DOTRI I ECHIPAMENTE NECESARE

Nr. crt. Denumire

Receptie
1. Birou
2. Scaun
3. Telefon

Sala de asteptare
4. Bancheta (3 locuri) * 3
5. Masuta de cafea * 3
6. Filtru de cafea
7. Televizor
8. Suport televizor
9. Dozator de apa
10. Cos de gunoi
Coafor
11. Post de lucru (dublu) * 2
12. Scaun coafor * 4
13. Unitate de spalare * 2
14. Casca coafor * 2
15. Uscator de par * 4
16. Ondulator de par * 4
17. Placa de intins parul
18. Foarfece tuns * 4
19. Foarfece filat * 4
20. Set perii coafat * 4
21. Piepten tapaj , tuns * 4
22. Bigudiuri * 4
23. Clame pentru par * 4
24. Clipsuri pentru par * 4
25. Agrafe pentru par * 4
26. Pensula pentru indepartat parul * 4
27. Pensula pentru vopsit * 4
28. Bol pentru vopsea * 4
29. Casca pentru suvite * 4
30. Ace pentru selectare suvite * 4
31. Pelerina pentru tuns * 4
32. Pulverizator apa * 4
33. Troleu ucenic * 2
34. Aparat de sterilizat * 2
35. Aparat pentru aplicat extensii * 4
Frizerie
36. Post de lucru (dublu)
37. Scaun frizerie * 2
38. Troleu ucenic
39. Aparat de sterilizat
40. Masina de tuns * 2
41. Foarfece tuns * 2
42. Piepten tuns * 2
43. Pelerina pentru tuns * 2
44. Pulverizator apa * 2
COSMETICA
45. Post de lucru (dublu)
46. Pat cosmetic * 2
47. Trusa machiaj * 2
48. Geanta accesorii machiaj * 2
49. Penseta * 2
50. Periuta pentru sprancene * 2
Incalzitor ceara pentru cosmetica
Manichiura si pedichiura
51. Masa manichiura
52. Aparat pentru aplicare unghii false
53. Post de lucru pedichiura
54. Trusa manichiura
55. Trusa pedichiura
56. Stampila pentru unghii
57. Bol pentru manichiura
Toaleta
58. Pupinel steril
59. Masina de spalat
60. Chiuveta cu dulap
61. Dulap de baie
62. Vas toaleta
63. Prosoape (3 buc) * 10
64. Cos de gunoi









ANEXA 2 FIA POSTULUI ADMINISTRATOR/ DIRECTOR FIRMA

DENUMIREA POSTULUI: ADMINISTRATOR/ DIRECTOR FIRMA

RELAII IERARHICE: este subordonat: Consiliului de Administraie (CA)
RELAII FUNCIONALE: Aprob procedurile de importan general pentru organizarea i
derularea proceselor principale la nivel de firm.
n acest sens, are relaii cu: Directorii
RELAII DE REPREZENTARE: reprezint firma fa de organele de control de specialitate,
n relaia cu furnizorii, clienii, persoanele/organizaiile din ar i din strintate cu care intr n
contact n interes de serviciu.
ACTIVITI PRINCIPALE:
1. Stabilete obiectivele generale de dezvoltare ale firmei, n concordan cu strategia elaborat
de consiliul de administraie
2. Aprob bugetul i rectificrile acestuia
3. Identific oportuniti de afaceri
4. Reprezint firma n relaiile protocolare cu furnizorii, clienii i alte organisme/organizaii cu
impact real/potenial asupra rezultatelor firmei
5. Asigur managementul firmei
6. Asigur reeaua de relaii necesar dezvoltrii activitii firmei

ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):
1. Stabilete obiectivele de dezvoltare ale firmei, n concordan cu strategia elaborat de
CA
Stabilete anual, mpreun cu Directorii departamentelor din subordine, obiectivele generale de
dezvoltare pe 12, 24 i 36 de luni
Comunic obiectivele i urmrete ca acestea s fie comunicate ntregului personal
Monitorizeaz trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor
Stabilete obiective personale i pentru top-management n strict concordan cu obiectivele
firmei
2. Aprob bugetul i rectificrile acestuia
Particip la elaborarea bugetului, analizeaz propunerile naintate, opereaz coreciile necesare i
aprob bugetul final
Aprob sistemul de raportare folosit pentru urmrirea realizrii bugetului
3. Identific oportuniti de afaceri
Monitorizeaz piaa i identific tendinele de dezvoltare
Analizeaz oportunitile/constrngerile de ordin legislativ, financiar, tehnologic i social
Identific modaliti de dezvoltare a serviciilor oferite de firm n concordan cu tendinele
pieei
1. Identific i atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri
4. Reprezint firma n relaiile protocolare cu furnizorii, clienii i alte
organisme/organizaii cu impact real/potenial asupra rezultatelor firmei
Asigur o bun imagine a firmei pe pia
Particip la ntlniri de afaceri cu furnizori, clieni, organisme financiare i instituii
guvernamentale din ar i din strintate
Dezvolt relaii pozitive cu persoane-cheie n vederea ntririi poziiei firmei
5. Asigur managementul firmei
Comunic managementului valorile i obiectivele strategice ale firmei
Stabilete obiectivele managerilor din subordine, termenele-limit i modalitile de msurare a
gradului de realizare a obiectivelor
Aprob procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vnzare, distribuie, financiare,
service, resurse umane)
Particip la elaborarea i implementarea sistemelor de raportare i a sistemului de calitate
Dezvolt mijloace de motivare a personalului din subordine
Asigur un climat de comunicare i ncurajare a iniiativei care s contribuie la atingerea
obiectivelor stabilite
Identific nevoile de recrutare i particip la selecia, integrarea i dezvoltarea managementului
firmei
Particip la programele de elaborare i actualizare a fielor de post ale managerilor din subordine
Evalueaz periodic activitatea managerilor din subordine
Negociaz i conciliaz situaiile conflictuale aprute n relaiile interpersonale
Aprob planificarea concediilor de odihn pentru angajaii din subordine
Asigur respectarea normelor interne de funcionare de ctre personalul din subordine
Stabilete msuri de eficientizare a activitii personalului din subordine
6. Asigur reeaua de relaii necesar dezvoltrii activitii firmei
Evalueaz potenialul furnizorilor i al clienilor
Stabilete posibile ci de colaborare i decide asupra parteneriatelor strategice
Elaboreaz planuri de afaceri i le implementeaz
Dezvolt relaii pozitive cu personalul firmei n vederea motivrii i a creterii gradului de
implicare n activitatea firmei

RESPONSABILITILE POSTULUI:
Legat de activitile specifice, rspunde de:
Calitatea relaiei cu furnizorii i clienii
Folosirea eficient a resurselor firmei
Respectarea obligaiilor firmei fa de furnizori, clieni, organele financiare i organismele
guvernamentale
Asigurarea drepturilor bneti ale personalului angajat al firmei conform clauzelor contractuale i
legislaiei muncii
ndeplinirea la termen i n conformitate cu dispoziiile legale a obligaiilor fa de bnci,
furnizori i clieni
Calitatea climatului organizaional
Calitatea managementului firmei
Corectitudinea datelor raportate
Legat de funciile manageriale, rspunde de:
Coordonarea eficient a personalului din subordine
Utilarea corespunztoare a subordonailor cu echipamentele i consumabilele necesare
Calitatea pregtirii profesionale a angajailor din subordine
Legat de disciplina muncii, rspunde de:
mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate
Respectarea prevederilor normativelor interne i a procedurilor de lucru
Se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma

AUTORITATEA POSTULUI:
Decide asupra noilor direcii de dezvoltare
Stabilete planurile de vnzri i profit
Aprob bugetele i coreciile necesare
Semneaz documentele de angajare, colaborare i ncetare a relaiilor de munc
Semneaz deciziile de modificare a funciei/salariului pentru angajaii firmei
Semneaz organigrama i nomenclatorul de funcii al firmei
Semneaz contracte cu furnizorii, clienii i partenerii strategici
Aprob procedurile de interes general ale firmei
Semneaz referate de investiii, statele de plat i rapoartele financiare ale firmei
Solicit rapoarte de activitate i ia msurile necesare n vederea creterii eficienei activitii
firmei
Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale, maina i calculatorul puse la dispoziie de firm
Stabilete prioritatea executrii sarcinilor pentru personalul din subordine
Aprob recompense/penalizri, prelungirea/ncetarea activitii dup perioada de prob a
angajailor
Aprob/respinge cereri ale personalului din subordine























ANEXA 3