2013

Pagina
1


UNIVERSITATEA TEHNICA DE CONSTRUCTII BUCURESTI
FACULTATEA DE CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE



Partea III
MANAGEMENTUL EXECUTIEI
LUCRARILOR DE CONSTRUCTII


CONDUCATOR PROIECT
Prof. Univ. Dr. Toma Mihail Cornel



Absolvent,
Stroe Claudia Giorgiana




2013

Pagina
2



Capitolul 1: Documentatia tehnico-economica de deviz



1.1. Antemasuratoarea
1.1.1. Aspecte generale
1.1.2. Antemasuratoare pardoseala
1.1.3. Antemasuratoare finisaje exterioare
1.2. Deviz oferta pentru un stadiu fizic.
1.2.1 Lista cuprinzand cantitatile de lucrari pentru realizarea finisajelor exterioare
(formularul F3)
1.2.2 Structura cheltuielilor directe si indirecte
1.3. Liste cuprinzand consumurile de resurse
1.3.1. Lista cuprinzand consumurile de resurse mareriale (formularul C6)
1.3.2. Lista cuprinzand consumurile cu mana de lucru (formularul C7)
1.3.3. Lista cuprinzand consumurile de ore de functionare a utilajelor de constructii
(formularul C8)
1.3.4. Lista cuprinzand costurile privind transporturile (formularul C9)













2013

Pagina
3








1.1. Antemsurtoarea

1.1.1.Aspecte generale
1.1.2.Antemasuratoare pardoseli

1.1.3. Antemasuratoare finisaje exterioare

















2013

Pagina
4












1.1.1.Aspecte generale



















2013

Pagina
5



1.2. Antemsurtoarea
1.1.1.Aspecte generale
Reprezint piesa scris care st la baza elaborrii documentaiei economice i deci la
baza evalurii costului unei construcii .
Antemsuratoare este piesa scris, prin care se stabilesc cantitile de lucrri pentru
fiecare articol de lucrare, ce urmeaz a se executa la o categorie de lucrri din cadrul unui
obiect de construcie.
Articolele cuprinse n antemsurtoare, se refer la :
articole de deviz propriu zise
articole de diferene
articole de procurare
De asemenea, prin antemasuratoare se precizeaz i alte elemente necesare ntocmirii
documentaiei de deviz, cum ar fi :
nominalizarea variantelor articolelor de lucrare
completarea unor articole cu preuri incomplete
stabilirea unor diferene i elemente de calcul la cheltuielile de transport i
manipulare, precum i o serie de sporuri la manoper i ore funcionare utilaj.
Antemsuratoarea se ntocmete de ctre proiectant pe pri de obiect de
construcie (ansambluri, subansambluri sau elemente) corespunzatoare stadiilor fizice i n
ordinea etapelor tehnologice de realizare, stabilite anterior.
Detalierea unui obiect de construcie pe pari de obiecte corespunzator stadiilor
fizice se realizeaz de ctre proiectant de comun acord cu executantul.
Antemsuratoarea se elaboreaz pe baza analizrii i msurrii proiectului tehnic ,
materializndu-se printr-o list de articole de lucrari grupate pe pari de obiect ,
corespunztoare stadiilor fizice, punndu-se n eviden pentru fiecare articol de lucrare , o
serie de elemente caracteristice, ce le definesc i le delimiteaz (simbol sau cod, denumire,
calculul cantitii, cantitatea, unitatea de masur sau rotunjirea cantitii).
2013

Pagina
6


Cea mai important etap la elaborarea unei antemsurtori, o reprezint ncadrarea
articolelor de lucrare n indicatoare de norme de deviz aferente.
Pentru corecta efectuare a acestor operaii, trebuie s se cunoasc tehnologia de execuie a
lucrrilor de construcii, deoarece, n funcie de modul de realizare a lucrrilor, se impune
alegerea acelor norme de deviz , care corespund cel mai bine situaiei reale.
n situaia n care un articol de lucrare nu si gasete corespondent direct sau prin
asimilare la nivelul articolelor de deviz normate se recurge la elaborarea unor norme locale
proprii situaiei de execuie implicate.
O alt operaie deosebit de important n elaborarea antemsuratorilor , o
reprezint evaluarea masurarea conform proiectului , corect sau ct mai corect a
cantitilor de lucrri.
Cu ct lucrrile de construcii se ncadreaz n normele de deviz i preurile
corespunzatoare acestora n conformitate cu situaia real (constructiv, tehnologic,
organizatoric, economic), cu att costul estimat n etapa de proiectare va corespunde
costului obinut prin execuie.
De maniera i corectitudinea n care se ntocmete antemsurtoarea unui proiect,
depinde calitatea documentaiei de deviz i implicit costul produsului construcie.













2013

Pagina
7















1.1.2 Antemasuratoare pardoseli
































2013

Pagina
8


1.1.2.Antemasuratoare pardoseli

01.01.CG 01 D1
Strat suport pentru pardoseli executat din mortar de ciment marca M100-T de 3 cm grosime,
cu suprafata fin driscuita.
U.M. mp
NTi=0.46h/mp
Cs=0.031mc M100-T/mp
Se masoara suprafata totala pe care se va turna stratul suport pentru pardoseli.
Se aduna ariile utile ale birourilor, holurilor si balcoanelor de pe un nivel si se inmulteste cu
numarul de niveluri.
A01.01 = (

=
= [11.8+27.71+35.88+31.72+28.00+75.31+16.425x2] x 7 =243.27mp x 7 = 1702.89 mp
A01.01=1702.89 mp
Cantitate=1702.89mp
Rotund= 1710 mp
01.02.CG 03 F
Pardoseli din materiale plastice inclusiv pervazurile, curatate si ceruite, cu covor din
policlorura de vinil fara suport textil lipit cu prenandez, in incaperi cu suprafete pana la
20mp, cu pervaz din lemn.
U.M. mp
Nti = 0.71h/mp
Se aduna ariile utile ale birourilor si se inmulteste cu numarul de niveluri.
A01.02= (

=
=(27.71+35.88+31.72+28.00+63.83) x7 = 186.53 mp x7= 1305.71 mp
A01.02=1305.71 mp
Cantitate=1305.71 mp
Rotund= 1310 mp
2013

Pagina
9


01.03.CG 06 C
Pardoseli din mozaic turnate pe loc, fara coloranti, inclusiv stratul suport de circa 3 cm
grosime cu mortar de ciment marca M100 T inclusiv frecarea si spalarea, executate cu
piatra de mozaic din marmura, in incaperi cu suprafete pana la 5 mp inclusiv.
U.M. mp
NTi = 2.41h/mp
Se aduna ariile utile ale bailor si ale balcoanelor si se inmulteste cu numarul de niveluri.
A1.03 = (

=
=(11.8+ 16.425)x 7 = 197.575 mp

Cantitate=197.575 mp
Rotund =198 mp
01.04.CG 07 C
Plinte turnate pe loc, fara coloranti, inclusiv stratul suport cu mortar de ciment marca M100
T, inclusiv frecarea si spalarea, orizontale de 10 cm inaltime, la pereti executate cu piatra
de mozaic din marmura si ciment alb
U.M. ml
NTi = 1.20h/ml
Se insumeaza perimetrele tuturor incaperilor si se inmulteste cu numarul de niveluri.
L01.04.= (

=
= (14.35+25.325+27.85+23.58+23.03+39.08+23.74+74.05+24.9x2)x7 = 300.805 ml x 7
= 2105.635 ml
L01.04.=2640.24 ml

Cantitate=2105.635 ml
Rotund= 2110ml


2013

Pagina
10


01.05.CZ 02 09 A1
Preparare mortar de ciment pentru tencuieli M100-T, preparat cu ciment M30, in instalatii
centralizate, fara adaos de var.
U.M. mc
Cs=0.031mc M100-T/mp
Se determina volumul de mortar ce trebuie preparat pentru pardoseli, tinand seama de
consumul specific scris in tabelul de resurse corespunzator articolului 02.01.
V01.05=A01.01 x 0.031 = 1710x 0.031 = 53.01 mc
V01.05 = 53.01 mc

Cantitate=53.01 mc
Rotund= 54 mc
01.06.TRA 06 A 05
Transport rutier al mortarului cu autospeciala la distanta de 5 km.
U.M. tona
Se calculeaza masa de mortarce urmeaza a fi transportat cu autospeciala.
M01.06 = V01.05 x 2.2 t = 54 x 2.2 = 118.8 tone

M01.06.= 118.8 tone

Cantitate=118.8 tone
Rotund= 119 tone




2013

Pagina
11







1.1.3. Antemasuratoare finisaje exterioare




















2013

Pagina
12


1.1.3. Antemasuratoare finisaje exterioare

02.01.CB 48 B1
Schela metalica autoridicatoare pentru lucrari la fatade cu 3 castele (L max=29m H
max=31m)
U.M. mp
Suprafata acoperita de schela:
A02.01. =(24.5x23.05+24.5x15.75)x2=950.6 mp x 2=1901.2 mp
N02.01=0.24 om ore/mp
A02.01=1901.2 mp
Cantitate=1901.2 mp
Rotund= 1910 mp
02.02.CF 08 C1
Tencuieli exterioare speciale in similipiatra la fatade, socluri, etc, lucrate manual cu
grundul din mortar marca M 100-T. cu adaos de var, driscuit din gros, in grosime medie
de1,5 cm, iar stratul vizibil cu mortar de ciment marca M 100-T, confectionat cu piatra de
mozaic din calcarin loc de nisip, buciardate sau pieptanate, in camp continuu, impartite in
asize, cu rosturi adanci, cu grosimea stratului superior de 1 cm
U.M. mp
Suprafata fatadelor:
A02.02. =(15.75x3.5-2.1x2.4x2-2.5x1.9+15.75x3.5-2.5x1.9-2.4x2.1)x6+(23.05x3.5-
2.5x2+23.05x3.5-2.5x1.9x3)x6+(15.75x3.5x2-5x2.5x1.9+23.05x3.5-4x2.5x1.9)
=513.78+852.6+148.175=1514.555 mp
N02.02=3.9 om ore/mp
CS02.02=0.017 mc /mp
A02.02=1514.555 mp
Cantitate=1514.555 mp
Rotund= 1520 mp
2013

Pagina
13


02.03.CZ 02 09 A1
Mortar de ciment pentru tencuieli, M 100-T preparat cu ciment M30 in instalatii
centralizate, fara adaos de var.
U.M. mc
Volumul de mortar pentru tencuieli:
V02.03=A02.02x0.017 mc=1520x0.017=25.84mc
V02.03=25.84 mc

Cantitate=25.84 mp
Rotund= 25.9mp
02.04 TRA 01 A 05
Transport rutier al mortarului cu autobasculanta la distanta de 5 km.
U.M.tona
Masa de mortar transportat:
M02.04=V02.03x2.1 tone=25.9x2.1tone=54.39 tone
M02.04=54.39 tone

Cantitate=54.39 tone
Rotund= 54.4 tone






2013

Pagina
14







1.2 Deviz oferta pentru un stadiu fizic.

1.2.1 Lista cuprinzand cantitatile de lucrari pentru realizarea
suprastructurii (formularul C5)
1.2.2 Structura cheltuielilor directe si indirecte












2013

Pagina
15











1.2.1 Lista cuprinzand cantitatile de lucrari pentru realizarea
finisajelor exterioare (formularul F3)











2013

Pagina
16










1.2.2 Structura cheltuielilor directe si indirecte












2013

Pagina
17





STRUCTURA CHELTUIELILOR DIRECTE I INDIRECTE

Structura Cheltuielilor Directe

Cheltuielile directe cuprind cheltuielile pentru materiale, manoper, utilaj i transport
privind activitatea direct productiv (cheltuielile legate direct de realizarea produsului
construcie).
M reprezint cheltuielile aferente consumurilor cu resurse materiale n care se
cuprinde valoarea materialelor calculat cu preurile de la furnizori fr TVA;
m reprezint cheltuielile aferente consumurilor cu mna de lucru (manopera) n
care se cuprinde valoarea manoperei muncitorilor direct productivi; din aceti bani se
pltesc salariile muncitorilor pe baza cantitilor de lucrri reale executate;
U reprezint cheltuielile aferente consumurilor cu utilajele de construcie; aceste
cheltuieli rezult din totalul orelor de funcionare a utilajelor de construcie si
respectiv din tariful mediu orar corespunztor acestora pentru ora de funcionare;
t reprezint cheltuielile aferente consumurilor privind transporturile i care se
structureaz astfel:
o valoarea transporturilor auto ci ferate navale ale materialelor,
prefabricatelor, confeciilor, etc. de la productor la depozitul intermediar,
precum i de la depozitul intermediar la locul de punere n oper n raza de
aciune, inclusiv taxele aferente acestor transporturi;
o valoarea transporturilor cu utilajele de construcii de la baza de utilaje la
antier si retur;
o valoarea transporturilor tehnologice n msura n care acestea nu sunt
cuprinse n articole distincte (ex: transport pmnt, beton, mortar, armturi,
moloz, deeuri etc.).





2013

Pagina
18



Alte Cheltuieli Directe

Aceste cheltuieli sunt reglementate prin prevederi guvernamentale:
CAS contribuia la asigurrile sociale
o calcul: mx%
omaj contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj; calcul analog;
CASS contribuia la asigurrile sociale de sntate; calcul analog;
Fond de risc contribuii la asigurrile pentru accidente de munc i boli
profesionale; calcul CAEN;
Contribuiile la fondul de garantare a salariilor
Contribuiile pentru concedii de boal si indemnizaii
Camera de munc comisionul la Inspectoratul Teritorial de Munc


Structura Cheltuielilor Indirecte

Cheltuieli de interes general i de executare a lucrrilor:
Plata salariilor personalului de conducere, tehnic, economic, etc. inclusiv
impozitul, CAS-ul i fondul de omaj aferent acestora;
Cheltuieli cu protecia muncii;
Cheltuieli cu msurile de PSI;
Cheltuieli privind amortizarea mijloacelor fixe de interes general;
Cheltuieli privind transportul muncitorilorl
Cheltuieli pentru reclame, pliante, etc;
Cheltuieli pentru calamiti;
Cheltuieli pentru costul lucrrilor de deratizare, etc;
Cheltuieli pentru amenajarea i ntreinerea antierului;
Cheltuieli de protocol;

A. Cheltuieli administrativ-gospodreti:
Furnituri de birou;
Cri, reviste, abonamente;
Cheltuieli PTTR
Deplasri n ar si strintate;
Reparaii curente la cldiri i alte mijloace fixe;
Cheltuieli pentru nclzit;
2013

Pagina
19


Energie electric pentru iluminat;
Ap, canal, salubritate pentru nevoi administrativ-gospodreti;

B. Cheltuieli neproductive:
Pierderi din ntreruperi din cauze interne si externe;
Lipsuri de inventar la mijloace circulante din magaziile unitii peste normele
legale de posibiliti;
Alte cheltuieli neproductive;

C. Cheltuieli privind asigurarea lucrrilor de construcii:
Cheltuieli privind asigurarea lucrrilor de construcii, prevazut prin contracte la
condiiile speciale de contractare a lucrrilor de construcii , pe perioada execuiei
fiind obligatorii.















2013

Pagina
20




1.3 Liste cuprinzand consumurile de resurse

1.3.1 Lista cuprinzand consumurile de resurse material (formular
C6)
1.3.2 Lista cuprinzand consumurile cu mana de lucru (formular C7)
1.3.3 Lista cuprinzand consumurile de ore de functionare a
utilajelor de constructii (formular C8)
1.3.4 Lista cuprinzand costurile privind transporturile (formular C9)













2013

Pagina
21










1.3.1 Lista cuprinzand consumurile de resurse material
(formular C6)












2013

Pagina
22










1.3.2 Lista cuprinzand consumurile cu mana de lucru (formular C7)












2013

Pagina
23










1.3.3 Lista cuprinzand consumurile de ore de functionare a utilajelor
de constructii (formular C8)












2013

Pagina
24










1.3.4 Lista cuprinzand costurile privind transporturile (formular C9)












2013

Pagina
25




Capitolul 2: Organizarea de santier privind executia lucrarilor




2.1. Stabilirea populatiei santierului si a structurii sale
2.2. Dotarile social-administrative aferente organizarii de santier
2.3. Proiectul de organizare de santier-prezentare de ansamblu
2.3.1 Aspecte generale
2.3.2 Proiectul de organizare de santier Faza I
2.3.3 Proiectul de organizare de santier Faza II
2.4. Planul de organizare de santier la nivel de obiect de constructie










2013

Pagina
26











2.1 Stabilirea populatiei santierului si a structurii sale















2013

Pagina
27




2.1 Stabilirea populatiei santierului si a structurii sale

Populaia antierului reprezinta totalitatea persoanelor ce activeaz in cadrul
antierului de construcii.
Structura populaiei antierului:
1.Dup domeniul n care activeaz personalul :
N
CP
este personal muncitor direct productiv din activitatea de constructii
N
C
este personal muncitor din activitatea de construcii
N
I
este personal muncitor din activitatea de instalaii
N
M
este personal muncitor din activitatea de montare utilaje
N
C ,
N
I ,
N
M ,
se pot estima prin calcul corespunztor graficului forei de munca din
sistemul de planificare a lucrrilor* grafice resurse umane +

N
CP
=32 persoane
N
C
=321,11=36 persoane
N
I
=0,336=11 persoane
N
M
=0




2013

Pagina
28



2. Din punct de vedere al calificarii personalului:
N
1
este personal muncitor cu calificare superioar(categoria de incadrare 4 si 5)
N
2
este personal muncitor cu calificare medie si necalificai(categoria de incadrare 1,2 si 3)
N
3
este personal TESA (tehnic , economic , social , administrativ)

Pe baz de date statistice , personalul se poate calcula astfel :
N
1=
0,50N
C
+ 0,62N
I
+ 0,71N
M
N
2 =
0,40N
C
+ 0,20N
I
+ 0,15N
M
N
3 =
0,10N
C
+0,18N
I
+ 0,14N
M


NT
0
=N
1+
N
2 +
N
3
( nr. persoane)

N
1
=0,5036+0,6211+0,710=25 persoane
N
2
=0,4036+0,2011+0,150=17 persoane
N
3
=0,1036+0,1811+0,140=6 persoane
NT
0
=N
1
+N
2
+N
3
=48 persoane
3. Dup domiciliul stabil :
Personal localnic 50%:
N
11
=0,50 N
1
=0.5025= 12 persoane
N
21
=0,50 N
2
= 0.5017 =9 persoane
N
31
=0,50 N
3
=0.506 = 3 persoane
NT
1
=0,50 NT
0
=0.5048 = 24 persoane
2013

Pagina
29


Personal navetist 30%:
N
12
=0,30 N
1
= 0,30 25=7 persoane
N
22
=0,30 N
2
= 0,30 17 = 5 persoane
N
32
=0,30 N
3
= 0,306= 2 persoane
NT
2
=0,30 NT
0
=0,30 48=14 persoane

Persoane din alte localitati:
Familiti : 0%
N
13
= N
23
= N
33
= 0

Nefamilisti: 20%
N
14
=0,20 N
1
= 0,20 25= 5 persoane
N
24
=0,20 N
2
=0,20 17 =4 persoane
N
34
=0,20 N
3
=0,206= 1 persoana
NT
4
=0,20 NT
0
= 0,20 48 = 10 persoane
Populatia santierului
P = NT
0
+ N
nf
= 48 persoane
P
1
= NT
1
= 24 persoane
P
2
= NT
2
= 14 persoane
P
3
= NT
3
= 0 persoane
P
4
= NT
4
= 10 persoane
P = P
1
+ P
2
+ P
3
+ P
4
= 48 persoane
2013

Pagina
30



Tip
persoane
Nr.
persoane
Structurare dupa domiciliul stabil
Localnic Navetist Personal nelocalnic
60% 30%
Familist
0%
Nefamilist
10%
Personal
muncitor
calificat
N
1
=25 N
11
=12 N
12
=7 N
13
=0 N
14
=5
Personal
muncitor
cu
calificare
medie si
necalificat
N
2
=17 N
21
=9 N
22
=5 N
23
=0 N
24
=4
Personal
TESA
N
3
=6 N
31
=3 N
32
=2 N
33
=0 N
34
=1
TOTAL NT
0
=48 NT
1
=24 NT
2
=14 NT
3
=0 NT
4
=10
Membrii
de familie
N
mf
- - 1,7NT
3
=0 -
Populatie P=48 P
1
=24 P
2
=14 P
3
=0 P
4
=10


2013

Pagina
31






2.2. Dotarile social-administrative aferente organizarii de antier
















2013

Pagina
32


2.2. Dotarile social-administrative aferente organizarii de antier

Organizarea de santier in Romania cuprinde 3 faze:
1. Instalarea santierului: dotari minime privind organizarea de santier pentru
atacarea lucrarilor.
2. Dezvoltarea organizarii de santier pe masura estimarii lucrarilor de
constructii.
3. Lichididarea organizarii de santier prin desfacerea acesteia.
Pentru populaia antierului , trebuie asigurate condiii normale de munc i via pe
toat durata desfaurrii lucrrilor, astfel:
1. Necesiti social administrative pentru populaia antierului :
spaii de cazare dormitoare
alimentaia cantin
necesiti de igien i sntate grupuri sanitare , cabinet medical
necesiti cultural sportive i recreative
necesiti tehnico-administrative birouri , vestiare.
2 . Necesitaile social-administrative pentru populaia antierului , se asigur astfel :
construcii fixe cu caracter definitiv , reprezentnd baza tehnico-material a unitii
de construcii
construcii ce fac parte din obiectivul de investiie , realizate prioritar , fiind folosite
pentru organizarea de antier i eliberate odat cu predarea obiectivului.
nchirieri din zona antierului sau preluari de construcii din amplasamentul
antierului
obiecte de organizare de antier cu caracter mobil , demontabil sau transportabil
construcii provizorii nerecuperabile
Proiectarea organizarii de antier din punct de vedere al asigurarii necesitailor
populaiei , trebuie s ia in considerare pentru fiecare antier n parte , disponibilitile i
condiiile specifice ale antierului i ale lucrrii (amplasament , valoarea lucrrii , durata de
execuie a lucrrilor , fora de munc necesar etc)
2013

Pagina
33



Organizarea de antier este suportat la nivelul devizului general i al devizului
ofert pe obiectiv de investiie , reprezentnd o cota procentual din valoarea total a
lucrrilor.

Clasificarea constructiilor dupa destinatie pentru asigurarea necesitatilor populatiei
santierului:
pentru functii sociale: vestiare, dormitoare, grupuri sanitare, dispensare
cantina.

pentru functii tehnico-administrative si culturale: birouri, laboratoare cluburi
gradinite, scoli.
pentru functii auxiliare anexe: gherete de paza, depozit pentru cazarmanent,
pichete PSI, chioscuri cu diverse functii.

Tipuri de construcii :
a) containere multifuncionale (model ISO, izolat termic, neizolat termic)
b) container multifuncional pe sanie
c) construcii pentru organizarea de antier ce se difereniaz dup sistemul
constructiv:
structuri pe schelet (din lemn , metal sau beton cu nchideri din panouri uoare)
structuri cu perei portani prefabricai
construcie armonic (prelat din pnz cauciucat fixat pe sisteme metalice de
susinere )
construcii gonflabile i pneumatice
vagoane mobile sau autovagoane (tractabile sau montate pe asiu auto)


2013

Pagina
34


Necesarul de dotari social administrative

1. Dotrile pentru organizarea de antier , se aleg n funcie de suprafaa i numrul de
utilizatori:
S
dotare
nec
=s
i dotare
r
i dotare
[m
2
]
s
dotare
= indice de suprafa
Sdotare
nec
=
log cata
bucati
nr
tip
S
ef
dotare

2. Alegerea dotarilor se realizeaza in raport cu numarul de utilizatori si cu capacitatea dotarii:
Nr. buc , dotare =
dotare capacitate
ri i utilizator nr
_
_ .

ri = numr persoane sau utilizatori la nivelul unui tip de dotare










2013

Pagina
35


Obiecte social-administrative necesare Obiecte social-administrative adoptate
Nr. Denumirea U.F. Indice de Nr. persoane Suprafata Tip obiect
Unitate
de
Numar Suprafata Amplasament
crt. obiectului (prs) suprafata aferente necesara proiect tip folosinte bucati efectiva obiecte
(mp/pers.) (mp) (mp)
0 1 2 3 4 5(=3x4) 6 7 8 9 10
1 Birouri 1 3 N3 = 6 18
Container 4
2 29,54 santier
2.435x6.065=14.77 birouri
2 Vestiar 1 0,65 N1+N2 = 42 27.3
Container 20
2 29,54 santier
2.435x6.065=14.77 persoane
3
Grup
sanitar
1 0,3 N1+N2 = 42 12.6
Container 39
1 14,77 santier
2.435x6.065=14.77 persoane
4 Closet 1 0,07 (N1+N2)/4=11 0.77
Closet 3 cabine
3,1x2,5=7,75
39
persoane
1 7,75 santier


Dotari social administrative pentru organizarea de santier:
1. Birouri
2. Vestiare
3. Dormitoare
4. Grupuri sanitare
5. Closet uscat
Container multifunctional tip ISO cu destinatia birouri:
Dimensiuni: 6065x2435x2560mm
Greutate totala, neechipat: 3.5t
Greutate totala, echipat: 8.81t


2013

Pagina
36


Varianta I: birou pentru 4 persoane
a) Birouri
b) Grup sanitar
c) Dulapuri
d) Cuier haine
Container multifunctional tip ISO cu destinatia vestiare:
Dimensiuni: 6065x2435x2560mm
Greutate totala, neechipat: 3.5t
Greutate totala, echipat: 8.81t
Varianta I: vestiar pentru 20 persoane
a) Dulap vestiar
b) WC
c) Dus
d) Lavoar
e) Banca
Container multifunctional tip ISO cu destinatia dormitor:
Dimensiuni: 6065x2435x2560mm
Greutate totala, neechipat: 3.5t
Greutate totala, echipat: 8.81t
Varianta II: dormitor cu 3 sau 3x2 paturi suprapuse:
a) Pat pentru o persoana
b) Noptiera
c) Dulap
d) Masa cu scaune
e) Grup sanitar
f) Cuier haine
g) Frigider


2013

Pagina
37


Container multifunctional tip ISO cu destinatia dormitor:
Dimensiuni: 6065x2435x2560mm
Greutate totala, neechipat: 3.5t
Greutate totala, echipat: 9.2t
Varianta II: grup sanitar tip A pentru 40 persoane:
a) Cabina dus
b) Cabina WC
c) Dus
d) Spalator - lavoar
Closet uscat:
Varianta I: closet cu 3 cabine de WC:
e) Cabine WC
f) Dimensiuni: 120x150x2.30m
g) Capac de evacuare
h) Fosa septica














2013

Pagina
38









2.3 Proiectul de organizare de santier prezentare de ansamblu
2.3.1 Aspecte generale
2.3.2 Proiect de organizare de santier Faza I(POE)
2.3.3 Proiect de organizare de santier Faza II(POS)


















2013

Pagina
39











2.3.1 Aspecte generale:





















2013

Pagina
40




2.3.1 Aspecte generale:

Proiectul de organizare de santier(P.O.S.) este o documentatie tehnico-economica ce
cuprinde un ansamblu de piese scrise si piese desenate ce rezolva problemele organizatorice
din cadrul santieruluide constructii.
P.O.S. este o componenta a sistemului de managment a oricarui operator economic
de constructii ,o cerinta esentiala a desfasurarii normale si eficiente a intregului sistem
productiv de construire.
Organizarea executiei lucrarilor trebuie conceputa ,realizata si planificata astfel incat
sa respecte termenele contractate de predare si punere in functiune a obiectelor de
investitii:
- Sa asigure conditie adecvata de munca;
- Calitatea corespunzatoare a lucrarilor ;
- Siguranta si securitate in munca (S.S.M);
P.O.S. se realizeaza in doua etape:
1.Proiectul de ansamblu al organizarii executiei lucrarilor sub forma Proiect de organizare
faza I POE
2. Proiectul de ansamblu al organizarii executiei lucrarilor sub forma Proiect de organizare
faza II POS





2013

Pagina
41










2.3.2 Proiect de organizare de santier












2013

Pagina
42




2.3.2 Proiect de organizare de santier Faza I:
POE este alcatuit din 5 capitole:-cap I
-cap II
-cap III
-cap IV
-cap V
POE se intocmeste de catre proiectantul general al obiectivului de investitie.Trateaza
conceptia de ansamblu a organizarii executiei lucrarilor.In cazul descrierilor lucrarilor din
capitolul I al proiectului tehnic sunt prezentate o serie de referiri asupra organizarii de
santier axandu-se pe urmatoarele elemente:
- Descrierea amplasamentului si a termenelor de finalizare a executiei;
- Protejarea lucrarilor executate si a materialelor din santier;
- Curatenia in santier se serviciile sanitare;
- Descrierea sumara a activitatilor de santier;
In capitolul II se elaboreaza caietele de sarcini pentru executia lucrarilor;se face
descrierea lucrarilor ;ordinea de executie;descrierea solutiilor tehnice si tehnologice pentru
a indeplinii exigentele.
In capitolul III se elaboreaza listele cantitatilor de lucrari.
In capitolul IV se elaboreaza graficul general de elaborare a lucrarilor.
In capitolul V se elaboreaza organizarea de santier
Organizarea de santier pentru executia lucrarilor de constructii montaj aferente
achizitiilor publice este supusa procedurii de licitatie ofertare atat sub aspectul desfasurarii
acesteia cat si sub aspectul costului lucrarilor de organizare.
2013

Pagina
43




.2.3.2 Proiect de organizare de santier Faza II:
POS revine spre elaborarea si detalierea operatolui economic executant de lucrari de
constructii.
POS este o documentatie tehnico-economica ce corespunde oricarui proiect de profil
constructii(piese scrise +piese desenate).
POS trateaza urmatoarele aspecte :
-obiectele de constructii ce urmeaza a fi executate la nivel de obiectiv de constructii;
-procedee tehnologice adevcate pentru executarea lucrarilorinj concordanta cu proiectul
tehnologic si organizatoric si dotarea corespunzatoare a acostor procedee;
-succesiunea logica a executiei lucrarilor;
-planificarea acestora;
-duratele optime de executie ale lucrarilor tinandu-se seama de termenele constractate;
-necesar de resurse umane;
-aspecte legate de dotarile social-administrative ;
-posibilitatea de racolare a resurselor umane din zona santierului si posibilitatea de cazare a
persoanelor nelocalnice si aspecte legate de transport;
-necesitatea de utilaje de constructii si mijloace de transport pentru lucrarile ce se
desfasoara ;
-necesar de materiale de constructii;
-amenajarea spatiilor de depozitare a materialelor;
-surse de aprovizionare si modalitatea de obtinere a acestora;
2013

Pagina
44


-surse de utilitati pentru organizarea de santier;
-caile de circulatie si transport interne si externe,definitive si provizorii;
-unitati de productie auxiliara necesara desfasurarii lucrarilor;
-sistem de control propriu in vederea asigurarii cantitatii lucrarilor de constructii;
-probleme legate de SSM si PSI;
-masuri de siguranta;
-lista obiectelor de organizare de santier,cele dispinibile si cele necesare;
-planificarea executiei lucrarilor;
-documentatia de deviz privind costurile aferente organizarii de santier.













2013

Pagina
45






Capitolul 3.Sistemul de management al securitatii si santatii in
munca




3.1.Sistemul de management al securitatii si sanatatii in munca.
3.3.1 Aspecte generale
3.1.2 Obligatiile angajatorului si lucratorilor
3.1.3 Norme de sanatate si securitate in munca
3.1.4 Echipamente de protectie







2013

Pagina
46















3.1.Sistemul de managment al securitatii si sanatatii in munca.
3.1.1Aspecte generale















2013

Pagina
47






3.1.Sistemul de managment al securitatii si sanatatii in munca.

3.1.1Aspecte generale
Securitatea i sntatea n munc constituie un ansamblu de activiti instituionalizate
avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc ,
aprarea vieii , integritii fizice i psihice , sntii lucrtorilor i a altor persoane
participante la procesul de munc .
Securitatea i sntatea n munc este reglementat prin legea nr. 319 din 14 iulie
Legea are ca scop instituirea de msuri privind mbuntirea securitii i sntii n
munc a lucrtorilor i se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentailor lucrtorilor din
sectoarele de activitate publice i private, deci i n sectorul de de construcii (cu excepia
forelor poliiei, cazurile de dezastre, inundaii i proteciei civile).
Legea stabilete principii generale referitoare la :
Prevenirea riscurilor profesionale,
Protecia sntii i securitii lucrtorilor,
Eliminarea factorilor de risc i accidentare,
Informare, consultarea i participarea echilibrat potrivit legii n
problematica securitii i sntii n munc,
Instituirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile
generale pentru implementarea acestor principii
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i bolilor profesionale, legea stabilete obigaii specifice att pentru
angajatori ct i pentru lucrtori.

2013

Pagina
48








3.1.Sistemul de managment al securitatii si sanatatii in munca.
3.1.2 Obligatiile angajatorului si lucratorilor














2013

Pagina
49




3.1.2 Obligatiile angajatorului si lucratorilor

OBLIGATIILE ANGAJATORILOR:
a) sa asigure cadrul organizatoric si mijloacele necesare securitatii in munca;
b) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, a echipamentelor
de munca, precum si de elaborare a tehnologiiilor de fabricatie, solutii conforme
prevederilor legale in vigoare privind securitatea sisanatea in munca, prin a caror aplicare SJ
fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare si de imbolnavire profesionala a
lucratorilor;
c) sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, sa asigure evitarea si
combaterea riscurilor la sursa;
d) sa adapteze munca la om in ceea ce privese amenajarea locurilor de munca, alegerea
echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii
monotoniei muncii,a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor asupra sanatatii
lucratorilor.
e) sa intocmeasca un plan de intocmire si protectie compus din masuri tehnice, sanitare,
organizatori ce si de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa il aplice
corespunzator conditiilor de munca specifice unitatii;
f) sa obtina autorizatia de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in
munca, inainte de inceperea oricarei activitati, conform prevederilor legale
g) sa stabileasca pentru lucratori prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in
domeniul securitatii si sanatii in munca, corespunzator functiilor exercitate;
h) sa elaboreze instructiuni propru In spiritul prezentei legi, pentru completarea si/sau
aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinind seama de
particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate in responsabilitatea lor;
i) sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor
prevazute in planul de prevenire si protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, prin lucratorii desemnati, prin propria competenta
sau prin servicii externe
2013

Pagina
50


j) sa ia masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si instruirii -lucratorilor,
cum ar fii afise, pliante, filme si diafilme cu privire la securitatea si sanatateain munca;

k) sa asigure informarea fiecarei persoane, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la
care aceasta este expusa la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire si
protectie necesare;
l) sa ia masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia
specifica;
m) sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii
psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa
asigure controlul ni.edical periodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior
angajarii;
n) sa tina evidenta zonelor cu risc ridicat si specific;
o) sa asigure functionarea permanenta si corecta a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a
aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutratizare a
substantelor nocive degajate in desfasurarea proceselor tehnologice;
p) sa prezinte documentele si sa dea relatiile solicitate de inspectorii de munca in timpul
controlului sau al efectuarii cercetarii evenimentelor;
q) sa asigure realizarea masurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de
control si al cercetarii evenimentelor;
r) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucratorii care sa participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
s) sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau corectiv
inafara de cazurile in care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente ori ar periclita
viata accidentatilor sia altor personae;
) sa asigure echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
t) sa asigure echipamente individuale de protectie;
) sa acorde obligatoriu echipament individual de protectie nou, in cazul degradarii sau al
pierderii calitatii de protectie;
u) sa acorde in mod gratuit si obligatoriu o alimentatie de protectie persoanelor care
lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru;
2013

Pagina
51


v) sa acorde in mod gratuit si obligatoriu materiale igienico-sanitare pretinse de activitatea la
locurile de munca, prin contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca.


OBLIGATIILE LUCRATORILOR
Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si
instruirea sa, precum si cu instructiunilor primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu
expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si
alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisi unile sale in timpul procesului de
munca. In acest sens lucratorii au urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele
de transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il
inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea
arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatii lor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca
despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea
lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar,
pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectori i de
munca si inspectori i sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat-este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt
sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in
munca si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari;
Extras din Legea 319/2006 - art.6-21,22-23
2013

Pagina
52



OBLIGATIILE ANGAJATORILOR
SECIUNEA 1 Obligaii generale ale angajatorilor

ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n
toate aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este
exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc
atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile
necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i
sntii n munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin.
(1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2)
pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor
de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n
2013

Pagina
53


vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de
munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de
msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de
natura activitilor din ntreprindere i / sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la
alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de
prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure
mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n
ansamblul activitilor ntreprinderii i / sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i / sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele
asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de
condiiile i mediul de munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific,
accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai
loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i / sau uniti,
angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea,
sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;
2013

Pagina
54


b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii
riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i / sau reprezentanii acestora despre riscurile
profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s
comporte n nici o situaie obligaii financiare pentru lucrtori.

SECIUNEA a 2-a Servicii de prevenire i protecie

ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul
desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i / sau unitate, denumii
n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de
protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea
ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i / sau unitate nu se pot organiza activitile de
prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s
recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4),
acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte
sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s
aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea
i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i
a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i / sau unitii i / sau de
2013

Pagina
55


riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i / sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele
adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace
personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor
trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte
din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i / sau unitii.
(3) Lucrtorul / lucrtorii i / sau serviciul / serviciile prevzute la alin. (2) trebuie
s colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar
activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac
are capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme
metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare,
precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4).

SECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav
i iminent

ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i / sau
unitii, innd seama de alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea
ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
2013

Pagina
56


(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze
lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus
la dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i / sau riscurilor specifice ntreprinderii
i / sau unitii.
ART. 11
(1)Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui
unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s
opreasc lucrul i / sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon
sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un
pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i
/ sau o zona periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva
oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent
pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu
poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita
consecinele unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav.
SECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilor

ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) srealizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
2013

Pagina
57


b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidenta accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de
munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a
incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art.
5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de
natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru
prevenirea accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele
obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a
cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alta natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice
corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i
sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce
le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea
i / sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria
competen sau prin servicii externe;
2013

Pagina
58


g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii
lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n
munc;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra
riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de
prevenire i de protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute
de legislaia specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a
testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o
execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic,
ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit.
e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor
de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n
timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul
vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s
participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal
sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori
ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul
degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.

2013

Pagina
59


ART. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i / sau contractul individual de munc.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce
impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i / sau contractul
individual de munc.

SECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilor

ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i / sau a unitii, angajatorul trebuie
s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i / sau reprezentanii acestora s
primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i / sau unitii, n general,
ct i la nivelul fiecrui post de lucru i / sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere i / sau unitate exterioar, care desfoar activiti n
ntreprinderea i / sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la
care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei
legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a)
i b);
2013

Pagina
60


b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc,
precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n
domeniu.

SECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilor

ART. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i / sau reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i / sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i / sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n
mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10
alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s
prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i / sau al
eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a fcut
referire n alin. (1)-(3).
2013

Pagina
61


(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita
drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor i / sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n
cazul n care consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt
suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile
inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul
angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate
n munc.
SECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor

ART. 20
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc
o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub
forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
2013

Pagina
62


(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i / sau uniti din
exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i / sau unitatea proprie, au primit
instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe
durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe
cheltuiala lucrtorilor i / sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru.
(3)Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul
programului de lucru, fie n interiorul, fie n afar ntreprinderii i / sau unitii.















2013

Pagina
63


OBLIGATIILE LUCRATORILOR
ART. 22
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de
munc.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii
au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup
utilizare, s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii,
uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i / sau lucrtorilor desemnai orice situaie
de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i / sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i / sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i / sau cu lucrtorii
desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de
lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
2013

Pagina
64


(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la
procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.




















2013

Pagina
65










3.1.Sistemul de managment al securitatii si sanatatii in munca.
3.1.3 Norme de sanatate si securitate in munca












2013

Pagina
66


3.1.3 Norme de sanatate si securitate in munca

Normele, reglementarile si raspunderile prin lege privind securitatea si
sanatatea in munca, reprezinta un sistem unitar de masuri aplicabile tuturor participantilor
la procesul de munca;

Normele de prevenire a riscurilor, precum si de protectie a sanatatii si
securitatii lucratorilor, se axeaza atat pe aspectele referitoare la asigurarea securitatii in
munca, cat si la cele de sanatate in munca;

Normele de securitate si sanatate in munca au ca scop eliminarea sau
diminuarea factorilor de risc de accidente si/sau de imbolnavire profesionala, existenti in
sistemul de munca, pentru fiecare din componentele acestuia (executant-sarcina de munca-
mijloacele de productie-mediul de munca);

In domeniul securitatii si sanatatii in munca se delimiteaza si se definesc
urmatoarele categoriide norme:


1. norme generale de securitate si sanatate in munca;
2. norme specifice de securitate in munca;
3. instructiuni proprii de securitate in munca;
4. norme privind sanatatea si igiena muncii.

1) Normele generale de seecuritate si sanatate in munca cuprind principii, reguli si
masuri generale de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale aplicabile in
toate sectoarele de activitate ale economiei nationale.
Normele generale de securitate si sanatate in munca pe activitati sau grupe de
activitati distincte in cadrul normelor specifice de securitate a muncii si al instructiunilor
proprii de securitate a muncii.

2) Normele specifice de securitate in munca: cuprind masuri pentru fiecare sector de
activitate din economia nationala (inclusiv pentru sectorul de constructii). Normele specifice
de securitate a muncii se emit de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in baza unei
metodologii distincte.

2013

Pagina
67


3) Instructiunile proprii de securitate in munca: au ca scop detalierea si
particularizarea prevederilor din normele generale, a celor specifice, a standardelor si a altor
acte normative in domeniu, in functie de caracteristicile proceselor de munca.

Instructiunile proprii de securitate in munca se elaboreaza, in mod obligatoriu, de
catre angajator (persoane fizice sau juridice, romane sau straine ce isi desfasoara activitatea
pe teritoriul Romaniei.

4) Normele privind sanatatea lucratorilor in munca se elaboreaza de catre Ministerul
Sanatatii si Familiei, avand un caracter obligatoriu si urmaresc asigurarea sanatatii
salariatilor in procesul de munca.
Normele generale specifice, standardele si instructiunile proprii, de securitate in
munca precum si normele de sanatate in munca se revizuiesc periodic, in concordanta cu
modificarile de natura legislative sau a celor datorate progresului tehnic.

Clauze privind securitatea si sanatatea in munca, conform legii, trebuie prevazute
obligatoriu in toate documentele oficiale ce se refera la procese de munca:
in contractele colective de munca incheiate la nivelul agentilor economici; in
contractele individuale de munca;
in conventiile civile;
in conventiile internationale;
in contractele bilaterale incheiate intre persoane juridice romane si parteneri
straini.
Reglementarile in domeniul protectia si igiena muncii sau in noua viziune europeana
a securitatii si sanatatii in munca, urmaresc trei directii de actiune:
protectia juridica: reprezentata prin acte normative si reglementari legislative
ce asigura cadrul in baza caruia se apreciaza obligatiile, raspunderile, gradul de vinovatie si
sanctiunile pentru abaterile savarsite;

protectia sanitara privind sanatatea in munca se refera la evitarea si
diminuarea noxelor si bolilor profesionale, la aspectele de igiena si sanatate in cadrul
proceselor de munca, cat si la acordarea primului ajutor in cazul unui accident de munca;

protectia propriu-zisa a muncii se axeaza pe asigurarea securitatii in munca,
prin norme, instructiuni, reglementari tehnice si organizatorice de prevenire a accidentelor
din procesele de munca
2013

Pagina
68








3.1.Sistemul de managment al securitatii si sanatatii in munca.
3.1.4 Echipamente de protective

















2013

Pagina
69


3.1.4 Echipamente de protective

Echipamentele de protectie in vederea prevenirii accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale, se structureaza in doua categorii:

Echipamentele de munca sunt reprezentate prin masinile, utilajele, instalatiile, aparatura,
dispozitivele, uneltele si alte mijloace asemanatoare folosite la locul de munca.
Echipamentele de munca trebuie sa nu prezinte pericol pentru sanatatea sau viata
lucratorilor si sa corespunda prevederilor si reglementarilor cuprinse in HGR nr. 11461 din
30.08.2004 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de
catre lucratori a echipamentelor de munca. Aceste echipamente trebuie verificate si
certificate de organisme "recunoscute de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei.

Echipamentul individual de protectie reprezinta orice echipament destinat sa fie purtat sau
tinut de lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea pune
in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca.
Echipamentul individual de protectie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa
functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii, repararii si_
inlocuirilor necesare. Angajatorulasigura instruirea lucratorului si chiar antrenamente pentru
modul de purtare-a: echipamentului individual de protectie.
Degradarea, respective pierderea calitatii de protectie a echipamentului-impune inlocuirea
obligatorie a acestuia.
Echipamentul individual de protectie trebuie sa respecte prevederile HGR nr.l 151 2004
privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate, cat si HGR nr.l 048/2006 privind cerintele
minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor
individuale de protectie la locul de munca.





2013

Pagina
70


Orice echipament individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

1. Sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un
risc marit;
2. Sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;
3. Sa ia in considerare 'cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;
4. Sa se potriveasca in mod corect, persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile
necesare.

Echipamentul individual de protectie este conceput pentru protejarea tuturor
componentelor organismului uman expuse riscului:

Protectia capului: casti de protectie, glugi, capisoane, basmale, cagule,
bonete, caschete etc.
Protectia ochilor si a fetei: ochelari de protectie, viziere/ecrane de protectie,
masti si cagule pentru sudura, ochelari-masca;
Protectia urechilor impotriva zgomotelor: casti de protectie, antifoane de tip
intern sau extern;
Protectia cailor respiratorii: masti filtrante, aparate de protectie respiratorie:
Protectia mainilor si bratelor: manusi de protectie( solicitari mecanice,
chimice, termice, electrice sau a frigului), palmare, degetare, cotiere, manecute, mansete
pentru ncheieturi; Protectia picioarelor: bocanci, cizme, jambiere, genunchere, glezniere
detasabile, crampoane, saboti;
Protectia pielii: creme, unguente, antiinf1amatoare;
Protectia trunchiului si abdomenului: veste, jachete, sorturi, burti ere de
protectie, centuri lombo-abdominale;
Protectia integrala a corpului: salopete, combinezoane, centuri de sustinere si
de siguranta, dispozitive de protectie impotriva caderii de la inaltime, imbracaminte
impotriva frigului (pufoaice) si a intemperiilor( pelerine).

Echipamentul individual de protectie trebuie mentinut in stare normala de utilizare si
trebuie certificat si atestat de organisme coordonate si recunoscute de Ministerul Muncii si
Solidaritatii Sociale.


Bibliografie:
Management in constructii - Prof.univ.dr.ing. Toma Mihail Cornel