Anexa nr. 1.

al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti

Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 1 din 8 VS. 3.0./010413
Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri

1. General
Recompensele pe care Clientul Permanent le primeste provin exclusiv din discountul pe care SCnet si grupul de Firme SCnet l-a asigurat
Clientilor Permenanti prin contracte cu Partenerii Comerciali. Recompensele sunt bazate pe un principiu unic care permite calculul
indiferent unde Clientul Permanent a realizat dreptul (in ce tara si in ce valuta).

2. Valoarea Pozitiilor (scurt: PP)
Se aplica un sistem de calcul al pozitiilor. Valoarea pozitiei este diferita pentru fiecare tara in functie de valoarea Euro fata de moneda tarii
respective. Aceste valori sunt disponibile pe pagina web al fiecarei tari. Valoarea pozitiei in Romania este redat in tabelul 1.

Tara
Curs valutar
prestabilit/
Valuta
Valoarea pozitiei
CE I CE II CE III
Romania 1.0 Euro 50 150 400
4.4 RON 220 RON 660 RON 1760 RON
Tabel 1

3. Restituiri:

a. Mod de Calcul
Restituirea din cumparaturi se realizeaza din cumparaturile efectuate la Partenerii Comerciali si depinde de discountul pe care partenerul l-
a oferit Clientului Permanent in sistemului SCnet. Restituirile catre Clientul Permanent se calculeaza in momentul cand contravaloarea
facturii emise catre Partenerul Comercial a intrat in contul bancar SCnet. Acestea se impart in: restituire, comision de recomandare,
discountul acumulat si procentul de administrare al SCnet. Daca discountul contractat este mai mic de 5% distribuirea se face conform
tabelului:

%
Discount
%
Restituire
%
Comision de recomandare
Total %
Comision de recomandare
%
SCnet
%
Acumulare
1 1 0 0 0 0
1.5 1 0 0 0 0.5
2 1 4 x 0.25 1 0 0
2.5 1 4 x 0.25 1 0 0.5
3 1 4 x 0.25 1 0 1
3.5 1 4 x 0.25 1 0 1.5
4 1 4 x 0.25 1 1 1
4.5 1 4 x 0.25 1 1 1.5
Tabel 2

Daca discountul (D) contractat este mai mare sau egal cu 5% restituirea se face conform tabelului 3:

%
Discount
%
Restituire
%
Comision de recomandare
Total %
Comision de recomandare
%
SCnet
%
Acumulare
D >= 5 1 4 x 0.5 2 1 D - 4
Tabel 3


Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 2 din 8 VS. 3.0./010413
b. Restituirea
Restituirea de 1% rezulta de la fiecare cumparare pe care a efectuat-o Clientul Permanent la Partenerul Comercial care a contabilizat ID-
ului Clientului Permanent in sistemul SCnet (vezi figura 1). Restituirea se crediteaza in contul de restituire a Clientului Permanent cand
contravaloarea facturii emise catre Partenerul Comercial a intrat in contul bancar SCnet.


Figura 1

c. Comision de recomandare
Comision de recomandare de 0,5 % rezulta din valoarea fiecarei cumparaturi efectuate la Partenerii Comerciali de catre orice Client
Permanent pina la 4 (patru) adancimi din reteaua Clientului Permanent (vezi figura 2). Comisionul de recomandare se crediteaza in contul
de restituire a Clientului Permanent cu conditia ca reteaua Clientului Permanent sa efectueze cumparaturi la Partnerii Comerciali, acestea
sa fie inregistrate de catre Partenerii Comerciali si cand contravaloarea facturii emise catre Partenerul Comercial a intrat in contul bancar
SCnet sau cand in reteaua Clientului Permanent este emis un voucher catre un Partener Comercial.


Figura 2

Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 3 din 8 VS. 3.0./010413

Figure 3
Exemplu:
Dvs. faceti cumparaturi in valoare de 500 de RON. 500 RON x 1% = 0005 RON
Colaboratorii din prima adancime a dvs. fac cumparaturi in medie de 500 de RON. 500 RON x 0,5% x 20 = 0050 RON
Colaboratorii din a doua adancime a dvs. fac cumparaturi in medie de 500 de RON. 500 RON x 0,5% x 100 = 0250 RON
Colaboratorii din a treia adancime a dvs. fac cumparaturi in medie de 500 de RON. 500 RON x 0,5% x 500 = 1250 RON
Colaboratorii din a patra adancime a dvs. fac cumparaturi in medie de 500 de RON. 500 RON x 0,5% x 2500 = 6250 RON
Total 7805 RON
d. Discountul Acumulat
Discount-urile colective rezulta din discount-ul ramas din cel total, dupa ce au fost deduse restituiriile, comisioanele de recomandare si
procentul de administrare. Acest discount este creditat contului de acumulare (vedeti figura 2). Cand soldul contului de acumulare atinge o
valoare stipulata in tabelul 1, de o pozitie de profit (PP), atunci se va genera Pozitie de Profit activ (PPA) care este plasata in sistemul
binar al Clientului Permanent. PPA de asemenea poate fi generate printr-o plata in avans pentru cumparaturile viitoare. PPA sunt plasate
in sistemul binar la valoarea clasei economice respective si generaza comisioane la paritati predefinite, care se crediteaza in contul de
comision al Clientului Permanent. Avans de cumparare pentru cumparaturile in viitor pe perioada de 180 de zile poate fi maxim 30 PPA in
CE I si 3 PPA in CE II & III, exceptie facand promotiile PP. Se accepta plati pentru avansuri pentru cumparaturile in viitor si retroactiv pe
perioadele in care nu sa folosit acest drept pana la un maxim de 2 (doi) ani. Un exemplu de sistem binar poate fi vizualizat in figura 3.

Figura 3

Dvs.



Linia 1
20 Persoane



Linia 2
100 Persoane


Linia 3
500 Persoane


Linia 4
2500 Persoane

Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 4 din 8 VS. 3.0./010413
e. Comisioane de Paritate

Comisioane de Paritate
Fiecare PP in sistemul binar are definit o paritate maxima care aduce castig si difera in functie de CE conform tabel 4. Prin plasarea in
sistemul binar a PP-urilor Clientului Permanent, a retelei si a recomandantilor acestuia cat si PP-urile bonus (PPB) nationale, internationale
si personale, in momentul in care PP-urile genereaza paritati conform tabel 4, comisioanele sunt creditate in contul de comision. Un
exemplu de paritate 4 / 4 apare in figura 4.

Nr. PP completate in partea
superioara a arborelui binar
Nr. PP completate in partea
inferioara a arborelui binar
CE I CE II CE III
2 2 44 RON 132 RON 396 RON
4 4 66 RON 198 RON 594 RON
8 8 88 RON 264 RON 792 RON
14 14 110 RON 330 RON 990 RON
18 18 132 RON 396 RON 1188 RON
24 24 176 RON 528 RON 1584 RON
Total 616 RON 1848 RON 5544 RON
Tabel 4


Figura 4

Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 5 din 8 VS. 3.0./010413
4. Vouchere bonus

a. Valoarea Voucher-ului bonus
Fiecare PPA, care a fost plasata in sistemul binar si ce a atins paritatea maxima, conform tabel 5, nu va mai genera alte comisioane sau
bonusuri. Alte drepturi la comisioane si bonusuri rezultate din PPB, (conform tabelul 6), care au fost generate de PPA, raman valide. In
momentul in care ciclul de paritati a fost inchis, la valorea paritatii maxime, un voucher bonus este acordat Clientului Permanent care se
crediteaza in contul de vouchere. Valorile si paritatile sunt prezentate in tabel 5.

Categoria economica
Nr. de PP completate in ramura
superioara a arborelui binar
Nr. de PP completate in ramura
inferioara a arborelui binar
Valoarea Voucher-ului
CE I 30 30 1584 RON
CE II 30 30 3520 RON
CE III 24 24 6600 RON
Tabelul 5

b. Pozitii Bonus in Sistemul Binar (PPB):
La niveluri predefinite de paritatii al PP in sistemul binar al fiecarui Client Permanent se acorda PPB. Acestea generaza comisioane
conform tabel 4 si alte PPB conform tabelul 6. Dreptul la PPB poate fi pasiv sau activ. Cand numarul de PPB-uri depaseste numarul de
PPA-uri, atunci urmatoarele PPB-uri obtinute vor intra in status pasiv dupa plata comisionului pentru paritate 2 / 2. Comisioanele de paritati
mai mare de 2 / 2 vor fi in continuare calculate (vizibil in cont comision prin o alta culoare) insa nu vor fi creditate pana in momentul
activarii. Fiecare PPB pasiv poate fi activat prin adaugarea unui PPA in ordinea crescatoare. In momentul activarii toate comisioanele sunt
creditate. PPB-uri nationale primite trebuie plasate in termen de 14 zile de la data generarii. Dupa acest termen va fi realocat la Clientul
Permanent care a generat acest PPB. Regulile pentru acordarea de PPB sunt prezentate in tabel 6.

Pentru PPB sunt valabile aceleasi reguli ca si pentru PPA in afara de:
Nu se calculeaza voucher bonus la capatul ciclului de paritate.
Nu se aduna in unitati de cariera.

PPB National
PPB national alocat Clientului Permanent se distribuie in mod aleatoriu oricarui ID care este pozitionat in sistemul binar a statului in care s-
a realizat in acelasi clasa economica.

PPB Personal
PPB personal alocat Clientului Permanent il distribuie singur in sistemului binar propriu, sub oricare PP, in acelasi tara si clasa economica.

PPB International
PPB international alocat Clientului Permanent se distribuie in mod aleatoriu intr-un stat in care exista un sistem binar activ. PPB
international sunt distribuite de la stanga la dreapta, in directive verticala, in primul spatiu liber din sistemul binar si in aceeasi clasa
economica.

PPB pentru Clasa Economica Superioara
Cand ciclul de paritati este inchis in clasele economice 1-3, un PPB pentru urmatoarea clasa economica superioara, este acordata
conform tabelului 6. PPB acordat in clasa economica 3 se va transfera in clasa economica 4 existent in sistem binar international pentru
care se va incheie un contract de comision distinct.

Nr. de PP completate in
partea superioara a
arborelui binar.
Nr. de PP completate in
partea inferioara a
arborelui binar.
CE I CE II CE III
4 4 national national national
8 8 personal personal personal
14 14 International International International
18 18 personal 2 x personal pentru CE I 3 x personal pentru CE I
24 24 Bonus pentru CE IV
30 30 Bonus pentru CE II Bonus pentru CE III
Tabel 6
Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 6 din 8 VS. 3.0./010413
5. Sistemul de cariera

a. Perioada de Lucru
Perioada de lucru in sistemul SCnet este de 180 de zile. Unitatile de cariera de grup care depasesc acest perioada de 180 de zile se
reseteaza zilnic la zero. Asadar, numai unitatile accumulate pe perioada celor 180 de zile vor fi considerate pentru sistemul de cariera.
Unitatile directe de cariera care depasesc un maxim de 2000 unitatii se rezeteaza la fel. Asadar, la unitatiile acumulate pe perioada celor
180 de zile, se adauga unitati directe acumulate din perioadele anterioare pana la un maxim de 2000 de unitati, care o data acumulate nu
se rezeteaza.

b. Unitati de Cariera
Unitatile de cariera se contabilizeaza cu ocazia introducerii PPA in sistemul binar al claselor economice. PPA in sistemul binar poarta un
numar diferit de unitati de cariera, in functie de clasa economica conform tabel 7

Clasa economica Unitatea de cariera conform PPA in arborele binar
XXXXXXXXXXXXXXXClasa economica I CE I 1
XXXXXXXXXXXXXXXClasa economica II CE II 3
XXXXXXXXXXXXXXXClasa economica III CE III 10
Tabel 7

c. Unitatea Directa de Cariera
Se calculeaza cand in sistemul binar se introduce un PPA a unui Client Permanent direct.

d. Unitatea indirecta de Cariera
Se calculeaza cand in sistemul binar se introduce un PPA al oricarui Client Permanent indirect indiferent de adancimea retelei.

e. Unitati Totale
Unitatile totale reprezinta suma unitatilor directe si indirecte. Comisioanele din cariera se crediteaza Clientului Permanent intotdeauna in
functie de nivelul de cariera in contul de comision conform tabel 8:

Nivelul de cariera
Unitati necesare
Comision din
cariera per unitate
directa
Comision din
cariera per unitate
indirecta
Totalul Unitatiilor Unitati Directe
1. Sales Agent 0 0 6.6 RON -
2. Sales Advisor 300 50 8.8 RON 2.2 RON
3. Sales Manager 1000 100 11.0 RON 2.2 RON
4. Group Manager 3000 300 13.2 RON 2.2 RON
5. Team Director 10000 1000 15.4 RON 2.2 RON
6. Division Director 30000 1500 17.6 RON 2.2 RON
7. Associate Director 80000 2000 19.8 RON 2.2 RON
Tabel 8

f. Participare la paritate Directa
Se crediteaza in contul de comision al Clientului Permanent, ca procent din toate comisioanele de paritate ale directilor lui, conform Tabel
10.

g. Participare la paritate Indirecta
Se crediteaza in contul de comision al Clientului Permanent, ca procent din toate comisioanele de pariate ale indirectilor lui (de la nivel al
doilea si mai departe in adancimea retelei), daca exista diferenta de nivel de cariera, conform Tabel 10.

h. Premii
Ceas personalizat SCnet pentru primele 300 de unitati directe.
Laptop in valoare de 400 Euro pentru primele 1000 unitati directe.

Unitatiile de cariera obtinute suplimentar din promotii nu se calculeaza.

Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 7 din 8 VS. 3.0./010413
i. Distinctii si participare la cheltuieli
Pentru cresterea nivelului in cariera se acorda insigne exclusive SCnet cu numarul corespunzator de pietre semipretioase si pretioase.
Insignele sunt acordate temporar pana la realizarea nivelului 7. La realizarea nivelului 7 Clientului Permanent pastreaza insigna definitiv.
Incepand din nivelul 5 al fiecarui Client Permanent i se atribuie un comision pentru fiecare unitate de cariera destinat intretinerii propriului
birou SCnet, iar de la nivelul 6 pentru achizitionarea/leasing/intretinerea unui autoturism, conform Tabel 9.

SCnet va acorda insigna si diploma daca trecerea in treapta de cariera sa realizat cu respectarea regulei 80%/20% conform 5.j. cu
exceptia ramurei create din unitatiile directe.
Tabel 9

j. Nivele de Cariera:
Cariera in sistemul SCnet are 7 nivele de baza si alte 10 nivele internationale urmand dupa nivelul 7. Nivelul de cariera, odata atinsa,
ramane neschimbat atata timp cat Clientul Permanent este inregistrat in sistemul SCnet. Unitatile de cariera se acumuleaza pe parcursul
perioadei de lucru conform punct 7.a. Trecerea la un nivel superior de cariera se realizeaza cu conditia ca numarul de unitatii de la cea mai
productiva ramura a arborelui in reteaua Clientului Permanent sa nu depaseasca 80% din numarul total de unitatii de grup necesar pentru
trecerea de nivel de cariera. Restul de 20% de unitatii, din care fac parte si unitatiile directe care sunt considerate ca o ramura
independenta directa in reteaua Clientului Permanent, trebuie sa fie suma unitatiilor celoralte ramuri din reteau Clientului Permanent. Pe
langa cele mentionate, conditiile pentru accederea la nivelul de cariera sunt prezentate in tabelul 10.

Nivelul de Cariera
Unitati Necesare
Comision de cariera
per unitate directa
Participare
directa la
paritate (%)
Participare
indirecta de
paritate (%)
Total Unitati Unitati Directe
1. Sales Agent 0 0 6.6 RON 7 0
2. Sales Advisor 300 50 8.8 RON 9 3
3. Sales Manager 1000 100 11.0 RON 11 6
4. Group Manager 3000 300 13.2 RON 13 9
5. Team Director 10000 1000 15.4 RON 15 12
6. Division Director 30000 1500 17.6 RON 16 15
7. Associate Director 80000 2000 19.8 RON 17 18
Tabelul 10

k. Depasire de nivel de cariera

Daca cea mai productiva ramura a retelei Clientului Permanent depaseste 80% din total productie, conform 5.j., si indeplineste conditiile
necesare pentru trecerea nivelului de cariera inaintea Clientului Permanent, atunci aceasta ramura va sta cel mult 1 an sub Clientul
Permanent. Pentru aceasta perioada de 1 an de zile Clientului Permanent se vor calcula in continuare unitatiile provenite de la ramura
respectiva. Daca pe durata acestui an de zile Clientului Permanent a realizat o trecerea de nivel de cariera, atunci legatura de retea se va
mentine. Daca in acesta perioada de 1 an Clientul Permanent nu a realizat nici o trecerea de nivel de cariera aceasta ramura se leaga la
urmatorul recomandant.

l. Cariera Internationala

Dupa nivelul 7 a carierei urmeaza alte 10 nivele care sunt notate cu 7.1 pana la 7.10. Cariera internationala se achita din fondurile ce se
acumuleaza la nivel internatinal in valoare de 1 pe unitate de cariera. Suma acumulata este impartita in 10 parti egale fractiuni.

Nivelul 7.1: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a avansat
la nivelul 7. Clientul Permanent din nivelul 7.1 participa la impartirea fractiunii I cu toti ceilalti Clienti Permanenti din toate statele care sunt
la acelasi nivel de cariera.

Nivelul 7.2: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7.1 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a
avansat la nivelul 7.1. Clientul Permanent din nivelul 7.2 participa suplimentar la impartirea fractiunii I si la impartirea fractiunii II cu toti
ceilalti Clienti Permanenti din nivelul 7.2 din toate statele care sunt la acelasi nivel de cariera.

Nivelul 7.3: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7.2 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a
avansat la nivelul 7.2. Clientul Permanent din nivelul 7.3 participa suplimentar la impartirea fractiunii I & II si la impartirea fractiunii III cu toti
ceilalti Clienti Permanenti din nivelul 7.3 din toate statele care sunt la acelasi nivel de cariera.

Nivel Bonus Birou Bonus Autoturism Total
5. Team Director 1.32 RON - 1.32 RON
6. Division Director 0.88 RON 0.88 RON 1.76 RON
7. Associate Director 0.44 RON 0.44 RON 0.88 RON
Anexa nr. 1. al Conditiilor Contractuale Generale pentru clienti permanenti
Reduceri SCnet, sistem de cariera, comisioane si bonusuri
Pagina 8 din 8 VS. 3.0./010413
Nivelul 7.4: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7.3 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a
avansat la nivelul 7.3 si inca un alt Client Permanent care a avansat la nivelul 7 din ramuri diferite. Clientul Permanent din nivelul 7.4
participa suplimentar la impartirea fractiunii I, II & III si la impartirea fractiunii IV cu toti ceilalti Clienti Permanenti din nivelul 7.4 din toate
statele care sunt la acelasi nivel de cariera.

Nivelul 7.5, 7.6 se realizeaza ca si nivelele 7.2 si 7.3. Odata cu cresterea nivelului se mareste si numarul fractiunilor ce se impart.

Nivelul 7.7: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7.6 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a
avansat la nivelul 7.6 si inca doi alti Clienti Permanenti care a avansat la nivelul 7 din ramuri diferite. Clientul Permanent din nivelul 7.7
participa suplimentar la impartirea fractiunii I - VI si la impartirea fractiunii VII cu toti ceilalti Clienti Permanenti din nivelul 7.7 din toate
statele care sunt la acelasi nivel de cariera.

Nivelul 7.8 si Nivelul 7.9 se realizeaza ca si nivelele 7.2 si 7.3. Odata cu cresterea nivelului se mareste si numarul fractiunilor ce se
impart.

Nivelul 7.10: se realizeaza atunci cand Clientul Permanent care se afla la nivelul 7.9 are in reteaua sa un alt Client Permanent care a
avansat la nivelul 7.9 si inca trei alti Clienti Permanenti care a avansat la nivelul 7 din ramuri diferite. Clientul Permanent din nivelul 7.10
participa suplimentar la impartirea fractiunii I - IX si la impartirea fractiunii X cu toti ceilalti Clienti Permanenti din nivelul 7.10 din toate
statele care sunt la acelasi nivel de cariera.

Comisioanele internationale (nivelele 7.1 pana la 7.10) se comisioneaza lunar.

m. Sistem educational

Participarea la leaderworkshop-uri este legata de realizarile Clientului Permanent. SCnet acopera o singura data 50% din costurile
leaderworkshop-urilor pentru canditati eligibil, iar diferenta de 50% va fi achitat de catre participant. La Leaderworkshop-uri nu se accepta
insotitori.

1. Leaderworkshop I cu durata de 3 zile se va organiza in momentul in care numarul de candidati eligibil a ajuns la 30 si se va desfasura
pe teritoriul Romaniei de cate ori este necesar. Conditile de participare: Nivel cariera minim 2 si respectarea regulei 80% conform 5.j. cu
exceptia ramurei create din unitatiile directe.

2. Leaderworkshop II cu durata de 5 zile se va organiza in momentul in care numarul de candidati eligibil a ajuns la 20 si se va desfasura
in strainatate de cate ori este necesar. Conditile de participare: Nivel cariera minim 4 si respectarea regulei 80% conform 5.j. cu exceptia
ramurei create din unitatiile directe.

3. Leaderworkshop III cu durata de 8 zile se va organiza in momentul in care numarul de candidati eligibil a ajuns la 10 si se va desfasura
in strainatate, intr-o tara indepartata (conditii de acomodare la standardele cele mai inalte, transport aerian), de cate ori este necesar.
Conditile de participare: Nivel cariera minim 6 si respectarea regulei 80% conform 5.j. cu exceptia ramurei create din unitatiile directe.