Cum s devii un lider puternic i influent

Nu toat lumea este pregtit sau i dorete s conduc. Iat cteva

sfaturi destinate celor care au ca el s devin maetrii maselor.
Dac o idee inovatoare apare rar, capacitatea de implementa cu succes aceast idee este i mai
evaziv. Aceast capacitate este cea care separ vistorii de lideri. Respir, linitete-te, i gndete-
te la liderul care eti i la cel care doreti s devii. Iat cteva caliti eseniale pe care fiecare lider
bun trebuie s le posede i s le cultive.
Cunoaterea propriului stil de conducere
nelegerea stilului de conducere propriu este esenial. Care v sunt punctele forte? Ce zone au
nevoie de mbuntiri? Odat cu determinarea domeniilor ce au nevoie de ajustri, putei ncepe
cutarea de modaliti de a mbunti abilitile dumneavoastr de conducere.
ncurajarea creativitii
Stimularea intelectual este unul dintre semnele distinctive ale unui lider. Subordonaii trebuie s fie
ncurajai s-i exprime creativitatea. Liderii eficieni trebuie s ofere noi provocri, cu suport amplu
pentru atingerea obiectivelor.
Pasiunea
Marii lideri nu se concentreaz doar pe obinerea de rezultate. Ei au o pasiune real i entuziasm
pentru proiectele n care sunt implicai.
Comunicarea eficient
O alt caracteristic important a unui lider implic un accent pe comunicare unu-la-unu cu membrii
grupului.
Atitudinea pozitiv
Liderii au o atitudine optimist, care servete ca o surs de inspiraie pentru subalterni. Dac un lider
pare descurajat sau apatic, subalternii sunt susceptibili a deveni, de asemenea, neinspirai.
ncurajarea contribuiilor
Membrii echipei trebuie s tie c ideile lor sunt binevenite. Cercetrile au artat c, folosind un stil
de conducere democratic obinem un mai mare angajament, o rezolvare a problemelor mai creativ
i o mbuntire a productivitii.
Motivarea
Unele idei despre leadership includ pasiunea autentic pentru idei sau scopuri, ajutnd subalternii s
se simt inclui n proces, oferind recunoatere, laud i recompense pentru realizrile oamenilor.


Probarea lucrurilor noi
Atenia acordat lucrurilor care si-au demonstrat eficacitatea n trecut dar i cutarea de modaliti
noi de a inspira, motiva i recompensa subalternii vor duce la mbuntirea rezultatelor.
Aptitudinile de lider dezvoltate sunt cel mai bun mod de a atinge obiectivele dumneavoastr att
profesionale ct i personale. Fr competene adecvate de conducere, exist posibilitatea de a nu fi
capabil de a gestiona i impulsiona o echip mare. Nu este niciodat prea trziu pentru a v ntrii
capacitile de lider, putei ncepe chiar acum.