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DECRETO N
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salta 18 NOV 1997
SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIN
VISTO los decretes Nros. 4998/72, 2719/86, 6900/63 y sus modificatorios; y
CONSIDERANDO:
Que hasta el presente coexisten regmenes diversos que regulan institutos
similares en materia de licencias, justificaciones y franquicias, segn se trate de la
jurisdiccin en la que se presta servicios en la Administracin Pblica Provincial;
Que se hace necesario avanzar sobre la reorganizacin administrativa del
Estado emprendida por esta gestin de gobierno, estableciendo un rgimen nico que
contemple las necesidades de los diversos sectores y a su vez garantice la prestacin
eficiente del servicio pblico que se brinda en las diferentes reas dependientes del
Poder Ejecutivo, dejando a salvo aquellos sectores que por la especificidad de !a labor
desempeada requieren de una regulacin particular;
Que debe tenerse presente la Emergencia Econmica por la que atraviesa la
provincia, legislada por Ley 6583, sus modificatorias y prrrogas;
Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SALTA EN ACUERDO GENERAL DE
MINISTROS
DECRETA:
Artculo 1: Aprubese el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que,
como Anexo, forma parte del presente decreto.
Art. 2: Derganse los Decretos Nros. 4998/72, 2719/86 y 6900/63, sus
modificatorias y toda otra norma que se oponga al presente.
Art. 3: Dispnese la adecuacin de todas las licencias otorgadas conforme los
regmenes derogados por el artculo 2 dentro de los sesenta (60) das corridos de la fecha
de vigencia del presente, debiendo computarse los perodos otorgados a los efectos de su
aplicacin.
Art. 4: Delgase en los seors ministro, Secretario General de la Gobernacin y
Autoridades de Organismos Descentralizados, la facultad de revisar, observar y cancelar
por resolucin fundada los beneficios ya acordados en cumplimiento de lo dispuesto en el
artculo precedente.
Art. 5: Comunquese, publquese en el Boletn Oficial y Archivese.
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ANEXO
CAPTULO I GENERALIDADES
mbito de aplicacin
Art. 1: Fijase el presente rgimen de licencias, justificaciones y franquicias
para el personal que se desempee en la Administracin Pblica Provincial
centralizada o descentralizada y organismos autrquicos, con exclusin de!
personal dependiente. del Servicio Penitenciario, Polica de la Provincia y de
aquellas situaciones en las que expresamente, por norma del Poder Ejecutivo, se
determine la excepcin y las que fueren reguladas especficamente por el Estatuto
de la Salud y sus normas reglamentarias.
Quedan exentas de este rgimen las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y
sus equivalentes.
Delegacin de Facultades
Art. 2: Facltase a la autoridad de aplicacin de cada uno de los rganos
mencionados en el artculo precedente a dictar normas reglamentarias de
contenido operativo para la aplicacin del presente Decreto.
Conceptualizacin de licencia
Art. 3: Se considera licencia, toda inasistencia debidamente justificada por
alguna de las causas previstas en este rgimen.
Beneficios Previstos
Art. 4
a
: El personal perteneciente a los rganos alcanzados por esta norma,
tiene derecho a los beneficios que se indican seguidamente:
a) Licencia anual ordinaria obligatoria
b) Licencias Especiales:
b.1.- Por enfermedad
b.2.- Por accidente de trabajo o enfermedad profesional
b.3.- Por atencin de familiares - hijos discapacitados neurolgicos
b.4.- Por maternidad - lactancia - paternidad - adopcin
b.5.- Por fallecimiento de familiares
b.6.- Por matrimonio
b.7.- Por estudio - exmenes
b.8.- Por asuntos particulares
b.9.- Por actividades culturales y/o deportivas
b.10.- Por reservista incorporado en Fuerzas Armadas o de Seguridad
b. 11.- Por razones polticas
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b.12.- Por cargos de mayor jerarqua
b.13.-Por representacin gremial
b.14.- Compensatoria
c) Justificaciones
c.1.- Por donacin de sangre
c.2.- Por razones particulares
c.3.- Por actividades extraordinarias del servicio
c.4.- Por festividades religiosas de otros credos
c.5.- Por fuerza mayor
c.6.- Por citaciones o trmites personales
d) Franquicias
d.1.- Por capacitacin y perfeccionamiento en servicio
d.2.- Por ejercicio de la delegacin gremial
e) Permiso para Salidas Particulares y Oficiales
Caducidad
Art. 5: Las licencias, justificaciones y franquicias no utilizadas y las que se
estuvieran utilizando caducarn automticamente con la baja del agente, fuere sta
por cumplimiento del trmino de su designacin, por presentacin del titular, por
limitacin de su designacin, por la finalizacin del ciclo lectivo en los supuestos que lo
determina la normativa vigente para el sector docente o por cualquiera de las causas
establecidas legalmente, sin perjuicio de la compensacin en dinero de la licencia
anual ordinaria pendiente de utilizacin, incluida la proporcional al tiempo trabajado en
el ao calendario en el que la misma se produzca.
Autoridad de aplicacin
Art.6: Ser rgano de aplicacin del presente rgimen, la autoridad del
organismo en el que presta servicios el agente o el funcionario que as se determine
reglamentariamente, conforme la delegacin establecida en el art. 2.
CAPITULO II: LICENCIA ANUAL ORDINARIA OBLIGATORIA
Art. 7: La licencia anual ordinaria por descanso ser de utilizacin obligatoria,
con goce ntegro de haberes.
No podr acordarse a continuacin de licencias extraordinarias sin goce de haberes,
excepto que la causal de las mismas sea por ejercicio de cargo electivo, funcin
superior o cargo de mayor jerarqua.
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Solicitud y usufructo
Art. 8: Esta licencia deber otorgarse y usufructuarse en e! perodo comprendido
entre el 1 de diciembre del ao al que corresponde y el 30 de noviembre del ao
siguiente.
En todos los casos se conceder conforme las necesidades del servicio de
acuerdo a la antigedad del agente.
Para el personal docente y no docente que presta servicios en unidades
educativas dependientes del Ministerio de Educacin se otorgarn en poca del
receso funcional anual que por calendario escolar se determine. Durante el perodo
de receso escolar que excediere el de !a licencia que a cada docente le
correspondiere, deber permanecer a disposicin de las autoridades educativas,
sin que ello genere derecho a retribucin especial de ninguna naturaleza.
El plan de licencias o las solicitudes individuales debern ser presentados
con una antelacin de treinta (30) das corridos a la fecha prevista y resueltas por
la autoridad competente dentro de los quince (15) das corridos subsiguientes a la
presentacin.
Postergacin y fraccionamiento
Art. 9 : Este beneficio no podr ser fraccionado, postergado o acumulado al
de otro ao calendario, salvo que mediaren estrictas razones de servicio
debidamente acreditadas. En este supuesto corresponder su compensacin
pecuniaria, previa emisin del decreto pertinente, en el que debern constar las
causales que motivaron el mismo, siempre y cuando exista partida presupuestaria
pertinente.
Cmputo de antigedad
Art. 10: Para el cmputo de la antigedad, a los efectos de este beneficio,
se considerarn los servicios no simultneos prestados en la Administracin
Pblica Provincial, Nacional o Municipal y los servicios docentes prestados en
establecimientos de gestin pblica y de gestin privada reconocidos oficialmente.-
El personal que reviste la condicin de jubilado o retirado, no podr computar la
antigedad anterior al otorgamiento del beneficio previsional de que se trate.
Extensin
Art. 11: La extensin de la licencia se determinar computando los servicios
acreditados al 31 de diciembre del ao en que corresponda la misma, conforme las
pautas que siguen:
a) Diez (10) das hbiles cuando la antigedad ^a mayor de un (1) ao y no
exceda de cinco (5).
b) Quince (15) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de cinco (5) aos y
no exceda de diez (10).
c) Veinte (20) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de diez (10) aos y no
exceda de quince (15).
d) Veinticinco (25) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de quince (15)
aos y no exceda de veinte (20).
e) Treinta (30) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de veinte (20) aos.
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Los das de asueto total decretados por el Poder Ejecutivo se considerarn
inhbiles.
E! personal que cumple en forma efectiva funciones de piloto de aeronaves,
tiene derecho a gozar de cinco (5) das hbiles de licencia adicional.
Prestacin Mnima
Art. 12: El usufructo de esta licencia ser proporcional a los das
efectivamente trabajados, continuos o discontinuos, de acuerdo al ao calendario o
perodo escolar establecido, siempre que la licencia no se hubiere compensado
pecuniariamente.
A estos efectos se computar un da de licencia por cada veinte (20) das
de trabajo efectivo o la proporcin en caso que ei desempeo fuere menor,
tomndose en cuenta las cifras enteras de das, desechndose las fracciones
inferiores a cincuenta (50) centsimos y computndose un (1) da las que excedan
esa proporcin.
Se considera da de trabajo efectivo aquel en el cual el agente acredite real
y efectiva prestacin de su servicio por medio del registro pertinente, los das de
licencia anual ordinaria obligatoria, los de licencia por maternidad y los de licencia
por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Periodos que no Generan Derecho a Licencia
Art. 13: No se otorgar licencia anual ordinaria por los perodos en que el
agente no preste servicios por encontrarse con: a} Licencia por afecciones o
lesiones de largo tratamiento.
b) Licencia sin goce de haberes.
c) Suspensin preventiva.
Licencia simultnea
Art. 14: Cuando el agente se desempee en ms de un cargo rentado no
incompatible en la Administracin Pblica Provincial o se trate de cnyuges que
trabajan en la misma, se les conceder licencia anual ordinaria en forma
simultnea, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
Compensacin econmica
Art. 15: El descanso no gozado por el agente no ser compensado en
dinero
salvo que:
a)Se Produzca la rescisin o resolucin de la relacin de empleado pblico.
Art. 26: Agotado el trmino de la licencia por largo tratamiento, el agente no
podr utilizar el beneficio hasta despus de dos (2) aos.
Si esta licencia se hubiere otorgado en periodos discontinuos, los mismos se
acumularn hasta completar los plazos sealados en los artculos 24 y 25, siempre
que no mediare entre ellos un trmino de dos (2) aos sin haber hecho uso de esta
licencia. En este supuesto los trminos utilizados no sern considerados y el agente
tendr derecho a la totalidad del beneficio.
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Por circunstancias excepcionales y previo dictamen de Junta Mdica, la
autoridad de aplicacin podr conceder esta licencia sin las restricciones previstas en
el presente.
Recidiva
Art. 27: La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada nueva
enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos dos (2) aos.
La recidiva es la repeticin de una enfermedad algn tiempo despus de
finalizada la convalecencia.
Transformacin del cmputo de licencias por corto tratamiento
Art.28: Los perodos de licencia por afecciones o lesiones de corto tratamiento
ya acordados conforme el art. 22, por igual afeccin u origen motivante en el ltimo
ao, sern transformados y computados como correspondientes a licencia por
afecciones o lesiones de largo tratamiento y en tal carcter sern considerados para la
determinacin de los plazos indicados en el art. 24.
Incapacidad total y permanente
Art. 29: La incapacidad total y permanente ser determinada por Junta Mdica
de la Superintendencia de jubilaciones y pensiones o el Organismo que en el futuro lo
reemplace.
Alta del agente
Art. 30: El Servicio Mdico autorizado, ser el nico facultado para expedir los
certificados de alta del agente, requisito sin el cual este no podr reintegrarse a sus
tareas, o modificar las condiciones de trabajo.
Inexistencia de Servicio Mdico autorizado
Art. 31: Cuando el agente preste servicios o se domicilie donde no hubiere
mdico del Servicio Mdico autorizado o se encuentre fuera de su residencia habitual
y necesitara hacer uso de licencia por enfermedad, el certificado ser expedido por
mdico de hospital pblico nacional, provincial o municipal.
El responsable no dar curso a ninguna certificacin en la que no se observe lo
pautado precedentemente, salvo que se verifiquen razones que justifiquen
debidamente imposibilidad de cumplimiento.
Facltase al Servicio Mdico autorizado a requerir la certificacin del mdico
tratante cuando la naturaleza de la afeccin lo justifique.
Tratamiento de enfermedades profesionales o accidentes de trabajo
Art. 32: La prevencin de riesgos y la reparacin de daos derivados del
trabajo se regirn por la Ley 24.557, sus normas reglamentarias o la que en el
futuro la reemplace.
Cambio de funciones:
Art. 33: Cuando la Junta Mdica, dentro del mbito de su competencia,
dictamine que el dao sufrido por el agente le impide temporalmente la realizacin
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de sus tareas habituales determinar expresa y fundadamente, la conveniencia o
no de modificar la situacin de la prestacin de servicios del agente, pudiendo
aconsejar cambio de funciones temporal que podr extenderse hasta un perodo
mximo de un (1) ao en todo el curso de su carrera indicando el tipo de funciones
que podr desempear, pudiendo proponer cambio de tareas, de destino u horario
a cumplir el que no ser inferior a cuatro (4) horas diarias, si lo considera necesario
para el total restablecimiento del mismo, sin que ello modifique derechos, nivel
escalafonario y haberes del agente.
Cuando el informe de la Junta Mdica indique como conveniente el cambio
de horario del agente, ste ser determinado por el Departamento de Auditora de
Medicina del Trabajo de la Direccin General de Personal.
Baja del agente:
Art. 34: Concluido el perodo de reserva del empleo establecido en el art.25
prrafo 2do., agotado el mximo establecido para el cambio transitorio de
funciones, o cuando el agente que no tuviere derecho a este beneficio no se
encontrase en condiciones de reincorporarse a prestar normalmente sus
funciones, ni de obtener la jubilacin, ser dado de baja mediante la emisin del
pertinente acto administrativo, en el marco de lo establecido por el Artculo 8 inc.
e) de la Ley N 5546 - Estatuto del Empleado Pblico.
En tal supuesto el agente ser indemnizado con una suma compensatoria
equivalente a un mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres
(3) meses, tomando como base la mejor remuneracin mensual, normal y habitual
percibida durante el ltimo ao. A esta indemnizacin solo podr acumularse la
que tenga por causa alguno de los infortunios contemplad^ en la ley de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales o rgimen vigente en la materia.
Licencia por maternidad - perodo
Art. 42: El personal femenino gozar de licencia por maternidad hasta
noventa das corridos, fraccionables en dos perodos de cuarenta y cinco (45) das
anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das posteriores, con goce ntegro
de haberes.
La interesada podr optar que se le reduzca la licencia anterior al parto, que
en tal caso no podr ser inferior a treinta (30) das corridos; el resto del perodo
total de licencia se acumular al de descanso posterior al parto.-
En caso de nacimiento pretrmino, se acumular al descanso posterior todo
el lapso de licencia que no se hubiese gozado antes del parto, hasta completar los
noventa (90) das corridos.
Modificacin del trmino de la licencia
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Art. 43: El trmino del perodo de licencia posterior al parto podr
modificarse en los siguientes casos:
a)
Nacimiento mltiple: se ampliar en diez (10) das corridos por cada
alumbramiento posterior al primero, an en caso de partos mltiples con fetos
muertos;
b) Nacimiento prematuro: se acordarn los das que faltaren para completar los
noventa (90) das corridos o la totalidad del lapso, condicionados a la
supervivencia del nio;
c) Defuncin fetal: si se produjere defuncin fetal se otorgarn quince (15) das
corridos que se sumarn a la licencia ya utilizada;
d) Cuando los trastornos propios del estado de gravidez o los sobrevinientes del
parto, as como los ocasionados por aborto o prdida se prolonguen mas de los
trminos establecidos, sern considerados como afecciones o lesiones de corto o
largo tratamiento segn el caso.
Deber de comunicacin
Art. 44: Para gozar del beneficio, la interesada deber comunicar
fehacientemente su embarazo, con presentacin de certificado mdico en el que
conste la fecha probable del parto, debiendo concurrir a estos fines al Servicio
Mdico autorizado. La agente embarazada que tome el servicio deber efectuar
esta comunicacin en forma previa a su alta en el rgano o unidad educativa
donde se incorpore.
La falta de comunicacin oportuna producir la prdida del derecho a
usufructuar la fraccin de licencia anterior al parto no utilizada.
Para gozar del segundo perodo deber acreditar fehacientemente el
nacimiento.
La agente conservar su empleo durante perodos indicados y gozar de
las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social segn la
reglamentacin vigente.
Modificacin de condiciones de trabajo por maternidad
Art. 45: A peticin de la agente y previa certificacin del Servicio Mdico
competente que as lo aconseje, podr acordarse cambio de destino o tarea a partir de
la concepcin y hasta el comienzo de la licencia por maternidad.
Reduccin horaria para madres de lactantes -franquicia:
Art.46: Toda madre tendr derecho durante un ao a partir del nacimiento del
hijo, a disminuir en una (1) hora su jornada de labor a los fines de !a atencin materna
de la lactancia, siempre que la misma no sea inferior a seis (6) horas diarias continuas.
En los casos de parto mltiple podr ampliarse el horario de lactancia en treinta
minutos a solicitud de la interesada.
Tenencia con fines de adopcin
Art.47: La agente, cualquiera fuera su estado civil, y el empleado varn soltero,
viudo o divorciado que por resolucin de autoridad competente obtenga la guarda de
un menor con fines de adopcin, tendrn derecho a licencia con goce ntegro de
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haberes a partir del da hbil siguiente al de la presentacin del certificado detenencia
provisoria o testimonio de sentencia firme que la acuerda, en los siguientes supuestos:
Cuando el adoptado fuere un menor de hasta un (1) mes de edad se le
otorgarn cuarenta y cinco (45) das corridos.
Cuando fuere un menor de hasta tres (3) meses de edad, se le otorgarn
treinta (30) das corridos.
Cuando el menor tuviere hasta seis (6) meses, se le otorgar quince (15) das
corridos.
Cuando el menor tuviere ms de seis(6) meses y hasta tres (3) aos, se
otorgarn diez (10) das corridos.
En el supuesto de adopcin mltiple y simultnea, por cada adopcin que
exceda la primera, se incrementarn los das de la siguiente forma:
Hasta un (1) mes de edad: diez (10) das corridos.
Hasta tres (3) meses de edad: siete (7) das corridos.
Hasta seis (6) meses de edad: tres (3) das corridos.
Ms de seis (6) meses de edad y hasta tres (3) aos: dos (2) das corridos.
Art. 48: El agente varn casado que obtuviere la guarda judicial de un menor
con fines de adopcin, tendr derecho a dos (2) das, siendo, por lo menos, uno de
ellos hbiles.
Paternidad
Art. 49: Corresponder otorgar dos (2) das, uno de los cuales, por lo menos,
ser hbil, al agente varn por nacimiento de hijo, con goce de haberes, a partir del
da del nacimiento, con obligacin de acreditar el mismo mediante el certificado
mdico correspondiente.
Fallecimiento de familiar
Art. 50: El agente tendr derecho a licencia con goce de haberes en caso de
fallecimiento de familiares por los siguientes trminos:
a) Por fallecimiento de cnyuge, padres, hijos, hermanos: cinco (5) das hbiles
b)
Por fallecimiento de: abuelos, nietos, suegros, cuados, hijastros: dos (2)das
hbiles
c)
Por fallecimiento de abuelos polticos, tos, tos polticos, sobrinos, sobrinos
polticos, primos, hermanastros: un (1) da hbil.
La licencia se otorgar a partir del fallecimiento o el siguiente da hbil. Cuando
por motivos del sepelio o fallecimiento el agente deba trasladarse a ms de doscientos
(200) kilmetros de su lugar de residencia se adicionarn dos (2) das corridos,
debiendo acreditar mediante constancia el traslado y su motivo.
La solicitud deber contener nombre, parentesco, lugar y fecha del
fallecimiento y del sepelio. La acreditacin se efectuar acompaando el
correspondiente certificado de defuncin o esquela publicada en los peridicos, dentro
de los diez (10) das posteriores al otorgamiento del beneficio.
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Por fallecimiento mltiple simultneo no procede la acumulacin de das de
licencia. Cuando no hubiere simultaneidad, encontrndose el agente en uso de
licencia por el primer fallecimiento, deber interrumpir la que viniere usando para dar
comienzo a la que le correspondiere po/ el fallecimiento posterior, si por sta ltima
tuviere derecho a mayor cantidad de das de licencia. Caso contrario continuar
usufructuando solamente la primera. En ningn caso procede la acumulacin del
beneficio.
Matrimonio
Art. 51: Los agentes que contraigan matrimonio gozarn de una ucencia con
goce de haberes de diez (10) das hbiles a partir de la fecha de la celebracin. Esta
licencia podr anticiparse hasta en tres (3) das hbiles si as se solicitare.
El pedido deber efectuarse con dos (2) das hbiles de antelacin a la fecha
en que se dar inicio a la misma.
El matrimonio deber acreditarse con la correspondiente acta al trmino de la
licencia.
Por matrimonio de hijo/a del agente se/Otorgar un (1) da hbil que deber
coincidir con el de la celebracin del mismo.
Para realizar estudios, investigaciones, becas
Art. 52: Podr otorgarse licencia
con o sin goce de haberes para realizar
estudios, perfeccionamiento, investigaciones o trabajos cientficos, tcnicos o
artsticos, conferencias, congresos o para hacer uso de becas en el pas o en el
extranjero cuando por su naturaleza resulten de inters para el organismo de
dependencia del agente.
A los fines de su otorgamiento el interesado deber acreditar una antigedad .
mnima de cinco (5) aos, con concepto no inferior a muy bueno en los ltimos tres (3)
en aquellos rganos que efectan calificacin anual; presentar declaracin jurada de
los cargos que desempea en la provincia; constancias fehacientes del motivo que
invoca; informe favorable del rgano donde presta servicios, elque consignar el
concepto que merece el desempeo del agente en los supuestos que no se lo hubiere
calificado anualmente, debiendo expedirse sobre el inters que representa para el
servicio la labor a desarrollar.
Si la Autoridad del Organismo donde presta servicios considera que la licencia
debe otorgarse con goce de haberes, elevar tal decisin a la Autoridad Ministerial
excepto en los casos de Organismos Descentralizados y Autrquicos.
En caso que dichos estudios se lleven a cabo en la provincia, slo se acordar
esta licencia cuando por razones debidamente acreditadas, la realizacin de los
mismos cree incompatibilidad horaria con el desempeo del cargo, horas ctedra o
funcin.
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Art. 53: El beneficio podr otorgarse hasta un plazo mximo de un (1) ao, al
cabo del cual deber presentar ante el rgano de dependencia un informe relativo a
las actividades realizadas.
El agente a quien se conceda esta licencia queda obligado a permanecer en su
cargo por un perodo igual al triple del lapso acordado, el que no podr ser menor a
dieciocho (18) meses, pudendo operar de agente multiplicador, cuando as lo
determine la autoridad competente.
La obligacin de permanencia subsistir en caso que el agente pase a
desempearse en otro organismo de la Administracin Pblica Provincial, sin
interrupcin del servicio.
El incumplimiento del deber de permanencia har pasible al agente de las
sanciones que determine la reglamentacin.
Esta licencia podr prorrogarse por un (1) ao ms cuando las actividades
realizadas, a juicio de la superioridad, resulten de inters para el servicio.
Art. 54: La autoridad superior de los rganos comprendidos en el presente
rgimen podrn determinar anualmente el nmero mximo de agentes, a los que se
podr conceder el beneficio con goce de haberes segn la factibilidad presupuestaria
del organismo.
Para rendir exmenes
Art. 55: Para rendir exmenes correspondientes a estudios de Educacin
Superior, universitarios o terciarios, y de Postgrado; incluidos ingresos, en
establecimientos educativos de gestin pblica o de gestin privada reconocidos
oficialmente, se concedern hasta veinte (20) das hbiles con goce de haberes por
ao calendario, con un mximo de hasta cinco (5) das hbiles por examen.
El agente deber presentar constancia expedida por autoridad competente
dentro de los cinco (5) das de la fecha del examen; caso contrario el otorgamiento del
beneficio quedar sin efecto y los das de inasistencias se considerarn injustificados y
sin goce de haberes.
En el supuesto de no rendir examen por causas no imputables al agente, la
autoridad competente podr justificar las inasistencias, previa valoracin de la
certificacin que presente el interesado.
El agente tendr obligacin de reintegrarse el da inmediato posterior al
examen, aunque no hubiera agotado el trmino solicitado.
Participacin en concursos
Art. 56:Los agentes que participen en concursos de oposicin para cubrir
cargos en la Administracin Pblica Provincial, nacional o municipal, tendrn derecho
a tres (3) das hbiles de licencia con goce de haberes en las mismas condiciones que
las establecidas en el artculo precedente siempre que acrediten
un ao
ininterrumpido de servicios.
Modificacin de horario
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Art. 57: Cuando el agente en su "condicin de estudiante acredite obligacin de
concurrencia a clases prcticas de asistencia obligatoria en horario de trabajo, podr
solicitar horario especial o permiso sujeto a la correspondiente reposicin horaria,
siempre que no afecte el normal desenvolvimiento de los servicios.
En caso de resultar imposible la reposicin horaria, el agente podr optar por
una reduccin de hasta dos (2) horas en su jornada normal y habitual de labor, con la
consiguiente deduccin proporcional en sus haberes, durante el perodo que fuere
otorgado el beneficio.
En estos casos deber justificar fehacientemente ante la autoridad competente
las causas que motivan su pedido.
Asuntos particulares
Art.58: En el transcurso de cada dcada el agente podr solicitar con carcter
de licencia extraordinaria especial, hasta seis (6) meses sin goce de sueldo por
asuntos particulares, en forma continua o fraccionada siempre que no afecte el
desenvolvimiento de las actividades q no se opongan razones de servicio.
El trmino no utilizado en la dcada no ser acumulable a las dcadas
posteriores. Para usufructuar de este beneficio en distintas dcadas deber transcurrir
un plazo mnimo de dos (2) aos entre la terminacin de una y la iniciacin de la otra.
Para tener derecho al beneficio deber acreditarse una antigedad mnima de
tres (3) aos de servicios prestados en forma ininterrumpida en la Administracin
Pblica Provincial, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que formule el
pedido.
En todos los casos deber solicitarse la licencia con quince (15) das hbiles de
anticipacin, salvo que se acrediten razones de fuerza mayor bebidamente
comprobadas.
Art.59: Esta licencia no podr adicionarse a las que se hubieren otorgado para
realizar estudios, investigaciones, becas, etc., por candidatura o ejercicio de cargos
electivos ni por cumplimiento de funciones superiores de gobierno.
Tampoco se otorgar si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) das
corridos previos a la iniciacin del receso escolar anual, en el caso de que la solicitare
personal docente dependiente del Ministerio de. Educacin.
Mientras se estuviere en uso de la misma, el agente no podr solicitar licencia
por otra causa!, ni utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo a lo establecido en el
rgimen de acumulacin de cargos, en ninguna jurisdiccin.
Art. 60: El agente no podr ausentarse ni hacer uso de esta licencia hasta tanto
sea notificado de la decisin administrativa recada en su pedido, salvo casos de
extrema gravedad comprobada por el superior, quien podr autorizarlo bajo su
responsabilidad y por escrito.
El incumplimiento de lo dispuesto precedentemente ser considerado como
abandono de servicio.
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Art.61: El agente en uso de esta licencia podr reintegrarse al servicio antes del
vencimiento del plazo acordado, previa autorizacin del responsable, excepto que
hubiere sido designado un reemplazante por el perodo solicitado y acordado.
Art. 62: El personal docente interino podr solicitar este beneficio en las
Condiciones que se especifican en los artculos precedentes, acreditando cinco (5)
aos de servicios en la Administracin Pblica Provincial y dos (2) aos de prestacin
ininterrumpida
de
servicios
en
la
Administracin
Pblica
Provincial
o
en establecimientos educativos pblicos de gestin estatal de la provincia en el
perodo inmediato anterior a su solicitud.
Licencia por graves asuntos de familia o fuerza mayor
Art. 63: En casos excepcionales y por graves asuntos de familia o fuerza mayor
debidamente acreditados, se podr conceder al agente titular, titular provisorio o
interino, licencia extraordinaria sin goce de haberes, por un trmino de hasta tres (3)
meses en el ao calendario.
Este beneficio se otorgar en forma independiente del establecido en el artculo
precedente.
Para tener derecho a este beneficio deber acreditarse una antigedad
ininterrumpida de un (1) ao, y slo se otorgar hasta tres (3) veces en la carrera
escalafonaria del agente.
Para actividades culturales y deportivas no rentadas
Art. 64: Se otorgar licencia con goce de haberes por actividades culturales y
deportivas no rentadas a los agentes que representen a la provincia o al pas en forma
oficial, o ajuicio de la autoridad de aplicacin, sea importante el otorgamiento, por el
perodo que involucr su participacin directa segn el carcter de la representacin
que ejerza y Inactividad que desarrolle.
A estos fines deber "presentar con la solicitud los instrumentos legales que acrediten
el carcter invocado y/o el programa debidamente certificado, de las actividades y
funcin a desempear.
Art. 65: El beneficio establecido por el artculo precedente para el caso de
realizacin de actividades deportivas, se acordar cuando la representacin sea en
carcter de deportista, dirigente, director tcnico, instructor, entrenador, auxiliar y en
los casos que necesariamente deban cumplir funciones referidas a la atencin
psicofsica o tcnica del deportista en competencias deportivas, congresos, asamble
as, reuniones, cursos y otras manifestaciones vinculadas con el deporte que se
realicen en el pas o en el extranjero.
Reservista en Fuerzas Armabas o de Seguridad
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Art.66: El personal que en carcter de reservista, fuera incorporado
transitoriamente a las fuerzas armadas o de seguridad, tendr derecho a solicitar
licencia sin goce de haberes mientras dure su incorporacin.
LICENCIAS POR RAZONES POLTICAS
Candidatura en cargos electivos
Art. 67: El personal que fuera designado candidato a miembro de Poderes
Ejecutivo o Legislativo en jurisdiccin provincial, nacional o municipal, podr solicitar
que se le acuerde licencia con goce de haberes, la que no podr exceder de los 30
das corridos anteriores al da del acto comicial y hasta dos (2) das corridos
posteriores a la fecha del mismo.
Para tener derecho a esta licencia deber contar con una antigedad
ininterrumpida de dos (2) aos en la Administracin Pblica Provincial.
Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno
Art.68: El personal que resultare electo para el desempeo de los cargos
mencionados en el artculo precedente o fuera designado para desempear
funciones superiores de gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, se
regir por el rgimen de compatibilidad de desempeos vigente.
Si de la aplicacin de dicho rgimen surgiera la necesidad de acordar
licencia por el trmino que ejerza sus funciones, la misma se le conceder con
carcter extraordinario y sin goce de haberes, debiendo reintegrarse al cargo de
revista dentro de los treinta (30) das hbiles de haber cesado en las funciones
encomendadas, debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalizacin del
desempeo que diera origen a la licencia.
Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad, cuando el
mismo no se encuentre comprendido dentro de los regmenes de empleo o
escalafonarios vigentes.
Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarqua
Art. 69: El personal que fuere designado transitoriamente, para un cargo de
confiabilidad poltica o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario, o de
mayor jerarqua funcional, sin estabilidad, en la administracin pblica nacional,
provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para
ocupar cargos u horas ctedra, de mayor jerarqua, en establecimientos educativos
de gestin estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdiccin nacional,
provincial o municipal, y que por tal circunstancia quedaren en situacin de
incompatibilidad, debern solicitar licencia sin goce de haberes, la que ser
otorgada mientras dure el desempeo en dichas funciones.-
A los fines de su otorgamiento deber tenerse presente el mximo de
acumulacin horaria, en reserva y en actividad, admitido por el rgimen de
compatibilidad vigente. No proceder la retencin de cargos u horas ctedra en
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cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una
incompatibilidad.
El trmino mximo de esta licencia por la misma causal, no podr exceder
de cinco (5) aos, debiendo el agente proceder a la opcin de los cargos.
Art. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artculo
precedente, el personal docente que se desempee con carcter interino, deber
acreditar cinco (5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial.
Licencia gremial
Art.71: El personal que fuera elegido o designado para desempear
funciones de representacin gremial o sindical en cargos de asociaciones
sindicales
con personera gremial, tendr derecho a solicitar licencia sin goce de haberes por el
tiempo que dure el mandato.
Esta licencia estar condicionada a lo establecido por Ley 23.551 y su
reglamentacin o la que la sustituya en el futuro.
A estos fines el interesado deber presentar las certificaciones que acrediten la
representacin que invoca y el plazo de duracin de la misma, con independencia de
la comunicacin que deber cursar la entidad gremial.
El agente deber reintegrarse a sus funciones dentro de los cinco (5) das
hbiles de concluido su mandato.
En caso que el electo revistare en un cargo sin estabilidad o en carcter de
suplente, y en el supuesto que no hubiere accedido al mismo desde un cargo titular o
interino, esta licencia quedar agotada con el trmino de su designacin, el reintegro
del titular o la finalizacin del curso escolar en el caso que se tratare de personal
docente.
En el supuesto de integrar listas oficiales como candidatos para cargos de
estructura de asociaciones gremiales con personera gremial, se otorgar licencia por
un plazo, mximo de un (1 ) mes en idnticas condiciones a las establecidas
precedentemente, con obligacin de reintegro dentro de las cuarenta y och (48) hs.
de concluido el acto eleccionario.
CAPTULO IV - JUSTIFICACIONES
Art. 72: Los agentes tendrn derecho a la justificacin de inasistencias, con
goce ntegro de haberes, de conformidad a las normas que se establecen en este
captulo.
Donacin de Sangre
Art. 73: Podr justificarse la inasistencia laboral el da que el agente done
sangre, siempre que se presente ante el Servicio Medico competente la certificacin
respectiva y hasta un mximo de tres (3) veces en el ao. Razones Particulares
Art. 74: El personal podr solicitar la justificacin, con goce de haberes, de
hasta dos (2) das en el ao calendario por razones particulares, debiendo dar aviso
durante la primera hora de la jornada de trabajo.
Los docentes alcanzados por el presente rgimen que presten servicio en
horas ctedra podrn justificar, por ao calendario hasta un mximo de:
. Prof. con 1 a 6 hs. ct. Semanales
3 hs. Ctedra
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. Prof. con 7 a 12 hs. ct. Semanales
6 hs. ctedra
. Prof. con 13 a 18 hs. ct. Semanales
9 hs. ctedra
. Prof. con 19 hs. ct. Semanales o ms
12. hs. ctedra
Actividades extraordinarias del servicio
Para tener derecho a esta licencia deber contar con una antigedad
ininterrumpida de dos (2) aos en a Administracin Pblica Provincial.
Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno
Art.68: El personal que resultare electo para el desempeo de los cargos
mencionados en el artculo precedente o fuera designado para desempear
funciones superiores de gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, se
regir por el rgimen de compatibilidad de desempeos vigente.
Si de la aplicacin de dicho rgimen surgiera la necesidad de acordar
licencia por el trmino que ejerza sus funciones, la misma se le conceder con
carcter extraordinario y sin goce de haberes, debiendo reintegrarse ai cargo de
revista dentro de los treinta (30) das hbiles de haber cesado en las funciones
encomendadas, debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalizacin del
desempeo que diera origen a la licencia.
Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad, cuando el
mismo no se encuentre comprendido dentro de los regmenes de empleo o
escalafonarios vigentes.
Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarqua
Art. 69: El personal que fuere designado transitoriamente, para un cargo de
confiabilidad poltica o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario, o de
mayor jerarqua funcional, sin estabilidad, en la administracin pblica nacional,
provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para
ocupar cargos u horas ctedra, de mayor jerarqua, en establecimientos educativos
de gestin estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdiccin nacional,
provincial o municipal, y que por tal circunstancia quedaren en situacin de
incompatibilidad, debern solicitar licencia sin goce de haberes, la que ser
otorgada mientras dure el desempeo en dichas funciones.
A los fines de su otorgamiento deber tenerse presente el mximo de
acumulacin horaria, en reserva y en actividad, admitido por el rgimen de
compatibilidad vigente. No proceder la retencin de cargos u horas ctedra en
cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una
incompatibilidad.
El trmino mximo de esta licencia por la misma causal, no podr exceder
de cinco (5) aos, debiendo el agente proceder a la opcin de los cargos.
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Art. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artculo
precedente, el personal docente que se desempee con carcter interino, deber
acreditar cinco (5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial.
Licencia gremial
Art.71: El personal que fuera elegido o designado para desempear
funciones de representacin gremial o sindical en cargos de asociaciones
sindicales
Art. 75: Cuando el personal tenga que cumplir actividades extraordinarias del
servicio de carcter obligatorio, en forma simultnea con otro desempeo, fuera de sus
horarios regulares, la obligacin se cumplir asistiendo a una de las actividades
alternativamente, de acuerdo al siguiente orden de prelacin:
a) Participacin activa en actos celbratenos;
b) Dictado de clases
c) Integracin de tribunales examinadores d)Comisiones de servicios
e) Reuniones citadas por su superior jerrquico
f) Otras reuniones
El agente deber dar aviso anticipado a las restantes actividades y justificar su
inasistencia al momento de reintegrarse al servicio mediante constancia expedida por
la autoridad del rgano en el que se desempe.
Festividades Religiosas de otros credos
Art.76: Los agentes de credos no catlicos reconocidos por el Ministerio de
Relaciones Exteriores y Culto, podrn justificar las inasistencias incurridas en ocasin
de festividades religiosas de la mayor importancia, para lo cual debern presentar un
certificado expedido por autoridad religiosa.
Fuerza Mayor
Art. 77: Podr justificarse, la inasistencia motivada por fenmenos
meteorolgicos y casos de fuerza mayor debidamente comprobados.
Citaciones o trmites personales
Art.78: Se justificarn con goce ntegro de haberes, las inasistencias o e!
tiempo que demande al agente el cumplimiento de citaciones efectuadas por tribunales
nacionales, provinciales o la realizacin de trmites personales y obligatorios ante
autoridades nacionales, provinciales o municipales, siempre que no pudieren ser
realizadas fuera del horario normal de trabajo. A estos fines deber presentarse
constancia certificada del rgano pertinente.
Compensatorios
Art. 79: Aquellos agentes a quienes se requiera la prestacin de servicios en
das considerados inhbiles de acuerdo a su jornada habitual, tendrn derecho a das
de descanso compensatorio en la misma proporcin que la cantidad de horas
efectivamente trabajadas.
/
La autorizacin previa para la prestacin de tales servicios fuera de jomada
deber fundarse en reales necesidades de servicio y ser competencia del titular de
cada organismo o dependencia.
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Esta compensacin no podr transformarse en compensacin pecuniaria
excepto que se produzca la extincin de la relacin laboral.
CAPTULO V - FRANQUICIAS
Capacitacin y Perfeccionamiento profesional
Art.80: Se conceder licencia con goce de haberes de hasta un mximo de diez
(10) das hbiles, continuos o discontinuos por ao calendario, para la concurrencia
por parte del personal a talleres, cursos, conferencias, congresos, simposios o
cualquier otra actividad cultural que se celebre en el pas organizada por organismos
pblicos o con auspicio oficial o declaradas de inters nacional o provincial, siempre
que resultaren de inters para el servicio que presta el agente y en la medida que no
afecte el desenvolvimiento de las actividades o no se opongan razones de servicio.
Esta licencia comprender actividades de capacitacin y perfeccionamiento
profesional permanente o extensin profesional del agente necesaria para el desarrollo
de su carrera y funcin.
Las solicitudes debern presentarse con diez (10) das de anticipacin,
acompaando programa oficial de actividades y nota del organizador donde se indique
la importancia e inters de la actividad para el organismo de revista del agente. A los
fines de su otorgamiento corresponder que la autoridad competente se expida sobre
los requisitos establecidos en el presente.
Comisin de Servicios
Art. 81: Se considerar que el agente cumple una misin especial o comisin
de servicios cuando la misma emane del titular del organismo, en cuyo caso podr
justificarse hasta diez das con goce ..ntegro de haberes, prorrogables, debiendo
garantizarse la prestacin del servicio.
En casos excepcionales debidamente fundados en la naturaleza de la funcin
asignada al agente, se podr ampliar el mximo admitido previa emisin del acto
administrativo pertinente.
Delegados Gremiales
Art. 82: Los delegados de personal ante asociaciones gremiales o sindicales
con personera gremial, tendrn derecho a que se les otorgue hasta un mximo de
setenta (70) horas por ao calendario para el ejercicio de funciones ordinarias, de
conformidad a lo dispuesto por el art. 44 Inc. c) de la Ley 23.551 o la que en el futuro
la reemplace, debiendo acreditar el desempeo de las funciones gremiales por las que
se otorg la franquicia.
CAPITULO V! - PERSONAL SIN ESTABILIDAD-
Art. 83: El personal que se desempee sin estabilidad en los rganos
alcanzados por este rgimen, cumpliendo funciones en carcter de suplente,
subrogante, o temporario (con excepcin del que en tal carcter revista en el Ministerio
de Salud Pblica), en cargo poltico para realizar tareas de contabilidad
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poltica o de apoyo a los funcionarios que promovieron su designacin y que cesan
con la autoridad que los designa, tendrn derecho a las licencias que se detallan, con
goce de haberes:
a) Licencia anual ordinaria obligatoria: la que se otorgar conforme lo
establecido en el captulo pertinente.
b) Licencia corto tratamiento: Cuando el agente acredite servicios pblicos por
seis (6) meses en el ao calendario, tendr derecho a siete (7) das de licencia por
enfermedades de corto tratamiento, en las condiciones que fija el presente.
Para el personal docente que preste servicios en unidades educativas
dependientes del Ministerio de Educacin, a los fines del cmputo de la antigedad
para utilizar esta licencia no se considerar que el desempeo se ha interrumpido
durante el perodo de receso, siempre que el docente contine en el cargo, horas
ctedra o funcin en el periodo escolar siguiente y en el mismo cargo, horas ctedra o
funcin.
c) Licencia largo tratamiento: En el supuesto que el agente acredite servicios
por seis (6) meses en el ao calendario tendr derecho a treinta (30) das corridos
cuando concurran las condiciones, y cumpliendo los requisitos que se establecen en el
art. 24 subsiguientes y concordantes.
d) Licencia por atencin de familiares: acreditada la misma antigedad
establecida en los apartados, b) y c), el agente tendr derecho a cinco (5) das hbiles
de licencia con goce de haberes para atender a familiares enfermos que requieran su
cuidado personal.
e) Licencia por atencin de hijo/s con discapacidades neurolgicas: Cuando el
agente acredite una antigedad de seis (6) meses, tendr derecho en el ao
calendario, a solicitar licencia por esta causal en las mismas condiciones establecidas
en el art, 41 por los siguientes perodos:
. Quince (15) das corridos para atencin -sin internacin- en su residencia;
. Quince (15) das corridos en casos de internacin dentro o fuera da su residencia,
y/o por derivacin para su tratamiento;
. Agotados los indicados precedentemente podr solicitar quince (15) das corridos
ms con el cincuenta por ciento (50%) de los haberes.
f) Licencia para rendir examen: Tendrn derecho a solicitar licencia con goce
ntegro de haberes correspondiente al da del examen para los estudios y con las
obligaciones consignadas en el artculo 55.Para tener derecho a licencia para rendir
concursos debern acreditar una antigedad ininterrumpida en el cargo, horas
ctedra o funcin de un ao calendario.
Los agentes mencionados en este artculo que registren antigedad
ininterrumpida de un ao calendario, en el mismo cargo, horas ctedra o funcin en el
mismo organismo o unidad educativa, podr acceder al goce ntegro de los beneficios
otorgados en el presente.
g) Licencia por maternidad: La agente/embarazada tendr derecho a licencia
por maternidad en las condiciones establecidas en los artculos 42, subsiguientes y
concordantes, hasta la finalizacin de la misma aunque con motivo de la presentacin
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del titular o interino, de la terminacin del curso escolar o del cumplimiento del plazo
de contratacin pactado, quedare impedida de reintegrarse al cargo que
desempeaba.
h) Fallecimiento, adopcin, matrimonio, accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, en idnticas condiciones que las establecidas en el presente.
Los agentes comprendidos en este artculo se encuentran excluidos del
derecho a los siguientes beneficios:
a) Cambio de funciones
b) Licencias para realizar estudios, becas, etc.
c) Licencias extraordinarias con y sin goce de haberes, excepto la licencia
gremial.
Art. 84: El personal que asuma un cargo sin estabilidad por ascenso desde un
cargo titular o interino, mantendr los derechos que le acuerda la reglamentacin
conforme su situacin de revista originaria.
Personal adscripto o afectado
Art.85: El personal adscripto o afectado a otro rgano distinto de aquel en el
que registra su designacin o al que hubiere sido trasladado definitivamente, tendr
derecho a los beneficios que le acuerde la legislacin en su cargo funcin de origen,
siempre que no afecte el servicio en el rgano de destino.
El agente deber adaptarse al rgimen del rgano de destino respecto a su
funcionamiento, sin que ello genere derecho a retribucin o compensacin alguna.
En todos los casos el rgano de destino resultar competente para el
otorgamiento de las licencias, justificaciones y franquicias conforme la normativa
vigente, debiendo elevar el pertinente informe al organismo de origen del agente.
Art. 86: Prohbese la afectacin o adscripcin de personal docente designado
en cargos docentes u horas ctedra en unidades educativas dependientes del
Ministerio de Educacin fuera del lugar en el que fue designado.
Personal Contratado
Art. 87: El personal contratado queda excluido del presente rgimen debiendo
regirse por lo establecido en las clusulas suscritas en su contrato, atento a que un
contrato no implica una designacin en cargo alguno.
CAPTULO Vil - RGIMEN DE ASISTENCIA y PUNTUALIDAD
Inasistencias
Art.88: Ser causal de cesanta el excederse de diez (10) inasistencias
injustificadas y/o sin aviso discontinuas en total en el ao calendario.
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El agente que incurriera en cinco (5) inasistencias continuas injustificadas y/o
sin aviso, ser considerado como si hubiere hecho abandono de servicio si no
justificare debidamente sus inasistencias, previa intimacin fehaciente del responsable
y se har pasible de cesanta.
Art. 89: Las inasistencias con aviso y sin aviso de docentes por horas ctedra,
justificadas o no, estarn limitadas en el ao calendario a:
.Agente con 1 a 6 hs. cat. Semanales
6 hs. ctedra
.Agente con 7 a 12 hs. ct.semanales
12 hs. ctedra
.Agente con 13 a 18 hs ct.semanales
18 hs. ctedra
.Agente con 19 a 24 hs ct.semanales
24 hs. ctedra
.Agente con 25 o ms hs. ct.semanales
30 hs. ctedra
El exceso al lmite establecido dar lugar a lo dispuesto en el art. 95, segn las
circunstancias del caso.
Puntualidad
Art. 90: El personal tiene la obligacin de cumplir estrictamente el horario de
labor establecido por su organismo de destino, de conformidad a la naturaleza de
cargo u horas ctedra que desempee, y a registrar su entrada y salida en los
registros habilitados a tales efectos donde se deber consignar 'oda novedad
inherente al cumplimiento del mismo.
El mencionado registro ser visado por el Director o funcionario a quien se
efecte tal delegacin.
Art. 91: Las faltas de puntualidad se computarn de la siguiente forma:
.hasta cinco (5) minutes de tardanza: 1 falta de puntualidad
.de cinco (5) a quince 15) minutos de tardanza: media falta
.de diecisis (16) minutos en adelante se registrar ausente, excepto que hubiere dado
aviso al directivo de su dependencia con una prudente antelacin a la jornada de
labor, salvo casos ce fuerza mayor debidamente comprobados.
Registro de antecedentes
Art. 92: Debern registrarse en el legajo
personal y en el Sistema de
Administracin y Control de Recursos Humanos, los antecedentes relativos a
licencias, justificaciones, franquicias usufructuadas y las vinculadas al cumplimiento
del horario. En supuestos de traslados dichos antecedentes sern comunicados al
organismo de destino.
Art. 93: Los responsables del control de asistencia debern comunicar a la
superioridad en forma "mediata las situaciones de irregularidad en el desempeo de
servicios del agente que se disponga la apertura de actuaciones sumariales cuando
as correspondiere
Obligacin de denunciar domicilio
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Art. 94: El personal deber comunicar su domicilio y telfono al organismo
donde preste servicios quedando a su cargo la obligacin de actualizar dicha
informacin dentro de los dos (2) das de eventuales modificaciones.
El domicilio declarado por el agente ser vlido para toda notificacin que deba
cursrsele.
Sanciones por impuntualidades
Art. 95: Se considerar impuntualidad toda vez que el agente tome el servicio
despus del horario de ingreso fijado en la reglamentacin de cada jurisdiccin y hasta
un mximo de una hora, luego de la cual se tendr como inasistencia.
Se establece una tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora fijada para
la iniciacin de las tareas diarias para los agentes pblicos, excepto los que prestan
servicios en establecimientos educacionales, en razn de la naturaleza del servicio, de
la poblacin escolar atendida y duracin de la jornada de trabajo.
Las faltas de puntualidad darn lugar a las siguientes sanciones:
.Hasta dos impuntualidades en el mes
Apercibimiento
.Tres impuntualidades en el mes
(1) un da de suspensin
.Hasta cinco impuntualidades en el mes
(2) dos das de suspensin
.Hasta seis impuntualidades en el mes
(4) cuatro das de suspensin
.Hasta siete impuntualidades en el mes
(6) seis das de suspensin
.Hasta nueve impuntualidades en el mes
(8) ocho das de suspensin
.Diez impuntualidades en adelante
(10) das de suspensin
Sanciones por ausencias injustificadas
Art. 96: Las ausencias injustificadas darn lugar a las siguientes sanciones de
aplicacin independiente y acumulativa:
. Primera ausencia
Apercibimiento
. Dos ausencias
(1) un da de suspensin
. Hasta cuatro ausencias
(5) cinco das de suspensin
. Hasta siete ausencias
(10) diez das de suspensin
.Ocho o ms ausencias
(14) das de suspensin pudiendo
.
incrementarse segn los
.
antecedentes del docente
A estos fines deber tenerse presntenlo dispuesto en el art. 88. Cuando el rgano de
Medicina Laboral no justifique la inasistencia, la misma ser considerada como
inasistencia injustificada.
Causal de cesanta
Art. 97: Se considerar causal de cesanta incurrir en nuevas faltas que den
lugar a suspensin cuando el inculpado hubiere sido sancionado con treinta (30) das
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de suspensin disciplinaria en los once (11) meses anteriores, como tambin la
simulacin con el fin de obtener licencias o justificacin de inasistencias.
Descuento de haberes
Art. 98: Las inasistencias y faltas de puntualidad no justificadas darn lugar al
descuento proporcional de haberes, sin perjuicio de la aplicacin del rgimen
disciplinario correspondiente.
e) PERMISOS PARA SALIDAS PARTICULARES Y OFICIALES
Salidas Particulares
Art. 99: Todo el personal podr ausentarse de su lugar de trabajo por Asuntos
Particulares dentro del horario obligatorio de prestacin de servicios hasta (12) doce
horas por ao calendario sin deduccin de sus haberes.
El uso de este beneficio estar condicionado a la previa autorizacin del titular
del organismo o del funcionario que ste designe.
Slo podr concederse el beneficio cuando se trate de impostergables razones
particulares y, en todos los casos, supeditada a las necesidades del servicio del
organismo donde presta funciones.
Todas las dependencias habilitarn al efecto un registro en el que conste la
fecha, hora de salida y regreso y las firmas del funcionario autorizante y del agente
solicitante. Esta informacin deber incorporarse mensualmente al Sistema de
Administracin y Control de los Recursos Humanos.
El beneficio se otorgar en forma fraccionada y ninguna fraccin podr ser
igual a la cantidad de horas asignadas para la jornada normal de trabajo.
Agotadas las (12) doce horas en el ao calendario y por impostergables
razones particulares previamente evaluadas por el titular de cada organismo o
dependencia, podr autorizarse hasta (12) doce horas ms por ao calendario con el
proporcional descuento de haberes.
Con una anticipacin de (24) veinticuatro horas, el personal podr solicitar y
hacer uso de la salida particular en la jornada subsiguiente, quedando exceptuado del
registro del horario de ingreso de dicha jornada.
El hacer uso de salidas por razones particulares sin el cumplimiento de los
requisitos detallados en el presente artculo ser considerado abandono de servicio y
pasible de las pertinentes sanciones disciplinarias.
Salidas Oficiales
Art. 100: Las salidas por asuntos oficiales debern ser dispuesta previamente
por el titular de cada organismo o dependencia o el funcionario que st autorice para
tal efecto.
Se habilitar un registro en el que constar la fecha, hora de salida y regrese
firma del funcionario autorizante, destino y motivo de la salida.
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El personal que se encuentre en uso de salida oficial y el cumplimiento d<
cometido supere el horario de egreso de su jornada habitual, ser eximido del registr
de salida sin derecho a compensacin alguna, situacin que deber justificar ante
funcionario autorizante.
El no cumplimiento de los requisitos detallados ser considerado como
abandono de servicio con las correspondientes sanciones disciplinarias.
El personal que sea convocado para declarar en sumarios administrativos,
citaciones judiciales, cargas pblicas, funciones de peritos testimoniales en juicio
policial o emanado de autoridad competente y otras de carcter oficial, sern
consideradas como salidas oficiales.