Universitatea Pitesti, Facultatea de Stiinte Economice, MSRU,anul 2

PROIECT PRACTICA
MCS COMMUNICATIONS S.R.L.
Profesor indrumator, Student,
prof. univ. Ionica Marian Badea Antonia

Pitesti-2!"
#n cadrul companiei M$S $%MMU&I$A'I%&S S.R.(., partener
%ran)e Rom*nia se o+serv, implicarea activ, -i responsa+il, a conducerii .n
promovarea -i utili/area unor instrumente mana)eriale evaluate. Ideile noi,
constructive pot proveni -i de la persoane care nu fac parte din e-aloanele
mana)eriale. Acestea denot, faptul c, or)ani/a0ia apelea/, la un tip de
management participativ.
Rolul de partener al an)a1atului este su+liniat prin diferite pro)rame, .n
care an)a1a0ii sunt considera0i parte a ec2ipei care poate a1uta la reducerea
costurilor -i investirea veniturilor o+0inute .n de/voltarea o+iectivelor
companiei. Astfel, men0inerea po/i0iei de lider pe pia0a rom*neasc, de
telecomunica0ii devine un scop al fiec,ruia dintre an)a1a0i prin participarea la
optimi/area serviciilor e3istente. Fiecare an)a1at, av*nd la dispo/i0ie date
statistice privind evolu0ia firmei, pe care le poate accesa u-or prin intermediul
sistemelor informatice, este provocat s, aduc, solu0ii -i recomand,ri pentru
reducerea costurilor, .mp,rt,-irea ideilor fiind un element c2eie .n .m+un,t,0irea
coe/iunii ec2ipei.
%r)ani/atia ofer, an)a1a0ilor posi+ilitatea s, influen0e/e procesul de
creare a ofertelor comerciale -i a deci/iei de investi0ie .n de/voltarea anumitor
produse prin diferite pro)rame. Spre e3emplu, intreprinderea ofer, posi+ilitatea
cole)ilor s, propun, un mem+ru din ec2ip, care s, do+*ndeasc, recunoa-terea
companiei pentru merite e3cep0ionale, acesta fiind un proiect .n desf,-urare la
nivelul 4rupului France 'elecom.
#n vederea asi)ur,rii unor condi0ii favora+ile de munc,, compania ia
m,suri pentru5
- asi)urarea .n sediile sale a condi0iilor prev,/ute de le)e pentru i)iena -i
s,n,tatea salaria0ilor6
- dotarea corespun/,toare cu mo+ilier -i alte accesorii necesare fiec,rui
loc de munc,6
- asi)urarea protec0iei mecano-fi/ice -i electronice specifice activit,0ii6
- asi)urarea unui sistem de protec0ie a informa0iilor 6
- adaptarea muncii salaria0ilor, .n special .n ceea ce prive-te proiectarea
locurilor de munc,, protec0ie -i ale)erea ec2ipamentelor -i metodelor de munc,,
.n vederea atenu,rii, cu prec,dere, a muncii monotone -i a muncii repetitive,
precum -i a reducerii efectelor acestora asupra s,n,t,0ii6
- asi)urarea materialelor i)ienico-sanitare necesare desf,-ur,rii optime
activit,0ii salaria0ilor6
- asi)urarea suprave)2erii medicale corespun/,toare a riscurilor pentru
s,n,tate la care salaria0ii sunt e3pu-i .n timpul lucrului, precum -i a materialelor
sanitare necesare acord,rii primului a1utor.
In perioada sta)iului de practica efectuat in cadrul firmei M$S
$%MMU&I$A'I%&S SR(, al,turi de inspectorul de resurse umane si de directorul de
ma)a/in, am participat la .ntocmirea urm,toarelor5
- Redactarea contractelor de munca
- #ntocmirea dosarelor de an)a1are
- Actuali/area informa iilor personale
- #ncadrarea in condi ii de munca
- $ompletarea informa iilor privind $asa de asi)ur,ri de s,n,tate
- Evidentei conta+ile in pro)ramul SA4A Soft7are
- Reali/area FA8-urilor in Acces
- 'arifarea si facturarea presta iilor de munca
- Evidenta soldurilor la clien i
- Urm,rirea e3ecut,rii contractelor.