Es un proceso de comunicacin que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistado obtiene informacin del entrevistado de forma directa. Si se generalizara una entrevista sera una conversacin entre dos personas por el mero hecho de comunicarse, en cuya accin la una obtendra informacin de la otra y viceversa.
La entrevista no se considera una conversacin normal, sino una conversacin formal, con una intencionalidad, que lleva implcitos unos objetivos englobados en una Investigacin. Tipos de entrevista. Entrevista Clnica que tiene fines teraputicos y es utilizada en las ciencias de la salud y del comportamiento. Tiene finalidad privada ya que se intenta atender a la individualidad del paciente. La estructura de este tipo de entrevistas es semiestructurada.
Entrevista Periodstica que tiene finalidad de proporcionar informacin concreta referida generalmente a temas de la actualidad social del momento. No siempre se pueden llamar de investigacin porque la mayora de las veces son entrevistas descontextualizadas de un marco de un marco definido de una investigacin. Este tipo de entrevistas son de las que se consideran No estructuradas.
Entrevista de Trabajo que tiene finalidad de proporcionar informacin concreta sobre una persona que va a acceder a un puesto de trabajo. Este tipo de entrevistas se suelen considerar entrevistas Estructuradas.
Las entrevistas se pueden clasificar segn
1) Segn su estructura y diseo:
- Estructurada: El investigador planifica previamente las preguntas mediante un guion preestablecido, secuenciado y dirigido, por lo que dejan poca o ninguna posibilidad al entrevistado de rplica o de salirse del guin.
- Semiestructurada: Se determina de antemano cual es la informacin relevante que se quiere conseguir.
No estructuradas: Sin guin previo. El investigador tiene como referentes la informacin sobre el tema. La entrevista se va construyendo a medida que avanza la entrevista con las respuestas que se dan.
2) Segn su momento de realizacin
-Iniciales o exploratorias (diagnostico): Para la identificacin de aspectos relevantes para poder formar una impresin inicial. -De desarrollo o de seguimiento: Tiene dos objetivos: Describir la evolucin o el proceso de una situacin. Profundizar en las relaciones, forma de vida, percepciones - Final: Busca contrastar informacin, concluir aspectos
La entrevista en profundidad:
Objetivos: - Comprender ms que explicar, maxificar el significado. - Formato estimulo/respuesta, busca la respuesta subjetivamente sincera. - Obtiene respuestas emocionales frente a racionales.
El entrevistador: - Preguntas sin esquema fijo para las respuestas - Controla el ritmo de la entrevista en relacin con las respuestas recibidas - Explica el objetivo del estudio. - Altera el orden y caractersticas de las preguntas, e interrumpe cuando es necesario introducir o matizar algo o reconducir el tema. - Se explica el sentido de la pregunta tanto como sea necesario y permite crear juicios de valor u opiniones. - Equilibrio entre familiaridad y profesionalidad.
El entrevistado: -Cada entrevistado recibe su conjunto de preguntas pero puede haber diferencias en el orden o formato.
Las respuestas: - Son abiertas y sin categoras de respuestas. - De carcter flexible y abierto a cambios. Qu se descubre a travs de una entrevista?
Con una entrevista como mtodo de investigacin cualitativa te ayuda a investigar tu hiptesis. Se hacen una serie de interpretaciones sobre la interaccin de ciertos sujeto con los objetivos que has marcado en tu investigacin.
Preparacin de una entrevista
Momento de preparacin:
- Objetivos de la entrevista (documentarse sobre los aspectos a tratar)
- Identificar a los entrevistados (perfil dentro del contexto)
- Formular las preguntas y secuenciarlas (uso de lenguaje significativo para el interlocutor y contextualizar las preguntas para evitar ambigedades)
- Preparar el lugar donde se realizara la entrevista.
TIPOS DE PREGUNTAS En una entrevista debemos utilizar diferentes tipos de preguntas. Veamos algunas de ellas: Preguntas cerradas Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta. Fuma? Tiene hijos?Cuntos? Preguntas abiertas Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado. Qu opina del actual gobierno? Qu planes tiene para el futuro? Preguntas hipotticas Son aquellas que, como su nombre indica, plantean al entrevistado situaciones hipotticas. Qu hara usted si...? Preguntas de sondeo Son preguntas que permiten al entrevistador obtener ms informacin, profundizar en el tema. Por qu? Qu sucedi despus? Preguntas-comentario Muchas veces el entrevistador no formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que el entrevistado responda como si realmente lo hubieran interrogado. Y en 1990 se publica su primera antologa de relatos... Y en el futuro Interpretacin del discurso
Una vez se ha realizado la entrevista, el investigador ha de interpretar toda la informacin recogida en la misma. Deber de analizarla y valorar la informacin recogida, esto le ser til para la investigacin ya que los datos de la entrevista son los que ayudan a corroborar tu hiptesis de la investigacin.