Salariu este privit sub doua aspecte:

Salariul nominal
Salariul real
Sistemul de salarizare are propriile sale
principii:
Formarea salariului
Principiul negocierii salariilor
Principul existentei salariului minim sau al salarizarii in conditie
de protectie social
La munca egala
Principul salarizarii dupa cantitatea si calitatea muncii
Principiul salarizarii in raport cu pregatirea
Principiul salarizarii in functie de conditiile de munca
Caracterul confdential al salariului
Sistemul tarifar de remunerare a muncii
cuprinde:
Sistemul tarifar de salarizare
Sistemul netarifar de salarizare
Sistemul tarifar de remunerare a muncii cuprinde:
Sistemul tarifar de remunerare a muncii a muncitorilor
Sistemul tarifar de remunerare a muncii a personalului
de conducere, de executie si de deservire generala.
Elementele sistemului tarifar:
Indicatoarele tarifare de califcare
Reteaua categoriilor si coefcientilor tarifari
Reteaua salariilor tarifare pe ora
Reteaua salariilor de functie
La calcularea salariului pot f utilizate
urmatoarele forme de salarizare:
Acordul
Regia
Forma in acord poate avea urmatoarele variante:
Acord direct
Acord cu prime
Slun= St + Prime
St salariul tarifar calculat conform acordului direct
Acord progresiv
Slun=St+Sporul, Sporul = (St/pin)*psn*Ci,
pin procentul de indeplinire al normei de munca;
psn procentul de supraindeplinire a normei de
munca;
Ci coecientul de ma!orare a salariului"
Forma in regie:
Regia poate avea urmatoarele variante:
Regia simpla
Slun=#ef*Stora, unde
Slun salariul lunar;
#ef fondul efectiv de timp;
Stora salariul tarifar pe ora"
$egia cu prime
Slun= St (regia simpla) + Prime, unde
St salariul tarifar"