Edital Antaq 2014

1
SECRETARIA DE PORTOS
AGNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS (ANTAQ)
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO
EDITAL N 1 ANTAQ, DE 17 DE JULHO DE 2014

O DIRETOR-GERAL DA AGNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS, tendo em vista o
disposto na autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da
Portaria n 22, de 21 de janeiro de 2014, e em conformidade com a Lei n 10.871, de 20 de maio de 2004, e
com o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e com a Instruo Normativa n 1, de 27 de junho de
2014, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em cargos de nvel superior
e de nvel mdio, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe), denominado CespeUnB.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital ser realizada em duas etapas para os cargos de
Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios e em etapa nica para os demais cargos.
A primeira etapa para o cargo de Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios e a
etapa nica para os demais cargos compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior.
1.3 A segunda etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, ser constituda de Curso de Formao
Profissional, somente para o cargo de Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios, a
ser ministrado em Braslia/DF.
1.4 As provas objetivas, a prova discursiva, a avaliao de ttulos e a percia mdica dos candidatos que se
declararam com deficincia sero realizadas nas cidades de Belm/PA, Braslia/DF, Corumb/MS,
Florianpolis/SC, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Paranagu/PR, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE,
Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, So Lus/MA, So Paulo/SP e Vitria/ES.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio,
das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas
alteraes).
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: CINCIAS CONTBEIS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas.
REMUNERAO: R$ 10.543,90, composta pelo vencimento bsico de R$ 5.235,90, acrescida da Gratificao
de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR), correspondente a 80 pontos.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1.2 CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TI ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
2

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
2.1.3 CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TI ANALISTA DE SISTEMA E NEGCIOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea de
informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
2.1.4 CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: QUALQUER REA DE FORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
2.1.5 CARGO 5: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS REA:
ECONMICO-FINANCEIRA
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes
aquavirios e porturios, inclusive infraestrutura, assim como implantao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR), correspondente a 80 pontos.
2.1.6 CARGO 6: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS REA:
QUALQUER REA DE FORMAO
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos de transportes
aquavirios e porturios, inclusive infraestrutura, assim como implantao de polticas e realizao de
estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
3

2.2 NVEL MDIO
2.2.1 CARGO 7: TCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel intermedirio voltadas ao suporte e
apoio s atividades especializadas administrativas e logsticas.
de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativo (GDATR), correspondente a 80 pontos.
2.2.2 CARGO 8: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel intermedirio voltadas ao suporte e
apoio s atividades especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios
pblicos de transportes aquavirios e porturios, inclusive infraestrutura, assim como implantao de
polticas e realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
2.3 O provimento dos cargos se dar no padro inicial da classe inicial de cada carreira, definidos na Lei n
10.871, de 20 de maio de 2004.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Apresentar declarao de que no exerce outra atividade profissional, inclusive gesto operacional de
empresa, ou de direo poltico-partidria, excetuados os casos admitidos em lei, apresentando, se for o
caso, prova de que renunciou a mandato que lhe houvera sido outorgado ou o substabeleceu, sem reserva
de poderes.
3.10 No ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de Contas de
Municpio;
b) demitido ou destitudo de cargo em comisso, nas hipteses previstas no art. 137, caput da Lei n
8.112/90;
c) condenado judicialmente por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no Ttulo XI
da Parte Especial do Cdigo Penal ou por atos de improbidade capitulados na Lei n 8.429/93.
4

3.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.12 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
4.1 As vagas sero distribudas conforme quadro a seguir, com lotao na sede da ANTAQ em Braslia/DF ou
nas Unidades Administrativas Regionais. No caso das Unidades Administrativas Regionais, os candidatos
podero ser lotados em postos avanados, conforme interesse da Administrao.
4.1.1 Para as vagas das Unidades Administrativas Regionais que possuem postos avanados a opo pelo
local de exerccio respeitar a classificao final no concurso pblico em conformidade com a opo de
localidade da vaga, realizada no ato inscrio.
Cargo/rea
Localidade
da vaga
Ampla
concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 1: Analista Administrativo
rea: Cincias Contbeis
Braslia 2 1 ** 3
rea: TI Analista de
Infraestrutura
Braslia 2 * ** 2
rea: TI Analista de Sistema
e Negcios
Braslia 2 1 ** 3
rea: Qualquer rea de
formao
Braslia 6 2 1 9
Cargo 5: Especialista em
Regulao de Servios de
Transportes Aquavirios rea:
Econmico-Financeira
Braslia 5 2 1 8
Transportes Aquavirios rea:
Qualquer rea de formao
Braslia 26 7 2 35
Belm 2 * ** 2
Manaus 2 1 ** 3
Paranagu 1 * ** 1
Porto Velho 1 * ** 1
So Lus 1 * ** 1
Salvador 1 * ** 1
Cargo 7: Tcnico Administrativo
Braslia 13 3 1 17
Porto Velho 1 * ** 1
Salvador 1 * ** 1
Cargo 8: Tcnico em Regulao
de Servios de Transportes
Aquavirios
Braslia 21 6 2 29
Belm 3 1 ** 4(a)
Florianpolis 3 1 1 5(b)
Fortaleza 1 * ** 1
Manaus 2 1 ** 3
Porto Alegre 2 * ** 2(c)
5

Paranagu 1 * ** 1
Recife 2 * ** 2(d)
So Lus 1 * ** 1
So Paulo 2 * ** 2(e)
Salvador 3 1 ** 4(f)
Vitria 1 * ** 1
(*) No haver reserva de vagas para cotas.
(**) No haver reserva de vagas para provimento imediato em razo do quantitativo oferecido.
(a) Os servidores tero exerccio nos Postos Avanados de Macap ou Santarm.
(b) Os servidores tero exerccio nos Postos Avanados de Imbituba, Itaja ou So Francisco do Sul.
(c) Os servidores tero exerccio no Posto Avanado de Rio Grande.
(d) Os servidores tero exerccio em Recife ou no Posto Avanado de Suape.
(e) Os servidores tero exerccio no Posto Avanado de Santos.
(f) Os servidores tero exerccio em Salvador ou no Posto Avanado de Aratu.
4.2 DA LOTAO
4.2.1 O candidato aprovado, nomeado e empossado dever permanecer em exerccio na unidade na qual
tenha sido inicialmente lotado, no mnimo, durante o perodo de 3 (trs) anos, a contar da data de entrada
em exerccio, ressalvadas as hipteses previstas no inciso III do artigo 36 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990.
4.2.2 Na hiptese da alnea "a" do inciso III do artigo 36 da Lei n 8.112/1990, s sero considerados os
pedidos para acompanhar cnjuge/companheiro(a) deslocado no interesse da Administrao Pblica, no
cabendo, portanto, pedidos para acompanhar cnjuge/companheiro(a) na investidura de cargo por
nomeao.
4.2.3 Na hiptese da alnea "b" do inciso III do artigo 36 da Lei n 8.112/1990, no sero considerados os
pedidos de remoo por motivo de doena pr-existente do servidor, cnjuge, companheiro ou
dependente, anterior data de posse do servidor, condicionada comprovao por percia mdica oficial.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990, e do Decreto n 3.298, de
20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com
nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, conforme a seguir especificado, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do
Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas
aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e
seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
6

5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, conforme a seguir especificado, com as alteraes introduzidas pelo
Decreto n 5.296/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do
Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas
aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e
seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
5.1.4.1 considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
I deficincia fsica alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou
adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes;
II deficincia auditiva perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida
por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III deficincia visual cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a
melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60
o
; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
IV deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao
antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade;
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e
h) trabalho.
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 13 de agosto de 2014, para a
Central de Atendimento do CespeUnB Concurso ANTAQ/2014 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 13 de agosto de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
7

mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CespeUnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 13 de agosto de 2014,
na forma do subitem 7.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na data provvel de 5 de setembro de 2014.
5.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo
compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade da ANTAQ,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia
(STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
(CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa
8

da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames
complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pela ANTAQ por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for qualificado na
percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
9

6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos
com deficincia e aos candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na
data provvel de 5 de setembro de 2014.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para contestar a referida relao, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14. Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Nvel superior: R$ 120,00.
b) Nvel mdio: R$ 80,00.
7.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 25 de julho de
2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de agosto de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O CespeUnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de agosto de 2014.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
10

da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/localidade de vaga a que deseja concorrer e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez
efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
CespeUnB.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CespeUnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 25 de julho de 2014 e 23 horas e
59 minutos do dia 13 de agosto de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.2 deste
edital.
7.4.8.4 O CespeUnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
11

7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data provvel de 19 de agosto de 2014, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14.
7.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para contestar o indeferimento do
seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina
de acompanhamento, para pagamento at o dia 28 de agosto de 2014, conforme procedimentos descritos
neste edital.
7.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 13 de agosto de 2014,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CespeUnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CespeUnB ANTAQ/2014 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CespeUnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 13 de agosto de 2014, e levar, no
12

dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a
data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O CespeUnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na data provvel de 5 de setembro
de 2014.
7.4.9.5.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.9.5.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na ocasio da divulgao do edital que
informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.4.9.6 O candidato que no solicitar atendimento especial no formulrio de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
7.4.9.7 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos bsicos 50 Eliminatrio
(P
2
) Objetiva Conhecimentos especficos 70 e
(P
3
) Discursiva Conhecimentos especficos Classificatrio
Avaliao de ttulos Classificatrio
8.1.2 NVEL SUPERIOR SOMENTE PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE
TRANSPORTES AQUAVIRIOS
(P
1
(P
2
) Objetiva Conhecimentos especficos 70 e
(P
3
Avaliao de ttulos Classificatrio
Curso de formao
Eliminatrio
e
Classificatrio
8.1.3 NVEL MDIO
(P
1
e (P
2
) Objetiva Conhecimentos especficos 70
13

(P
3
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 28 de setembro de 2014, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel mdio tero a durao de 4 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 28 de setembro de 2014, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 22 de setembro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CespeUnB.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O CespeUnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, na data provvel de 27 de outubro de 2014.
8.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
14

9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CespeUnB devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O CespeUnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 17.21 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, em data a ser informada no edital de resultado
final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P
1
;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos especficos P
2
;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por
cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas,
que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P
1
e

P
2
.
9.11.6 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, a partir das 19 horas da data provvel de 30 de
setembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
15

9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos, ininterruptamente.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 30,00 pontos e consistir da redao
de texto dissertativo, de at 30 linhas, acerca das matrias constantes dos objetos de avaliao especficos
dos respectivos cargos.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CespeUnB devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao
da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
16

10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, a reserva para os candidatos
amparados pela Lei n 12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as
provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/rea
Localidade
da vaga
Ampla
concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 1: Analista
Administrativo rea:
Cincias Contbeis
Braslia 22 6 2 30
Cargo 2: Analista
Administrativo rea: TI
Analista de Infraestrutura
Braslia 15 4 1 20
Cargo 3: Analista
Analista de Sistema e
Negcios
Braslia 22 6 2 30
Cargo 4: Analista
Administrativo rea:
Qualquer rea de formao
Braslia 67 18 5 90
Transportes Aquavirios
rea: Econmico-Financeira
Braslia 60 16 4 80
formao
Braslia 262 70 18 350
Belm 15 4 1 20
Manaus 22 6 2 30
Paranagu 7 2 1 10
Porto
Velho
7
2 1 10
So Lus 7 2 1 10
Salvador 7 2 1 10
Cargo 7: Tcnico
Administrativo
Braslia 127 34 9 170
Porto
Velho
7
2 1 10
Salvador 7 2 1 10
Cargo 8: Tcnico em
Braslia 217 58 15 290
Belm 30 8 2 40
Florianpo
lis
37
10 3 50
Fortaleza 7 2 1 10
Manaus 22 6 2 30
Porto
Alegre
15
4 1 20
Paranagu 7 2 1 10
Recife 15 4 1 20
17

So Lus 7 2 1 10
So Paulo 15 4 1 20
Salvador 30 8 2 40
Vitria 7 2 1 10
10.7.2 Os candidatos cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
10.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.5 As provas discursivas sero corrigidas conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 30,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC

menos o resultado do quociente NE

/ TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
10.7.6 Ser aprovado no concurso pblico o candidato que obtiver NPD 12,00 pontos.
10.7.7 Sero anuladas as provas discursivas do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nesses editais.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor
das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, ininterruptamente, conforme
procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
11 DA AVALIAO DE TTULOS (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
11.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aprovados na prova discursiva e
classificados at as posies indicadas no quadro a seguir, de acordo com o Anexo II do Decreto n
6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, respeitados os empates na
ultima colocao, considerando-se a soma das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva.
Cargo/rea
Localidade
da vaga
Ampla
concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
18

Cargo 1: Analista
Administrativo rea:
Cincias Contbeis
Braslia 10 3 1 14
Cargo 2: Analista
Analista de Infraestrutura
Braslia 6 2 1 9
Cargo 3: Analista
Analista de Sistema e
Negcios
Braslia 10 3 1 14
Cargo 4: Analista
Administrativo rea:
Qualquer rea de
formao
Braslia 26 7 2 35
rea: Econmico-
Financeira
Braslia 24 6 2 32
formao
Braslia 52 14 4 70
Belm 6 2 1 9
Manaus 10 3 1 14
Paranagu 3 1 1 5
Porto Velho 3 1 1 5
So Lus 3 1 1 5
Salvador 3 1 1 5
11.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao
alguma no concurso.
11.2 A avaliao de ttulos valer 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor.
11.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos dos quadros a seguir.
11.3.1 Quadro de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos para todos os cargos (exceto para o cargo
4: Analista Administrativo rea: Qualquer rea de formao, para o cargo 5: Especialista em Regulao de
Servios de Transportes Aquavirios rea: Econmico-Financeira e para o cargo 6: Especialista em
Regulao de Servios de Transportes Aquavirios rea: Qualquer rea de formao).
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR
MXIMO DOS
TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar.
3,00 3,00
19

B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) na rea a que concorre. Tambm ser
aceito certificado/declarao de concluso de curso de
Mestrado, desde que acompanhado de histrico escolar.
1,50 1,50
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a na rea
a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar.
0,75 1,50
D
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em
empregos/cargos/funes na rea a que concorre.
0,80 p/ano
completo,
sem
sobreposio
de tempo
4,00
TOTAL MXIMO DE PONTOS
10,00
11.3.2 Quadro de atribuio de pontos para a avaliao de ttulos somente para o cargo 4: Analista
Administrativo rea: Qualquer rea de formao, para o cargo 5: Especialista em Regulao de Servios
de Transportes Aquavirios rea: Econmico-Financeira e para o cargo 6: Especialista em Regulao de
Servios de Transportes Aquavirios rea: Qualquer rea de formao.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA TTULO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR
MXIMO DOS
TTULOS
A
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) nas reas referentes aos conhecimentos
especficos do cargo a que concorre, conforme subitem
18.2.1.3.4 para o cargo 4, subitem 18.2.1.3.5 para o cargo 5 e
subitem 18.2.1.3.6 para o cargo 6.
3,00 3,00
B
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) nas reas referentes aos conhecimentos
especficos do cargo a que concorre, conforme subitem
18.2.1.3.4 para o cargo 4, subitem 18.2.1.3.5 para o cargo 5 e
subitem 18.2.1.3.6 para o cargo 6.
1,50 1,50
C
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a nas
reas referentes aos conhecimentos especficos do cargo a
que concorre, conforme subitem 18.2.1.3.4 para o cargo 4,
subitem 18.2.1.3.5 para o cargo 5 e subitem 18.2.1.3.6 para o
cargo 6.
0,75 1,50
20

D
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em
empregos/cargos/funes nas reas referentes aos
conhecimentos especficos do cargo a que concorre,
conforme subitem 18.2.1.3.4 para o cargo 4, subitem
18.2.1.3.5 para o cargo 5 e subitem 18.2.1.3.6 para o cargo 6.
0,80 p/ano
completo,
sem
sobreposio
de tempo
4,00
TOTAL MXIMO DE PONTOS
10,00
11.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
11.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo CespeUnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
11.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
11.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
11.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiro,
que dever entregar cpia simples do seu documento de identidade.
11.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu representante no
ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para
essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
11.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 11.11 deste edital.
11.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
11.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-
graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
21

aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
11.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
11.9.3 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender
a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma do curso de graduao na rea a que concorre a fim de se verificar qual a data
de concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2.1 deste edital; 2 cpia da carteira de
trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do
empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na
avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e 3 declarao do empregador
com o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a
espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o
cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: necessria a entrega de dois documentos: 1 diploma
do curso de graduao na rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de concluso do curso e
atender ao disposto no subitem 11.9.3.2.1 deste edital; 2 declarao/certido de tempo de servio,
emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data
da expedio da declarao), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de
nvel superior realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: necessria a entrega
de trs documentos: 1 diploma de graduao na rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de
concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2.1 deste edital; 2 contrato de prestao de
servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante; e 3 declarao do contratante
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo,
a espcie do servio de nvel superior realizado e a descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: necessria a entrega de trs
documentos: 1 diploma de graduao na rea a que concorre a fim de se verificar qual a data de
concluso do curso e atender ao disposto no subitem 11.9.3.2.1 deste edital; 2 recibo de pagamento
autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo;
e 3 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso),
atestando a escolaridade do cargo/emprego/funo, a espcie do servio de nvel superior realizado e a
descrio das atividades.
11.9.3.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 11.9.3 deste edital dever ser emitida
por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.9.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas
abreviaturas.
11.9.3.1.2 As declaraes citadas no subitem 11.9.3 deste edital devero atestar de forma clara que as
atividades desenvolvidas so de nvel superior. Para os empregos/cargos/funes originalmente de nvel
22

mdio transformados em empregos/cargos/funes de nvel superior, a declarao dever atestar tambm
a data exata da mudana de atividades.
11.9.3.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
11.9.3.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
11.9.3.2.1.1 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria, de bolsa de estudo ou de
prestao de servio como voluntrio.
11.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
11.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 11.2 deste
edital sero desconsiderados.
11.13 No sero fornecidas pelo CespeUnB cpias dos documentos apresentados por ocasio da entrega
dos ttulos.
11.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
nesses editais.
11.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
11.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, ininterruptamente, conforme
procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM
REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS) E NO CONCURSO PBLICO (PARA OS
CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO E DE NVEL MDIO)
12.1 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM
REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
12.1.1 A nota final na primeira etapa no concurso, para os candidatos aos cargos de Especialista em
Regulao de Servios de Transportes Aquavirios, ser igual soma algbrica da nota final nas provas
objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.1.2 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/localidade de vaga de acordo
com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa do concurso, para os cargos de Especialista
em Regulao de Servios Aquavirios, observado os critrios de desempate deste edital.
12.5 O edital de resultado final na primeira etapa no concurso, para os cargos de Especialista em Regulao
de Servios de Transportes Aquavirios, contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro a constante do subitem 11.1, de acordo com o
Anexo II do Decreto n 6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009.
12.2 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO E DE
NVEL MDIO)
12.2.1 A nota final no concurso, para os candidatos aos cargos de Analista Administrativo, ser igual soma
algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da pontuao
obtida na avaliao de ttulos.
12.2.2 A nota final no concurso, para os candidatos aos cargos de nvel mdio, ser igual soma algbrica
da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD).
23

12.2.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/localidade de vaga de acordo
com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observado os critrios de desempate deste
edital.
12.2.3.1 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na
primeira etapa do concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em
lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
12.2.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
12.2.5 O edital de resultado final no concurso pblico, para os cargos de Analista Administrativo,
contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos
previstos no quadro a constante do subitem 11.1, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009,
publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009.
12.2.5.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro do subitem 11.1 deste edital, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12.2.6 O edital de resultado final do concurso pblico para os cargos de nvel mdio contemplar a relao
dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro
abaixo.
Cargo/rea
Localidade da
vaga
Ampla
concorrncia
Cotas (Lei n
12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo 7: Tcnico
Administrativo
Braslia 39 10 3 52
Porto Velho 3 1 1 5
Salvador 3 1 1 5
Cargo 8: Tcnico em
Braslia 45 12 3 60
Belm 13 4 1 18
Florianpolis 16 4 2 22
Fortaleza 3 1 1 5
Manaus 10 3 1 14
Porto Alegre 6 2 1 9
Paranagu 3 1 1 5
Recife 6 2 1 9
So Lus 3 1 1 5
Santos 6 2 1 9
Salvador 13 4 1 18
Vitria 3 1 1 5
12.2.6.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos
definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12.2.7 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.2.5 e
12.2.6 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
24

12.2.8 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
12.2.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual
ou superior a cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE
ANALISTA ADMINISTRATIVO E DE NVEL MDIO) E NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS
CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
13.1 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE
ANALISTA ADMINISTRATIVO E DE NVEL MDIO)
13.1.1 Em caso de empate a nota final no concurso pblico, para os cargos de Analista Administrativo e
para os cargos de nvel mdio ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P
2
;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P
2
;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos P
1
;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P
1
;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).
13.1.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 13.1.1 deste edital sero convocados, antes
do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
13.1.1.2 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos
pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
13.2 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE
ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
13.2.1 Em caso de empate na primeira etapa do concurso, para o cargo de Especialista em Regulao de
Servios de Transportes Aquavirios, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P
2
;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos P
2
;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos P
1
;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P
1
;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
14 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL (SOMENTE PARA O
CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
14.1 DA MATRCULA
14.1.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado em turmas,
segundo a ordem de classificao dos candidatos aprovados na primeira etapa do concurso.
25

14.1.2 Sero convocados para a matrcula na primeira turma do Curso de Formao Profissional os
candidatos ao cargo de Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios classificados na
primeira etapa do concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no item 4 deste edital.
14.1.3 A critrio da Administrao Pblica e da disponibilidade das vagas, podero ser convocados para a
matrcula em outras turmas do Curso de Formao Profissional o restante dos candidatos aprovados na
primeira etapa, observada a ordem de classificao, aps a homologao do resultado final no concurso dos
candidatos aprovados na primeira turma.
14.1.4 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao Profissional os candidatos que
estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo.
14.1.5 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de
Formao Profissional, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se
rigorosamente a ordem de classificao e o nmero de matrculas no efetivadas.
14.2 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL
14.2.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas
inerentes categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula.
14.2.2 O Curso de Formao Profissional ter a carga horria de at 160 horas presenciais, em tempo
integral, com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados,
domingos e feriados.
14.2.3 O Curso de Formao Profissional ser realizado na cidade de Braslia/DF, em perodo e local a serem
divulgados no edital de convocao para essa etapa.
14.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao Profissional, dele se afastar por qualquer motivo,
no frequentar, no mnimo, 85% das horas de atividades e(ou) no satisfizer os demais requisitos legais,
regulamentares e(ou) regimentais; e
b) obtiver nota final no Curso de Formao Profissional inferior a 60% dos pontos possveis.
14.2.5 Durante o Curso de Formao Profissional, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da
legislao vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito
de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da
Administrao Pblica Federal.
14.2.6 Demais informaes a respeito do Curso de Formao Profissional sero divulgadas no edital de
convocao para essa etapa.
15 DA NOTA FINAL NO CONCURSO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE
SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
15.1 A nota final no concurso para os candidatos aos cargos de Especialista em Regulao de Servios de
Transportes Aquavirios ser igual soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final
na prova discursiva (NPD), da pontuao obtida na avaliao de ttulos e da nota final no Curso de
Formao.
15.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
15.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro
tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
15.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga.
26

15.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-
se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA NOTA FINAL NO CONCURSO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE
ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS)
16.1 Em caso de empate na nota final no concurso para os cargos de Especialista em Regulao de Servios
de Transportes Aquavirios, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme
artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota no Curso de Formao;
c) tiver maior idade;
d) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal).
16.2 Os candidatos a que se refere a alnea d do subitem 16.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
16.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
17 DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14.
17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do
CespeUnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/antaq_14, ressalvado o disposto no subitem 17.5 deste
edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
17.4 O candidato que desejar relatar ao CespeUnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do CespeUnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-
mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
17.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 17.2 deste edital.
17.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
17.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CespeUnB, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados.
27

17.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 17.4 deste edital.
17.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CespeUnB (ANTAQ/2014) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que
contenham os dados corretos.
17.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 17.7 deste edital, na Central de Atendimento do CespeUnB, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte,
Braslia/DF.
17.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
17.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
17.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
17.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
17.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 17.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
17.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
17.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
17.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
17.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
28

17.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
17.15 O CespeUnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
17.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
17.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
17.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
17.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
17.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente ou
embalagem, tais como garrafa de gua, suco e refrigerante, que no seja fabricado com material
transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu,
bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
17.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 17.21
deste edital.
17.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 17.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
17.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
17.21.3 O CespeUnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 17.21
no dia de realizao das provas.
17.21.4 O CespeUnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
17.21.5 O CespeUnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
17.22 No dia de realizao das provas, o CespeUnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
17.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
29

c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
17.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
17.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CespeUnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
17.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
17.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
17.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a contar:
17.28.1 para os cargos de Analista Administrativo, Tcnico Administrativo e Tcnico em Regulao de
Servios de Transportes Aquavirios: da data de homologao do concurso para os referidos cargos;
17.28.2 para os cargos de Especialista em Regulao de Servios de Transportes Aquavirios: da data de
homologao do resultado da primeira turma do Curso de Formao.
17.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CespeUnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CespeUnB, na forma dos subitens 17.6 ou 17.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
ANTAQ, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
17.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CespeUnB e pela Agncia Nacional de Transportes Aquavirios
ANTAQ.
30

17.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 18 deste
edital.
17.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 18 deste edital.
17.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
18 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
18.1 HABILIDADES
18.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
18.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
18.2 CONHECIMENTOS
18.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
18.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE
TRANSPORTE AQUAVIRIOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal.5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial.7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o
entendimento dos sentidos dos textos.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao
pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990 e atualizaes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2
Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4
Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8
Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica.
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
31

atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios
pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Processo administrativo. 10.1 Lei n.
9.784/1999 11 Licitaes e contratos administrativos 11.1 Legislao pertinente. 11.1.1 Lei n 8.666/1993.
11.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. 11.1.3 Decreto n
7.892/2013 (sistema de registro de preos). 11.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas). 11.1.5 Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n
507/2011 e Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Sistema Tributrio Nacional; limitaes do poder de tributar; princpios
do direito tributrio; imunidade tributria. 2 Tributo: espcies de tributos; imposto; taxa; contribuio de
melhoria; emprstimo compulsrio; contribuio. 3 Competncia tributria; exerccio da competncia
tributria. 4 Obrigao tributria: obrigao principal e acessria. 5 Crdito tributrio: suspenso, extino
e excluso de crdito tributrio. 6 Lei n 6.830/1980 (Execuo Fiscal).
AGNCIAS REGULADORAS: 1 As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 2 rgos reguladores no
Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 3 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da
captura, teoria do agente principal. 4 Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada;
regulao de qualidade. 5 Regulao setorial: regulao do setor de transportes aquavirios no Brasil. 6
Boas prticas regulatrias: anlise do impacto regulatrio.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: Ttulo
IV regime disciplinar (deveres, proibies, acumulao, responsabilidades e penalidades).
18.2.1.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO
32

sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal.5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
Aspectos gerais da redao oficial.7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa e itens gramaticais relevantes para o
entendimento dos sentidos dos textos.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2
Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1
Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao,
anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao
pertinente. 4.1.1 Lei n 8.112/1990 e atualizaes. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2
Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4
Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8
Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
Administrao Pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da Administrao Pblica.
7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito
brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do
Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios
pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4
Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao
administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao
direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4
Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes
sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da Administrao Pblica. 10.1
Controle exercido pela Administrao Pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4
Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n 9.784/1999.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida
e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres
individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4
Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6
Poder Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1
Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2
rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia. 8.2.1.1
Composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica. 9.2
Defensoria Pblica.
33

cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: Ttulo
IV regime disciplinar (deveres, proibies, acumulao, responsabilidades e penalidades).
18.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR
18.2.1.3.1 CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: CINCIAS CONTBEIS
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2
Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 3 Princpios fundamentais de
contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC
n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 4 Elaborao de demonstraes contbeis pela
legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 4.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e
indireto). 4.2 Balano patrimonial. 4.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 4.4 Demonstrao do valor
adicionado. 4.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 4.6 Demonstrao de Lucros ou
Prejuzos Acumulados. 4.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 5 Disponibilidades caixa e
equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 6 Contas a receber: conceito,
contedo e critrios contbeis. 7 Estoques: conceito e classificao. 7.1 Critrios de avaliao de estoques.
8 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 8.1 Ajuste a valor presente: clculo e
contabilizao de contas ativas e passivas. 9 Instrumentos financeiros: reconhecimento, mensurao e
evidenciao. 9.1 Recuperabilidade de instrumentos financeiros. 10 Mensurao do valor justo. 10.1
Definio do valor justo. 10.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais. 10.3
Tcnicas para avaliao do valor justo. 11 Contabilizao de investimentos em coligadas e controladas. 11.1
Goodwill. 12 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 12.1 Critrios de
avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 12.2 Reduo ao valor recupervel (impairment). 12.3
Depreciao, exausto e amortizao. 13 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 13.1
Impairment test: intangveis com vida til definida, indefinida e goodwill. 14 Passivo exigvel: conceitos
gerais, avaliao e contedo do passivo. 15 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 16
Emprstimos e financiamentos, debntures e outros ttulos de dvida. 17 Provises, passivos contingentes e
ativos contingentes. 18 Patrimnio Lquido. 18.1 Reservas de capital. 18.2 Ajustes de avaliao patrimonial.
18.3 Reservas de lucros. 18.4 Aes em tesouraria. 18.5 Prejuzos acumulados. 18.6 Dividendos. 19
Combinao de negcios, fuso, incorporao e ciso. 20 Concesses: reconhecimento e mensurao. 21
Receitas de vendas de produtos e servios. 21.1 Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu
reconhecimento. 21.2 Dedues das vendas. 22 Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos
servios prestados. 22.1 Custeio real por absoro. 22.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 22.3 Custo-
padro. 22.4 Custeio baseado em atividades. 22.5 RKW. 22.6 Custos para tomada de decises. 22.7
Sistemas de custos e informaes gerenciais. 22.8 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 23
Despesas e outros resultados operacionais. 24 Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes
separadas. 25 Correo integral das demonstraes contbeis. 26 Anlise econmico-financeira. 26.1
Indicadores de liquidez. 26.2 Indicadores de rentabilidade. 26.3 Indicadores de lucratividade. 26.4
Indicadores de endividamento. 26.5 Indicadores de estrutura de capitais. 26.6 Anlise vertical e horizontal.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio Pblico.
34

4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangvel.
6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e exausto. 7 Mensurao de
passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informao
de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico segundo a Lei n
4.320/1964. 11.1 Balano oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes
patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8 Consolidao
das demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica: conceito, etapas,
estgios e categorias econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas.
15 Execuo oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de
Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e
principais documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 5 edio. 20 Regime contbil.
LEGISLAO TRIBUTRIA: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e contribuies. 2
Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela
Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio Social Sobre o
Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da
Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio previdenciria (INSS). 4
Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.2
Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003.
18.2.1.3.2 CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TI - ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Gesto estratgica. 1.1 Noes e metodologias de planejamento
estratgico. 1.2 Balanced Scorecard (BSC). 1.3 Planejamento Estratgico Situacional (PES). 1.4 Matriz SWOT.
1.5 Anlises de cenrios. 1.6 Noes de metodologias para medio de desempenho. 2 Gerncia de
projetos. 2.1 Conceitos bsicos. 2.2 Processos do PMBOK (4 edio). 2.3 Gerenciamento da integrao, do
escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de
aquisies. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2
Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT).
4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de tecnologia da
informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Contrataes de Tecnologia da Informao.
5.1 IN SLTI/MPOG n 4 (Dispe sobre o processo de contratao de Solues de Tecnologia da Informao
pelos rgos integrantes do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica SISP - do
Poder Executivo Federal). 6 Segurana da informao. 6.1 IN GSI n 1 (Disciplina a Gesto de Segurana da
Informao e Comunicaes). 6.2 Segurana da informao. 6.2.1 Conceitos bsicos. 6.2.2 Polticas de
segurana. 6.2.3 Classificao de informaes. 6.2.4 Anlise de vulnerabilidade. 6.2.5 Plano de continuidade
de negcio. 6.2.6 Normas ISO 17799 e ISO 27001. 7 Banco de dados. 7.1 Conceitos bsicos. 7.2 Abordagem
relacional. 7.3 Modelo entidade-relacionamento. 7.4 Normalizao. 7.5 Sistemas gerenciadores de banco
de dados (SGBD). 8 Sistemas Operacionais e Rede. 8.1 Ambiente Windows 2008 R2, 2012 e 2012 R2.1.2 File
Server e Print Server. 8.2 DNS e DHCP. 8.3 Servios de Diretrio Active Directory. 8.4 Windows Server
Failover Clustering. 8.5 Programao PowerShell. 8.6 Protocolos Kerberos e NTLM. 8.7 Cluster (Alta
disponibilidade e performance). 9 Ambiente Linux. 9.1 Sistema de arquivos EXT4. 9.2 Gerenciamento de
processos. 9.3 Superusurio: su e sudo. 9.4 Programao bash. 9.5 Cluster (Alta disponibilidade e
35

performance). 10 Virtualizao de servidores. 10.1 Virtualizao: conceitos, para-virtualizao e
virtualizao total (full virtualization). 10.2 Hyper-v: fundamentos, configurao, administrao e alta
disponibilidade. 10.3 Virtualizao (HyperV). 10.4 Consolidao de servidores. 11 Servidores de Aplicao e
Web. 11.1 Jboss, IIS e Apache. 11.2 Computao em GRID e em nuvem. 11.3 Administrao de balanceador
de carga de aplicao. 12 Colaborao e Mensageria. 12.1 Microsoft Exchange 2010: fundamentos,
instalao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas. 12.2 Sharepoint 2010:
fundamentos, instalao, administrao, configurao, performance e deteco de problemas. 12.3
Monitoramento de eventos, monitoramento de mensagens, contabilidade e mensagens de estatstica; trace
de aplicao; monitorao em tempo real. 12.4 Segurana, identificao e autenticao; controle de acesso
a objetos; integridade de dados; auditoria. 13 Banco de Dados. 13.1 Fundamentos; organizao de arquivos
e mtodos de acesso. 13.2 Sistemas de gerenciamento de banco de dados. 13.3 Linguagens de definio e
manipulao de dados. 13.4 Controle de proteo, integridade e concorrncia. 13.5 Projeto de bancos de
dados. 13.6 SQL Server, objetos do SGBD (instncias, parties, buffer pools, tablespaces, schemas, tabelas,
ndices, sequncias, views, constraints); mensagens de sistema SQL e SQLSTATE; funes e comandos SQL.
13.7 Movimentao de dados, utilitrios de exportao, importao e carga, formatao de arquivos de
carga, tipos de dados, replicao de bases, redistribuio de dados, compresso. 13.8 Interfaces para
acesso aos bancos para aplicaes Java, PHP e ASP. 13.9 Modelo de segurana, autenticao, autorizao,
criptografia, auditoria, papis e controle de acesso. 13.10 Particionamento de bancos e tabelas e DPF,
tabelas multidimensionais (MDC). 13.11 Gerenciamento de concorrncia e carga (WLM), otimizao de
planos de acesso, ajuste de performance (ferramentas e metodologia), ajuste de uso de memria. 13.12
Alta disponibilidade e recuperao de desastre (HADR), recuperao de dados. 13.13 Monitorao de
evento. 13.14 Segurana de Banco de Dados. 13.15 Conceitos de Datawarehouse. 13.16 Conceitos de
Datamining. 13.17 Ferramentas de BI. 14 Segurana da Informao. 14.1 Segurana fsica e lgica. 14.2
Normas ISO 27001, ISO 27002, NC n 02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC, NC n
06/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para Gesto de Continuidade de Negcios, nos aspectos relacionados SIC
e NC n 08/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para Gerenciamento de Incidentes em Redes Computacional. 14.3
Polticas de segurana: procedimentos de segurana, conceitos gerais de gerenciamento. 14.4 Proteo de
estaes de trabalho: antivrus, identificao de cdigos maliciosos (vrus, worms, adware, trojan, spyware),
hardening. 14.5 Proteo de rede: autenticao de rede 802.1x. 14.6 Fundamentos de criptografia:
Criptografia Simtrica e Assimtrica, Funes de Hash. 14.7 Certificao Digital. Infraestrutura de Chaves
Pblicas, ICP-Brasil. 14.8 Ataques em redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan,
session hijacking, buffer overflow, SQL Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (Advanced
Persistent Threat). 14.9 Anlise de protocolos. TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP 1.1, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS,
LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 14.10 Segurana de servidores e sistemas operacionais. 14.11 Administrao
de firewall Fortigate. 14.12 Administrao de firewall de aplicao. 15 Arquitetura de Servidores. 15.1 RISC
e CISC. 16 Tipos e topologias de redes. 16.1 Redes locais, redes geograficamente distribudas, topologias
ponto a ponto e multiponto. 16.2 Fast Ethernet, Gigabit ethernet. 16.3 Gigabit Ethernet Comutao
(switching). 17 Gerncia de rede 17.1 Simple Network Management Protocol (SNMP) v1, v2, v2c e v3. 17.2
Analisador de protocolos Wireshark. 17.3 NetFow, Sflow. 17.4 Redes de Datacenter. 17.5 Transparent
Interconnection of Lots of Links. 17.6 Data Center Bridging. 17.7 Shortest Path Bridging (802.1aq). 18
Telefonia 18.1 VoIP. 18.2 Fundamentos de qualidade de voz em redes IP, jitter e latncia. 18.3 Protocolos:
Real-time Transport. 18.4 Protocol, Secure Real-time Transport Protocol, H323, Session Initiation Protocol.
18.5 Interconexo com a rede pblica de telefonia comutada. 19 Servios Multimdia. 19.1
Vdeoconferncia, Webconferncia e Telepresena. 20 Rede SAN. 20.1 Rede SAN (Storage Area Network):
Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP), NAS(CIFS, NFS). 20.2 Conceitos de armazenamento em discos (Exemplo:
36

RAID). 20.3 Conceito de replicao de dados. 20.4 Desempenho: IOPS, throughput, IO sequencial e
randmico, cache, prefetch. 20.5 Switches Ethernet, Directors Fiber Channel e Convergentes (Faber Channel
over Ethernet). 20.6 ISL (Inter Switch Link). 20.7 Definio de trunk. 20.8 SAN: zonning, multipathing, VSAN,
Fabric, LUN (Nmero de Unidade Lgica). 20.9 Thin provisioning e desduplicao. 20.10 Conceitos de cpias
de segurana totais, incrementais e diferenciais. 20.11 Snapshots e backup de imagens de sistemas
operacionais. 20.12 Redes sem fio: padro IEEE 802.11. 20.13 VPN. 20.14 Modelo OSI e TCP. 20.15
Comutao de pacotes. 20.16 Protocolos de roteamento: menor caminho, flooding, distance vector, OSPF,
BGP, VRRP. 20.17 Endereamento IP. 20.18 DHCP. 20.19 UDP. 20.20 TCP. 20.21 Port-based Network Access
Control (IEEE 802.1x). 20.22 Link Aggregation (802.1ax). 20.23 Qualidade de Servio (QoS), Servios
integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS). 20.24 Spanning tree protocol (IEEE 802.1d).
20.25 VLAN (IEEE 802.1Q). 20.26 MPLS. 21 Polticas de backup e recuperao de dados. 21.1 Conceito de
backup de dados em fitas e discos. 21.2 Administrao de soluo de backup HP Data Protector.
18.2.1.3.3 CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: TI - ANALISTA DE SISTEMA E NEGCIOS
GESTO E GOVERNANA DE TI: 1 Gesto estratgica. 1.1 Noes e metodologias de planejamento
estratgico: 1.2 Balanced Scorecard (BSC). 1.3 Planejamento Estratgico Situacional (PES), 1.4 Matriz SWOT.
1.5 Anlises de cenrios. 1.6 Noes de metodologias para medio de desempenho. 2 Gerncia de
projetos. 2.1 Conceitos bsicos. 2.2 Processos do PMBOK (4 edio). 2.3 Gerenciamento da integrao, do
escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de
aquisies. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 3.2
Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana de TI (COBIT).
4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de tecnologia da
informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Contrataes de Tecnologia da Informao.
5.1 IN SLTI/MPOG n 4 - Dispe sobre o processo de contratao de Solues de Tecnologia da Informao
pelos rgos integrantes do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica (SISP) do
Poder Executivo Federal. 6 Segurana da informao. 6.1 IN GSI n 1 (Disciplina a Gesto de Segurana da
Informao e Comunicaes). 6.2 Segurana da informao. 6.2.1 Conceitos bsicos. 6.2.2 Polticas de
segurana. 6.2.3 Classificao de informaes. 6.2.4 Anlise de vulnerabilidade. 6.2.5 Plano de continuidade
de negcio. 6.2.6 Normas ISO 17799 e ISO 27001. 7 Banco de dados. 7.1 Conceitos bsicos. 7.2 Abordagem
relacional. 7.3 Modelo entidade-relacionamento. 7.4 Normalizao. 7.5 Sistemas gerenciadores de banco
de dados (SGBD). 8 Engenharia de requisitos. 8.1 Conceitos bsicos. 8.2 Tcnicas de elicitao de requisitos.
8.3 Gerenciamento de requisitos. 8.4 Especificao de requisitos. 8.5 Tcnicas de validao de requisitos.
8.6 Prototipao. 9 Engenharia de software. 9.1 Conceitos gerais e disciplinas de engenharia de software.
9.2 Ciclo de vida do software. 9.3 Metodologias de desenvolvimento de software. 9.4 Anlise e projeto
orientado a objetos com UML. 9.5 Padres de projeto de software. 9.6 Reusabilidade. 9.7 Processo
interativo e incremental. 9.8 Processos e prticas geis de desenvolvimento de software. 9.9 Extreme
Programming (XP). 9.10 SCRUM. 9.11 Modelagem gil. 9.12 Domain-driven Design (DDD). 9.13 Qualidade
de software. 9.14 Mtricas de qualidade de cdigo fonte. 9.15 Anlise esttica de cdigo. 9.16 Acoplamento
e Coeso. 10 Engenharia de Testes. 10.1 Conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade,
integrao, sistema/funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade). 10.2 Tcnicas
de avaliao de desempenho de sistemas. 10.3 Testes de unidade em Net. 10.4 Automatizao de testes
funcionais baseado em ferramentas. 10.5 Testes de carga. 10.6 Testes em sistemas distribudos. 10.7
Anlise esttica de cdigo e mtricas. 10.8 Ferramentas de controle de verses SVN e Source Safe. 10.9
Conceitos sobre verses de software, releases e promoo de verses entre ambientes. 11 Mtricas. 11.1
Mtricas e estimativas de software. 11.2 Anlise por pontos de funo. 12 Sistemas Transacionais. 12.1
Linguagens e ambientes de programao: Javascript, C#, ASP.net e ASP. 12.2 Desenvolvimento de sistemas
37

web: HTML/HTML5, CSS3, Javascript, XML/XSD, JSON, XSLT. 13 Usabilidade e acessibilidade. 13.1 Padro
W3C. 14 Sistemas de suporte deciso. 14.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e aplicaes de
datawarehousing. 14.2 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. 14.3
Recuperao e visualizao de dados: OLAP, Painis e dashboards, Data Mining e Georreferenciamento.
14.4 Inteligncia de negcios. 14.5 Processo de Data Warehousing: Data Warehouses, Data Marts e Cubos.
14.6 Integrao de dados: extrao, transformao e carga (ETL). 15 Sistemas de gesto de contedo. 15.1
Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 15.2 Portais corporativos: conceitos bsicos,
aplicaes, portlets, RSS. 15.3 Gesto Eletrnica de Documentos. 16 Segurana da informao. 16.1 NC n
02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC e NC n 16/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para o
Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 17 Usabilidade. 17.1 Conceitos bsicos. 17.2 Critrios,
recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 17.3 Anlise de requisitos de
usabilidade. 17.4 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 17.5 Usabilidade para aplicativos em
dispositivos mveis. 18 Administrao de dados. 18.1 Modelo relacional. 18.2 Modelo lgico e fsico. 18.3
Modelo multidimensional. 18.4 Gesto de metadados e dicionrios de dados. 18.5 Qualidade de dados.
18.6 Limpeza de dados. 18.7 Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados Relacional. 18.8 Linguagem
SQL. 18.9 Avaliao de desempenho de banco de dados. 18.10 Avaliao de desempenho de modelagens de
bancos de dados. 18.11 Tunning de bancos de dados. 18.12 Backup. 18.13 Elaborao e implantao de
projeto de banco de dados. 18.14 Elaborao de planos de manuteno. 19 Arquitetura de aplicaes para
ambiente web. 19.1 Servidor de aplicaes e web (Jboss, IIS e Apache). 19.2 Ambientes Internet, Extranet,
Intranet e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 20 Arquitetura. 20.1
Arquitetura em camadas Modelo MVC. 20.2 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em
dispositivos mveis. 21 Computao na nuvem. 22 Avaliao de desempenho de sistemas 22.1 Tcnicas de
avaliao sistemas, tratamento de excees, tolerncia a falhas e alta disponibilidade. 23 Integrao. 23.1
Solues de integrao: Service-Oriented Architecture (SOA), web services, SOAP, ws-security e REST. 24
Interoperabilidade. 24.1 Padro de Interoperabilidade do Governo (ePing).
18.2.1.3.4 CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO REA: QUALQUER REA DE FORMAO:
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a
atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na
economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas
oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O
oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3
Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual. 3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de
oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8 Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e
adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes SIOP e SIAFI. 4.4 Alteraes
oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6
Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de exerccios
anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1
Conceitos e objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e
endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
LICITAO, CONTRATOS E CONVNIOS: 1 Licitaes e contratos administrativos. 1.1 Legislao pertinente.
1.1.1 Lei n 8.666/1993. 1.1.2 Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego.
1.1.3 Decreto n 7.892/2013 (sistema de registro de preos). 1.1.4 Lei n 12.462/2011 (Regime Diferenciado
de Contrataes Pblicas). Decreto n 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU n 507/2011 e
Instruo Normativa do STN n 1/1997 (convnios e instrumentos congneres). 1.2 Fundamentos
38

constitucionais. 2 Administrao de contratos. 2.1 Caractersticas do contrato administrativo. 2.2
Formalizao e fiscalizao do contrato. 2.3 Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato.
2.4 Sano administrativa. 2.5 Equilbrio econmico-financeiro. 2.6 Garantia contratual. 2.7 Alterao do
objeto: acrscimos e supresses. 2.8 Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 2.9 Contratos de
terceirizao cautelas em relao responsabilidade trabalhista.
MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e
compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 4
Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo
financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de
alternativas de investimento. 8 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa.
GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2
Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo
de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes
gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao
e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto
da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas
de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos,
mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao
de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal.
11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos,
carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 15
Conhecimento do SIAPE.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao
de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3
Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4
Modalidades de compra. 3.5 Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores (SICAF). 3.6 Cadastro
Informativo de crditos no quitados do setor pblico federal (CADIN). 3.7 Sistema de Gesto de Contratos
(SICON). 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e
armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de
armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Gesto patrimonial. 6.1 Tombamento de bens. 6.2 Controle de
bens. 6.3 Inventrio. 6.4 Alienao de bens. 6.5 Alteraes e baixa de bens.
18.2.1.3.5 CARGO 5: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTE AQUAVIRIOS REA:
ECONMICO-FINANCEIRA
NOES DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS: 1 Planejamento de projetos e obras: programao e controle. 2
Viabilidade, planejamento e controle das construes: fsico-financeiro e econmico. 3 Diagnstico da
situao econmico-financeira das empresas porturias e empresas de navegao. 4 Equipamentos e
Instalaes porturias: armazenagem (armazns, silos, ptios, etc), cais, dolfins, bacia de evoluo, canal de
acesso, hinterland, foreland, rea do porto organizado, terminais privados, pavimentao e ptios de
estocagem, estruturas de atracao. 5 Logstica do sistema aquavirio. 6 Noes de atividades porturias.
6.1 Organizao geral dos portos brasileiros. 7 Formas de parceria entre a Administrao Pblica e a
iniciativa privada. 8 Relaes internacionais, bilaterais e multilaterais e organismos internacionais. 9
Modalidades de contrato de afretamento: afretamento a casco nu, por tempo de viagem e por viagem. 10
Nacionalidade e propriedade das embarcaes: gesto nutica e gesto comercial das embarcaes;
Incoterms e os contratos de transporte martimos internacionais. 11 Tipos de mercadorias, carga geral,
graneis, contineres. 12 Anlise e avaliao de projetos porturios. 13 Regime jurdico da explorao dos
39

portos organizados e das instalaes porturias. 14 Tipos de Navegao, longo curso, cabotagem, apoio
porturio, martimo e interior. 15 Tipos de embarcaes e suas caractersticas fsicas. 16 Noes de
engenharia porturia.
NOES DE ECONOMIA: 1 Microeconomia. 1.1 Conceitos fundamentais. 1.1.1 Formas de organizao da
atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das
possibilidades de produo. 1.2 Determinao das curvas de procura. 1.2.1 Curvas de indiferena. 1.2.2
Equilbrio do consumidor. 1.2.3 Efeitos preo, renda e substituio. 1.2.4 Elasticidade da procura. 1.2.5
Fatores de produo. 1.2.6 Produtividade mdia e marginal. 1.2.7 Lei dos rendimentos decrescentes e
rendimentos de escala. 1.2.8 Custos de produo no curto e longo prazos. 1.2.9 Custos totais, mdios e
marginais, fixos e variveis. 1.3 Estruturas de mercado. 1.3.1 Concorrncia perfeita, concorrncia
imperfeita, monoplio, oligoplio. 1.3.2 Outras estruturas de mercado. 1.3.3 Dinmica de determinao de
preos e margem de lucro. 1.3.4 Padro de concorrncia. 1.3.5 Anlise de competitividade. 1.3.6 Anlise de
indstrias e da concorrncia. 1.3.7 Vantagens competitivas. 1.3.8 Cadeias e redes produtivas. 1.3.9
Competitividade e estratgia empresarial. 2. Comrcio exterior. 2.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.2
Blocos econmicos, acordos internacionais e retaliaes. 2.3 Globalizao e organismos multilaterais. 2.4
Fluxos financeiros internacionais e mercados de capitais. 3 Economia do setor pblico. 3.1 Estado regulador
e produtor. 3.2 Polticas fiscal e monetria. 3.3 Evoluo da participao do setor pblico na atividade
econmica. 3.4 Sustentabilidade do endividamento pblico. 3.5 Inflao e crescimento.
NOES DE CONTABILIDADE: 1 Anlise econmico-financeira. 1.1 Indicadores de liquidez. 1.2 Indicadores
de rentabilidade. 1.3 Indicadores de lucratividade. 1.4 Indicadores de endividamento. 1.5 Indicadores de
estrutura de capitais. 1.6 Anlise vertical e horizontal. 2 Administrao financeira. 2.1 Anlise de fluxo de
caixa. 2.2 Anlise de capital de giro. 2.3 Princpios gerais de alavancagem. 2.4 Anlise do equilbrio
operacional. 3 Contabilidade gerencial. 3.1 Relaes custo versus volume versus lucro. 3.2 Sistemas de
custeamento. 3.3 Oramento. 3.4 Centro de lucro e preos de transferncias. 3.5 Padres de
comportamento de custos. 3.6 Contabilidade por responsabilidade.
LEGISLAO TRIBUTRIA. 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e contribuies. 2
Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela
Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio Social Sobre o
Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da
Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6 Contribuio previdenciria (INSS). 4
Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.2
Instruo normativa da Receita Federal do Brasil n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003.
ECONOMIA DA REGULAO: 1 Descentralizao de atividades. 2 Atuao do Estado no domnio
econmico. 3 Programa Nacional de Desestatizao. 4 Servios pblicos e regulao estatal. 5 Atribuies
das instituies pblicas na formulao de polticas e na regulao dos servios pblicos delegados. 6
Delegao de servios pblicos: concesses, permisses e autorizaes. 7 Licitao para outorga de
delegao de servio pblico. 8 Contrato de concesso de servio pblico: caractersticas, conceito, efeitos
trilaterais, interveno, extino, equilbrio econmico-financeiro, poltica tarifria. 9 Prestao do servio
adequado. 10 Direitos e deveres do concessionrio, do poder concedente e do usurio. 11
Responsabilidade extracontratual dos concessionrios.
MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 2 Juros simples e
compostos: capitalizao e desconto. 3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 4
Rendas uniformes e variveis. 5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 6 Clculo
financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 7 Avaliao de
40

alternativas de investimento. 8 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 9
Comparao de alternativas de investimento e financiamento.
NOES DE ESTATSTICA: 1 Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: grficos, diagramas,
tabelas, medidas descritivas (posio, disperso, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definies
bsicas e axiomas. 2.2 Probabilidade condicional e independncia. 3 Tcnicas de amostragem: amostragem
aleatria simples, estratificada, sistemtica e por conglomerados.
CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle interno e
externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo. 6 Recurso
de administrao. 7 Reclamao. 8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes).
9 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 10 Tribunal de Contas da Unio (TCU),
dos estados e do Distrito Federal e suas atribuies. 11 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico
prprio e imprprio. 12 Prescrio administrativa. 13 Representao e reclamao administrativas. 14
Hipteses de manifestao obrigatria.
LEGISLAO: 1 Leis Federais: n 7.652/1988, n 8.987/1995, n 9.365/1996, n 9.432/1997, n 9.611/1998,
n 9.966/2000, n 10.233/2001, n 10.893/2004, n 12.815/2013. 2 Decretos-Lei n 666/1969 (alterado
pelo DL n 687 DOU 18/07/1969). 3 Decretos: n 1.563/1995, n 2.256/1997, n 3.411/2000 que
regulamenta a Lei n 9.611/1998, n 4.136/2002 e n 8.033/2013.
18.2.1.3.6 CARGO 6: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTE AQUAVIRIOS REA:
QUALQUER REA DE FORMAO
TRANSPORTES AQUAVIRIOS: 1 Anlise e avaliao de projetos porturios. 2 Planejamento de projetos e
obras: programao e controle. 3 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-
financeiro e econmico. 4 Diagnstico da situao econmico-financeira das empresas porturias e
empresas de navegao. 5 Equipamentos e Instalaes porturias: armazenagem (armazns, silos, ptios,
etc), cais, dolfins, bacia de evoluo, canal de acesso, hinterland, foreland, rea do porto organizado,
terminais privados, pavimentao e ptios de estocagem, estruturas de atracao. 6 Manuseio de carga. 7
Acessos martimos. 8 Acessos Terrestres. 9 Hidrulica aplicada, hidrologia e drenagem. 10 Logstica do
sistema aquavirio. 11 Noes de atividades porturias. 11.1 Organizao geral dos portos brasileiros. 11.2
Mo-de-obra porturia. 11.3 Segurana e higiene do trabalho. 12 Regime jurdico da explorao dos portos
organizados e das instalaes porturias. 13 Formas de parceria entre a Administrao Pblica e a iniciativa
privada. 14 Relaes internacionais, bilaterais e multilaterais e organismos internacionais. 15 Modalidades
de contrato de afretamento: afretamento a casco nu, por tempo de viagem e por viagem. 16 Nacionalidade
e propriedade das embarcaes: gesto nutica e gesto comercial das embarcaes; Incoterms e os
contratos de transporte martimos internacionais. 17 Tipos de mercadorias, carga geral, graneis,
contineres. 18 Tipos de Navegao, longo curso, cabotagem, apoio porturio, martimo e interior. 19 Tipos
de embarcaes e suas caractersticas fsicas. 20 Noes de projeto assistido por computador. 21 Noes de
engenharia porturia.
DEFESA DA CONCORRNCIA: 1 Lei n 12.529/2011 (estrutura o Sistema Brasileiro de Defesa da
Concorrncia). 2 Abordagens: escolas de Harvard e Chicago; as regras per se e de razo; o modelo de
estrutura-conduta-desempenho; a abordagem dos custos de transao. 3 Poder de mercado. 4 Mercados
relevantes. 5 Prticas anticompetitivas horizontais e verticais. 6 Prticas anticoncorrenciais no setor de
transporte aquavirio. 7 Polticas de defesa da concorrncia. 8 Instituies de defesa da concorrncia no
Brasil. 9 Interao entre as agncias reguladoras e rgos de defesa da concorrncia no Brasil.
NOES DE LICENCIAMENTO AMBIENTAL: 1 Licenciamento ambiental no contexto da avaliao de
impactos ambientais. 2 Avaliao de impactos ambientais: conceitos, tcnicas de identificao e valorao,
41

impactos no meio fsico, meio bitico, meio antrpico. 3 Tipos de licenas e autorizaes. 4 Atividades
sujeitas ao licenciamento ambiental, competncias federal, estadual e municipal.
NOES DE ECONOMIA: 1 Estruturas de mercado. 1.1 Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita,
monoplio, oligoplio. 1.2 Outras estruturas de mercado. 1.3 Dinmica de determinao de preos e
margem de lucro. 1.4 Padro de concorrncia. 1.5 Anlise de competitividade. 1.6 Anlise de indstrias e da
concorrncia. 1.7 Vantagens competitivas. 1.8 Cadeias e redes produtivas. 1.9 Competitividade e estratgia
empresarial. 2 Comrcio exterior. 2.1 Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. 2.2 Blocos econmicos, acordos
internacionais e retaliaes. 2.3 Globalizao e organismos multilaterais.
ECONOMIA DA REGULAO: 1 Descentralizao de atividades. 2 Atuao do Estado no domnio
econmico. 3 Programa Nacional de Desestatizao. 4 Servios pblicos e regulao estatal. 5 Atribuies
das instituies pblicas na formulao de polticas e na regulao dos servios pblicos delegados. 6
Delegao de servios pblicos: concesses, permisses e autorizaes. 7 Licitao para outorga de
delegao de servio pblico. 8 Contrato de concesso de servio pblico: caractersticas, conceito, efeitos
trilaterais, interveno, extino, equilbrio econmico-financeiro, poltica tarifria. 9 Prestao do servio
adequado. 10 Direitos e deveres do concessionrio, do poder concedente e do usurio. 11
Responsabilidade extracontratual dos concessionrios.
CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle interno e
externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo. 6 Recurso
de administrao. 7 Reclamao. 8 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes).
9 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 10 Tribunal de Contas da Unio (TCU),
dos estados e do Distrito Federal e suas atribuies. 11 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico
prprio e imprprio. 12 Prescrio administrativa. 13 Representao e reclamao administrativas. 14
Hipteses de manifestao obrigatria.
LEGISLAO: 1 Leis Federais: n 7.652/1988, n 8.987/1995, n 9.365/1996, n 9.432/1997, n 9.611/1998,
n 9.966/2000, n 10.233/2001, n 10.893/2004, n 12.815/2013. 2 Decretos-Lei n 666/1969 (alterado
pelo DL n 687 DOU 18/07/1969). 3 Decretos: n 1.563/1995, n 2.256/1997, n 3.411/2000 que
regulamenta a Lei n 9.611/1998, n 4.136/2002 e n 8.033/2013.
18.2.1.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
42

NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Windows). 2 Edio de textos,
planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos
bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao
(Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico
(Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1
Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na
nuvem (cloud storage).
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-
verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes:
regime disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei
n 8.429/1992: disposies gerais, atos de improbidade administrativa.
18.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CARGOS DE NVEL MDIO
18.2.1.5.1 CARGO 7: TCNICO ADMINISTRATIVO
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Processo administrativo. 1.1 Funes da administrao: planejamento,
organizao, direo e controle. 1.2 Estrutura organizacional. 1.3 Cultura organizacional. 2 Gesto de
pessoas. 2.1 Equilbrio organizacional. 2.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 2.3
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 3
Gesto da qualidade. 3.3 Ferramentas de gesto da qualidade. 3.4 Modelo do gespublica. 4 Noes de
gesto de processos: tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 5 Noes de administrao
de recursos materiais. 6 Noes de arquivologia. 6.1 Arquivstica: princpios e conceitos. 6.2 Legislao
arquivstica. 6.3 Gesto de documentos. 6.3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e
expedio de documentos. 6.3.2 Classificao de documentos de arquivo. 6.3.3 Arquivamento e ordenao
de documentos de arquivo. 6.3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 6.4
Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 6.5 Preservao e conservao de
documentos de arquivo. 7 Noes de licitao pblica: fases, modalidades, dispensa e inexigibilidade.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e
indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 4 Agentes pblicos. 4.1 Espcies e classificao. 4.2 Cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes
administrativos. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da
43

administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado: Lei
n 8.112/1990; Lei n 8.666/1993.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio. 1.1 Conceito, classificaes, princpios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa.
3.1 Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao Pblica. 4.1 Disposies
gerais, servidores pblicos. 5 Poder Legislativo. 5.1 Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado
Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo. 6.1 atribuies do presidente da Repblica e dos
ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do poder judicirio. 7.2.1
Competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia (CNJ). 7.3.1 Composio e competncias. 8 Funes
essenciais Justia. 8.1 Ministrio Pblico, Advocacia e Defensoria Pblicas.
ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios oramentrios. 2 Diretrizes oramentrias. 3 Processo oramentrio. 4
Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 5 Receita pblica:
categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias, estgios. 7 Suprimento de fundos. 8
Restos a pagar. 9 Despesas de exerccios anteriores. 10 A conta nica do Tesouro. 11 Definio e tipos de
tributos, tarifas, contribuies fiscais e parafiscais.
18.2.1.5.2 CARGO 8: TCNICO EM REGULAO DE SERVIOS DE TRANSPORTE AQUAVIRIOS
TRANSPORTES AQUAVIRIOS: 1 Teoria, evoluo e perspectivas do setor de transportes aquavirios. 1.1
Aspectos fsicos, operacionais, econmicos, institucionais e tecnolgicos do setor aquavirio. 2
Movimentao, transporte e armazenagem de cargas e infraestrutura porturia. 3 Legislao pertinente
atividade porturia, operaes e infraestrutura porturia. 4 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em
infraestrutura e gesto porturia. 5 Terminologia geral da gesto porturia. 6 Noes de Legislao
Ambiental. 7 Normatizao IMO cargas perigosas. 8 Uso de contineres, tipos, caractersticas e
classificao ISO. 9 Equipamento porturio: transteiners, portiners, sugadores, shiploaders e outros tipos.
10 Instalaes porturias, cais, ptios, dolfins, bacia de evoluo, canal de acesso, hinterland, foreland, rea
do porto organizado, terminais privativos. 11 Mo-de-obra porturia, capatazia, estiva, OGMO, conferente,
responsabilidade pela carga, fretes, seguro, tipos de contrato de prestao de servio de transporte de
carga. 12 Rebocadores, navios tanque, cargueiro, prtico, pilotagem, navegao de apoio porturio. 13
Tipos de mercadorias, carga geral, graneis, contineres. 14 Tipos de navegao, longo curso, cabotagem,
fluvial. 15 Tipos de navios e caractersticas fsicas.
NOES DE CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle
interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle administrativo.
6 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 7 Tribunal de Contas da Unio
(TCU), dos estados e do Distrito Federal e suas atribuies. 8 Pedido de reconsiderao e recurso
hierrquico prprio e imprprio. 9 Prescrio administrativa. 10 Representao e reclamao
administrativas.
44

MRIO POVIA
DIRETOR-GERAL DA AGNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS

45

ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Edital Antaq 2014

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Edital Antaq 2014

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

1

S-ar putea să vă placă și