Valoare personal i valoare organizaional

Tem de seminar
Gina-Maria Moraru
Valorile personale sunt acele lucruri care reprezint importan
pentru un individ. Acestea pot fi:
1. Valori sociale:
- familia
- prietenii, cunotinele
- situaia socialrecunoaterea social
- pasiuni !"o##$-uri%
- democraia sau !la pol opus% puterea de dominaie
- implicarea &n activitile comunitii
- munca depus &n or'anizaiile non-profit !voluntariatul%.
(. Valori profesionale:
- plcerea i satisfacia muncii
- o carier cu posi#iliti de promovare rapid
- anse de perfecionare i dezvoltare profesional
- e)istena prile*urilor de sc"im#are a drumului ales &n carier.
+. Valori financiare:
- o slu*# #ine pltit
- valori materiale: cas, autoturisme etc.
- permiterea unor concedii i distracii scumpe.
,. Valori spirituale:
- reli'ia
- timpul alocat meditaiei, ru'ciunii etc.
- posi#ilitatea de a-i a*uta pe alii, de a face fapte #une.
-. Valori fizice:
- sntatea
- practicarea sportului
- "rana #un i cumptat
- somnul de calitate
- eliminarea stresului.
.. Valori intelectuale:
- dezvoltarea intelectual !&nvarea lim#ilor strine, cursuri care nu
intr &n pro'ramul de pre'tire al or'anizaiei &n care lucreaz etc.%
- educaia prin lectur
- educaia prin intermediul mass-mediei !ziare, reviste, televiziune%
- participarea la evenimente culturale !spectacole de teatru,
cinemato'rafie, simpozioane, e)poziii etc.%.
/. Valori morale:
- cinstea
- dra'ostea pentru adevr
- capacitatea de 0a mini frumos1
- corectitudineaimparialitatea
- o#iectivitatea sau, la polul opus, su#iectivitatea
- altruismul sau e'oismul etc.
Valorile grupului din care facei parte concord, n foarte mare
msur, cu lista valorilor personale.
Valorile organizaiei se a)eaz n principal pe trei direcii:
1. Valori economice 2 e)emple: profitul, valoarea v3nzrilor, cota de
pia, locul ocupat ntr-un clasament pe domeniul de activitate, capacitate de
e)tindere etc.
(. Valori sociale 2 cum ar fi: numrul de locuri de munc nou create,
uurina i plcerea de care dau dovad an'a*aii n realizarea sarcinilor,
satisfacia muncii, contri#uia firmei la diminuarea fluctuaiei i a mi'rrii
masive a populaiei ntre teritorii, implicarea n aciuni de #inefacere pentru
diverse comuniti !locale sau defavorizate% etc.
+. Valori de mediu 2 e)emple: realizarea de produse care nu polueaz
mediul am#iant, procese m#untite din perspectiva eliminrii oricror
factori poluatori pentru ap, aer i sol, activiti de implicare a firmei n
curarea mediului am#iant i contientizarea populaiei !a sta4e"olderilor
e)terni% pentru importana acestuia etc.
5ornind de la aceast list, ale'ei + valori personale care v
caracterizeaz n mod deose#it, + valori ce caracterizeaz 'rupul dvs. i +
valori ale or'anizaiei !6789 sau locul de munc%. :acei un comentariu
le'at de modul n care acestea se potrivesc sau nu, folosind metoda
comparaiilor perec"i de la seminar. Vei avea de comparat c3te dou
coloane dintr-un ta#el ca cel de mai *os !1 cu (, ( cu + i 1 cu +%, folosind
scala de evaluare ;< ;,-< 1.
=u facei comparaia not3nd cu 1 ce vi se pare mai important, cci
atunci vor iei 0 nvin'toare1 !evoident>% valorile personale. Acordai
puncta*ul 1 valorii care vi se pare c are supremaia aproape zilnic fa de
cealalt.
Alt o#servaie: :ii creativi> =u lucrai doar pe listele date de mine>
?)emplu de ale'erea valorilor:
Valori personale Valori de 'rup Valori or'anizaionale
1 ( +
a-sntatea d-succesul n societate '-recunoatere
internaional !pt.
6789, este valoare
social, dar i
economic%
#-familia e-ac"iziii materiale scumpe "-atra'ere de fonduri
6? !val. economic%
c-profesionalismul f-fot#alul i-cercetare tiinific
de presti'iu !valoare
economic, dar, dac
se precizeaz ce fel de
cercetare, poate fi i de
mediu sau social%