RESPUESTAS SOBRE LA LECTURA ESTRAEGA O GERENTE

1. NO TODOS TENEMOS LA MISMA HABILIDAD PARA PLANEAR O

EJECUTAR UNA ESTRATEGIA ACERTIVA, SIN EMBARGO HAY
CARACTERISTICAS PECULIARES EN CADA PERSONA QUE NOS INDICAN
EL NIVEL DE ESTRATEGA QUE SOMOS CAPACES DE SER Y QUE
DETERMINAN LA CLASE DE TRABAJO QUE PODEMOS EJERCER.
2. EN MI OPINION PERSONAL SI, PUES EL TRABAJO EN EQUIPO REQUIERE
SIEMPRE DE UN LIDER, ALGUIEN QUE MARQUE PAUTA Y QUE AL
EQUIPO SE LE HAGA FACIL SEGUIR, SI NO SE DEFINE UNA ESTRATEGIA
DE TRABAJO AUNQUE TENGAMOS EL MEJOR DE LOS EQUIPO PERO NO
TENGAMOS UN LIDER O ESTRATEGA EL TRABAJO SE QUEDARA A
MEDIAS O SIN EJECUTAR.
3. EN MI PERCEPCION LA ESTRATEGIA NO PUEDE SER ENSEADA PUES
DEPENDE DE NUESTRAS HABILIDADES PROPIAS Y PARTICULARES DE
ANALIZAR UNA DETERMINADA SITUACION Y ELEGIR UN PLAN DE
ACCION O LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA HACER DE UNA
SITUACION DIFICIL UNA SITUACION OPTIMA.
4. VISION EMPRESARIAL, Y MAS AUN VISION DE FUTURO, PUES SI NO
SOMOS VISIONARIOS NNO PODREMOS TRAZARNOS METAS REALES DE
A DONDE QUEREMOS LLEGAR Y LO QUE NECESITAMOS PARA
ALCANZAR ESA META. LA VISION LO ES TODO, ES EL FUNDAMENTO
DE LA ESTRATEGIA QUE PLANTEAREMOS Y DE CMO
GERENCIAREMOS.
!. MUCHA PUES ESTA DETERMINARA EL NIVEL Y LA RAPIDEZ DE
CRECIMIENTO QUE LA EMPRESA PUEDE ALCANZAR Y SOBRE TODO EN
CUANTO TIEMPO SERIA ALCANZABLE.
". AMBAS, BIEN COMBINADAS PUEDEN TENER UN RESULTADO
IMPACTANTE, POR EJEMPLO DE FORMA DIRECTA SE MOTIVA A LOS
EMPLEADOS A EJECUTAR SU TRABAJO MEDIANTE SUMINISTRARLES
LAS HERRAMIENTAS FISICAS, YECNOLOGICAS E INTELECTUALES QUE
NECESITEN PARA HACERLO #PLAN DE ADIESTRAMIENTO$ Y EN FORMA
INDIRECTA SE DISEA UNA LISTA DE BENEFICIOS QUE CADA
EMPLEADO PUEDE OBTENER AL FORMAR PARTE DEL ANTERIOR%
&. PORQUE SOLO ASI PODRA GENERAR ESTRATEGIAS QUE LOGRN LA
CONSECUSION DE LOS OBJETIVOS A REALIZAR PARA ALCANZAR ESA
VISION Y EL TRABAJO TENDRA UNA MISMA LINA ARMONICA, DE LO
CONTRARIO PUEDE QUE LAS ESTRATEGIAS PLANTEADAS NO TENGA
NADA QUE VER CON LA VISION Y ES ENTONCES CUANDO SE
GENERAN LOS RESULTADOS EQUIVOCADOS.
'. EN MUCHO, PUES LA BASE DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES ESO
(LA ORGANIZACIN), SI N SOMOS CAPACES DE TENER UNA EMPRESA
ORGANIZADA O UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL NO PODEMOS
SACAR ADELANTE A NUESTRA EMPRESA.
*. DEFINITIVAMENTE QUE SI PUES DEBEMOS DE SEER CAPACES DE
ANTEPONERNOS A SITUACIONES QUE PUEDAN PRESENTARSE Y TENER
SIEMPRE BAJO LA MANGA UN PLAN B EN CASO DE CNTINGENCIAS.