Sunteți pe pagina 1din 1

Weiman Occupational Stress Scale

Scala Weiman este compus din 15 ntrebri cotate pe scal Likert i msoar stresul relaionat cu
munca. Rspunsurile la ntrebri sunt cotate de la 1 la 5, unde 1 = niciodat, 2 = rareori, 3 =
cteodat, 4 = frecvent, 5 = aproape tot timpul.
Administrri anterioare ale Scalei de Stres Ocupaional Weiman au scos la iveal un coeficient de
fidelitate de .90 i s-a demonstrat de asemenea c reprezint o msur valid a stresului
ocupaional (Greenberg, 1990).
Scala de Stres Ocupaional Weiman are de asemenea i validitate predictiv, n ideea c, scorurile
ridicate la aceast scal au fost utilizate nu doar ca un indicator al nivelului de stres din prezent
expereniat de angajai, ci i ca indicator al nivelului de stres viitor asociat cu poziiile lor dac
acetia nu acioneaz proactiv pentru a-i rezolva situaiile prezente (Steber, 1998).
Scorarea pe aceast scal se face prin adunarea scorurilor de la fiecare ntrebare din chestionar i
mprirea sumei la numrul 15, care reprezint numrul de ntrebri din chestionar. Intervalul
scorului pe care l poate avea un subiect se ntinde de la un minimum de 15 la un maximum de
75. Cu ct este mai mare scorul, cu att un nivel mai ridicat de stres ocupaional este raportat.
n cazul nostru, scorurile fiecrui angajat la aceast scal vor fi adunate i suma va fi mprit la
numrul de angajai pentru a vedea nivelul de stres raportat la nivel de organizaie.

Greenberg, J. S. (1990). Comprehensive Stress Management (3rd ed.). Dubuque, IA: Wm. C.
Brown Publishers.

Steber, W. R. (199). Occupational Stress Among Frontline Corrections Workers. Menomonie:
University of Wisconsin-Stout.