Copyright COGNITROM 2007

1

GRAFICIAN
PROFIL OCUPAIONAL
(versiunea final)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz designul sau creeaz grafice
pentru a veni n ntmpinarea tendinelor grafice sau necesitilor comerciale specifice, cum sunt:
ambalajul, modul de afiare (expunere) sau logo. Pentru atingerea acestor obiective, se poate recurge la
utilizarea diferitelor mijloace specifice cu efecte artistice i decorative.
Cod COR: 245203

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Creaz proiecte concepte i aranjamente bazndu-se pe cunotinele de aranjamente i
conceptele estetice ale designului.
Determin mrimea i modul de aranjare ale materialelor ilustrative, realizeaz copiile, i alege
mrimile i tipurile de materiale.
Realizeaz noi imagini cu ajutorul programelor soft din calculator.
Marcheaz i asambleaz aranjamentele finale, i pregtete pentru imprimare.
Deseneaz i imprim hri, grafice, ilustraii i alte lucrri artistice folosind calculatorul.
Revizuiete aranjamentele finale, i propune mbuntiri dup caz.
Stabilite mpreun cu clienii design-ul lucrrilor solicitate.
Dezvolt grafice i aranjamente pentru ilustraiile unor produse i pagini web.
Gestioneaza informatiile importante in calculator pentru a crea aranjamente pentru clienti sau
superiori.
Pregtete ilustraii sau ciorne ale materialului, pe care le discut cu clienii sau superiorii pentru
a putea realiza modificrile de rigoare


Copyright COGNITROM 2007
2
B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B
1
. Mediul fizic
Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat, dotat cu echipamente i aparatur tehnic
corespunztoare.

B
2
. Mediul socio-organizaional
Realizeaz sarcini structurate i nestructurate
De obicei munca se desfoar dup un orar variabil
Au liberate de decizie i suport consecinele erorilor

B
3
. Riscuri. Alte notificri speciale
Nu este cazul

C. Nivelul de educaie i calificare
Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate (nivel licen)
Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt.

Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi

Limba romn
Calculatoare i electronice
Design
Limba englez
Educaie i instruire
Deprinderi folosite n nvare
Deprinderi de rezolvare a problemelor
Deprinderi tehnice



Copyright COGNITROM 2007
3
E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Nivel de dezvoltare
Aptitudine
1
(minim)
2
(mediu
inferior)
3
(mediu)
4
(mediu
superior)
5
(maxim)
1. Abilitatea general de nvare X
2. Aptitudinea verbal X
3. Aptitudinea numeric X
4. Aptitudinea spaial X
5. Aptitudinea de percepie a formei X
6. Abiliti funcionreti X
7. Rapiditatea n reacii X
8. Capacitatea decizional X

E2. Aptitudini psihomotorii (A
P
), senzoriale (A
S
) i fizice (A
F
)
E2. Aptitudini psihomotorii
Dexteritate manual
Dexteritatea degetelor
Controlul intrsumentelor

E3. Aptitudini senzoriale
Acuitate auditiv
Acuitate vizual apropiat
Claritate n vorbire

E4. Aptitudini fizice
Rezisten fizic
Copyright COGNITROM 2007
4

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities -
KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
I A S (investigativ,artistic, social)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale
Independena n munc
Realizare personal
Recunoatere
Creativitate
Munca n echip
Condiii de munc

F3. Caracteristici de personalitate
Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune,
contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s efectueze timp
ndelungat acelai tip de sarcini, cu un bun echilibru emoional.

G. Perspectiva pe piaa muncii
Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(3-4) X Salariu minim pe economie



Copyright COGNITROM 2007
5
I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Desenator tehnic
Inginer proiectant