Metodologie Din 30-04-2013 Privind Recompensele

20.6.
2014 Metodologie din 30/04/2013

http://legenet.net/?page=view_act&actiune=viewprint&ln2iss=iminoxw48hebili3su135b9flhkhrsb4ghnfglnn&idact=MjE0MDIzNA== 1/27
Administraia Naional a Penitenciarelor
Metodologie din 30/04/2013
Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pe
baza Sistemului de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la
activiti lucrative, precum i n situaii de risc din 30.04.2013
___________
Text actualizat la data de 21.03.2014. Actul include modificrile din urmtoarele acte:
- Decizia nr. 377/2014 publicat n Monitorul Oficial, Partea I nr. 203 din 21/03/2014.
CAPITOLUL I
Metodologia privind acordarea recompenselor persoanelor aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor
SECIUNEA 1
Principii generale de acordare a recompenselor
ARTICOLUL 1
Recompensele constituie un mijloc de individualizare a pedepsei privative de libertate ce se acord deinuilor care i-au
format o atitudine corect fa de munc, de ordinea de drept i de regulile de convieuire social, printr-o conduit constant
pozitiv i o participare activ la activitile productive, educative, culturale sau terapeutice, de consiliere psihologic i asisten
social sau cele de instruire colar i formare profesional, precum i n situaii de risc.
ARTICOLUL 2
O recompens poate fi acordat unui deinut o singur dat n cursul unei luni calendaristice, cu excepia situaiilor prevzute
de art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare
n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Lege.
ARTICOLUL 3
(1) Recompensele prevzute la art. 68 alin. (1) din Lege se acord, de regul, dup caz, n mod gradual, cu respectarea
prevederilor art. 144 alin. (2) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor
dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare, denumit n continuare Regulament.
(2) Respectarea principiului gradualitii vizeaz recompensarea deinuilor, astfel nct s se asigure o cretere treptat a
gradului de responsabilizare i libertate de micare a acestora, n context stimulativ, precum i punerea n valoare, n egal
msur, a tipurilor de recompense.
(3) Permisiunea de ieire din penitenciar se acord deinuilor dup ce acetia au fost recompensai, dup caz, cu
ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute n art. 64 din Lege i cu suplimentarea drepturilor la pachete i
vizite, cu excepia situaiilor prevzute la art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Lege, precum i cu excepia deinuilor clasificai iniial n
regim deschis, cu pedepse care nu depesc un an.
ARTICOLUL 4
(1) La analizarea propunerilor, n vederea acordrii recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar, se are n vedere n
ce msur deinuii:
a) au o conduit constant pozitiv;
b) sunt struitori n munc;
c) particip activ n cadrul activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social, al instruirii
colare i formrii profesionale;
d) Abrogat prin Decizie nr. 377/2014 ncepnd cu 21.03.2014.
e) Abrogat prin punctul 1. din Decizie nr. 377/2014 ncepnd cu 21.03.2014.
f) Abrogat prin punctul 1. din Decizie nr. 377/2014 ncepnd cu 21.03.2014.
g) Abrogat prin punctul 1. din Decizie nr. 377/2014 ncepnd cu 21.03.2014.
(2) La verificarea ntrunirii cumulative a condiiilor i criteriilor stabilite de lege, se vor avea n vedere i urmtoarele aspecte
referitoare la persoana deinutului:
a) natura infraciunii;
b) durata pedepsei;
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
c) regimul de executare;
d) numrul i natura recompenselor acordate anterior;
e) perioada executat, raportat la durata din pedeaps ce mai trebuie executat pn la analizarea n comisia pentru liberare
condiionat;
f) istoricul infracional;
g) apartenena la grupri de criminalitate organizat;
h) conduita la revenirea n penitenciar, dintr-o permisiune de ieire din penitenciar acordat anterior;
i) comportamentul avut nainte de arestare i modul n care deinutul este cunoscut n comunitate; vor fi avute n vedere, cu
precdere, datele din dosarul individual al persoanei private de libertate;
j) meninerea legturilor cu membrii de familie;
k) existena suspiciunilor cu privire la deinere/consum/trafic obiecte i substane interzise.
ARTICOLUL 5
Acordarea recompenselor cu permisiunea de ieire din penitenciar se supune urmtoarelor principii:
a) abinerea de la orice aciune care s genereze sau s contribuie la manifestrile care aduc atingere prestigiului i imaginii
Administraiei Naionale a Penitenciarelor;
b) respectarea ntocmai a situaiilor n care poate fi acordat permisiunea de ieire din penitenciar prevzute de art. 69 din
Lege.
ARTICOLUL 6 Abrogat prin punctul 2. din Decizie nr. 377/2014 ncepnd cu 21.03.2014.
ARTICOLUL 7
Directorul locului de deinere desemneaz prin decizie, la nceputul fiecrui an, secretarul comisiei pentru acordarea
recompenselor. n cazuri deosebite, acesta se nlocuiete, prin desemnarea altei persoane, n cursul anului, prin decizie, pentru
perioada rmas pn la sfritul anului.
ARTICOLUL 8
Analizarea rapoartelor de recompensare se realizeaz n cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, hotrrea fiind
luat cu majoritatea simpl a voturilor membrilor acesteia.
ARTICOLUL 9
Recompensele acordate se evideniaz n registrul prevzut de art. 79 lit. b) din Lege (raportul 905 din aplicaia informatic
PMSweb
1
) i n fia de eviden a drepturilor, recompenselor i sanciunilor. Prin intermediul Sistemului de creditare
recompensele se nregistreaz n aplicaia informatic n modulul Vizite, la seciunea Recompense.

1
ntocmit conform responsabilitilor i competenelor prevzute n cap. II seciunea a 3-a pct. 3.5 lit. o).
ARTICOLUL 10
Procedura de lucru a comisiei pentru acordarea recompenselor, a persoanei care desfoar activiti directe cu deinutul,
precum i a celorlalte persoane care concur la buna desfurare a acestei activiti este prevzut n cap. II seciunea a 3-a.
ARTICOLUL 11
n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Lege se pot formula propuneri de recompensare cu permisiunea de ieire
din penitenciar n afara termenelor prevzute n cap. II seciunea a 3-a, de ctre eful de secie. Pentru analiza n cadrul comisiei
pentru acordarea recompenselor sunt necesare documentele justificative corespunztoare.
SECIUNEA a 2-a
Punerea n aplicare a recompenselor
ARTICOLUL 12
Recompensa cu ncredinarea unei responsabiliti
(1) Recompensa cu ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute la art. 64 din Lege se acord cu
respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. a) din Lege i n condiiile art. 141-143 din Regulament.
(2) n termen de dou zile lucrtoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor distribuie o copie de pe raportul de
recompensare coordonatorului structurii reintegrare social, pentru punere n executare.
(3) Acordarea recompensei cu ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute de art. 64 din Lege nu exclude
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
posibilitatea acordrii altui tip de recompens n lunile urmtoare.
ARTICOLUL 13
Recompensa cu ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior
(1) Recompensa cu ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1)
lit. b) din Lege i n condiiile art. 141-144 din Regulament.
(2) Luna n care un deinut sancionat disciplinar de mai multe ori poate fi recompensat cu ridicarea unei msuri disciplinare
aplicate anterior este luna imediat urmtoare datei celei mai ndeprtate la care se mplinete termenul prevzut de art. 144 din
Regulament, raportat la data aplicrii fiecrei sanciuni n parte. Ordinea ridicrii sanciunilor disciplinare prin recompensare
trebuie s respecte ordinea aplicrii acestora.
ARTICOLUL 14
Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite
(1) Prin recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite se nelege acordarea n plus fa de drepturile lunare a
unui pachet i a unei vizite.
(2) Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. c) din
Lege i n condiiile art. 141-145 din Regulament.
ARTICOLUL 15
Recompensa cu acordarea de premii constnd n materiale pentru activiti ocupaionale
(1) Recompensa cu acordarea de premii constnd n materiale pentru activiti ocupaionale se acord cu respectarea
dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. d) din Lege i n condiiile art. 141-146 din Regulament.
(2) n termen de dou zile lucrtoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor nmneaz o copie de pe raportul
de recompensare efului serviciului/biroului logistic din unitate, pentru punere n executare.
(3) Materialele destinate activitilor ocupaionale se asigur de unitate din veniturile proprii, sponsorizri i donaii, fiind
predate deinuilor recompensai n cel mult o lun, pe baz de proces-verbal. Reprezentanii organizaiilor guvernamentale sau
nonguvernamentale care desfoar proiecte sau programe n penitenciar nu pot recompensa direct deinuii participani cu
materiale destinate activitilor ocupaionale.
ARTICOLUL 16
Permisiunea de ieire din penitenciar
(1) Data punerii n aplicare a recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar este stabilit de ctre directorul fiecrui loc
de deinere, la rubrica "Meniuni speciale" din cadrul raportului de recompensare prevzut la anexa nr. 9 n cazul permisiunii de
ieire din penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore, iar n cazul permisiunilor de ieire din penitenciar cu durata de 24 de ore,
data punerii n aplicare este nscris n colul din dreapta sus al raportului de recompensare prevzut la anexa nr. 7. Cu ocazia
punerii n aplicare a recompensei, directorul efectueaz instruirea, conform prevederilor art. 148 din Regulament.
(2) La plecarea unui deinut n permisiunea de ieire din penitenciar, n afara organelor prevzute de art. 148 din Regulament,
se informeaz n scris, cu datele necesare pentru prevenirea sustragerii de la executarea pedepsei privative de libertate,
Inspectoratul General al Poliiei de Frontier. Pentru deinuii de cetenie strin se ntiineaz misiunea diplomatic a statului
de care aparin.
(3) Cu ocazia revenirii n penitenciar, deinuii sunt supui n mod obligatoriu unui examen medical i unui control amnunit,
corporal i al bagajelor. Cu eventualele sume de bani sau bunuri cu care se prezint deinutul la ntoarcerea n penitenciar se
procedeaz la fel ca n situaia depunerii n penitenciar, cu precizarea c nu sunt admise pachete cu alimente, dect n limita
drepturilor.
(4) n situaia neprezentrii la timp din permisiunea de ieire din penitenciar, eful de tur informeaz de ndat conducerea
locului de deinere i Administraia Naional a Penitenciarelor. De asemenea, sunt sesizate organele de poliie, n vederea
declanrii procedurilor specifice pentru darea n urmrire a deinutului.
(5) La unitile penitenciare care nu au prevzute n statul de organizare funciile la care se face referire n prezenta metodologie
sau acestea exist, dar nu sunt ncadrate, atribuiile acestora se realizeaz de ctre personal desemnat de director, prin decizie.
(6) n situaia n care, n intervalul de timp scurs de la aprobarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar i pn
la punerea n aplicare, deinutul svrete o abatere disciplinar sau au aprut elemente noi, care nu mai justific acordarea
recompensei, comisia pentru acordarea recompenselor sau, dup caz, directorul general al Administraiei Naionale a
Penitenciarelor poate dispune ca recompensa s nu se acorde, fcndu-se meniuni n acest sens pe raportul de
recompensare.
(7) Conducerea fiecrei uniti dispune msuri de informare cu privire la numrul deinuilor aflai n permisiunea de ieire din
penitenciar, la dispeceratul Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu ocazia raportrii situaiei operative.
CAPITOLUL II
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Sistemul de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la munc
efectuat n regim de prestri servicii, activiti cu caracter gospodresc, activiti desfurate n regie proprie, n caz de
calamitate i pe baz de voluntariat - denumite n continuare activiti lucrative, precum i n situaii de risc
SECIUNEA 1
Consideraii generale privind Sistemul de creditare
ARTICOLUL 17
Fundamentarea elaborrii i aplicrii Sistemului de creditare
Fundamentarea elaborrii i aplicrii Sistemului de creditare are ca obiective:
a) asigurarea unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care responsabilizeaz deinuii, n raport cu sanciunea privativ de
libertate i confer acesteia o dimensiune recuperativ, prin implicarea n activiti educaionale, de asisten psihologic i
asisten social, n activiti lucrative, precum i n situaii de risc;
b) conturarea unui sistem obiectiv, echitabil i transparent, care s condiioneze comportamentul deinuilor, n sens dezirabil
social, prin utilizarea creditelor corespunztoare n acordarea recompenselor i consecutiv aplicrii sanciunilor disciplinare;
c) stimularea participrii deinuilor la programe i activiti derulate pe perioada executrii pedepsei i dezvoltarea motivaiei
acestora pentru adoptarea unui comportament prosocial;
d) operaionalizarea conceptelor prevzute n art. 68 alin. (1) din Lege: "o bun conduit", "struin n munc sau n cadrul
activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social, al instruirii colare i formrii
profesionale";
e) analizarea posibilitii de extindere a Sistemului de creditare pentru propunerile, deciziile privind trecerea de la un regim de
executare a pedepsei privative de libertate la altul, n sens progresiv sau regresiv;
f) crearea premiselor pentru facilitarea analizei individuale i pentru formularea propunerilor privind liberarea condiionat.
SECIUNEA a 2-a
Secvene de aplicare a Sistemului de creditare
ARTICOLUL 18
Descrierea secvenelor de utilizare a Sistemului de creditare
(1) Sistemul de creditare are la baz nregistrrile operate de ctre personalul care desfoar activiti directe cu deinuii, n
documentele specifice domeniului, aferente activitilor i programelor desfurate.
(2) Pentru fiecare activitate, program de educaie, asisten psihologic, asisten social finalizat/absolvit, conform obiectivelor
specifice demersului, fiecrui participant i se aloc un numr de credite - stabilit n funcie de complexitatea activitii sau
programului finalizat/absolvit - conform anexei nr. 3.
(3) Pentru fiecare activitate lucrativ, fiecrui participant i se aloc un numr de credite - conform anexei nr. 4.
(4) Pentru situaiile de risc, fiecrui deinut cu rol n prevenirea sau nlturarea acestora, ori care acord sprijin altor persoane
pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea igienei individuale zilnice, i se aloc un numr de credite - stabilit n funcie
de natura i complexitatea activitii - conform anexei nr. 5
2
.

2
n cazul deinuilor care acord sprijin altor persoane pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea
igienei individuale zilnice, creditarea se realizeaz n conformitate cu anexa nr. 5, cuantumul creditelor alocate
fiind stabilit de ctre directorul unitii, la propunerea formulat de eful seciei.
(5) n aplicaia informatic PMSweb, la introducerea datelor specifice finalizrii/absolvirii programelor, activitilor educaionale,
de asisten psihologic i asisten social, respectiv a participrii la activiti lucrative, precum i n situaii de risc, numrul de
credite corespunztor va fi alocat automat - n baza suportului informatic, dup cum urmeaz:
a) pentru finalizarea/absolvirea programelor, activitilor educative, de asisten psihologic i asisten social, conform
anexei nr. 3;
b) pentru participarea la activiti lucrative, conform anexei nr. 4;
c) pentru participarea la activiti de prevenire sau nlturare a situaiilor de risc, conform anexei nr. 5.
(6) Centralizarea creditelor acumulate i/sau reduse, ca urmare a acordrii recompenselor sau dup aplicarea sanciunilor
disciplinare, este asigurat implicit de funcionalitile aplicaiei informatice PMSweb, n seciunile anume destinate.
(7) Acumularea numrului de credite corespunztor fiecrui tip de recompens prevzut la art. 68 din Lege, conform anexei nr.
1, reprezint condiia necesar pentru analiza n comisia pentru acordarea recompenselor, dar nu i suficient pentru aprobarea
recompensei, ntruct acordarea acesteia se realizeaz numai n condiiile ntrunirii cumulative a criteriilor prevzute de cadrul
legal.
a) Propunerea de recompensare se formuleaz pentru toi deinuii eligibili din punctul de vedere al creditelor acumulate i care
nu se afl sub efectul unei sanciuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament.
b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse,
preocupndu-se de asigurarea unei ponderi adecvate
3
a procesului de recompensare.
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013

3
Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitndu-se accesul persoanelor cu o bun conduit la
recompense de rang superior sau, dimpotriv, nerecompensarea pe perioade ndelungate de timp -, soldul de
credite crescnd disproporionat raportat la media efectivului de deinui.
c) n situaia n care deinutul a fost analizat n comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor de la lit. a), iar
membrii comisiei au decis nerecompensarea acestuia, formularea urmtoarei propuneri de recompensare se va face numai
dup ce acesta a mai desfurat cel puin o activitate care a generat credite i a condus la modificarea soldului total n sens
cresctor, indiferent de cuantum i dac sunt ndeplinite i celelalte condiii corespunztoare activitii desfurate.
Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei msuri disciplinare aplicate anterior nu este condiionat de
existena unui sold total pozitiv, echivalent cu numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare, ci se raporteaz
la cuantumul creditelor acumulate ca urmare a participrii deinuilor la activiti.
d) Prevederile lit. c) se aplic, n mod corespunztor, n cazul deinuilor cu sanciuni multiple, recompensai odat cu ridicarea
unei sanciuni disciplinare aplicate anterior.
(8) Procedura disciplinar se realizeaz n condiiile cadrului legislativ, cu precizarea c fiecrei sanciuni disciplinare aplicate
de ctre comisia de disciplin i corespunde un anumit numr de credite, care se scade din totalul celor acumulate, conform
anexei nr. 2.
(9) Creditele excedentare dup acordarea unei recompense, precum i cele insuficiente pentru analiza n vederea acordrii
unei recompense, se reporteaz, evidena acestora fiind asigurat de funcionalitile implicite ale aplicaiei informatice PMSweb.
(10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicrii unei sanciuni disciplinare, din totalul creditelor acumulate se
scade numrul de credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2, creditele rmase fiind disponibile pentru utilizri ulterioare.
Aplicaia informatic asigur contorizarea automat a totalului de credite acumulate/sczute pe parcursul executrii pedepsei
privative de libertate.
ARTICOLUL 19
Cazuri particulare
(1) Formularea propunerilor de recompensare
ntrunirea numrului de credite necesar pentru analiza n vederea acordrii recompenselor rezult din cumularea punctelor
obinute n cadrul mai multor activiti: propunerea de recompensare este formulat de ctre reprezentantul care a derulat
activitatea generatoare a celui mai mare numr de credite sau, dup caz, de ctre coordonatorul celui mai recent demers,
activitate sau program.
a) n situaia n care deinutul a fost recompensat ca urmare a participrii la un anumit tip de activitate, ns rmne eligibil
pentru recompensare i n perioada imediat urmtoare, se va evita recompensarea pentru aceeai activitate desfurat.
Propunerea de recompensare va fi ntocmit de ctre coordonatorul celui mai recent demers, chiar dac totalul creditelor
acumulate ulterior este mai mic comparativ cu soldul precedent.
n situaia n care, totui, deinutul rmne eligibil pentru recompensare, fr a mai desfura activiti generatoare de credite
ulterior, personalul responsabil formuleaz propunerea de recompensare, n mod repetat, pentru acelai tip de activitate
finalizat.
b) n cazul n care cumularea creditelor este consecutiv exclusiv activitilor creditate de personalul din cadrul sectorului
prevenirea criminalitii i terorismului sau de ctre director, propunerea de recompensare este formulat de eful seciei.
c) n situaia n care dou luni consecutiv deinutul nu ndeplinete condiia celor 4 zile ctig, conform anexei nr. 4, iar n cea
de-a treia lun ndeplinete cuantumul necesar de credite pentru a fi propus, fr a mai desfura ns activiti lucrative n luna
curent, propunerea de recompensare este formulat de coordonatorul celui mai recent demers, respectiv eful ultimului punct
de lucru n care a muncit deinutul.
(2) Transferul deinuilor
a) n cazul transferului deinuilor, personalul responsabil actualizeaz informaiile consemnate n aplicaia informatic, astfel
nct s se asigure finalizarea activitilor i programelor curente i alocarea, dup caz, a creditelor; n cazul transferului
neprevzut/de urgen al unor deinui care au participat la mai mult de 75% din numrul total de edine prevzute n cadrul
programelor educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social, coordonatorul structurii reintegrare social din
unitatea de destinaie, n baza unei informri scrise primite din partea penitenciarului surs, asigur realizarea evalurii finale a
deinutului n cadrul programului i finalizeaz demersurile respective n aplicaia informatic, cu alocarea, dup caz, a creditelor
corespunztoare.
b) Pentru deinuii sosii prin transfer, care au nregistrat soldul de credite necesar, n unitatea de provenien, dar n
penitenciarul de destinaie, n luna premergtoare formulrii propunerii de recompensare, nu au desfurat niciun fel de activiti
generatoare de credite, propunerea de recompensare este formulat de ctre eful seciei.
(3) Situaia creditrii deinuilor aflai n tranzit
Pentru deinuii aflai n tranzit se impune orientarea interveniei spre activiti de scurt durat, cu accent pe susinerea de
convorbiri individuale de informare/consiliere psihologic/consiliere pe probleme sociale - activiti care rspund unor nevoi ale
deinuilor, dar care nu sunt generatoare de credite.
(4) Compensarea/rectificarea nregistrrilor din aplicaia informatic PMSweb
a) n cazul erorilor de operare a datelor, responsabilitatea rectificrii revine coordonatorului sectorului corespunztor -
reintegrare social, organizarea muncii, sigurana deinerii i regim penitenciar, prevenirea criminalitii i terorismului, n baza
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
sesizrii scrise a situaiei care a impus operarea rectificrii.
Pentru toate rectificrile i compensrile operate n aplicaia informatic, ce au consecine asupra soldului de credite al
deinuilor, indiferent de temeiul n care acestea sunt efectuate, trebuie completat formularul
4
din anexa nr. 6.

4
Formularul, completat n scop justificativ conform anexei nr. 6, este depus n fondul documentar al
serviciului/sectorului de activitate.
b) Drepturile de compensare, n sensul rectificrii unei omisiuni sau erori, n aplicaia informatic, cu influen asupra
numrului de credite, sunt acordate, exclusiv, coordonatorilor principalelor sectoare de activitate: eful structurii de educaie i
asisten psihosocial, eful structurii organizarea muncii, precum i secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor i
directorului unitii, conform responsabilitilor i competenelor stabilite n cap. II seciunea a 3-a.
c) n cazul n care un deinut recompensat cu permisiunea de ieire din penitenciar nu beneficiaz n fapt de aceast
recompens, din motive imputabile sau neimputabile lui, numrul creditelor sczute se va compensa. Compensarea creditelor
sczute prin recompensare se efectueaz de directorul locului de deinere, n baza formularului de rectificare prevzut n anexa
nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la aceast situaie. n seciunea Vizite, n cadrul nregistrrii corespunztoare
recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar acordat, la rubrica Observaii se menioneaz motivele neaplicrii
recompensei.
(5) n situaia acordrii eronate a recompenselor de ctre comisia responsabil de la nivelul unitii, care determin
modificarea soldului de credite din aplicaia informatic, nregistrrile greite vor fi compensate n modulul Credite, n baza
formularului de rectificare prevzut la anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se procedeaz la
tergerea nregistrrii aferente recompensei n seciunea Vizite. Imediat dup sesizarea erorii, n aceeai lun, se va constitui o
nou comisie i va fi reluat procesul de planificare i programare, cu ncheierea deciziei corecte de recompensare.
(6) Formularul
5
, completat conform anexei nr. 6, este utilizat de ctre secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor,
pentru tergerea deinuilor programai pentru analiza n cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, n cazurile de
transfer/liberare/deces/ridicat n cercetri, survenite anterior ntrunirii acesteia.

5
Formularul se depune la dosarul disciplinar al deinutului.
(7) Situaia deinuilor cu dosare conexate i a celor care au desfurat activiti lucrative n arestul organelor de poliie
n cazul n care n hotrrea de condamnare s-a dispus deducerea unei perioade executate anterior, la calcularea creditelor
necesare pentru acordarea unei recompense se ine seama de soldul obinut n timpul perioadei executate anterior. Odat ce se
solicit dosarul individual pentru conexare de la unitatea din care a fost pus n libertate deinutul, n vederea deducerii corecte a
perioadei executate i calculrii fraciunilor necesare liberrii condiionate, se vor solicita i lmuriri cu privire la soldul de credite:
pozitiv sau negativ.
Zilele considerate ca executate pe baza muncii prestate n arestul organelor de poliie genereaz credite potrivit anexei nr. 4.
Responsabil pentru actualizarea creditelor n situaiile prezentate este secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, n
baza sesizrii Structurii "Eviden deinui" care, prin persoana desemnat, va completa formularul din anexa nr. 6, aprobat de
director, i l va preda secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor, n vederea operrii corespunztoare n aplicaia
informatic.
n acest caz se aplic, n mod corespunztor, prevederile alin. (2) lit. b).
ARTICOLUL 20
Excepii privind aplicarea Sistemului de creditare
(1) n cazul deinuilor clasificai iniial n regimul deschis, cu pedepse pn la un an, dat fiind perioada scurt de detenie,
acordarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar nu este condiionat de nsumarea unui anumit numr de
credite. Acordarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar pentru aceast categorie de deinui nu determin
scderea creditelor cumulate.
(2) n cazul analizrii posibilitii de acordare, din motive umanitare, conform legii, a permisiunii de ieire din penitenciar,
nsumarea unui anumit numr de credite constituie o premis favorabil deciziei comisiei pentru acordarea recompenselor, ns
nu condiioneaz acordarea acesteia. Acordarea recompensei n astfel de mprejurri nu determin scderea creditelor
cumulate de ctre persoanele private de libertate.
SECIUNEA a 3-a
Responsabiliti i competene ale personalului care aplic Sistemul de creditare

Personalul care utilizeaz
Sistemul de creditare
Responsabiliti i competene
3.1. Personalul care
desf oar activiti
3.1.1. de educaie i asisten psihosocial
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
directe cu deinuii: a) desf oar activiti directe cu deinuii i asigur
introducerea datelor n cmpurile specif ice din aplicaia
inf ormatic PMSweb;
b) asigur corectitudinea nregistrrilor, prin conf runtarea
evidenelor scriptice, de exemplu, mapa programului sau
documentele activitii, cu datele operate n cmpurile
specif ice din aplicaia inf ormatic PMSweb;
c) inf ormeaz deinuii cu privire la numrul de credite
acumulate la f inalul activitii sau programului;
d) vizualizeaz raportul 900 din aplicaia inf ormatic
PMSweb cu posibilitatea selectrii deinuilor eligibili din
punctul de vedere al activitilor de reintegrare social,
care au acumulat numrul de credite necesar pentru
f ormularea propunerii de recompensare;
e) programeaz, pn n data de 10 a lunii, deinuii care
au participat la activiti directe, desf urate sub
coordonarea sa, la comisia pentru acordarea
recompenselor, pregtindu-se astf el generarea raportului
cu propunerea de recompensare sau a sesizrii: raportul
901 - anexa nr. 7 sau raportul 902 - anexa nr. 8, f r a se
lista. Programarea conine tipul de recompens propus i
motivaia;
f ) semneaz raportul sau sesizarea de recompensare, cu
verif icarea
7
corectitudinii propunerii f ormulate, avizat n
f ormat electronic de ef ul seciei i listat de ctre
secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor.
3.1.2. lucrative
6
a) nainteaz Compartimentului organizarea muncii tabelele
nominale de scoatere la munc, n vederea nregistrrii
pontajului deinuilor n cmpurile specif ice din aplicaia
inf ormatic PMSweb;
b) inf ormeaz deinuii cu privire la numrul de credite
acumulat la f inalul f iecrei luni;
c) vizualizeaz raportul 900 din aplicaia PMSweb cu
posibilitatea selectrii deinuilor implicai n activiti
lucrative care au obinut numrul de credite necesar
f ormulrii propunerii de recompensare i care sunt eligibili
i n ceea ce privete ndeplinirea celorlalte condiii
specif ice; d) programeaz la comisia pentru acordarea
recompenselor, pn n data de 10 a lunii, deinuii care au
participat la activiti lucrative, desf urate sub
coordonarea sa, pregtindu-se astf el generarea raportului
cu propunerea sau sesizarea de recompensare, raportul
901 sau raportul
902, f r a se lista. Programarea conine tipul de
recompens propus i motivaia;
e) semneaz raportul sau sesizarea de recompensare, cu
verif icarea
8
corectitudinii propunerii f ormulate, avizat n
f ormat electronic de ef ul seciei i listat de ctre
secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor.
3.1.3. prevzute la anexa nr. 5
a) opereaz, n baza aprobrii acordate de conducerea
prof esional, creditele n cmpurile specif ice din aplicaia
PMSweb
9
;
b) solicit aprobarea directorului unitii pentru acordarea
numrului corespunztor de credite deinutului
10
.
3.2. Compartimentul
organizarea muncii
a) introduce n cmpurile specif ice din aplicaia inf ormatic
PMSweb pontajul deinuilor implicai n activitile lucrative;
b) introduce n aplicaia inf ormatic PMSweb, n baza
documentelor justif icative, datele necesare pentru
alocarea zilelor ctig, corespunztoare activitilor
lucrative derulate de ctre deinui n perioada arestului
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
ef ectuat la organele de poliie;
c) ef ectueaz transf erul de credite pn n data de 7 a
lunii
11
;
d) n lipsa ef ului punctului de lucru, precum i n situaia
deinuilor din regimul deschis care desf oar activiti
lucrative n af ara locului de deinere, f r supraveghere,
ndeplinete responsabilitile de la pct. 3.1.2 lit. b)-e).
3.3. ef ul seciei a) pentru situaiile reglementate prin prezenta metodologie,
pentru care ef ul de secie are responsabilitatea f ormulrii
propunerii de recompensare, programeaz deinuii la
comisia pentru acordarea recompenselor, pregtindu-se
astf el generarea raportului cu propunerea sau sesizarea
de recompensare, raportul 901 sau raportul 902, f r a se
lista. Programarea conine tipul de recompens propus i
motivaia;
b) avizeaz electronic
12
, pozitiv sau negativ, rapoartele i
sesizrile de recompensare, inclusiv pentru propriile
programri, pn la data de 12 a lunii, cu precizarea
motivaiei n cazul avizului negativ; n situaia propunerii
unui alt tip de recompens f a de cel f ormulat iniial,
menine avizul pozitiv, generat implicit n aplicaia
inf ormatic, i consemneaz propunerea sa la rubrica
Comentarii;
c) semneaz raportul i sesizarea de recompensare,
dup caz, cu verif icarea
13
corectitudinii, dup caz, a
propunerii sau avizului f ormulat, listate de ctre secretarul
comisiei pentru acordarea recompenselor i semnate de
ctre persoana care a f ormulat propunerea de
recompensare;
d) dup semnare i avizare, remite rapoartele i sesizrile
de recompensare secretarului comisiei pentru acordarea
recompenselor, pe baz de tabel nominal, raportul 907,
listat din aplicaia inf ormatic PMSweb;
e) asigur aducerea la cunotina deinuilor, sub
semntur, a rezoluiei comisiei pentru acordarea
recompenselor, n rubrica corespunztoare din
raportul/sesizarea de recompensare.
3.4. Coordonatorii
sectorului de activitate
(ef serviciu aplicare
regim penitenciar, director
adjunct educaie i
asisten
psihosocial sau ef
serviciu educaie i
asisten psihosocial, n
situaia n care f uncia nu
este ocupat, ef serviciu
educaie i ef serviciu
asisten psihosocial,
director adjunct
economico-administrativ,
ori, dup caz, ef
serviciu/birou producie i
venituri proprii, ef
serviciu/birou producie i
organizarea muncii sau
ef serviciu/birou
eviden i organizarea
muncii)
a) asigur inf ormarea, comunicarea i diseminarea n
cadrul colectivelor pe care le coordoneaz a cerinelor
legate de aplicarea Sistemului de creditare;
b) asigur monitorizarea i controlul modului n care
cerinele privind aplicarea Sistemului de creditare sunt
ndeplinite;
c) monitorizeaz i verif ic corectitudinea introducerii
datelor n cmpurile specif ice din aplicaia inf ormatic
PMSweb de ctre personalul din subordine, care
desf oar activiti directe cu deinuii;
d) rectif ic omisiunile/erorile de introducere a datelor
specif ice n cmpurile din aplicaia inf ormatic PMSweb, n
baza sesizrii scrise a situaiei care a impus
rectif icarea
14
.
3.5. Secretarul comisiei a) planif ic i constituie comisia pentru acordarea
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
pentru acordarea
recompenselor
recompenselor, pn la data de 7 a lunii;
b) listeaz rapoartele de recompensare avizate electronic
de ef ii seciilor i asigur semnarea acestora de ctre
persoanele care au f ormulat propunerile, precum i de
ctre ef ii seciilor, pn la data de 15 a lunii;
c) terge programarea, pentru cazurile prevzute la art.
19 alin. (6), n baza f ormularului din anexa nr. 6;
d) primete rapoartele de recompensare de la ef ii de
secie, pe baz de tabel nominal, raportul 907;
e) prezint situaia f iecrui deinut n vederea analizrii de
ctre comisia pentru acordarea recompenselor i
realizeaz adnotri pe f iecare raport de recompensare,
respectiv opereaz n cmpul specif ic din aplicaia
inf ormatic PMSweb tipul recompensei stabilite;
f ) nchide deciziile de recompensare n limitele
competenelor de aprobare stabilite de Lege
15
; g)
consemneaz pe raportul de recompensare, pe verso,
motivarea deciziei comisiei pentru acordarea
recompenselor, n situaia nerecompensrii unui deinut cu
comportament constant pozitiv pentru a-i permite acestuia
cumularea creditelor necesare pentru recompensarea
ulterioar cu permisiunea de ieire din penitenciar;
h) ef ectueaz tergerile i compensrile necesare, pentru
situaia prevzut la art. 19 alin. (5); i) pred ef ilor de
secie, n baza condicii de predare-primire, cu nregistrare
exclusiv numeric, rapoartele de recompensare cu
rezoluia comisiei pentru acordarea recompenselor, n
vederea lurii la cunotin i semnrii de ctre deinui;
j) ridic de la ef ii seciilor rapoartele de recompensare
luate la cunotin, prin semntura deinuilor;
k) distribuie, n f ormat electronic, personalului de la
sectorul vizite tabelul 905 cu deinuii recompensai n
cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, n
vederea operrii n f iele de vizit;
l) listeaz raportul 903 - anexa nr. 9 i se ngrijete de
expedierea tabelului prevzut la anexa nr. 12, pn la
data de 25 a f iecrei luni, ctre Administraia Naional a
Penitenciarelor - Direcia sigurana deinerii i regim
penitenciar, care cuprinde propunerile de recompensare
cu permisiunea de ieire din penitenciar cu durata mai
mare de 24 de ore;
m) instituie o map de ateptare a rapoartelor de
recompensare, raportul 903, cu permisiunea de ieire din
penitenciar cu durata mai mare de o zi. Dup primirea
aprobrii, f ace meniuni pe rapoartele de recompensare
af late n mapa de ateptare cu privire la numrul lucrrii i
rezoluia directorului general, dup care le prezint
directorului unitii pentru autentif icare i stabilire a datei
plecrii din unitate a persoanei recompensate;
n) ntiineaz Serviciul eviden deinui i organizarea
muncii despre recompensele cu permisiunea de ieire din
penitenciar, n vederea emiterii documentelor prevzute n
anexele nr. 10 i 11;
o) pred secretarului comisiei de disciplin rapoartele de
recompensare, pe baz de condic, pentru clasare n
dosarul disciplinar, pn la data de 5 a lunii urmtoare;
p) listeaz i arhiveaz tabelele nominale ale deinuilor
recompensai n cadrul comisiei pentru acordarea
recompenselor, raportul 905, care constituie parte
component a registrului prevzut de art. 79 lit. b) din
Lege, pn la data de sf rit a lunii
16
;
q) n cazul persoanelor cu dosare conexate, precum i n
situaia deinuilor care au desf urat activiti lucrative n
perioada arestului ef ectuat la organele de poliie,
completeaz Programul
"Restaurare credite"
17
, care genereaz, n seciunea
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Credite, un credit;
r) pentru situaiile prevzute la lit. q), compenseaz
nregistrarea iniial, de un credit, pn la valoarea
corect a soldului
18
.
3.6. Membrii comisiei
pentru acordarea
recompenselor
19
a) asigur respectarea secvenelor prevzute n prezenta
metodologie de aplicare a Sistemului de creditare, n
vederea acordrii recompenselor;
b) analizeaz toate propunerile de acordare a
recompenselor pentru deinuii care au acumulat numrul
de credite af erent recompenselor prevzute la art. 68 din
Lege, indif erent de avizul pozitiv sau negativ, i urmresc
ntrunirea cumulativ a condiiilor prevzute de cadrul
normativ;
c) decid, dup caz, acordarea recompensei, respingerea
propunerii de recompensare sau nlocuirea cu un alt tip de
recompens; n situaia nerecompensrii unui deinut
pentru a-i permite recompensarea ulterioar cu
permisiunea de ieire din penitenciar, motivaia deciziei
este consemnat pe raportul de recompensare neaprobat;
d) propun directorului general al Administraiei Naionale a
Penitenciarelor recompensarea deinuilor cu permisiunea
de ieire din penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore;
e) semneaz rapoartele de recompensare la seciunea
af erent deciziei comisiei pentru acordarea
recompenselor, precum i tabelele nominale cu deciziile de
recompensare, listate de secretarul comisiei pentru
acordarea recompenselor;
f ) n baza sesizrii structurii "Eviden deinui", aprobat
de ctre directorul unitii, completeaz f ormularul din
anexa nr. 6 i actualizeaz creditele n aplicaia
inf ormatic, pentru situaiile generate de dosarele
conexate sau de zilele ctig din perioada de arest.
3.7. Secretarul comisiei
de disciplin
a) introduce n aplicaia inf ormatic PMSweb, n seciunea
Comisii, hotrrile comisiei de disciplin privind sanciunile
disciplinare, aplicaia reducnd, n mod automat, numrul
de credite prevzut n anexa nr. 2;
b) completeaz n aplicaia inf ormatic PMSweb data
anulrii sau modif icrii unei sanciuni disciplinare, n cazul
admiterii sau admiterii n parte de ctre judectorul delegat
sau de ctre instana de judecat a unei plngeri sau
contestaii f ormulate de ctre deinut, avnd consecin
realocarea numrului de credite pierdute prin sanciune;
c) primete de la secretarul comisiei pentru acordarea
recompenselor rapoartele de recompensare, pe baz de
condic, i le claseaz n dosarul disciplinar, pn la data
de 5 a lunii urmtoare.
3.8. Compartimentul
"Vizit"
a) primete de la secretarul comisiei pentru acordarea
recompenselor, n f ormat electronic, tabelul, raportul 905,
cu deinuii recompensai n cadrul comisiei pentru
acordarea recompenselor i opereaz n f iele de vizit;
b) consemneaz n cmpul "Vizite" data punerii n aplicare
a recompenselor.
3.9. Directorul unitii a) stabilete data de desf urare a lucrrilor comisiei de
recompensare;
b) aprob, n condiiile extrasului din metodologia
menionat n anexa nr. 5 alocarea i cuantumul creditelor
pentru situaiile de risc
20
i opereaz creditele
corespunztoare, n aplicaia inf ormatic PMSweb;
c) aprob, la solicitarea ef ului seciei, alocarea i
cuantumul creditelor pentru situaiile de risc, altele dect
cele prevzute la lit. b);
d) stabilete data de nceput a recompensei cu
permisiunea de ieire din penitenciar;
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
e) semneaz legitimaia deinutului pentru permisiunea de
ieire din penitenciar;
f ) ia msuri de instruire a deinutului recompensat cu
permisiunea de ieire din penitenciar, n condiiile art. 148
alin. (1) i (2) din Regulament;
g) contacteaz reprezentanii legali, soul sau soia ori
rudele pn la gradul IV inclusiv, n cazurile prevzute de
art. 148 alin. (1) i (2) din Regulament;
h) ia msuri ca numele deinuilor recompensai cu
permisiunea de ieire din penitenciar s f ie comunicate
telef onic organelor de poliie pe raza crora se af l
localitile unde cei n cauz se deplaseaz;
i) rectif ic omisiunile/erorile de introducere a datelor
specif ice n cmpurile din aplicaia inf ormatic PMSweb n
cazurile prevzute la art. 19 alin. (4) lit. c);
3.10. Inf ormaticianul
unitii
a) acord permisiuni de operare n aplicaia inf ormatic
PMSweb, conf orm instruciunilor de aplicare i deciziei
directorului unitii;
b) of er, la nevoie, sprijin i consultan de specialitate
personalului cu responsabiliti n aplicarea Sistemului de
creditare, n vederea soluionrii aspectelor problematice.
3.11. Evidena deinuilor a) f ace meniuni n registrul de termene cu privire la data la
care se pune n aplicare recompensa cu permisiunea de
ieire din penitenciar, stabilit n prealabil de directorul
unitii, n vederea emiterii documentelor prevzute n
anexele nr. 10 i 11;
b) prin persoana desemnat ntocmete sesizarea ctre
secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor,
aprobat de director, i o pred secretarului comisiei
pentru acordarea recompenselor n vederea actualizrii
creditelor n aplicaia inf ormatic, pentru situaiile generate
de dosarele conexate sau de zilele ctig din perioada de
arest.

6
Sunt asimilai efilor punctelor de lucru categoriile de personal prevzute n anexa nr. 4 lit. C.

7
Persoana care a formulat propunerea de acordare a recompensei verific i valideaz datele consemnate n
raportul de recompensare, anterior semnrii acestuia.

8
Idem pct. 9.

9
Lucrtorul de prevenirea criminalitii.

10
Alte categorii profesionale, eful de secie.

11
Pentru generarea corect a datelor nscrise n raportul 900, data efecturii transferului de credite trebuie
nregistrat ca ultima zi a lunii n care au fost desfurate activitile lucrative. Spre exemplificare, dac data
transferrii creditelor consecutive activitilor lucrative s-a fcut pe data de 7 a lunii mai pentru luna aprilie,
data nregistrrii transferului va fi 30 aprilie.

12
Pentru propunerile de recompensare pentru care se impune un aviz negativ, eful seciei acceseaz
aplicaia informatic, alege opiunea "Modific", debifeaz cmpul "Aviz ef secie" i completeaz n mod
corespunztor rubrica destinat acestui scop, cu precizarea c avizul pozitiv implicit este asigurat de aplicaia
informatic.

13
eful seciei verific i valideaz datele consemnate n raportul de recompensare, confirmnd prin
semntur avizul iniial acordat.

14
Compensarea poate fi operat numai n cazul n care exist nregistrri cu efecte asupra soldului de
credite. Utilizarea formularului prevzut la anexa nr. 6 se impune doar n situaiile n care apar erori n alocarea
corect a creditelor.

15
Recompensele aprobate/neaprobate de directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor se
nchid la data primirii rspunsului Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

16
Constituie excepie de la data de clasare i arhivare la dosarul disciplinar recompensele pentru a cror
acordare este necesar aprobarea directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

17
Programul "Restaurare credite" se regsete n seciunea Educaional - Programe i activiti, iar pentru
consemnarea datelor se procedeaz n mod similar operrii informaiilor referitoare la participarea deinuilor la
programele de educaie i asisten psihosocial.

18
n cazul deinuilor care au desfurat activiti lucrative n perioada arestului efectuat la organele de
poliie, creditele se calculeaz conform anexei nr. 4, prin nmulirea cu 4 a numrului total de zile ctigate.
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Pentru deinuii cu dosare conexate, nregistrarea de compensare se face prin adunare sau scdere, astfel
nct rezultatul s echivaleze cu soldul obinut n timpul perioadei executate anterior. De exemplu: deinutul
are sold credite, din perioada executat anterior, egal cu 18; dup finalizarea programului "Restaurare credite"
este alocat 1 credit; se intervine, prin compensare, cu +17 credite, pentru obinerea soldului curent de 18.

19
n cazul n care se nregistreaz modificri n componena comisiei pentru acordarea recompenselor de la
constituirea acesteia pn la data desfurrii propriu-zise a activitilor, cum ar fi misiuni neprevzute,
concedii medicale, persoana desemnat responsabil preia atribuiile membrului absent i semneaz "Pentru".

20
Identificate de celelalte categorii profesionale, n afara lucrtorilor de prevenire a criminalitii.
ARTICOLUL 21
Anexele nr. 1-12 fac parte integrant din prezenta metodologie.
ANEXA Nr. 1
la metodologie

Tipuri de recompense acordate deinuilor din unitile penitenciare
Tipul recompensei conf orm Legii nr. 275/2006 Nr. de credite
Art. 68 alin. (1) lit. a)
ncredinarea unei responsabiliti n cadrul
activitilor
30
Art. 68 alin. (1) lit. c)
Suplimentarea dreptului la pachet i vizit 45
Art. 68 alin. (1) lit. d)
Acordarea de premii constnd n materiale
pentru activiti ocupaionale
30
Art. 68 alin. (1) lit. e)
Permisiunea de ieire din penitenciar pentru o zi,
dar nu mai mult de 15 zile pe an
60
Art. 68 alin. (1) lit. f )
Permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat
de cel mult 5 zile, dar nu mai mult de 25 zile pe
an
80
Art. 68 alin. (1) lit. g)
de cel mult 10 zile, dar nu mai mult de 30 zile pe
an
80
Art. 69 alin. (5)
de cel mult 5 zile, pe motive umanitare
0
Propunerea de recompensare cu recompensa prevzut la art. 68 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 275/2006 privind executarea
pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, se
formuleaz atunci cnd deinutul cumuleaz minimum 60 credite. Pentru fiecare permisiune de ieire din penitenciar pentru o zi
acordat se scad 60 credite.
Soldul minim necesar pentru formularea propunerilor de recompensare cu recompensele prevzute la art. 68 alin. (1) lit. f) i
g) din Legea nr. 275/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 80 credite. Acordarea acestor tipuri de recompense
determin scderea unui numr fix, de 80 credite, indiferent de durata permisiunilor de ieire din penitenciar aprobate.
Pentru ridicarea unei sanciuni disciplinare
1
:

1
Formularea propunerilor de recompensare nu este condiionat de existena unui sold total pozitiv,
echivalent cu numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare, ci se raporteaz la cuantumul
creditelor acumulate ca urmare a participrii deinuilor la activiti, care ntotdeauna are valoare pozitiv
raportat la soldul total, vizualizat n aplicaia informatic PMSweb, i care trebuie s fie cel puin egal cu
numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare.
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013

Art. 68 alin. (1) lit. b)
Ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior, dup cum urmeaz:
Ridicarea sanciunii "avertisment" [art. 71 alin. (1) lit. a)] Necesit acumularea
a 30 credite pentru
anularea scderii celor
30 de credite pierdute
prin sancionare.
Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a
participa la activiti culturale, artistice, sportive pentru
o perioad de cel mult o lun"
[art. 71 alin. (1) lit. b)]
Necesit acumularea
a 30 credite pentru
prin sancionare.
Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a presta
o munc pe o perioad de cel mult o lun"
[art. 71 alin. (1) lit. c)]
Necesit acumularea
a 30 credite pentru
prin sancionare.
Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a primi
i de a cumpra bunuri, cu excepia celor necesare
pentru igiena individual, pentru o perioad de cel mult
2 luni"
[art. 71 alin. (1) lit. d)]
Necesit acumularea
a 50 credite pentru
prin sancionare.
Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a primi
vizite, pe o perioad de cel mult 3 luni" [art. 71 alin. (1)
lit. e)]
Necesit acumularea
a 60 credite pentru
prin sancionare.
Ridicarea sanciunii "izolarea pentru maximum 10 zile"
[art. 71 alin. (1) lit. f )] (indif erent de numrul de zile)
Necesit acumularea
a 100 credite pentru
prin sancionare.
ANEXA Nr. 2
la metodologie

Tipuri de sanciuni disciplinare aplicate deinuilor i numrul
corespunztor de credite deductibile
Tipul sanciunii disciplinare conf orm Legii nr.
275/2006
Nr. de credite
Art. 71 alin. (1) lit. a)
Avertisment
-30
Art. 71 alin. (1) lit. b)
Suspendarea dreptului de a participa la activiti
culturale, artistice i sportive pentru o perioad de
cel mult o lun (indif erent de perioad)
-30
Art. 71 alin. (1) lit. c)
Suspendarea dreptului de a presta o munc pe o
perioad de cel mult o lun (indif erent de perioad)
-30
Art. 71 alin. (1) lit. d)
Suspendarea dreptului de a primi i de a cumpra
bunuri, cu excepia celor necesare pentru igiena
individual, pentru o perioad de cel mult 2 luni
(indif erent de perioad)
-50
Art. 71 alin. (1) lit. e) -60
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o
perioad de cel mult 3 luni (indif erent de perioad)
Art. 71 alin. (1) lit. f )
Izolarea pentru maximum 10 zile (indif erent de
numrul de zile)
-100
ANEXA Nr. 3
la metodologie
Nomenclatorul activitilor i programelor educaionale, de asisten psihologic i asisten social
Propunerile de recompensare pentru deinuii care au participat la activiti i programe de reintegrare social se formuleaz
numai la finalizarea/absolvirea unei activiti, dup caz, a unui program, cu respectarea numrului de credite prevzut pentru
fiecare tip de recompens, conform anexei nr. 1 la metodologie.
A. Domeniul educaie

Nr.
crt.
Activiti/Programe Nr. de credite
nvmnt
1. Instruire colar - nvmnt de mas, clasele I-XIII - aduli
Instruire colar - nvmnt de mas, clasele I-XIII - minori i
tineri
nvmnt prof esional cu durata de 2 ani - aduli
Anul I
Anul II
nvmnt prof esional cu durata de 2 ani - minori i tineri
Anul I
Anul II
30/semestru absolvit
2. Program "A Doua ans" - aduli
- Nivel primar, an de studiu I-IV
- Nivel gimnazial, an de studiu V-VIII
Program "A Doua ans" - minori i tineri
- Nivel primar, an de studiu I-IV
- Nivel gimnazial, an de studiu V-VIII
30/an de studiu absolvit
80/an de studiu absolvit
3. Universitar 30/an promovat
4. Postuniversitar 30/an promovat
Formare prof esional
5. Cursuri de iniiere 20/curs absolvit
6. Cursuri de calif icare/specializare/perf ecionare - aduli
Cursuri nivel I
Cursuri nivel II
Cursuri de calif icare - minori i tineri
40/curs nivel I absolvit
60/curs nivel II absolvit
80/curs absolvit
(indif erent de nivel)
7. Activiti de inf ormare/consiliere/medierea muncii
(Organizate pe baza proiectului de activitate)
10
Programe educaionale
8. Adaptare pentru viaa instituionalizat
(Se acord o singur dat.)
5
9. Program de alf abetizare 30
10. Program de educaie pentru sntate 25
11. Program de inf ormare pentru prevenirea consumului de
droguri, alcool, tutun
25
12. Program de educaie pentru viaa de f amilie 25
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
13. Program de educaie civic 25
14. Program de cultur general "Universul cunoaterii" 25/modul
15. Program "Dezvoltarea spiritului antreprenorial al persoanelor
private de libertate"
25
16. Program "Implicarea angajatorilor n mediul penitenciar" 25
17. Program "Minte sntoas, n corp sntos" (f emei) 25
18. Program "Descopr lumea citind" (minori) 25
19. Program "Educaie pentru drepturile omului" (minori) 25
20. Program de valorif icare a aptitudinilor - HOBBY (creaie
artistic, literatur, pictur, sculptur, graf ic, origami etc.)
20
21. Program destinat meninerii unei viei active "Activ - club"
(calculator, limbi strine etc.)
20
22. Programe de educaie religioas:
Programul "Cuvntul care zidete" - Modulul I
Programul "Cuvntul care zidete" - Modulul II
Programul "Ludai pe Domnul"
25/modul, program
23. Program "Educaie prin sport" 20
24. Program de iniiere n limba romn i de orientare cultural
pentru strini
25
25. Programul de dezvoltare a abilitilor de via independent
destinat minorilor privai de libertate
25
26. Programul "Stil de via sntos" 25
27. Programul "Gestionarea emoiilor" 25
28. Programul "Alf abetul Bunului Cetean" 25
29. Programul "Eu i f amilia mea" 25
30. Programul "Adolescentul i anturajul su" 25
31. Programul de individualizare a parcursului educaional din
penitenciar
25
32. Programul de consiliere pentru dobndirea autonomiei i
responsabilitii
25
33. Alte programe educaionale
(Cu respectarea standardului de minimum 12 edine, conf orm
lit. E)
20/25
n f uncie de tipul
programului educaional
Activiti educaionale
34. Programul "O zi n penitenciar" 5/activitate
35. Programul "Managementul voluntarilor" 5/activitate
36. Activiti de educaie pe platf orma de eLearning pentru
prevenirea tuberculozei
(5 credite se acord, o singur dat, numai la f inalul parcurgerii
activitii, n ansamblul su, i nu pentru f iecare modul n parte.)
5
37. Activiti artistice 10
38. Activiti de dif uzare a culturii 10
39. Activiti sportive Nu se crediteaz.
40. Concursuri tematice
(Se acord participanilor calif icai n etapa f inal, conf orm
proiectului de activitate.)
5
Pentru f inaliti
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
41. Competiii sportive n interiorul penitenciarului
(Se acord pentru f inaliti, stabilii conf orm proiectului de
activitate.)
10
Activiti n comunitate
42. Vizionare spectacole de teatru/competiii sportive/expoziii
artistice
Nu se crediteaz.
43. Vizite la obiective culturale, instituii publice i private,
organizaii guvernamentale i neguvernamentale, excursii,
tabere, ieiri n natur
44. Participare la servicii religioase
45. Protagonist n pies de teatru
(Se acord iniial, o singur dat/pies/an.)
(Se acord pentru f iecare reprezentaie susinut ulterior.)
30
10/reprezentaie
46. Participare la competiii sportive 10
Tuturor participanilor
47. Participare cu exponate proprii la expoziii artistice
(Se acord o dat/expoziie.)
20
Activiti derulate de preotul angajat, dup caz, n colaborare cu reprezentanii cultelor
48. Activiti religioase
10
49. Activiti de sprijin la activitile religioase Se crediteaz conf orm
anexei nr. 4.
Activiti interpenitenciare
50. Activiti sportive (competiii, campionate)
(Se acord pentru f inaliti, stabilii conf orm proiectului de
activitate)
10
51. Activiti cultural-artistice (participare ca protagoniti la
spectacole, f estival teatru) (Se acord iniial, o singur
dat/pies/an.)
(Se acord pentru f iecare reprezentaie susinut ulterior.)
30
10/reprezentaie
Activiti i programe educaionale derulate de colaboratori externi
52. a) Programe educaionale - creditate
(Cu respectarea standardelor minime prevzute la lit. F)
20/25
n f uncie de tipul
programului educaional
53. b) Programe educaionale - necreditate
(Se va realiza distincia n aplicaia inf ormatic PMSweb.)
Nu se crediteaz.
B. Domeniul asisten psihologic

Nr.
crt.
Programe de asisten psihologic Nr. de credite
1. Program destinat persoanelor cu antecedente n toxicomanie 30
2. Program destinat persoanelor cu antecedente de consum de
alcool
30
3. Program destinat persoanelor cu conduit agresiv 30
4. Program destinat persoanelor cu risc de suicid 30
5. Program destinat agresorilor sexuali 30
6. Program destinat vrstnicilor 30
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
7. Program destinat persoanelor cu af eciuni psihice 30
8. Program de autocunoatere i dezvoltare personal (3
module)
25/modul
9. Program de autocunoatere i dezvoltare personal prin
metoda artterapiei (3 module)
25/modul
10. Program "Relaii conjugale i f amiliale" (f emei)
(Coordonator psiholog, conf orm instruciunilor de aplicare a
programului)
25
11. Program "Educaie parental" (f emei)
(Coordonator psiholog, conf orm instruciunilor de aplicare a
programului)
25
12. Program de autocunoatere i dezvoltare personal "Cine
sunt eu?" (minori)
25
13. Program de f ormare a deinuilor de sprijin 25
14. Program "A educa pentru a repara" 25
15. Program "Construirea unui plan de prevenire i contingen -
Pregtirea pentru liberare"
25
16. Program de reducere a riscului de vulnerabilizare
(Inactiv n aplicaia inf ormatic PMSweb)
-
17. Programul de asisten psihologic specif ic pentru
diminuarea f uriei
30
diminuarea impulsivitii
30
19. Programul de asisten psihologic specif ic destinat lipsei de
empatie
(cruzime)/f alsitii (minciun)/lipsei de moral
30
20. Programul de asisten psihologic specif ic destinat
dependenei (jocuri, adicii, alcool)
30
dezvoltarea managementului de timp
30
dezvoltarea managementului f inanciar
30
23. Alte programe
(Derulate cu avizul direciei de specialitate, conf orm lit. E)
25/30
n f uncie de tipul
programului
24. Comunitile terapeutice
(Se acord per ansamblu, pentru toate activitile
incluse/lun.)
20
25. a) Programe de asisten psihologic general derulate de
colaboratori externi - creditate
25
26. Programe de asisten psihologic specif ic derulate de
colaboratori externi - creditate
30
27. b) Programe de asisten psihologic derulate de colaboratori
externi - necreditate
Nu se crediteaz.
28. Activiti interpenitenciare
10
29. Activiti psihologice
10
30. Participare la stagii de practic 3
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
(Organizate pe baza proiectului de activitate i a protocolului
de cercetare)
C. Domeniul asisten social

Nr.
crt.
Programe de asisten social Nr. de credite
1. Program de pregtire pentru liberare
(Se acord o singur dat.)
20
2. RRR - Program de pregtire pentru liberare
25
3. Program de dezvoltare a abilitilor parentale 25
4. Program de dezvoltare a abilitilor sociale 25
5. Program de meninere/dezvoltare a relaiilor cu mediul de
suport
25
6. Program de prevenie a violenei domestice 25
7. Program de dezvoltare a abilitilor decizionale n situaii de
risc inf racional
25
8. Program "Drepturi i responsabiliti parentale" (f emei)
(Coordonator asistentul social, conf orm instruciunilor de
aplicare a programului)
25
9. Alte programe
(Derulate cu avizul direciei de specialitate, conf orm lit. E)
20/25
n f uncie de tipul
programului
10. a) Programe de asisten social derulate de colaboratori
externi - creditate
20/25
n f uncie de tipul
programului
b) Programe de asisten social derulate de colaboratori
externi - necreditate
Nu se crediteaz.
11. Activiti interpenitenciare
10
12. Activiti sociale
10
13. Participare la stagii de practic
(Organizate pe baza proiectului de activitate i a
protocolului de cercetare)
3
D. Activiti n regim individual
(educaionale, psihologice, sociale)

Nr.
crt.
Activiti Nr. de credite
1. Convorbiri individuale de inf ormare Nu se crediteaz.
Consiliere educaional Nu se crediteaz.
Consiliere psihologic
2. Consiliere psihologic pentru agresori sexuali
3. Consiliere psihologic bolnavi psihic
4. Consiliere psihologic consumatori de droguri
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Nu se crediteaz.
5. Consiliere psihologic persoane cu risc de vulnerabilizare
(inclusiv consilierea pre i posttestare HIV SIDA)
6. Consiliere psihologic diminuare risc de suicid
7. Consiliere psihologic n criz (inclusiv ref uzul de hran)
Consiliere social
8. Consiliere social n vederea restabilirii/medierii relaiilor de
f amilie
Nu se crediteaz.
9. Consiliere social pentru identif icarea de resurse
E. Creditarea difereniat a participrii deinuilor, n funcie de tipul programului de grup:
Creditarea participrii deinuilor la programele educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social, care
ndeplinesc standardele minime necesare, se realizeaz difereniat, n funcie de tipul programului:
- programele de tipul interveniei psihologice specifice sunt creditate cu 30 credite;
- programele de tip informativ, de asisten social i de tipul interveniei psihologice generale sunt creditate cu 25 credite;
- programele de tip recreativ/ocupaional sunt creditate cu 20 credite.
Se acord credite numai pentru participarea deinuilor la programe educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten
social care ndeplinesc standardele minime necesare i sunt avizate de Direcia reintegrare social din Administraia Naional
a Penitenciarelor.
Se crediteaz, conform nomenclatorului, doar activitile de grup, desfurate n baza proiectului de activitate prevzut de
Ordinul ministrului justiiei nr. 2.199/C/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind condiiile de organizare i desfurare a
activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social din penitenciare.
F. Standardele minime necesare pentru creditarea participrii deinuilor la activiti/programe educaionale i/sau de asisten
psihologic i asisten social, derulate de colaboratori externi:
1. S se deruleze n baza unor protocoale de colaborare sau acorduri de parteneriat, ncheiate la nivel central sau local.
2. S corespund nevoilor identificate la nivelul populaiei carcerale, din punct de vedere educaional, psihologic, social.
3. S fie ndeplinite standardele minime de pregtire i experien specific de ctre colaboratorii externi, care asigur
desfurarea activitii/programului.
4. S fie respectate cerinele minimale referitoare la standardele de elaborare, ca form i coninut, a mapei programului sau
proiectului de activitate, conform prevederilor Ordinului ministrului justiiei nr. 2.199/C/2011. n cazul n care standardele minime
de elaborare nu sunt ntrunite, demersul poate fi derulat, n baza aprobrii, ns fr a fi acordat numrul de credite.
5. S fie certificat coninutul tematic i informaional al activitii sau programului cu avizul favorabil al Direciei reintegrare
social din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor, la propunerea coordonatorului sectorului educaie i asisten
psihosocial.
Prevederile de la lit. E privind creditarea difereniat a participrii deinuilor la programele educaionale, de asisten
psihologic sau asisten social se aplic corespunztor pentru demersurile derulate de colaboratorii externi, cu condiia de a fi
respectate standardele minime necesare prevzute la lit. F.
G. Alocarea creditelor corespunztoare participrii deinuilor la programele educaionale i/sau de asisten psihologic i
asisten social se realizeaz numai n condiiile n care acestea nregistreaz o prezen de minimum 75% din numrul total
de edine prevzute
1
i un calificativ minim "Bine" obinut la evaluarea final.

1
Pentru programele de 12 edine, un standard de participare de minimum 9 edine asigur alocarea
creditelor aferente finalizrii demersului. Pentru programele de 24 de edine, un standard de participare de
minimum 18 edine asigur alocarea creditelor aferente finalizrii demersului.
ANEXA Nr. 4
la metodologie
A. Nomenclatorul activitilor lucrative
Acordarea a 4 credite/zi ctig, ca urmare a activitilor lucrative desfurate de ctre deinui, indiferent de tipul muncii
prestate:
a) munca efectuat n regim de prestri servicii, pentru operatori economici, persoane fizice sau juridice, n interiorul ori
exteriorul locului de deinere;
b) activitile cu caracter gospodresc necesare locului de deinere;
c) activitile desfurate n regie proprie;
d) munca prestat n caz de calamitate;
e) activiti lucrative pe baz de voluntariat;
f) activiti de elaborare a lucrrilor tiinifice/invenii/inovaii.
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
B. Condiii suplimentare de formulare a propunerii de recompensare
La formularea propunerii de recompensare pentru deinuii care au desfurat activiti lucrative i care au cumulat numrul de
credite necesar, vor fi avute n vedere i urmtoarele criterii:
1. S fi obinut cel puin 4 zile ctig n luna anterioar celei n care se formuleaz propunerea de recompensare. Prin excepie,
n situaia n care timp de dou luni consecutiv deinutul nu a putut fi propus pentru recompensare ca urmare a nendeplinirii
acestei condiii, n cea de-a treia lun se va formula propunere de recompensare.
Necesitatea ndeplinirii condiiei celor 4 zile ctig devine din nou obligatorie, dup formularea unei propuneri de
recompensare, n condiiile anterior menionate.
2. S nu fi fost retras de la munc, din motive imputabile lui, n luna anterioar formulrii propunerii de recompensare sau n
luna n curs.
Responsabilitatea informrii persoanei care formuleaz propunerea de recompensare asupra nendeplinirii acestei condiii
revine Compartimentului organizarea muncii.
C. Categorii de personal asimilate efilor punctelor de lucru
Sunt asimilai efilor punctelor de lucru i ndeplinesc responsabilitile prevzute n Metodologia privind acordarea
recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a
participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i n
situaii de risc, aprobat prin Decizia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor nr. 438/2013 , seciunea a
3-a, pct. 3.1.2 lit. a)-e), urmtorii
1
:

1
Instruirea acestor categorii de personal se va face de ctre efii nemijlocii.
a) efii de schimb, dup caz, efi de tur n unitile n care nu sunt efi de schimb - pentru deinuii folosii la activiti de ntrire
a dispozitivului de paz pe perimetrul locului de deinere ori alte activiti asimilate acestora;
b) supraveghetorii - pentru deinuii folosii la activiti de curenie n cadrul seciilor de deinere, planton pe timp de noapte i
nsoitori;
c) personalul desemnat din cadrul serviciului educaie i asisten psihosocial - pentru deinuii folosii la activiti de
sprijin/suport al activitilor de educaie i de asisten psihosocial crora li se acord zile ctig.
ANEXA Nr. 5
la metodologie
Nomenclator pentru prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc
A. Stabilirea modului de lucru i gestionarea seciunii "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc"
Funcii cu acces la seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc" i condiiile de utilizare:
- lucrtorul de prevenire a criminalitii, n condiiile metodologiei elaborate de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului,
clasificat potrivit legii;
- directorul unitii, la propunerea formulat de eful seciei, n cazul persoanelor private de libertate care acord sprijin altor
deinui pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea igienei individuale zilnice;
- directorul unitii
1
, la propunerea formulat de alte categorii de personal, cu respectarea extrasului din metodologia elaborat
de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului, clasificat potrivit legii, pentru situaii circumscrise acestui domeniu.

1
n lipsa directorului unitii, persoana care preia atribuiile acestuia.
Modalitatea de lucru i numrul de credite propuse a fi acordate:
nomenclatorul activitilor cuprinse n seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc" este stabilit prin metodologia
elaborat de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului, clasificat potrivit legii. Un extras al acesteia este pus la dispoziia
directorului unitii;
pot fi acordate 5, 10, 15 sau 20 credite n mai multe etape pe parcursul unei luni, valoarea total la sfritul lunii calendaristice
neputnd fi mai mare de 20 credite;
n seciune pot introduce credite cu valorile indicate anterior att lucrtorul de prevenire, ct i directorul unitii, la propunerea
formulat de eful seciei, dar nu mai mult de 20 credite pentru ambele funcii;
introducerea creditelor se realizeaz de ctre:
- lucrtorul de prevenirea criminalitii din unitate, la motivarea scris a acestuia, aprobat de conducerea profesional;
- directorul unitii, la aprobarea motivrii scrise a efilor seciei sau a altor categorii profesionale, altele dect lucrtorul de
prevenirea criminalitii.
B. Nomenclatorul activitilor i criteriile de creditare la seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc"

Nr.
crt.
Activiti
Nr. de
credite
Observaii
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
1. Date ref eritoare la: identif icarea i prevenirea f aptelor, situaiilor
i mprejurrilor de nerespectare de ctre personalul
Administraiei Naionale a Penitenciarelor i al unitilor
subordonate a drepturilor deinuilor ori de supunere a acestora
la tortur, tratamente inumane sau degradante
20
2. Date ref eritoare la: identif icarea persoanelor af late n detenie
(arestai preventiv sau condamnai), care au avut sau continu
s aib legturi cu organizaii ori grupri teroriste i semnalarea
ctre instituiile abilitate atunci cnd exist indicii c este
iminent nclcarea legii
15
3. Date ref eritoare la: identif icarea persoanelor af late n detenie
(arestai preventiv sau condamnai), care au avut sau continu
s aib legturi cu organizaii ori grupri de criminalitate
organizat i semnalarea ctre instituiile abilitate atunci cnd
exist indicii c este iminent nclcarea legii
10, 15 n f uncie de
situaiile specif ice
4. Date ref eritoare la: identif icarea persoanelor af late n detenie,
care intenioneaz organizarea unor aciuni violente ndreptate
mpotriva personalului administraiei penitenciare, judectorilor,
procurorilor, poliitilor sau altor persoane ale cror f uncii
implic exerciiul autoritii publice ori care se af l n diverse
mprejurri n mediul penitenciar
20
5. Date ref eritoare la: stri de pericol la adresa persoanelor
incluse n programul de protecie a martorilor
20
6. Date ref eritoare la: identif icarea f aptelor sau evenimentelor cu
consecine periculoase pentru sigurana deteniei, precum i a
oricror situaii sau mprejurri din care pot rezulta asemenea
pericole (deinerea i comercializarea obiectelor interzise,
nerespectarea regulamentelor interioare etc.)
5, 10, 15 n f uncie de
7. Date ref eritoare la: identif icarea i prevenirea aciunilor
specif ice criminalitii i corupiei
5, 10, 15 n f uncie de
ANEXA Nr. 6
la metodologie

Unitatea . . . . . .
.
Vzut
Director,
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
Formular de sesizare a necesitii de operare a rectificrilor/compensrilor n modulul "Credite" din aplicaia informatic
PMSweb
Subsemnatul, . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., avnd funcia de . ., n cadrul sectorului . .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. ., declar c am operat rectificri/compensri n modulul "Credite" din aplicaia informatic PMSweb.
1. Rectificarea/compensarea a constat n . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
2. Situaia care a impus rectificarea/compensarea este . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
3. Persoana
1
creia i aparine eroarea/omisiunea este . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., avnd funcia de .
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .

1
Se completeaz n situaia compensrii/rectificrii erorilor sau omisiunilor de nregistrare a datelor
aparinnd persoanelor care desfoar activiti directe cu deinuii.

Semntura persoanei de la pct. 3
. . . . . . . . . . .. .
Semntura . . . . . .
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Data . . . . . . .
ANEXA Nr. 7
la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI
ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR
Penitenciarul . . . . . . . . . . . .
RAPORT DE RECOMPENSARE
Persoana privat de libertate, . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., nscut la data de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., fiul/fiica lui .
. i al/a . ., arestat preventiv/condamnat la ani i luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. ., clasificat n regimul . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Situaia disciplinar . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
A mai fost recompensat cu . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
1)
Propun:
Acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. .... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a
msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. . . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .
2)

ntocmit
.. . . . . . . . . .
3)
Data
. . . . . . . .
. .
Aviz ef secie
3)
. . . . . . . .
Comisia pentru acordarea recompenselor:
Avnd n vedere cele de mai sus, cu ocazia analizrii propunerii de recompensare din data de . ., comisia pentru acordarea
recompenselor:
acord recompensa propus n forma solicitat, respectiv
respinge propunerea i acord recompensa: . .. .. .. .. ..
respinge propunerea de recompensare.

Membri:
3)
1. . . . .
. . .
2. . . . .
. . .
3. . . . .
. . .
Data
. . . . . .
. .
Secretar,
. . . . . . . .
3)

1)
Persoana care desfoar activiti directe cu deinutul face meniuni cu privire la ultima recompens
acordat.

2)
Se detaliaz activitile n cadrul crora deinutul a fost remarcat.

3)
Se fac obligatoriu meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur.
ANEXA Nr. 8
la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI
Penitenciarul . .
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
SESIZARE
Persoana privat de libertate, . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., nscut la data de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., fiul/fiica lui .
. i al/a . ., arestat preventiv/condamnat la ani i luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. ., clasificat n regimul . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Situaia disciplinar . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
A mai fost recompensat cu . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
1)
Supun analizei comisiei pentru acordarea recompenselor:
Formularea propunerii de recompensare prevzute de art. 68 alin. (1) lit. din Legea nr. 275/2006 privind executarea
pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pe
o perioad de zile, pentru . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
2)

ntocmit
. . . . . . . .
3)
Data
. . . . . . . .
Aviz ef
secie
. . . . .
3)

Comisia pentru acordarea recompenselor:
Avnd n vedere cele de mai sus, cu ocazia analizei din data de , comisia:
admite sesizarea i propune acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. . .. .. din Legea nr. 275/2006, cu
modificrile i completrile ulterioare, pe o durat de . zile;
respinge sesizarea i acord recompensa: . .. .. .. .. ..;
respinge sesizarea i dispune clasarea din urmtoarele motive:
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. . . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. ..

Membri:
3)
1. . . . . . . . .
. . . .
2. . . . . . . . .
. . . .
3. . . . . . . . .
. . . .
Data
. . . . . . . . . .
. .
Secretar,
. . . . . . . . . . . .
3)

1)
Persoana care desfoar activiti directe cu deinutul face meniuni cu privire la ultima recompens
acordat.

2)
Se detaliaz activitile n cadrul crora a fost remarcat.

3)
Se fac obligatoriu meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur.
ANEXA Nr. 9
la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI
Penitenciarul . . . . . . . . . . . . . .

Meniuni speciale
6)

. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
..
RAPORT DE RECOMPENSARE
Ca urmare a sesizrii formulate de ctre . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. i
analiznd persoana privat de libertate . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., nscut la
data de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., fiul/fiica lui . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. i al/a . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., arestat
preventiv/condamnat la . . . . ani i . . luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de . . . . , clasificat n regimul . . . . . . .
Situaia disciplinar . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .
A mai fost recompensat cu . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
1)
Propunem:
Acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. ....
2)
din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a
msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru . .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
3)

Comisia pentru acordarea
recompenselor:
4)
1. . . . . . . . . . .
2. . . . . . . . . . .
3. . . . . . . . . .

Data
. . . . . . . . . . .
Rezoluia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor
Nr. ...... ...... din ...... ......
5)
Ca urmare a Propunerii naintate directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor cu nr. . .. .. .. .. .. .. .. .. .. din
data de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., privind acordarea permisiunii de ieire din penitenciar pe durata de zile,
s-a aprobat propunerea n forma solicitat;
s-a aprobat propunerea cu meniunea c. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .;
nu s-a aprobat.

Data
. . . . . . . . . .
Secretar,
. . . . . . . . . . .
4)

1)
Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor face meniuni cu privire la ultima recompens
acordat.

2)
Se completeaz de ctre secretarul comisiei litera corespunztoare recompensei propuse spre a fi
acordat.

3)
Se completeaz de ctre secretar, cu artarea n clar a situaiilor prevzute de art. 69 alin. (1) din Legea
nr. 275/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.

4)
Se fac obligatoriu, meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur.

5)
Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor scrie numrul de nregistrare a lucrrii prin care s-a
transmis rezoluia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

6)
Se autentific de ctre directorul locului de deinere prin semntur, iar la rubrica "Meniuni speciale"
stabilete data punerii n aplicare.
ANEXA Nr. 10
la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI
Penitenciarul ...... ...... ......
ANGAJAMENT
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Subsemnatul/Subsemnata, . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..,
deinut() . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., clasificat n regimul . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..,
nscut() la data de n , fiul/fiica lui i al/a , condamnat() la ani i luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de . .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ., n urma recompensrii cu permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat de . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., ncepnd
cu data de ora . pn n data de ora , m angajez ca, sub rezerva sanciunii, n acest interval de timp s m ncadrez n limitele
urmtoarelor obligaii i interdicii:
Obligaii
Respectarea strict a zilei i orei de napoiere n penitenciar
Respectarea strict a destinaiei i a motivului pentru care am primit permisiunea de ieire din penitenciar
Prezentarea la organele administrative locale sau la organele de poliie pentru aplicarea vizelor de confirmare a prezenei n
localitate, dac durata permisiunii de ieire din penitenciar este mai mare de 24 de ore
ncadrarea n normele sociale n ceea ce privete comportamentul, inuta, limbajul etc.
Interdicii
Svrirea de contravenii i infraciuni
Achiziionarea, primirea, deinerea i consumul de substane psihotrope
Achiziionarea, primirea i deinerea de arme, muniii, substane toxice sau explozive
Revenirea n penitenciar sub influena buturilor alcoolice
Am luat cunotin despre obligaiile i interdiciile menionate mai sus.

Data
. . . . . . . . . . . .
Semntura
. . . . . . . . . . .
Aparintor
1)
. . . . . . . . . .
Semntura
. . . . . . . . .
Dat n f aa mea, . . . . . . . . . . . . .
. . . . .
(gradul, numele i prenumele,
f uncia deinut)
Semntura
. . . . . . . . .

1)
Se completeaz doar pentru situaia prevzut de art. 148 alin. (3) din Regulamentul de aplicare a Legii
nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului
penal, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, i se fac
obligatoriu meniuni cu privire la nume, prenume, relaia cu persoana privat de libertate, actul de identitate,
seria i numrul acestuia.
ANEXA Nr. 11
la metodologie
- FA -

MINISTERUL JUSTIIEI
ADMINISTRAIA
NAIONAL A
PENITENCIARELOR
Penitenciarul . .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. .. .. .. .. ..
Adresa: . .. .. .. .. .. .. .. ..
.. .. .. .. ..
Telef on . .. .. .. .. .. ..
LOC
FOTOGRAFIE
LEGITIMAIE
de permisiune de ieire din penitenciar nr. ...... ...... din ...... ......
Deinutul/Deinuta . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .., posesor/posesoare al/a B.I/C.I seria . .. .. . nr. . .. .. .. .. .. .. .., eliberat() la
data de ......, de ctre ......, cu CNP ...... ...... , clasat la dosarul individual, clasificat() n regim , nscut() la data de . .. .. .. .. .. .. .. , n
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
localitatea . .. .. .. .. .. .. .. , fiul/fiica lui . .. .. .. .. .. .. .. i al/a . .. .. .. .. .. .. .. , condamnat() la . . ani . . luni nchisoare, a fost
recompensat() cu permisiunea de ieire din penitenciar, n perioada zz /ll /aa ., ora - zz ./ll /aa ., ora . ., urmnd a se deplasa n
localitatea . .. .. .. .. .. .. .. ., judeul . .. .. .. .. .. .. .. .
Prezentul document folosete la identificarea i legitimarea persoanei private de libertate mai sus menionate pe perioada
acordrii recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar.

Directorul
penitenciarului,
L.S.
- VERSO -

VIZE
SOSIRE PLECARE
Localitatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. Localitatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Autoritatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. Autoritatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Numele i prenumele persoanei care aplic viza
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Data . . . . . . ora . . Data . . . . . . ora . .
L.S. L.S.
VIZE
SOSIRE PLECARE
Localitatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. Localitatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Autoritatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. Autoritatea . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
Data . . . . . . . . ora . . Data . . . . . . ora . .
L.S. L.S.
ANEXA Nr. 12
la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI
Penitenciarul ...... ...... ......
Nr. ...... din . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..

Director general,
1. Aprob conf orm meniunilor f cute de directorul general
adjunct.
2. Aprob pentru persoanele private de libertate de la
poziiile
Director general adjunct,
1. Propun s aprobai conf orm meniunilor f cute de
directorul
Direciei sigurana deinerii i regim penitenciar
2. Propun s aprobai pentru persoanele private de
libertate
de la poziiile .. . . . . . .
20.6.2014 Metodologie din 30/04/2013
Ctre
Administraia Naional a Penitenciarelor
Direcia sigurana deinerii i regim penitenciar (DSDRP)
Tabel nominal cu persoanele private de libertate propuse pentru recompensare cu permisiunea de ieire din penitenciar cu
durata de . . zile

Nr.
crt.
Date de
stare
civil ale
persoanei
private de
libertate
Domiciliul
i locul
deplasrii
Condamnarea
i f apte
Starea de
recidiv
Regimul
de
executare
Data
expirrii n
termen a
pedepsei
Data
discutrii n
comisia de
liberare
condiionat
Data
arestrii
Data
scoaterii
la
activiti
Recompense
cu
permisiunea
ieirii din
penitenciar
conf orm art.
68 alin. (1)
lit. e), f ) i g)
din Legea nr.
275/2006
Sanciuni
aplicate
n
ultimele
12 luni
Motivaia
conf orm
art. 69 alin.
(1) din
Legea nr.
275/2006
Nr. de zile
considerate
ca
executate
Modalitatea
de
meninere
a legturii
cu f amilia
Propunerea
Direciei
sigurana
deinerii i
regim
penitenciar
1.
2.

Metodologie Din 30-04-2013 Privind Recompensele

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Metodologie Din 30-04-2013 Privind Recompensele

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

20.6.

2014 Metodologie din 30/04/2013

S-ar putea să vă placă și