Sunteți pe pagina 1din 2

nterpretare:

Tip 1: 75%
Tip 2: 68%
Tip 3: 65%
Tip 4: 85%
Tip 5: 75%
Tip 6: 83%
Tip 7: 85%
Tip 8: 83%
Tip 9: 85%
Personalitatea dvs este cea cu cel mai mare punctaj (vezi procentele din dreptul
fiecarei tipologii).
Tipul 1: Reformatorul. Tipul agresiv, care isi urmareste idealul.
Motivatia fundamentala a acestui tip este aceea de a avea dreptate si de a evita
sa greseasca. Reformatorii sunt tipurile cele mai rationale, caracterizate toto
data de perfectionism. Acestia sunt motivati de standardele ridicate, aplicate a
tat siesi, cat si celor din jur. Reformatorii se incarca cu energie din starile
de furie si, in cel mai bun caz, isi canalizeaza aceasta energie spre disciplina
, organizare, etica a muncii si atasament pentru corectitudine si adevar. In cel
mai rau caz acestia devin rigizi in gandire, inchistati inutil in propriile reg
uli si principii.
Puncte forte: constiincios, etic, bine organizat. Aspecte negative: ranchiunos,
critic, nerabdator.
Tipul 2: Ocrotitorul. Tipul care accepta si urmareste puterea.
Aceste persoane isi concentreaza atentia pe ajutorarea celorlalti, pe oferirea s
i primirea iubirii. Este una dintre cele mai expresive personalitati din punct d
e vedere emotional si una dintre cele mai concentrate pe relatiile interumane. I
n cel mai bun caz, dorinta ocrotitorilor de a-i face pe ceilalti sa se simta spe
ciali si iubiti este molipsitoare. In cel mai rau caz, ajutorul oferit este doar
un mijloc prin care se simt mai importanti.
Puncte forte: empatetic, prietenos, sincer. Aspecte negative: cauta sa fie pe pl
acul celorlalti, posesiv, sentimental.
Tip 3: Motivatorul. Tipul agresiv, urmareste aprobarea.
Pentru aceste persoane este foarte important sa fie admirate - sunt competitive
si isi doresc foarte mult sa castige si sa aiba in acelasi timp demnitate. La ex
terior, motivatorii au o stima de sine ridicata si isi urmaresc fara incetare ob
iectivele in cariera si in viata in general. Motivatorii prezinta o contradictie
interioara: in vreme ce dovedesc calitati de lider, definitia lor de succes dep
inde de valorile societatii in care traiesc. Astfel, ei sunt lideri si adepti in
acelasi timp.
Puncte forte: incantator, increzator, ambitios. Aspecte negative: constient de s
tatut, competitiv, dependent de munca.
Tipul 4: Romanticul. Tipul retras, care isi urmareste idealul.
Mai mult decat oricare alt tip, romanticul incearca sa se inteleaga pe sine. Isi
testeaza emotiile, cautand autenticitatea simtamintelor si exprimarea sinelui -
in general prin arta. Acest tip este neobisnuit de sensibil si intuitiv, deseor
i fiind interesat in dezvoltarea spirituala.
Puncte forte: creativ, onest, constient de propria valoare. Aspecte negative: st
ari de spirit schimbatoare, dispretuitor, ingaduitor cu sine.
Tipul 5: Ganditorul. Tipul retras, care urmareste puterea.
Ganditorul se identifica cu propriile ganduri mai mult decat oricare alt tip. Pe
ntru ceilalti se remarca prin intelect, necesitatea puternica de independenta si
intimitate, precum si intensitatea intereselor intelectuale. Aceste persoane su
nt dornice sa isi explice lumea din jur si sa-i prezica actiunile. Indiferent de
profesie, isi doresc sa investigheze, observe si sa inteleaga profund lucrurile
.
Puncte forte: alert, inventiv, independent. Aspecte negative: detasat, sensibil,
excentric.
Tipul 6: Devotatul. Tipul care accepta si urmareste aprobarea.
In mod obisnuit, acest tip pune pe primul loc siguranta si increderea, fiind tip
ologia cea mai loiala. Aceasta calitate se poate transforma in dezavantaj, atunc
i cand isi pune devotamentul in slujba unui factor nociv. Daca ii este tradata i
ncrederea, acest tip reactioneaza puternic si isi pierde increderea in ceilalti
sau in sine. Cel mai adesea cauta compania amenilor asemanatori siesi, in care p
oate avea incredere, iar in mijlocul acestora se dovedeste a fi amuzant, jucaus
si o companie foarte placuta.
Puncte forte: demn de incredere, muncitor, increzator in sine. Aspecte negative:
anxios, defensiv, indecis.
Tip 7: Entuziastul. Tipul care accepta si isi urmareste idealul.
Viata acestui tip este bazata pe cautarea experientelor si urmarirea planurilor,
viselor si viziunilor. In cel mai bun caz entuziastul este exuberant, talentat,
divers, curios si apreciaza frumusetea, stilul si simtul estetic. Acest tip are
o perceptie deosebita in privinta oportunitatilor, de care se grabeste sa profi
te. Desi pare a avea un stil de lucru haotic, acesta improvizeaza rapid si gases
te solutia oportuna.
Puncte forte: extrovertit, spontan, jucaus. Aspecte negative: indisciplinat, dis
tras, impulsiv.
Tip 8: Indraznetul. Tipul agresiv, care urmareste puterea.
Pare a fi cea mai dura personalitate dintre cele noua. La locul de munca este fo
arte hotarat si sincer, pana la extrem. Are nevoie de independenta si autonomie
si se revolta in fata ingradirilor. In familie, spiritul dominant imbraca forma
protectiei celor dragi.
Puncte forte: plin de resurse, hotarat, decis. Aspecte negative: ii place sa det
ina controlul, egocentric, ii plac confruntarile.
Tip 9: Mediatorul. Tipul retras, care urmareste aprobarea.
Mediatorul are aparenta unui bun ascultator, o persoana adaptabila si care se si
mte bine cu ceilalti. Are capacitatea de a "merge cu valul" si dorinta de a fi c
onectat la mediul inconjurator - aceasta caracteristica poate fi atat un avantaj
, cat si un dezavantaj. In cel mai bun caz mediatorul este un real sprijin pentr
u ceilalti, iar in cel mai rau caz ii este frica sa-si impuna vointa si devine p
asiv, insusindu-si dorinele celor din jur.
Puncte forte: increzator, relaxat, creativ. Aspecte negative: serviabil, incapat
anat, inert.