Ambiente de Trabajo:

Prosoft desea fomentar un ambiente de trabajo seguro y placentero para eso se necesita
cooperacin de todos y que se comprometan a acatar las normas de conductas
adecuadas, a continuacin se presentara la lista de reglas que la empresa considera
inaceptables y sus respectivos mecanismos para asegurar su cumplimiento en parntesis
(si se descubre a un empleado involucrado en estas conductas, estar sujeto a medidas
disciplinarias que incluyen amonestaciones o memorandos, disculpas pblicas ante los
miembros de trabajo ,advertencias, multas y despido):

No presentarse a las reuniones que se programen, listo para trabajar, a la hora
establecida, (multa de $20.000).
Daar, destruir o robar intencionalmente bienes de los compaeros de trabajo,
(amonestacin, disculpas pblicas ante los miembros de trabajo y una multa
equivalente al bien daado o robado).
Pelear, hacer bromas pesadas o conducta escandalosa, (multa de $10.000 y
disculpas pblicas ante los miembros de trabajo).
No aceptar o dejar de acatar las instrucciones de un gerente (advertencia).
No presentar los trabajos asignados excepto si es por necesidades personales
razonables o problemas personales, (amonestaciones y si es muy seguido posible
despido del empleado).
Pasar por alto las obligaciones frente a la empresa (amonestaciones y si es muy
seguido la infraccin posible despido del empleado).
Holgazanear o dormirse en las reuniones programadas ( multa de $10.000 y
disculpas pblicas ante los miembros de trabajo).
Si un empleado se niega a dar disculpas pblicas ante sus miembros de trabajo
(multa de $5.000).
Presentarse a las reuniones programadas bajo la influencia de alcohol o droga,
(memorando y si es muy seguida la infraccin posible despido del empleado).
Usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compaero de trabajo,
(amonestacin y si la infraccin es muy seguida posible despido del empleado).
fumar en reuniones programadas al aire libre (multa de $5.000).