Objetivos Ejes Actividades Metas Indicadores Cumplimiento

Auditoria
Tener cumplimiento igual o superior a un
80% en la Auditoria
Segn calificacion emitida por la
ARL
Revision Gerencial
Cumplir con el 100% de las reuniones
gerenciales programadas
Reuniones ejecutadas / Reuniones
Programadas
Presupuesto
Tener cumplimiento igual o superior a un
70% sobre el presupuesto estimado
Presupuesto ejecutado/
Presupuesto estimado
Pago de la Seguridad Social
Cumplir con el 100% de los pagos de
seguridad social a toda la comunidad
trabajadora de ALFERING SAS
(Total planillas de pago / 12 meses)
*100
Capacitaciones
Realizar el 80% de las Capacitaciones
Programadas.
No. Capacitaciones Realizadas /
No. Capacitaciones Programadas.
Cobertura de Capacitacion
Capacitar al 85% de los Trabajadores en
la Prevencin de Riesgos Prioritarios
No. De Asistentes / No. Total de
Trabajadores Programados.
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Logar una cobertura igual o superior al
90% de los examenes programados
Total de Examenes Ejecutados /
Total de Examenes Programados
Entrenamiento en Trabajo Seguro
en Altura
Certificar el 100% de los trabajadores
que realicen Trabajo en Altura (montaje)
No. trab. entenados / Total
Trabajadores en montaje *100
Accidentalidad
Disminuir 70% en la Accidentalidad con
Referencia al ao Anterior.
(Total Accidentes Ao - Total
Accidentes Ao Anterior) / AT Ao
Anterior)*100
Actividades
Implementar en un 60% las Actividades
Programadas para la Intervencin de los
Riesgos.
No. Actividades Implementadas /
No. Actividades Programadas.
ndice de Frecuencia
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
N de Accidente Laboral
Reportados * 240.000 / N horas
Hombres Trabajadas.
ndice de Severidad
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
(N de Das Perdidos + N Das
Cargado por AL) * 240.000 /N
Horas Hombre Trabajadas
ndice Medio de Das Perdidos
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
Total Das Perdidos o Cargo por
Lesin Durante el Periodo / Total de
Casos con Tiempo Perdido
ndice de Lesin Incapacitante
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
ndice de Frecuencia * ndice de
Severidad / 1000
Tasa de Incidencia
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
(N de Accidente Laboral + N de
Incidentes) * 240.000 / N Total de
Trabajadores Expuestos
Tasa de Ausentismo AT
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
N de Horas Perdidas por AT *
240.000 / N Horas Hombres
Trabajadas.
Tasa de Incidencia Especifica (EL)
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
Casos Nuevos que Presentan
Patologa (EL) por Exposicin *
240.000 / N Total de trabajadores
Expuesto al Riesgo
Tasa de Ausentismo por EL
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
N de Hrs Perdidas por Enfermedad
Laboral * 240.000 / N Hrs Hombres
Trabajadas
Tasa de Ausentismo por
Enfermedad General
Tener una reduccion con respecto al
ao anterior
N de Hrs Perdidas por
Emfermedad Comn * 240.000 / N
Hrs Hombres Trabajadas
Inspecciones Planeadas
Ejecutar el 100 % de las Inspecciones
Planeadas
No. De Inspecciones Realizadas /
No. De Inspecciones Programadas
Cumplimiento de Acciones
Correctivas
Realizar el 80% de las Acciones
Correctivas
N Total de Acciones Correctivas
Ejecutadas y Cumplida / N Total de
Acciones Correctivas Programadas
GESTION ADMINISTRATIVA
GESTION DE TALENTO
HUMANO
GESTIN TCNICA Y DEL
RIESGO
El objetivo del Sistema
de Seguridad Salud
Ocupacional &
Ambiente, es
propender por el
mejoramiento de las
condiciones de vida,
salud y seguridad de la
poblacin trabajadora
en el ambiente de
trabajo, de igual forma
mitigar los impactos
ambientales
producidos durante el
desarrollo de las
actividades.
INDICADORES GENERALES DEL SG-SSTA