de Pre+eito ser$ a+astado do cargo ou +uno
sendo,l6e +acultado optar pela sua remunerao2
111 , investido no mandato de 7ereador(
aH 6avendo compatibilidade de 6or$rio perceber$ as vantagens de seu
cargo sem pre4u5o da remunerao do cargo eletivo2
bH no 6avendo compatibilidade de 6or$rios ser$ a+astado do cargo
sendo,l6e +acultado optar pela sua remunerao%
Art% A=% ; assegurado ao servidor o direito C licena para desempen6o de
mandato em con+ederao +ederao sindicato representativo da
categoria associao de classe de Embito local eTou nacional sem
pre4u5o de remunerao do cargo e+etivo% GFRH
D )I Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de
direo ou representao nas re+eridas entidades at& o m$-imo de !uatro
por entidade constituda em con+ormidade com o art% =I inciso 'SS
alnea QbR da Constituio "ederal% GFRH
D 0I A licena ter$ durao igual ao mandato podendo ser prorrogada no
caso de reeleio por uma nica ve5% GFRH
D :I 8 perodo de licena de !ue trata este artigo ser$ contado para todos
os e+eitos legais e-ceto para a promoo por merecimento% GFRH
S.01) VIII - D# L,5./0# $#*# A5)-$#/A#* !E/F'8.
Art% A?% Ao servidor est$vel ser$ concedida licena sem remunerao
!uando o cMn4uge ou compan6eiro servidor civil ou militar(
17
1 , assumir mandato con!uistado em eleio ma4orit$ria ou proporcional
para e-erccio de cargo em local diverso do da lotao do acompan6ante2
11 , +or designado para servir +ora do #stado ou no e-terior%
Art% A9% A licena ser$ concedida pelo pra5o da durao do mandato ou
nos demais casos por pra5o indeterminado%
D )* A licena ser$ instruda com a prova da eleio posse ou designao%
D 0* Fa 6ip3tese do deslocamento de !ue trata este artigo o servidor
poder$ ser lotado provisoriamente em repartio da Administrao
#stadual direta aut$r!uica ou +undacional desde !ue para o e-erccio de
atividade compatvel com o seu cargo%
S.01) I - D# L,5./0#-P*<-,)
Art% A@% Ap3s cada tri>nio ininterrupto de e-erccio o servidor +ar$ 4us C
licena de ?B GsessentaH dias sem pre4u5o da remunerao e outras
vantagens%
Art% AA% A licena ser$(
1 , a re!uerimento do servidor(
aH go5ada integralmente ou em duas parcelas de :B GtrintaH dias2
bH convertida integralmente em tempo de servio contado em dobro2
cH G7#/AD8H
11 , convertida obrigatoriamente em remunerao adicional na
aposentadoria ou +alecimento sempre !ue a +rao de tempo +or igual ou
superior a )T: Gum teroH do perodo e-igido para o go5o da licena,
pr>mio%
Par$gra+o nico% Decorridos :B GtrintaH dias do pedido de licena no
6avendo mani+estao e-pressa do Poder Pblico & permitido ao servidor
iniciar o go5o de sua licena%
Art% )BB% Para os e+eitos da assiduidade no se consideram interrupo
do e-erccio os a+astamentos enumerados no art% 90%
Captulo 71 , Do Direito de Petio
Art% )B)% ; assegurado ao servidor(
1 , o direito de petio em de+esa de direitos ou contra ilegalidade ou
abuso de poder2
11 , a obteno de certides em de+esa de direitos e esclarecimento de
situaes de interesse pessoal%
Art% )B0% 8 direito de peticionar abrange o re!uerimento a
reconsiderao e o recurso%
Par$gra+o nico% #m !ual!uer das 6ip3teses o pra5o para decidir ser$ de
:B GtrintaH dias2 no 6avendo a autoridade competente prolatado a
deciso considerar,se,$ como inde+erida a petio%
18
Art% )B:% 8 re!uerimento ser$ dirigido C autoridade competente para
decidir sobre ele e encamin6$,lo C !ue estiver imediatamente subordinado
o re!uerente%
Art% )B<% Cabe pedido de reconsiderao C autoridade !ue 6ouver
e-pedido o ato ou pro+erido a primeira deciso no podendo ser
renovado%
Art% )B=% Caber$ recurso(
1 , do inde+erimento do pedido de reconsiderao2
11 , das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos%
D )* 8 recurso ser$ dirigido C autoridade imediatamente superior C !ue
tiver e-pedido o ato ou pro+erido a deciso e sucessivamente em escala
ascendente Cs demais autoridades%
D 0* 8 recurso ser$ encamin6ado por interm&dio da autoridade C !ue
estiver imediatamente subordinado o re!uerente%
Art% )B?% 8 pra5o para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso & de :B GtrintaH dias a contar da publicao ou da ci>ncia pelo
interessado da deciso recorrida%
Art% )B9% 8 recurso !uando tempestivo ter$ e+eito suspensivo e
interrompe a prescrio%
Par$gra+o nico% #m caso de provimento do pedido de reconsiderao ou
do recurso os e+eitos da deciso retroagiro C data do ato impugnado%
Art% )B@% 8 direito de re!uerer prescreve(
1 , em = GcincoH anos !uanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade ou !ue a+etem interesse patrimonial e
cr&ditos resultantes das relaes +uncionais2
11 , em )0B Gcento e vinteH dias nos demais casos salvo !uando outro
pra5o por +i-ado em lei%
Par$gra+o nico% 8 pra5o de prescrio ser$ contado da data da publicao
do ato impugnado ou da data da ci>ncia pelo interessado !uando o ato
no +or publicado%
Art% )BA% Para o e-erccio do direito de petio & assegurada vista do
processo ou documento na repartio ao servidor ou a procurador por
ele constitudo%
Par$gra+o nico% 8s pra5os contam,se continuamente a partir da
publicao ou ci>ncia do ato e-cludo o dia do comeo e incluindo o do
vencimento%
!#$%&'() VII - D# A$)2./&#4)*,#
Art% ))B% 8 servidor ser$ aposentado(
1 , por invalide5 permanente com proventos integrais !uando decorrente
de acidente em servio mol&stia pro+issional ou doena grave ou
incur$vel especi+icada em lei e proporcionais nos demais casos2
19
11 , compulsoriamente aos 9B GsetentaH anos de idade com proventos
proporcionais ao tempo de servio2
111 , voluntariamente(
aH aos := Gtrinta e cincoH anos de servio se 6omem e aos :B GtrintaH se
mul6er com proventos integrais2
bH aos :B GtrintaH anos de e+etivo e-erccio em +unes do magist&rio se
pro+essor e aos 0= Gvinte e cincoH anos se pro+essora com proventos
integrais2
cH aos :B GtrintaH anos de servio se 6omem e aos 0= Gvinte e cincoH
anos se mul6er com proventos proporcionais a esse tempo2
dH aos ?= Gsessenta e cincoH anos de idade se 6omem e aos ?B
GsessentaH se mul6er com proventos proporcionais ao tempo de servio%
D )* Fo caso do e-erccio de atividades consideradas penosas insalubres
ou perigosas o disposto no inciso 111 a e c obedecer$ ao !ue dispuser lei
complementar +ederal%
D 0* A aposentadoria em cargos ou empregos tempor$rios observar$ o
disposto na lei +ederal%
Art% )))% A aposentadoria compuls3ria ser$ autom$tica e o servidor
a+astar,se,$ do servio ativo no dia imediato C!uele em !ue atingir a
idade,limite e o ato !ue a declarar ter$ vig>ncia a partir da data em !ue
o servidor tiver completado 9B GsetentaH anos de idade%
Art% ))0% A aposentadoria volunt$ria ou por invalide5 vigorar$ a partir da
data da publicao do respectivo ato%
D )* A aposentadoria por invalide5 ser$ precedida de licena para
tratamento de sade por perodo no e-cedente a 0< Gvinte e !uatroH
meses%
D 0* #-pirado o perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado o servidor ser$ aposentado%
D :* 8 lapso de tempo compreendido entre o t&rmino da licena para
tratamento de sade e a publicao do ato da aposentadoria ser$
considerado como de prorrogao da licena%
D <* Fos casos de aposentadoria volunt$ria ao servidor !ue a re!uerer
+ica assegurado o direito de no comparecer ao trabal6o a partir do A)*%
Gnonag&simo primeiroH dia subse!Nente ao do protocolo do re!uerimento
da aposentadoria sem pre4u5o da percepo de sua remunerao caso
no se4a antes cienti+icado do inde+erimento%
Art% )):% G7#/AD8H
Art% ))<% Ser$ aposentado com os proventos correspondentes C
remunerao do cargo em comisso ou da +uno grati+icada o servidor
!ue o ten6a e-ercido por = GcincoH anos consecutivos%
D )* As vantagens de+inidas neste artigo so e-tensivas ao servidor !ue C
&poca da aposentadoria contar ou per+i5er )B Gde5H anos consecutivos ou
20
no em cargos de comisso ou +uno grati+icada mesmo !ue ao
aposentar,se se ac6e +ora do e-erccio do cargo ou da +uno grati+icada%
D 0* Puando mais de um cargo ou +uno ten6a sido e-ercido sero
atribudos os proventos de maior padro desde !ue l6e corresponda o
e-erccio mnimo de 0 GdoisH anos consecutivos2 ou padro imediatamente
in+erior se menor o lapso de tempo desses e-erccios
D :* A aplicao do disposto neste artigo e-clui as vantagens previstas no
artigo anterior bem como os adicionais pelo e-erccio de cargo de direo
ou assessoramento ressalvado o direito de opo%
Art% ))=% 8s proventos da aposentadoria sero revistos na mesma
proporo e na mesma data sempre !ue se modi+icar a remunerao dos
servidores em atividade sendo tamb&m estendidos aos inativos
!uais!uer bene+cios ou vantagens posteriormente concedidos aos
servidores em atividade inclusive !uando decorrentes da trans+ormao
ou reclassi+icao do cargo ou +uno em !ue se deu a aposentadoria
independente de re!uerimento%
!#$%&'() VIII - D)2 D,*.,&)2 . V#/&#8./2 3,/#/5.,*#2
S.01) I - D) V./5,-./&) . 4# R.-'/.*#01)
Art% ))?% 8 vencimento & a retribuio pecuni$ria mensal devida ao
servidor correspondente ao padro +i-ado em lei%
Par$gra+o nico% Fen6um servidor receber$ a ttulo de vencimento
importEncia in+erior ao sal$rio mnimo%
Art% ))9% A reviso geral dos vencimentos dos servidores civis ser$ +eita
pelo menos nos meses de abril e outubro com vig>ncia a partir desses
meses%
Par$gra+o nico% Abonos e antecipao C conta da reviso +icam
condicionados ao limite de despesas de+inido na 'ei de Diretri5es
8rament$rias%
Art% ))@% Remunerao & o vencimento acrescido das demais vantagens
de car$ter permanente atribudas ao servidor pelo e-erccio do cargo
pblico%
Par$gra+o nico% As indeni5aes au-lios e demais vantagens ou
grati+icaes de car$ter eventual no integram a remunerao%
Art% ))A% Proventos so rendimentos atribudos ao servidor em ra5o da
aposentadoria ou disponibilidade%
Art% )0B% 8 vencimento a remunerao e os proventos no sero ob4eto
de arresto se!Nestro ou pen6ora e-ceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso 4udicial%
Art% )0)% A remunerao do servidor no e-ceder$ no Embito do
respectivo Poder os valores percebidos como remunerao em esp&cie a
!ual!uer ttulo pelos Deputados #staduais Secret$rios de #stado e
Desembargadores%
21
D )* #ntre o maior e o menor vencimento a relao de valores ser$ de
um para vinte%
D 0* Fo .inist&rio Pblico o limite m$-imo & o valor percebido como
remunerao em esp&cie a !ual!uer ttulo pelos Procuradores de
Justia%
D :* 8s acr&scimos pecuni$rios percebidos pelo servidor pblico no
sero computados nem acumulados para +ins de concesso de acr&scimos
ulteriores sob o mesmo ttulo ou id>ntico +undamento%
Art% )00% R # 7 8 L A D 8
Art% )0:% 8 ):* Gd&cimo terceiroH sal$rio ser$ pago com base na
remunerao ou proventos integrais do m>s de de5embro%
D )* 8 ):* Gd&cimo terceiroH sal$rio corresponder$ a um do5e avos por
m>s de servio e a +rao igual ou superior a )= G!uin5eH dias ser$
considerada como m>s integral%
D 0* Fa e-onerao e na demisso o ):* Gd&cimo terceiroH sal$rio ser$
pago no m>s dessas ocorr>ncias%
Art% )0<% 8 servidor perder$(
1 , no caso de aus>ncia e impontualidade(
aH o vencimento ou remunerao do dia !uando no comparecer ao
servio2
bH G7#/AD8H
11 , metade da remunerao na 6ip3tese de suspenso disciplinar
convertida em multa2
111 , o vencimento a remunerao ou parte deles nos demais casos
previstos nesta lei%
Par$gra+o nico% As +altas ao servio em ra5o de causa relevante
podero ser abonadas pelo titular do 3rgo !uando re!uerido abono no
dia til subse!Nente obedecido o disposto no art% 90 inciso S71%
Art% )0=% As reposies devidas e as indeni5aes por pre4u5os !ue o
servidor causar podero ser descontadas em parcelas mensais
monetariamente corrigidas no e-cedentes C d&cima parte da
remunerao ou provento%
Par$gra+o nico% A +aculdade de reposio ou indeni5ao parceladas no
se estende ao servidor e-onerado demitido ou licenciado sem
vencimento%
Art% )0?% As consignaes em +ol6a de pagamento para e+eito de
desconto no podero as +acultativas e-ceder a )T: Gum teroH do
vencimento ou da remunerao% GFRH
Par$gra+o nico% A consignao em +ol6a servir$ unicamente como
garantia de(
1 , d&bito C "a5enda Pblica2
22
11 , contribuies para as associaes ou sindicatos representantes das
categorias de servidores pblicos estaduais2
111 , dvidas para cMn4uge ascendente ou descendente em cumprimento
de deciso 4udicial2
17 , contribuies para a!uisio de casa pr3pria negociada atrav&s de
3rgo o+icial2
7 , empr&stimos contrados 4unto ao 3rgo previdenci$rio do #stado do
Par$2
71 , autori5ao do servidor a +avor de terceiros a crit&rio da
administrao com a reposio de custos de+inida em regulamento%
S.01) II - D#2 V#/&#8./2
Art% )09% Al&m do vencimento o servidor poder$ perceber as seguintes
vantagens(
1 , adicionais2
11 , grati+icaes2
111 , di$rias2
17 , a4uda de custo2
7 , sal$rio,+amlia2
71 , indeni5aes2
711 , outras vantagens e concesses previstas em lei%
Par$gra+o nico% #-cetuados os casos e-pressamente previstos neste
artigo o servidor no poder$ perceber a !ual!uer ttulo ou +orma de
pagamento nen6uma outra vantagem +inanceira%
S.01) III - D)2 A4,5,)/#,2
Art% )0@% Ao servidor sero concedidos adicionais(
1 , pelo e-erccio do trabal6o em condies penosas insalubres ou
perigosas2
11 , pelo e-erccio de cargo em comisso ou +uno grati+icada2
111 , por tempo de servio%
Art% )0A% 8 adicional pelo e-erccio de atividades penosas insalubres ou
perigosas ser$ devido na +orma prevista em lei +ederal%
Par$gra+o nico% 8s adicionais de insalubridade periculosidade ou pelo
e-erccio em condies penosas so inacumul$veis e o seu pagamento
cessar$ com a eliminao das causas geradoras no se incorporando ao
vencimento sob nen6um +undamento%
Art% ):B% GR#78LAD8H
D )* GR#78LAD8H
D 0* GR#78LAD8H
23
D :* GR#78LAD8H
D <* GR#78LAD8H
Art% ):)% 8 adicional por tempo de servio ser$ devido por tri>nios de
e+etivo e-erccio at& o m$-imo de )0 Gdo5eH%
D )* 8s adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo nas
seguintes propores(
1 , aos tr>s anos =K2
11 , aos seis anos =K , )BK2
111 , aos nove anos =K , )=K2
17 , aos do5e anos =K , 0BK2
7 , aos !uin5e anos =K , 0=K2
71 , aos de5oito anos =K , :BK2
711 , aos vinte e um anos =K , :=K2
7111 , aos vinte e !uatro anos =K , <BK2
1S , aos vinte e sete anos =K , <=K2
S , aos trinta anos =K , =BK2
S1 , aos trinta e tr>s anos =K , ==K2
S11 , ap3s trinta e !uatro anos =K , ?BK%
D 0* 8 servidor +ar$ 4us ao adicional a partir do m>s em !ue completar o
tri>nio independente de solicitao%
S.01) IV - D#2 @*#&,;,5#0C.2
Art% ):0% Ao servidor sero concedidas grati+icaes(
1 , pela prestao de servio e-traordin$rio2
11 , a ttulo de representao2
111 , pela participao em 3rgo colegiado2
17 , pela elaborao de trabal6o t&cnico cient+ico ou de utilidade para o
servio pblico2
7 , pelo regime especial de trabal6o2
71 , pela participao em comisso ou grupo especial de trabal6o2
711 , pela escolaridade2
7111 , pela doc>ncia em atividade de treinamento2
1S , pela produtividade2
S , pela interiori5ao2
S1 , pelo e-erccio de atividade na $rea de educao especial2
S11 , Pelo e-erccio da +uno%
24
Par$gra+o nico% 8s casos considerados como de e+etivo e-erccio pelo art%
90 e-cetuados os incisos 7 1S e S71 no implicam a perda das
grati+icaes previstas neste artigo salvo a do inciso 1%
Art% )::% 8 servio e-traordin$rio ser$ pago com acr&scimo de =BK
Gcin!Nenta por centoH em relao C 6ora normal de trabal6o%
D )* Somente ser$ permitido servio e-traordin$rio para atender a
situaes e-cepcionais e tempor$rias respeitado o limite m$-imo de 0
GduasH 6oras por 4ornada
D 0* Ser$ considerado servio e-traordin$rio a!uele !ue e-ceder por
antecipao ou prorrogao C 4ornada normal di$ria de trabal6o%
D :* A prestao de servio e-traordin$rio no poder$ e-ceder ao limite
de ?B GsessentaH 6oras mensais salvo para os servidores integrantes de
categorias +uncionais com 6or$rio di+erenciados em legislao pr3pria%
Art% ):<% 8 servio noturno prestado em 6or$rio compreendido entre 00
Gvinte e duasH 6oras de um dia e =GcincoH 6oras do dia seguinte ter$ o
valor,6ora acrescido de 0=K Gvinte e cinco por centoH computando,se
cada 6ora como =0 Gcin!Nenta e doisH minutos e :B Gtrinta segundosH%
Par$gra+o nico% #m se tratando de servio e-traordin$rio o acr&scimo de
!ue trata este artigo incidir$ sobre a grati+icao prevista no artigo
anterior%
Art% ):=% A grati+icao de representao ser$ atribuda aos servidores
ocupantes de cargos comissionados de Direo e Assessoramento
Superior%
Par$gra+o nico% A grati+icao de representao incidir$ sobre o padro
do cargo nos seguintes percentuais(
aH L#P,DAS%? , )BBK Gcem por centoH2
bH L#P,DAS%= , A=K Gnoventa e cinco por centoH2
cH L#P,DAS%< , ABK Gnoventa por centoH2
dH L#P,DAS%: , @=K Goitenta e cinco por centoH2
eH L#P,DAS%0 , @BK Goitenta por centoH2
+H L#P,DAS%) , @BK Goitenta por centoH%
Art% ):?% A grati+icao pela participao em 3rgo colegiado ser$ +i-ada
atrav&s de regulamento%
Art% ):9% A grati+icao por regime especial de trabal6o & a retribuio
pecuni$ria mensal destinada aos ocupantes dos cargos !ue por sua
nature5a e-i4am a prestao do servio em tempo integral ou de
dedicao e-clusiva%
D )* As grati+icaes devidas aos +uncion$rios convocados para prestarem
servio em regime de tempo integral ou de dedicao e-clusiva
obedecero escala vari$vel +i-ada em regulamento respeitados os
seguintes limites percentuais(
25
aH pelo tempo integral a grati+icao variar$ entre 0BK Gvinte por centoH
e 9BK Gsetenta por centoH do vencimento atribudo ao cargo2
bH pela dedicao e-clusiva a grati+icao variar$ entre =BK Gcin!Nenta
por centoH e )BBK Gcem por centoH do vencimento atribudo ao cargo%
D 0* A concesso da grati+icao por regime especial de trabal6o de !ue
trata este artigo depender$ em cada caso de ato e-presso das
autoridades re+eridas no art% )A da presente lei%
Art% ):@% As grati+icaes por prestao de servio e-traordin$rio e por
regime especial de trabal6o e-cluem,se mutuamente%
D )* Ao servidor su4eito ao regime de dedicao e-clusiva & vedado o
e-erccio de outro cargo ou emprego
D 0* A grati+icao em regime de tempo integral no se coaduna com a
mesma vantagem percebida em outro cargo de !ual!uer es+era
administrativa e-ercido cumulativamente no servio pblico%
Art% ):A% A grati+icao pela participao em comisso ou grupo especial
de trabal6o e pela elaborao ou e-ecuo de trabal6o t&cnico ou
cient+ico em decorr>ncia de +ormal designao ou autori5ao ser$
arbitrada previamente no podendo e-ceder ao vencimento ou
remunerao do servidor%
D )* 8 percentual da grati+icao ser$ +i-ado considerando,se a durao
da atividade e o vencimento ou remunerao do servidor sendo id>ntico
para todos os membros !uando se tratar de comisso ou grupo de
trabal6o%
D 0* 8 pagamento da grati+icao cessar$ na data da concluso do
trabal6o e esta no ser$ incorporada C remunerao sob nen6uma
6ip3tese%
D :* Fo 6avendo concludo o trabal6o no pra5o +i-ado ou prorrogado o
servidor +ica obrigado a ressarcir mensalmente no mesmo percentual
recebido o valor da grati+icao de !ue trata este artigo%
D <* #sta grati+icao no substitui nem impede o recon6ecimento do
direito autoral !uando a atribuio no +or inerente ao cargo%
Art% )<B% A grati+icao de escolaridade calculada sobre o vencimento
ser$ devida nas seguintes propores(
1 , G7#/AD8H
11 , G7#/AD8H
111 , na !uantia correspondente a @BK Goitenta por centoH ao titular de
cargo para cu4o e-erccio a lei e-i4a 6abilitao correspondente C
concluso do grau universit$rio%
Art% )<)% A grati+icao pela doc>ncia em atividade de treinamento ser$
atribuda ao servidor no regime 6ora,aula desde !ue esta atividade no
se4a inerente ao e-erccio do cargo e se4a desempen6ada +ora da 4ornada
normal de trabal6o%
26
Art% )<0% A grati+icao de produtividade destina,se a estimular as
atividades dos servidores ocupantes de cargos nas $reas de tributao
arrecadao e +iscali5ao +a5end$ria e-tensiva aos servidores de apoio
t&cnico operacional e administrativo da Secretaria de #stado da "a5enda
observados os crit&rios pra5os e percentuais previstos em regulamento%
Art% )<:% A grati+icao de interiori5ao & devida aos servidores !ue
tendo domiclio na regio metropolitana de Uel&m se4am lotados
trans+eridos ou removidos para outros .unicpios en!uanto perdurar
essa lotao ou movimentao%
Par$gra+o nico% A grati+icao de interiori5ao ser$ calculada sobre o
valor do vencimento no podendo e-ceder,l6e e ser$ proporcional ao
grau de di+iculdade de acesso ao .unicpio observados os percentuais
+i-ados em regulamento%
Art% )<<% A grati+icao de +uno ser$ devida por encargo de c6e+ia e
outros !ue a lei determinar%
S.01) V - D#2 D,7*,#2
Art% )<=% Ao servidor !ue em misso o+icial ou de estudos a+astar,se
temporariamente da sede em !ue se4a lotado sero concedidas al&m do
transporte di$rias a ttulo de indeni5ao das despesas de alimentao
6ospedagem e locomoo urbana%
D )* A di$ria ser$ concedida por dia de a+astamento sendo devida pela
metade !uando o deslocamento no e-igir pernoite +ora da sede%
D 0* As di$rias sero pagas antecipadamente e isentam o servidor da
posterior prestao de contas%
Art% )<?% Fo arbitramento das di$rias ser$ considerado o local para o !ual
+oi deslocado o +uncion$rio%
Art% )<9% Fo caber$ a concesso de di$rias !uando o deslocamento do
servidor constituir e-ig>ncia permanente do cargo%
Art% )<@% 8 servidor !ue no se a+astar da sede por !ual!uer motivo +ica
obrigado a restituir integralmente o valor das di$rias e custos de
transporte recebidos no pra5o de = GcincoH dias%
Par$gra+o nico% Fa 6ip3tese de o servidor retornar C sede no pra5o
menor do !ue o previsto para o seu a+astamento restituir$ as di$rias
recebidas em e-cesso no pra5o previsto no caput deste artigo%
Art% )<A% Conceder,se,$ indeni5ao de transporte ao servidor !ue
reali5ar despesas com a utili5ao de meio de locomoo con+orme se
dispuser em regulamento%
S.01) VI D#2 AF'4#2 4. !'2&)
Art% )=B% A a4uda de custo ser$ concedida ao servidor !ue no interesse do
servio pblico passar a ter e-erccio em nova sede com mudana de
domiclio%
27
D )* A a4uda de custo destina,se a compensar o servidor pelas despesas
reali5adas com seu transporte e de sua +amlia compreendendo
passagem bagagem e bens pessoais%
D 0* Fo ser$ concedida a4uda de custo ao servidor !ue(
aH a+astar,se do cargo ou reassumi,lo em virtude do e-erccio ou t&rmino
de mandato eletivo2
bH +or colocado C disposio de outro Poder ou es+era de Loverno2
cH +or removido ou trans+erido a pedido%
D :* J +amlia do servidor !ue +alecer na nova sede sero assegurados
a4uda de custo e transporte para a localidade de origem dentro do pra5o
de ) GumH ano contado do 3bito%
Art% )=)% Caber$ tamb&m a4uda de custo ao servidor designado para
servio ou estudo no e-terior a !ual ser$ arbitrada pela autoridade !ue
e+etuar a designao%
Art% )=0% A a4uda de custo ser$ calculada sobre a remunerao do
servidor con+orme se dispuser em regulamento no podendo e-ceder C
importEncia correspondente a : Gtr>sH meses%
Art% )=:% As a4udas de custo sero restitudas !uando(
1 , o servidor no se apresentar na nova sede no pra5o de :B GtrintaH
dias2
11 , o servidor solicitar e-onerao2
111 , a designao +or tornada sem e+eito%
S.01) VII - D) S#(7*,)-3#-%(,#
Art% )=<% GR#78LAD8H
D )* GR#78LAD8H
D 0* GR#78LAD8H
D :* GR#78LAD8H
Art% )==% GR#78LAD8H
D )*GR#78LAD8H
D 0* GR#78LAD8H
Art% )=?% 8 sal$rio,+amlia & devido a partir do incio do e-erccio do cargo
e comprovao da depend>ncia%
Art% )=9% 8 a+astamento do cargo e+etivo sem remunerao no acarreta
a suspenso do pagamento do sal$rio,+amlia%
Art% )=@% Ser$ suspenso de+initivamente o pagamento do sal$rio,+amlia
!uando(
1 , cessada a depend>ncia2
11 , veri+icada a ine-atido dos documentos apresentados2
28
111 , um dos cMn4uges 4$ perceba esse direito%
Art% )=A% GR#78LAD8H
D )* GR#78LAD8H
D 0* GR#78LAD8H
D :* GR#78LAD8H
!#$%&'() I - O'&*#2 V#/&#8./2 . !)/5.22C.2
Art% )?B% Al&m das demais vantagens previstas nesta lei ser$ concedido(
1 , Ao servidor(
aH participao no Programa de "ormao do PatrimMnio do Servidor
Pblico2
bH vale,transporte nos termos da 'egislao "ederal2
cH au-lio,natalidade correspondente a um sal$rio mnimo ap3s a
apresentao da certido de nascimento para a inscrio do dependente2
dH au-lio,doena correspondente a um m>s de remunerao ap3s cada
perodo consecutivo de ? GseisH meses de licena para tratamento de
sade2
eH custeio do tratamento de sade !uando laudo de 4unta m&dica o+icial
atestar tratar,se de leso produ5ida por acidente em servio ou doena
pro+issional2
+H !uando estudante e mediante comprovao regime de compensao
para reali5ao de provas e abono de +altas para e-ame vestibular2
gH transporte ou indeni5ao correspondente !uando licenciado para
tratamento de sade estando impossibilitado de locomover,se na +orma
do regulamento2
6H seguro contra acidente de trabal6o para os !ue e-eram atividades
com risco de vida%
11 , Ao cMn4uge compan6eiro ou dependentes(
aH custeio das despesas de translado do corpo !uando o servidor no
desempen6o de suas atribuies +alecer +ora da sede do e-erccio2
bH au-lio,+uneral correspondente a 0 GdoisH meses de remunerao ou
provento aos dependentes ou na aus>ncia destes a !uem reali5ar as
despesas do sepultamento2
cH penso especial no valor integral do vencimento ou remunerao
!uando o servidor +alecer em decorr>ncia de acidente em servio ou
mol&stia pro+issional2
dH vantagens pecuni$rias !ue o servidor dei-ou de perceber em
decorr>ncia de seu +alecimento%
Art% )?)% Larantido o direito de opo & vedada a percepo cumulativa
de duas ou mais penses ressalvadas a diretri5 constitucional da
acumulao remunerada de cargos pblicos%
29
!#$%&'() - D#2 A5'-'(#0C.2 R.-'/.*#4#2
Art% )?0% ; vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos e-ceto
!uando 6ouver compatibilidade de 6or$rios nos seguintes casos(
aH a de 0 GdoisH cargos de pro+essor2
bH a de ) GumH cargo de pro+essor com outro t&cnico ou cient+ico de nvel
m&dio ou superior2
cH a de 0 GdoisH cargos privativos de m&dico%
Par$gra+o nico% A proibio de acumular estende,se a empregos e
+unes e abrange autar!uias +undaes mantidas pelo Poder Pblico
empresas pblicas sociedades de economia mista da Onio Distrito
"ederal dos #stados dos /errit3rios e dos .unicpios no se aplicando
por&m ao aposentado !uando investido em cargo comissionado%
Art% )?:% A acumulao de cargos ainda !ue lcita +ica condicionada C
comprovao da compatibilidade de 6or$rios%
Par$gra+o nico% 8 servidor no poder$ e-ercer mais de um cargo em
comisso%
Art% )?<% A acumulao ser$ 6avida de boa,+& at& +inal concluso de
processo administrativo%
Art% )?=% G7#/AD8H
TTULO IV - DA SE@URIDADE SO!IAL
!#$%&'() I - D#2 D,2$)2,0C.2 @.*#,2
Art% )??% A seguridade social compreende um con4unto de aes do
#stado destinadas a assegurar os direitos C sade C previd>ncia e C
assist>ncia social do servidor e de seus dependentes%
Par$gra+o nico% Fa seguridade social prevalecem os seguintes ob4etivos(
1 , universalidade da cobertura do atendimento2
11 , uni+ormidade dos bene+cios2
111 , irredutibilidade do valor dos bene+cios2
17 , car$ter democr$tico da gesto administrativa com participao
parit$ria do servidor est$vel e do aposentado eleitos para o colegiado do
3rgo previdenci$rio do #stado do Par$%
Art% )?9% 8 .unicpio !ue no dispuser de sistema previdenci$rio pr3prio
poder$ aderir mediante conv>nio ao 3rgo de seguridade do #stado do
Par$ para garantir aos seus servidores a seguridade na +orma da lei%
Art% )?@% A seguridade social ser$ +inanciada atrav&s das seguintes
contribuies(
1 , contribuio incidente sobre a +ol6a de vencimento e remuneraes2
11 , dos servidores de !ual!uer !uadro +uncional2
30
111 , de outras +ontes estabelecidas em lei destinadas a garantir a
manuteno ou e-panso da seguridade social%
Par$gra+o nico% As receitas destinadas C seguridade social constaro do
oramento do #stado do Par$%
Art% )?A% As metas e prioridades caracteri5adoras dos programas pro4etos
e atividades estabelecidas no oramento mantero absoluta +idelidade C
+inalidade e ao ob4etivo do 3rgo de Previd>ncia e Assist>ncia dos
Servidores do #stado do Par$%
!#$%&'() II - D# S#D4.
Art% )9B% A assist>ncia C sade ser$ prestada pelo 3rgo estadual
competente e de +orma complementar por instituies pblicas e
privadas%
Art% )9)% Fas situaes de urg>ncia e emerg>ncia o setor de Recursos
Vumanos comunicar$ +ormalmente ao 3rgo de seguridade social no
primeiro dia til seguinte o atendimento m&dico do servidor ou de seus
dependentes%
D )* A assist>ncia C sade +ora do domiclio do servidor depende da
mani+estao +avor$vel do 3rgo de seguridade social do #stado do Par$%
D 0* 8 atendimento de urg>ncia e emerg>ncia +ora do domiclio do
servidor obedecer$ ao !ue dispuser o regulamento%
!#$%&'() III - D# P*.+,4</5,# S)5,#(
Art% )90% 8s planos de Previd>ncia Social atendero nos termos da
legislao pertinente(
1 , C cobertura dos eventos de doena invalide5 morte incluindo os
resultantes de acidentes de trabal6o vel6ice e recluso2
11 , C penso por morte de segurado 6omem ou mul6er ao cMn4uge e
dependente%
D )* A contribuio previdenci$ria incidir$ sobre a remunerao total do
servidor e-ceto sal$rio,+amlia com a conse!Nente repercusso em
bene+cios%
D 0* ; assegurado o rea4ustamento de bene+cios para preservar,l6es em
car$ter permanente o valor real da &poca da concesso%
D :* 8 ):* Gd&cimo terceiroH sal$rio dos aposentados e pensionistas ter$
por base o valor dos proventos do m>s de de5embro de cada ano%
Captulo 17 , Da Assist>ncia Social
Art% )9:% A assist>ncia social ser$ prestada ao servidor e dependentes%
Art% )9<% A assist>ncia social tem por ob4etivo(
1 , proteo ao servidor sobretudo nos trabal6os penosos insalubres e
perigosos2
11 , proteo C +amlia C maternidade e C in+Encia2
31
111 , amparo Cs crianas em crec6e2
17 , a cultura o esporte a recreao e o la5er%
TTULO V - DA ASSO!IAGO SINDI!AL
Art% )9=% ; garantido ao servidor pblico civil do #stado do Par$ o direito C
livre associao como tamb&m entre outros os seguintes direitos dela
decorrentes(
aH de ser representado pelos sindicatos na +orma da legislao processual
civil2
bH de inamovibilidade dos dirigentes dos sindicatos at& ) GumH ano ap3s o
+inal do mandato2
cH de descontar em +ol6a mediante autori5ao do servidor sem Mnus
para a entidade sindical a !ue +or +iliado o valor das mensalidades e
contribuies de+inidas em Assembl&ia Leral da categoria%
Art% )9?% ; assegurada a participao permanente do servidor nos
colegiados dos 3rgos do #stado do Par$ em !ue seus interesses
pro+issionais ou previdenci$rios se4am ob4eto de discusso e deliberao%
TTULO VI - DOS DEVERES, DAS PROIHIES E DAS
RESPONSAHILIDADES
!#$%&'() I - D)2 D.+.*.2
Art% )99% So deveres do servidor(
1 , assiduidade e pontualidade2
11 , urbanidade2
111 , discrio2
17 , obedi>ncia Cs ordens superiores e-ceto !uando mani+estamente
ilegais2
7 , e-erccio pessoal das atribuies2
71 , observEncia aos princpios &ticos morais Cs leis e regulamentos2
711 , atuali5ao de seus dados pessoais e de seus dependentes2
7111 , representao contra as ordens mani+estamente ilegais e contra
irregularidades2
1S , atender com preste5a(
aH Cs re!uisies para a de+esa do #stado2
bH Cs in+ormaes documentos e provid>ncias solicitadas por autoridades
4udici$rias ou administrativas2
cH C e-pedio de certides para a de+esa de direitos para a argNio de
ilegalidade ou abuso de autoridade%
Captulo 11 , Das Proibies
Art% )9@% ; vedado ao servidor(
32
1 , acumular inconstitucionalmente cargos ou empregos na administrao
pblica2
11 , revelar +ato de !ue tem ci>ncia em ra5o do cargo e !ue deve
permanecer em sigilo ou +acilitar sua revelao2
111 , pleitear como intermedi$rio ou procurador 4unto ao servio pblico
e-ceto !uando se tratar de interesse do cMn4uge ou dependente2
17 , dei-ar de comparecer ao servio sem causa 4usti+icada por :B
GtrintaH dias consecutivos2
7 , valer,se do e-erccio do cargo para au+erir proveito pessoal ou de
outrem em detrimento da dignidade da +uno2
71 , cometer encargo legtimo de servidor pblico C pessoa estran6a C
repartio +ora dos casos previstos em lei2
711 , participar de ger>ncia ou administrao de empresa privada de
sociedade civil ou e-ercer o com&rcio e-ceto na !ualidade de acionista
cotista ou comandit$rio2
7111 , aceitar contratos com a Administrao #stadual !uando vedado em
lei ou regulamento2
1S , participar da ger>ncia ou administrao de associao ou sociedade
subvencionada pelo #stado e-ceto entidades comunit$rias e associao
pro+issional ou sindicato2
S , tratar de interesses particulares ou desempen6ar atividade estran6a
ao cargo no recinto da repartio2
S1 , re+erir,se de modo o+ensivo a servidor pblico e a ato da
Administrao2
S11 , utili5ar,se do anonimato ou de provas obtidas ilicitamente2
S111 , permutar ou abandonar servio essencial sem e-pressa
autori5ao2
S17 , omitir,se no 5elo e conservao dos bens e documentos pblicos2
S7 , desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de deciso 4udicial2
S71 , dei-ar sem 4usta causa de observar pra5os legais administrativos
ou 4udiciais2
S711 , praticar ato lesivo ao patrimMnio #stadual2
S7111 , solicitar aceitar ou e-igir vantagem indevida pela absteno ou
pr$tica regular de ato de o+cio2
S1S , aceitar representao de #stado estrangeiro sem autori5ao legal2
SS , e-ercer atribuies sob as ordens imediatas de parentes at& o
segundo grau salvo em cargo comissionado2
SS1 , praticar atos tipi+icados em lei como crime contra a administrao
pblica2
33
SS11 , e-ercer a advocacia +ora das atribuies institucionais se ocupante
do cargo incompatvel2
SS111 , retardar in4usti+icadamente a nomeao de classi+icado em
concurso pblico%
Par$gra+o nico% Fo se compreende na proibio do inciso 7111 o
e-erccio de cargo ou +uno na Administrao 1ndireta !uando
regularmente colocado C disposio%
!#$%&'() III - D#2 R.2$)/2#9,(,4#4.2
Art% )9A% 8 servidor responde civil penal e administrativamente pelo
e-erccio irregular de suas atribuies%
Art% )@B% A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo
doloso ou culposo !ue resulte em pre4u5o ao er$rio ou a terceiros%
D )* A indeni5ao de pre4u5o dolosamente causado ao er$rio somente
ser$ li!uidada na +orma prevista no art% )0= na +alta de outros bens !ue
assegurem a e-ecuo do d&bito pela via 4udicial%
D 0* /ratando,se de dano causado a terceiros responder$ o servidor
perante a "a5enda Pblica em ao regressiva%
D :* A obrigao de reparar o dano estende,se aos sucessores e contra
eles ser$ e-ecutada at& o limite do valor da 6erana recebida%
Art% )@)% As sanes civis penais e administrativas podero cumular,se
sendo independentes entre si%
Art% )@0% A absolvio 4udicial somente repercute na es+era administrativa
se negar a e-ist>ncia do +ato ou a+astar do servidor a autoria%
!#$%&'() IV - D#2 P./#(,4#4.2 . 2'# A$(,5#01)
Art% )@:% So penas disciplinares(
1 , repreenso2
11 , suspenso2
111 , demisso(
17 , destituio de cargo em comisso ou de +uno grati+icada2
7 , cassao de aposentadoria ou de disponibilidade%
Art% )@<% Fa aplicao das penalidades sero considerados
cumulativamente(
1 , os danos decorrentes do +ato para o servio pblico2
11 , a nature5a e a gravidade da in+rao e as circunstEncias em !ue +oi
praticada2
111 , a repercusso do +ato2
17 , os antecedentes +uncionais%
Art% )@=% As penas disciplinares sero aplicadas atrav&s de(
34
1 , portaria no caso de repreenso e suspenso2
11 , decreto no caso de demisso destituio de cargo em comisso ou
de +uno grati+icada cassao de aposentadoria ou de disponibilidade%
Par$gra+o nico% A portaria ou o decreto indicar$ a penalidade e o
+undamento legal com a devida inscrio nos assentamentos do servidor%
Art% )@?% Fa aplicao de penalidade sero inadmissveis as provas
obtidas por meios ilcitos%
Art% )@9% Aos acusados e litigantes em processo administrativo so
assegurados o contradit3rio e a ampla de+esa com os meios e recursos a
ela inerentes%
Par$gra+o nico% Ao servidor punido com pena disciplinar & assegurado o
direito de pedir reconsiderao e recorrer da deciso%
Art% )@@% A pena de repreenso ser$ aplicada nas in+raes de nature5a
leve em caso de +alta de cumprimento dos deveres ou das proibies na
+orma !ue dispuser o regulamento%
Art% )@A% A pena de suspenso !ue no e-ceder a AB GnoventaH dias ser$
aplicada em caso de +alta grave reincid>ncia ou in+rao ao disposto no
art% )9@ 711 S1 S11 S17 e S711%
D )* 8 servidor en!uanto suspenso perder$ os direitos e vantagens de
nature5a pecuni$ria e-ceto o sal$rio,+amlia%
D 0* Puando licenciado a penalidade ser$ aplicada ap3s o retorno do
servidor ao e-erccio%
D :* Puando 6ouver conveni>ncia para o servio a autoridade !ue aplicar
a pena de suspenso poder$ convert>,la em multa na base de =BK
Gcin!Nenta por centoH por dia de vencimento ou remunerao
permanecendo o servidor em e-erccio%
Art% )AB% A pena de demisso ser$ aplicada nos casos de(
1 , crime contra a Administrao Pblica nos termos da lei penal2
11 , abandono de cargo2
111 , +altas ao servio sem causa 4usti+icada por ?B GsessentaH dias
intercaladamente durante o perodo de )0 Gdo5eH meses2
17 , improbidade administrativa2
7 , incontin>ncia pblica e conduta escandalosa na repartio2
71 , insubordinao grave em servio2
711 , o+ensa +sica em servio a servidor ou a particular salvo em
legtima de+esa pr3pria ou de outrem2
7111 , aplicao irregular de din6eiros pblicos2
1S , revelao de segredo do !ual se apropriou em ra5o do cargo2
S , leso aos co+res pblicos e dilapidao do patrimMnio estadual2
35
S1 , corrupo2
S11 , acumulao ilegal de cargos empregos ou +unes pblicas2
S111 , lograr proveito pessoal ou de outrem valendo,se do cargo em
detrimento da dignidade da +uno pblica2
S17 , participao em ger>ncia ou administrao de empresa privada de
sociedade civil ou e-erccio do com&rcio e-ceto na !ualidade de
acionista cotista ou comandit$rio2
S7 , atuao como procurador ou intermedi$rio 4unto a reparties
pblicas salvo !uando se tratar de bene+cios previdenci$rios ou
assistenciais a parentes at& o segundo grau e de cMn4uge ou
compan6eiro2
S71 , recebimento de propina comisso presente ou vantagem de
!ual!uer esp&cie em ra5o de suas atribuies2
S711 , aceitao de comisso emprego ou penso de #stado estrangeiro2
S7111 , pr$tica de usura sob !ual!uer de suas +ormas2
S1S , procedimento desidioso2
SS , utili5ao de pessoal ou recursos materiais de repartio em servios
ou atividades particulares%
D )* 8 servidor indiciado em processo administrativo no poder$ ser
e-onerado salvo se comprovada a sua inoc>ncia ao +inal do processo%
D 0* 8 abandono de cargo s3 se con+igura pela aus>ncia intencional do
servidor ao servio por mais de :B GtrintaH dias consecutivos e
in4usti+icados%
Art% )A)% 7eri+icada em processo disciplinar a acumulao proibida e
provada a boa,+& o servidor optar$ por um dos cargos%
D )* Provada a m$,+& perder$ tamb&m o cargo !ue e-ercia 6$ mais
tempo e restituir$ o !ue tiver percebido indevidamente%
D 0* Fa 6ip3tese do par$gra+o anterior sendo um dos cargos +uno ou
emprego e-ercido em outro 3rgo ou entidade a demisso l6e ser$
comunicada%
Art% )A0% A destituio de cargo em comisso ou de +uno grati+icada
ser$ aplicada nos casos de in+rao su4eita C penalidade de demisso%
Par$gra+o nico% Constatada a 6ip3tese de !ue trata este artigo a
e-onerao e+etuada nos termos do artigo ?B ser$ convertida em
destituio de cargo em comisso ou de +uno grati+icada%
Art% )A:% A demisso ou destituio de cargo em comisso ou de +uno
grati+icada nos casos dos incisos 17 7111 S e S1 do art% )AB implica a
indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er$rio sem pre4u5o da
ao penal cabvel%
36
Art% )A<% A pena de demisso ser$ aplicada com a nota Wa bem do servio
pblicoW sempre !ue o ato +undamentar,se no art% )AB incisos 1 17 711
S e S1%
Par$gra+o nico% 8 servidor demitido ou destitudo do cargo em comisso
ou da +uno grati+icada na 6ip3tese prevista neste artigo no poder$
retornar ao servio estadual%
Art% )A=% A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou de +uno
grati+icada nas 6ip3teses do art% )AB incisos S111 e S7 incompatibili5a o
servidor para nova investidura em cargo pblico estadual pelo pra5o de =
GcincoH anos%
Art% )A?% Ser$ cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo !ue
6ouver praticado na atividade +alta punvel com a demisso%
D )* A cassao da aposentadoria ou da disponibilidade ser$ precedida do
competente processo administrativo%
D 0* Aplica,se ainda a pena de cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade se +icar provado !ue o inativo(
1 , aceitou ilegalmente cargo ou +uno pblica2
11 , aceitou ilegalmente representao comisso emprego ou penso de
#stado estrangeiro2
111 , praticou a usura em !ual!uer de suas +ormas2
17 , no assumiu no pra5o legal o e-erccio do cargo em !ue +oi
aproveitado%
Art% )A9% As penalidades disciplinares sero aplicadas observada a
vinculao do servidor ao respectivo Poder 3rgo ou entidade(
1 , pela autoridade competente para nomear em !ual!uer caso e
privativamente nos casos de demisso destituio e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade2
11 , pelos Secret$rios de #stado e dirigentes de 3rgo a estes e!uiparados
nos casos de suspenso superiores a :B GtrintaH dias2
111 , pelo c6e+e da repartio e outras autoridades na +orma dos
respectivos regimentos ou regulamentos nos casos de repreenso ou de
suspenso at& :B GtrintaH dias%
Art% )A@% A ao disciplinar prescrever$(
1 , em = GcincoH anos !uanto Cs in+raes punveis com demisso
cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio2
11 , em 0 GdoisH anos !uanto C suspenso2
111 , em )@B Gcento e oitentaH dias !uanto C repreenso%
D )* 8 pra5o de prescrio comea a correr da data em !ue o +ato se
tornou con6ecido%
37
D 0* 8s pra5os de prescrio previstos na lei penal aplicam,se Cs in+raes
disciplinares capituladas tamb&m como crime%
D :* A abertura de sindicEncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio at& a deciso +inal pro+erida por autoridade
competente%
!#$%&'() V - D) P*)5.22) A4-,/,2&*#&,+) D,25,$(,/#*
Art% )AA% A autoridade !ue tiver ci>ncia de irregularidade no servio
pblico & obrigada a promover a sua apurao imediata mediante
sindicEncia ou processo administrativo disciplinar assegurada ao acusado
ampla de+esa%
Art% 0BB% As denncias sobre irregularidades sero ob4eto de apurao
desde !ue conten6am a identi+icao e o endereo do denunciante e
se4am +ormuladas por escrito con+irmada a autenticidade%
Par$gra+o nico% Puando o +ato narrado no con+igurar evidente in+rao
disciplinar ou ilcito penal a denncia ser$ ar!uivada por +alta de ob4eto%
Art% 0B)% Da sindicEncia poder$ resultar(
1 , ar!uivamento do processo2
11 , aplicao de penalidade de repreenso ou suspenso de at& :B
GtrintaH dias2
111 , instaurao de processo disciplinar%
Par$gra+o nico% 8 pra5o para concluso da sindicEncia no e-ceder$ a :B
GtrintaH dias podendo ser prorrogado por igual perodo a crit&rio da
autoridade superior%
Art% 0B0% Sempre !ue o ilcito praticado pelo servidor ense4ar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de :B GtrintaH dias de demisso
cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou destituio ser$
obrigat3ria a instaurao de processo disciplinar%
!#$%&'() VI - D) A;#2&#-./&) P*.+./&,+)
Art% 0B:% Como medida cautelar e a +im de !ue o servidor no ven6a a
in+luir na apurao da irregularidade a autoridade instauradora do
processo disciplinar poder$ determinar o seu a+astamento do e-erccio do
cargo pelo pra5o de at& ?B GsessentaH dias sem pre4u5o da
remunerao%
Par$gra+o nico% 8 a+astamento poder$ ser prorrogado por igual pra5o
+indo o !ual cessaro os seus e+eitos ainda !ue no concludo o processo%
!#$%&'() VII - D) P*)5.22) D,25,$(,/#*
Art% 0B<% 8 processo disciplinar & o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por in+rao praticada no e-erccio de suas
atribuies ou !ue ten6a relao com as atribuies do cargo em !ue se
encontre investido%
38
Art% 0B=% 8 processo disciplinar ser$ condu5ido por comisso composta de
: Gtr>sH servidores est$veis designados pela autoridade competente !ue
indicar$ dentre eles o seu presidente%
D )* A Comisso ter$ como secret$rio servidor designado pelo seu
presidente podendo a indicao recair em um de seus membros%
D 0* Fo poder$ participar de comisso de sindicEncia ou de in!u&rito
cMn4uge compan6eiro ou parente do acusado consangNneo ou a+im em
lin6a reta ou colateral at& o terceiro grau%
Art% 0B?% A Comisso e-ercer$ suas atividades com independ>ncia e
imparcialidade assegurado o sigilo necess$rio C elucidao do +ato ou
e-igido pelo interesse da administrao%
Par$gra+o nico , As reunies e as audi>ncias das comisses tero car$ter
reservado%
Art% 0B9% 8 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes +ases(
1 , instaurao com a publicao do ato !ue constituir a comisso2
11 , in!u&rito administrativo !ue compreende instruo de+esa e
relat3rio2
111 , 4ulgamento%
Art% 0B@% 8 pra5o para a concluso do processo disciplinar no e-ceder$
?B GsessentaH dias contados da data de publicao do ato !ue constituir a
comisso admitida a sua prorrogao por igual pra5o !uando as
circunstEncias o e-igirem%
D )* Sempre !ue necess$rio a comisso dedicar$ tempo integral aos seus
trabal6os +icando seus membros dispensados do ponto at& a entrega do
relat3rio +inal%
D 0* As reunies da comisso sero registradas em atas !ue devero
detal6ar as deliberaes adotadas%
Captulo 7111 , Do 1n!u&rito
Art% 0BA% 8 in!u&rito administrativo obedecer$ ao princpio do
contradit3rio assegurada ao acusado ampla de+esa com a utili5ao dos
meios e recursos admitidos em direito%
Art% 0)B% 8s autos da sindicEncia integraro o processo disciplinar como
pea in+ormativa da instruo%
Par$gra+o nico% Fa 6ip3tese de o relat3rio da sindicEncia concluir !ue a
in+rao est$ capitulada como ilcito penal a autoridade competente
encamin6ar$ c3pia dos autos ao .inist&rio Pblico independentemente da
imediata instaurao do processo disciplinar%
Art% 0))% Fa +ase do in!u&rito a comisso promover$ a tomada de
depoimentos acareaes investigaes e dilig>ncias cabveis ob4etivando
a coleta de prova recorrendo !uando necess$rio a t&cnicos e peritos de
modo a permitir a completa elucidao dos +atos%
39
Art% 0)0% ; assegurado ao servidor o direito de acompan6ar o processo
pessoalmente ou por interm&dio de procurador arrolar e rein!uirir
testemun6as produ5ir provas e contraprovas e +ormular !uesitos !uando
se tratar de prova pericial%
D )* 8 presidente da comisso poder$ denegar pedidos considerados
impertinentes meramente protelat3rios ou de nen6um interesse para o
esclarecimento dos +atos%
D 0* Ser$ inde+erido o pedido de prova pericial !uando a comprovao do
+ato independer de con6ecimento especial de perito%
Art% 0):% As testemun6as sero intimadas a depor mediante mandato
e-pedido pelo presidente da comisso devendo a segunda via com o
ciente do intimado ser ane-ada aos autos%
Par$gra+o nico% Se a testemun6a +or servidor pblico a e-pedio do
mandato ser$ imediatamente comunicada ao c6e+e da repartio onde
serve com a indicao do dia e 6ora marcados para a in!uirio%
Art% 0)<% 8 depoimento ser$ prestado oralmente e redu5ido a termo no
sendo lcito C testemun6a tra5>,lo por escrito%
D )* As testemun6as sero in!uiridas separadamente%
D 0* Fa 6ip3tese de depoimentos contradit3rios ou !ue se in+irmem
proceder,se,$ C acareao entre os depoentes%
Art% 0)=% Concluda a in!uirio das testemun6as a comisso promover$
o interrogat3rio do acusado observados os procedimentos previstos nos
arts% 0): e 0)<%
D )* Fo caso de mais de um acusado cada um deles ser$ ouvido
separadamente e sempre !ue divergirem em suas declaraes sobre
+atos ou circunstEncias ser$ promovida a acareao entre eles%
D 0* 8 procurador do acusado poder$ assistir ao interrogat3rio bem como
C in!uirio das testemun6as sendo,l6e vedado inter+erir nas perguntas e
respostas +acultando,se,l6e por&m rein!uiri,las por interm&dio do
presidente da comisso%
Art% 0)?% Puando 6ouver dvida sobre a sanidade mental do acusado a
comisso propor$ C autoridade competente !ue ele se4a submetido a
e-ame por 4unta m&dica o+icial da !ual participe pelo menos um m&dico
psi!uiatra%
Par$gra+o nico% 8 incidente de sanidade mental ser$ processado em auto
apartado e apenso ao processo principal ap3s a e-pedio do laudo
pericial%
Art% 0)9% /ipi+icada a in+rao disciplinar ser$ +ormulada a indicao do
servidor com a especi+icao dos +atos a ele imputados e das respectivas
provas%
40
D )* 8 indiciado ser$ citado por mandato e-pedido pelo presidente da
comisso para apresentar de+esa escrita no pra5o de )B Gde5H dias
assegurando,se,l6e vista do processo na repartio%
D 0* Vavendo 0 GdoisH ou mais indiciados o pra5o ser$ comum e de 0B
GvinteH dias%
D :* 8 pra5o de de+esa poder$ ser prorrogado em dobro para dilig>ncias
reputadas indispens$veis%
D <* Fo caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c3pia da citao
o pra5o para de+esa contar,se,$ da data declarada em termo pr3prio
pelo membro da comisso !ue +e5 a citao com a assinatura de 0 GduasH
testemun6as%
Art% 0)@% 8 indiciado !ue mudar de resid>ncia +ica obrigado a comunicar C
comisso o local onde poder$ ser encontrado%
Art% 0)A% Ac6ando,se o indiciado em local incerto e no sabido ser$ citado
por #dital publicado no Di$rio 8+icial do #stado e em 4ornal de grande
circulao na localidade do ltimo domiclio con6ecido para apresentar
de+esa%
Par$gra+o nico% Fa 6ip3tese deste artigo o pra5o para de+esa ser$ de )=
G!uin5eH dias a partir da ltima publicao do #dital%
Art% 00B% Considerar,se,$ revel o indiciado !ue regularmente citado no
apresentar de+esa no pra5o legal%
D )* A revelia ser$ declarada por termo nos autos do processo e
devolver$ o pra5o para a de+esa%
D 0* Para de+ender o indiciado revel a autoridades instauradora do
processo designar$ um servidor como de+ensor dativo ocupante de cargo
de nvel igual ou superior ao do indiciado%
Art% 00)% Apreciada a de+esa a comisso elaborar$ relat3rio minucioso
em !ue resumir$ as peas principais dos autos e mencionar$ as provas
nas !uais se baseou para +ormar a sua convico%
D )* 8 relat3rio ser$ sempre conclusivo !uanto C inoc>ncia ou C
responsabilidade do servidor%
D 0* Recon6ecida a responsabilidade do servidor a comisso indicar$ o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido bem como as
circunstEncias agravantes ou atenuantes%
Art% 000% 8 processo disciplinar com o relat3rio da comisso ser$
remetido C autoridade !ue determinou a sua instaurao para
4ulgamento%
!#$%&'() I - D) J'(8#-./&)
Art% 00:% A autoridade 4ulgadora pro+erir$ a sua deciso no pra5o de 0B
GvinteH dias contados do recebimento do processo%
41
D )* Se a penalidade a ser aplicada e-ceder C alada da autoridade
instauradora do processo este ser$ encamin6ado C autoridade
competente !ue decidir$ em igual pra5o%
D 0* Vavendo mais de um indiciado e diversidade de sanes o
4ulgamento caber$ C autoridade competente para a imposio da pena
mais grave%
D :* Se a penalidade prevista +or a demisso cassao de aposentadoria
ou disponibilidade ou destituio o 4ulgamento caber$ Cs autoridades de
!ue trata o inciso 1 do art% )A9%
Art% 00<% 8 4ulgamento acatar$ o relat3rio da comisso salvo !uando
contr$rio Cs provas dos autos%
Par$gra+o nico% Puando o relat3rio da comisso contrariar as provas dos
autos a autoridade 4ulgadora poder$ motivadamente agravar a
penalidade proposta abrand$,la ou isentar o servidor de
responsabilidade%
Art% 00=% 7eri+icada a e-ist>ncia de vcio insan$vel a autoridade 4ulgadora
declarar$ a nulidade total ou parcial do processo e ordenar$ a constituio
de outra comisso para instaurao de novo processo%
D )* 8 4ulgamento +ora do pra5o legal no implica nulidade do processo%
D 0* A autoridade 4ulgadora !ue der causa C prescrio de !ue trata o art%
)A@ D 0* ser$ responsabili5ada na +orma da presente lei%
Art% 00?% #-tinta a punibilidade pela prescrio a autoridade 4ulgadora
determinar$ o registro do +ato nos assentamentos individuais do servidor%
Art% 009% Puando a in+rao estiver capitulada como crime o processo
disciplinar ser$ remetido ao .inist&rio Pblico para instaurao da ao
penal +icando trasladado na repartio%
Art% 00@% Sero assegurados transporte e di$rias(
1 , ao servidor convocado para prestar depoimento +ora da sede de sua
repartio na condio de testemun6a denunciado ou indiciado2
11 , aos membros da comisso e ao secret$rio !uando obrigados a se
deslocarem da sede dos trabal6os para a reali5ao de misso essencial
ao esclarecimento dos +atos%
Captulo S , Da Reviso do Processo
Art% 00A% 8 processo disciplinar poder$ ser revisto a !ual!uer tempo a
pedido ou de o+cio !uando se adu5irem +atos novos ou circunstEncias
suscetveis de 4usti+icar a inoc>ncia do punido ou a inade!uao da
penalidade aplicada%
D )* #m caso de +alecimento aus>ncia ou desaparecimento do servidor
!ual!uer pessoa da +amlia poder$ re!uerer a reviso do processo%
D 0* Fo caso de incapacidade mental do servidor a reviso ser$ re!uerida
pelo respectivo curador%
42
Art% 0:B% Fo processo revisional o Mnus da prova cabe ao re!uerente%
Art% 0:)% A simples alegao de in4ustia da penalidade no constitui
+undamento para a reviso !ue re!uer elementos novos ainda no
apreciados no processo origin$rio%
Art% 0:0% 8 re!uerimento de reviso do processo ser$ dirigido ao
Secret$rio de #stado ou autoridade e!uivalente !ue se autori5ar a
reviso encamin6ar$ o pedido ao dirigente do 3rgo ou entidade onde se
originou o processo disciplinar%
Par$gra+o nico% De+erida a petio a autoridade competente
providenciar$ a constituio de comisso na +orma do art% 0B=%
Art% 0::% A reviso correr$ em apenso ao processo origin$rio%
Par$gra+o nico% Fa petio inicial o re!uerente pedir$ dia e 6ora para a
produo de provas e in!uirio das testemun6as !ue arrolar%
Art% 0:<% A comisso revisora ter$ ?B GsessentaH dias para a concluso
dos trabal6os%
Art% 0:=% Aplicam,se aos trabal6os da comisso revisora no !ue couber
as normas e procedimentos pr3prios da comisso do processo disciplinar%
Art% 0:?% 8 4ulgamento caber$ C autoridade !ue aplicou a penalidade nos
termos do art% )A9%
Par$gra+o nico% 8 pra5o para 4ulgamento ser$ de 0B GvinteH dias
contados do recebimento do processo no curso do !ual a autoridade
4ulgadora poder$ determinar dilig>ncias%
Art% 0:9% Julgada procedente a reviso ser$ declarada sem e+eito a
penalidade aplicada restabelecendo,se todos os direitos do servidor
e-ceto em relao C destituio !ue ser$ convertida em e-onerao%
Par$gra+o nico% Da reviso no poder$ resultar agravamento de
penalidade%
TTULO VII - DAS DISPOSIES @ERAIS
Art% 0:@% 8 dia 0@ de outubro & consagrado ao servidor pblico estadual%
Art% 0:A% 8 tempo de servio gratuito ser$ contado para todos os +ins
!uando prestado C autar!uia pro+issional ou aos !ue ten6am e-ercido
gratuitamente mandato de 7ereador sendo vedada a contagem !uando
+or simultEneo com o e-erccio de cargo emprego ou +uno pblica%
Art% 0<B% ; assegurado o direito de greve na +orma de lei espec+ica%GFRH
Art% 0<)% 8 servidor de nvel superior ou e!uiparado ao mesmo su4eito C
+iscali5ao da autar!uia pro+issional ou entidade an$loga suspenso do
e-erccio pro+issional no poder$ desempen6ar atividade !ue envolva
responsabilidade t&cnico,pro+issional en!uanto perdurar a medida
disciplinar%
43
Art% 0<0% "ica assegurada a participao de ) GumH representante dos
sindicatos de servidores pblicos no Consel6o de Poltica de Cargos e
Sal$rios do #stado do Par$ na +orma do regulamento%
TTULO VIII - DAS DISPOSIES TRANSITIRIAS
Art% 0<:% G7#/AD8H
Art% 0<<% Aos servidores da administrao direta autar!uias e +undaes
pblicas contratados por pra5o indeterminado pelo regime da
Consolidao das 'eis do /rabal6o ou como servios prestados &
assegurado at& !ue se4a promovido concurso pblico para +ins de
provimento dos cargos por eles ocupados ou !ue ven6am a ser criados
as mesmas obrigaes e vantagens atribudas aos demais servidores
considerados est$veis por +ora do artigo )A do Ato das Disposies
/ransit3rias da Constituio "ederal%
Art% 0<=% G7#/AD8H
Par$gra+o nico% G7#/AD8H
Art% 0<?% Aos servidores em atividade na $rea de educao especial +ica
atribuda a grati+icao de cin!Nenta por cento G=BKH do vencimento%
Art% 0<9% ; assegurada ao servidor a contagem da soma do tempo de
servio prestado C Onio #stados Distrito "ederal /errit3rios e
.unicpios desde !ue ininterrupta e sucessivamente para e+eito de
a+erio da estabilidade nas condies previstas no art% )A do Ato das
Disposies Constitucionais /ransit3rias da Constituio "ederal%
Art% 0<@% G7#/AD8H
Art% 0<A% #sta lei entra em vigor na data da sua promulgao%
Art% 0=B% G7#/AD8H
Pal$cio do Loverno do #stado do Par$ em 0< de 4aneiro de )AA<%
JAD#R "8F/#F#''# UARUA'V8
Lovernador do #stado
L1'#F8 .X''#R CVA7#S
Secret$rio de #stado de Administrao
Y1'S8F .8D#S/8 "1LO#1R#D8
Secret$rio de #stado de Justia
R8U#R/8 DA C8S/A "#RR#1RA
Secret$rio de #stado da "a5enda
PAO'8 S;RL18 "8F/#S D8 FASC1.#F/8
Secret$rio de #stado de 7iao e 8bras Pblicas
#RFAF1 LO1'V#R.# "#RFAFD#S DA .8//A
Secret$rio de #stado de Sade Pblica
R8.#R8 S1.#F#S P8F/#
44
Secret$rio de #stado de #ducao
PAO'8 .AZ8 [8ORZ D# "1LO#1R#D8
Secret$rio de #stado da Agricultura
A'C1D#S DA S1'7A A'C\F/ARA
Secret$rio de #stado de Segurana Pblica
.AR1A #OL]F1A .ARC8S R18
Secret$ria de #stado de Plane4amento e Coordenao Leral
LO1'V#R.# .AOR^C18 .ARC8S D# 'A P#FVA
Secret$rio de #stado de Cultura
'O1_ PAF1AL8 D# S8O_A
Secret$rio de #stado de 1ndstria Com&rcio e .inerao
R8U#R/8 R1U#1R8 C8RR]A
Secret$rio de #stado de /rabal6o e Promoo Social
AF/`F18 C;SAR P1FV8 URAS1'
Secret$rio de #stado de /ransportes
F#'S8F D# "1LO#1R#D8 R1U#1R8
Secret$rio de #stado da Ci>ncia /ecnologia e .eio Ambiente
a Republicada con+orme a 'ei Complementar nI B:: de <T))TA9 com as
alteraes introdu5idas pelas 'eis nI
s
=%A<0 de )=T)TA? =%AA= de
0TATA? ?%)?) de 0=T))TA@ pelas 'eis Complementares nI
s
B<< de
0:T)T0BB: e B=) de 0=T)T0BB? e pelas 'eis nI
s
?%@A) de ):T9T0BB?
9%B9) de 0<,)0,0BB9 e 9%B@< de )<,),0BB@ 9%0?9 de =,?,BA e 9%:A)
de 9,<,)B%
45