1

Legea
securitii i sntii n munc


Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE


Art. 1. -
(1) Prezenta lege are ca scop reglementarea de msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii lucrtorilor n timpul desfurrii activitii.
(2) Legea stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia
securitii i a sntii lucrtorilor i a altor participani la procesul de munc, eliminarea
factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat n condiiile legii,
instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
principiilor menionate.

Art. 2.
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romne cu
parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe teritoriul altor ri, vor
cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc.

CAPITOLUL II
DOMENIU DE APLICARE

Art. 3. -
(1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, publice i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i celorlali participani la
procesul de munc.

Art. 4. -
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3, alin.(1) cazurile n care particularitile inerente anumitor
activiti de salvare specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau de poliie, sau
anumitor activiti de salvare specifice structurilor de protecie civil, vin n contradicie cu aceast
lege.
(2) n cazurile prevzute la alineatul precedent, trebuie s se asigure securitatea i sntatea
lucrtorilor i a celorlali participani la procesul de munc, innd seama, ct mai mult posibil, de
obiectivele prezentei legi.

Art. 5.
n sensul prezentei legi, se definesc urmtorii termeni:
a) lucrtor: orice persoan care desfoar o activitate ctre un angajator, n condiiile legii,
inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii, membrii
2
cooperatori, membrii asociaiilor familiale, persoane fizice autorizate, cu excepia personalului
care presteaz activiti n gospodrii particulare ca personal domestic;
b) angajator: orice persoan fizic sau juridic care este titulara raportului de munc sau de
serviciu, cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc:
- persoane aflate n unitate n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor
profesionale n vederea angajrii;
- persoane care viziteaz ntreprinderea i/sau unitatea;
- persoane care presteaz activiti n folosul comunitii;
- persoane care presteaz activiti n regim de voluntariat;
- omerii, n perioada de reconversie profesional n care presteaz activitatea pentru
care sunt pregtii;
- orice alt persoan pentru care contractul individual de munc nu a fost ncheiat n
form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a
prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob.
d) reprezentant al lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor: persoan aleas, selecionat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu
prevederile legale, s-i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia
securitii i sntii lucrtorilor n munc;
e) prevenire: ansamblu de dispoziii sau msuri luate sau prevzute n toate etapele procesului
de munc, n scopul de a evita sau reduce riscurile profesionale.
f) eveniment: orice accident care a antrenat decesul sau vtmri ale oganismului sau orice incident
periculos care s-a produs n domeniul de responsabilitate al angajatorului n timpul procesului de
munc, precum i situaiile de persoane date disprute, accidentele de traseu sau de circulaie n
condiiile n care n accident au fost implicate persoane angajate, orice caz susceptibil de boal
profesional sau mbolnvire legat de profesiune.
g) accident de munc: vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu, i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces.
h) boal profesional: afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzate de ageni nocivi fizici, chimici sau biologici caracteristici locului de munc,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de
munc.
i) echipament de munc: orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc.
j) echipament individual de protecie: orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri care ar putea s-i pun n pericol
securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru
a ndeplini acest obiectiv.
k) loc de munc: locul destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea ntreprinderii i/sau
unitii i orice alt loc de desfurare a activitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii
sarcinilor sale de munc.
l) loc de munc cu pericol deosebit: locul de munc ce prezint un nalt risc de accidentare sau
mbolnvire profesional, care, datorit caracteristicilor proprii procesului tehnologic sau mediului
de munc, instalaiilor i utilajelor cu regim de funcionare continuu sau cu grad ridicat de pericol
n exploatare, necesit cunoaterea i respectarea cu strictee a disciplinei tehnologice, a normelor
3
de securitate a muncii, a regulilor de ordine i disciplin a muncii, pentru prevenirea oricror
avarii, explozii, incendii sau alte accidente tehnice cu consecine grave.
m) pericol iminent de accidentare: situaia concret, real i actual creia i lipsete doar
prilejul declanator pentru a deveni realitate n orice moment
n) stagiu de practica: instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n care
se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie profesional..
o) securitatea i sntatea n munc: ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop
asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii
fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc.
p) incident periculos: eveniment identificabil (cum ar fi: explozia, incendiul, avaria, accidentul
tehnic, emisii majore de noxe), rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau unui echipament
de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii
i/sau ceilali participani la procesul de munc, dar era posibil s aib asemenea urmri i/sau a
cauzat sau era posibil s produc pagube materiale.



CAPITOLUL III
OBLIGAIILE ANGAJATORILOR

Seciunea I. Obligaii generale ale angajatorilor

Art. 6. -
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor i a altor participani
la procesul de munc, n toate aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator, conform art. 8, alin. (4), apeleaz la servicii sau persoane
competente din exterior, abilitate conform legii, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n
acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor i a celorlali participani la procesul de munc n domeniul securitii i
sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.

Art. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul trebuie s ia msurile necesare pentru asigurarea
securitii i protecia lucrtorilor i a celorlali participani la procesul de munc, inclusiv pentru
prevenirea riscurilor profesionale, informarea, instruirea, precum i asigurarea cadrului
organizatoric i a mijloacelor necesare.
(2) Angajatorul trebuie s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alineatul precedent, innd
seama de schimbarea condiiilor, n scopul mbuntirii situaiilor existente.
(3) Angajatorul trebuie s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2), pe baza urmtoarelor
principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, alegerea metodelor de munc i de producie, n special
4
n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm de munc predeterminat i reducerii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea pericolelor prin nonpericole sau pericole mai mici;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire cuprinztoare i coerente care s cuprind
tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor
din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) acordarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor;
(4) Fr a prejudicia alte prevederi ale acestei legi, innd seama de natura activitilor din
ntreprindere i/sau unitate, angajatorul trebuie:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentului de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc.
Ulterior acestei evaluri i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de
lucru i de producie aplicate de ctre angajator trebuie:
- s asigure efectiv o mbuntire a nivelului securitii i a proteciei sntii lucrtorilor;
- s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate
nivelurile ierarhice;
b) s ia n considerare, atunci cnd ncredineaz sarcini unui lucrtor, capacitile acestuia n
ceea ce privete securitatea i sntatea;
c) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu
lucrtorii i/sau reprezentanii lor n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentelor,
amenajrii condiiilor de munc i a impactului factorilor din mediul de munc asupra
securitii i sntii lucrtorilor;
d) s ia msurile corespunztoare pentru ca numai lucrtorii care au primit i i-au nsuit
instruciuni adecvate s poat avea acces n zonele cu risc specific.
(5) Fr a aduce prejudicii altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munc i
desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi, angajatorii acestora trebuie:
a) s coopereze n implementarea prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena lund n
considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile lor n vederea proteciei i prevenirii riscurilor profesionale;
c) s se informeze reciproc despre aceste riscuri;
d) s-i informeze despre aceste riscuri pe lucrtorii i/sau reprezentanii acestora.
(6) Msurile privind securitatea, igiena i sntatea n munc nu trebuie s comporte, n nici o
situaie, obligaii financiare pentru lucrtori.
Seciunea II. Servicii de prevenire i protecie

Art. 8. -
(1) Fr a aduce prejudicii obligaiilor ce fac obiectul articolelor 6 i 7, angajatorul va desemna
unul sau mai muli lucrtori, pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprinderea i/sau unitatea proprie, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i a
activitii de prevenire a riscurilor profesionale.
5
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile
ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac, n ntreprinderea sau unitatea respectiv, nu se pot lua msurile necesare de prevenire i
protecie din lipsa personalului specializat, angajatorul trebuie s recurg la persoane juridice sau
fizice din afara ntreprinderii/unitii respective, abilitate conform legii, denumite n continuare
servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul recurge la persoanele sau serviciile externe prevzute la alineatul
precedent, acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au sau
susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces la
informaiile prevzute la art. 18.
(6) Angajatorii trebuie s asigure ca lucrtorii desemnai s primeasc, n principal, atribuii
privind securitatea i sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.

Art. 9. -
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea msurilor de prevenire i de protecie, innd
seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expui lucrtorii,
precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii:
a) - lucrtorii desemnai trebuie s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;
b) - serviciile externe trebuie s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i
profesionale necesare i s fie abilitate, conform legii;
c) - lucrtorii desemnai i serviciile externe trebuie s fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor, trebuie s fie
asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu sau servicii distincte, din interiorul sau din
exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
Lucrtorul / lucrtorii i/sau serviciul/ serviciile trebuie s colaboreze ori de cte ori este necesar.
(3) n cazul ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul
poate el nsui s i asume atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc pentru
realizarea msurilor prevzute de prezenta lege dac are competena necesar n domeniu.
(4) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin normele metodologice ale
prezentei legi, capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat suficient, la care
s-a fcut referire la art.9, alin. (1).


Seciunea III. Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol iminent

Art. 10. -
(1) Angajatorul trebuie:
a) - s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor i a celorlali participani la procesul de munc, adaptate naturii activitilor i mrimii
ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de prezena altor persoane;
b) - s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul
ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
(2) Conform alineatului precedent, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile
de prim ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor i a celorlali participani la procesul
de munc.
6
Numrul acestor lucrtori, pregtirea acestora i echipamentul pus la dispoziia lor trebuie s fie
adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.

Art. 11. -
(1) Angajatorul trebuie:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui risc de
pericol iminent, asupra acestui risc i asupra msurilor luate sau care trebuie s fie luate pentru
protecia lor;
b) s ia msuri i s dea instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul
i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n cazul de
pericol iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol iminent,
nafara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas,
nu trebuie s fie supui nici unui prejudiciu i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine
vtmtoare i nejustificate, n conformitate cu prevederile legale.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c n cazul unui pericol iminent pentru propria securitate
sau a altor persoane i n cazul n care eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii
sunt api s aplice msurile corespunztoare n conformitate cu cunotinele lor i mijloacele
tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
Pentru aciunile lor acetia nu trebuie s fie prejudiciai, excepie fcnd situaiile n care
acioneaz fr discernmnt sau dau dovad de neglijen grav.

Seciunea IV. Alte obligaii ale angajatorilor

Art. 12.
(1) Angajatorul trebuie:
a) s dein o evaluare a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele
grupuri de salariai care sunt expui riscurilor specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc care au ca urmare o incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de
munc aa cum sunt definite la art.5 lit.g);
d) s redacteze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale,
rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va stabili prin ordin al ministrului muncii, n
funcie de natura activitilor i mrimea ntreprinderilor, obligaiile ce revin diferitelor categorii
de ntreprinderi cu privire la alinierea la documentele prevzute n alin. (a) i (b) i la pregtirea lor
prevzute n alin. 1 (c) i (d).

Art. 13.
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor
de munc i a bolilor profesionale, angajatorii trebuie:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de
munc, precum i la elaborarea tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale
7
n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie diminuate sau
eliminate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor i a altor
persoane participante la procesul de munc;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare,
organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor
condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc,
nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, n fia postului, i pentru ceilali participani la procesul de
munc atribuiile i rspunderea ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor
i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea sa;
f) s asigure i s controleze, prin servicii externe, prin lucrtorii desemnai sau prin propria
competen, dup caz, cunoaterea i aplicarea, de ctre toi lucrtorii i participanii la
procesul de munc, a msurilor prevzute n planul de prevenire stabilit, precum i a
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i educrii lucrtorilor i
participanilor la procesul de munc, cum ar fi afie, pliante, filme, diafilme, cu privire la
securitatea i sntatea n munc, n funcie de fiecare caz;
h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care
aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia
specific n vigoare;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical la angajare i a verificrii
aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinii de munca pe care urmeaz s o execute i s
asigure controlul medical periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena locurilor de munc cu pericol deosebit, conform reglementrilor n vigoare;
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a
substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul
controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor stabilite de inspectorii de munc, cu prilejul controalelor i al
cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea
controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n
afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa
accidentailor i a altor persoane participante la procesul de munc;
q) s asigure echipamente de munc care s nu prezinte pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor sau ale celorlali participani la procesul de munc;
r) s asigure echipamente individuale de protecie, n conformitate cu art.7 alin.(6),
corespunztoare prevederilor legislaiei n vigoare;
8
s) s acorde obligatoriu un nou echipament individual de protecie, n cazul degradrii acestuia
sau a pierderii calitilor de protecie.

Art. 14.
Alimentaia de protecie se acord, atunci cnd condiiile de munc o impun, obligatoriu i gratuit,
de ctre angajatori, persoanelor care lucreaz n locuri de munc cu condiii grele i vtmtoare i
se stabilete prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.

Art. 15.
Materialele igienico-sanitare se acord, obligatoriu i gratuit, de ctre angajatori; categoriile de
materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora, se stabilesc,
prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.

Seciunea V. Informarea lucrtorilor

Art. 16. -
(1) Avndu-se n vedere mrimea ntreprinderii i/sau unitii, angajatorul trebuie s ia msuri
corespunztoare astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ntreprindere i/sau unitate s
primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate i msurile i activitile de prevenire i protecie att la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau funcie;
b) msurile luate n conformitate cu art.10.
(2) Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice
ntreprindere i/sau unitate exterioar, angajai n ntreprinderea sa, s primeasc informaii
adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la lit. a) i b) de la alin. (1), care privesc aceti
lucrtori.

Art. 17.
Angajatorul trebuie s ia msurile corespunztoare pentru ca lucrtorii cu atribuii specifice n
materie de securitate i sntate sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, pentru a-i ndeplini funciile, n conformitate cu prevederile
prezentei legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile la care s-a fcut referire n art.12, alin. (1), (a) i (b);
b) lista i rapoartele la care s-a fcut referire n art. 12 (1) (c) i (d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i
informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.

Seciunea VI. Consultarea i participarea lucrtorilor

Art. 18. -
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i le permit acestora s participe la
discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc prin:
a) - consultarea lucrtorilor;
b)- dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c)- participare echilibrat, conform reglementrilor n vigoare.
9
(2) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor iau parte, n mod echilibrat, sau sunt consultai n prealabil i n timp util de
ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire n art. 8, alin. (1) i art.10, alin. (2) i
activitile la care s-a fcut referire n art. 8, alin. (1);
c) informaiile, la care s-a fcut referire n art. 12, alin. (1), art.16 i 17;
d) angajarea, cnd este cazul, a persoanelor sau serviciilor competente din afara ntreprinderii
i/sau unitii, la care s-a fcut referire n art. 8, alin. (3);
e) organizarea i planificarea instruirii la care se face referire n art. 22 i 23.
(3) Reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor au dreptul s cear angajatorului s ia msurile cele mai potrivite i s prezinte
propuneri n acest sens cu scopul de a diminua riscurile pentru lucrtori i/sau de a elimina sursele de
pericol.
(4) Lucrtorii sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor nu pot fi supui unor prejudicii din cauza activitilor la care s-a fcut referire
n alineatele (1) i (2).
(5) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale i s le
furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
(6) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor sunt ndreptii s apeleze la autoritile competente, n cazul n care
consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru
garantarea securitii i sntii n munc.
(7) Reprezentanilor lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a supune ateniei reprezentanilor autoritilor
competente observaiile lor, n timpul vizitelor de control.

Art. 19.
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i 18, alin.(1), la nivelul angajatorului, se constituie Comitete de
securitate i sntate n munc, care se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz conform reglementrilor
legale.



Seciunea VII. Instruirea lucrtorilor

Art. 20. -
(1) Angajatorul va asigura ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n
domeniul securitii i sntii, n special, sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice
locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
10
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale;
(2) Instruirea prevzut la paragraful anterior trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprindere i/sau unitii din exterior, care
desfoar activiti n ntreprinderea sa, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate
de securitate i sntate pe durata desfurrii activitii n ntreprinderea i/sau unitatea sa.
(4) Reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor au dreptul la instruire corespunztoare.

Art. 21. -
(1) Instruirea la care s-a fcut referire n art. 20, alin.(1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe
cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor lucrtorilor.
(2) Instruirea la care s-a fcut referire n art. 20, alin.(1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru.
(3) Instruirea la care s-a fcut referire n art. 20, alin.(4) trebuie s se efectueze n timpul
programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.


CAPITOLUL IV
OBLIGAIILE LUCRTORILOR

Art. 22. Fiecare lucrtor trebuie s desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea
sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional propria persoan, iar ceilali participani la procesul de
munc s nu fie afectai de aciunile sau erorile sale de lucru.

Art. 23. -
(1) n mod deosebit, n scopul realizrilor obiectivelor prevzut la art. 22, lucrtorii trebuie:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze la locul su, special amenajat pentru pstrarea acestuia;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar
a dispozitivelor de securitate proprii, n special, ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive de protecie;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau altor lucrtori cu atribuii specifice n domeniul
securitii i sntii orice situaie de munc, despre care au motive ntemeiate s o considere
un pericol pentru securitate i sntate ca i orice defeciuni ale sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc accidentele de munc suferite de
propria persoan i de alte persoane participante la procesul de munc;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii, n condiiile legii, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror
sarcini sau cerine impuse de autoritatea competent n domeniu;
11
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau lucrtorii cu atribuii specifice n
domeniul securitii i sntii, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de
munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate n domeniul
su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de organele de control i de cercetare n domeniul securitii i
sntii n munc.
(2) Obligaiile prevzute la alin.(1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de
munc, conform activitilor pe care acetia le desfoar.

CAPITOLUL V.
SUPRAVEGHEREA SNTII

Art. 24.
Msurile care asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile
privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit legii.

Art. 25.
(1) Msurile prevzute la art.24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor, dac dorete, s poat
beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii specialiti de medicin a
muncii.

CAPITOLUL VI
DECLARAREA, CERCETAREA, NREGISTRAREA, RAPORTAREA
EVENIMENTELOR

Seciunea I. Evenimente

Art. 26. Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5, lit. f), va fi comunicat, de ndat,
angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are
cunotin despre producerea acestuia.

Art.27.
(1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele definite la art.5 lit.f)
b) asigurtorului, potrivit Legii nr.346/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
evenimentele urmate de incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la
confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu
angajatorul, va semnala obligatoriu, att suspiciunile ct i bolile profesionale sau legate de
profesiune depistate cu prilejul prestaiilor medicale.
12
(3) Semnalarea prevzut la alineatul precedent, se trimite autoritii de sntate public
teritorial, de ndat, la constatarea cazului.

Art. 28.
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt i
persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu organele de poliie rutier competente vor
trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art. 29, n termen de 5 zile de la
data solicitrii, un exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului.

Art. 29. -
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie se efectueaz astfel:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor urmate de accidente care
au produs invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente
periculoase, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc
lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul evenimentelor care au produs accidente colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile.
d) de ctre direcia de sntate public n cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor
legate de profesie.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medico-legal
competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la
data decesului, o copie de pe raportul de constatare medico-legal.

Art. 30. -
(1) nregistrarea accidentului de munc se face n baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul
teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit Legii nr.346/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.

Seciunea II. Accidente de munc

Art. 31.
n sensul celor prevzute la art. 5 g), este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie
profesional, n timpul efecturii instruirii practice;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv
n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ
pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ
pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;
13
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtura cu procesul muncii, dac se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de
munca organizat de acetia, n timpul programului de munca i nu se datoreaz culpei
exclusive a accidentatului.
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la domiciliul
lucrtorului la locul de munc organizat de angajator, i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau fizice la locul de
munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la care este ncadrat victima, sau de la orice alt loc de munc organizat de
acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata
normal de deplasare;
n situaiile menionate la lit. f), h) i i), deplasarea trebuie s se fac fr abateri nejustificate
de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n condiiile prevzute de normele
de securitate i sntate sau de circulaie, n vigoare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda uneltele
de lucru, locul de munc, utilajul sau materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator,
dac se afla n baie sau n spltor, sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din
incinta persoanei juridice sau fizice i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne, delegai
pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata prevzut n
documentul de deplasare.
Deplasarea trebuie s se fac fr abateri nejustificate de la traseul programat;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor
ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de
persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de
serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a
pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de
practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale cum ar fi: furtun, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare) etc., dac victima se afla n
timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) accidentul survenit n timpul vizitelor organizate la o persoan juridic sau fizic n scop
profesional;
q) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
r) accidentul suferit de o persoan, aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a
unei agresiuni.

Art. 32. Accidentul de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor
accidentate, n:
a) accident care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile;
14
b) accident care produce incapacitate temporar de munc de peste 3 zile;
c) accident care produce invaliditate;
d) accident mortal;
e) accident colectiv, cnd sunt accidentate cel puin trei persoane n acelai timp i din aceeai
cauz.

Seciunea III. Bolile profesionale

Art. 33.
Sunt de asemenea boli profesionale, aa cum au fost definite ele la art. 5, lit. h), afeciunile suferite
de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice.

Art. 34.
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor,
precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri, se fac de ctre specialitii
direciilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale
de munc.
(3) Rezultatul cercetrii bolii profesionale se consemneaz ntr-un proces-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional.
(4) Declararea bolilor profesionale se face, n baza procesului-verbal de cercetare.
(5) Bolile profesionale noi declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public
teritorial, la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
din Institutul de sntate public Bucureti i la Centrul de calcul i statistic sanitar Bucureti,
precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform Legii nr. 346/2002 privind
asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(6) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
(7) Medicii de medicin a muncii aflai ntr-o relaie contractual cu angajatorul, conform
prevederilor legale, vor declara suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune
autoritilor de sntate public judeene i a municipiului Bucureti.


CAPITOLUL VII
Grupuri de risc (grupuri vulnerabile)

Art. 35.
Grupurile supuse riscurilor specifice trebuie protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod
specific.

Art. 36. Grupurile prevzute la art. 35 sunt:
a) femeile gravide, lehuze sau care alpteaz;
b) tinerii;
c) persoanele cu dizabiliti;
15
d) persoanele vrstnice;
e) persoane a cror stare de sntate necesit msuri de protecie specifice, pe o perioad
limitat, conform recomandrii medicului curant.


CAPITOLUL VIII.
RSPUNDEREA JURIDIC

Art.37.
Constituie infraciuni neluarea msurilor legale de securitate i sntate n munc i se pedepsesc
n temeiul prezentei legi, urmtoarele fapte:
(1) Neluarea vreuneia din msurile legale de securitate i sntate n munc de ctre persoana care
avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol iminent de producere a unui
accident de munc sau de mbolnvire profesional, se pedepsete cu nchisoare strict de la un an
la 2 ani sau cu zile-amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) se comite n locuri de munc ce prezint un pericol deosebit,
pedeapsa este nchisoarea strict de la un an la 3 ani sau zile-amend.
(3) Fapta prevzut n alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an
sau cu zile-amend, iar fapta prevzut n alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare
de la 6 luni la un an sau cu zile-amend.

Art. 38.
Constituie infraciuni nerespectarea msurilor legale de securitate i sntate n munc i se
pedepsesc n temeiul prezentei legi, urmtoarele fapte:

(1) Nerespectarea de ctre orice persoan a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea
n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol iminent de producere a unui accident de munc
sau de mbolnvire profesional, se pedepsete cu nchisoare strict de la un an la 2 ani sau cu zile-
amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) se comite n locuri de munc ce prezint un pericol deosebit,
pedeapsa este nchisoarea strict de la un an la 3 ani sau zile-amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funcie a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior
eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea
strict de la un an la 2 ani sau zile-amend.
(4) Faptele prevzute n alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la
un an sau cu zile-amend, iar fapta prevzut n alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu zile-amend.

Art.39. -
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiile prevzute de
prezenta lege, dac nu au fost comise n astfel de condiii nct, potrivit legii penale, s fie
considerate infraciuni.
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000 RON la 10.000 RON
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r);
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 RON la 10.000 RON
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n);
16
(4) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 4.000 RON la 8.000 RON
urmtoarele:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12, alin. (1) lit. a) i b), ale art. 13 lit. a), d) m) i o), ale art. 20
alin. (1), (2) i (3),ale art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 30 alin. (2);
b) obligarea lucrtorilor de a contribui financiar la msurile privind securitatea, igiena i
sntatea n munc;
c) neluarea msurilor prevzute n norme pentru lucrul la nlime.
d) neluarea msurilor prevzute n norme pentru lucrul n spaii nchise i n condiii de izolare;
(5) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.500 RON la 7.000 RON
urmtoarele:
a) nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (5), ale art. 8, ale art.11 alin. (1), ale art. 13 lit. q) i s) i
ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b);
b) neluarea msurilor prevzute n norme, care s previn prezena peste limitele admise n
norme a factorilor nocivi chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor
organe sau sisteme ale organismului uman, n procesul de munc;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial sau total, a construciilor,
echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i aplicarea unor procese tehnologice care
nu corespund normelor de securitate i sntate n munc;
d) nentocmirea sau nerespectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care
necesit msuri speciale de siguran;
e) neluarea msurilor pentru prevenirea i lichidarea avariilor;
f) folosirea surselor de foc deschis i fumatul n locurile n care acestea sunt interzise prin
norme;
g) neluarea msurilor de securitate i sntate n munc pentru prevenirea accidentelor prin
electrocutare, la executarea, exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a
echipamentelor electrice, precum i a msurilor pentru prevenirea efectelor electricitii statice
i a descrcrilor atmosferice;
h) nerespectarea msurilor de securitate i sntate n munc privind depozitarea, manipularea,
transportul sau utilizarea materialelor toxice, corosive, inflamabile, a pesticidelor, precum i a
deeurilor rezultate;
i) neasigurarea sau nefolosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate, la locurile de
munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
j) nerespectarea normelor de securitate i sntate n munc privind asigurarea celei de-a doua
surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc;
k) nclcarea dispoziiilor legale referitoare la asigurarea i utilizarea fondului necesar pentru
realizarea msurilor de securitate i sntate n munc.
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 RON la 6.000 RON
urmtoarele:
a) nclcarea dispoziiilor art. 10 alin. (1) i (2) i ale art. 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, art. 15 i ale art. 34 alin. (1), (6) i (7);
c) nerespectarea normelor de securitate i sntate n munc privind transportul, manipularea i
depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i produselor;
d) nerespectarea normelor de securitate i sntate n munc privind delimitarea, ngrdirea i
semnalizarea zonelor periculoase, golurilor, spturilor, puurilor i luminatoarelor;
e) nerespectarea msurilor de securitate i sntate n munc pentru asigurarea exploatrii fr
pericole a instalaiilor de sudare, a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a
17
instalaiilor mecanice sub presiune, a conductelor prin care circul fluide sub presiune i a altor
asemenea echipamente de munc;
f) nerespectarea prevederilor legale securitate i sntate n munc privind ntreinerea, revizia
i repararea periodic a echipamentelor de munc;
g) nerespectarea prevederilor legale privind exploatarea n condiii de sigurana a mijloacelor de
transport i a celor de ridicat;
h) nerespectarea prevederilor legale de securitate i sntate n munc privind aplicarea
metodelor de exploatare miniera, execuia, exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere,
realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificrii minelor din punct de
vedere al emanaiilor de gaze.
(7) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.500 RON la 5.000 RON
urmtoarele:
a) nclcarea dispoziiilor art. 17 i ale art. 21;
b) nclcarea prevederilor legale privind nfiinarea, organizarea i funcionarea Comitetului de
Securitate i Sntate n Munc;
c) nclcarea prevederilor legale de securitate i sntate n munc privind timpul de munc,
munca n schimburi i intensitatea muncii;
d) nerespectarea prevederilor legale privind asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces
i de circulaie;
e) neasigurarea iluminatului de sigurana la locurile de munca prevzute n normele de
securitate i sntate n munc;
f) ncredinarea utilizrii i supravegherii echipamentelor de munc unor persoane neautorizate;
g) nerespectarea prevederilor legale privind organizarea i desfurarea activitii de salvare.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 RON la 4.000 RON
urmtoarele:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12, alin. (1), lit. c) i d) i ale art. 18 alin. (4) i (5);
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5);
c) neluarea de msuri corespunztoare pentru ca numai lucrtorii i ceilali participani la
procesul de munc care au fost instruii adecvat s poat avea acces la locurile de munc unde
exist riscuri pentru securitatea i sntatea acestora;
d) nerespectarea prevederilor legale privind organizarea activitii de pstrare, ntreinere i
denocivizare a echipamentului individual de protecie;
e) nentocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor de
munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;
f) neprezentarea de ctre persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n
domeniul securitii i sntii n munc a raportului semestrial de activitate.
(9) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii
procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii
prevzute n lege, agentul constatator fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-
verbal.

Art. 40. -
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art.40, alin. (2)-(8) se fac de
ctre inspectorii de munc;
18
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 40 alin. (6), lit. b) i alin.
(7), lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii i al unitilor
subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 38 i art. 39, inspectorii
prevzui la alin. (1) i (2) ale acestui articol, vor sesiza de ndat organele de urmrire penal
competente, potrivit legii.

Art. 41.
Sanciunile contravenionale se aplic angajatorilor.

Art.42.
Angajatorii sancionai contravenional pot formula plngere mpotriva procesului-verbal de
constatare a contraveniei n termen de 15 zile de la data comunicrii, la judectoria n a crei raz
teritorial a fost svrit fapta.

Art. 43.
Dispoziiile Ordonanei nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu
modificri prin Legea nr.180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt aplicabile n
msura n care nu conin dispoziii contrare prezentei legi.


CAPITOLUL IX.
AUTORITATE COMPETENT
I INSTITUII CU ATRIBUII N DOMENIU


Art. 44. -
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, este autoritatea competent n domeniul
securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n acest
domeniu, sunt:
a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n munc n
colaborare cu Ministerul Sntii;
b) elaboreaz actele normative, n vederea implementrii unitare a strategiei naionale i a
acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz, particip la elaborarea i, dup caz, la aprobarea reglementrilor cu implicaii n
domeniu, iniiate de alte instituii, potrivit legii;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, informaiilor i propunerilor transmise de
instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n
desfurarea activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munc, denumite n textul prezentei legi servicii externe, la
care se face referire n art. 8, alin (4);
f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i
organisme din domeniul su de competen, n condiiile legii;
19
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii elaborarea programelor de
cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire general
i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc pentru instituiile de
nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare n domeniul su de competen, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri, pliante, afie
elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe
care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de competen.

Art. 45. -
(1) Ministerul Sntii, ca organ de specialitate al administraiei publice centrale, este autoritatea
central n domeniul asistenei de sntate public:
(2) Ministerul Sntii ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n domeniul sntii
lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz, activitatea de medicin a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul de munc i
pentru promovarea sntii la locul de munc i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare,declarare, nregistrare i eviden a bolilor profesionale i a
celor legate de profesiune;
f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate lucrtorilor la locul de
munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor n domeniul, reglementate prin legi
speciale.

Art. 46.
(1) n domeniul securitii i sntii n munc, Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent
n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n uniti i
n afar acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc, n cazul
n care constat o stare de pericol iminent de accidentare sau de mbolnvire profesional i
sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete sau confirm
caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte instituii
implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc i a incidentelor,
iar, n colaborare cu Ministerul Sntii, sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate
de profesie;
20
f) analizeaz activitatea serviciilor externe definite la art.8 alin.(4) i propune retragerea
abilitrii, dup caz.
g) raportarea periodic a situaiei aplicrii legislaiei din domeniu Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.

Art. 47.
(1) Asigurtorul, stabilit de Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, reprezint autoritatea competent n
domeniul asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alineatul prcedent are atribuii pentru:
a) sprijinirea i ndrumarea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc
a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i compensarea victimelor accidentelor de munc i a bolilor
profesionale.
c) recunoate organismele care efectueaz certificarea sistemului de management al securitii
i sntii n munc la nivelul angajatorului;

Art.48.
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz tiinific
msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munc i promoveaz politica
stabilit pentru acest domeniu.

Art. 49.
(1) Ministerul Aprrii Naionale, Jandarmeria Romn i Inspectoratul de Stat pentru Situaii de
Urgen din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor, Direcia general a penitenciarelor din
cadrul Ministerului Justiiei, Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe,
Serviciul de Protecie i Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional
pentru Controlul Activitilor Nucleare, organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de
securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie proprii,
create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2)Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor profesionale produse n
unitile din subordinea instituiilor menionate la alin. (1) se efectueaz de organele proprii ale
acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi,
n completarea celor existente la nivel naional, mpreun cu Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, care se aprob prin ordin comun.


CAPITOLUL X
ELABORAREA ACTELOR NORMATIVE PENTRU IMPLEMENTAREA
LEGII SECURITII I SNTII N MUNC


Art. 50.
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elabora hotrri de Guvern, dup cum
urmeaz:
21
(1) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
(2) pentru aprobarea Normelor generale de securitate i sntate n munc, care vor cuprinde alte
prevederi aplicabile n ntreaga economie naional;
(3) pentru transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc.

Art. 51.
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va mai elabora, de asemenea:
(1) Normele specifice de securitate i sntate n munc prevzute n Normele metodologice ale
prezentei legi, care se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei;
(2) Actele normative necesare implementrii i/sau adaptrii situaiilor existente la cerinele
prezentei legi.

CAPITOLUL XI.
DISPOZIII FINALE

Art.52.
Prezenta lege nu va prejudicia prevederile naionale sau comunitare, prezente sau viitoare, care
sunt mai favorabile securitii i protejrii sntii lucrtorilor.

Art. 53.
(1) Modul de finaare a cheltuielilor pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc,
va fi stabilit prin Normele metodologice ale prezentei legi.
(2) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc i sursele de
acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aprob de ctre Guvern, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Activitile de cercetare tiinific n domeniul securitii i sntii n munc, de interes
naional, se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii.

Art. 54.
Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

Art. 55. Pe data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
- Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial nr. 47 din 29
ianuarie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare;
- Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind
exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i
disciplinei n munc n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad ridicat
de pericol n exploatare, publicat n Buletinul Oficial nr. 112 din 29 decembrie
1981;
- orice dispoziii contrare.

Prezenta lege transpune prevederile Directivei Consiliului 89/391/CEE privind introducerea de
msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.



22