Ghid de interviu

pentru poziii de top i middle management

Numele postului
1. Care este numele postului?
Subordonare
2. Fa de cine suntei subordonat?
Subordonai
3. Aveti angajai n subordine?
!ac da" descriei pe scurt care este scopul general al posturilor pe care
subordonaii dvs. le ocup.
#. Au subordonaii dvs. ali angajai n subordine?
!ac da" care este numarul total al persoanelor a$ate n subordinea dvs.?
Scopul principal al postului
%. Care este scopul general al postului pe care l ocupai" adic" ce se
presupune c ar & necesar s 'acei" n termeni 'oarte generali?
(. Cum se leag ceea ce 'acei dvs. cu activitatea serviciului?
). Cum pot & msurate *i evaluate re+ultatele pe care le detinei?
,. Ce sarcini *i ndatoriri avei?
-. !e unde v parvin sarcinile?
Contacte
1.. /n ce masura munca dumneavostra va pune n contact cu 0
1 alte departamente
1 alte organi+atii
1 publicul
Controlul muncii
11. Cine v controlea+ munca *i c2t de des?
12. Cum este controlat munca dvs.?
13. C2t de 'recvent primii instruciuni de la *e'ul dvs.?
1#. Care sunt situaiile pe care trebuie s le aducei n atenia *e'ului pentru
in'ormarea lui?
1%. C2t de des aducei n atenia *e'ului asemenea situaii?
1(. Ce autoritate avei 'a de subordonai n privina0
1 atribuirii de sarcini
1 controlrii ndeplinirii unei discipline
1 evalurii per'ormanelor
1 recomandrii unor cre*teri salariale" promovri
1%. C2t de des aducei n atenia *e'ului asemenea situaii?
1(. Ce autoritate avei 'a de subordonai n privina0
1 atribuirii de sarcini
1 controlrii ndeplinirii unei discipline
1 evalurii per'ormanelor
1 recomandrii unor cre*teri salariale" promovri
Condiii de munc
1). /n ce condiii v des'*urai munca?
1,. Ce pregtire *i e3perien credei c sunt necesare pentru a reali+a
munca dvs.?
1-. Ce instruire anume este necesar pentru munca pe care o reali+ai?
2.. C2t de mult timp v1a 'ost necesar ca s nvai s 'acei munca pe care o
e'ectuai?