Dijon, le 2 décembre 2009.

Bonjour à toutes et à tous,

L’ordre du jour de la réunion de L’Intersyndicale nous semble bien décalé en cette période où
la « mort » de l’Etablissement est annoncée. Mort que nous ne cautionnerons jamais, qu’elle
se fasse dans la douceur ou par la force et surtout, avec le consentement tacite des autres
syndicats.

A la vue du thème « dérivatif » des véritables sujets d’actualité, nous ne participerons pas à la
réunion du 4 décembre à 10h.

Vous nous direz, il est toujours possible, dans la vie, et c’est une question de choix, d’aller au
bistrot, en boîte de nuit en se sachant condamné dans les jours qui viennent par une grave
maladie. L’autre choix consiste à se battre contre la maladie, à tenter de la vaincre jusqu’au
bout, c’est notre unique et seul combat.

Qu’importent les résultats des élections des CTP ou CAP. Tout comme les citoyens Français,
les employés du CMD ne sont ni des suiveurs aveugles, ni des bénis-ouiouistes des
organisations sensées représenter et défendre leurs droits et leurs intérêts. Ils conservent le
choix intime de leurs opinions et des actions qu’ils souhaitent mener, individuellement ou
collectivement. Chaque voix et chaque courant est en droit de se faire entendre, nous sommes
en démocratie.

Certes, certains d’entre nous ont décidé de discuter un protocole lié à la

privatisation/filialisation avec la Gouvernance et la Direction Générale, c’est leur choix et leur
droit le plus strict.

Pour notre part, nous avons décidé de participer en Intersyndicale uniquement à des actions ou
réunions qui auront pour seul but de lutter inexorablement contre le projet de
filialisation/privatisation.

Nous pensons, que la volonté collective, reste la plus forte, principalement, face à des
décisions arbitraires, injustes et injustifiées qui sont généralement mises en place sans le
consentement des principaux intéressés.

Aujourd’hui, il n’est pas un agent qui ne souhaite continuer à travailler pour le CMD et pour
les missions qui lui sont dévolues, dans le cadre du Service Public accessible à tous.

Les encouragements au « départ » des agents du CMD ou les « découragements » à rester au

CMD nous semblent être des manœuvres honteuses et outrageantes. Elles sont socialement et
politiquement incorrectes. C’est une forme de « harcèlement » inacceptable qu’il y a lieu de
dénoncer.
C’est pourquoi, nous boycottons toutes les discussions liées à un protocole allant en ce sens et
nous opposons à toutes les manœuvres qui pourraient entraîner des suppressions d’emplois
sous quelque forme que ce soit.

Pour nous, le syndicalisme a pour seul but la défense, coûte que coûte, des agents dans
leur statut et dans leur emploi. Nous ne sommes pas là pour « prodiguer » des soins
« palliatifs », en accompagnant par la main les agents vers la porte de sortie. Nous
savons tous qu’il existe d’autres solutions que personne ne veut se donner la peine
d’étudier.

En revanche, nous restons à la disposition de tous et de toutes pour combattre d’un front
commun les velléités destructrices qui pèsent lourdement sur notre Etablissement.

Nous réaffirmons ici que nous participerons aux réunions et négociations en Intersyndicale
qui auront pour seul et unique objectif : Préserver l’intégralité des emplois des agents du
CMD et la pérennité globale de l’Etablissement dans son statut d’Etablissement Public
Communal de Crédit et d’Aide Sociale.

En toute cordialité,

Le bureau de L’UNSA.