Sunteți pe pagina 1din 1

a).

Conducerea colectiva
Conducerea colectiva este o metoda democratica de conducere, care porneste de la premisa ca
fenomenele contemporane sunt deosebit de complexe, astfel ca posibilitatea erorilor este foarte ridicata n
luarea deciziilor individuale.
Conducerii colective i se atribuie n practica sensuri diferite, si anume:
- conducerea unei unitati micro si macro se face prin organisme colective;
- la fundamentarea si luarea deciziei participa toti membrii unitatii conduse;
- conducerea colectiva se realizeaza fie prin participarea tuturor membrilor unitatii conduse, fie prin delegati
alesi de colectivitate.
O conducere realmente colectiva presupune structuri adecvate, care
sa fie respectate n toate mprejurarile, mentinerea unui ecilibru permanent ntre leaderii de opinie si ceilalti
membri ai conducerii colective, respectarea acestui ecilibru anul!nd continutul si virtutile acestei metode.
"e asemenea, o conducere colectiva trebuie sa foloseasca metode adecvate de comunicare ntre
conducatori si cei condusi, astfel nc!t acestia din urma sa aiba acces la analiza si influentarea actului de
conducere.
Conducerea colectiva, constructie logica si pe deplin democratica din punct de vedere teoretic, se poate
transpune, deocamdata, mai greu n practica si numai pentru decizii strategice care se iau la intervale mai
mari de timp. #e masura ridicarii calificarii profesionale si a tinutei morale, at!t n ceea ce priveste
managerii, c!t si colectivele largi de oameni, este de asteptat ca aceasta metoda sa se impuna ca o solutie
adecvata pentru instituirea unui model de viata realmente democratic.