El enfoque psicoanaltico

Sigmund Freud es un lder incuestionable para ayudar a entender la naturaleza

humana.
Puede decirse que el estudio sistemtico de la personalidad comenz con el desarrollo
del psicoanlisis por Fruid a fines del siglo XIX.
Al desarrollar la tcnica de la asociacin libre, alcanz las profundidades de su propia
vida y la de los dems. En el proceso creo el psicoanlisis, mtodo de investigacin
nico para entender al individuo humano. Descubri procesos psicolgicos tales como
la represin, resistencia, transferencia y sexualidad infantil. Desarroll el primer
mtodo global para estudiar y tratar problemas neurticos.
Antecedentes Biogrficos: Sigmund Freud naci en 1856 en Friburgo, fue hijo de
un judo comerciante en lana y de su joven esposa. Su madre, de 21 aos, mostraba
preferencias por l, el mayor de siete hermanos (5 mujeres y 2 hombres), dedicndole
gran parte de la atencin y cario.
A la edad de 4 aos Sigmund y su familia se mudaron a Viena, donde vivir durante
casi 80 aos.
Freud era un estudiante natural, entr al bachillerato un ao antes de lo normal y
permaneci a la cabeza de su clase la mayor parte de los das que paso en el Instituto
Sperl. Era sobresaliente en idiomas y un lector vido. Comenz sus estudios de
medicina en la Universidad de Viena en 1873 y se gradu ocho aos ms tarde. Sus
estudios ah tomaron ms tiempo de lo usual debido a que decidi profundizar en las
reas que le eran de particular inters. Nunca intent practicas la medicina, y su
inters se dirigi a la investigacin fisiolgica.
Debido a que la prctica privada de la que Freud dependa para vivir le tra pacientes
que sufran sobre todo de trastornos neurticos, su atencin se centr en el problema y
estudio de la neurosis. Esperaba que su estudio sobre la neurosis al final le
proporcionara una clave para el anlisis de los procesos psicolgicos en general.
Tambin investigo sobre la curacin con la palabra de Breuer, medico vienes quien le
recomend hablar con libertad con los pacientes sobre sus sntomas, lo condujeron a
su desarrollo propio de la asociacin libre y a tcnicas psicoanalticas posteriores.
Una sociedad psicoanaltica fue fundada por Freud y sus colegas, y muchos de los
discpulos de Freud se convirtieron ms tarde en psicoanalistas destacados; Ernest
Jones, A.A. Brill, Sandor Ferenczi y Kart Abraham. En principio, Carl Jung y Alfred
Adler tambin fueron asociados cercanos, pero despus dejaron el movimiento
psicoanalista de Freud para desarrollar y enfatizar otras ideas.
Muri en Londres en el ao 1939 a la edad de 83 aos, despus de muchos aos de
sufrir de cncer en el maxilar.











Enfoque de rasgos:


Definicin
La teora de los rasgos asume que los lderes comparten ciertascaractersticas fsicas,
psicolgicas y sociolgicas, que determinan su efectividad. La estatura y la apariencia son
ejemplo de rasgos fsicos del lder. Ejemplos de rasgos psicolgicos incluyen la inteligencia o
el carisma; y lascaractersticas sociolgicas incluyen el nivel de educacin o la clase
socioeconmica. La teora de los rasgos se enfoca en el individuo como lder e ignora las
necesidades de los seguidores o de los requerimientos situacionales.
Ragos de liderazgo para el mundo de los negocios
Acadmicos como John Gardner, Morgan McCall y Michael Lombardo, han definido
lascaractersticas especficas bajo el enfoque de rasgos del liderazgo que influyen en el xito
en el mundo moderno de los negocios. La lista de Gardner incluye vitalidad fsica y resistencia,
inteligencia y juicio orientado a la accin, competencia para tareas, necesidad de realizacin,
la capacidad de motivar a las personas, valor y resolucin. Los autores McCall y Lombardo
identifican caractersticas bajo la teora de los rasgos relacionadas con el fracaso del
liderazgo. De acuerdo con McCall y Lombardo, rasgos que afectan el xito de un lder son el
acoso, la arrogancia, la ambicin egosta y la sobre dependencia a un mentor.
Fortalezas de la teora de rasgos
De manera intuitiva, la teora de rasgos enfocada al liderazgo tiene sentido, y la teora ha
resistido haciendo pruebas e investigaciones desde la dcada de 1920. Teniendo una lista de
rasgos que predicen el triunfo del liderazgo pueden proveer a las compaas con un plan de
accin o un inventario para utilizar cuando recluten lderes o trabajadores subalternos en
entrenamiento para posiciones de liderazgo. Finalmente, el enfoque provee un entendimiento
ms profundo de lo que hace que un individuo triunfe como lder.
Debilidades de la teora de rasgos
Los rasgos enfocados a liderazgo tienen muchas limitantes. La teora se enfoca nicamente
en el lder y no toma en cuenta las necesidades de los seguidores o las situaciones dinmicas.
La teora de rasgos identifica aqullos con el potencial para el liderazgo, pero tener cualquiera
de los rasgos identificados no es una garanta de xito. No todos los rasgos identificados
como indicadores de liderazgo son de ayuda en todas las situaciones. Por ejemplo, la estatura
puede ser un indicador de xito de liderazgo en la industria militar u otra que dependen de la
fuerza fsica, pero puede ser que no tenga mucha influencia en los negocios. Finalmente, la
cantidad de determinados rasgos tambin es controversial. Por ejemplo, de acuerdo con Gill,
los lderes de negocios ms efectivos tienen una inteligencia por encima del promedio, pero no
son genios.