Guvernul Romniei

Norm metodologic din 10/04/2000

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 150 din 11/04/2000
de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999
Art. 1. - Titularul dreptului la concediu paternal, prevzut la art. 1 alin. (2) din lege, cu durata de 5 zile lucrtoare, este tatl copilului
nou-nscut, care particip efectiv la ngrijirea acestuia, indiferent dac copilul este nscut din cstorie, din afara cstoriei sau este
adoptat de titularul dreptului.
Art. 2. - Solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adreseaz n scris, n primele 8 sptmni de la naterea copilului,
conducerii unitii n care tatl i desfoar activitatea. Aceasta are obligaia de a dispune luarea msurilor necesare n vederea
acordrii concediului paternal.
Art. 3. - (1) Concediul paternal se acord numai dac titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare
i de finanare a unitii n care el i desfoar activitatea.
(2) Prin unitate, n sensul prevederilor alin. (1), se nelege persoana juridic sau fizic, dup caz, n beneficiul creia presteaz
activitate salariatul asigurat n cadrul sistemului asigurrilor sociale de stat.
Art. 4. - (1) Indemnizaia pentru concediul paternal pltit, egal cu salariul aferent zilelor lucrtoare respective, potrivit prevederilor art.
2 alin. (3) din lege, se calculeaz pe baza salariului brut realizat, incluznd sporurile i adaosurile la salariul de baz.
(2) Indemnizaia prevzut la alin. (1) se pltete din fondul de salarii al unitii i se include n veniturile impozabile ale salariatului.
Art. 5. - (1) n cazul n care tatl copilului nou-nscut satisface serviciul militar obligatoriu, el are dreptul la o permisie de 7 zile
calendaristice, ce se acord de unitatea militar n condiiile prevzute la art. 1 i 2, care se aplic n mod corespunztor.
(2) Permisia prevzut la alin. (1) se acord i n cazul n care tatl care satisface serviciul militar obligatoriu solicit acordarea acestei
permisii n vederea recunoaterii paternitii, ntocmit n condiiile legii.
(3) Permisia solicitat i acordat va fi justificat, la ntoarcere, cu certificatul de natere al copilului, din care s rezulte calitatea de
tat a militarului n situaia n care declaraia de recunoatere a paternitii s-a fcut simultan cu nregistrarea naterii sau, dup caz,
numai pe baza declaraiei de recunoatere a paternitii, dac aceasta s-a fcut ulterior nregistrrii naterii copilului la serviciul de stare
civil.
Art. 6. - (1) Tatl copilului nou-nscut, care particip efectiv la ngrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal pltit de 15 zile
lucrtoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrtoare cu nc 10 zile lucrtoare, dac a obinut atestatul de
absolvire a unui curs de puericultur.
(2) Dreptul la majorarea duratei concediului paternal n condiiile alin. (1) se acord numai o singur dat, indiferent de numrul
copiilor titularului.
Art. 7. - (1) Cursul de puericultur const n prezentarea unor noiuni elementare teoretice i practice necesare n vederea ngrijirii
copilului mic, n vederea participrii efective a tatlui la ngrijirea propriului copil nou-nscut.
(2) Cursul de puericultur va fi inut de medicul de familie al tatlui, n perioada de sarcin a mamei sau dup naterea copilului.
(3) n urma verificrii noiunilor dobndite medicul de familie va elibera atestatul de absolvire a cursului de puericultur.
(4) n cazul n care tatl are studii de specialitate (medic, asistent medical) nu mai este necesar absolvirea cursului de puericultur, ci
numai obinerea atestatului n condiiile prevzute la alin. (3).
(5) Atestatul reprezint actul doveditor prin care se constat nsuirea noiunilor prevzute la alin. (1) i cuprinde, mpreun cu
aceast constatare, datele personale din cartea de identitate a tatlui, locul su de munc, data eliberrii, semntura i parafa medicului
de familie.
Art. 8. - (1) Tatl copilului nou-nscut beneficiaz de concediul de luzie neefectuat de mam, n situaia n care aceasta a decedat n
timpul naterii sau n perioada concediului de luzie.
(2) Acordarea concediului de luzie neefectuat se face de conducerea unitii la care tatl i desfoar activitatea, la cerere, pe
baza actelor doveditoare privind calitatea de tat al copilului nou-nscut, precum i a certificatului de deces al mamei i, dup caz, a
certificatului de concendiu de luzie al mamei n situaia n care acesteia i s-a eliberat un certificat de acest fel.
Art. 9. - (1) Pe perioada n care tatl efectueaz concediul de luzie neefectuat de mama decedat tatl are dreptul la o indemnizaie
acordat de unitatea la care i desfoar activitatea.
(2) Cuantumul indemnizaiei prevzute la alin. (1) se calculeaz, potrivit prevederilor legale, n funcie de felul indemnizaiei pentru
care opteaz tatl.
(3) Indemnizaia va fi pltit din fondul de salarii al unitii n care tatl i desfoar activitatea.
Norm metodologic din 10/04/2000 http://www.legenet.indaco.ro/?page=view_act&actiune=viewprint&ln2is...
1 of 1 10.09.2012 11:47