1

METODOLOGIA PRIVIND ANGAJAREA

I PROMOVAREA IN FUNCII A PERSONALULUI
DIN BIBLIOTECILE COLARE


Cap. I. Dispoziii generale

Art. 1. n bibliotecile colare, angajarea, definitivarea pe post i promovarea n
grade i trepte profesionale a personalului se efectueaz conform reglementrilor n
vigoare referitoare la instituiile bugetare. Aceste reglementri sunt :
- Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i
completrile ulterioare, art. 8, al. a
- Legea bibliotecilor nr. 334/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
- Legea nvmntului nr. 84/1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
- Hotrrea Guvernului 281/1993, art. 4, cu privire la salarizarea personalului
din unitile bugetare; Anexa nr.12 n relaie cu avansarea personalului n
funcii;
- Legea Nr.154/1998;
- Codul Muncii
- Ordonana nr. 123/2003;
- Normele privind ncadrarea cu personal de specialitate a bibliotecilor colare,
aprobate de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Tineretului i comunicate
instituiilor tutelare prin Adresa Nr. 25.035/27.01.2004;
- Regulamentul-cadru de funcionare a bibliotecilor colare, aprobat prin
Ordinul ministrului nr. 3944/09.05.2003;
- Ordinul Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului nr.4897 din
31.10.2001 privind : 1. Regulamentul de organizare i funcionare a casei
corpului didactic; 2. Metodologia de ncadrare a personalului didactic,
didactic auxiliar i nedidactic n casele corpului didactic.

Art. 2.(1) Potrivit prevederilor Legii Bibliotecilor nr.334/2002, modificat i
republicat, Anexa Nr. 2c, personalul de specialitate al Bibliotecii Pedagogice Naionale
I.C.Petrescu din Bucureti este compus din : bibliotecari, bibliografi, cercettori,
redactori, documentariti, conservatori, restauratori, ingineri de sistem, informaticieni,
operatori analiti, custozi, mnuitori, depozitari .a.
(2) Potrivit prevederilor Statutul personalului didactic, art. 6(1), al. a) i art.8, al.
a), personalul de specialitate bibliotecar ce intr n categoria personalului didactic
auxiliar cuprinde : bibliotecari, documentariti, redactori.
(3) In casele corpului didactic, actualmente, personalul de specialitate este
format din: bibliotecar i documentarist;
(4) n biblioteca colar personalul de specialitate este format din: bibliotecar;

Art. 3. Posturile vacante se scot la concurs n funcie de necesitile fiecrei
instituii bibliotecare sau de nvmnt, conform Hotrrii Guvernului 281/1993, art.4,
Anexa 12 i Codului muncii(art. 30, al 2).

2
Art. 4. Posturile vacante se declar, conform legii, la Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forelor de Munc, se public, dup caz, ntr-un ziar central ori local i se
afieaz la sediul bibliotecii/colii/casei corpului didactic, cu cel puin 15 zile nainte de
data susinerii concursului. n anun se precizeaz locul i data susinerii concursului,
precum i condiiile de participare.

Cap. II. Angajarea personalului din biblioteci colare

Art. 5. Angajarea n funcie a personalului de specialitate, didactic auxiliar, n
unitile de nvmnt preuniversitar cu personalitate juridic se face de ctre directorul
unitii colare n urma aprobrii postului de ctre Consiliul de administraie al unitii
colare, iar n unitile de nvmnt fr personalitate juridic, de ctre organul ierarhic
superior, cu consultarea directorului unitii respective, respectndu-se legislaia n
vigoare i criteriile stipulate n prezenta Metodologie.

Art. 6. Angajarea se face prin concurs, iar organizarea concursului are loc dup ce
este aprobat de Inspectoratul colar prin Statul de funcii.

Art. 7. Funciile de bibliotecar sau funciile asimilate acestora pot fi ocupate pe
perioad nedeterminat de ctre:
a) absolveni cu examen de diplom ai unei instituii de nvmnt cu profil
biblioteconomic;
b) absolveni ai altor forme de nvmnt, liceal, postliceal sau universitar, dar
care, n timpul colarizrii au studiat discipline de profil din domeniul
biblioteconomiei;
c) absolveni cu diplom, indiferent de profilul instituiei de nvmnt, dac
acetia au urmat i studii postuniversitare sau postliceale de biblioteconomie
n instituii de nvmnt acreditate de Ministerului Educaiei, Cercetrii i
Tineretului;
d) persoane cu studii medii sau superioare de alt profil, cu obligaia de a
urma, ntr-o perioad de pn la maximum 2 ani, una din formele de
pregtire profesional prevzute de lege.

Art. 8. Funciile de informatician i de analist pot fi ocupate pe perioad
nedeterminat de ctre :
a) absolveni cu diplom ai unei instituii de nvmnt superior de specialitate;
b) b) absolveni cu diplom ai unei instituii de nvmnt superior de o alt
specialitate, care au urmat studii aprofundate sau postuniversitare
corespunztoare postului, acreditate de Ministerul Educaiei, Cercetrii i
Tineretului.

Art. 9. Funciile de analist programator-ajutor i de operator pot fi ocupate pe
perioad nedeterminat de ctre absolveni cu diplom ai unor licee de specialitate sau ai
unor cursuri postliceale de specialitate;
3
Funciile la care fac referire art. 8, 9 apar n prezenta metodologie n relaie cu
Biblioteca Naional Pedagogic, bibliotecile colare i ale caselor corpului didactic
neincluzndu-le.

Art. 10. Funciile didactice auxiliare de specialitate bibliotecar pot fi ocupate pe
perioad determinat de ctre :
a) persoane care au urmat cursuri/stagii de iniiere n biblioteconomie organizate
n cadrul caselor corpului didactic, bibliotecilor universitare, Biblioteca
Pedagogica Naional I.C.Petrescu din Bucureti sau, n cazul
informaticienilor i analitilor, un curs de profil organizat de instituii
abilitate;
b) bibliotecari pensionari, conform Codului muncii.

Art. 11. Indiferent de perioada angajrii, ncadrarea salariailor se face numai
prin concurs, n cazul mai multor candidai, sau examen, n cazul existenei unui singur
candidat, conform Codului muncii.

Art. 12. Din comisia de examinare, fac parte 3-5 membri, dup cum urmeaz :
Pentru bibliotecarul colar:
1. directorul colii;
2. reprezentantul inspectoratului colar;
3. bibliotecarul casei corpului didactic;
4. un specialist n domeniul biblioteconomiei;
5. un reprezentant al administratiei publice locale.
Secretariatul este asigurat de reprezentantul compartimentului resurse umane
din unitatea angajatoare.
Pentru bibliotecarul casei corpului didactic:
1. reprezentantul Ministerului Educaiei, Cercetrii i Tineretului cu
probleme de biblioteci, sau o persoan numit de acesta;
2. directorul casei corpului didactic;
3. reprezentantul inspectoratului colar;
4. un /doi specialiti n domeniul biblioteconomiei.
Secretariatul este asigurat de reprezentantul compartimentului resurse umane
din unitatea angajatoare.

Art. 13. Dosarul de concurs va cuprinde :
a) cerere de nscriere la concurs supus aprobrii directorului;
b) copie-diplom de studii i alte atestate profesionale;
c) adeverin de vechime n specialitate, dup caz;
d) curriculum-vitae;
e) recomandare scris de la ultimul loc de munc/ profesor;
f) scrisoare de intenie

Pentru Biblioteca Naional Pedagogic I.C. Petrescu a se vedea : Art. 3 din
Anexa 12 la H.G. 281/1993

4
Art. 14 (1) Fiecare nou angajat va fi supus unei perioade de prob, conform
Codului muncii.
(2) Perioada de prob pentru salariaii angajai pe perioad nedeterminat este de
cel mult 30 zile calendaristice.
(3) Perioada de prob pentru salariaii angajai pe perioad determinat este
variabil: ntre 5 i 45 zile, conform Codului muncii.

Cap. III. Promovarea personalului de specialitate din bibliotecile colare

Seciunea I . Dispoziii comune

Art. 15. Salariaii din bibliotecile colare pot promova pe propriul post sau pe
posturile vacante, conform legislatiei in vigoare. Ocuparea acestor posturi se face prin
concurs/examen/interviu, cu respectarea criteriilor stabilite n prezenta Metodologie.
Bibliotecarii cu studii medii care au absolvit studii superioare de specialitate de
lung ori scurt durat, precum i bibliotecarii cu studii superioare de scurt durat care
au absolvit studii de lung durat n specialitate, pot fi promovai prin transformarea
postului pe care l ocup ntr-un post de nivel superior, conform legislatiei in vigoare.
Transformarea postului pentru persoanele sus-menionate se va efectua conform
Art. 25, punctul C din Hotrrea 749/1998, modificat conform legislaiei n vigoare.

Art. 16 (1) Promovarea n trepte/grade profesionale pentru toate categoriile de
personal existente n bibliotec (de specialitate, tehnico-administrativ, ntreinere) se
poate face o singur dat pe an, cu respectarea vechimii n specialitate i cu condiia ca
respectiva persoan s fi parcurs treptele/gradele profesionale anterioare.
(2) Se pot excepta de la ndeplinirea condiiei de vechime bibliotecarii care au
desfurat o activitate tiinific i profesional deosebit n domeniul biblioteconomiei i
tiinei informrii. Pentru acetia, vechimea se poate reduce cu un an, o singur dat
pentru unul din grade, n urma aprobrii directorului.

Art.17. Obinerea titlului de doctor n tiinte are ca efect de drept acordarea
drepturilor bneti conform Statului Personalului Didactic.

Observaie : Art. 18 -23 fac referire la Biblioteca Naional Pedagogic
I.C.Petrescu, inclus, prin Regulamentul-cadru de funcionare a bibliotecilor la
seciunea Biblioteci colare :

Art.18. Persoanele pensionate se pot prezenta la concurs, cu aprobarea
directorului, pe un post vacant, putnd fi angajate pe o perioada determinat, n funcie de
cerinele instituiei.
Din comisia de examinare, n vederea promovrii, fac parte:
1. directorul instituiei,
2. unul/doi specialiti n biblioteconomie;
3. un secretar

5
Art.19. La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa att salariai
din instituie ct i din afara acesteia, care ndeplinesc condiiile de studii i de vechime
cerute de post.
Art. 20. Dosarul de concurs va cuprinde :
a) cerere de nscriere la concurs;
b) diploma de studii i alte atestate profesionale;
c) adeverin de vechime n specialitate, dup caz;
d) recomandare scris a efului ierarhic sau de la ultimul loc de munc, pentru
persoanele din afara instituiei;
e) curriculum vitae, pentru persoanele din afara instituiei;
f) memoriu de activitate

Art. 21. Bibliotecar/documentarist/redactor/bibliograf IA S
(1) Concursul const n :
a) susinerea, n faa comisiei de concurs a unei lucrri tiinifice de specialitate;
b) traducerea unui text de specialitate dintr-o limb strin n limba romn;
c) abiliti de operare intr-un sistem informatic de bibliotec.
(2) Lucrarea realizat n vederea obinerii gradului IA S trateaz un subiect de
actualitate, de interes pentru instituie ce trebuie s fie aprobat de Comisia de concurs.
(3) Lucrarea va trebui s aib maximum 20 de pagini i s fie tehnoredactat cu
caracter de liter 12, la un rnd i jumtate. Ea trebuie s cuprind o parte teoretic i o
parte aplicativ, legat de perfecionarea activitii de bibliotec.
(4) Lucrarea se depune la direciune cu 5 zile lucrtoare nainte de susinerea
concursului.

Art. 22. Bibliotecar/bibliograf/redactor/documentarist I S, II S, I SSD, II
SSD
Concursul const n :
a) prob scris, stabilit de ctre membrii Comisiei de examinare pe baza
bibliografiei obligatorii comunicate o dat cu anunarea scoaterii postului la
concurs (subiectele vor fi difereniate pe niveluri de studii i domenii de
activitate biblioteconomic), sau susinerea, n faa comisiei de evaluare a unei
lucrri tiinifice de specialitate;
b) traducerea unui text de specialitate dintr-o limb strin n limba romn;
c) verificarea abilitilor de lucru la calculator.

Art. 23. Bibliotecar/documentarist/redactor/bibliograf I A M i I M
Concursul const n :
a) prob scris stabilit de membrii Comisiei de examinare pe baza bibliografiei
obligatorii comunicate o dat cu anunarea scoaterii postului la concurs;
b) verificarea abilitilor de lucru la calculator i utilizarea acestuia la locul de
munc.
Observaie : Conform normativelor actuale, bibliotecarii din unitile de
nvmnt preuniversitar nu beneficiaz de gradul IA S

6
Art. 24. Bibliotecarii din unitile de nvmnt preuniversitar pot promova pe
post prin examen, susinut n faa unei comisii alctuite din :
- 1 specialist n domeniu;
- directorul respectivei instituii colare;
- un secretar.
Examenul const n :
a) prob scris, stabilit de membrii comisiei de evaluare n baza unei
bibliografii, comunicate o data cu anunarea susinerii examenului, sau
susinerea, n faa comisiei, a unei lucrri tiinifice de specialitate;
b) verificarea abilitilor de lucru pe calculator i utilizarea acestuia la locul de
munc;
c) verificarea cunotinelor de limb strin (o limb de circulaie universal, la
alegerea candidatului).

Cap. IV. Dispoziii finale

Art. 25. Metodologia privind angajarea i promovarea n funcii a salariailor din
bibliotecile colare se actualizeaz periodic, n funcie de modificrile legislative.